2020年2021年建造师职业道德与执业行为管理.doc

建造师职业道德和执业行为管理

4．1建造师职业道德

4．1．1建造师职业道德概述

职业道德，就是同大家职业活动紧密联络符合职业特点所要求道德准则、道德情操和道德品质总和，它既是对本职人员在职业活动中行为要求，同时又是职业对社会所负道德责任和义务。职业道德关键内容包含

1．爱岗敬业

爱岗就是热爱自己工作岗位，热爱本职员作。爱岗是对大家工作态度一个普遍要求。热爱本职员作，就是职业工作者以正确态度对待多种职业劳动，努力培养热爱自己所从事工作幸福感、荣誉感。敬业就是用一个严厉态度对待自己工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。

爱岗和敬业精神是相通，是相互联络在一起。爱岗是敬业基础，敬业是爱岗具体表现，不爱岗就极难做到敬业，不敬业也极难说是真正爱岗。爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神具体表现，是社会主义职业道德一切基础规范基础。

2．老实守信

老实，就是忠诚老实，不讲假话。老实人能忠实于事物原来面目，不歪曲、不篡改事实，同时也不隐瞒自己真实思想，光明磊落，言语真切，处事实在。老实人反对投机取巧，趋炎附势，吹拍奉迎，见风使舵，争功诿过，弄虚作假，口是心非。守信，就是信守诺言，说话算数，讲信誉，重信用，推行自己应负担义务。

老实和守信二者意思是相通，是相互联络在一起。老实是守信基础，守信是老实具体表现，不老实极难做到守信，不守信也极难说是真正老实。“老实”是真实不欺，“守信”也是真实不欺。老实侧重于对客观事实反应是真实，对自己内心思想、情感表示是真实。守信侧重于对自己应负担、推行责任和义务忠实，毫无保留地实践自己诺言。老实守信是忠诚老实，信守诺言，是为人处世一个美德。

3．办事公道

办事公道是指从业人员在办理事情处理问题时，要站在公正立场上，根据同一标准和同一标准办事职业道德规范。

大家生活在世界上，就要和人打交道，就要处理多种关系，这就存在办事是否公道问题，每个从业人员全部有一个办事公道问题。如一个服务员接待用户不以貌取人，对不一样国籍、不一样肤色、不一样民族来宾能一视同仁，一样热情服务，这就是办事公道。一个售货员对于购置其商品消费者，不管其购置商品贵贱，一样周到接待，这就是办事公道。

4．服务群众

服务群众就是为人民群众服务。时时刻刻为群众着想，急群众所急，忧群众所忧，乐群众所乐。服务群众含义，应注意两个方面

(1)服务群众是党群众路线在社会主义职业道德具体表现，这也是社会主义职业道德和以往私有制社会职业道德根本分水岭。

(2)服务群众是对全部从业人员要求。每个从业人员全部是群众中一员，既是为她人服务主体，又是她人服务对象。每个人全部有权享受她人职业服务，同时又负担着为她人做出职业服务义务。所以，服务群众作为职业道德，不仅仅是对领导及公务员要求，而且是对全部从业者要求。

5．奉献社会

奉献社会，就是全心全意为社会做贡献。奉献就是不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。一个人不管从事什么行业工作，不管在什么岗位，全部能够做到奉献社会。奉献社会是一个人生境界，是一个融在一生事业中高尚人格。

奉献社会和爱岗敬业、减实守信、办事公道、服务群众这四项规范相比较，是职业道德中最高境界，同时也是做人最高境界。爱岗敬业、老实守信是对从业人员职业行为基础要求，是首先应该做到。做不到这两项要求，就极难做好工作。办事公道、服务群众比前两项要求高了部分，需要有一定道德修养作基础。奉献社会，则是这五项要求中最高境界。一个人只要达成一心为社会做奉献境界，她工作就肯定能做得很好，这就是全心全意为人民服务了。

4．1．2建造师职业道德要求

建造师职业道德是和其职业活动紧密联络、符合行业特点所要求道德准则、规范总和。建造师职业道德不仅是建造师在职业活动中行为标准和要求，更表现了注册建造师社会责任和职业追求，是建设行业对社会所负担道德责任和义务。

