经纪人职业生涯规划[精]

职业生涯周期（三）
40 岁到 55 岁是职业生涯的中后期，称作 成熟期，又称为职业生涯的第二青春期， 主要任务是创新发展，贡献辉煌（别在拿 时间做试验）
55 岁到 70 岁是职业生涯的后期，主要任 务是领导、决策或总结教训，教授经验
为什么选择证券行业
证券公司主要盈利业务： 投行业务、资产管理业务和经纪业务
证券行业的特点
二、积累的力量 1、积累什么？ 2、怎么积累？
在熊市中积累，在牛市 中爆发
我们的天空
金牌经纪人 证券行业的中坚 通往个人职业顶峰的桥梁 游历于市场的私募精英
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
熊市中的我们
一、正确理解经纪业务的本质
目前，大多数证券公司还停留在为客户提供低层 次的通道服务的水平上，同质化竞争激烈、佣金 水平下滑、利润空间被大大侵蚀。要实现证券经 纪业务的规范发展，必须改变传统的以通道服务 为主的经营模式，回归业务本质，向提供金融理 财服务转型，并建立客户服务与管理的长效机制。
职业生涯周期（一）
20 多岁到 30 岁这个阶段，属于职业生涯早 期，又称为职业生涯第一青春期，这个阶段 的主要任务是学习和锻炼。
（学习内容分为两部分：专业知识和职场生存）
职业生涯周期（二）
30 岁到 40 岁这个阶段属于职业生涯中前期， 即职业生涯成长期，主要任务是争取职务轮 换、增长才干的机会，寻找最佳贡献区。
经调查研究表明:
18岁到20岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功15年 20岁到25岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功10年 25岁到30岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功8年 30岁到35岁进行职业规划至少比同等条件未规划者早成功5年 35岁到40岁进行职业规划至少比同等条件已规划者落后5年 40岁到50岁进行职业规划至少比同等条件已规划者落后10年 50岁到60岁进行职业规划至少比同等条件已规划者落后15年
1、目前市场上70%的股票是不能流通的 全流通迎来了金融市场的黄金时代 2、中移动，中海油，电信，农行的回归 3、融资融券的推出 4、股指期货的推出
2011年10月29日沪深两市成交量？亿 ？亿*0.1%*2*20%=？
这些钱给谁了？
2007年进入股市并坚持到现在的人是幸运 的，因为他们用见证了中国历史上最大的 牛市和熊市。
学习毅力包括学习精神、心理素质、智力、意志 和价值观等。认识有多深，毅力有多强，学习就 会有多持久，这是学习力的核心
学习能力包括阅读力、记忆力、理解力、判断力、 学习效率等学习方法，是学习取得成效的关键
学习创新力包括观察力、分析力、评价力、应用 力，是学习的最高境界。
证券行业的特点
6种终生学习的实践方法：
受人尊重的行业
1、家人的介绍 2、朋友之间的问候 3、尊重不仅仅来源于工资
存在暴利机会的行业
马克思说，如果一个行业利润超过30%， 那从业者就会忘乎所以；如果超过50%， 他们可能会置道德于不顾；如果超过100%， 他们可以丧失一切良心的约束；如果超过 200%，他们会抛弃一切法律约束，甚至会 杀人越货！
投行业务
证券发行与承销
1.风险投资 2.企业重组 3.项目融资
资产管理业务
资产管理业务是证券经营机构在传统业务 基础上发展的新型业务，证券经营机构通 过建立附属机构来管理投资者委托的资产。 委托人将自己的资产交给受托人、由受托 人为委托人提供理财服务的行为。
经纪业务
经纪业务是证券公司最本源、最主要的 业务之一，是证券公司发展壮大的基础。 证券经纪业务的本质应该是为客户提供 多样化的、有针对性的金融理财服务， 并以此获取相应的佣金收入。
凡事预则立，不预则废
3%的人有着明确的长期目标 （周恩来、松下幸之助、毛泽东） 15%的人有着短期目标 82%的人随波逐流，耗尽了生命
职业生涯规划三个层次的支点
发展支点
如果立足发展支点来规划职业 生涯，会以自身的进步作为 导向
职业生涯规划三个层次的支点
兴趣支点
如果是立足兴趣支点来规划职 业生涯，会以快乐作为导向
熊市中的我们
二、正确面对靠天吃饭的局面 1、如何理解靠天吃饭 2、不断的学习 3、不断的卖产品
2007年证券公司总营业收入1817亿，平均 营业收入36.34亿，同比增长454%。实现 利润总额1237亿，平均利润总额24.74亿， 同比增长784%。实现净利润849亿，平均 净利润16.98亿，同比增长585%。
伟大的行业
之所以伟大，来源于时代
2008年10月29日两市成交额585亿 2005年10月20日两市成交额141亿 2002年10月21日两市成交额47亿
经纪人职业生涯规划
1、为什么要做职业规划 2、职业生涯周期 3、为什么选择证券行业 4、如何做得更好
为什么要做职业规划
职业生涯的设计，不仅能帮助个人实 现目标，更重要的是有助于真正了解自己， 从而设计出合理、可行的职业发展方向。 尤其是在市场竞争激烈和人才济济的时代， 只有掌握个人的竞争优势，才能把握稍纵 即逝的机会，发挥个人的潜能，实现预定 的目标。
自觉学习：反省检讨自己的心结在哪里，盲点是什么、有 哪些瓶颈需要突破是自我精进的关键途径。 流通学习：与人分享越多，自己将会拥有越多。 快乐学习：终生学习就要快乐学习，开放心胸并建立正确 的思维模式，透过学习让自己完成心理准备，应对各种挑 战及挫折。 改造学习：自我改造，通过学习向创造价值和降低成本努 力，这种改造的效果往往是巨大的。 国际学习：面对无国界管理的时代，不论是商品、技术、 金钱、资讯、人才等，皆跨越国界流通。因此，身为现代 经理人，学习的空间也应向国际化扩展，开创全球化学习 生涯。 自主学习：每个人有自己和生活规划时，更要自主地选择 学习项目安排自主学习计划，以迎接各种挑战。
这也正是他们不舍得离开的原因，因为， 他们曾经看到的世界是那样的美好，而这 种美好随时都有可能再来一次。
证券行业的特点
一、强大的学习力
什么叫做学习力? 所谓“学习力”是指一
个人的学习动力、学 习毅力、学习能力和 学习创新力的总和。
证券行业的特点
学习动力包括学习目标、兴趣、动机等。目标越 准，兴趣越浓，动机越强，学习动力就越大