劳动经济学——劳动供给分析
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• 职工（Formal Employees）：在国有企业、国有与其
他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支 付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的 劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。
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• 城镇失业人员是指城镇常住人口中一定年龄以上 的，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就 业可能并以某种方式寻找工作的人员。由此计算 的失业率为城镇调查失业率。
• 非劳动力（not in the labor force）：又称非 经济活动人口。指既没有工作也不寻找工作，也 不是因为暂时失业而等待被召回的人，即处于劳 动力队伍之外的人口。
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• 就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上， 指正在受雇佣那一部分劳动力。包括：所有的（1） “正在工作”，或者（2）“有职业但并未工作” 的人。
• 闲暇是一种商品，对闲暇的需求受闲暇的价格、 消费者的收入以及消费者偏好的影响。
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• 二、偏好和无差异曲线
• 偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品的 心理愿望强度。
• 无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度 或Biblioteka Baidu用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。
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无差异曲线
特点： 具有负的斜率； 凸向原点； 离开原点越远的无差异曲线 具有更高的效用； 任意两条无差异曲线之间不 会相交； 针对不同的消费者来说，无 差异曲线具有不同的形状。
• 增加一单位生产时间对家庭效用的影响：MVT=MPT×MUZ • 增加一单位家庭生产物品对家庭效用的影响：
MVG=MPG×MUZ • 家庭效用最大化的原则：在完全竞争的条件下，时间的边
际价值MVT等于工资率W，物品的边际价值MVG等于其在产品 市场上的价格P。一般的情况下，MVT/W=MVG/P，即对时间 和物品的选择都应该使效用价值与其价格成比例。
• 替代效应：在保持其他条件不变的情况下改变闲暇 的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们 对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多 的工作时数。 替代效应 = △H/△W > 0
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七、收入效应和替代效应的图形推导
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• 八、个人劳动供给曲线
• 个人劳动供给曲线代表了工资率与个人供给市场的 劳动时数之间的关系。
• 在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很 大以至于替代效应超过了收入效应。当工资率超过 某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更 高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少 工作时数，即收入效应超过了替代效应。个人劳动 供给曲线是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜 率部分的曲线。
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家庭等产量曲线
在生产同样 家庭商品产量 的家庭生产时 间和购买物品 的不同要素组 合的轨迹。
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效用最大化、家庭生产与劳动供给
• 家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化，投入物品 和时间通过家庭生产商品而间接提供效用。
• 假定只有一种家庭商品Z，它可以通过不同数量的物品G和 时间T生产出来。
个人劳动力供给曲线
S
W W3 W2 W1
0
H1 H2 H3 H（劳动供给时间）
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• 九、市场劳动供给曲线
• 将所有单个劳动者的劳动供给曲线水平相加，即 得到整个市场的劳动供给曲线。
• 一般来说，市场劳动力供给曲线是一条向上倾斜的曲线。 因为，工资率变化的替代效应在每个劳动者身上都会发生， 而收入效应可能在一些劳动者身上不起任何作用，如收入 水平非常低或家庭负担重的人，对这些人而言，只要提高 工资率，他们就愿意增加工作时间。在一个社会中，富裕 者总是少数，因此对劳动者总体而言，替代效应会大于收 入效应，因而市场劳动力供给曲线总是表现为向右上倾斜 的曲线。
变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比 例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。
收入效应=△H/△Y<0
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L2
D
L1
B Y2 Y1
Z X
0
H1
H2
非劳动收入增精品加课对件 工作时数的影响
C
A 闲暇 工作时数
六、工作时数与工资率变动
下页图示考察工资率变化对工作时数的影响：
工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工 资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效 应与收入效应的相对强度。
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• 四、均衡的工作时数
• 劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和 收入相互作用的结果。
• 在均衡点X，预算线的斜率等于无差异曲线的斜 率，劳动者的效用达到最大化。
• MRSHY=W
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• 五、工作时数与非劳动收入变化
