企业社会责任与企业文化建设

企业社会责任与企业文化建设随着社会的不断发展，企业文化建设和企业社会责任已经成为

了企业发展的重要组成部分。企业不仅要创造经济效益，还要对

社会和环境产生积极的影响。在这样的前提下，企业理应将社会

责任视为企业文化建设的一个核心方面。

企业社会责任是企业对社会和环境的义务和承诺。通过企业社

会责任，企业可以为社会做贡献，提升企业的社会声誉和形象，

增强企业的竞争力和生存能力。企业文化建设则是企业内部各种

规范、价值和信仰的集合体，是塑造企业形象和文化的重要手段。在企业社会责任和企业文化建设之间，建立密不可分的联系具有

非常重要的意义。

首先，企业重视社会责任的表现是企业文化的体现。企业文化

中的“文化”一词与社会联系非常紧密。企业应该关注社会问题，

当企业对社会问题表达出关注和承担责任的时候，企业文化也就

会逐渐形成以社会责任为核心的企业文化。同时，企业文化又会

影响企业社会责任的实行。当企业在内部建立起以诚信、合规等

价值观为基础的企业文化之后，企业才能够将诉求落实到实际的

行动中去。

其次，企业文化建设是企业执行社会责任的基础。具有鲜明企

业文化的企业，在决策过程中，往往会将社会责任视作企业的核

心价值之一，并在各种策略、行动中贯彻其中。与此同时，企业

内部职业道德和价值观的营造，以及员工对企业文化的认同与执行，也是企业执行社会责任的重要保障。

企业社会责任与企业文化建设是相互作用的关系。企业文化建

设决定了企业社会责任的落实方式和力度；而企业社会责任的展现、落实也会造就企业文化管理的高效、严谨和完善。因此，企

业应该将企业社会责任视作企业文化建设的重要组成部分，通过

改善企业文化和价值观，创造负责任的企业形象和文化，并将这

一形象和文化落实到企业日常的运作和决策中去。

针对企业社会责任与企业文化建设的结合，企业可以从以下几

个方面着手：

首先，建立健全的企业文化与价值观。企业应该充分了解文化、社会和环境的新趋势与新规律，根据企业的经验和定位制定符合

企业特点的企业文化和价值观，然后进行推广和营造，让企业员

工悉心执行。

其次，通过内部管理制度，达到企业社会责任的目标。企业应该通过设立环境、人权、社区等委员会，建立监督机制，完善监管设施，减少有害物质的排放，规范雇佣和劳动力使用、保护员工的生命财产安全等，来达到企业社会责任的目的。

最后，通过外部公益事件来传播企业价值观。企业可以根据自身的特点和目的，针对公众关心和身处社会的事件开展一些公益事业，例如开展环境保护、食品安全、公共安全、贫困救助、人权保护、公共基础设施建设和社区公益事业等，从而树立企业形象和文化。

总之，企业社会责任在企业文化建设中是不可或缺的一部分。通过建立社会责任观念强烈、员工价值引导系统完善、公共关系构建良好、环保制度完善等，企业能够实现经济效益和社会效益的双赢，强化企业自身的生命和竞争力，为企业的长期稳健发展打下良好的基础。