市场推广经理岗位说明书范例
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通过部门内各职位的标准，进行入职综合培训和相应岗位的特殊培训 与各部门保持市场信息互通，协助各部门进行各类工作：制定宣传材料、制定招商方案等 协助领导进行各类紧急工作，确保各项工作的顺利进行和完成
公司运营决策
为公司重大运营决策提供合理化分析和建议
4.任职资格
最佳学历 专业要求
大学本科
最低学历
大学专科
相关工作经验 具有市场推广从业背景，有三年以上市场工作经验，有团队管理经验 其他需求
5.职位关系
1、从事过与工业类资源整合相关的工作 2、有相关创业孵化器，投资方或工业方面的渠道资源
可晋升职位 可晋升至此的职 位
市场部经理 市场推广经理
可轮换职位 可降级的职 位
招商
市场推
确认执行书
我
，已仔细阅且完全明白此《岗位说明书》中的所有内容，并同意该职
性别要求 资格证书
不限
市场营销、企业管理等相关专业
技能技巧
1、思维活跃、敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神 2、具有较强的市场分析，营销，推广以及执行能力 3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力 4、有互联网平台运作和策划工作案例，具有把握市场动态、市场方向的能力
争者、合作商等信息，为平台项目的市场推广和招商政策提供有力依据
市场预算，并根据既定工作计划，带领并激励本部门团队开展工作，执行既定计划并监督实施工作目标的明确性 和费用控管的合理 性 团队综合素质和能 力 培训材料是否适合 工作配合度和完成 度 工作配合度和完成 度
员工进行指导，负责评估和激励团队成员的工作，带领团队完成既定目标
站、QQ群、微博微信，其他创业平台等渠道推广公司项目。
源、与孵化器建立相应合作关系、与校园创就部建立合作、制定线下各类活动方案等，并且 线下各推广渠道的 和报告 有效性 媒体渠道的适用性
视媒体等），建立媒体宣传推广渠道
定，与各类第三方服务机构建立推广宣传合作
商务合作流程、政 策的合理性 市场信息的有效性
职位任职者名：
公司授权人签章
位说明书
（此表用于 □新增 □修正，请用“√”标注）
下属人数 编写日期
5-10人 2016.05.05
市场推广专员 批准人
制定市场推广计划，执行并且监控评估市场活动，管理团队，完成既定目标，以及确保各
泄露。
称职人员有调配和辞退建议权
工作内容
考核依据
线上各推广渠道的 有效性
位的特殊培训
：制定宣传材料、制定招商方案等
和完成
提供分析、建议的 合理性
年龄要求
20-30岁
有良好的团队合作精神
力和应变能力 、市场方向的能力
管理经验
招商经理 市场推广主管
确认执行书
书》中的所有内容，并同意该职位上所涵盖的工作职责及要求。
公司授权人签章：
3.工作职责及工作标准
工作职责
负责公司项目的线上推广
工作内容
通过收集各方网络资源，于线上进行论坛贴吧、问答网站、QQ群、微博微信，其他创业平台等渠道推广公司
安排走访相关工业展会宣传项目、走访创业活动收集资源、与孵化器建立相应合作关系、与校园创就部建立 负责公司线下市场活动的制定、执 按时完成公司下达的各项任务指标并按时提交活动方案和报告 行和监督 媒体公关 商务管理 市场分析 编制/执行目标计划 管理团队 制定本部门培训课程 协助各部门开展工作 协助执行领导临时下达的任务安排 负责收集相关媒体资源（纸媒、自媒体、门户网站、电视媒体等），建立媒体宣传推广渠道
岗位说明书
职位名称 职级 直接上级 直接下属 编写部门
1.职位概要
市场推广经 理
隶属部门 职等
市场部
定编人数 薪资等级
2
运营总监 市场主管 间接下属 审核人
市场推
负责市场开拓，客户开发以及维护；根据公司经营目标，合理分解、细化；制定市场推广计划，执行并且监控评估市场 项事务顺利进行
2.职责权限(责任与权力范围) 1）责任范围 汇报责任 成本责任 保密责任 2）权力范围 知情权 财务权 岗位职权 本岗位应当知晓公司的经营政策、经营方向和经营活动。 部门相关费用的使用报销权 工作监督权、市场目标设定权、合作商管理建议权、对本部门不称职人员有调配和辞退建议权 向运营总监汇报工作计划、进度、任务执行情况。 控制部门相关费用和监管责任。 对所知晓的公司经营状况、机密资料等负有保密责任，不得对外泄露。
制定、修订公司商务推广合作制度和政策；进行合同拟定，与各类第三方服务机构建立推广宣传合作
组织市场调研，提供市场信息：收集分析市场动态、竞争者、合作商等信息，为平台项目的市场推广和招商