因为中国建设行业执业资格制度总体起步较晚，相比于发达国家，仍有较大差距。

，中国建设工程造价管理协会出台了《工程造价咨询单位执业行为准则》和《造价工程师职业道德行为准则》，从单位和个人两方面对行为准则进行了要求。同年，中国对外承包工程商会也出台了《中国对外承包工程和劳务合作行业规范》，从行业层面进行规范。

，为规范注册环境影响评价工程师行为，原国家环境保护总局制订了《建设项目环境影响评价行为准则和廉政要求》，一定程度上起到了职业道德行为准则作用。

中同建设监理协会要求了“监理工程师职业道德准则”，中国设备监理协会也研究制订了“设备监理工程师职业道德准则”，针对房地产估价师等执业资格相关部门也在不一样文件中制订了对应道德准则。各个地方也有着不一样尝试，1998年河北省建设监理协会出台《河北省建设监理行业行为准则》；上海市房地产估价师协会出台《上海市房地产评定行业执业自

律准则》；北京市建设工程造价管理协会召集276家上程造价咨询企业责任人共同签署了“北京市工程造价咨询行业自律条约”，倡议在全市工程造价咨询企业开展“遵法、诚信”经营理念，提倡“科学公正、优质服务、廉洁自律”职业准则，遵法经营，诚信敬业，树立良好社会形象，共同维护行业自律条约，强化自我约束机制，主动推进北京市工程造价咨询行业职业道德建设。

，原建设部为深入规范建筑市场秩序，健全建筑市场诚信体系，加强对建筑市场各方主体监管，营造老实守信市场环境，依据《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程勘察设计管理条例》、《建没工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，住房和城镇建设部组织制订了《建筑市场诚信行为信息管理措施》。

依据《建造师执业资格制度暂行要求》，建造师在工作中，必需严格遵遵法律、法规和行业管理各项要求，恪守职业道德。《建造师执业资格制度暂行要求》中指出，一级建造师执业技术能力包含含有一定工程技术、工程管理理论和相关经济理论水平，并含有丰富施工管理专业知识；能够熟练掌握和利用和施工管理业务相关法律、法规、工程建设强制性标准和行业管理各项要求；含有丰富施工管理实践经验和资历，有较强施工组织能力，能确保工程质量和安全生产；有一定外语水平。

中国建造师通常担任项目责任人，和项目其它工作相比，在工作性质、职业责任、遴选路径、职业风险等方面全部有较大不一样。中国现在仅有造价工程师、监理工程师、设备监理师等咨询工程师类职业道德准则。现在正在抓紧制订《注册建造师职业道德行为准则》。

4．1．3提升建造师职业道德修养

任何职业人员，长久从事一个职业轻易产生职业倦怠。倦怠表面上是因压力而引发，直接影响到工作状态，造成工作状态恶化，对从事本职业人员身体、单位和社会发展含有一定破坏力。从心理学角度讲，压力往往和困难、意志及社会责任心相关。大家要生存、要奋斗、要改造主客观世界，就肯定会碰到种种困难，而这种困难在一定意义上就叫做压力。对于意志坚强和含有高度社会责任心人来说，压力是动力，压力促进她不停前进，不达目标誓不罢休。对于意志微弱和社会责任心差人来说，压力变成了阻力和障碍，从而使她畏缩、退却，最终将造成她一事无成。那么怎样使压力变为前进动力呢提升个人职业道德修养，树立职业理想、增强职业责任、端正职业态度、主动争取职业荣誉，能够有效地消除职业倦怠，稳定从业人员队伍、提升工作绩效、促进单位发展。建造师职业作为领导和职员角色，更应重视提升职业道德修养，避免职业倦怠。

1．明确奋斗目标，树立职业理想

理想是大家前进方向，是奋斗目标。俄国托尔斯泰曾说过“理想是指路明灯，没有理想就没有坚定方向，就没有生活。”所以单位应该帮助从业人员树立高尚职业理想，明确奋斗目标，制订职业发展计划。这么不管是在顺境或是在逆境中，有了职业理想支撑，职员就不会心灰意冷、丧失斗志；即使工作碰到困难、阻力和压力，职员为实现奋斗目标，就会坚持不懈，奋发进取，为事业、为社会、为人民、为国家做出贡献。

2．增强职业责任感，搞好本职员作