检验科岗位说明书
检验科岗位说明书
4.制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
5.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习人员的各项工作。
监督权：对科的各项职能履行情况的监督权
审查权：对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、护理部、人事科、其他临床科室、药剂科、采购中心、医疗器械科、后勤科室、医技科室等
外部协调关系
五、任职资格
基本要求
1.检验学及相关专业
2.专科及以上学历
检验科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
检验科主任
岗位编号
YJ—JYK—01
所在部门
检验科
岗位定员
1
直接上级
主管副院长
直接下级
二、职责与工作任务描述
在业务副院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务和教学工作。
管理职责
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调和信息沟通。
2.参加医院规定的相关会议，负责各项会议精神的传达、贯彻和监督落实。
八、绩效考核要点与考核方法
检验结果准确性、差错率
科室医德医风建设、患者满意度
业务量、成本控制
培训要求
7.检验学知识与技能及相关法律法规知识培训。
8.心理学知识培训。
七、应知法律法规与核心制度
《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《全国艾滋病检测工作管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《病原微生物实验室安全管理条例》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书检验科主任岗位说明书一、岗位概述检验科主任是医院检验科的管理者，负责制定检验科的工作计划和目标，组织、指导、协调科室内各类人员的工作，管理、维护检验设备和器材，确保检验质量符合国家和行业标准的要求。
二、职责要求1.全面负责检验科的业务管理工作，具有良好的管理能力、组织协调能力和指挥能力。
2.制定、执行检验科工作计划和目标，组织编制规章制度和操作流程。
3.组织、协调各类人员的工作，合理分配各项任务和职责，维护科室内良好的工作氛围。
4.对检验结果负全面的审核和认证responsibilities, 审核各种检验报告确保质量和精度。
5.负责检验设备和器材的维护和管理，确保检验设备的稳定运行和精度符合要求，及时进行维修、保养和更新。
6.负责检验相关材料和耗材的采购管理，确保科室各类物资的储备和使用符合规定。
7.负责检验技术的研究和新技术的引进，促进检验技术的发展和提升。
8.在卫生部门、检验协会等方面活跃于行业内，了解国内外医学检验界的新技术和理论，推广并应用于实践中。
9.组织实施检验工作的质量控制、质量评价、能力评估和技术监督等工作。
10.负责检验科的日常报表工作，及时向上级领导提交各类报表、汇报和统计工作。
三、任职要求1.医学、临床医学专业本科及以上学历，具备高中起招的中级职称，转正 5 个工作年限以上。
2.具有较强的协调能力及管理能力，能够有效的调动组织内各类人员的工作积极性。
3.具有良好的职业操守和道德品质，热爱本职工作，能够承受压力，适应工作的较强节奏。
4.具有优秀的团队合作精神和沟通能力，能够与他人开展良好的合作，并在情况变化时快速作出反应。
5.对医学检验的全面掌握和了解，对《医疗卫生质量管理规范》和《医疗卫生机构管理办法》等法律法规有较清晰的认识。
6.具有较好的英语听读写能力，具有三级电脑操作证书。
四、发展前景我国医疗保健事业的迅猛发展对医学检验科技水平和管理提出了更高的要求。
医院岗位说明书(检验科技师)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
检验科技师/技士
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技11-13级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
二、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
三、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展作。
五、负责开展对本专业的质量控制工作。
岗位
工作
标准
1、在科主任的指导下开展检验工作。
2、参加日常的检验技术操作，并指导进修技师（实习生）的技术操作。
3、协助科主任对科室各项工作的管理。
