公共机构能源管理体系.doc
公共机构能源管理体系 .doc
公开遴选区图书馆工作人员岗位职责描述一、阅读推广专员岗位职责：（1名）1.负责宣化区图书馆的活动策划方案，学过平面设计相关专业，能够独立完成一般的广告设计工作。
2.负责区图书馆活动内容的实施及相关文案类归档工作。
3.负责对外宣传，与各新闻媒体建立良好的合作关系。
4.负责各类团体活动的联络工作。
5.做好志愿者培训及相关资料归档的管理工作。
6.负责宣化图书馆公众号的宣传及每天更新维护的工作。
7.负责图书馆内各类活动所需的广告宣传工作。
8.负责外来单位团体参观参访接待的相关工作及存档。
9.负责对接志愿者服务联合会，管理好宣图志愿者队伍。
10. 负责图书馆网站、微信平台、微博的建设、管理、维护以及相关信息的采集和发布。
任职资格要求：1、擅长文案撰写、微信公众号推广、网络编辑；有较强的文字编写能力和策划能力，能够熟练应用OFFICE软件、PHOTOSHOP、AI 软件等；工作认真负责，对于自己负责的工作有自己的想法和见解。
有微信运营、互联网推广、宣传策划等相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通和应变能力3、能够服从馆领导临时安排和遵守各项规章制度4、具有良好的思想品德及团队协作精神四．运行维护技术专员岗岗位职责（一名）1.负责宣化区图书馆总分馆自动化建设，制订总分馆自动化、网络技术的发展规划和措施，为总分馆、新型公共电子阅览室及全国文化信息资源共享工程基层点的建设提供技术支持。
2.负责全馆计算机及辅助设备、网络设备的安装、管理和维护工作。
3.承担机房的运行和管理工作、负责本馆计算机系统的维护和利用、及时解决工作中的疑难问题。
4.承担全馆服务器系统、网络系统、业务管理系统、办公系统等的日常管理和维护。
5.负责本馆图书馆软件管理系统在本地区的应用、培训、安装、调试及服务工作。
7.负责本馆数字资源申报及建设工作。
8.负责省、市图书馆数字资源接入、志愿者管理等平台建设。
9.承担国家中心和省中心下发资源的接收并移交工作。
公共机构节能管理制度范本(4篇)
公共机构节能管理制度范本第一章总则第一条为加强公共机构的能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，降低能源消耗和排放，制定本制度。
第二条本制度适用于所有公共机构，包括国家机关、事业单位、公共企事业单位等。
第三条公共机构应当建立完善的能源管理制度，制定并执行相应的能源管理措施，推动能源节约和环境保护工作。
第四条公共机构应当制定能源管理目标和指标，并定期对能源消耗和节能情况进行监测和评估。
第五条公共机构要积极推动能源技术创新和应用，倡导节能理念和文化，培养和引导员工的能源节约意识。
第六条公共机构应当配备专职或兼职能源管理人员，负责能源管理工作，并提供相应的经费和技术支持。
第二章能源管理措施第七条公共机构应当建立能源消耗监测系统，定期对能源使用状况进行监测和分析，并及时采取相应的节能措施。
第八条公共机构应当制定能源使用计划，合理安排能源使用时间和用量，降低能源浪费和消耗。
第九条公共机构应当加强能源设备的维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。
第十条公共机构应当采取节能措施，包括但不限于优化建筑设计、改善室内照明、提高空调系统效率等。
第十一条公共机构应当推广能源管理先进经验和技术，开展能源管理培训和宣传活动，加强员工的能源节约意识和行为习惯。
第三章监督与评估第十二条公共机构应当按照规定的时间和要求，向上级主管部门报送能源管理工作的相关信息和报告。
第十三条上级主管部门应当对公共机构的能源管理工作进行定期检查和评估，提供必要的技术支持和指导。
第十四条公共机构应当积极配合上级主管部门的监督、检查和评估工作，接受相关的纪律处分和奖励。
第四章处罚与奖励第十五条公共机构若未按照本制度和相关法规要求开展能源管理工作，经督促改正后仍不履行职责的，应当受到相应的处罚。
第十六条公共机构若在能源管理工作中表现突出，取得显著成效的，应当给予相应的奖励和表彰。
第五章附则第十七条本制度由公共机构能源管理部门负责解释和修订。
第十八条本制度自发布之日起生效。
深圳市公共机构节能管理办法.doc
深圳市公共机构节能管理办法第一章总则第一条为积极推动公共机构节约能源资源，提高能源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称公共机构，是指本市行政区域内全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。
第三条本办法所称节能，是指通过科学管理、技术改造、合理利用、优化能源消费结构等途径，以最小的能源消耗取得最大的使用效益。
第四条深圳市公共机构节能工作联席会议是全市公共机构节能的决策机构，负责统筹、协调和监督全市公共机构节能工作。
联席会议下设办公室，办公室设在市机关事务管理局。
各区要设立相应的公共机构节能工作联席会议制度，负责本区节能工作的决策、统筹、协调和监督。
第五条市机关事务管理部门在市公共机构节能工作联席会议的指导下，负责市本级公共机构节能工作的计划、组织、实施和监督管理。
区机关事务管理部门在市、区公共机构节能工作联席会议的指导下，负责区本级公共机构节能工作的计划、组织、实施和监督管理。
教育、科技、文化、卫生、体育等系统各级主管部门在同级机关事务管理部门的指导下，开展本级系统内公共机构节能工作。
第二章公共机构职责第六条各级公共机构负责人对本单位节能工作负责，实行目标责任制和综合考核评价制度。
各公共机构应建立详细的能源消费统计制度，联络员负责将本单位的年能源消费数据报市机关事务管理局。
第七条各级公共机构应当实行能源管理岗位责任制和能源消费计量报告制度，实行能源消耗成本管理。
指定专人负责能源消费统计，如实记录能源消费原始数据，建立统计台账，至少每年报送一次本年度能源消费统计表，同时报送能源消费统计分析报告。
第八条公共机构应当采取以下具体措施，加强日常节电管理：（一）减少空调用电。
严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，夏季空调温度设置不得低于26 C。
下班前半小时提前关闭空调。
（二）减少照明用电。
2023年公共机构节约能源管控方案
