人事处副处长岗位职责.doc

人事处副处长岗位职责

篇一：人事处副处长岗位职责

人事处副处长岗位职责

一、向人事处处长负责，职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。

二、负责处理日常行政工作，制定月度工作计划与总结。

三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。

四、协助组织实施教职工岗位培训。

五、负责教职工试用（见习）期的考核。

六、协助完成工资管理，编制工资报表及月度工资。

七、负责教职工的内部调动的文件与协调，并提出意见。

八、负责违纪教职工的处分与处理工作，调查并提出意见。

九、负责学校教职工（含外聘）数据库的建立、维护与管理。

十、负责人事档案的管理工作。

十一、负责组织完成人事统计工作。

十二、负责编制教职工花名册、制定与发放工作证。

十三、协助人事处处长完成人事处部门职责。

篇二：人事处处长岗位主要工作职责概述

人事处副处长岗位职责

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1、在处长的领导下，协助处长对本部门工作进行组织和领导，并向处

长负责。2、协助处长组织起草学校有关人事管理、分配等规章制度，认真贯彻上级和学校有关政策。3、协助处长制定本部门工作的规划和安排。4、具体负责职工聘任、劳动工资、津贴分配、职工奖惩、工人技术等级和技师的考核评审、社会保险和

离退休人员相关待遇等工作。5、协助处长做好本部门职工的政治业务学习、职工教育、精神文明建设、党风廉政建设和治安综合治理。6、配合处长共同对本部门各科工作进行指导、协调和检查。7、配合处长共同完成本部门职工的考核，积极支持工会工作。8、处长不在岗位时，履行处长岗位职责9、完成学校和领导交办的其他工作。

人事处处长岗位职责

2006-11-0300:0041

西安邮电学院人事处处长岗位职责一、负责人事处的全面管理工作。组织全处同志的政治和业务学习。作好全处同志的思想工作。二、制定全处工作的长远规划和阶段安排，并组织实施。三、对本处向院内外报出的文件的核稿或签发。四、关于全院各类人员的编制及用人规划工作。五、关于全院的机构设置及人事统计、报表工作。六、关于全院人事调配工作及师资队伍建设工作。七、关于全院教职工专业技术职务评聘工作。八、按照干部管理权限，负责教职工的考核、鉴定、奖惩和政审工作。九、关于全院各类人员的使用情况及培训工作。十、关于全院工资、福利、津贴的核定和调整工作。十一、关于全院教职工请假、休假、销假事宜和人事档案管理工作。十二、关于教职工退休、退职工作。协助组织部办理教职工离休手续。十三、关于出国人员的选拔和审批工作。十四、关于临时工和人才交流中心人员的管理