烧结车间各岗位职责
烧结厂岗位工作标准
烧结厂岗位工作标准烧结厂是冶金工业的重要组成部分，是将金属粉末或其他原料在高温下烧结成为一定形状、一定性能的精密器件的加工工艺。
而在烧结厂中，不同的岗位工作也存在着差异。
下面，我们就从烧结厂的生产流程和不同的岗位工作来详细讲解一下“烧结厂岗位工作标准”。
一、生产流程烧结厂的生产流程主要包括原料处理、烧结成型、烧结处理和后续处理几个环节。
在这些环节中，不同的岗位工作也有相应的标准要求。
1、原料处理岗位在烧结厂的原料处理岗位，工作人员主要负责原材料的准备和配比，还需要对原材料进行检测和筛选操作。
对于烧结厂的原材料，工作人员应严格按照工艺要求，确保原材料的准确性和稳定性。
他们还需要掌握一定的化学知识，以便能够进行原材料品质的检测和分析工作。
此外，对于稀土、贵重金属等贵重材料，工作人员还应制定相应的标准来确保其正确使用和使用寿命。
2、烧结成型岗位在烧结成型岗位，工作人员主要负责将原材料按照一定的工艺流程烧结成型。
这也是整个流程中最重要的环节之一。
烧结成型工作任务的完成需要有一定的机械操作和专业技能。
对于这些工作，需要从事的工作人员要掌握熟练的手工和计算机辅助技术，确保产品能够精准地完成成型。
此外，烧结成型工作需要进行定期的维护和清洁，以保证生产环境的干净、整洁。
3、烧结处理岗位在烧结处理岗位，工作人员主要负责对成型的产品进行烧结处理。
这一环节需要确保炉温和保温时间的准确控制，以保证烧结后产品质量的稳定性和可靠性。
对于这些工作的操作人员，还需要有一定的加热和热处理技术知识和技能，以确保生产流程的稳定可靠。
4、后续处理岗位在产品烧结完成后，可能还需要进行后续处理岗位中的一些工作，如铣、焊、抛光、光学检测等。
对于这些工作的操作人员，需要对后续处理过程的流程和工艺要求有一定的了解。
这需要做好产品质量和良好的生产环境的保证。
二、岗位工作标准在烧结厂的各个岗位，都有相应的工作标准。
1、原料处理岗位的工作标准：对原材料进行检测和质量评估；编写原材料的准备和调配手册；确保原材料和配方的准确性和稳定性；与管理人员和供应商进行沟通。
烧结车间各岗位职责(全)
烧结车间岗位职责一．值班长岗位职责1.值班长在车间领导下，负责当班及工段生产和车间领导不在时的全面工作。
2.负责敦促检查所属班组履行各项规章制度状况和技术操作目标，保证达成厂、车间下达的各项任务。
3.负责组织当班的平时生产及安排，有权对本班的劳动力和工具进行分配和使用。
4.负责办应当班事故及相关事宜，碰到特别状况实时报告车间领导和调动室。
5.负责本工段员工的安全教育，查找不安全要素，拟订举措并对本工段安全生产负责。
6.负责提出检修项目和检修后的全面试车生产，做好超前性工作。
7.负责做好交接班工作，详尽报告本班生产及各项工作状况。
二，生产组长岗位职责1.负责做好本组员工的思想工作和平时生产工作。
2.负责组织贯彻履行各项规章制度和技术操作目标保证达成各项任务。
3.负责本组平时生产工作的检查，对违规违纪的人和事要实时遏止，并实时向值班长反响。
4.负责向值班长报告生产设备安全及员工的思想状况。
5.负责各样事故的组织剖析及写失事故剖析报告，查明原由，提出办理建议。
6.负责做好交接班工作，照实反应上班生产状况，并做好记录。
7.负责设备的保护养护工作，仔细保护设备点检制度。
8.负责组织本组安全活动和保障监察。
三．记录工岗位职责1.负责填写各项生产技术数据，真切正确、清楚的反应生产状况。
2.负责辅助值班长做一些事务性的工作，辅助看火工搞好生产技术操作。
3.负责整理和保存记录并实时上交。
4.负责主控室内卫生和各样计器、仪表通信设备的保护保障，发现不测实时办理。
5.负责与相关岗位的联系工作。
6.负责整理和保存记录并实时上交。
7.负责微机室的卫生，保持洁净齐整。
四．配料工岗位职责1.负责园盘给料机，除尘器的开停机操作。
2.负责各样原燃料的称量，正确配料。
3.负责全部设备的保护养护总检。
4.负责与相关岗位的联系工作。
5.负责依据配比的变化实时调整下料量。
6.负责岗位环境卫生的打扫。
7.负责检修项目的申报。
8.负责堵卡料的办理，及除尘器的排灰工作。
烧结厂岗位职责和管理考核制度
烧结厂岗位职责和管理考核制度一、烧结厂岗位职责：2.原料采购员：负责烧结生产过程中的原料采购工作，包括与供应商协商议价、签订采购合同、保证原料质量等。
3.生产班组长：负责指导、管理生产班组的工作，安排工作任务，监督生产进度，确保生产过程顺利进行。
4.操作工：负责具体的生产操作工作，按照工艺要求进行烧结生产过程中的各项操作，保证产品质量和生产进度。
5.仓库管理员：负责烧结生产过程中的仓储工作，包括接收、存储和发放原料、产品等，保证仓库的物资安全和正常运转。
6.质量检验员：负责对生产过程中的产品进行质量检验，包括样品抽检、测试和数据记录等，确保产品的质量达到标准要求。
7.设备维护工：负责维护和修理烧结生产设备，及时处理设备故障，确保设备正常运行，降低生产事故的发生率。
二、烧结厂管理考核制度：1.生产效率考核：考核生产负责人和生产班组长的工作表现，包括生产计划的完成情况、生产进度的控制、生产设备的稳定性等指标。
2.原料采购质量考核：考核原料采购员的工作表现，包括原料采购成本控制、原料质量保证、供应商管理等。