• 下页图示考察非劳动收入变化对工作时数的影响： • 非劳动收入增加，增加闲暇，减少工作时数。 • 收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入
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从业 人员
经济活 动人口
16岁以上劳动 力资源
非经济活
失业 人员
动人口
• 中国的劳动力范畴分类图
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职工
其他从 业人员
• 中国的劳动力范畴相关概念： • 劳动力资源：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常
情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源 的范围为：在劳动年龄内（16周岁以上），有劳动能力， 实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。不包括在押 犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以下 实际参加社会劳动的人员。
社会保障制度：社会保障制度的完善趋于降 低劳动力参与率。 如社会保障制度完善到 “老有所养”，那么老年人口的劳动力参与率 就会降低。
工资制度：我国长期实行低工资制度，工资 收入体脑倒挂，导致人们教育投入不足，很多 人提前就业。
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第三节 工作时间的决策理论
• 劳动和闲暇 • 偏好和无差异曲线 • 工资、收入和预算线 • 均衡的工作时数的决定 • 收入效应与替代效应 • 个人与市场劳动供给曲线
• 城镇登记失业率，是指城镇登记失业人口数量同 城镇单位就业人数、城镇私营企业及个体就业人 数和城镇登记失业人数之和的比。
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• 二、劳动力参与率
• 劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数 占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个 国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。
• 法定劳动年龄人口劳动力参与率 = 劳动力/劳动 年龄人口╳100%
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工资对家庭所用时间和物品的影响
高工资的人选择A点生产， 使用较少的时间和较多的 物品；低工资的人选择B 点生产，即使用较为时间 密集的技术生产家庭商品； 高工资能使人们接受更多 的时间和物品，因而高工 资的人们会进入一条更高 的等产量曲线，但仍使用 更为物品密集的生产技术， 如在C点生产。
二、实际上没有完全分析人们对时间资源使用上 的分配决策，人们在时间使用上除了劳动和闲 暇以外，还有参加家庭劳动。
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• 一、家庭生产、时间配置与个人劳动供给 理论
• 经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行， 而消费活动在家庭进行。
• 贝克尔的新家庭经济学认为，家庭起着双重作用， 它既是生产者又是消费者。家庭实际上进行着大 量的生产活动，家庭将时间和各种投入结合起来 以生产“家庭商品”供自己使用，正是这种家庭 生产商品才是家庭效用的最终源泉。
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• 一、影响劳动供给的自然因素
人口规模对劳动供给的影响：在其他条件不变的
情况下，如劳动力参与率不变，高人口增长必然引起 劳动力供给量的增加。
人口的自然结构对劳动供给的影响：
性别：一般男性的劳动力参与率要高于女性 年龄：年轻型和老年型与成年型社会相比，短期内会 表现为比较低的劳动自然供给状况。 民族：黑人的劳动参与率要低于白人
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• 一、劳动和闲暇
• 劳动供给可以被看成是劳动者如何决定其拥有的 既定时间资源在闲暇和劳动供给两种用途上的分 配。若H代表闲暇，则（16-H）代表劳动者的劳动 供给量。
• 劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二 者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间 进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。
• 年龄别（性别）劳动力参与率 = 劳动力/劳动年 龄人口╳100%
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第二节 影响劳动供给的因素
• 劳动力供给，是指在一定的市场工资率的条件下， 劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且 能够提供的劳动时间。
• 在劳动力进行供给决策时，决策主体面临两种选 择：一是劳动参与决策，即是否进入劳动力市场 寻求有报酬的工作；二是劳动时间选择决策，即 在个人可支配时间中，闲暇时间与劳动时间的选 择。
• 经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参
加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。
• 非经济活动人口：没有就业意愿或就业要求的人口。
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• 从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营
收入的人员。按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再 就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主； （5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从业人员； （7）农村从业人员；（8）其他从业人员（包括军人）。
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• 二、家庭联合劳动供给决策
• 1、非劳动收入变化对家庭时间配置的影响： • 如果闲暇被假定是正常商品，家庭非劳动收入的
增加将会导致负的收入效应，对于所有的或者部 分家庭成员的工作时数下降。
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2、家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间配置 的影响：
第三章 劳动供给分析
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给 和生命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用
