调岗调薪通知单 - 360文档中心

岗位薪资调整通知书

岗位/薪资调整通知书
致：童鞋
根据您以往的工作表现及工作业绩达成情况，我们很高兴地通知您，经您的部门推荐、公司领导审批决定：
1、您的岗位调整为XXX部XXX ；
2、您的薪资调整为月预期收入（税前）：¥元，构成详见下表:
说明：除月固定薪资外，月绩效奖金和业绩提成均根据实际考核结果予以发放。

3、您调整后的职级为：级。

此调整自20XX年XX月JOL日起生效。

我们借此机会向您表示祝贺，并祝愿您工作顺利。

我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌。

根据公司规定,员工薪酬信息属于公司机密,员工木人不得向他人泄露或议论他人的工资。

如有违反,将依据公司制度进行处理。

XXX公司人力资源部
此联员工保留
岗位/薪资调整通知书
致：童鞋
根据您以往的工作表现及工作业绩达成情况，我们很高兴地通知您，经您的部门推荐、公司领导审批决定：
1、您的岗位调整为XXX部XXX ；
2、您的薪资调整为月预期收入（税前）：¥元，构成详见下表:
说明：除月固定薪资外，月绩效奖金和业绩提成均根据实际考核结果予以发放。

3、您调整后的职级为：级。

此调整自20XX年XX月JOL日起生效。

我们借此机会向您表示祝贺，并祝愿您工作顺利。

我们坚信只要有您的不断努力和奉献，您将与企业共创辉煌。

根据公司规定,员工薪酬信息属于公司机密,员工木人不得向他人泄露或议论他人的工资。

如有违反,将依据公司制度进行处理。

员工签字：XXX公司人力资源部
此联公司存档。

员工调岗调薪通知

员工调岗调薪通知
致：先生/女士
根据XXX公司人力资源部管理制度规定，现因原因，在与您沟通确认后就
事项的调整变更通知如下：
一.调整生效日期：年月一日
二.调整变更项目：
以上，如您己阅读并理解通知内容，请在一年一月—日前在签收联签名确认并递交公司人力资源部，逾期视为您无异议，认同并将按通知书内容执行。

XXXX公司人力资源部岗位调整变更通知（确认联）
本人确认已于年月日收到自XXX公司发出的岗位调整变更通知。

我已仔细阅读
并理解通知内容，对此，本人表示：
□无异议，认同并按通知执行。

□有异议O
员工签名/盖章：日期：年—月—日。

职责调整调薪通知书

职责调整调薪通知书
尊敬的员工：
经过公司综合考虑，根据您在过去一段时间内在工作岗位上所展现出的优秀表现，本公司决定调整您的职责，并相应调整您的薪资待遇。

特此通知如下：
1. 职责调整：
根据公司的需要以及您的工作能力和潜力，您将被调整至新的职位，具体职责将在随后的通知中详细说明。

这一调整将为您提供更大的发展空间和挑战，也将更好地满足公司的发展需求。

希望您能够对新的职责充满热情并尽快适应。

2. 薪资调整：
随着职责调整，您的薪资将相应进行调整。

新的薪资待遇将根据市场行情、您的工作表现和职位要求等因素进行综合考虑。

具体的薪资调整细节将在面谈中与您进行沟通，并将于调整生效后的下一个薪资发放周期开始执行。

3. 面谈安排：
为了解释职责调整的细节以及与您商讨薪资调整事宜，我们将安排一次面谈。

请您尽快与人力资源部门的负责人联系，以确定面谈的时间和地点。

在面谈中，您有机会提出任何关于职责调整和薪资调整的疑问和建议。

希望您能够理解公司在调整职责和薪资的决策中所考虑的各方面因素，以及这一决策对您的个人发展可能带来的积极影响。

我们相信，您会继续发挥出色的工作表现，并与公司一同成长。

感谢您一直以来在工作中的辛勤付出和贡献！衷心祝贺您在新的职位上取得更大的成功！
谢谢！
公司名字。

调岗调薪通知书_通知_

调岗调薪通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，公司进行调岗调薪时需要发出通知书告知员工。

下面小编给大家带来调岗调薪通知书，供大家参考!调岗调薪通知书范文篇一致员工：___________因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从_______岗位往_______岗位报到，调岗从______年______月________日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起________天内将工作交接完毕后至新岗位报到。