3.安全生产考核：考核所有岗位的工作人员的安全生产意识和操作规范，注重对安全事故的预防和处理能力。
4.产品质量考核：考核质量检验员和操作工的工作表现，包括产品质量合格率、质量检验合格率、产品外观等指标。
5.设备维护考核：考核设备维护工的工作表现，包括设备故障处理时间、设备修理质量、设备维护成本等。
6.职业素质考核：考核所有岗位的工作人员的职业道德、工作积极性、责任心等综合素质，注重培养团队合作精神和创新能力。
考核制度的实施可以通过设置绩效考核指标、定期组织绩效评定、制定奖惩措施等方式进行，提高员工工作积极性，激发工作动力，提升整个烧结厂的生产效率和产品质量。
同时，需要不定期对考核制度进行评估和修改，确保其科学合理性和可操作性。
烧结厂岗位职责(精选)
烧结厂岗位职责（精选）烧结厂是指通过高温烧结矿石和添加剂，制造高品质金属和非金属材料的工厂。
烧结工艺是现代工业中的一项重要工艺，在炼铁、炼钢、陶瓷和耐火材料等领域中得到广泛应用。
以下是烧结厂中一些常见岗位的职责。
1.烧结工程师烧结工程师是烧结厂中的核心岗位之一，主要职责包括负责烧结设备的设计、改进和优化，制定和执行烧结工艺方案，负责烧结设备的调试和维护，解决生产过程中的技术问题，提高产品质量和生产效率。
2.烧结生产主管烧结生产主管负责整个烧结生产线的管理和组织，包括矿石原料的供应和处理，烧结工艺的执行和控制，生产设备的运行和维护，生产计划的制定和执行，生产现场的安全管理等。
他们需要确保生产过程的顺利进行，并根据生产情况及时调整生产计划，以保证产品的质量和交货时间的达成。
3.烧结操作工烧结操作工是烧结生产线上的基层岗位，主要职责包括操作烧结设备和控制系统，监控生产过程中的各项参数，检查和维护设备的运行状态，及时处理设备故障和异常情况，确保生产的连续性和稳定性。
他们需要严格按照工艺要求进行操作，并及时上报工艺数据及问题，以保证产品的质量和生产效率。
4.质检员质检员主要负责对生产过程中的产品进行质量检验和监控，包括原材料的检验和验收，生产过程中的检测和抽样，产品的成品检验和样品留存等。
他们需要熟悉产品的质量标准和检测方法，能够准确判断产品的质量及问题，并提出改进意见和措施，以保证产品的合格率和一致性。
5.设备维修工设备维修工主要负责烧结设备的维护和修理，包括定期巡检设备，及时处理设备故障和维修需求，更换和调整设备的零部件，执行设备的保养和润滑工作等。
他们需要熟悉设备的结构和工作原理，具备一定的机械、电气和仪表知识，能够快速找出故障原因并进行有效修复，以保证设备的正常运行和生产的连续性。
6.安全管理人员安全管理人员负责烧结生产现场的安全管理工作，包括编制和实施安全管理制度，制定和组织安全培训计划，监督和检查现场操作和安全措施，调查和处置生产事故和安全事件，提出安全改进建议和措施等。
烧结车间各岗位职责
车间主任职责一、认真贯彻国家“安全生产法”、和“职业病防治法”等法律，依法组织本车间生产活动，并对本车间的安全生产工作负全面领导责任。
是本单位安全生产第一责任人。
二、强化安全责任制的落实，编制本车间年度安全工作计划和安全生产技术措施，并负责组织实施。
三、每月组织召开一次车间安全领导小组工作会议，检查、分析、布置安全工作，研究解决存在的问题，督查隐患整改落实情况。
四、每月组织并参加车间的安全生产检查，发现问题及时整改，对无能力解决的安全隐患要按规定上报，并提出相应的防范措施。
五、及时向厂部领导反映，落实车间三危监控管理措施，对危险源点和危险点定期进行检查，危险状态发生改变时要及时报告厂部领导。
六、认真落实新进车间职工的安全教育，职工的有关岗位安全生产的应知应会教育，事故案例教育、转岗教育和复岗教育，特种人员的安全技术培训和复审教育。
参加并组织车间管理人员和技术人员参加班组安全活动日活动，及时处理安全活动日中提出的有关问题，每月抽阅安全日记录不少于二分之一。
七、按照“五同时”组织好生产活动和设备检修工作，杜绝违章指挥，制止冒险作业。
认真落实各项规章制度和安全技术操作规程，协助厂部安全员开展各项安全管理工作。
八、合理安排劳动组合，不安排不具备上岗条件人员独立上岗工作，未经劳资部门和安全部门同意不得随便改变特种作业人员和要害部门人员的岗位。
九、发生伤亡事故时要组织紧急抢救，保护现场，采取应急措施，避免事故扩大和重复发生。
并立即上报；对事故处理检查：“四不放过”原则。
对于事故与重大险肇事故要组织分析，查明原因，采取整改措施并进行事故教育。
十、车间检修负责制定检修项目安全措施表。
检修交叉作业时应与相关部门提前协商，制定安全措施提交厂部安全部门。
车间副主任职责一、负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。
二、按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。
三、负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
四、负责与各车间部门沟通协调工作。
烧结厂机烧车间部门职责
（一）部门使命
负责根据分厂的生产计划安全完成各项指标，满足高炉用料，保证优质、高产、低耗。
（二）部门职责
