奢靡之风的具体表现形式、例子、危害

奢靡之风的具体表现形式、例子、危害 篇一：奢靡之风典型案例 卧牛吐镇奢靡之风典型案例 X 年 X 月我镇党政领导班子召开专题民主生活会，开展了实事求是、严肃认真的批评和自我批评。专题 民主生活会上，大家查摆“四风”问题，深挖思想根源，明确整改措施，起到了红红脸、出出汗、加加油、鼓 鼓劲的效果。 魏尚斌书记带头，各位领导班子成员先后进行了自我对照检查发言，开展了实事求是、严肃认真的批 评和自我批评。发言中，大家分别以反对“四风”、服务群众为重点，不穿靴戴帽，不云山雾罩，开门见山， 直奔主题，真刀真枪，无所避讳，讲出了真话，讲出了辣味。 在会上我镇某领导干部深刻检查认真对照， 查摆自己在“奢靡之风”方面存在的问题， 以自身问题为例， 警示大家。 xx 领导：“通过这次群众路线教育实践活动，我认真的查摆了自己在四风方面的问题，积极对 照检查并加以改正。但在前几年的工作中在奢靡之风方面确实存在了一些问题，我自己总结了两条。 1.办公室面积超标问题。那时心里存在办公室的大小是权力的象征的不正确想法，现在明白了权力的 大小是在为百姓办了多少事，为乡镇发展做了多少贡献等方面体现的。 2. 设施追求高标准，开展活动追求高档次。 我镇其他的领导干部也就自己在奢靡之风方面存在的问题进行了自查，问题总结如下： 1. 有时会产生羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好的心里。 2. 缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。 3.有攀比心里， 案例分析 奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心里上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因 素综合作用的结果。 1．认识误区。在一些人看来，中国经济发展了，艰苦奋斗已经“过时”、“老土”，没有必要再倡导艰苦 奋斗。实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。认识上、思想上存在误区，奢靡之风就如 影随形。 2、攀比心理。有的党员干部羡慕同事、他人日子过得滋润、潇洒，不甘寂寞和清苦，置党和政府形 象、 个人前途于不顾，企图通过非正当途径过上奢华生活，甚至追求向往骄奢淫逸的生活。 3.制度执行不力。为预防、遏制奢靡之风，有关部门早有相应的制度安排，要求公务接待坚持“有利公 务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费”等原则。不少人没有养成遵守制度的习惯，存在“法不责众”的意识。 有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。 整改措施 (一)加强思想教育，引导党员干部树立正确的价值观、生活观。一是借助党的群众路线实践活动的开 展，展开我镇全体机关干部自查自改、边查边改、立行立改活动。教育和引导全体党员干部把“以艰苦奋斗 为荣、以骄奢淫逸为耻”的观念牢记于心。二是组织党员干部集中观看革命历史题材纪录片、影片和廉政建

设警示片， 直观、 全面地感受革命先烈在艰苦的岁月中克服万难、 战天斗地、 “理想信念高于天”的崇高精神。 (二)完善相关管理制度并抓好落实。进一步完善财务管理制度，对出差、接待等费用标准予以重新明 确并严格执行。在出差、接待等方面凡有超标准现象，超出 部分由本人承担，单位只报销规定标准范围内的费用开支。 (三)在承办局机关各项会议会展活动时，坚持“节俭办活动、能省则省”的原则，摒除追求形式主义、 追求场面豪华、讲究面子等惯有思想，把好预算关、执行关、核销关，切实改变会风会纪。 整改效果 通过学习党的群众路线实践活动观看先进事迹影片的形式，让我镇全体机关干部感受因生活腐化堕 落、丧失理想信念而沦为阶下囚官员的悲剧人生，引导大家树立正确的人生观、价值观、生活观。自觉加 强党性修养，牢记使命，时时处处自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的影响，自觉抵制各 种不健康的生活方式。 篇二：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现 形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现 形式主义表现方面： 一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、 用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二 意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表 里如 一。形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。 1、弄虚作假，不求实效。形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领 导满意。 有的单位开展大型活动， 既不认真领会上级指示精神， 也不深入实际调查研究掌握实情， 为寻求“轰 动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的 抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻 不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。 2、好大喜功，欺上瞒下。有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长 篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本 单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要 不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些， 以减轻或推卸责任。 3、脱离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻 执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计 划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。 官僚主义的表现方面： 指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群 众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有 命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。 一些领导干部，只要能安坐办公室，就绝不愿下基层“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给 自己添麻烦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，盲目铺摊子、上项目，留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲 意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼，门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，