编制公司市场部相关的年、季、月度计划及考核指标、市场预算，并根据既定工作计划，带领并激励本部门
管理市场部日常工作，并对团队成员和相关部门的员工进行指导，负责评估和激励团队成员的工作
公司运营决策
为公司重大运营决策提供合理化分析和建议
4.任职资格
最佳学历 专业要求
大学本科
最低学历
大学专科
相关工作经验 具有市场推广从业背景，有三年以上市场工作经验，有团队管理经验 其他需求
5.职位关系
1、从事过与工业类资源整合相关的工作 2、有相关创业孵化器，投资方或工业方面的渠道资源
可晋升职位 可晋升至此的职 位
市场部经理 市场推广经理
可轮换职位 可降级的职 位
招商
市场推
确认执行书
我
，已仔细阅且完全明白此《岗位说明书》中的所有内容，并同意该职
性别要求 资格证书
不限
市场营销、企业管理等相关专业
技能技巧
1、思维活跃、敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神 2、具有较强的市场分析，营销，推广以及执行能力 3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力 4、有互联网平台运作和策划工作案例，具有把握市场动态、市场方向的能力
争者、合作商等信息，为平台项目的市场推广和招商政策提供有力依据
市场预算，并根据既定工作计划，带领并激励本部门团队开展工作，执行既定计划并监督实施工作目标的明确性 和费用控管的合理 性 团队综合素质和能 力 培训材料是否适合 工作配合度和完成 度 工作配合度和完成 度
员工进行指导，负责评估和激励团队成员的工作，带领团队完成既定目标
站、QQ群、微博微信，其他创业平台等渠道推广公司项目。
源、与孵化器建立相应合作关系、与校园创就部建立合作、制定线下各类活动方案等，并且 线下各推广渠道的 和报告 有效性 媒体渠道的适用性
视媒体等），建立媒体宣传推广渠道
定，与各类第三方服务机构建立推广宣传合作
商务合作流程、政 策的合理性 市场信息的有效性
职位任职者名：
公司授权人签章
位说明书
（此表用于 □新增 □修正，请用“√”标注）
下属人数 编写日期
5-10人 2016.05.05
市场推广专员 批准人
制定市场推广计划，执行并且监控评估市场活动，管理团队，完成既定目标，以及确保各
泄露。
称职人员有调配和辞退建议权
工作内容
考核依据
线上各推广渠道的 有效性
位的特殊培训
：制定宣传材料、制定招商方案等
和完成
提供分析、建议的 合理性
年龄要求
20-30岁
有良好的团队合作精神
力和应变能力 、市场方向的能力
管理经验
招商经理 市场推广主管
确认执行书
书》中的所有内容，并同意该职位上所涵盖的工作职责及要求。
公司授权人签章：
3.工作职责及工作标准
工作职责
负责公司项目的线上推广
工作内容
通过收集各方网络资源，于线上进行论坛贴吧、问答网站、QQ群、微博微信，其他创业平台等渠道推广公司
安排走访相关工业展会宣传项目、走访创业活动收集资源、与孵化器建立相应合作关系、与校园创就部建立 负责公司线下市场活动的制定、执 按时完成公司下达的各项任务指标并按时提交活动方案和报告 行和监督 媒体公关 商务管理 市场分析 编制/执行目标计划 管理团队 制定本部门培训课程 协助各部门开展工作 协助执行领导临时下达的任务安排 负责收集相关媒体资源（纸媒、自媒体、门户网站、电视媒体等），建立媒体宣传推广渠道
岗位说明书
职位名称 职级 直接上级 直接下属 编写部门
1.职位概要
市场推广经 理
隶属部门 职等
市场部
定编人数 薪资等级
2
运营总监 市场主管 间接下属 审核人
市场推
负责市场开拓，客户开发以及维护；根据公司经营目标，合理分解、细化；制定市场推广计划，执行并且监控评估市场 项事务顺利进行
2.职责权限(责任与权力范围) 1）责任范围 汇报责任 成本责任 保密责任 2）权力范围 知情权 财务权 岗位职权 本岗位应当知晓公司的经营政策、经营方向和经营活动。 部门相关费用的使用报销权 工作监督权、市场目标设定权、合作商管理建议权、对本部门不称职人员有调配和辞退建议权 向运营总监汇报工作计划、进度、任务执行情况。 控制部门相关费用和监管责任。 对所知晓的公司经营状况、机密资料等负有保密责任，不得对外泄露。
制定、修订公司商务推广合作制度和政策；进行合同拟定，与各类第三方服务机构建立推广宣传合作
组织市场调研，提供市场信息：收集分析市场动态、竞争者、合作商等信息，为平台项目的市场推广和招商
编制公司市场部相关的年、季、月度计划及考核指标、市场预算，并根据既定工作计划，带领并激励本部门
管理市场部日常工作，并对团队成员和相关部门的员工进行指导，负责评估和激励团队成员的工作