2023年公共机构节约能源管控方案背景能源是人类社会发展的重要支撑，而公共机构是各类行政机关、事业单位、公共教育机构等，其能源消耗对社会整体能源消耗具有一定影响。
为了实现可持续发展，减少能源消耗和碳排放量，提高能源利用效率，制定并实施公共机构节约能源管控方案至关重要。
本文将提出一套针对2023年的公共机构节约能源管控方案。
节能措施1.能源消耗监测与分析建立能源消耗监测系统，对公共机构的能源使用情况进行实时监测和分析。
通过采集能源消耗数据，分析能源消耗规律和热点区域，为制定具体的节能方案提供依据。
2.设备更新和优化对老旧设备进行更新和优化，采用节能型设备替换能耗较高的设备。
公共机构应考虑使用能效标准较高的电器和照明设备，并逐步实现智能化管理，通过自动化控制系统控制设备的运行时间和功率，提高设备的能源利用效率。
3.建筑节能改造对公共机构的建筑进行节能改造，包括外墙保温、窗户更换、屋顶绿化等，提高建筑的保温性能和采光性能。
同时，合理设计建筑的通风系统和空调系统，减少能源消耗。
4.能源管理与培训建立健全公共机构能源管理制度，确定能源管理责任人，并通过培训和宣传活动提高员工的能源意识和管理水平。
定期开展能源管理和节能知识培训，推广节能技术和经验，并鼓励员工提出节能建议。
5.智能化能源系统推广智能化能源管理系统，在公共机构中应用先进的信息技术和互联网技术，实现能源的智能监控、调度和控制，提高能源消耗的效率和预测能力。
通过智能化能源系统，减少能源的浪费和损耗。
6.能源节约宣传与推广通过媒体渠道和网络平台，加强能源节约宣传和推广，向公众普及节能知识和技术。
同时，组织节能宣传活动和能源节约示范工程，引导公众积极参与节能行动，形成全社会的节能氛围。
政策支持1.制定激励政策政府应制定相关的激励政策，鼓励公共机构在节能方面的投入和行动。
建立节能先进单位评选机制，对在节能方面取得显著成绩的公共机构给予奖励和表彰，激励其他机构效仿。
公共机构能源管理体系实施指南
公共机构能源管理体系实施指南公共机构能源管理体系实施指南作为国家重要的公共机构，为了更好地实现节能减排目标，提高机构的管理水平和服务质量，实施一个合理、可行的能源管理体系尤为必要。
本文将介绍公共机构能源管理体系实施的相关指南，包括能源管理体系的实施路径、具体操作指南、各个流程的管理要点等方面。
一、实施路径能源管理体系的实施路径包括如下几个步骤：1.明确能源管理手册编制的责任部门及领导。
2.制定并编写能源管理手册。
3.开展机构各部门及场所的能源状况调查，建立能源消耗统计报表。
4.进行能源审计，并制定并实施改进计划。
5.推进能源管理体系的建立并确保其运作。
二、操作指南1.编制能源管理手册在编制能源管理手册时，首先要明确能源管理手册的编写目的，明确手册的责任部门，制定能源管理体系所要达到的目标和任务，并针对此制定适当的政策和计划。
同时，手册的编写应该重点考虑以下几个方面：1）能源的分类和计量单位；2）能源的消耗统计处理方法；3）各项能源设施的运转情况及故障分析；4）控制排放的措施。
2.能源状况及消耗统计调查在实施能源管理体系的过程中，需要对各个场所进行能源调查，统计能源的消耗情况。
这些数据可以很好地反映公共机构的能源使用情况及其所面临的问题，为实施能源管理体系提供有力的基础数据。
3.能源审计及改进能源审计分为初审和复审两个过程。
初审主要是为了了解各项能源设施的运转状况，确定能源消耗情况及其控制措施，考虑能源利用效率的优化；而复审主要通过对上一次审计工作的评价，来确保能源管理体系的运作有效。
针对能源审计中的发现问题，需要制定相应的改进方案，并按照计划逐步实施，确保问题得以解决。
4.能源管理体系建立在能源管理体系建立的过程中，需要注意以下几点：1）建立管理体系的责任部门及领导，实现管理体系层层逐级的负责机制；2）建立管理体系规章制度，包括员工行为规范、管理流程安排等等；3）对员工进行能源管理培训；4）制定能源管理的考核评价机制，为机构能源管理体系的改进提供指引和动力。
深圳市公共机构节能管理办法 .doc
深圳市公共机构节能管理办法第一章总则第一条为积极推动公共机构节约能源资源，提高能源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称公共机构，是指本市行政区域内全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。
第三条本办法所称节能，是指通过科学管理、技术改造、合理利用、优化能源消费结构等途径，以最小的能源消耗取得最大的使用效益。
第四条深圳市公共机构节能工作联席会议是全市公共机构节能的决策机构，负责统筹、协调和监督全市公共机构节能工作。
联席会议下设办公室，办公室设在市机关事务管理局。
各区要设立相应的公共机构节能工作联席会议制度，负责本区节能工作的决策、统筹、协调和监督。
第五条市机关事务管理部门在市公共机构节能工作联席会议的指导下，负责市本级公共机构节能工作的计划、组织、实施和监督管理。
区机关事务管理部门在市、区公共机构节能工作联席会议的指导下，负责区本级公共机构节能工作的计划、组织、实施和监督管理。
教育、科技、文化、卫生、体育等系统各级主管部门在同级机关事务管理部门的指导下，开展本级系统内公共机构节能工作。
第二章公共机构职责第六条各级公共机构负责人对本单位节能工作负责，实行目标责任制和综合考核评价制度。
各公共机构应建立详细的能源消费统计制度，联络员负责将本单位的年能源消费数据报市机关事务管理局。
第七条各级公共机构应当实行能源管理岗位责任制和能源消费计量报告制度，实行能源消耗成本管理。
指定专人负责能源消费统计，如实记录能源消费原始数据，建立统计台账，至少每年报送一次本年度能源消费统计表，同时报送能源消费统计分析报告。
管理：（一）减少空调用电。
严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，夏季空调温度设置不得低于26℃。
下班前半小时提前关闭空调。
（二）减少照明用电。
办公建筑应当充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统的设计，采用限时开启、间隔开灯等方式改进电路控制，推广应用智能调控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明，除重大节日或有关部门通知外，夜间不允许开灯亮化办公区域的景观照明。
公共机构能源管理体系操作手册.doc