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第一节 劳动力范畴分类和劳动参与 率
• 一、劳动力范畴分类
• 劳动力：在一定的年龄范围内，具有劳动能力和 劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人 口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动 力的范畴。
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就业
劳动力
（就业加失业）
辞职 解雇
重新就业、 被召回
人口（16岁及以下）
新进入、 重新进 中途退出、退休 入
非劳动力
失业
美国成年人口的劳动力分类图
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• 美国的劳动力范畴相关概念：
• 劳动力（labor force）：在美国，劳动力是指16 岁以上在工作，或者积极地寻找工作，或者因为 暂时失业而等待被召回的所有的人。
•
所谓“正在工作”，指的是为得到工资或利
润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工
资，每周工作15小时以上的人。
• “有职业但并未工作”，则是指现在不工作也不 寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、
疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者 由于其他各种原因而削减工时的人。
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• 失业者（unemployed）：包括在调查周内没做工 作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作， 而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外） 的一切人。此外，失业者范畴还包括那些没做工 作，又适于工作的（1）临时解雇以后正在等待 再起用的人；（2）正在等待的，等待时间达30 天后可到工资不同的新职业岗位上报到的人
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• 三、工资、收入和预算线
• 工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓 的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下， 单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种 组合。
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预算约束线的性质： 其斜率为负； 斜率等于负的工资率； 当工资率变化时，预算线也 将随之发生变化； 当存在着非劳动收入时，预 算线将沿着Y轴平行向上移 动。
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二、影响劳动供给的经济因素
劳动者的工作偏好：劳动者对工作和闲暇的偏 好通过工资率变化所产生的收入效应和替代效 应体现出来。
个人非劳动收入：非劳动收入的增加会降低劳 动力参与率。
经济周期波动：经济周期波动、繁荣与衰退的 交替对劳动参与决策均有影响。
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• 三、影响劳动供给的制度因素
教育制度：当一个国家的教育发展水平比较 高时，会有更多的青少年接受教育，而且青少 年受教育的时间会更长，就业的时间就会相应 地减少，从而降低劳动力参与率。
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工资率（W）
D
S
W0
0 L0
• 市场劳动力供给曲线
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劳动数量（L）
第四节 家庭生产、家庭联合劳动供 给和生命周期理论
• 分析家庭的原因：劳动－闲暇模型存在不足：
一、忽略了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈 夫和妻子在家庭联合做出的。需要考虑某一家 庭成员的工资率及收入对另一方劳动供给决策 的影响。
他所有制企业合资或合营的企业、事业单位工作并由其支 付工资的各种人员。不包括乡镇企业和农村集体所有制的 劳动者，也不包括城镇个体和私营企业工作的员工。
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• 城镇失业人员是指城镇常住人口中一定年龄以上 的，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就 业可能并以某种方式寻找工作的人员。由此计算 的失业率为城镇调查失业率。
• 非劳动力（not in the labor force）：又称非 经济活动人口。指既没有工作也不寻找工作，也 不是因为暂时失业而等待被召回的人，即处于劳 动力队伍之外的人口。
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• 就业者（Employed）：在美国劳工统计技术上， 指正在受雇佣那一部分劳动力。包括：所有的（1） “正在工作”，或者（2）“有职业但并未工作” 的人。
• 闲暇是一种商品，对闲暇的需求受闲暇的价格、 消费者的收入以及消费者偏好的影响。
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• 二、偏好和无差异曲线
• 偏好：代表了消费者对某种商品相对其他商品的 心理愿望强度。
• 无差异曲线：指能够给消费者带来相同满足程度 或Biblioteka Baidu用的所有闲暇和收入的组合点的轨迹。
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无差异曲线
特点： 具有负的斜率； 凸向原点； 离开原点越远的无差异曲线 具有更高的效用； 任意两条无差异曲线之间不 会相交； 针对不同的消费者来说，无 差异曲线具有不同的形状。
• 增加一单位生产时间对家庭效用的影响：MVT=MPT×MUZ • 增加一单位家庭生产物品对家庭效用的影响：
MVG=MPG×MUZ • 家庭效用最大化的原则：在完全竞争的条件下，时间的边
际价值MVT等于工资率W，物品的边际价值MVG等于其在产品 市场上的价格P。一般的情况下，MVT/W=MVG/P，即对时间 和物品的选择都应该使效用价值与其价格成比例。
• 替代效应：在保持其他条件不变的情况下改变闲暇 的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们 对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多 的工作时数。 替代效应 = △H/△W > 0
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七、收入效应和替代效应的图形推导