4、落实质控制度，保障检验结果的准确。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、大专以上学历（从事本专业工作10年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的检验技术的操作及带教工作。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、符合单位人事聘用制度的相关规定。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书一、岗位概述1.检验科主任岗位职责2.检验科主任岗位资格要求二、工作内容1.管理职责a.制定检验科工作计划和目标b.组织实施检验科各项工作c.监督、检查和评估检验质量d.协调检验科与其他科室的关系2.技术职责a.负责检验项目的开展与优化b.指导检验人员的操作和判定c.参与重大检验项目的决策d.推广新技术和新方法3.培训与教育a.组织检验人员的培训和技能提升b.制定检验科培训计划c.考核检验人员的业务水平4.科研与学术交流a.组织检验科研项目的申报与实施b.参与国内外学术交流活动c.发表学术论文和科研成果三、工作条件1.工作环境a.实验室条件b.办公环境2.工作时间a.正常工作时间b.加班及值班安排3.工资与福利a.薪资待遇b.社会保险和公积金c.其他福利政策四、绩效评估1.工作质量评估a.检验报告的准确性和及时性b.检验项目的开展及优化情况2.工作量评估a.检验项目数量b.检验人员管理及培训情况3.科室和谐度评估a.团队协作与沟通b.员工满意度调查五、晋升与发展1.职业晋升路径a.检验科主任晋升为副院长或高级技术职称b.检验科主任助理晋升为检验科主任2.个人能力发展a.专业知识与技能提升b.管理能力提升c.参与学术交流与科研活动六、岗位风险与防范1.质量风险a.检验误差和差错b.检验流程不规范2.生物安全风险a.生物样本的储存与处理b.实验室生物安全防护3.法律风险a.遵守相关法律法规b.保护患者隐私和知识产权七、岗位招聘要求1.学历与专业背景a.本科及以上b.医学检验或相关专业2.工作经历a.5年以上检验科工作经验b.2年以上检验科管理经验3.综合素质a.良好的沟通与组织协调能力b.严谨的工作态度和团队合作精神c.较强的学习能力和适应能力八、岗位培训与发展计划1.岗前培训a.检验科基本知识与技能b.科室管理制度与工作流程2.在职培训a.专业技能提升b.管理能力提升c.参加相关学术会议和交流活动3.晋升与发展a.职称晋升培训b.相关岗位技能培训c.个人职业发展规划一、岗位概述1.1 检验科主任岗位职责1.2 检验科主任岗位资格要求二、工作内容2.1 管理职责2.1.1 制定检验科工作计划和目标2.1.2 组织实施检验科各项工作2.1.3 监督、检查和评估检验质量2.1.4 协调检验科与其他科室的关系2.2 技术职责2.2.1 负责检验项目的开展与优化2.2.2 指导检验人员的操作和判定2.2.3 参与重大检验项目的决策2.2.4 推广新技术和新方法2.3 培训与教育2.3.1 组织检验人员的培训和技能提升2.3.2 制定检验科培训计划2.3.3 考核检验人员的业务水平2.4 科研与学术交流2.4.1 组织检验科研项目的申报与实施2.4.2 参与国内外学术交流活动2.4.3 发表学术论文和科研成果三、工作条件3.1 工作环境3.1.1 实验室条件3.1.2 办公环境3.2 工作时间3.2.1 正常工作时间3.2.2 加班及值班安排3.3 工资与福利3.3.1 薪资待遇3.3.2 社会保险和公积金3.3.3 其他福利政策四、绩效评估4.1 工作质量评估4.1.1 检验报告的准确性和及时性4.1.2 检验项目的开展及优化情况4.2 工作量评估4.2.1 检验项目数量4.2.2 检验人员管理及培训情况4.3 科室和谐度评估4.3.1 团队协作与沟通4.3.2 员工满意度调查五、晋升与发展5.1 职业晋升路径5.1.1 检验科主任晋升为副院长或高级技术职称5.1.2 检验科主任助理晋升为检验科主任5.2 个人能力发展5.2.1 专业知识与技能提升5.2.2 管理能力提升5.2.3 参与学术交流与科研活动六、岗位风险与防范6.1 质量风险6.1.1 检验误差和差错6.1.2 检验流程不规范6.2 生物安全风险6.2.1 生物样本的储存与处理6.2.2 实验室生物安全防护6.3 法律风险6.3.1 遵守相关法律法规6.3.2 保护患者隐私和知识产权七、岗位招聘要求7.1 学历与专业背景7.1.1 本科及以上7.1.2 医学检验或相关专业7.2 工作经历7.2.1 5年以上检验科工作经验7.2.2 2年以上检验科管理经验7.3 综合素质7.3.1 良好的沟通与组织协调能力7.3.2 严谨的工作态度和团队合作精神7.3.3 较强的学习能力和适应能力八、岗位培训与发展计划8.1 岗前培训8.1.1 检验科基本知识与技能8.1.2 科室管理制度与工作流程8.2 在职培训8.2.1 专业技能提升8.2.2 管理能力提升8.2.3 参加相关学术会议和交流活动8.3 晋升与发展8.3.1 职称晋升培训8.3.2 相关岗位技能培训8.3.3 个人职业发展规划总结与建议：检验科主任岗位是一项关键且复杂的职责，要求候选人不仅要有深厚的专业知识和丰富的实践经验，还应具备出色的管理能力和领导力。
分院综合检验岗岗位说明书
分院综合检验岗岗位说明书
一、岗位名称：分院综合检验岗
二、岗位职责：
1.负责对患者进行检验流程的协调和管理，包括采集样本、标本处理、
检测分析等工作；
2.执行检验科室相关质量控制和质量评价工作，确保检验结果准确可靠；
3.负责仪器设备的日常维护、校准和质量控制；
4.协助医务人员对检验结果进行解读，并向医生提供必要的检验参考意
见；
5.参与岗位相关的科研项目和学术交流，并不断提升自身专业水平。
三、任职要求：
1.医学相关本科及以上学历，具备执业医师资格证书；
2.具备较强的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心和细致耐心；
