各类人员及各部门安全生产责任制
各级各部门及管理人员 安全生产责任制考核规定
各级各部门及管理人员安全生产责任制考核规定一、背景与目的安全生产责任制是推进企业安全生产工作的基础和核心，各级各部门及管理人员应主动履行安全生产责任，确保企业生产经营活动的顺利进行和员工的生命健康安全，避免生产事故的发生。
为确保安全生产责任制的有效推进，制定一套考核规定，对各级各部门及管理人员的安全生产责任履行情况进行考核。
二、考核内容对各级各部门及管理人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括以下内容：1. 安全生产责任制落实情况要求各级各部门及管理人员是否落实安全生产责任制，能否明确每个岗位、每个工种的岗位责任和安全管理制度，是否制定好应急预案、演练计划和责任分工等。
2. 安全工作资料完备情况要求各级各部门及管理人员是否制定完善的安全工作管理制度、操作规程、检查记录等安全工作资料，能否落实好文件的发放、归档和更新等保存程序。
3. 安全培训与教育情况要求各级各部门及管理人员是否按照规定开展全员安全教育和培训，能否定期组织安全专业知识的培训，提高员工的安全意识和应变能力。
4. 安全生产管理情况要求各级各部门及管理人员是否采取有效措施开展日常的安全管理和监督工作，能否做好安全巡查、隐患排查、安全检查等工作，确保安全生产的顺利进行。
5. 安全生产意识和责任心要求各级各部门及管理人员是否对安全生产存在高度的认识和责任心，能否做到对安全生产的事故、隐患存在敏感性和判断力，遵守安全生产的相关规定和程序，确保员工的人身安全和公司的利益。
三、考核机制为确保考核工作的客观公正性和科学性，建立一套权威的考核机制，包括以下内容：1. 考核周期按季度对各级各部门及管理人员的考核情况进行一次全面评估，根据总体评价情况，详细落实考核结果。
2. 考核标准根据各级各部门及管理人员履行安全生产责任的具体要求以及考核内容，制定相应的考核细则和标准。
同时，每个考核环节均需有详尽的考核办法和考核评判标准。
3. 考核结果根据考核结果，对各级各部门及管理人员进行评价，判断责任过程是否符合规范要求，责任结果和效果是否已经得到保证。
公司各级各类人员安全生产责任制
各级各类人员安全生产责任制第一章总则第一条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“以人为本”的安全原则，树立“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的安全理念，全面落实各级各类人员安全生产责任制，保证员工在电力生产活动中的人身安全，保证发电设备的安全、稳定运行，确保安全生产。
第二条本标准适用于公司各级各类人员。
第二章管理职责第三条安全生产部负责公司各级各类人员安全职责的监督落实，归管理安全责任制落实情况的检查与考核。
第四条各级行政正职（总经理、主任等，含主持工作的副职）对本公司（或本部门）的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
第五条各级行政副职（副总经理、副主任等）是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责。
第六条各部门、各岗位有明确的安全职责，做到各负其责，层层落实，并实行下级对上级的安全生产逐级负责制。
部门主要负责人要与本部门员工签订安全责任状，督促员工履行安全职责，制止员工违章违纪行为。
对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
第三章管理内容及要求第七条公司总经理安全生产职责（一）总经理是公司的安全第一责任人，对公司的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。
（二）负责建立健全并落实公司的各级领导、各职能部门的安全生产责任制。
（三）批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决公司各部门在贯彻落实中出现的问题。
（四）负责组织制订公司的安全生产规章制度和操作规程。
（五）及时了解安全生产情况，定期主持安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。
（六）充分发挥安全生产“两个体系”的作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门及安全监督人员履行自己的职责，保证安全监督机构及其人员配备符合要求。
（七）保证反事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需经费的提取和使用。
各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录
月份安全生产责任制考核记录行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
某公司各级人员安全生产责任制
某公司各级人员安全生产责任制
为了加强安全生产管理，保障员工的人身安全和公司的正常生产经营，某公司特制定了安
全生产责任制，明确了各级人员在安全生产工作中的责任和义务。
一、公司领导班子
公司领导班子要高度重视安全生产工作，切实承担全面领导责任。
要加强对安全生产工作
的组织领导，落实安全生产管理责任，完善安全生产工作制度，加强安全生产宣传教育，
推动安全生产工作深入开展。
二、各部门负责人
各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，加强对本部门安全生产工作的组织领导，制
定并完善安全生产管理制度和操作规程，加强对安全生产工作的监督检查，并对相关人员
进行安全生产教育培训。
三、员工
员工要自觉遵守公司安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程，严禁违章操作，对
安全隐患及时提出并积极配合相关部门进行整改。
同时，员工要积极参加各类安全生产培训，增强安全生产意识，确保自身和他人的安全。
四、安全管理部门