公共机构能源管理体系操作手册国家机关事务管理局公共机构节能管理司2016年1月前言“十二五”以来，国家相继制修订了《能源管理体系要求》（GB/T 23331）、《能源管理体系实施指南》（GB/T 29456）和部分行业《能源管理体系实施指南》等国家标准，国家发展改革委等部门发布了《万家企业节能低碳行动实施方案》等相关文件，要求全国万余家重点用能单位建立健全并有效运行能源管理体系。
为引导各级各类公共机构加强对能源管理体系建设重要性的认识，在公共机构中导入能源管理体系，我们编制了《公共机构能源管理体系操作手册》，指导公共机构逐步建立和实施源管理体系。
公共机构可参照本手册，优化本单位能源管理系统，提高能源管理水平，实现能源管理工作的科学化、规范化、精细化，最大限度地降低能源消耗，提高能源使用效率。
手册分正文和附录两个部分，其中正文包括六个章节，分别是：第一章概述，第二章前期准备工作，第三章体系策划，第四章文件制定，第五章实施与运行，第六章检查与改进。
附录包括三个部分，分别是：附录A 某医院建设能源管理体系示例，附录B 某学校建设能源管理体系示例，附录C 某机关单位建设能源管理体系示例。
本手册由中国质量认证中心组织专家团队编写，北京交通大学和吉林建筑大学参与了编写工作。
在编制过程中，还得到了吉林省机关事务管理局、国务院国有资产监督管理委员会、吉林省人民医院、湖南省儿童医院的大力支持，在此一并表示感谢！2016年1月目录第一章概述 .......................................................................................... - 1 -第二章前期准备工作....................................................................... - 3 -第一节管理职责....................................................................... - 3 -第二节能源方针....................................................................... - 8 -第三章体系策划............................................................................... - 11 -第一节明确法律法规、标准及其他要求 .................... - 12 -第二节能源评审..................................................................... - 18 -第三节建立能源基准、能源绩效参数 ......................... - 23 -第四节制定能源目标、能源指标................................... - 28 -第五节制定能源管理实施方案........................................ - 29 -第四章文件制定............................................................................... - 32 -第一节文件要求..................................................................... - 32 -第二节文件管理..................................................................... - 33 -第三节记录管理..................................................................... - 34 -第五章实施与运行 ....................................................................... - 38 -第一节运行管理..................................................................... - 38 -第二节节能项目设计管理 ................................................. - 47 -第三节节能采购..................................................................... - 49 -第四节培训............................................................................... - 50 -第五节内部信息沟通与外部信息交流 ......................... - 53 -第六章监督与改进.......................................................................... - 55 -第一节监测重要能耗数据 ................................................. - 55 -第二节合规性评价 ................................................................ - 58 -第三节能源管理体系的内部审核................................... - 60 -第四节不符合、纠正、纠正措施与预防措施 .......... - 76 -第五节管理评审................................................................... - 82 -附录1 某医院建设能源管理体系示例 ................................. - 85 -附录2 某学校建设能源管理体系示例 ................................. - 99 -附录3 某机关单位建设能源管理体系示例..................... - 109 -第一章概述公共机构建立能源管理体系，是从能源利用和管理的全过程出发，运用现代管理理念，借鉴成熟的管理模式，充分结合本单位能源使用特点，将策划、实施、检查、改进（PDCA）的循环管理理念引入到能源管理工作中，使得能源管理工作形成一个有机系统的整体，解决传统能源管理过程中存在的随意性等问题，有助于公共机构充分识别节能机会，找出薄弱点和重点控制目标，引入更多适用的能源管理方法和节能技术，提高节能的整体效果和效率，促进构建长效节能机制。