职责内容
1、每月按分厂生产计划完成各项生产指标。
2、确保本车间生产有序，现场整洁。
3、负责本部门设备的维护、保养工作，实现操检合一。
4、定期召开生产质量分析例会，分析原因。
5、协调与分厂其他部门的接口关系，确保生产正常进行。
6、确保生产安全，并保证各项规章制度的执行和操作。
7、准确把握考核与业绩，积极发挥员工作用。
8、合理分配工资待遇，及时检查班组执行情况。
9、精打细算，降低消耗，努力降低成本。
10工艺操作技术，不断进步，鼓励员工参加各种技术比武及技术培训等活动。
烧结作业区岗位责任制
烧结厂岗位责任制1. 班长1.1 提前30分钟到岗，换好劳保用品，组织全班职工开班前会。
负责传达上级指示，交代上班次的工作情况，安排本班的生产事项。
1.2 负责所管辖的各岗位交接班，发现问题要及时协调处理。
1.3 负责本班的生产组织，保障安全工作，对生产当中出现的质量问题负责。
1.4 对各岗位的设备情况、通讯、卫生、工具要做到有充分的了解。
1.5 及时向上级主管部门提供设备问题、安全隐患及影响生产的各种情况。
1.6 认真填写交接班记录和生产报表，认真交接班，双方交接清楚后要签字。
2. 主控室2.1 提前30分钟穿戴好劳保用品，参加班前会。
2.1.1提前15分钟上岗，全面检查设备、通讯、卫生、工具。
2.2 主控室人员行政上服从班长的领导，班长不在时，行使班长权力，指挥生产有关事宜。
2.3 对本班的生产组织、安全及出现的质量事故负有责任。
2.4 负责认真填写本班生产中的各项原始记录，字体要清楚，认真、规范，不得弄虚作假。
2.5 负责主控室的微机操作、使用和维护，要保持室内卫生清洁。
2.6 交班前，将本班的生产情况、设备情况及各种报表、记录整理好，语言简练、字体清晰、准确真实，准备交接班，经双方确认后签字，完成交接班。
3. 燃料破碎3.1 提前30分钟穿戴好劳保用品，参加班前会。
3.1.1提前15分钟上岗，全面检查设备、通讯、卫生。
3.2 负责掌握矿仓存量，及时联系调料，上料量调整时，即使通知主控室。
3.3 负责清除各溜槽的出料口，保证下料畅通。
3.4 负责四辊破碎粒度。
在调整辊隙后仍达不到要求时，要联系堆焊（要求最大粒度≤20mm）。
3.5 破碎焦粉或煤时，不得混料。
3.6 原始记录、报表要填写清楚、整洁，卫生区域要保持无积灰。
3.7 认真做好交接班，经双方确认后签字。
4. 配料工4.1 提前30分钟穿戴好劳保用品，参加班前会。
4.1.1提前15分钟上岗，全面检查设备、通讯、卫生、工器具。
4.2 了解上班次的生产情况及各仓的储料情况、各皮带的运转情况、各部上料小车的运行给料情况。
烧结工艺技术员的岗位职责
烧结工艺技术员的岗位职责
烧结工艺技术员是指在烧结生产过程中负责技术监控和操作的人员，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 生产过程监控：烧结工艺技术员负责监控烧结生产过程中的各项工艺参数，包括原料投料、烧结温度、烘干时间等，并及时采取调整措施，确保生产过程稳定、安全、高效。
2. 烧结设备维护：烧结工艺技术员需要定期对烧结设备进行检查和维护，发现设备故障或异常情况时及时处理，确保设备正常运转，减少生产事故的发生。
3. 工艺参数调整：根据生产需要，烧结工艺技术员需要根据实际情况调整烧结工艺参数，如增加烧结温度、调整烧结时间等，以提高产品质量和生产效率。
4. 品质控制：烧结工艺技术员需要对烧结产品进行品质检测和控制，确保产品符合相关标准和要求。
同时，对不合格产品进行分析和处理，提出改善建议，提高产品质量。
5. 技术改进：烧结工艺技术员需要对烧结工艺进行不断地研究和改进，探索新的生产工艺和技术方法，提高烧结生产过程的效率和质量。
6. 安全管理：烧结工艺技术员需要严格遵守安全操作规程，加强对生产过程中的安全风险的识别和控制，确保生产过程的安全性，防止事故的发生。
7. 团队合作：烧结工艺技术员需要与生产班组密切合作，共同完成生产任务，并根据生产需求进行排班和调度，保证生产计划的顺利完成。
总之，烧结工艺技术员是烧结生产过程中的技术骨干，担负着监控生产过程、维护设备、调整工艺参数、控制品质等多项责任。
他们需要具备扎实的技术知识和丰富的操作经验，同时还需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以确保烧结生产顺利进行，达到预期的生产效果。
烧结车间岗位职责
厂长岗位职责1、在公司的领导下,对本企业生产经营管理全面负责,统一领导,统一决策,统一指挥,处于中心地位,起中心作用。
2、认真贯彻执行国家的政策、法规；认真组织企业各方面力量落实完成企业发展规划，年度经营方针和各项经济指标。
3 、坚持改革创新，不断探索加强企业管理，提高节能降耗的新路子。
4、把握生产，经营工作中存在的问题和职工心态，及时提出管理对策，并实施解决，确保企业在竞争中立于不败之地。
5、了解掌握车间、科室工作动态，存在的问题，定期不定期听取副厂长、生产主任、段长的意见，适时对其工作进行督促指导，确保各项工作有条不紊地开展。
6 、加强质量管理,保证半成品、成品的合格率达到公司标准。
7、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”。