安全管理部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现安全隐患要及时通报并督促整改。
同时，要做好安全生产的宣传教育工作，提高全员安全意识。
五、监督检查部门
监督检查部门要加强对公司安全生产工作的监督检查，发现问题要及时上报，确保公司安
全生产工作的顺利开展。
总之，安全生产责任制的落实是公司安全生产工作的基础，各级人员要切实履行各自的责
任和义务，共同维护公司的安全生产环境，切实保障员工的生命安全和财产安全。
很抱歉，我无法满足你的要求。
公司各级人员和各部门安全生产责任制
公司各级人员和各部门安全生产责任制公司各级人员安全生产责任制1、安全生产责任制一、公司安全管理部对安全生产统一领导，安全管理部负责日常业务，分管经理的领导下开展工作，其它公司各部门也必须成立以经理为首，各部门负责人参加的安全生产管理部，负责本公司安全生产工作。
二、各部门必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。
公司下属的项目部要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。
三、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。
四、各工地要成立以工地负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地的安全生产工作。
五、所有的施工班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。
六、公司对所属各部门的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。
各部门每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。
2、公司法定代表人安全生产责任制度一、对本公司的安全生产工作负总责，直接领导本公司的安全生产专职机构和专职人员开展日常的安全生产管理工作。
二、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法令、法规、指示和各项规章制度；定期向公司职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。
三、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；定期研究解决安全生产中的问题；总结和推广安全生产先进经验。
四、组织和领导制定劳动保护措施计划，合理安排安全措施经费，并组织力量保证措施计划的实施。
五、组织和领导制定及审定本公司制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。
六、有计划地组织公司管理人员和工程技术人员学习劳动保护方针、政策和安全生产业务知识，并定期向工人进行劳动保护、遵纪守法和安全知识教育；督促各级领导和管理人员及工人做好本职范围内的安全工作。
安全生产责任制及各各级人员责任书
安全生产责任制及各级人员责任书一、安全生产责任制介绍安全生产是企业的一项基本任务，也是社会发展的重要保障。
为了确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化，必须建立和完善安全生产责任制。
安全生产责任制是指明安全生产各级人员的职责和义务，形成威慑机制，确保安全生产工作的系统性和持续性。
一个健全的安全生产责任制包括:领导责任、管理责任和操作责任三个层次。
领导责任主要是指企业领导层对安全生产工作的总体决策和组织实施的责任。
管理责任则是指中层管理人员对安全生产工作的具体管理和落实的责任。
操作责任则是指一线员工对自身工作安全的负责和落实的责任。
二、各级人员的责任书范例1. 企业高层领导责任书责任目标：确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化。
责任内容：•制定和审批安全生产规章制度，确保公司安全规程的制定和落实；•组织开展安全生产专项检查，开展隐患排查、整改工作；•加强对安全生产工作的指导，提供必要的资源和协调支持；•定期召开安全生产工作会议，指导安全生产工作的重点问题和方向；•对重大事故进行调查研究，总结经验教训，制定改进措施。
责任考核：•安全生产事故数和伤亡人数是否大幅度下降；•安全生产规章制度的制定和落实情况；•安全生产检查和隐患排查整治的情况。
2. 中层管理人员责任书责任目标：负责公司内部的安全管理和工作组织。
责任内容：•落实公司安全生产规章制度，推行安全生产管理制度；•组织制定和实施安全生产操作规程，保证安全生产工作的规范进行；•负责安排并组织员工的安全培训，提高员工安全意识和技能；•及时了解和调查事故隐患，采取有效措施消除隐患；•定期组织安全检查和隐患排查，确保落实整改措施。
责任考核：•安全培训的开展和员工参与情况；•安全生产操作规程的制定和实施情况；•安全检查和隐患排查整治的情况。
3. 一线员工责任书责任目标：保障自身和他人的生命安全。
责任内容：•遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备；•遵守安全操作规程，杜绝违章操作和安全事故发生；•发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改工作；•及时向上级反馈安全生产工作中存在的问题；•积极参与安全培训，提升安全意识和自我保护能力。
安全生产责任制
安全生产责任制总则（1）为认真贯彻《安全生产法》，依法搞好企业的安全生产，落实“分级管理、分线负责”的安全生产管理原则，明确各级领导、各个部门、各类人员的安全生产职责，特设置本制度。
（2）安全生产是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安生产方针，控制伤亡事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