公共机构能源管理体系要求及使用指南
公共机构能源管理体系要求及使用指南好吧，今天咱们聊聊公共机构的能源管理体系。
这可不是个严肃无趣的话题，反而很有意思哦！想象一下，咱们的办公室里，空调呼呼作响，灯光亮得像白昼，然而外面的大太阳把我们晒得直冒汗，真是让人捧腹。
这样的场景背后，可能就是能源管理的“缺失”在作怪。
别担心，今天我来给你普及一下，如何让我们的公共机构在能源使用上更聪明一些。
能源管理体系的核心，简单来说，就是要把这些能耗的“老大难”问题搞定。
很多人可能觉得，哎呀，听起来复杂，实则没那么麻烦。
咱们可以把它想象成一场家庭聚会，大家各自忙各自的，最后却忘了把电扇开到最大，导致屋里热得像蒸笼。
要想避免这样的尴尬，咱们得先有个计划。
你得知道你的能耗在哪里，哪些地方是“能耗大户”。
就像那条常常被人忽视的冷饮冰箱，平时用的少，可每次开门时，哇哦，那能量就跑得飞快。
定期检查和评估就像是照顾植物一样，别让它们长得歪歪扭扭。
能源管理也是如此，得时不时地看看，哪些地方可以再优化优化。
有些单位可能就像那只“懒猫”，不愿意动弹。
结果就是一堆过时的设备在那儿静静地“吃”电，真是让人心疼。
换新设备，不仅省电，还能提高工作效率，何乐而不为呢？想想看，新的空调工作的时候安静得像小猫咪，旧的就像一台老爷车，轰轰作响，真是让人受不了。
咱们还得关注一下员工的节能意识。
就像一个家庭，家里的每个人都得配合，才能把事情做好。
你想想，一个人随手关灯，一个人却把电开到最大，那结果可想而知。
要让每个人都意识到节能的重要性，就得像讲故事一样，把这些道理生动地告诉他们。
可以通过一些有趣的活动，或者小比赛，激励大家一起参与。
比方说，谁能在一个月内减少最多的电量，给他们发个小奖励，简单又有趣。
别忘了外部合作。
就像找个好朋友一起打拼，公共机构也需要和外部的专业机构合作。
可以请专业的人来做评估，给出一些建议。
这就像请个厨师来教你做饭，虽然你平时也能做，但总有一些小窍门能让你事半功倍。
通过这些专业的建议，能帮助咱们找到更加高效的做法，让能源管理变得轻松又高效。
公共机构能源管理实施细则
公共机构能源管理实施细则为发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用，以实际行动节约能源资源，减少公用经费支出，建设节约型机关，结合工作实际，制定本制度。
一、节约用电管理制度（一）各股室要加强节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。
（二）节约空调用电。
改进空调温度控制方式，严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，办公室无人时要随手关闭空调。
除会议室外，上班不得提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。
力争每天少开1小时空调。
开空调时不开窗户，定期清洗空调，提高空调能效。
（三）节约照明用电。
办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，充分利用自然光。
会议室一律使用节能灯具。
办公区道路、厕所安装自动控制开关。
下班、夜晚加班最后一个人离开办公室要关灯，杜绝白昼灯、长明灯。
（四）节约办公设备用电。
办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。
计算机和打印机等办公设备不使用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后，自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗。
二、节约用水管理制度各股室要加强对职工节约用水的宣传和教育,普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。
养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象;在显著位置张贴节水提示标志。
要经常对供水设施进行检修维护，发现问题及时检修，龙头损坏及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。
要安排专人定时定期抄录水表，对用水量及时分析，发现情况异常，立即进行管网检查以消除问题。
三、办公用品管理制度（一）机关办公用品的采购、保管、领取和使用，力求勤俭节约，杜绝铺张浪费。
库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。
常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。
要避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。
（二）加强对办公旧物的管理。
阶段性使用和暂时闲置的物品要妥善保管，随时待用;登记造册，修旧利废，充分利用。
公共机构节能管理制度模版
公共机构节能管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是规范公共机构的节能管理行为，促进能源的有效利用，推动可持续发展。
适用于所有公共机构，包括政府机关、学校、医院、企事业单位等。
二、责任与义务1.公共机构的领导对节能工作负有最终责任，应该制定并组织实施节能目标和计划，确保节能管理制度的执行。
2.各部门和岗位应当按照节能要求，落实相应的节能责任和义务。
三、节能目标与计划1.公共机构应根据实际情况制定年度节能目标，并进行监测和评估。
2.制定节能计划，分阶段实施，包括设备更新、能源优化利用、员工培训等措施。
四、能源管理1.建立能源使用信息的管理制度，记录并监控能源使用情况。
2.制定能源管理方案，包括定期检查设备运行情况、优化设备布局等。
3.推行能源高效设备的使用，包括LED灯具、节能设备等。
五、用能计量和报告1.公共机构应设立用能计量的设备和系统，实时监测能源消耗情况。