如超期未报到者，视为旷工;旷工达________日以上者(含___日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!特此通知!________有限责任公司行政人事部_____年_____月_____日注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)，此为员工联。

调岗调薪通知书范文篇二先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。

□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。

□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;2、此通知单作为补充的附件。

员工确认签名：年月日员工工号：(人力资源部门盖章)调岗调薪通知书范文篇三________同志：根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽教育集团20xx【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。

感谢您多年来对我学校的支持和帮助。

人力资源部(盖章)年月日。

调薪调岗通知书(精选3篇)

调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。

调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。

如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。

*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。

根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。

请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。

正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。

一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。

2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。

二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。

调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。

请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。

您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。

三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。

调岗降薪通知书模板范文最新

调岗降薪通知书模板范文最新
通知，通知，是运用广泛的知照性公文。

用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

以下是本店铺为大家整理的关于调岗降薪通知书模板范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

调岗降薪通知书模板范文篇一
同事：
现因你XXX。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：
部门二级上司：
20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日人力资源部负责人：
20XX年XX月XX日本人已收到《XX降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：
20XX年XX月XX日
调岗降薪通知书模板范文篇二
亲爱的XXX（姓名）同事：
综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：
职位调整为：XXX职位
薪资调整为：XXX元/月（或根据本公司的薪资方案填写）
望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级：总经理：
任职人：
XXX部门
20XX年XX月XX日。

调薪通知单四篇

调薪通知单四篇
篇一：调薪通知单
亲爱的员工：
基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：
基本工资调整为：
绩效工资调整为：
生效月：年月
薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！
人事部
篇二：调薪通知单
感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：
日期：
员工：
根据公司的实际情况及您个人的表现，现公司对您的薪酬待遇作了适当的调整，具体调整如下：
薪酬调整项目，从原来的元（大写），调整为元（大写），调整实施的日期为。

公司对您薪酬调整的原因：。

行政部代表公司对工作的表示肯定，同时希望您在现在的工作岗位上加倍努力，实现公司与个人的共同目标。

江西XX科技有限公司人力资源部
经理签名：
日期：
ⅹⅹⅹ同志：
基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的岗位和薪资做出如下调整：
1、生效日期：ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日起
2、对于您通过自身的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能继续的为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人力资源
中心查核。

本人确认：
通知部门：
年月日。

员工调薪通知5篇

XXXXXXXX公司调薪通知书尊敬的先生/女士：您调整后的薪资标准（税前）如下：1）标准月薪（税前）2）公司将以元/年（税前）为年度奖金基数，如您于考核最后一天仍在职，方可参与该考核周期奖金分配。

3）上述通知内容从年月日开始生效。

XXXXXXX公司（盖章）工资保密，请勿传播确认函本人已收到XXXXXXXXX公司人力资源部发出的《调薪通知书》，并已知悉调薪后各项事宜。

签名：年月日员工调薪通知书亲爱的____同志/女士：您在平时的工作中表现优秀，我们高兴的通知您，自XXXX年XX月XX日起，对您的薪资进行如下调整：1、基本岗位工资调整为____元/月。

2、绩效考核执行部门奖励分配方案。

3、岗位补助上调____元/月。

4、希望您在以后的工作中，继续发扬自己的才华、努力工作。

特此通知。

注：请做好薪资的保密工作，不要与其它员工讨论。

人力资源部：_____年____月___日调薪通知单亲爱的部门员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！**有限公司人事部20**年**月**日员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：公司LOGO 人力资源部员工调岗薪资调整通知单尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由XXX 调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

工资调整通知书

工资调整通知书第一篇：工资调整通知书员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□ 有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：篇二：公司员工工资调整通知书公司员工工资调整通知书财务部：公司员工月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日篇三：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知中铁隧道股份有限公司文件隧股人〔2013〕185号关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。