（3）安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。
各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作、各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化，规范化和科学化，不断提高企业的安全管理水平。
公司级安全生产责任制（1）组织学习并贯彻《安全生产法》等法律法规及国家或行业安全生产标准。
（2）健全安全管理机构，配齐工作人员，制订或修订安全工作制度和安全技术操作规程。
（3）组织开展各类人员的安全教育和安全培训工作,不断提高员工的安全意识和预防生产安全事故的能力。
（4）针对每个时期安全工作的特点，制订安全工作对策，并组织实施。
（5）组织安全大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决。
（6）建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经常进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。
（7）对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。
按照“四不放过”原则从生产、技术、设备、管理等方面找出事故发生的原因、查明责任、制订措施，对责任者给予处理。
车间级安全生产责任制（1）认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度、标准、操作规程。
（2）及时传达落实公司各时期安全工作的布置与要求。
（3）根据本单位安全工作的实际情况，制订本部门安全生产措施计划，并认真进行布置、检查和督促，确保安全措施计划的实施。
（4）组织开展本部门的安全生产检查，分析不安全因素，对检查出的事故隐患，采取措施予以消除，本部门确实无力解决的，要及时上报有关部门解决。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
各级人员安全生产岗位责任制
各级人员安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：
1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段，通过划清各级人员的责任边界，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。
各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法
各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法1.总则安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。
公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系.为是责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定本办法：（1）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责"的原则及国家有关啊暖生产法律法规、规范、标准制订。
（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。
（3）本办法自发文之日起执行。
（4)各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。
各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。
（5)安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。
即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。
（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每级、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。
考核结果实行逐级审查，逐级上报。
（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据.考核公分三个等级、即:称职、基本称职、不称职.对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核由30%基本称职，70%称职该部门为基本称职；部门内每次考核由50％不称职，该部门为不称职。
每次考核均应填写考核统计表。
（8）奖罚1)年度内每次考核都称职的部门、个人都可以如未先进单位、先进个人评比，植物晋升，奖金等级的评定.2）第一次考核基本称职的部门和个人，公司出对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。
到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导返款500元,部门内不称职的没人罚款300元），并提出警告处分。
安全生产责任分工制度
一、总则为加强我单位安全生产工作，落实安全生产责任制，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体员工，包括但不限于各部门、各岗位、各类人员。
三、责任分工（一）单位主要负责人1. 主持安全生产工作，全面负责单位安全生产工作的领导和管理。
2. 组织制定并实施安全生产规章制度，建立健全安全生产责任制。
3. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
5. 确保安全生产投入，保障安全生产设施设备的正常运行。
6. 负责安全事故的调查处理，落实事故责任追究。
（二）分管安全生产负责人1. 协助主要负责人开展安全生产工作。