2.定期编制能源使用报告，并向上级机构报送。
六、能源培训与宣传1.组织能源管理培训，提高员工的节能意识和能力。
2.开展节能宣传活动，通过各种渠道向公众推广节能知识。
七、技术改进与创新1.鼓励公共机构开展技术改进与创新，推广节能技术和产品。
2.研究和应用新型节能设备、新能源技术，提高能源利用效率。
八、节能管理评估与奖惩1.建立节能管理评估机制，定期对公共机构进行节能管理绩效评估。
2.对节能绩效显著的机构给予奖励，对违规行为进行处罚。
九、法律法规遵守公共机构应遵守相关的节能法律法规和政策，确保节能工作符合法律法规的要求。
十、优化能源采购公共机构应通过优化能源采购策略和方式，选择具有节能环保认证的供应商和产品。
十一、机构市场化改革公共机构应积极参与市场化改革，推进能源管理市场化、专业化和多元化发展。
十二、制度的落实与监督1.公共机构应建立健全相应的内部管理机构和制度，确保节能管理制度的落实。
2.按照相关要求，对公共机构的节能工作进行监督和检查，发现问题及时整改。
公共机构节能管理管理制度
公共机构节能管理管理制度第一章总则第一条为了加强对公共机构节能管理的监督和管理，推动公共机构节能工作，提高能源利用效率，制定本制度。
第二条公共机构节能管理管理制度适用于各级各类公共机构。
第三条公共机构应当坚持科学规划、合理布局、全面推进，以满足社会经济建设发展需求为前提，全面提高新建和改扩建项目设计标准，强制公共机构节能体系建设。
第四条公共机构应当成立节能管理委员会，明确节能责任主体，建立健全的节能管理体系，加大对公共机构节能的宣传力度，提高节能管理意识。
第五条公共机构应当依据实际情况，根据法律法规和有关政策，制定具体的节能目标和措施，做到定期评估和调整。
第六条公共机构应当建立健全能源消耗统计、监测、报告机制，制定完善的能源消耗统计和报送制度。
第七条公共机构应当建立健全节能技术和设备推广应用制度，鼓励并支持新技术新设备的应用。
第八条公共机构应当建立健全能源管理与技术服务、技术咨询和技术培训制度，积极推动基层节能技术宣传和普及工作。
第九条公共机构应当建立健全能源管理标准制度，制定能源技术经济可行性评价标准。
第十条公共机构应当建立健全节能环保考核和激励机制，建立健全节能环保生产者责任法制体系。
第十一条公共机构应当建立能源交易管理制度，建立能源生产和能源使用部门相互改制机制。
第十二条公共机构应当建立健全节能技术发展研究管理制度，推动新节能技术新产品新装备新材料的研发与应用。
第十三条公共机构应当建立健全节能产品和服务审查监督制度，建立健全能源合同管理制度。
第十四条公共机构应当建立健全管理规范监管体制，建立健全节能环保科技行业发展政策法规体系。
第十五条公共机构应当建立健全节能环保宣传教育和节能环保信息公开制度，建立健全节能环保文化建设机制。
第十六条公共机构应当建立健全节能环保志愿服务管理制度，增强节能环保科技事业发展活力。
第十七条公共机构应当建立健全节能环保社会组织管理制度，建立健全国际合作与交流体系。
第十八条公共机构应当建立健全政府购买节能环保服务制度，制定政府购买节能环保服务的实施办法。
公共机构节能管理制度范本
公共机构节能管理制度范本第一章总则第一条为贯彻国家能源保护与节约法律法规，提高公共机构能源利用效率，减少能源消耗，制定本制度。
第二条公共机构节能管理制度适用于所有公共机构，包括但不限于政府部门、公立学校、医院、科研机构等。
第三条公共机构应当根据本制度的要求，制定具体的节能管理措施，并进行实施和监督。
第四条公共机构应当加强能源管理，提高能源利用效率，优化能源结构，促进可再生能源的开发和利用。
第五条公共机构应当制定相应的节能目标，并定期评估和调整。
第二章能源管理第六条公共机构应当组织能源管理团队，负责能源管理工作，并制定能源管理制度。
第七条能源管理团队应当对公共机构的能源情况进行调查和评估，制定相应的能源消耗分析及改善措施，并进行能源消耗监测。
第八条公共机构应当通过加强设备维护保养、技术改造、节能装置安装等措施，提高能源利用效率。
第九条公共机构应当控制能源消耗，合理调整设备运行参数，优化工艺流程，减少能源浪费。
第十条公共机构应当加强能源信息管理，建立能源消耗台账，定期公布能源消耗情况，并开展能源消耗统计分析，推广先进节能管理经验。
第三章节能措施第十一条公共机构应当开展能源节约宣传教育活动，提高员工、学生等人员的节能意识和能力。
第十二条公共机构应当制定能源使用计划，合理调度能源使用，避免能源浪费。
第十三条公共机构应当推广节能型设备、器件的应用，鼓励使用能源效率较高的产品。
第十四条公共机构应当加强能源设备的管理，提高设备效率，减少能源损失。
第十五条公共机构应当制定能源消耗指标，并对相关部门、责任人进行责任追究。
第四章监督检查第十六条公共机构应当建立能源管理档案，接受能源管理部门的监督和检查。
第十七条公共机构应当定期进行能源消耗统计并向能源管理部门报告。
第十八条公共机构应当配合能源管理部门进行能源消耗的监测和评估。
第十九条对违反本制度的公共机构，能源管理部门有权采取相应的监管措施，并追究相关责任人的责任。
深圳市公共机构合同能源管理实施方案(试行).doc
深圳市公共机构合同能源管理实施方案（试行）为加快推进公共机构合同能源管理，简化有关程序，根据《公共机构节能条例》、《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》（国办发〔2010〕25号）和《深圳市合同能源管理项目管理暂行办法》、《深圳市合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想及主要目标（一）指导思想。
全面贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，坚持“市场运作，政府引导，统一组织，分类实施”的原则，以分享节能效益为基础，充分发挥市场机制，加快节能新技术、新产品和新能源的推广应用，不断提高能源利用效率，逐步建立规范有序的节能服务市场和完善的节能服务体系，使合同能源管理成为公共机构实施节能改造的主要方式，把深圳打造成为全国公共机构合同能源管理的先进地区。
（二）主要目标。
到2014年，全市具备条件的公共机构全部开展合同能源管理节能改造。
到2015年，全市公共机构单位建筑面积能耗下降20%，培育一批能够实施综合性节能改造的节能服务公司。
二、实施阶段“十二五”期间，我市公共机构合同能源管理工作分为三个阶段进行。
