汽车4S店岗位说明书(职位描述书)

汽车4S 店岗位说明书

总经理任职要求

1、具备出色的领导管理才能，10 年汽车行业相关经验，3 年以上4S 店高层管理工作经验；

2、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式；

3、具有丰富的人力资源管理、财务管理、售后服务管理、市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解；

4、熟悉汽车行业市场现状和发展态势，，熟悉泉州汽车市场；

5、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；

6、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展；

7、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持C牌以上驾照。

岗位职责；

1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）

2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；

3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

4、完善4S 店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

6、负责协调组织完成公司安排的活动；

7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘

市场潜力，扩大市场份额；

8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；

10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。

副总经理任职要求

1、具备出色的领导管理才能，5 年汽车行业相关经验，2 年以上4S 店高层管理工作经验；

2、具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式；

3、熟悉汽车行业市场现状和发展态势，，熟悉泉州汽车市场；

4、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判

与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力；

5、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理

能力、积极配合公司的战略发展；

6、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持C 牌以上驾照。

岗位职责

1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作；

2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发

展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；

3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、

监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

4、完善4S 店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

7、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

8、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；

9、、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。人力专员

任职资格：

1.专科及以上学历，一年以上行政人事工作经验；

2.熟悉国家劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续；

3.写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；

4.能自主开展工作，个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

6.熟练使用office 办公软件及办公室办公设备等。

岗位职责：

1.负责起草公司各项人事管理规章制度并监督实施；

2.协助做好公司人力资源规划，员工职业规划；

3.根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作；

4.对新员工进行岗前培训并办理人事各种手续；

5.员工考勤、出勤统计及报表分析，并组织绩效的的实施；

6.负责员工社保办理及劳动合同管理；

7.安排、组织培训工作，并做好培训记录及评估；

8.协助筹备组织大型会议及文娱活动。

行政专员任职资格：

1.专科及以上学历，一年以上人力工作经验；

2.熟悉国家劳动法律法规；

3.写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；

4.个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力；

5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

6.熟练使用office 办公软件及办公室办公设备等。

岗位要求：

1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、房屋修缮等综合事务工作；

2、公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作；

3、负责公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作；

4、公司各项规章制度的推行，执行与追综；

5、负责公司车辆的管理和司机的管理工作；

6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。

市场部经理任职资格：

1、市场营销、广告学、中文等相关专业，大专以上学历；

2、具有3 年以上市场营销经验，1 年以上同职位工作经验；

3、具有先进的营销理念及丰富的活动策划及促销管理经验；

4、具有较强的开拓、沟通、领导能力，富有团队精神。

工作职责：

1、制定市场部工作规范、行为准则及奖励制度；

2、及时了解泉州车市动态，收集市场、行业情报信息并进行有效分析；

3、做好市场活动费用预算，有效执行市场调研计划、策划活动的开展；

4、具有良好的文字功底及写作能力；

5、熟练操作Photoshop 、办公软件等软件。

销售经理任职资格：

1、市场营销、工商管理、汽车应用等相关专业，大专以上学历；

2、三年以上汽车销售工作经验，一年以上同职位品牌汽车销售经验；

3、具有较强的团队管理协调能力；3、具有良好的团队精神及职业道德精神工作职能：