2. 负责安全生产规章制度、安全生产目标和计划的制定与实施。
3. 组织安全生产检查，督促各部门、各岗位落实安全生产责任制。
4. 负责安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
5. 协助主要负责人调查处理安全事故，落实事故责任追究。
（三）各部门负责人1. 负责本部门安全生产工作的组织、实施和监督。
2. 制定本部门安全生产规章制度，建立健全安全生产责任制。
3. 组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 组织本部门安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
5. 落实安全生产投入，保障安全生产设施设备的正常运行。
6. 负责本部门安全事故的调查处理，落实事故责任追究。
（四）各岗位人员1. 遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
2. 接受安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
3. 发现安全隐患，及时报告并采取措施消除。
4. 配合安全生产检查，如实反映安全生产情况。
5. 负责本岗位安全生产工作，确保安全生产目标实现。
四、安全生产责任制落实（一）签订安全生产责任书单位主要负责人与分管安全生产负责人、各部门负责人、各岗位人员签订安全生产责任书，明确各自安全生产责任。
各部门及有关人员安全生产责任制
各部门及有关人员安全生产责任制各部门及有关人员安全生产责任制1. 简介安全生产是企业发展的重要保障，也是国家可持续发展的基础。
为了确保安全生产工作的顺利开展，各部门及有关人员要明确安全生产责任制，落实各自的安全生产职责，共同维护企业的安全稳定。
2. 责任层级划分2.1 高层领导责任企业的高层领导是安全生产的第一责任人，他们必须认识到安全生产责任的重要性，并将其纳入企业的战略决策中。
高层领导要定期召开安全生产工作会议，制定和完善企业的安全生产方针和目标，确保安全生产工作与企业目标相一致。
2.2 部门负责人责任各部门负责人对本部门的安全生产工作负有直接责任。
他们应当制定并组织实施本部门的安全生产制度和措施，确保本部门的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
部门负责人要定期检查和评估本部门的安全状况，并及时采取措施消除安全隐患。
2.3 安全生产责任人责任在各部门中，应指定专门的安全生产责任人。
安全生产责任人需要具备相关的安全生产知识和技能，并负责本部门的安全生产管理工作。
他们要协调工作人员的安全生产活动，参与安全培训和演练，并及时报告上级领导和相关部门有关的安全生产情况。
3. 责任落实3.1 安全生产制度建设各部门应建立健全安全生产制度，确保安全生产工作有章可循。
制度应包括安全操作规程、事故应急救援预案、安全检查及评估制度等。
各部门负责人要组织制定和修订本部门的安全生产制度，并向相关人员进行培训和宣传，确保其有效执行。
3.2 安全生产培训各部门要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容可以包括安全操作程序、应急救援知识、安全设备使用方法等。
通过培训，员工能够更好地掌握安全生产的基本知识，增强安全防范意识，提高应对突发事件的能力。
3.3 安全生产检查各部门负责人要定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时进行整改。
检查内容可以包括工作场所的环境卫生、设备设施的安全状况、员工的安全操作等。
各级各部门及项目部各级管理人员安全生产责任制
各级各部门及项目部各级管理人员安全生产责任制为了加强安全生产管理，提高安全生产意识，保障员工的生命财产安全，各级各部门及项目部特制定安全生产责任制。
各级管理人员必须切实履行安全生产责任，严格执行安全生产规定，确保生产过程中不发生安全事故，维护员工的生命健康及公司的正常生产秩序。
二、各级管理人员安全生产责任1. 总经理/总经理助理总经理/总经理助理是全公司安全生产责任的第一责任人，承担全面领导和管理安全生产工作的责任。
应对公司安全生产工作进行全面研究和指导，制定公司安全生产管理方案和目标，确保公司的安全生产目标得到全面贯彻执行。
2. 部门主管各部门主管是各部门安全生产责任的主要承担人，应积极组织宣传公司安全生产方针政策，督促部门内人员严格执行安全操作规程，保证生产工作环境的安全和健康。
部门主管还应负责组织部门内的安全培训和安全意识宣传工作，提高员工的安全生产意识。
3. 项目经理项目经理是各项目部安全生产责任的具体承担人，应对项目施工现场进行全面检查，确保施工过程中的安全防护设施齐全、有效，有效管理施工现场作业人员的安全操作行为，做好各项防护措施。
4. 班组长班组长是各生产工段的安全生产责任的直接承担人，应做好班组内的安全生产工作，加强员工的安全操作培训，建立工作纪律，严格执行安全操作规程，做好日常安全生产检查及隐患排查工作。
三、责任追究针对安全生产责任制，公司将建立严格的责任追究制度，对于违反安全生产规定的管理人员，根据具体情况，给予相应的处理，甚至会进行相应的法律追究。
四、总结各级各部门及项目部各级管理人员应时刻牢记安全生产责任，不断提高安全意识，切实履行安全生产职责，共同保障公司的正常生产秩序，为公司可持续发展做出贡献。
五、安全生产管理要求1. 安全生产目标的设定和监督各级各部门及项目部的管理人员要负责确定安全生产目标和任务，并对实施情况进行监督检查。
确保各部门和项目部安全生产目标得到全面贯彻执行。
公司各级各部门及管理人员安全生产责任制