经公司2013年第一次总经理办公会暨党政联席会研究决定，自二○一三年四月一日起，调整公司部分岗位人员工资待遇，现将有关事宜通知如下，请各单位遵照执行。

一、调整工资待遇的人员范围本次调整工资待遇的人员范围指公司本部、各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）不实行项目薪金的合同工、协议工、长期派遣劳务工，工资档别1－8档的人员。

9－15档人员的工资不作调整。

二、调整岗位等级工资表（工资附表1、工资附表2）（一）调整岗位工资系数1、公司本部、各片区指挥部（办事处）管理技术岗位：岗位等级工资表中第8档人员（公司本部各部门、指挥部/办事处各室主任，信息中心主任，资金中心主任，通讯所主任，工会指导员，注册造价工程师，中级专业技术人员，小车班班长）岗位工资系数由2.1调整为2.2；岗位等级工资表中第6档人员（公司本部各部门、指挥部/办事处各室其他管理（技术）人员，机关附属机构其他管理<技术>人员）岗位工资系数由1.75调整为2.0。

岗位薪资调整通知书

岗位薪资调整通知书尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和无私奉献。

为了更好地激励员工的积极性，提高工作效率，公司决定对岗位薪资进行调整。

特此向大家发布此岗位薪资调整通知书，具体内容如下：一、背景和原因近年来，公司一直保持着快速的发展势头，业务规模逐渐扩大，市场竞争日益激烈。

在这个背景下，为了保持公司的竞争力并吸引更多的优秀人才，我们认为有必要调整岗位薪资，给予员工更为公平合理的薪酬待遇。

二、调整范围和方式经过公司薪酬委员会的评估和讨论，决定对所有岗位进行薪资调整。

调整范围涵盖公司全体员工，不分部门、职位和级别。

调整方式主要包括基础工资的提高、绩效奖金的调整以及其他补贴、福利的适当增加。

具体的薪资标准将根据员工的工作表现和贡献度进行合理确定。

三、调整计划和时间为了确保薪资调整的顺利进行和公平公正，我们将根据员工的实际情况和绩效考核结果，逐步进行薪资调整。

具体的调整计划和时间表将由人力资源部门在近期内向各位员工逐一通知，以便大家做好相应的调整准备。

四、工资发放和变动衔接薪资调整后，公司将按时足额发放调整后的薪资。

同时，各位员工的社会保险、公积金等相关待遇也将同时进行相应调整，以确保衔接过程的顺利进行。

五、应对变动的支持和辅导我们理解薪资调整会对一部分员工产生一定的影响，可能会引起一些变动和调整。

在这个过程中，公司将提供必要的支持和辅导，帮助员工尽快适应和适应新的薪资体系，同时也欢迎员工提出意见和建议，帮助我们不断完善和优化。

此次薪资调整是公司为了更好地激励员工、推动公司发展所做的重要举措。

我们深信，调整后的薪酬体系将更加公正合理，在激励员工的同时，也会提升公司整体的竞争力和吸引力。

最后，再次感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出。

相信在大家的共同努力下，公司将蓬勃发展，让我们共同见证公司的辉煌！祝各位工作顺利、生活愉快！公司领导团队日期：年月日。

劳务合同调岗调薪通知

您好！根据公司发展需要和业务调整，为了更好地优化资源配置，提高工作效率，经公司研究决定，对部分员工进行岗位调整和薪资调整。

现将有关事项通知如下：一、岗位调整1. 调整岗位原因：为了适应公司业务拓展和市场需求，提高团队协作能力，公司决定对部分岗位进行调整。

2. 调整岗位内容：具体岗位调整如下：- 原岗位：市场部业务员，调整后岗位：市场部市场专员；- 原岗位：财务部出纳，调整后岗位：财务部会计；- 原岗位：人力资源部招聘专员，调整后岗位：人力资源部招聘主管；- 原岗位：技术部软件工程师，调整后岗位：技术部项目经理。