真正作到：生产必安全，安全保生产。
8、每月召开一次厂务会议，讨论决策生产进度，经营管理、人事变动、职工奖惩、福利待遇等重大问题。
9、建立严格的岗位责任制，推行现代化管理和手段，全面提高企业素质。
10、负责副厂长的人选提名，决定车间主任、科室领导及技职人员的任免、调动。
11、发扬民主作风，体察下情，关心职工生活，坚持把解决职工思想问题和解决实际困难结合起来，为改善职工物质文化生活创造条件。
12、完成上级领导交办的工作任务。
副厂长岗位职责1、认真贯彻国家关于生产、安全、环保方面有关政策和规定。
2、在厂长的领导下，统筹全厂生产一线的人力，物力，掌握主要设备的综合平衡，抓好原材料管理，保证生产计划的实施、完成和超额完成。
3、不断改善生产条件，坚持安全第一的方针，抓好安全生产，并依据安环部门提供的依据，对车间生产安全拥有否决权。
4、注重生产中的工序质量、增产节约和节能降耗工作，以控制生产成本。
5、负责协调分管部门以及各生产车间的工作关系和工序关系，解决生产中出现的不协调和矛盾。
6、组织召开早调会，解决当日生产中需协调工作。
7、抓好业务培训工作，每月对班组长以上领导进行一次业务培训。
烧结厂安全员职位描述
烧结厂安全员职位描述烧结厂安全员职位描述一、岗位概述烧结厂安全员是负责烧结生产过程中的安全管理工作的专职员工，主要负责烧结工艺和设备的安全管理、事故预防、应急处置等工作，确保生产过程中的安全可控。
二、岗位职责1. 制定和完善烧结厂的安全管理制度、工作流程和操作规程，确保生产设备的安全操作；2. 负责编制安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动，提高员工的安全意识和操作技能；3. 进行日常安全巡检，发现安全隐患及时报告并跟踪整改，确保安全问题得到有效解决；4. 组织开展安全教育宣传活动，提升员工对安全生产的认识和重视程度；5. 管理和维护安全监控设备、消防设备和防护设施，并组织定期检查和保养；6. 跟踪烧结工艺和设备的变化，提出安全改进意见，并组织实施；7. 参与事故调查和处理，制定事故救援预案和应急预案，并组织事故应急演练；8. 协调外部安全监管部门对烧结厂的审查和检查工作，确保符合相关法律法规的要求；9. 进行安全月度报告和安全年度总结，提出改进建议，提高烧结厂的安全管理水平。
三、任职要求1. 本科以上学历，安全工程或相关专业毕业；2. 具备一定的安全生产知识和技能，熟悉烧结工艺和设备安全管理；3. 具备较强的责任心和执行力，能够主动发现和解决安全问题；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织安全教育和事故应急工作；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对紧急情况并稳定局势；6. 具备相关的安全管理证书，如安全工程师、化工安全工程师等证书者优先考虑。
四、工作环境烧结厂属于有一定危险性的工作环境，在生产过程中存在一些化学品、高温、高压等安全风险，因此安全员需要时刻保持警惕，并具备应对突发情况的能力。
工作时间正常，但需要根据生产情况随时做好应急工作准备。
五、总结烧结厂安全员是保障烧结生产安全的核心角色，他们负责制定安全管理制度、组织安全培训、巡检安全隐患、应急救援等一系列工作，确保烧结生产过程中的安全可控。
烧结车间岗位任务分工
厂长岗位职责1、在企业日勺领导下，对本企业生产经营管理全面负责，统一领导,统一决策，统一指挥,处在中心地位,起中心作用。
2、认真贯彻执行国家日勺政策、法规；认真组织企业各方面力量贯彻完毕企业发展规划，年度经营方针和各项经济指标。
3、坚持改革创新，不停探索加强企业管理，提高节能降耗的新路子。
4、把握生产，经营工作中存在日勺问题和职工心态，及时提出管理对策，并实行处理，保证企业在竞争中立于不败之地。
5、理解掌握车间、科室工作动态，存在的问题，定期不定期听取副厂长、生产主任、段长的意见，适时对其工作进行督促指导，保证各项工作有条不紊地开展。
6、加强质量管理,保证半成品、成品的合格率到达企业原则。
7、坚持“安全第一、防止为主、综合治理:真正作到：生产必安全，安全保生产。
8、每月召开一次厂务会议，讨论决策生产进度，经营管理、人事变动、职工奖惩、福利待遇等重大问题。
9、建立严格的岗位责任制，推行现代化管理和手段，全面提高企业素质。
10、负责副厂长的人选提名，决定车间主任、科室领导及技职人员的任免、调动。
Ih发扬民主作风，体察下情，关怀职工生活，坚持把处理职工思想问题和处理实际困难结合起来，为改善职工物质文化生活发明条件。
12、完毕上级领导交办的工作任务。
副厂长岗位职责1、认真贯彻国家有关生产、安全、环境保护方面有关政策和规定。
2、在厂长的领导下，统筹全厂生产一线日勺人力，物力，掌握重要设备的综合平衡，抓好原材料管理，保证生产计划日勺实行、完毕和超额完毕。
3、不停改善生产条件，坚持安全第一日勺方针，抓好安全生产，并根据安环部门提供的根据，对车间生产安全拥有否决权。
4、重视生产中的工序质量、增产节省和节能降耗工作，以控制生产成本。
5、负责协调分管部门以及各生产车间日勺工作关系和工序关系，处理生产中出现日勺不协调和矛盾。