XXXXXX建设股分有限公司二零一零年二月二十日一、公司经理安全生产责任制二、公司副经理安全生产责任制三、公司总工程师安全生产责任制四、公司生产经营部门安全生产责任制五、公司技术部门安全生产责任制六、公司安全部门安全生产责任制七、公司机械设备部门安全生产责任制八、技术部门安全生产责任制九、生产副经理安全生产责任制十、项目经理安全生产责任制十一、项目副经理安全生产责任制十二、项目技术负责人安全生产责任制十三、项目专职安全员安全生产责任制十四、项目施工员安全生产责任制十五、项目测量员安全生产责任制十六、项目试验员安全生产责任制十七、项目资料员安全生产责任制十八、项目保卫消防安全生产责任制十九、项目材料员安全生产责任制二十、项目质检员安全生产责任制二十一、项目工长安全生产责任制二十二、二十三、二十四、项目班组长安全生产责任制中小型建造机械操作工安全生产责任制施工现场电工安全生产责任制一、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
二、领导编制实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。
建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
四、领导并支持安全管理部门和人员的监督检查工作。
对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动，消除噪音、管理尘毒危害。
五、组织技术人员制定措施和规划，认真落实。
按国家规定每年必须按比例拨给安全措施经费。
六、每年分二次向职工代表大会报告企业安全生产工作并制定企业安全生产管理目标。
七、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门和人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
落实本企业的各项安全生产管理制度。
一、企业经理和主管生产副经理，对本企业的安全负总的责任，各副经理对分管部门安全生产负分管责任。
公司各级人员岗位安全生产责任制范本(四篇)
公司各级人员岗位安全生产责任制范本1.对公司安全生产工作全面负责。
2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。
3.依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6.及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7.实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8.定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
二、副总经理(主管安全)岗位安全生产责任制1.主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
2.____定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
3.____开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4.发生事故后，及时____，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5.定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、副总经理(主管生产)岗位安全生产责任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。
2.坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。
3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4.负责____各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5.负责____各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、____书记岗位安全生产责任制1.按照有关规定，与班子成员一道共同规范本公司的安全管理，参与公司安委会等关于安全生产的有关会议，对本单位的安全生产决策提出意见和建议。
企业各级人员及各职能部门安全生产责任制范本
企业各级人员及各职能部门安全生产责任制范本作为公司的最高管理层负责人，总经理应当对公司的安全生产全面负责，并且建立和完善公司的安全生产责任制度。
总经理需要设立安全生产管理部门，指派专人负责安全生产工作，并对其工作进行督导检查。
总经理还需要定期组织安全生产培训，并且制定并完善安全生产制度和规章制度。
二、各部门负责人各部门负责人需要严格执行公司的安全生产制度和规定，建立并完善本部门的安全生产责任制度，确保本部门的安全生产工作。
部门负责人需要定期组织安全生产培训，对本部门的员工进行安全生产教育和培训，增强员工的安全生产意识。
部门负责人还需要建立安全生产档案，并及时纠正本部门存在的安全隐患。
三、安全生产管理部门安全生产管理部门应当根据公司的实际情况，制定并完善安全生产管理制度和规章制度，确保公司的安全生产工作落实到位。
安全生产管理部门需要指导各部门负责人建立和完善本部门的安全生产责任制度，并对各部门的安全生产工作进行监督检查。
安全生产管理部门需要定期组织安全生产培训，监测公司的安全生产情况，及时发现和解决安全问题。
四、员工员工是公司安全生产的最基层责任人，需要严格遵守公司的安全生产规定，加强安全生产意识，积极参与公司的安全生产工作。
员工需要接受公司安全生产培训，按照培训内容执行安全操作程序，积极报告安全隐患，并参与安全生产检查和评估。
以上是公司各级人员及各职能部门的安全生产责任制范本，希期公司能够严格贯彻执行，全面提升安全生产意识。
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五、安全生产监督部门安全生产监督部门是公司安全生产管理的监督者，负责对各部门的安全生产工作进行监督检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
安全生产监督部门需要定期开展安全生产检查，对各部门的安全生产情况进行评估，并向公司管理层提出改进建议。
同时，安全生产监督部门还需要及时向有关部门和员工通报安全生产情况。