（一）试点先行，稳步推进阶段（2011—2012年）。
启动并完成市民中心等一批合同能源管理试点项目，开展政府机关和教、科、文、卫、体等既有建筑的合同能源管理试点工作，总结经验教训；明确公共机构实施合同能源管理项目的范围、企业准入条件、招标流程和奖惩措施。
（二）合理规划，全面改造阶段（2013—2014年）。
各区和市直各单位按照全市统一部署，有计划、有步骤地在1-2年内全面推进合同能源管理，完成节能改造目标。
（三）考核评比，完善制度阶段（2015年）。
对各区、市直各单位开展合同能源管理项目的进展情况进行全面考核，对其余未开展节能改造的单位实行能源审计。
完善合同能源管理相关制度，建立长效节能机制。
三、实施范围（一）全市所有具备条件的公共机构均应实施合同能源管理节能改造。
深圳市公共机构合同能源管理实施方案
深圳市公共机构合同能源管理实施方案1. 引言深圳市作为我国最具活力和创新力的城市之一，其公共机构的能源管理一直备受关注。
在过去的几年里，深圳市公共机构合同能源管理实施方案备受关注，成为了一个热门的话题。
在本文中，我们将深入探讨深圳市公共机构合同能源管理实施方案的相关内容，包括定义、发展历程、未来趋势等方面的内容。
2. 定义深圳市公共机构合同能源管理实施方案，简称CEM，是指深圳市政府与能源服务公司（ESCO）签订合同，由ESCO为公共机构提供包括能源管理、节能改造、能源技术服务和融资等在内的一揽子服务，以实现能源效率提升和节能降耗。
3. 发展历程(1)初期阶段：在20世纪90年代初，深圳市开始尝试推广合同能源管理模式，但由于市场和政策环境的限制，发展缓慢。
(2)增长阶段：进入21世纪，随着国家能源政策的引导和深圳市政府的倡导，CEM进入了快速增长期。
越来越多的公共机构开始尝试CEM模式，取得了显著的节能效果。
(3)成熟阶段：目前，CEM已成为深圳市公共机构能源管理的主要模式，覆盖了各类公共建筑、场馆和设施。
4. 未来趋势未来，深圳市公共机构合同能源管理实施方案将朝着智能化、多元化和可持续化的方向发展。
随着科技的发展，智能化系统将为公共机构节能提供更多可能性。
多元化的合同模式和可持续的管理理念也将成为未来CEM的发展趋势。
5. 个人观点和理解作为一种节能降耗的有效管理模式，深圳市公共机构合同能源管理实施方案在未来有着广阔的发展空间。
作为写手，我深刻认识到CEM 对于提升能源效率和实现可持续发展的重要性。
我们应该加强对CEM 的宣传和推广，让更多的公共机构受益于此。
6. 总结通过本文的探讨，我们全面了解了深圳市公共机构合同能源管理实施方案的相关内容，包括定义、发展历程、未来趋势以及个人观点和理解。
深圳市CEM的发展是一个值得关注的话题，我们期待着在未来看到更多的公共机构受益于这一管理模式。
在知识的文章中，我将探讨更多有关深圳市公共机构合同能源管理实施方案的相关内容。
公共机构能源管理体系的建立与实施
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1-1 能源管理体系产生背景
结构节能
产业结构 能源结构
地区结构
组织结构
产品结构
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1-1 能源管理体系产生背景
技术节能 余热余压回收 变频技术 蓄冷蓄热技术 绿色照明 可再生资源替代 ……
国家机关事务管理局2013年会同科技部启动“公共机构
节能关键技术研发及示范项目”。
量子反常霍尔效应
效果显著
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1-1 能源管理系产生背景
管理节能支撑结构节能和技术节能，深挖节能潜力； “十一五”充分准备：标准、认证试点、能源管理师培训； “十二五”高度重视：政府部门、国际机构； “低成本、无成本”系统管理节能的节能潜力巨大。
法规/政策/标准/制度 节能目标 节能设备/产品
管理节能
相关方要求 节能服务
•进一步明确各级地 方主管部门积极推进 万家企业能源管理体 系建设； •鼓励企业开展能源 管理体系认证，并在 相关工作中，对认证 结果予以采信。
•结合地方实际，为深入 推进公共机构节能工作 提供了更具操作性的法 律依据和制度保障。
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1-2 能源管理体系发展历程
研制过程： − − − 2005年起，中国质量认证中心开始研究能源管理体系标准； 2009年3月11日，国家标准GB/T 23331正式发布，2009年11月 1日正式实施； 2012年12月31日修订后的国家标准发布，2013年10月01日正 式实施（GB/T29456-2012能源管理体 实施指南国家标准同 期发布实施）。
•2011年中国能源消费总量 34.78亿吨标准煤，比2010年 增加7%，仅次于美国。 •人均为2.59吨标准煤，增加空 间较大。 •中国能源消费总量占全球的 18%。（2% VS 5.9%）
公共机构节能管理制度（三篇）
公共机构节能管理制度节能是当前全球面临的一个重要问题，也是我国可持续发展的基本要求。
公共机构作为社会管理的重要组成部分，要积极履行节能减排的责任，为实现节能环保目标做出应有的贡献。
为此，制定和实施公共机构节能管理制度是十分必要的。
一、制定背景与必要性随着我国经济的快速发展，公共机构的数量和规模迅速增加，成为巨大的能源消耗者和环境污染源。
其耗能方式、能源利用效率等都直接影响着我国整体能源消耗和环境质量。
因此，制定适当的节能管理制度对于提高公共机构的能源利用效率、减缓能源消耗增长速度，具有极其重要的现实意义。
二、制度目标及原则1. 目标：通过加强公共机构节能管理，提高能源利用效率，减少能源资源浪费，降低温室气体排放，为推动绿色发展、促进可持续发展贡献力量。
2. 原则：（1）科学性：制定公共机构节能管理制度应以科学、合理的方式，基于科学技术和政策研究成果，确保制度可行性和科学性。
（2）综合性：将公共机构节能管理制度纳入整体节能管理体系，与其他节能政策、措施等相互配合，形成综合合力。
（3）公平性：制度应确保公共机构的节能行为得到公平、公正的评价，避免不当竞争和损害合法权益。
（4）权责一致：明确公共机构节能的责任主体，强化各级政府和公共机构的责任制，确保责权一致，提高工作效率。
（5）可操作性：制度应具备可操作性和可实施性，注重实际操作需要，确保制度的可持续实施。