6、组织召开早调会，处理当日生产中需协调工作。
7、抓好业务培训工作，每月对班组长以上领导进行一次业务培训。
烧结厂岗位职责和管理考核制度
通过不断完善和优化岗位职责和管理考核制度，烧结厂可以实现整体工作效率和 工作质量的共同提升。同时，员工也能够在这个过程中得到更好的发展和提高自 己的职业素养。
04
烧结厂管理考核实例
以生产指标完成情况为例的考核内容
总结词
生产指标是烧结厂的重要考核内容之一，它反映了烧结厂的 经济效益和生产效率。
结果应用
将考核结果与员工绩效、晋升、奖惩等直接挂钩，设立相应的奖励和惩罚机制， 激励员工提高工作效率和质量。同时，针对考核结果发现的问题及时进行反馈和 改进，推动烧结厂整体工作水平的提升。
03
岗位职责和管理考核制度的 关系
岗位职责对管理考核制度的影响
岗位职责明确岗位特征
通过对各个岗位的职责进行明确界定，为烧结厂管理考核制 度的制定提供了重要依据。
以设备维护保养为例的考核内容
总结词
设备维护保养是烧结厂的重要考核内容之 一，它直接关系到企业的生产效率和产品 质量。
VS
详细描述
烧结厂的设备维护保养应当建立完善的维 护保养制度，定期对设备进行检查、保养 、维修和大修，确保设备的正常运转和延 长使用寿命。同时，还应当对设备的性能 和技术参数进行定期检测和试验，及时发 现和解决问题，提高设备的精度和使用效 率。
考核内容和标准
考核内容
主要包括部门职责、工作目标、工作流程、团队协作、工作效率、安全生产 等方面，针对不同岗位和部门设定个性化的考核指标。
考核标准
制定具体、可操作的考核标准，明确各项指标的量化数值和评分标准，建立 考核指标数据库，确保考核结果的客观性和准确性。
考核实施和结果应用
考核实施
采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行考核，建立完善的考核流程和制度 ，确保考核过程的有效性和规范性。
烧结配料工岗位职责
烧结配料工岗位职责烧结配料工是指在烧结生产过程中负责配料工作的员工。
他们主要的职责是根据生产要求和配方，准确地按照配料单进行配料工作，确保烧结生产过程中所使用的原材料和辅助材料的正确配比，从而保证产品质量的稳定。
以下是烧结配料工的具体岗位职责。
1.根据生产要求和配方进行配料工作。
烧结配料工需要根据生产指令和配方要求，准确地计算和称量所需要的原材料和辅助材料，确保每一批次的配料比例准确无误。
2.进行原辅材料的储存和管理。
烧结配料工需要负责对配料车间内的原辅材料进行储存和管理，确保原辅材料的安全、准确和规范的存放，以防止遭受损坏和污染。
3.维护和保养配料设备。
烧结配料工需要对配料设备进行日常的检查、维护和保养，及时发现并处理设备故障，确保配料设备的正常运行和高效工作。
4.参与生产过程的控制和调整。
烧结配料工需要根据生产过程的实际情况，及时进行生产参数的调整，并向生产部门和技术部门提供相关数据和信息，以保证烧结过程的稳定运行。
5.协助其他部门的工作。
烧结配料工需要协助生产部门和技术部门进行工作，如协助操作工进行机器设备的操作和调试，协助技术人员进行生产数据的收集和分析等。
6.遵守操作规程和安全规定。
烧结配料工需要严格遵守公司制定的操作规程和安全规定，并定期参加相关的培训和考核，以确保自己的操作行为安全无误。
7.参与质量问题的调查和处理。
烧结配料工需要积极参与质量问题的调查和处理工作，协助质量部门进行问题的追溯和分析，并提出相应的改进措施，以避免类似问题再次发生。
8.实施5S管理。
烧结配料工需要参与和推动5S管理的实施，保持工作环境的整洁、有序和安全，以提高工作效率和质量。
总之，烧结配料工是烧结生产过程中不可或缺的岗位之一，他们的工作直接关系到产品质量的稳定和生产效率的提高。
通过认真履行自己的岗位职责，并与其他部门进行密切的合作，烧结配料工能够为企业的烧结生产贡献自己的力量。
烧结厂职位说明书
职位说明书
1职位说明书
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职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
职位说明书
工
作关系督
导
工艺检测组长：认真及时抽测工艺数据，对照进厂质量变化，公司分厂制度及安全
工艺员：掌握本区工作范围内的质量变化
协
调
生产科：协商用料计划及质量计划，职工培训计划
外部工作关系生产安全处：场地协调及卸车安排人力资源处：员工培训及人才库建设供应处：了解供料信息
技术质量处：进场原料抽检工作。
基本任职资格学历大专以上学历专业钢铁冶金
年龄25-45 性别男
个性预制预测能力强、外向
工作
经验
钢铁厂工作10年，烧结专业3年以上
工作
技能
能对本专业生产进行分析，生产中的难题能够拿出解决方案，对质量事故能进行数据分析
职前
培训
技术管理及质量管理培训
其他
要求
能自觉学习专业知识
职位说明书
职位说明书
职位说明书。
烧结岗位职责
晋升机会：通过培 训、考核和绩效评 估获得晋升机会
晋升标准：根据工 作表现、能力和经 验确定晋升标准
晋升后的职责：晋 升后需承担更多高 级职责，为公司创 造更大价值
汇报人：
添加标题