项目部各部门-各级管理人员的安全生产责任制
项目部各部门-各级管理人员的安全生产责任制一、前言安全生产责任制是一个完整的管理系统，其目的是为了保障员工和企业的安全。
本文旨在介绍项目部各部门-各级管理人员的安全生产责任制。
对于每一个管理人员来说，其安全生产是至关重要的，必须在岗位上发挥好职责，为企业的持续发展提供保障。
二、安全生产责任制1. 总体责任项目部必须制定安全生产管理规章制度，实施安全生产，建立健全安全生产责任体系，确保生产经营、项目管理的安全。
为此，项目部要落实总体安全生产责任制，明确各职能部门的安全管理职责，落实项目经理和总监对安全生产的领导负责和监督管理职责。
2. 项目经理（主管）项目经理（主管）是企业安全生产的责任人，必须认真负责，加强安全生产管理，改进现有安全管理制度，促进安全生产工作的深入开展。
项目经理（主管）的安全生产责任有以下几点：•负责制定公司安全生产规章制度和操作规程，及时修订并组织实施，做到有效的落实和宣传。
•严格执行有关安全管理制度和规定，确保项目部安全生产工作得到有效控制，制止、纠正一切不符合安全生产要求的行为。
•确保项目施工安全生产周知下达，并组织安全生产特别宣传和教育活动，增强全员安全意识和责任意识。
•配合监理发放现场人员安全施工卡和必须佩戴的工作牌，确保施工现场工人佩戴相应的安全证件和符合该岗位的能力要求。
3. 生产经理（主管）生产经理（主管）是项目施工单位的主要管理人员，为整个生产过程的安全负责，确保项目的安全生产。
生产经理（主管）必须认真负责，加强安全生产管理，改进现有安全管理制度，促进安全生产工作深入开展。
其主要职责有以下几点：•负责制定本单位的安全生产设计建设、操作规程和流程，及时修订并组织实施，做到有效的落实和宣传。
•严格执行有关安全管理制度和规定，制止、纠正一切不符合安全生产要求的行为。
•对生产中的危险控制措施能否有效实施，负责监督检查和评估。
•协调监理和其他部门的安全生产工作，保证工作的正常进行。
公司各级人员岗位安全生产责任制
公司各级人员岗位安全生产责任制是指在企业内部建立一套明确的安全生产责任制度，明确每个岗位上的人员在安全生产方面的职责和权益，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理。
一、公司首要负责人的安全生产责任：1. 对公司安全生产工作负总责，制定安全生产的方针和政策，确保公司安全生产工作得到充分重视和支持；2. 组织制定安全生产目标和计划，并监督其执行情况；3. 组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能；4. 加强对各级管理人员的培训和指导，确保他们能够有效地履行安全生产职责；5. 负责对公司重大安全隐患进行辨识、评估和控制，确保安全生产的风险得到有效管控。
二、各部门负责人的安全生产责任：1. 制定本部门的安全生产计划和安全控制措施，确保工作的安全可控；2. 安排并组织实施本部门安全教育培训，提高员工安全意识和技能；3. 监督本部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题；4. 协调本部门与其他部门的安全工作，加强跨部门的安全协作。
三、班组长和一线操作人员的安全生产责任：1. 确保本班组的工作环境安全，及时消除工作中的安全隐患；2. 遵守安全操作规程，正确使用安全防护设备和工具；3. 及时报告和处理工作中的安全事故和隐患，保障工作人员的生命安全；4. 积极参与安全教育培训，提高自身的安全意识和技能。
四、安全生产管理部门的安全生产责任：1. 负责制定安全管理制度和程序，监督其执行情况；2. 开展安全隐患排查和事故调查，提出整改措施和改进建议；3. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工安全素质；4. 协调各部门间的安全工作，推动安全管理水平的提升。
以上是典型的公司各级人员岗位安全生产责任制，具体岗位职责和权限可以根据不同企业的实际情况进行细化和调整。
公司各级人员岗位安全生产责任制（二）第一章总则为了加强和规范公司的安全生产工作，确保人员安全和公司财产的安全，建立公司各级人员的安全生产责任制，特制定本范文。
各部门及人员安全生产职责
有限公司安全生产职责编制：审核：批准：安全生产职责安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，特制定各职能部门、各级人员的安全生产职责，公司将定期对其职责进行检查、考核，与奖惩挂钩。
一、总经理的安全生产职责1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入对有效实施；5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位对安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
二、安全员的安全生产职责1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。
三、安全生产领导小组的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在企业主要负责人（安全生产委员会）的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；3、参照安全生产标准化企业要求组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全（职业卫生）技术要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；7、监督检查安全用火、用电等管理制度的执行情况；8、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对公司各车间的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法；10、检查督促有关部门和车间搞好安全装备的维护保养和管理工作；11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。
