2021年个人简历教育经历写最好
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个人简历教育经历写最好
简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是第一的教育经历,以供大家参考。
姓名:高XX
性别:男
年龄:22 身高:174cm
体重:60KG
期望职位:汽车销售经理/主管
工作经验: 3年
期望月薪: 5000-8000元/月
学历:大专
求职地区:武汉
现居住地:武汉青山区(籍贯:湖北武汉)
湖北武汉人,在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间,经历过销售实习,销售顾问,销售主管,网络销售主管,展厅经历职位,因浙江杭州大环境限牌因素,现回家发展,本人抗压能力强,能积极展开上级分配的任务,团队协作力和精神都具备良好的思维模式,愿能够与公司共同发展,努力积极向上!
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。
在职期间成就:
获过10次销冠最好业绩是2万元
带过9人团队续签率高
适应出差沟通能力强
善于创新执行力强
学习力强诚信正直
工作经验
杭州鼎伦汽车有限公司起止年月:20xx年06月-至今 [2年11个月]
薪资水平: 5000-8000元/月
在职职位:销售主管
工作职责:销售产品和服务,客户资料、销售协议、等存档管理,完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容,团队协作能力的增强和处理事情的应变能力,对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户,不断创新销售方法,详细情况请面议。
学历教育
20xx年02月-20xx年02月
武汉北方汽修学校
汽车工程
自我评价
我认为我适合从事客户营销类与产品支持类工作。本人是市场营销类学生,对于市场调研、产品研发、发掘客户、维护关系之类的工作有一定的理论基础与经验。本人性格开朗,思维活跃,善于换位思考,能够发现他人内心的需要,及时准确地把握顾客需要。另外还可以通过分析市场与顾客数据及时设计出符合所需的产品和服务方案,制定开展营销活动,为销售人员提供支持协助。
姓名:xxx
性别:女
民族:汉政治面目:群众
学历(学位):本科专业:经济信息管理
___:12345678 手机:1390111XX
联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:100007
email address:呼机:
教育背景
毕业院校:辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业本科
另:其他培训情况
*熟练使用word,excel,power point,e-mail软件及其它办公设备 *英语通过国家6级考试,听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 xx外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*1997.9---1999.3 xx日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人评价
熟练运用在工作中所学到的知识,能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
姓名:
目前所在:越秀区年龄:32
户口所在:广州国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:未参加身高:163 cm
诚信徽章:未申请体重:48 kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:销售主管:,区域销售经理:
工作年限:12 职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000 希望工作地区:广州,广州,广州
工作经历
浙江欧诗漫集团珠宝有限公司起止年月:20xx-08 ~ 20xx-03 公司性质:私营企业所属行业:批发/零售
担任职位:市场主管
工作描述:负责市场拓展工作;完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略;制定和实施区域性的市场发展计划;指导和管理其销售队
伍,拓展市场坚持开展社区推广和客户开发与各类业务渠道洽谈合
作方案能够带领本小组拓展市场,协助公司执行营运管理工作,完
成公司业绩指标。
离职原因:
金利来服饰有限公司起止年月:1998-08 ~ 20xx-07
公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:店长
工作描述:负责小组业绩,带领整个小组完成公司的既定目标,鼓励团队气势,帮助新人熟悉市场行情及工作流程。保证店铺的正常运营,完成或超越公司下达的营业目标,为顾客提供专业的服务,并妥善协助员工处理顾客投诉。日常的店务管理,贯彻公司管理政策,店内人员调配及工作分配。考察及评估员工表现等事项,
离职原因:个人因素
教育背景
毕业院校:广东商学院
最高学历:大专获得学位: 大学专科毕业日期:1998-07
专业一:市场营销专业二: