把工作做到位读后感
把工作做到位优秀读后感
把工作做到位优秀读后感在现代社会中，工作是人们生活的重要组成部分。
无论是在职场中还是在家庭中，我们都需要通过努力工作来实现自己的目标和愿望。
而如何将工作做到位，成为了我们需要思考和探索的问题。
《把工作做到位》这本书给了我很多关于工作的启发和思考。
通过阅读这本书，我深刻认识到了工作的重要性和影响力。
书中强调了工作对个人和社会的意义，以及如何通过努力和专注将工作做到极致。
首先，书中提到了工作对个人成长的影响。
无论是在职场还是在家庭中，通过工作我们可以不断学习和成长。
工作是一个不断挑战自己、提升自己的过程。
只有将工作做到位，我们才能不断积累经验和知识，提升自己的能力和素质。
同时，通过工作我们还可以发现自己的潜力和价值，实现个人的自我价值。
其次，书中强调了工作对社会的影响。
一个人的工作态度和工作成果，不仅仅关乎个人的利益，也关系到整个团队和社会的利益。
只有将工作做到位，我们才能为社会创造更大的价值。
书中提到了一些成功的案例，这些成功的人士通过将工作做到极致，为社会带来了积极的影响和变革。
这给了我很大的启发，让我深刻认识到了工作的重要性和责任感。
在书中，作者还提到了一些将工作做到位的方法和技巧。
例如，要有明确的目标和计划，通过合理的时间管理和任务分配来提高工作效率；要不断学习和提升自己的能力，保持对工作的热情和动力；要与同事和团队成员保持良好的沟通和合作，共同实现工作目标。
通过这些方法和技巧，我们可以更好地将工作做到位，实现个人和团队的成功。
通过阅读这本书，我深刻认识到了工作的重要性和意义。
只有将工作做到位，我们才能实现个人的目标和愿望，为社会创造更大的价值。
在今后的工作中，我将会更加努力和专注，将工作做到极致。
我相信，只要我们坚持不懈，努力奋斗，就一定能够实现工作的优秀和成功。
2023最新-工作重在到位心得体会 把工作做到位心得体会【优秀6篇】
工作重在到位心得体会把工作做到位心得体会【优秀6篇】看完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，不妨坐下来好好写写读书笔记吧。
到底应如何写读书笔记呢？这次为您整理了6篇《工作重在到位心得体会把工作做到位心得体会》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
工作重在到位心得体会篇一第一次拿到这本书的时候，我自己满眼不屑，心想，工作重在到位，谁不知道？肯定又是满书的夸夸虚谈。
然则当我真正拿起这本书的时候，我发现，原来我想错了。
现在，我真正喜欢上了这本书，也从中学到了不少职场中值得注意的细节。
书中细分了好几个单元，序言提出了遍布中国职场的“浮躁病”，很欣赏刘永存的那句独到而精确，甚至有些锋利的见解：昂贵的中国人力资源。
认真地观察我国各个行业，你会发现，中国的人力资源，真的不是我们常说的“低廉的人力资源”，“工作不到位，打折扣”的现象让中国的人力资源价格大大提升，价值却大大下降。
第一单元书中很自然地提出“希望发展快，希望没问题，希望效益高”的密匙是“工作到位”，逐渐加深读者的印象。
破译唐骏们的发展密码，作者获得“中国新闻奖”的切身体验，还有装修工旷荣成和张曼玉的交情等等的例子，从侧面展示了工作到位与个人发展的关键联系。
总有些人抱怨自己在小职位上，没有能够发挥自己的能力，千里马难遇伯乐。
可是，他却没有想过自己是否真正是一匹千里马，在小职位上都做不好，谁放心让你在大职位上做？不要抱怨没有机会，不管有身份还是没身份、普通人还是名人，只要你能够把每一件事做好，做到放光，做到让人难忘，你就同样可以获得机会甚至是超级的机会，工作到位的力度与你的发展速度成正比。
很多人喜欢用“我以为······”来回答问题。
总喜欢根据自己的想法来判断，没有根据客观事实做事情，那种想当然的想法根深蒂固，结果很简单：误人误己。
责任心是工作到位的核心，工作的时候少一点先入为主，拿不准的事情一定要找相关方面的人来确定，决策前多做研究。
《把工作做到位》读后感范文（通用3篇）
《把工作做到位》读后感范文（通用3篇）《把工作做到位》读后感范文（通用3篇）《把工作做到位》读后感1这个月我读了《把工作做到位》这本书，深受启发，书中的内容对我以后的工作和生活有很大的帮助。