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一、公司总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。
其安全生产职责如下：1、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
2、贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范；3、掌握本单位安全生产动态，定期研究安全工作；主持安委会及安全生产重要工作会议，签发安全生产工作重大决定，审定安全生产重要奖惩。
4、组织制定安全工作实施计划。
5、组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法；6、建立、健全安全生产责任制，并领导、组织考核工作；7、建立、健全安全生产保证体系，保证安全生产投入；8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；9、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。
10、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。
11、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。
12、对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
13、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。
14、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，新工人进场后的公司、项目、班组安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
15、组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
16、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。
17、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织。
配备必要的应急求援器材、设备，并定期组织颜料。
18、及时、如实报告生产安全事故。
在事故调查组的指导下，领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
19、每年与下级单位行政一把手签订《安全生产目标责任书》，严格兑现奖惩。
要把安全生产工作作为考核各级干部的重要内容。
坚持“安全一票否决权”。
二、公司技术负责人安全生产责任制1、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。
结合项目工种特点，主持项目工种的安全技术交底。
2、定期主持召开项目、科室领导干部会议，分析本单位的安全生产形势，研究解决安全技术问题。
3、项目工程应用新材料、新技术、新工艺要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训教育。
认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
4、设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护措施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
5、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
6、定期布置和检查安全部门的工作，协助组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，组织有关部门实施。
7、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。
8、对职工进行经常性的安全技术教育。
9、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。
10、参加或组织编制施工组织设计。
编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查监督落实。
11、主持制定措施、计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全措施，并监督执行情况。
及时解决执行中出现的问题。
12、主持安全防护设施的验收。
发现设备、设施的不正常情况，应及时采取措施。
严格控制不按标准要求的防护设备、设施投入使用。
三、总会计师安全生产责任制1、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。
2、按财务制度对审定的经费列入年度预算，确定各类用途的需要并进行统一资金调度。
3、设立专项资金课目，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。
年终进行安全经费使用情况的审计和总结。
4、及时向总经理汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。
1、对本单位安全生产负直接领导责任：2、落实施工组织设计，施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度及设备设施交接、验收、使用制度。
3、随时掌握安全生产动态，监督并保证安全生产保障体系的正常运转，定期和不定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患与不安全因素，制止违章指挥和违章作业；4、严格遵守特殊工种及民工使用的安全生产管理规定。