3.熟悉常见检验设备的使用和维护，具备一定的实验室操作技能；
4.具备良好的医学知识基础，熟悉相关检验操作规范和流程；
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够承受一定的工作压力。
四、发展前景：
1.分院综合检验岗是医院检验科室的重要组成部分，具有良好的发展空
间；
2.通过日常工作的学习和积累，可以不断提升专业水平，拓展职业发展
路径；
3.有机会参与医院科研项目和学术交流，为提升个人综合能力打下良好
基础。
五、赋权：
分院综合检验岗岗位由院领导授权并监督，负责制定、执行并维护专业操作规程，对结果负责，对于实验室测试结果准确性及时性负责。
因此，岗位保持清洁且符合标准要求至关重要。
以上即为分院综合检验岗岗位说明书，希望应聘者能够认真阅读并符合相关要求。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书一、岗位概述检验科主任是医疗机构中负责检验科相关工作的管理人员，负责协调与管理检验科的日常运行，包括实验室设备的维护、质量控制和质量评估、人员管理以及相关政策和流程的制定与实施等工作。
二、岗位职责1. 检验科日常运作管理：负责检验科的日常工作计划、组织、协调和监督，确保各项工作按照规定流程和标准进行，提高工作效率和质量。
2. 实验室设备维护：负责检验设备的日常维护和保养，定期检查设备状况，确保设备正常运行并及时处理设备故障。
3. 质量控制和质量评估：组织制定并实施实验室内的质量控制措施，确保检验结果的准确可靠。
定期进行质量评估，及时发现和解决存在的问题。
4. 人员管理：负责检验科的人员招聘、培训、考核和管理，指导和监督员工的工作流程和实验室操作规范。
5. 相关政策和流程制定与实施：研究、制定和修订与检验科管理、实验室操作和质量控制相关的政策和流程，确保其有效实施。
6. 与其他科室的协调与合作：与其他科室加强沟通与合作，配合临床工作需求，提供及时的检验结果并解答相关问题。
三、任职要求1. 学历与专业要求：医学相关专业本科及以上学历，具备医学知识和实验室技术背景。
2. 工作经验要求：具备较为丰富的实验室工作经验，有一定的管理经验优先考虑。
3. 专业技能要求：熟悉实验室常见的检验项目和检验仪器的操作原理，熟悉实验室质量控制和质量评估的相关知识。
4. 严谨细致的工作态度：具备严谨的思维方式和细致的工作态度，具备较强的分析和解决问题的能力。
5. 沟通与协调能力：良好的沟通能力和协调能力，能够有效地和其他科室进行沟通与合作。
6. 领导能力：具备较强的团队管理和领导能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动科室工作的顺利开展。
7.责任心与抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中承受较大的压力并保持良好的工作效果。
四、薪酬待遇根据机构规定进行薪资和福利待遇的确定。
五、其他说明1. 工作时间：根据医疗机构的工作时间安排，需要根据工作需要弹性调整工作时间，包括夜班和节假日工作。
检验科副主任岗位职责说明书
检验科副主任岗位职责说明书一、岗位概述检验科副主任是医疗机构检验科的管理职位。
岗位负责人需具备丰富的专业知识和管理能力，承担着检验科日常工作的组织、协调和监督职责，保证检验科的高效运转，确保诊断结果的准确性和可靠性。
本文将详细介绍检验科副主任的具体职责和要求。
二、岗位职责1. 有效管理检验科日常运营：负责指导、监督和协调检验科的工作，确保各类检验项目按时、准确完成，保证检验结果的及时报告和递送，严格遵守相关工作流程和标准操作规程，提升整个科室的效率和质量。
2. 人员管理与培训：组织科室人员的安排和分工，根据工作需要进行人力资源的合理配置，全面负责科室员工的岗前培训、技能培训和继续教育，确保科室员工具备所需的专业知识和技能。
3. 质量管理与质控：制定并实施科室的质量管理体系，保证科室工作符合相关法规、标准和规程要求。
负责制定并落实科室的质量控制计划，监督和检查各项质量控制活动的开展情况，以确保检验结果的准确度和可靠性。
4. 设备管理与维护：负责科室仪器设备的选购、安装、调试和保养维护工作，制定科室仪器设备管理制度，确保设备正常运转，保证检验过程的科学性、准确性和安全性。
5. 与其他科室的协作：积极与临床科室、药剂科室等其他相关科室建立良好的合作关系，及时沟通交流，解决各类问题和协调各方面的需求，提高医疗服务的整体水平。
6. 财务管理与预算控制：根据科室的实际需求和工作计划编制科室预算，严格控制成本，合理安排科室经费使用，确保科室运行的经济效益和财务可持续发展。
7. 科研与学术工作：关注学术动态，组织并积极参与科研项目的开展，推动科学研究与临床实践的结合，提高科室的科研能力和学术水平，为医疗诊断技术的发展做出贡献。
8. 管理报告与沟通：根据上级要求，及时准确地提交各类管理报告，对科室工作情况进行全面监测和分析，及时反馈并解决问题，保持与上级、同级和下级的良好沟通与合作关系。
三、任职资格1. 具备医学或相关专业本科及以上学历，持有医师或临床检验师执业资格证书。
检验科检验士岗位说明书
良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力
从业资格要求
技士职称
六、工作特征
使用工具/设备
各种检测设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
办公室及实验室