三、制度内容及要求1. 节能目标：明确公共机构节能目标，建立相应的考核机制，以确保目标的实现。
2. 能源管理：建立科学的能源管理制度，对公共机构的能源设备、用能行为进行全面管理，确保能源使用的合理性和有效性。
3. 设备更新：加强设备更新和能耗指标监测，通过技术更新和优化，提高设备效能。
4. 人员培训：加大对公共机构人员的节能培训和宣传力度，提高员工节能意识和能力。
5. 资金支持：加大对公共机构节能工作的经费投入，鼓励和支持公共机构购买节能设备、采用节能措施。
公共机构节能管理制度（3篇）
公共机构节能管理制度是指针对政府机构、公共事业和公共服务机构等公共部门实施的节能管理制度。
其目的是提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源排放，推动可持续发展。
以下是一些常见的公共机构节能管理制度措施：1. 节能目标设定：制定明确的节能目标和指标，包括能源消耗总量、能源强度、碳排放等，为公共机构提供具体的节能指导。
2. 节能管理体系：建立完善的节能管理体系，包括组织结构、职责分工、程序和规范等，确保节能管理工作的系统性和连续性。
3. 能源审核与监测：对公共机构的能源消耗进行定期审核与监测，分析能源利用情况，发现问题并及时采取措施。
4. 能源管理措施：通过改进能源使用设备、优化能源管理流程、推广节能技术和设备等手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
5. 能源合同能效要求：要求公共机构在进行能源供应合同等过程中，要注重能源效益，明确能源合同的能效要求。
6. 节能宣传教育：通过开展节能宣传活动，加强对公共机构及其工作人员的节能意识培养，提高节能管理水平。
7. 监督考核和奖惩机制：建立健全的监督考核和奖惩机制，对公共机构在节能管理方面的表现进行评估，奖励表现优异者，对不达标者进行惩处。
公共机构节能管理制度的实施，可以有效推动公共部门的节能工作，达到降低能源消耗和碳排放的目的，为可持续发展做出贡献。
同时，还能为其他行业提供示范和借鉴，促进全社会的节能减排工作。
公共机构节能管理制度（二）第一章总则第一条为了提高公共机构的节能管理水平，推动能源的有效利用和减少能源消耗，制定本制度。
第二条本制度适用于所有行政机关、事业单位、企事业单位等公共机构。
第三条公共机构应当建立和完善节能管理制度，明确节能目标和责任，做好节能管理工作。
第四条公共机构应当采取科学合理的节能措施，优化能源结构，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第五条公共机构应当加强能源监测和统计，做好能耗数据的收集和分析，及时发现并解决能源浪费问题。
第六条公共机构应当加强能源宣传教育，提高员工的节能意识，倡导节约用能的工作和生活方式。
公共机构节能管理制度范本
公共机构节能管理制度范本一、引言随着全球能源短缺和环境问题的日益加剧，节能成为了社会发展中一项重要的任务。
作为公共机构，我们有责任节约能源、降低碳排放，为社会可持续发展做出贡献。
为此，我们制定了以下的公共机构节能管理制度，以确保我们能够高效、有效地管理能源消耗。
二、制度目的本制度旨在明确公共机构的节能管理责任、规范能源使用行为，实施节能措施，提高能源利用效率，降低能源消耗和碳排放，促进可持续发展。
三、责任与义务1. 公共机构负责人应承担主体责任，确保制度的落实和有效执行。
2. 各部门应当配合公共机构负责人的工作，协助制定和执行节能计划，并及时上报节能措施和效果报告。
3. 公共机构员工应遵守能源管理制度，积极参与节能工作，提出合理化建议，促进能源意识的普及和提高。
四、能源使用管理1. 公共机构应建立健全的能源数据统计和管理制度，定期收集、记录和分析能源使用情况，为制定节能计划提供数据支持。
2. 公共机构应制定和实施节能计划，包括年度、季度和月度的节能目标，并采取合理的措施提高能源利用效率。
3. 公共机构应优化能源使用结构，选择节能设备和技术，并确保设备的正常运行、定期维护和检修，以减少能源浪费。
4. 公共机构应制定合理的能源采购计划，优选绿色能源产品和供应商，并加强能源价格监测，合理调整能源采购策略，降低能源采购成本。
五、员工节能意识和培训1. 公共机构应进行员工节能意识的宣传普及工作，加强能源知识培训，提高员工的节能意识和能力。
2. 公共机构应定期开展节能培训活动，提供适时的培训材料和资源，加强员工的技能和知识水平。
3. 公共机构应公开表彰和奖励在节能工作中有突出贡献的员工，激励其在节能工作中发挥示范作用。
六、能源消耗的监督与评估1. 公共机构应建立健全的能源消耗监督与评估体系，制定评估标准和方法，定期对能源消耗情况进行评估和分析。
2. 公共机构应及时采取纠正措施，对能源消耗过大或者超出预定标准的情况进行调查和处理。
南宁市公共机构合同能源管理实施方案 (2)
南宁市公共机构合同能源管理实施方案一、背景和目标：随着能源消耗和环境污染问题日益突出，南宁市公共机构合同能源管理实施方案旨在通过合同能源管理的方式，优化能源使用结构，提高能源利用效率，降低能源消耗和碳排放，实现可持续发展。
二、实施内容：1. 建立合同能源管理体系：a.成立南宁市公共机构合同能源管理委员会，负责合同能源管理工作的组织和协调。
b.制定南宁市公共机构合同能源管理制度，明确责任分工、流程和职责。
2. 能源消耗监测与评估：a.建立公共机构能源消耗监测系统，定期对各机构的能源消耗情况进行监测和评估。
b.制定机构能源消耗评估指标和标准，对能源消耗进行评估和排名，引导机构进行能源管理。
3. 合同能源管理合作：a.与能源管理公司、供应商等建立合作关系，开展合同能源管理工作。
b.签订能源管理合同，明确各方责任和义务。
4. 能源效益评估和改进：a.定期对能源管理的效益进行评估，分析能源节约情况和经济效益。
b.对能源管理中存在的问题进行改进，提出相应的措施和建议。
5. 宣传和培训：a.开展能源管理知识宣传活动，增加公众对合同能源管理的认识和支持。
b.组织培训班和讲座，提高公共机构工作人员的能源管理意识和能力。
三、实施步骤：1. 确定南宁市公共机构合同能源管理委员会的组成和职责，制定合同能源管理制度。
2. 建立公共机构能源消耗监测系统，投入使用，并进行能源消耗评估。
3. 与能源管理公司、供应商等签订合同，明确能源管理的目标和责任。
4. 定期对能源管理的效益进行评估，提出改进意见和建议。