领导组织职工(含外包队长)的各项安全生产教育，5、发生因工伤亡及重大未遂事故，要做好现场保护，及时上报，并协助事故调查组参加事故的调查处理，制定井落实各项防范措施，认真吸取教训。
6、领导公司工程管理科。
1、对安全规程措施的落实和劳动保护用品的使用情况进行监督检查。
2、对施工工地进行经常性的巡回检查，协助组织好安全大检查，对查出的问题，督促有关人员进行及时整改，对冒险作业和违章者进行教育和制止。
3、做好对新职工的安全生产思想教育和管理工作，对安全施工方案和安全措施的落实进行督促检查。
4、及时收集有关资料，并加以整理、保管，及时总结经验，推广典型。
5、领导安全科全体员工监督公司及各项目的安全生产工作。
六、公司安全生产管理部门负责人（安全科长）安全生产责任制1、在主管安全生产副总经理的领导下开展安全生产监督管理工作，对安全生产负监管责任。
2、协助主管安全生产副经理建立公司安全生产监督保障体系并具体实施。
3、配合主管安全生产副总经理组织落实安全生产规章制度、安全操作规程。
4、组织编制本企业年度安全生产计划。
5、负责公司安全生产监督管理工作的总体策划和部署，并督促实施。
6、协助主管安全生产副总经理定期召开安全生产工作会议，及时解决存在的安全问题。
7、组织开展安全生产检查，督促隐患整改。
8、组织安全生产宣传、教育、培训工作，督促相关岗位人员持证上岗。
9、领导安全生产监督管理部门开展工作，督促、指导下属单位安全生产工作。
10、协助主管副总经理开展“安全生产月”、现场观摩会，以及安全生产、文明施工竞赛活动，总结推广先进经验。
11、组织对下属单位安全生产目标完成情况进行考核，提出奖罚意见。
12、实施应急预案，参加因工伤亡事故的调查、分析、处理。
1、监督和督促各项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示贯彻执行情况，并制订本业务系统的具体的实施办法。
2、审查施工规则、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。
3、深入基层，调查研究，掌握安全动态、发现和研究问题，总结交流安全生产经验，提出改进措施，对工程的不安全因素，特别是重大隐患，要抓紧督促改进，特殊情况下有权下令停工，并立即向领导报告。
4、组织各项目定期安全检查，并督促各项目每月两次安全检查和专题安全活动，抓好经常性的安全宣传教育。
5、负责对工伤事故和生产性火灾事故的调查，并及时上报事故调查报告书。
6、参加现场交通事故的调查研究及处理，并及时上报有关领导。
7、参与编制安全生产管理和安全技术规程。
8、按月、季、年上报安全事故通报表。
9、监督项目落实好新工人进行的三级安全教育。
1、是项目安全生产第一责任人，对项目的安全生产负全面责任。
2、严格执行安全生产法规、规章制度，与项目管理人员签订安全生产责任书。
3、按照相关规定建立项目安全管理机构和配备安全管理人员，并依据企业相关制度，建立和完善项目相关制度。
4、组织制定项目安全生产目标和施工安全措施，并贯彻落实。
5、参与或主持本项目安全管理策划、安全工作计划和安全管理文件等工作。
6、保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。
7、组织并参加对项目管理和作业工人的安全教育。
8、组织并参加项目定期的安全生产检查，落实隐患整改。
9、参加对现场大型机械设备、特殊防护设施的验收。
10、组织召开安全生产例会，研究解决安全生产中的重大问题。
11、组织编制项目应急预案，并进行交底和演练。
12、及时、如实报告生产安全事故，负责事故现场保护和伤员救护工作，配合事故调查和处理。
九、项目生产经理安全生产责任制1、组织项目施工生产，对项目的安全生产负主要领导责任。
2、组织落实安全生产的法规、标准、贵发及规章制度，定期检查落实情况。
3、组织实施安全专项方案和技术措施，检查指导安全技术交底。
4、确定工程合同中安全生产措施费，在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。
5、在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施范围、比例（或数量）及支付方式。
6、审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。
7、组织对现场机械设备、安全设施和消防设施的验收。
8、组织进行安全生产和文明施工检查，对发现的问题落实整改。
9、负责项目管理人员的安全教育，提高管理层的安全意识。
10、组织项目积极参加各项安全生产、文明施工达标活动。
11、发生伤亡事故，按照应急预案处理，组织抢救人员、保护现场。
十、项目总工或技术负责人安全生产责任制1、对项目安全生产负技术领导责任。
2、严格落实安全技术标准规范，根据项目实际配备有关安全技术标准、规范。
3、组织编制危险性较大的分部、分项工程安全专项施工方案，组织超过一定规模的危险性较大的分部、分项工程的专项方案专家论证。
4、组织施工组织设计（施工方案）技术交底，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施落实情况。
5、参加工程项目脚手架、模板支架、临时用电、大型机械设备及特殊结构防护的验收，履行验收手续。
6、对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新工艺等要及时上报，审批后方可组织实施，并做好培训和交底。
7、参加安全检查工作，对发现的重大隐患提出整改技术措施。
8、组织危险源的识别、分析和评价，编制危险源清单9、参加事故应急和调查处理，分析技术原因，制定预防和纠正技术措施。
十一、项目工长、施工员安全生产责任制1、对本区域安全生产负全面责任。
对本区域的安全生产负直接领导责任，在召开生产会议时，必须同时研究、布置安全工作。
2、督促检查各项安全生产规章制度和安全技术操作规程、技术措施的贯彻执行，做到“五同时”。
3、负责定期与不定期的安全检查，对查出隐患定措施、定人员、定期限及时加以解决，有重大隐患立即亲自处理。