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• 八、个人劳动供给曲线
• 个人劳动供给曲线代表了工资率与个人供给市场的 劳动时数之间的关系。
• 在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很 大以至于替代效应超过了收入效应。当工资率超过 某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更 高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少 工作时数，即收入效应超过了替代效应。个人劳动 供给曲线是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜 率部分的曲线。
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家庭等产量曲线
在生产同样 家庭商品产量 的家庭生产时 间和购买物品 的不同要素组 合的轨迹。
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效用最大化、家庭生产与劳动供给
• 家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化，投入物品 和时间通过家庭生产商品而间接提供效用。
• 假定只有一种家庭商品Z，它可以通过不同数量的物品G和 时间T生产出来。
个人劳动力供给曲线
S
W W3 W2 W1
0
H1 H2 H3 H（劳动供给时间）
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• 九、市场劳动供给曲线
• 将所有单个劳动者的劳动供给曲线水平相加，即 得到整个市场的劳动供给曲线。
• 一般来说，市场劳动力供给曲线是一条向上倾斜的曲线。 因为，工资率变化的替代效应在每个劳动者身上都会发生， 而收入效应可能在一些劳动者身上不起任何作用，如收入 水平非常低或家庭负担重的人，对这些人而言，只要提高 工资率，他们就愿意增加工作时间。在一个社会中，富裕 者总是少数，因此对劳动者总体而言，替代效应会大于收 入效应，因而市场劳动力供给曲线总是表现为向右上倾斜 的曲线。
变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比 例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。
收入效应=△H/△Y<0
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L2
D
L1
B Y2 Y1
Z X
0
H1
H2
非劳动收入增精品加课对件 工作时数的影响
C
A 闲暇 工作时数
六、工作时数与工资率变动
下页图示考察工资率变化对工作时数的影响：
工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工 资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效 应与收入效应的相对强度。
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• 四、均衡的工作时数
• 劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和 收入相互作用的结果。
• 在均衡点X，预算线的斜率等于无差异曲线的斜 率，劳动者的效用达到最大化。
• MRSHY=W
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• 五、工作时数与非劳动收入变化
• 下页图示考察非劳动收入变化对工作时数的影响： • 非劳动收入增加，增加闲暇，减少工作时数。 • 收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入
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从业 人员
经济活 动人口
16岁以上劳动 力资源
非经济活
失业 人员
动人口
• 中国的劳动力范畴分类图
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职工
其他从 业人员
• 中国的劳动力范畴相关概念： • 劳动力资源：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常
情况下，可能或实际参加社会劳动的人口数。劳动力资源 的范围为：在劳动年龄内（16周岁以上），有劳动能力， 实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员。不包括在押 犯人，在劳动年龄内丧失劳动能力的人员，以及16岁以下 实际参加社会劳动的人员。
社会保障制度：社会保障制度的完善趋于降 低劳动力参与率。 如社会保障制度完善到 “老有所养”，那么老年人口的劳动力参与率 就会降低。
工资制度：我国长期实行低工资制度，工资 收入体脑倒挂，导致人们教育投入不足，很多 人提前就业。
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第三节 工作时间的决策理论
• 劳动和闲暇 • 偏好和无差异曲线 • 工资、收入和预算线 • 均衡的工作时数的决定 • 收入效应与替代效应 • 个人与市场劳动供给曲线
• 城镇登记失业率，是指城镇登记失业人口数量同 城镇单位就业人数、城镇私营企业及个体就业人 数和城镇登记失业人数之和的比。
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• 二、劳动力参与率
• 劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数 占劳动年龄人口的百分比进行的。测量的是一个 国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。
• 法定劳动年龄人口劳动力参与率 = 劳动力/劳动 年龄人口╳100%
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工资对家庭所用时间和物品的影响
高工资的人选择A点生产， 使用较少的时间和较多的 物品；低工资的人选择B 点生产，即使用较为时间 密集的技术生产家庭商品； 高工资能使人们接受更多 的时间和物品，因而高工 资的人们会进入一条更高 的等产量曲线，但仍使用 更为物品密集的生产技术， 如在C点生产。
二、实际上没有完全分析人们对时间资源使用上 的分配决策，人们在时间使用上除了劳动和闲 暇以外，还有参加家庭劳动。
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• 一、家庭生产、时间配置与个人劳动供给 理论
• 经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行， 而消费活动在家庭进行。
• 贝克尔的新家庭经济学认为，家庭起着双重作用， 它既是生产者又是消费者。家庭实际上进行着大 量的生产活动，家庭将时间和各种投入结合起来 以生产“家庭商品”供自己使用，正是这种家庭 生产商品才是家庭效用的最终源泉。