本书通过对众多具体工作现象和典型事例的分析，得出“到到位不到位、相差一百倍”的结论，并总结出“工作到位的三大要点”，确保工作到位的“五大心态”，“四大思维”、“五大行为准则”。
让我们从身边做起，从最普通的事情做起，养成良好的职业素养，将工作抓实、抓细。
如果能按书中的方法去做，那么无论是个人还是单位的发展，都会有一个质的飞跃。
我是个刚走上工作岗位的试用期医生，对“工作重在到位”深有感触。
书中提到两个有关医疗事故的例子，一个是由于医生工作不认真，只从表象去诊断疾病，结果差点要了一条人命。
另一个是由于医生工作高度负责，不怕麻烦，结果不仅推翻了原来错误的诊断，还免去了产妇手术的痛苦、经济上的损失，而且也保住了一条小生命。
两种截然不同的工作态度导致两种结果相差如此之大，不得不引起我们对医生工作到位的重视！我们做医生一定要有强烈的责任感，一定得细心，不能光从表象去诊断疾病，否则不仅对病人的健康和生命造成损害，而且还会惹来官司缠身，遭到打击报复。
近年来医患纠纷层出不穷，医生的压力倍增。
主要原因就是医生工作不到位。
一方面是由于医生的技术水平低下，另一方面也是主要的原因就是医患沟通工作做得不够到位。
目前医患沟通工作做得不够到位有以下几点原因：1、医生觉得医学知识专业性很强，和患者及家属沟通他们也不懂，而且还担心多说多错，所以，就只做不说。
2、医生缺乏沟通技巧，只会照本宣科，只是把书本上的医学知识复述给病人，不能做到深入浅出，病人听后还是一头雾水，不知所云。
3、有些年轻医生过度依赖上级医生，自己管的病人，也希望上级医生去沟通病情，怕自己言多必失，承担责任，上级医生又不能做到面面俱到。
4、医生在实际工作中，绝大多数时间都用在书写医疗文书上，没有时间和病人及家属沟通病情。
把工作做到位读后感
把工作做到位读后感把工作做到位读后感（一）《把工作做到位》：有多少工作还不够到位现这样的现象：——5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事生非=破坏性地做；——10%的人正在等待做什么=不想做；——15%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“胡做”；——10%的人没有对公司做出贡献=在做，但是负效劳动；——20%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，但不会正确有效地做；——只有40%的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，工作不到位。
海尔集团总裁张瑞敏曾说过这样一番话：如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按要求擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。
中国人做事的最大毛病是工作不认真、不到位。
有一次，希望集团总裁刘永行访问韩国，被安排去一家面粉企业参观。
然而就是这次普通的参观，给了他很深的刺激，回国后好几个晚上都难以入眠。
这家面粉厂属于西杰集团，每天处理小麦的能力是1500吨，却只有66名雇员。
一个只有几十名员工的小厂，其工作效率之高令刘永行惊叹不已。
在中国，日生产能力只有几百吨的企业，但员工人数却高达上百人。
希望集团的效率相对高于国内同行业平均标准，但250吨日处理能力的工厂也有七八十名员工，人均日生产能力仅有韩国工厂的六分之一。
为了弄清楚其中的奥秘，刘永行与这家工厂的管理层进行了深入的交谈，了解到他们也在中国投资办过厂，地址在内蒙古的乌兰浩特。
当时的日处理能力为250吨，员工人数却高达155人。
同样的投资人，设在中国的工厂与韩国本土的工厂生产效率居然相差10倍，效益自然也就不会太理想，磨合了一段时间，觉得没有改善的可能性，就将工厂关闭了。
两家工厂的效率为什么有如此大的差距？是设备的先进程度不同？不是。
相反，韩国本土工厂是20世纪80年代投入生产的，而内蒙古的合资厂却是90年代建起来的，设备比原厂还先进。
是管理方法的问题？也不是。
把工作做到位心得体会