添加标题
了解相关环保法规和安全生产要求
工作经验与能力要求
具备相关工作经验，熟悉烧结生产流程和设备操作 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神 具备较强的问题解决能力和应变能力 具备较高的安全意识和环保意识
职业素养与道德要求
遵守公司规章制度，保守公司机密
具备高度的责任心和敬业精神
添加标题
添加标题
岗位技能提升途径与方法
参加培训课程：通过专业机构或在线平台学习新技能和知识 实践经验积累：通过实际工作项目锻炼技能，积累经验 寻求导师指导：寻找经验丰富的导师，向其请教和学习
自我学习提升：通过阅读书籍、观看视频等方式自主学习，不断提升自身技能水平
岗位晋升通道与机会
晋升通道：从初 级到高级，逐步 提升
参与生产计划的制 定和实施，协调与 其他岗位的工作。
负责制定生产计划，确保生产进度 与质量
生产计划与组织
监控生产过程，及时处理生产过程 中的问题
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
协调生产资源，确保生产顺利进行
优化生产流程，提高生产效率与质 量
生产过程监控与调整
监控生产过程中的关键参数，如温度、压力、时间等 根据生产计划和要求，调整生产设备参数和工艺流程 及时发现并解决生产过程中的异常情况，确保生产顺利进行 记录并分析生产数据，提出改进意见和建议，提高生产效率和对设备进行巡 检，确保设备正常运行
故障排除：及时排除设备故障，确 保生产顺利进行
烧结厂岗位职责和管理考核制度
烧结厂岗位职责和管理考核制度烧结厂岗位职责和管理考核制度一、职责范围1.1 岗位职责烧结厂岗位职责包括：1.1.1 烧结工负责生产现场管理和指导烧结工人操作；1.1.2 质检员负责现场产品质量检查，做出质量判断；1.1.3 维修工负责机械设备维修，确保设备的正常运行；1.1.4 物流员负责现场物资管理和调度；1.1.5 管理人员负责现场管理和决策。
1.2 工作内容1.2.1 烧结工：负责掌握工艺参数，调整设备和机器，协助维修工进行设备维护，确保制造过程中的质量和流畅性；1.2.2 质检员：负责对烧结产品进行全面的质量检查，及时发现并解决问题；1.2.3 维修工：负责设备的保养和维修，及时发现并解决设备故障；1.2.4 物流员：负责货物的调度、存放和发货，保证现场物资的充足和准确性；1.2.5 管理人员：负责制定和执行管理规定和流程，确保烧结生产的正常运作。
二、合法合规2.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须符合国家相关法规和法律法规。
2.2 所有行为和决策都必须都必须遵守公司内部规定，遵循企业价值观和道德底线。
三、公正公平3.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须遵守公正公平原则。
3.2 企业将广泛征求员工和相关部门的意见，确保岗位职责和考核制度的公正公平性。
3.3 所有考核指标必须合理可行，且必须制定为明确的标准和指导方针。
四、切实可行4.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须切实可行，具备可操作性。
4.2 考核指标必须符合岗位职责和工作内容，并能实际反映员工的工作业绩。
4.3 岗位职责和考核指标必须按照工作性质和要求分科制定，以确保统一性和标准化。
五、持续改进5.1 烧结厂岗位职责和管理考核制度必须持续改进。
5.2 企业将不断评估和调整岗位职责和考核指标，以确保其与现实工作相一致。
5.3 企业将对岗位职责和考核指标的执行进行监督和管理，以确保其持续有效。
烧结厂岗位责任制
烧结厂岗位责任制一、烧结车间岗位责任制主任职责1负责车间的全面工作，遵守公司的一切规章制度。
2负责抓好本车间员工组织纪律和政治思想工作。
3认真贯彻执行上级文件精神，组织车间人员认真学习，检查落实、总结和汇报工作。
4负责领导组织本车间安全管理工作，对本车间安全劳保负总责。
5负责本车间各种规章制度的制定和落实。
6加强业务学习，提高业务素质，钻研业务技术，搞好管理工作。
统计职责1协助主任搞好车间工作。
2负责本车间全体工人的考勤汇总工作。
3负责本车间后勤保障工作。
4负责生产日志的填写和上报，监督车间各报表的填写情况。
工段长职责工段长在车间主任领导下，负责本工段的全面工作。
1维护车间整体利益，协调好各工段之间的和平劳动、人事关系，保证本工段正常生产。
2负责本段人员管理，做好岗位技能培训和职工思想教育，保证上级文件指示和有关规章制度有效贯彻执行，杜绝人为事故的发生。
3负责本工段安全，做好职工的安全教育工作，保证本工段人员设备安全，发现隐患及时采取有效措施，杜绝发生人为和设备安全事故。
4负责抓好本工段设备正常操作，维护以及设备点检，保证本工段设备正常运转。
5负责本工段设备事故的处理，按照设备点检制度和设备管理制度及设备点检卡，负责提出本工段设备的书面检修项目和检修后的试车工作。
6负责本工段产品质量、设备、安全等事故的分析会。
事故发生后，及时拿出书面处理意见，报分厂主管领导。
7负责做好班组经济核算，努力降低各项消耗，负责控制本工段正常生产的各项消耗。