工作时间特征
正常上班时间，偶尔加班、偶尔出差
备注
检验科检验士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
检验科检验士
岗位编号
所在部门
检验科
岗位定员
直接上级
检验科主任
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：认真执行检验科工作计划和相关制度，并参与制度的完善工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
认真执行科室工作计划和相关规章制度，严防差错事故的发生
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
各业务科室及相关的职能科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患沟通相关人员
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
医学检验专业
培训经历
接受过系统的检验及相关知识培训
经验
一年以上技士工作经验
知识
具备系统的检验及相关知识
认真执行各项技术操作规程，担负实验前的各项准备工作，随时核对检验结果，严防差错事故。
负责检验药品，器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
担负一定的检验器材的洗刷，做好安全、消毒隔离、卫生等工作。
初检检验员职务说明书
初检检验员职务说明书一、岗位概述初检检验员是负责对产品进行初步检验和测试的专业人员，主要负责对产品的外观、尺寸、质量、功能等进行初步检验，并对发现的问题进行记录和汇报，以确保产品质量符合相关标准和要求。
二、岗位职责1. 对待检产品的外观进行初步检验，检查产品表面是否有瑕疵、划痕、凹陷等质量问题；2. 对产品的尺寸进行初步测量，确保产品符合设计要求；3. 对产品的功能进行初步测试，检查产品是否能正常运行和使用；4. 对初检发现的问题进行记录，包括问题的类型、数量、位置等，并及时向上级汇报；5. 配合质量部门对初检发现的问题进行深入分析和处理，提出改进意见和措施；6. 做好初检工作记录和档案管理，确保检验结果真实可靠。
三、任职资格1. 具有中专及以上学历，机械、电子、质量管理等相关专业；2. 具备一定的产品外观、尺寸、功能检验经验，熟悉相关检测标准和方法；3. 具有较强的责任心和细致的工作态度，能够严格按照工作规程进行检验工作；4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合，共同解决质量问题。
四、工作环境初检检验员主要工作在生产车间或检验室内进行，需要长时间站立或坐姿工作，可能会接触到一些机械设备或检验仪器，需要注意安全。
五、薪酬福利初检检验员的薪酬待遇根据个人的工作经验和能力进行调整，公司将提供完善的社保福利和培训机会，为员工提供良好的职业发展空间。
六、个人发展初检检验员可在工作中不断提升自己的技能和经验，积累丰富的产品质量管理经验，有机会转岗至质量管理、生产管理等相关岗位，或者选择参加相关专业考试，获得相关资质证书，为个人的职业发展打下坚实的基础。
七、总结初检检验员是生产车间中不可或缺的一份子，他们的工作直接关系到产品的质量和客户的满意度。
因此，公司将不断加强对初检检验员的培训和管理，以确保他们的工作能够高效、有序地进行，为公司的产品质量提供有力保障。
八、工作技能初检检验员需要具备以下工作技能：1. 良好的观察力和细致的工作态度，能够发现微小的质量问题；2. 熟练掌握产品外观、尺寸、功能的检验标准和方法；3. 掌握常见的检测仪器的使用方法，如卡尺、显微镜、力学测试机等；4. 具备基本的质量管理知识，了解质量控制的基本原理和方法；5. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够及时向上级汇报，并与同事有效配合。
检验员岗位说明书
检验员岗位说明书一、岗位概述检验员是一项重要的职业，在各行各业中都有广泛的应用。
岗位主要职责是根据相关标准和要求，对产品或材料进行质量、性能等方面的检查和测试，以确保产品符合质量标准和客户的需求。
二、岗位职责1. 负责检查和测试产品或材料的质量，包括外观、尺寸、材质等方面；2. 使用检验设备和工具，进行相关测试，如强度测试、温度测试、电气测试等；3. 对测试结果进行准确的记录和汇报，及时沟通并解决问题；4. 对不合格产品或材料进行处理，如及时报告、退货、返修等；5. 参与相关质量管理活动，如制定检验流程、标准操作规程等；6. 协助其他部门开展质量改进活动，提出改善意见和建议。
三、任职要求1. 具有相关专业背景，如质量管理、工程技术等；2. 具备一定的产品质量和工艺知识，熟悉产品检验技术和方法；3. 具备良好的观察力、分析能力和判断力，能够准确判断产品或材料的质量问题；4. 熟练操作各类检验设备和工具，如显微镜、测量仪器、试验设备等；5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门密切配合；6. 具备一定的抗压能力和解决问题的能力，对工作细致认真，有责任心。
四、工作环境检验员主要在实验室或生产现场进行工作，需要经常与其他员工、技术人员等进行沟通和协作。
工作环境通常要求整洁、安全，需要佩戴相关的工作服和个人防护装备。
五、发展前景作为质量控制领域的专业人员，检验员是企业中不可或缺的一员。
