河北科技大学 总公司机械厂党支部材料

机械厂党支部事迹材料

在校党委、总公司党总支的正确领导下，2009年度机械厂党支部以科学发展观为指导，紧紧围绕学校的中心任务，开拓性的开展工作，在实践教学、生产经营方面均取得了理想成绩。

一、积极落实学习实践科学发展观的成果，提升机械厂自我发展的能力

2009年机械厂党支部把落实学习实践科学发展观的成果作为工作重点，配合厂行政，就通过学习实践科学发展观聚焦提炼影响和制约机械厂发展的关键问题，重点在整改措施下功夫，针对存在的问题研究解决的具体办法，出台相关政策，落实整改责任制。比如在制度建设方面，成立专门机构，在充分讨论、调研、征求意见的基础上，修改出台了一系列基础管理制度，使得机械厂的管理更加科学化、规范化，上了一个新台阶。为部门的发展提供了制度保证。

二、进一步加强实践教学内涵建设，为学校培养高素质应用型人才提供支撑

工程训练中心作为校内最大实践教学基地，机械厂党支部始终把中心的内涵建设作为头等大事去抓，继续改革教学模式和内容，坚持传授知识、培养能力、提高素质协调发展，注重对学生工程实践能力、创新能力的培养。增加了自行车拆装、工艺品形状小件加工等实践教学项目。

结合工程训练中心的定位，充分发挥其功能，在学生处《河北科技大学大学生技能培训中心》领导下，举办了多期职业技能培训班。开展了大学生“工程师摇篮”工程，与学生处联合制定了实施细则，有计划有步骤地培养大学生成为优秀工程师所必备的工程实践能力和创新能力，努力打造我校毕业生精品。

2009年圆满完成了学校安排的金工、电子实习教学任务，接待实习学生

5200人次，完成教学工作量72065生天。

2009年工程训练中心以优异成绩入选度河北省实验教学示范中心。

三、党政密切配合，强化管理，加大经营创收力度，克服金融危机造成的影响，保持经营顺利进行

配合厂行政班子完成了化工机械厂、附属工厂两厂的清产核资工作，法人合并和新企业的注册、法人变更工作。完成了机械厂的ISO9001：2000“质量管理体系”的认证工作，已取得证书。完成了机械厂新一轮的岗位竞聘工作，修改、充实完善了各类人员的岗位责任。

结合学校推行的精细化管理和ISO质量管理体系的要求出台了《机械厂各类人员岗位考核办法》、《机械厂分配制度改革方案》、《机械厂企业聘用制职工待遇管理暂行办法》、《机械厂聘用制职工工资待遇核评实施办法》、《机械厂考勤制度》等一系列规章制度和考核办法。

加大产品的市场营销力度，出台政策鼓励销售人员开发新客户，保持了泵产品市场的稳定并略有增长。在外加工市场受到金融危机严重影响的情况下，积极开发新业务，09年开发2种外加工业务，并收到了一定经济效益。

四、其他

机械厂党支部工作中坚持以人为本,关心教职工的工作和生活质量。组织全体职工到张家界旅游、组织支部党员到娘子关参观，支持工会组织羽毛球、兵乓球等体育活动。增强了机械厂职工的凝聚力、向心力。

尽管09年机械厂的经营创收受到金融危机的影响，但新一轮竞岗后，还是提高了普通职工的待遇，进而改善了教职工的工作条件和生活福利。

实业总公司党总支

2009.1.15