8带领本工段职工认真执行各项规章制度和技术操作规程，并负责督促、检查、执行情况，保证生产和计划的全面完成。
9负责本工段区域的设备及环境卫生，保证设备安全擦试见底色，岗位卫生干净清洁。
10严格检查本工段各区域，认真做好交接班工作，认真如实填写交接班记录。
11工段长有权对本工段职工的违章作业和违纪行为进行现场纠正和处罚，处罚意见要及时上报车间（厂部）。
12认真完成车间（厂部）及上级部门交办的其它各项工作。
烧结车间各岗位职责(全)
烧结车间岗位职责一．值班长岗位职责1. 值班长在车间领导下，负责当班及工段生产和车间领导不在时的全面工作。
2. 负责督促检查所属班组执行各项规章制度情况和技术操作方针，保证完成厂、车间下达的各项任务。
3. 负责组织当班的日常生产及安排，有权对本班的劳动力和工具进行调配和使用。
4. 负责处理当班事故及有关事宜，遇到特殊情况及时汇报车间领导和调度室。
5. 负责本工段职工的安全教育，查找不安全因素，制定措施并对本工段安全生产负责。
6. 负责提出检修项目和检修后的全面试车生产，做好超前性工作。
7. 负责做好交接班工作，详细汇报本班生产及各项工作情况。
二，生产组长岗位职责1. 负责做好本组职工的思想工作和日常生产工作。
2. 负责组织贯彻执行各项规章制度和技术操作方针保证完成各项任务。
3. 负责本组日常生产工作的检查，对违规违纪的人和事要及时制止，并及时向值班长反应。
4. 负责向值班长汇报生产设备安全及职工的思想情况。
5. 负责各种事故的组织分析及写出事故分析报告，查明原因，提出处理意见。
6. 负责做好交接班工作，如实反映上班生产情况，并做好记录。
7. 负责设备的维护保养工作，认真维护设备点检制度。
8. 负责组织本组安全活动和保障监督。
三．记录工岗位职责1. 负责填写各项生产技术数据，真实准确、清晰的反映生产情况。
2. 负责协助值班长做一些事务性的工作，协助看火工搞好生产技术操作。
3. 负责整理和保管记录并及时上交。
4. 负责主控室内卫生和各种计器、仪表通讯设施的维护保障，发现意外及时处理。
5. 负责与有关岗位的联系工作。
6. 负责整理和保管记录并及时上交。
7. 负责微机室的卫生，保持清洁整齐。
四．配料工岗位职责1. 负责园盘给料机，除尘器的开停机操作。
2. 负责各种原燃料的称量，准确配料。
3. 负责所有设备的维护保养总检。
4. 负责与有关岗位的联系工作。
5. 负责根据配比的变化及时调整下料量。
6. 负责岗位环境卫生的清扫。
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烧结车间各岗位职责
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车间主任职责
一、认真贯彻国家“安全生产法”、和“职业病防治法”等法律，依
法组织本车间生产活动，并对本车间的安全生产工作负全面领导责任。
是本单位安全生产第一责任人。
二、强化安全责任制的落实,编制本车间年度安全工作计划和安全生
产技术措施,并负责组织实施。
三、每月组织召开一次车间安全领导小组工作会议,检查、分析、布
置安全工作，研究解决存在的问题，督查隐患整改落实情况。
四、每月组织并参加车间的安全生产检查，发现问题及时整改,对无
能力解决的安全隐患要按规定上报，并提出相应的防范措施。
五、及时向厂部领导反映,落实车间三危监控管理措施，对危险源点
和危险点定期进行检查，危险状态发生改变时要及时报告厂部领导。
六、认真落实新进车间职工的安全教育,职工的有关岗位安全生产的
应知应会教育，事故案例教育、转岗教育和复岗教育，特种人员的安全技术培训和复审教育。
参加并组织车间管理人员和技术人员参加班组安全活动日活动,及时处理安全活动日中提出的有关问题,每月抽阅安全日记录不少于二分之一。
七、按照“五同时”组织好生产活动和设备检修工作,杜绝违章指挥，
制止冒险作业。
认真落实各项规章制度和安全技术操作规程，协助厂部安全员开展各项安全管理工作。
八、合理安排劳动组合,不安排不具备上岗条件人员独立上岗工作,未经劳资部门和安全部门同意不得随便改变特种作业人员和要害部门人员的岗位。
九、发生伤亡事故时要组织紧急抢救,保护现场，采取应急措施,避免
事故扩大和重复发生。
并立即上报;对事故处理检查：“四不放过”
原则。
对于事故与重大险肇事故要组织分析，查明原因,采取整改措施并进行事故教育。
十、车间检修负责制定检修项目安全措施表。
检修交叉作业时应与相
关部门提前协商,制定安全措施提交厂部安全部门。
车间副主任职责
一、负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。
二、按生产计划完成生产,并做好生产过程控制工作。
三、负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。
四、负责与各车间部门沟通协调工作。
五、负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。
六、负责车间人员技能培训工作。
七、负责车间人员考勤、工资表的审核和二次分配工作。