随着工业技术的发展和对产品质量要求的提高，对检验员的需求也将持续增长。
优秀的检验员在职业发展中有机会晋升为高级检验员、质量主管等职位，甚至成为质量管理领域的专家。
总结：检验员是一个重要的职业，需要具备相关专业知识和技能。
通过准确的检查和测试，确保产品质量合格，满足客户需求。
岗位要求具备一定的专业背景和技术能力，同时要有良好的沟通与合作能力。
在质量控制领域有广阔的发展前景，是一个值得追求的职业。
医院检验科技术员岗位职责说明书
医院检验科技术员岗位职责说明书一、岗位概述医院检验科技术员是医院检验科室中的重要人员，主要负责协助医师进行各类医学检验工作，确保准确、可靠的检验结果。
他们需要具备一定的医学知识和实验技能，熟悉各类实验设备的使用与维护，并能遵循相关规范和标准进行实验操作。
医院检验科技术员在医院的诊断与治疗中扮演着重要的角色，为患者提供准确的检验结果。
二、岗位职责1. 根据医嘱或医师要求，负责各类医学检验项目的准备、执行和记录工作，如血液、尿液、体液等样本的采集、分析和检测。
2. 使用各种仪器设备，如生化分析仪、细菌培养仪等，进行实验操作和检验分析，保证试验结果准确可靠。
3. 维护检验仪器设备的正常运行，包括日常检修、保养、校准和维护等工作，确保设备的正常使用。
4. 积极参与临床样本的检测与评估工作，做好质控与质量管理，确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 参与科室的标本管理工作，包括样本接收、储存、处置和销毁，保障样本的安全性和完整性。
6. 积极了解并学习新的检验技术和方法，不断提升自身的专业知识和技能水平，为科室的发展做出贡献。
7. 遵循医院的制度和规章，严格执行相关的操作流程和标准，确保工作的规范和准确。
8. 协助上级完成其他与岗位相关的工作，如文档整理、资料归档、培训新员工等。
三、任职要求1. 具备医学检验相关专业的本科及以上学历，熟悉医学检验的基本理论和实验技术。
2. 具备一定的实验操作能力，熟悉常见检验方法和常用仪器设备的使用。
3. 具备良好的分析判断能力和沟通能力，能够准确理解医嘱要求并与医师进行有效沟通。
4. 具备较强的团队合作意识和责任心，能够积极配合科室其他人员的工作，共同完成任务。
5. 具备较好的抗压能力和自我调节能力，在高强度工作环境下保持良好的工作状态。
6. 严格遵循工作纪律和安全操作规范，具备较好的职业道德和职业操守。
以上是医院检验科技术员岗位职责说明书。
通过对该岗位的介绍，可以了解到医院检验科技术员在医院检验工作中的重要性和具体职责。
检验科检验师岗位说明书
11.参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。
12.参加科室教学计划的执行，协助主管做好实习生、见习生的临床带教工作。
13.负责菌种、毒株、毒剧药品和贵重仪器的管理和检验材料的请领、报销等工作。
7.定期鉴定试剂，防止变质失效，定期校正检验仪器。
8.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。
9.参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。
检验科检验师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
检验科检验师
岗位编号
所在部门
检验科
岗位定员
直接上级
检验科主管检验师
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责检验标本的采集、制作、检验和报告等医疗工作。
2.贯彻落实检验师岗位责任制和工作标准，建立起检验科良好的工作网络。
14.积极参加继续教育，学习临床检验新技术，参与科研。
15.完成领导交办的临时性工作任务。
三、权限：
建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
全院各个科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
其他医院相关科室等
检验科检验师岗位说明书
16. 完成领导交办的临时性工作任务。
17.遵守医院的规章制度，有良好的医德医风。
三、权限：
建议权，本科室各项工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）职业卫生监测与评价科、职业病科
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
3.核对检验结果，负责特殊检验技术操作、特殊试剂的配制、标本处理、仪器维护，并在质控符合条件下完成各项实验操作。
4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
5.定期鉴定试剂，防止变质失效，定期校正检验仪器。
6. 掌握各类检验设备的一般原理、性能、使用，遵守规章制度，做好防护工作，严防差错、事故。
11.及时向科主任汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向上级主管部门报告当月工作情况及下月工作计划。
12.协助科主任解决本科的医疗纠纷、投诉等事宜，并及时进行分析总结，提出改进意见。
13.及时向科主任汇报各项工作问题、提出建议、反馈各类信息。
14．参与本科室考核、奖惩及绩效奖金的分配讨论。
从业资格要求
检测检验资质证书/职业卫生技术服务资格证书
