镇工会先进事迹材料

镇工会先进事迹材料

【篇一：xx镇总工会先进事迹材料】

xx镇工会工作总结

近几年来，xx镇工会在忻城县总工会和xx镇党委的正确领导和大

力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、县总工会

的各项部署，紧紧围绕工会组织建设工作要点, 按照全总“组织起来，切实维权”的要求，从促进镇域经济发展出发，积极创新，迎难而上，全面履行工会组织各项职责，为全镇的和谐稳定和经济发展作出了

积极贡献。

一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行

在推进工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，

把工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建

的工作思路,与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐

抓共管的良好局面。

一是建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入议事日程，制定

工会工作实施方案，以党委名义下发有关工会工作的重要文件；在

党委会等有关会议上讨论组建工作，每年至少召开一次联席（系）

会议，及时帮助工会解决工作中遇到的实际困难和问题；每季度召

开会议听取工会工作汇报，定期研究解决工会工作重大问题，并对

下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会

工作；在研究制定涉及职工切身利益的政策文件主动征求工会意见；广泛开展宣传发动，利用“法制活动月”、“五五普法”“五〃一”等节

假日通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报、发放宣传

资料、现场法律咨询服务、法制宣教讲座等形式进行全方位、多层

次的宣传发动，不断提高干部群众的法律意识，切实保障人民群众

的权益。

二是多方保证镇工会工作经费。我镇党委、政府为工会设立有专门

的办公场所，配备有电脑、打印机等办公设备，职工活动有场所，

有必要的活动设施。在资金十分紧张的情况下，镇政府每年划拨20000元以上作为工会办公活动经费并列入年度财政预算，并为完

善“工会之家”建设，配备各种文体器材，为工会自身建设提供了一

个开阔的发展平台。

二、建章立制、规范组织建设，把工会工作落到实处

目前，xx镇共设有基层工会委员会34个，其中党政机关工会组织1个，事业单位工会组织6个，企业工会组织15个，村级工会组织

12个，会员达1928余人，今年新增工会3个，新增会员75人。按

照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会

的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。

一是强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。xx镇工会

及基层工会按照相关法定程序组建工会，成立相应的工会工作班子，镇人大主席蒙云同志任xx镇工会主任，并进行了必要的登记、报批

工作。所有工会干部的调整任免均符合《工

会法》、《中国工会章程》及工会协管干部的有关规定。

二是配齐工会领导班子，形成坚强有力的领导集体。及时督促和指

导各基层工会组织做好工会干部配备工作，按上级工会工作要求，

xx镇工会配有专职工会干部1名，会员41人；积极完成上级工会

下达的工会组建和会员发展任务，实现镇辖区内机关和公有制企事

业单位工会组建率和职工入会率均达100％，非公有制企业工会组建率和职工入会率分别达90％以上；积极推进村（社区）工会组织和

基层工会联合会建设，发展农民工会员1486人；所有基层工会社团

法人登记均符合社团法人资格条件，并定期公告；各基层工会均配

有工会经审会和女职工组织，配备有工会经审人员和女职工干部；

积极开展“四好”工会女职工组织建设活动，促进工会女职工组织在

组织建设、履行职责、服务能力、作用发挥方面有更大的提高；积

极组织镇工会干部深入基层调查研究，密切联系职工群众。

三是抓好“职工之家”的规范建设。建立健全工会组织，做到有班子、有场所、有机构、有制度、有档案、有牌子、有印章、有设施、有

经费、有任务、有活动。实行上墙制度，包括工会班子概况、工会

工作制度、岗位职责和目标任务等全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。建立档案台帐制度，做到有台帐、有会员分册，并将

基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。实行

目标责任制度，根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出

具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，

做到年初有计划、年终有检查总结。

四是扎实开展各类教育培训工作。制定有工会干部年度培训计划，

采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。积极完成上

级工会下达的调训任务，新当选的镇工会主席、副主席在一年内全

部完成岗位培训，新当选的基层工会主席、副主席在一年内参加县级以上工会举办的业务培训班。

三、发挥职能、履行职责，切实发挥工会作用

一是进一步健全和完善职代会（职工大会）制度，推行厂务公开制度，切实落实职工民主管理的各项权利，不断推动企事业单位的民主政治建设。从本单位实际出发，从职工最关心的问题入手，抓住改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益的关键点、企事业单位负责人廉洁自律等情况实施公开，每年开展一次督查考评活动，全面推动厂务公开工作深入开展。

二是建立和完善平等协商机制。立足全镇所有企事业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度和行业性、区域性工资集体协商制度的建设，把职工关心的热点，单位发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性，切实保障单位职工特别是女职工的合法权益。

三是健全和完善劳动争议预防和处理机制。认真贯彻实施《企业工会工作条例》，指导企业工会帮助职工与企业签订劳动合同，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，坚持预防为主、基层为主、调解为主的劳动争议调解原则，加强工会信息和信访工作，做好职工群体性事件的预警、预报和预防工作，把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

四是建立和完善职工群众安全监督机制。全面推行企业劳动安全生产“一法三卡”活动，建立工会劳动保护监督检查委员，按时上报季度事故报表，及时依法参加事故调查处理，推广工会参与职业病防治工作模式，切实维护广大职工的生命权和健康权。

四、加大工会帮扶力度，切实提高为职工服务水平。

一是以送温暖为载体，为困难职工办实事。建立完善困难职工帮扶制度，建立健全困难职工档案并实行动态管理，把特困职工家庭纳入最低生活保障范围，建立困难职工帮扶工作站。关心困难职工生产

生活，切实为困难职工和农民工做好事、办实事、解难事，两年来共慰问困难职工21人。积极开展“金秋助学”活动，为困难职工、特困农民工子女捐资助学13人，资金2万元，体现了组织对他们的关怀。

二是加强职工就业培训工作。镇工会充分发挥自身优势，利用各种资源，积极协助党委政府做好职工和农民工就业和再就业工作，努