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• 一、影响劳动供给的自然因素
人口规模对劳动供给的影响：在其他条件不变的
情况下，如劳动力参与率不变，高人口增长必然引起 劳动力供给量的增加。
人口的自然结构对劳动供给的影响：
性别：一般男性的劳动力参与率要高于女性 年龄：年轻型和老年型与成年型社会相比，短期内会 表现为比较低的劳动自然供给状况。 民族：黑人的劳动参与率要低于白人
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• 一、劳动和闲暇
• 劳动供给可以被看成是劳动者如何决定其拥有的 既定时间资源在闲暇和劳动供给两种用途上的分 配。若H代表闲暇，则（16-H）代表劳动者的劳动 供给量。
• 劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二 者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间 进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。
• 年龄别（性别）劳动力参与率 = 劳动力/劳动年 龄人口╳100%
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第二节 影响劳动供给的因素
• 劳动力供给，是指在一定的市场工资率的条件下， 劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且 能够提供的劳动时间。
• 在劳动力进行供给决策时，决策主体面临两种选 择：一是劳动参与决策，即是否进入劳动力市场 寻求有报酬的工作；二是劳动时间选择决策，即 在个人可支配时间中，闲暇时间与劳动时间的选 择。
• 经济活动人口：16岁以上，有劳动能力，参加或要求参
加社会经济活动的人口。包括从业人员和失业人员。
• 非经济活动人口：没有就业意愿或就业要求的人口。
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• 从业人员：指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营
收入的人员。按就业身份分组包括：（1）职工；（2）再 就业的离退休人员；（3）私营业主；（4）个体户主； （5）私营企业和个体从业人员；（6）乡镇企业从业人员； （7）农村从业人员；（8）其他从业人员（包括军人）。
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• 二、家庭联合劳动供给决策
• 1、非劳动收入变化对家庭时间配置的影响： • 如果闲暇被假定是正常商品，家庭非劳动收入的
增加将会导致负的收入效应，对于所有的或者部 分家庭成员的工作时数下降。
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2、家庭成员的工资率变化对每个家庭成员时间配置 的影响：
第三章 劳动供给分析
第一节 劳动力范畴分类和劳动参与率 第二节 影响劳动供给的因素 第三节 工作时间的决策理论 第四节 家庭生产、家庭联合劳动供给 和生命周期理论 第五节 劳动供给理论在政策上的应用
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第一节 劳动力范畴分类和劳动参与 率
• 一、劳动力范畴分类
• 劳动力：在一定的年龄范围内，具有劳动能力和 劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人 口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动 力的范畴。
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就业
劳动力
（就业加失业）
辞职 解雇
重新就业、 被召回
人口（16岁及以下）
新进入、 重新进 中途退出、退休 入
非劳动力
失业
美国成年人口的劳动力分类图
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• 美国的劳动力范畴相关概念：
• 劳动力（labor force）：在美国，劳动力是指16 岁以上在工作，或者积极地寻找工作，或者因为 暂时失业而等待被召回的所有的人。
•
所谓“正在工作”，指的是为得到工资或利
润而工作的人，或在家庭或农场或行业中不领工
资，每周工作15小时以上的人。
• “有职业但并未工作”，则是指现在不工作也不 寻找工作，但本人有职业或企业，只是由于休假、
疾病、劳资纠纷或恶劣气候而暂时未工作，或者 由于其他各种原因而削减工时的人。
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• 失业者（unemployed）：包括在调查周内没做工 作，在此以前四周内曾做过专门努力寻找工作， 而在调查周内本人又适于工作（临时疾病除外） 的一切人。此外，失业者范畴还包括那些没做工 作，又适于工作的（1）临时解雇以后正在等待 再起用的人；（2）正在等待的，等待时间达30 天后可到工资不同的新职业岗位上报到的人
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• 三、工资、收入和预算线
• 工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓 的预算约束。它表明在既定的市场工资率条件下， 单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种 组合。
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预算约束线的性质： 其斜率为负； 斜率等于负的工资率； 当工资率变化时，预算线也 将随之发生变化； 当存在着非劳动收入时，预 算线将沿着Y轴平行向上移 动。
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二、影响劳动供给的经济因素
劳动者的工作偏好：劳动者对工作和闲暇的偏 好通过工资率变化所产生的收入效应和替代效 应体现出来。
个人非劳动收入：非劳动收入的增加会降低劳 动力参与率。
经济周期波动：经济周期波动、繁荣与衰退的 交替对劳动参与决策均有影响。
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• 三、影响劳动供给的制度因素
教育制度：当一个国家的教育发展水平比较 高时，会有更多的青少年接受教育，而且青少 年受教育的时间会更长，就业的时间就会相应 地减少，从而降低劳动力参与率。
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工资率（W）
D
S
W0
0 L0
• 市场劳动力供给曲线
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劳动数量（L）
第四节 家庭生产、家庭联合劳动供 给和生命周期理论
• 分析家庭的原因：劳动－闲暇模型存在不足：
一、忽略了家庭背景，即劳动供给决策常常是丈 夫和妻子在家庭联合做出的。需要考虑某一家 庭成员的工资率及收入对另一方劳动供给决策 的影响。