六、工作特征
使用工具/设备
各类检验设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备等）
工作环境
办公室、实验室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
备注
市疾病预防控制中心、省职防院、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
理化检验等相关专业
培训经历Байду номын сангаас
检验科岗位说明书
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
6.本科室基金的支配权。
7.审批科室预算范围内的财务开支。
8.审查本科室各类上报材料、报表。
岗位职责及工作任务
19.安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。
20.负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。
21.及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。
22.认真落实《医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风
检验科副主任岗位说明书
职位名称
副主任检验师
任职条件
1.学历及职称要求：检验学相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级以上专业技术职务任职资格；
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；
3.工作要求：具备五年以上的主管检验师临床经验；
4.专业知识：熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；
3、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，参加开展新技术、新项目，提高检验质量。
4、搞好进修、实习人员的培训工作。
检验科检验士岗位说明书
职位名称
检验士
任职条件
1.学历及职称要求：医学检验学相关专业大学本科及以上文化程度，获技士职称。
2.工作要求：具备1年以上的实习技师经验。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书岗位说明书，检验科主任。
岗位概述：检验科主任是医院检验科的负责人，负责检验科的日常管理和运营。
主要工作包括制定检验科的工作计划和目标，监督检验科的运行情况，确保检验结果的准确性和及时性，管理检验科的人员和设备，协调与其他科室的合作等。
岗位职责：1. 制定并执行检验科的工作计划和目标，确保检验科的工作按照规定流程进行；2. 监督检验科的日常运行情况，确保检验结果的准确性和及时性；3. 负责检验科的人员管理，包括招聘、培训、考核和奖惩；4. 管理检验科的设备和耗材，确保设备正常运行和耗材充足；5. 协调与其他科室的合作，确保检验科与临床科室的有效沟通和协作；6. 负责检验科的质量管理工作，包括质量控制、质量评价和质量改进；7. 参与制定和修改检验科的相关制度和规章制度，确保检验科的工作符合法律法规和医院要求；8. 负责处理检验科的突发事件和投诉，确保事件得到及时处理和解决。
任职资格：1. 医学相关专业本科及以上学历，具备执业医师资格证书；2. 具有丰富的临床检验工作经验，熟悉各种检验方法和仪器设备；3. 具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效管理和领导检验科的工作；4. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他科室有效合作；5. 具有较强的应变能力和解决问题能力，能够处理各种突发事件和投诉。
岗位福利：1. 薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行薪资调整；2. 福利待遇，享受医院提供的各项福利待遇；3. 职业发展，提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 健康保障，享受医院提供的健康保险和体检服务。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求和福利待遇以实际招聘信息为准。
医院检验科医生岗位职责说明书
医院检验科医生岗位职责说明书一、岗位概述医院检验科医生是医疗机构中负责临床检验工作的专业人员，承担着确保患者健康与安全的重要职责。
作为医疗团队的一员，他们负责进行各项实验室检验工作，为临床诊断提供准确、可靠的数据支持。
二、职责描述1. 临床检验医院检验科医生需要负责进行临床检验工作，包括但不限于血液、尿液、体液、组织、细胞等样本的采集、处理、分析和结果判读。
他们应熟悉各种检验方法和设备的操作，并根据医生的要求进行合理且准确的测试，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 实验室管理医院检验科医生还需要负责实验室的管理工作。
他们需确保实验室设备的正常运行，及时进行维护和校准，并严格遵守实验室的质量管理体系。
此外，医生还需建立和维护实验室的检验项目目录，确保实验室的正常运转和检验项目的准确性。