3. 调整岗位时间：自本通知发布之日起，所有岗位调整正式生效。

二、薪资调整1. 调整薪资原因：根据员工的工作表现、能力提升及岗位需求，公司决定对部分员工进行薪资调整。

2. 调整薪资内容：具体薪资调整如下：- 市场部市场专员：月薪上调至人民币10,000元；- 财务部会计：月薪上调至人民币8,500元；- 人力资源部招聘主管：月薪上调至人民币9,000元；- 技术部项目经理：月薪上调至人民币12,000元。

3. 调整薪资时间：自本通知发布之日起，所有薪资调整正式生效。

三、注意事项1. 请各位员工在接到岗位调整通知后，按照新岗位要求迅速调整工作状态，确保工作顺利进行。

2. 薪资调整后，请各位员工按照新的薪资标准执行，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

3. 公司将密切关注各位员工在新岗位上的工作表现，如有需要，公司将根据实际情况进行进一步的调整。

四、结语感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出，相信通过此次岗位和薪资调整，我们能够更好地发挥团队潜力，实现公司的发展目标。

请各位员工积极配合，共同努力，共创美好未来！特此通知。

敬请周知。

公司人力资源部年月日。

薪资调整通知单(职务晋升版)

薪资调整通知单
×××：
您好!
根据公司20××年×月×日下发的相关文件，您的职务晋升为×××，自20××年×月×日起生效。

根据公司薪随岗变管理理念，基于您的职务调整情况，我们特此通知您，自20××年×月×日起，您的薪资调整为基本工资××元、绩效工资××元。

对于您过往的努力和成绩，公司深表赞赏，并感谢您在工作岗位上的辛勤付出。

职级提升意味着需要承担更多的责任，希望您在以后的工作中更加尽职尽责，以更积极的工作态度、更高效的工作方法开展各项工作，持续提升、不断进步。

预祝您在新的工作岗位上取得更优秀的业绩，为公司的发展贡献更大力量！
薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

本通知单内容如有疑问，请向人力资源部咨询。

特此通知
人力资源部
20××年×月×日。

员工薪酬调整通知单六篇

员工薪酬调整通知单六篇篇一：员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。

通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工薪酬调整回执单致人力资源中心：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

员工签名：日期：尊敬的（先生/小姐）：根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由调整到，您的月度收入也自年月起从元（税前）调整为元（税前）。

其中基本工资元（税前）、岗位津贴元（税前）、住房补贴元（税前）、竞业补偿元（税前）、工龄工资元（税前）、浮动奖金元（税前）。

这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部年月日财务部：公司员工，于年月入职，在公司已工作年月，现在部门（项目）担任工作（职务），现每月工资是元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从年月调为每月元，请财务部执行。

项目经理：年月日篇四：调薪通知书感谢您始终如一的努力工作与辛苦付出，以及您为公司作出的优秀业绩。

您的出色工作与付出，是我们业绩的重要保证。

鉴于您一直以来的业绩与表现，现以此函通知阁下20XX年度调薪事宜，具体如下：注意事项：负责人签字：日期：篇五：调薪通知单亲爱的员工：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：人事部篇六：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）：为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。

调薪调岗通知书7篇

调薪调岗通知书7篇第1篇示例：关于调薪调岗通知书尊敬的员工：您好！感谢您一直以来对公司的辛勤付出与支持。

为了更好地激励您的工作热情，提高您的工作积极性，公司决定对您进行调薪调岗。

根据您的工作表现和岗位要求，公司认为您具有更高的潜力和能力，因此决定对您进行调薪。

从即日起，您的薪资将会调整为更符合您的工作价值和市场水平的薪资水平。

希望通过调薪能够更好地激励您，提高您的工作积极性和责任心，更好地发挥您的工作能力。

公司也根据您的工作表现和个人意愿，决定对您进行调岗。

您将从原岗位上调整至新的岗位，并与之前的工作内容进行对应调整。

新的岗位将带给您更多的挑战和发展机会，同时也能够更好地发挥您的工作潜力和产出价值。

公司希望通过调薪调岗能够更好地激励和激励您，帮助您实现个人职业目标和公司发展目标的有机结合。

希望您能够积极配合公司的安排，尽快适应新的工作环境和职责要求，发挥自己的潜力和能力。

在未来的工作中，如果您有任何困难或疑问，都可以随时与公司领导或人力资源部门沟通，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