5. 开展能源管理知识宣传活动和培训班，提高公共机构工作人员的能源管理意识和能力。
四、预期效益：1. 降低能源消耗和碳排放，减轻能源压力，改善环境质量。
2. 提高能源利用效率，降低公共机构的能源成本。
3. 增强公共机构的环保形象和社会责任感。
4. 推动能源管理技术和服务的发展和应用。
五、实施机制：该方案由南宁市公共机构合同能源管理委员会负责监督和推动实施，各公共机构配合执行，并享受相关政策支持。
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具体如下图2.1.1公共机构能源管理体系组织机构图
一、最高管理者职责1.确定能源管理体系覆盖的范围能源管理体系范围是指覆盖本单位所有与能源管理有关的能源使用过程，包括主要用能设备和本单位职能。
从主要用能设备设施角度考虑，覆盖范围可包括供暖通风空调系统、照明系统、给排水系统、变配电系统等用能设备及系统；从行使本单位职能方面考虑，覆盖范围可包括政府机关履行职能、学校开展与教学有关的所有工作、医院实施医疗服务及其涉及的相关辅助环节等。
在编制过程中，还得到了吉林省机关事务管理局、国务院国有资产监督管理委员会、吉林省人民医院、湖南省儿童医院的大力支持，在此一并表示感谢2016年1月目录第一章概述- 1 -第二章前期准备工作- 3 -第一节管理职责- 3 -第二节能源方针- 9 -第三章体系策划- 12 -第一节明确法律法规、标准及其他要求- 13 -第二节能源评审- 18 -第三节建立能源基准、能源绩效参数- 23 -第四节制定能源目标、能源指标- 28 -第五节制定能源管理实施方案- 30 -第四章文件制定- 33 -第一节文件要求- 33 -第二节文件管理- 34 -第三节记录管理- 35 -第五章实施与运行- 39 -第一节运行管理- 39 -第二节节能项目设计管理- 48 -第三节节能采购- 50 -第四节培训- 51 -第五节内部信息沟通与外部信息交流- 54 -第六章监督与改进- 56 -第一节监测重要能耗数据- 56 -第二节合规性评价- 59 -第三节能源管理体系的内部审核- 61 -第四节不符合、纠正、纠正措施与预防措施- 78 -第五节管理评审- 84 -附录1某医院建设能源管理体系示例- 87 -附录2某学校建设能源管理体系示例- 101 -附录3某机关单位建设能源管理体系示例- 111 -第一章概述公共机构建立能源管理体系，是从能源利用和管理的全过程出发，运用现代管理理念，借鉴成熟的管理模式，充分结合本单位能源使用特点，将策划、实施、检查、改进（PDCA）的循环管理理念引入到能源管理工作中，使得能源管理工作形成一个有机系统的整体，解决传统能源管理过程中存在的随意性等问题，有助于公共机构充分识别节能机会，找出薄弱点和重点控制目标，引入更多适用的能源管理方法和节能技术，提高节能的整体效果和效率，促进构建长效节能机制。
公共机构能源管理体系
公共机构能源管理体系操作手册国家机关事务管理局公共机构节能管理司2016年1月前言“十二五”以来，国家相继制修订了能源管理体系要求（GB/T 23331）、能源管理体系实施指南（GB/T 29456）和部分行业能源管理体系实施指南等国家标准，国家发展改革委等部门发布了万家企业节能低碳行动实施方案等相关文件，要求全国万余家重点用能单位建立健全并有效运行能源管理体系。
手册分正文和附录两个部分，其中正文包括六个章节，分别是第一章概述，第二章前期准备工作，第三章体系策划，第四章文件制定，第五章实施与运行，第六章检查与改进。
附录包括三个部分，分别是附录A某医院建设能源管理体系示例，附录B某学校建设能源管理体系示例，附录C某机关单位建设能源管理体系示例。
本手册由中国质量认证中心组织专家团队编写，北京交通大学和吉林建筑大学参与了编写工作。
为引导各级各类公共机构加强对能源管理体系建设重要性的认识，在公共机构中导入能源管理体系，我们编制了公共机构能源管理体系操作手册，指导公共机构逐步建立和实施源管理体系。
公共机构可参照本手册，优化本单位能源管理系统，提高能源管理水平，实现能源管理工作的科学化、规范化、精细化，最大限度地降低能源消耗，提高能源使用效率。
第一节管理职责公共机构开展能源管理体系建设，需要领导的高度重视和大力推动，能源管理体系标准（GB/T23331）中对领导在体系建设过程中应承担的职责给出了明确要求，也给出了特指的称谓“最高管理者”和“管理者代表”。
最高管理者是指在用能单位最高层指挥和控制本单位的决策者或决策层。
管理者代表由最高管理者任命授权，负责组建能源管理体系工作小组执行具体工作。
6.提高节能意识最高管理者高度重视建立和实施能源管理体系，明确与节能管理活动有关的部门和人员的职责、权限，形成全员参与能意识贯彻到本单位所有人员的日常行为中。
二、管理者代表职责管理者代表负责能源管理体系实施与运行的具体工作，为确保能源管理体系的有效运行，最高管理者授予管理者代表必要的权限，包括人力、财力、物力的支配权。
建立能源管理体系并不是完全重新建立一个新的体系，而是对本单位现有能源管理工作进行梳理、整合和提升，内容涵盖已经开展的多项工作。
能源管理体系的建设实施可分为前期准备、体系策划、文件制定、实施与运行、检查与改进等几个阶段。
详见下图1.1。
图1.1能源管理体系建立步骤流程图第二章前期准备工作公共机构在建立能源管理体系前，需要明确最高管理者、管理者代表及其相应职责范围，并制定能源方针，为策划、实施体系做好准备工作。
最高管理者可以以本单位正式文件的形式向管理者代表下达任命书。
相关示例见表2.1.1。
4.提供资源保障最高管理者负责保障所需的专业人员、设备设施和资金支持等，以保障能源管理体系的建立和有序运行。
如果本单位不具备自行建立能源管理体系的能力，可以聘请具备资质的专业机构提供必要的技术支持。
5.定期开展管理评审最高管理者定期主持开展管理评审，评价本单位能源管理体系覆盖范围内，能源方针是否适宜、能源管理的规章制度是否完善、资源投入是否满足、能源目标、能源指标的实现情况和价能源管理体系的总体运行效果，以确定持续改进的机会。
2.制定能源方针，确定能源目标、能源指标最高管理者根据与节能相关的发展战略和本单位能源利用、能源消耗的特点制定能源方针。
能源方针应简明扼要，使本单位所有人员能够迅速理解并应用到实际工作中。
最高管理者负责确定能源目标和能源指标，并确保能源绩效参数适合本单位。
3.任命管理者代表，批准组建能源管理体系工作小组最高管理者任命管理者代表，确定能源管理体系的组织架构和各部门职责。