3. 质量控制医院检验科医生需要参与质量控制活动，确保实验室检验结果的准确性和可靠性。
他们应进行日常的质量控制，包括校准仪器、参与外部质量评估和内部质控等活动，及时发现和纠正潜在的问题，并提供相应的改进措施，确保实验室的质量水平和服务质量。
4. 科研与教育作为医学专业人员，医院检验科医生还需积极参与科研工作与教育培训。
他们应关注最新的医学研究成果和技术进展，不断提高自身专业水平。
同时，他们还需与临床科室和其他相关部门进行良好的沟通与协作，提供相关的专业知识和技术支持。
5. 患者沟通与咨询医院检验科医生需与患者进行有效的沟通与咨询，以解答患者关于检验过程和结果解读方面的问题。
他们需尊重患者的权益，提供专业、友善和耐心的服务，确保患者对检验工作的理解和信任。
三、职位要求1. 学历与专业医院检验科医生需要具备医学或相关专业的本科及以上学历，通过国家医师资格考试并取得执业证书。
2. 专业知识与技能医院检验科医生需掌握临床检验的基本理论和方法，具备良好的实验技能和结果判读能力。
他们需了解各种检验设备的操作和维护，熟悉实验室质量管理体系，并具备科研与教育能力。
检验科科长岗位说明书
1、负责HIV抗体检测阳性信息的上报工作。
2、负责科室的自查和实验室的生物安全检查。
3、负责危险化学品的管理。
4、负责实验室感染控制工作。
5、负责协助职业暴露的应急处置和上报。
6、负责工作场所的清洁卫生。
7、负责科室“5S”及水、电、火安全等工作。
8、负责接受站领导和科室负责人临时交办的任务。
3、将标本向加样岗、ALT测定岗进行交接。
五、质量目标：
1、标本核对合格率 100%
2、标本保存符合率 100%
试剂管理岗位说明书
一、工作职责：
1、负责本科试剂的领取，保证试剂使用充足、及时。
2、负责监督本科试剂的使用记录。
3、负责协助质量管理科新进试剂的确认。
4、负责监督本科试剂储存环境条件。
5、接受站领导和科室负责人临时交办的任务。
2、承担因未能及时、有效地进行质量管理体系的监视、测量与评价而造成的体系有效性方面的损失的相关责任；
3、承担因未能及时、有效地进行质量管理体系的内审和管理评审，而造成体系有效性方面的损失的相关责任；
4、承担因未对不合格项进行纠正措施有效性的验证，而导致不合格现象得以延续而造成损失的相关责任；
四、指令与报告的传递途径（工作接口）：
2、熟悉采供血相关的法律、法规。
3、熟悉本科室的各项操作规程。
4、取得全国采供血机构岗位培训合格证。
三、应承担的责任：
承担因未按要求进行培训造成差错事故的责任。
四、指令与报告的传递途径（工作接口）：
配合质量管理科做好血站培训工作。
五、质量目标：
1、培训计划完成率 ＞95%
2、培训合格率 100%
安全与卫生岗位说明书
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5.其它要求：能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵 守；具有良好地处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相 关机构保持良好关系；兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良 好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。
上下级关系
分管院长是其直接领导
权限范围
1.本科室行政、业务的代表权。
6.科室岗位调整，奖惩的建议权
7.对医院安排的相关工作执行情况的监督权
8.审查本科室各类上报材料、报表
9.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
10.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
岗位职责及
工作任务
1.参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制。
2.负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试，定期检查和指导 仪器、设备的使用和维修保养。
一定的医疗管理知识；熟悉计算机等办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语
知识，掌握医疗相关政策法律法规；
上下级关系
科主任是其直接领导
权限范围
1.协助科主任领导科室的工作
2.协助科主任制订科室相关医疗规章制度
3.协助科主任监督并执行医疗质量控制
4.对下级医师的指导、监督及考核
5.协助科主任监督科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况
1.根据医院发展战略，制订科室业务发展规划。
2.参与医院年度工作计划的制订。
3.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划。
4.对年度计划进行分解，制订月度工作计划。
5.组织落实月度工作计划，并监督执行。
6.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划 管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并 在计划主管部门进行备案。