再次感谢您的付出与支持，希望您在新的工作岗位上能够不断进步，实现个人职业和事业的突破。

衷心祝愿您在新的岗位上获得更好的发展和提升！谨致敬礼公司人力资源部敬上第2篇示例：【调薪调岗通知书】尊敬的员工：您好！经公司综合考虑，为了更好地激发员工工作热情，提高岗位工作效率，特决定对部分员工进行调薪调岗。

现具体通知如下：一、调薪通知：1. 本次调薪对象为公司全体员工，调薪幅度根据个人绩效和市场行情情况定制。

公司将视个人工作表现、岗位责任等因素，进行适当的涨薪幅度，以激励员工积极工作。

2. 调薪执行时间为XX年XX月XX日起生效，具体调薪数额将于工资发放时一并通知，敬请各位员工注意查收。

3. 如有任何关于调薪的疑问或需求，请随时联系人力资源部门，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

1. 鉴于您在公司工作期间表现优异，公司决定将您调整到新岗位，以更好地发挥您的才能和潜力。

员工调岗降薪告知书模板

员工调岗降薪通知模板尊敬的［员工姓名］:根据公司的业务发展需求和组织架构调整，经过认真评估和研究，公司决定对您的工作岗位和薪资进行相应的调整。

具体情况如下：1.岗位调整-您原工作岗位为［原岗位名称］,现调整为［新岗位名称］,新岗位的职责和工作内容将在您到岗后由相关负责人向您详细说明。

2.薪资调整-由于岗位变动，您的薪资将从［原薪资水平］调整为［新薪资水平］,调整后的薪资自［生效日期］起执行。

我们相信，这次调岗是为了更好地发挥您的能力，为公司的发展做出更大的贡献，同时也为您提供更多的职业发展机会。

希望您能够理解并接受这次调整，在新的岗位上努力工作，不断提升自己。

如果您对此次调岗降薪有任何疑问或意见，请在接到本通知后的［X］个工作日内与倍B门名称］负责人［负责人姓名］进行沟通，或者与人力资源部［人力资源负责人姓名］联系。

再次感谢您对公司的支持与配合。

［公司名称］［通知日期］应对公司单方面的调岗降薪的方法一、判定公司调岗降薪的行为是否合法？单位跟你说要调岗,理由是什么呢？要知道公司也有自主用工权力,满足这4个条件（劳动法第26条）即可调岗：1.调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要。

