外企面试英语测试

外企面试英语测试

一般来说，外企测试英语，有2种基本的类型：

一、笔试。

笔试大部分考察的是写作，有英译汉和汉译英，还有作文。汉译英对很多人困难一点，毕竟中文博大精深，要翻译成简单明了的英语，词汇和语法都会遇到困难。

翻译部分的题目，很多公司都会是自己的企业文化、理念、公司历史等，至少我面试过4家500强都是如此。对这样的题目，如果你事先没有很好地浏览他们的中文和英文网站，一般是不好翻译的。

建议：去外企面试，务必看看它的中英文网站，尤其英文页面，那些公司介绍和新闻都需要关注一下。

二、口语测试

口语测试都是老套路，不管是用人单位还是猎头，问你的都是常规问题，比如自我介绍，比如个性，比如职业规划，比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张，不知道说什么，其实就象中文面试一样，你只要事先做个准备就好了。

比如自我介绍，这个是基本都会问的，但是也不要随便回答。自己事先写好，背熟，面试时候自然一点流利地讲出来，至少可以留下一半的好印象。

面试英语8大常规问题：

1、Who do you work for at present?

你现在在哪里工作？

2、Could you tell me about your work experience?

你能否向我说说你的工作经历？

3、Have you ever worked in XXX?

你在XX行业工作过么？

4、Do you have any experience of working as a department manager?

你有没有做过部门经理？

5、Would you please say something about your career experience?

你可以说说你的工作经历吗？

6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?

你在XX部门做XX职位的时候，主要的工作职责是什么？

7、Have you had any experince working abroad?

你有在国外工作的经历吗？

8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?

你在XX公司做XX职位的时候，工作究竟是怎样做的呢？

一些挑战性强一点的题目：

1、Could you tell me why you want to leave your present job?

你能否告诉我你为什么要离开现在的职位吗？

2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?

你是不是可以告诉我你为什么决定来XXX工作？

3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?

你介不介意告诉我，你为什么认为自己不适合在XXX工作？

4、What major problem have you encountered and how did you deal with it?

你曾经遇到过哪些棘手的问题？你是如何处理的？

5、What have you learned from your mistakes?

你从所犯的错误中学到了什么？

给大家提供一些HR、职业经理人常用的英文单词，可能帮助一些人进行面试英语的准备：（1）

目标mission/ objective

集体目标group objective

内部环境internal environment

外部环境external environment

计划planning

组织organizing

人事staffing

领导leading

控制controlling

步骤process

原理principle

方法technique

经理manager

总经理general manager

行政人员administrator

主管人员supervisor

企业enterprise

商业business

产业industry

公司company

效果effectiveness

效率efficiency

企业家entrepreneur

权利power

职权authority

职责responsibility

科学管理scientific management

现代经营管理modern operational management

行为科学behavior science

生产率productivity

激励motivate

动机motive

法律law

法规regulation

经济体系economic system

管理职能managerial function

产品product

服务service

利润profit

满意satisfaction

归属affiliation

尊敬esteem

自我实现self-actualization

人力投入human input

盈余surplus

收入income

成本cost

资本货物capital goods

机器machinery

设备equipment

建筑building

存货inventory

（2）

经验法the empirical approach

人际行为法the interpersonal behavior approach

集体行为法the group behavior approach

协作社会系统法the cooperative social systems approach 社会技术系统法the social-technical systems approach

决策理论法the decision theory approach

数学法the mathematical approach

系统法the systems approach

随机制宜法the contingency approach

管理任务法the managerial roles approach

经营法the operational approach

人际关系human relation

心理学psychology

态度attitude

压力pressure

冲突conflict

招聘recruit

鉴定appraisal

选拔select

培训train

报酬compensation

授权delegation of authority

协调coordinate

业绩performance

考绩制度merit system

表现behavior

下级subordinate

偏差deviation

检验记录inspection record

误工记录record of labor-hours lost

销售量sales volume

产品质量quality of products

先进技术advanced technology

顾客服务customer service

策略strategy

结构structure