八、负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。
九、负责对生产过程中出现或存在问题进行分析。
处理并作出预防措
施。
工段长、班组长职责
一、对本工段、班组职工在生产过程中的安全和健康负责。
二、负责安全生产方针政策、法规，安全规章制度和有关安全的规定
在本工段、班组贯彻执行。
三、经常教育、督促职工遵章守纪，学习和执行安全生产操作规程，
正确使用生产设备，工具、原材料、安全防护器材及个人防护用品。
四、负责本班的作业环境的清理工作，按定置图规范堆放成品、半成
品及原材料，及时清除废品和杂物，做好文明生产。
五、督促职工认真开展设备点检和工具检查，对本班组的设备、工具
安全防护装置和交接班情况负责。
六、组织好每月二次的班组安全活动，并作到学习内容、参加人员和
学习时间“三落实”。
开好班前班后会,根据工作特点进行安全生产交底,严格执行交接班制度和设备工作牌制度。
七、执行上级有关安全教育的规定,负责对新进厂工人、转岗或复岗
职工上岗前安全教育并落实安全互保对子。
八、落实“三违”管理，杜绝违章指挥和违章操作，制止冒险作业。
遇有危害职工生命安全的重大事故隐患,应立即停止作业,指挥职工迅速撤离危险区域并及时报告领导。
九、职工发生伤亡事故时,要积极组织抢救,保护事故现场，立即向调
度汇报，并要如实向上级提供事故发生的情况，做到事故不瞒报。
十、大班检修要填写检修项目安全措施表,检修交叉作业时,要提前协
调，制定安全措施，提交厂部安全部门。
职工个人职责
一、认真学习,严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，抵制违章指挥并制止他人违章作业。
二、自觉接受安全教育,参加厂部和公司开展的各项技能培训，提高安全技能，认真参与“三不伤害”活动，坚持搞好安全互保、联保。
三、按时参加各种安全活动,主动提出改进安全生产工作的意见和建议。
四、做好个人或岗位生产设备、设施工具和器具的检查、维修和保养工作，使其始终处于完好状态，对本人专用的设备和器具不得随意交给他人使用。
五、负责本岗位的安全检查，如实填写设备点检表，发现隐患要及时整改或上报,对填写表的真实性负责。
六、保持现场整洁，爱护安全装置与设施，及时消除设备和作业环境的安全隐患,正确穿戴和使用职工个人劳动防护用品。
七、生产作业中配合得相关工种要确认无误，确保安全生产。
班组兼职安全员职责
一、班组是企业的细胞，是安全生产工作的基础,班组安全员是抓好
安全生产的关键,其主要职责如下。
二、宣传并贯彻执行国家安全生产方针政策及公司有关安全生产的规
章制度，具体负责本班组的安全工作。
三、协助班组长组织开展班组安全教育活动,做好“班组安全活动日”
参会人员签到及会议的记录。
四、定期或不定期地进行安全检查,建立安全台账，督促本班组事故
隐患的整改。
五、对检查中发现的问题及时进行处理,自身不能处理的,要及时向上
级领导汇报汇报并提出自己的意见或建议。
六、熟悉本班组各岗位的安全操作规程,了解本班组各岗位的危险源
点并严格监督检查,发现异常及时向上级汇报。
七、负责对安全生产规章制度执行及职工劳保用品穿戴情况进行检
查，制止“三违”,发现重大隐患,有权立即停止作业并及时报告上级有关部门。
八、积极协助厂(部）、车间，做好夏季防暑降温和冬季“四防”工作。
九、积极参加本单位、部门各类事故的调查分析和处理工作，负责整
改措施的落实。
生产车间专职安全员职责
一、车间专职安全员在车间主任的领导下，负责本车间的安全技术工
作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。
在义务上接受安全监督部门的指导,对班组安全员进行业务指导,有权直接向安全技术监督部门汇报工作。
二、负责或参与制定、修订车间有关安全生产制度和安全技术操作规
程，并检查执行情况。
健全完善安全管理基础材料,做到齐全、实用、规范化。
三、抓好本车间的劳动纪律、“三违”、习惯性违章的监管考核力度。
认真履行厂部领导下达的每月1000元的罚款指标。
四、负责编制本车间的安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报
和检查落实。
并在每周的星期五上报本车间的安全隐患给厂部生产安全科。
五、负责按排并检查班组的安全活动,经常组织各种应急预案的演练,
由厂生产科指导、督促。
六、协助车间的领导做好职工的安全思想、安全教育工作。
负责新入
厂员工的车间安全教育，指导并督促检查班组的安全教育。
七、按照安全技术规范、标准的要求,参加车间新建、改造、扩建工
程的设计,竣工验收和设备的改造。
工艺条件变动方案的“三同时”审查,落实设备装置检修停开工安全措施。
八、负责车间的安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，
掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。
九、每天深入现场发现隐患及时整改,制止违章作业。
在紧急情况下，对不听劝阻者加大考核并可停止其工作。
并立即报请领导处理,检查落实动火安全措施,确保动火安全。
十、参加车间各类事故的调查处理,负责统计分析即时上报。