2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。

3、不具有侮辱性和惩罚性。

4、无其他违法法律法规的情形。

二、公司怎么通知你的?注意留证是口头通知?还是下达书面通知？劳动合同法规定,公司变更劳动合同应当采用书面形式。

所以,大家在接到公司调岗降薪的通知后,记得找公司索要书面文件,以便作为以后打官司的证据。

三、搜集其他证据,未雨绸缪在接到通知时,你肯定会慌,这个时候需要行动起来让自己安心。

最需要做的事就是搜集说居例如：1、劳动合同、社保证明、考勤记录等,证明劳动关系事实的证据。

2、调岗降薪通知书、邮件。

3、工资发放记录、工资单。

4、与公司协商的录音、录像等文件等。

四、协商、谈判谈判对你有利的有两个结果：一是让公司撤回调岗的通知,让你回去继续上班。

职位调整调薪通知书

职位调整调薪通知书尊敬的员工，根据我们的评估和绩效评估结果，我们决定对您进行职位调整，并由此调整您的薪水。

以下是有关职位调整和薪水调整的详细信息。

职位调整我们承认您在过去的一段时间里，在当前职位上表现出色。

您的专业知识和技能使您成为我们团队不可或缺的一员。

因此，我们决定将您的职位从当前职位调整为更高级别的职位。

新的职位将给予您更多的责任和机会来展示您的能力。

薪水调整随着您的职位调整，我们将重新评估您的薪水。

基于您的工作表现和市场薪酬的潜在水平，我们决定提高您的薪水以反映您新的职位。

这将确保您在新的职位上获得公正和竞争力的报酬。

生效日期职位调整和薪水调整将于 [生效日期] 开始生效。

在此之后，您将正式担任新职位，并享受新的薪水待遇。

动机和期望我们对您的表现感到非常满意，这也是我们做出调整的主要原因之一。

我们期望您在新的职位中继续展示出色的表现，并与我们的团队一起取得更大的成功。

我们对您的发展抱有很高的期望，相信您的能力将在新的职位上得到更好的发挥。

进一步讨论如果您对此职位调整和薪水调整有任何疑问或需要进一步讨论，我们鼓励您与您的直属经理安排一次会议。

我们将竭诚为您提供更多信息，并解答您可能有的任何疑虑。

最后，再次祝贺您的职位调整和薪水调整。

我们相信这将是您事业发展中的重要里程碑，并希望您能在新的职位中继续取得出色的成就。

谢谢您对我们公司的贡献！祝好，[您的姓名][您的职位][公司名称]。

岗位薪资调整通知单

员工岗位薪资调整申请
员工岗位薪资调整申请
【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】申请人员部门
职务申请内容目前级别：级；岗位工资：元/月调后级别：级；岗位工资：元/月
工作
表现
情况兹报批：工作表现情况：；岗位技能情况：；考勤绩效情况：；该员工已经完成自检流程（工作表现自我评价报告），并且报相应资料。

申请部门：负责人：日期：调整
安排开始日期：至年月日起：升级降级保留原级别调后级别：级；岗位工资：元/月
审核
意见行政部负责人副总经理意见总经理意见签字：签字：签字：日期：日期：日期：申请人员部门
职务申请内容目前级别：级；岗位工资：元/月调后级别：级；岗位工资：元/月
工作
表现
情况兹报批：工作表现情况：；岗位技能情况：；考勤绩效情况：；该员工已经完成自检流程（工作表现自我评价报告），并且报相应资料。

申请部门：负责人：日期：调整
安排开始日期：至年月日起：升级降级保留原级别调后级别：级；岗位工资：元/月
审核
意见行政部负责人副总经理意见总经理意见签字：签字：签字：日期：日期：日期：。

公司调薪通告_通告_

公司调薪通告调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

下面小编给大家带来公司调薪通告，供大家参考!公司调薪通告范文篇一财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。

兹有、位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

自20xx年十一月一日起，员工及各加薪三佰元整(￥300.00)。

特此通知*有限公司年十一月一日公司调薪通告范文篇二本公司生产部修理陈秋明因工作内容和工作质量无法达到修理工资的要求标准，无法胜任修理工作。

经公司领导研究决定，现给予将陈秋明的修理底薪现调整为员工底薪...元，并开除出厂的处罚。

望公司其他员工引以为戒，认真做好并胜任好本职工作。

特此通告!电子有限公司年1月06日公司调薪通告范文篇三邓、叶两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓、叶两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励!希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解!xx科技有限公司生效日期：10月1日公布日期：11月10日公司调薪的依据根据薪酬调查总体调薪。

薪酬至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。

企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。

而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。

根据年度绩效评估和市场薪酬行情调薪。

尽管年度调薪看重的是未来一年员工的潜力和价值，过去一年的业绩的奖励形式表现在年度奖金上。

但企业仍然可以根据员工过去一年的能力表现来预测该员工未来一年的价值，而且通过年度绩效评估可以很大程度上保证调薪的公平性。

调岗降薪通知书（通用5篇）

调岗降薪通知书（通用5篇）调岗降薪篇1降薪通知书：根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。

三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。

所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。

下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。

若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。

博睿需要大家一起努力，共同成长! 本次通知9月份正式实行。

被通知员工：执行部门：通知下达时间调岗降薪通知书篇2降职降薪通知书同事：现因你。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。

部门直属领导：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：年月日调岗降薪通知书篇3公司商标 *公司名称(全称)降职降薪通知书亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：*部门20xx年11月19日调岗降薪通知书篇4亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：*部门20xx年11月19日调岗降薪通知书篇5根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(M)达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。