2•性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；
3.工作要求：具备五年以上的检验师临床经验和一定的管理经验。
4.专业知识：熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理学、
病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。掌握临床检 验基础分析前、中、后的质量管理。
上下级关系
检验科副主任岗位说明书
职位名称
副主任检验师
任职条件
1.学历及职称要求：检验学相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级以上
专业技术职务任职资格；
2.性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；
3.工作要求：具备五年以上的主管检验师临床经验；
4.专业知识：熟悉临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床寄 生虫检验技术、临床实验室管理、检验仪器学、计算机科学的相关知识。具备
19.安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕 业论文的完成情况。
20.负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。
21.及时听取临床意见，征询对检验质量的意见和要求，督促各个专业组负责 人作出改进措施，满足临床要求。
22.认真落实《医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风
科主任、副主任是其直接领导
权限范围
1、科室学科建设和人才培养的建议权。
2、对下级检验师师专业领域的监督指导权。
3、科室实习、进修检验师的考核鉴定权。
5、科室岗位调整，奖惩的建议权
6、本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
岗位职责及
工作任务
1、在科主任及上级检验师指导下，具体实施本组的检验、教学和科研工作。
12.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
13.在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管
理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系， 使之有效运行。
14.负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促 检查各个专业组负责人工作情况。
15.督促检查全科人员执行各项规章制度和项目操作情况，考察各专业的检验
质量。
16.督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材 的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
17.结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新 项目。
18.督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计 划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。
7.负行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
9.参加医院规疋的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促洛头。
10.领导本科室人员的业务训练和技术考核，对本科室人员提出奖、罚、升、 调的意见。
11.负责科室的考勤和假期审批。
3.解决本科复杂、疑难的技术冋题，并参加相应的诊断工作。
4.参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间
质评工作。
5.经常深入临床科室，征求检验工作的意见，参加院内疑难病例会诊及讨论。
检验科主管检验师岗位说明书
职位名称
主管检验师
任职条件
1.学历及职称要求：医学检验学相关专业大学本科及以上文化程度，获主管 检验帅职称。
检验科主任岗位说明书
职位名称
主任检验师
任职条件
1.学历及职称要求：医学检验相关专业大学本科及以上文化程度，取得中级 以上专业技术职务任职资格；
2•性别年龄要求：性别不限，女性55岁/男性60岁以下；
3.工作要求：具备五年以上的主管检验师经验和3年以上科室副主任履职经
历。
4.专业知识：熟悉临床检验基础的检验技术理论，包括检验项目涉及的生理 学、病理学、生物化学、免疫学、微生物学、医学统计学的基本理论。熟悉 临床生物化学、临床血液、临床微生物、临床免疫、临床实验室管理、检验 仪器学、计算机科学的相关知识。具备一定的医疗管理知识；熟悉计算机等 办公设备的应用知识；熟悉本专业的外语知识，掌握医疗相关政策法律法规；
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
6.本科室基金的支配权。
7.审批科室预算范围内的财务开支。
8.审查本科室各类上报材料、报表。
岗位职责及
工作任务