把工作做到位心得体会工作，这两个字对于我们每个人来说，都不陌生。
它占据了我们生活中很大一部分时间，也决定了我们的生活质量和自我价值的实现。
而如何把工作做到位，更是一门值得深究的学问。
就拿我之前的一份工作经历来说吧。
我曾经在一家电商公司做客服，主要负责处理客户的咨询和投诉。
这听起来似乎不是什么难事，但要真正把这份工作做到位，那可真是需要下一番功夫。
记得有一次，一位客户购买了我们公司的一款智能手表。
没过几天，他就怒气冲冲地找了过来，说手表的表带断了，要求退货。
我一看客户发来的照片，表带确实有明显的断裂痕迹。
按照公司的正常流程，这种情况是可以退货的，但我没有简单地走流程了事。
我先是诚恳地向客户道歉，表达了我们对他不好的购物体验感到非常抱歉。
然后，我详细询问了他使用手表的情况，比如有没有剧烈的碰撞啊，佩戴的方式对不对啊等等。
客户一开始还很不耐烦，觉得我在找借口推脱责任。
但我始终保持耐心和温和的语气，慢慢地，客户的情绪缓和了一些。
通过和客户的交流，我发现他对手表的其他功能还是比较满意的，只是表带的问题让他很恼火。
于是，我提出了一个解决方案：我们可以为他免费更换一条新的表带，并且给他赠送一个小礼品，以弥补他的损失。
客户听了之后，犹豫了一下，说要考虑考虑。
我知道这个时候不能着急，得给客户足够的时间和空间去思考。
于是，我跟他说：“没问题，您慢慢考虑，我会一直等着您的回复。
不管您最后做出什么样的决定，我都会尊重您的选择。
”在等待客户回复的过程中，我也没有闲着。
我去仓库查看了同款手表表带的库存情况，确保能够及时为客户更换。
还准备了一份详细的使用说明和注意事项，打算在客户同意更换表带后一起发给他，避免类似的问题再次发生。
大概过了两个小时，客户终于回复我了。
他说愿意接受更换表带和小礼品的方案，但是希望能够尽快处理。
我立刻回复他：“您放心，我已经都安排好了，新的表带会在今天下午就给您寄出，小礼品也会一起发过去。
快递单号我会第一时间告诉您，您可以随时跟踪物流信息。
工作重在到位读后感精彩7篇
工作重在到位读后感精彩7篇工作重在到位读后感篇一读《工作重在到位》一书，我得到最大的启示就是要想方设法把自己的工作做得更到位。
作为政府办公室督查工作人员，就是要探索建立政务大督查格局，推进各项工作任务落实到位。
建立全员督查制，增强督查工作合力。
要做到综合督查与分线督查相结合，跟踪督查与协调督查相结合，督查与调查研究相结合，力求在督查中发现问题、找出问题，并协调解决问题。
健全联合督查机制，加大督查工作力度。
要根据实际情况定期选择事关人民群众切身利益的民生实事、事关经济发展的重点建设项目等开展联合督查。
推行跟踪督查机制，强化督查工作深度。
督查工作要以事事落实为目标，发扬韧劲，跟踪到底。
实行网上督查制度，增加督查工作透明度。
借助市党政机关办公专网这一平台，对督查工作实行网上交办、督办、反馈制度，对各项政府重点工作进展情况进行定期发布，并对民生实事、重点建设项目实行每季网上通报制度，增加督查工作透明度。
《工作重在到位》读后感篇二龙年春节后的一个工作日，董总在分公司新年个性晨会上以《工作重在到位》为题为我们做了精彩的演讲。
120分钟的报告资料，立意高远，发人深思！“行百里者半九十，最后步骤不到位，前面就是白执行。
”“执行不到位，等于没执行”“在工作上，100-1=0！”、“工作不到位，煮熟的鸭子都会飞。
”“行动差一寸，效果差一丈”。
董总列举了一个个生动的案例，鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例，让人有一种身临其境、事在身边的紧迫感。
一个个真实的范例，让我不由自主的思考如果我是那个员工，我会怎样做？比较之后，发现自己距离工作到位存在的差距，找到了自身的不足，看到了自己职业发展的问题所在。
工作八年了，我换过几个部门，也承担过不少工作，思考我自己的经历以及在职场中的所见所闻，真如董总所言：工作到位的员工，升职迅速、前途远大；工作不到位的员工，原地踏步、停滞不前。
怎样的人在单位会有最大最快的发展？出路在哪里？出路在于工作到位。
把工作做到位心得体会
把工作做到位心得体会在工作中，我们常常听到“把工作做到位”这样的要求，但真正能将其贯彻始终的人却并不多。
“把工作做到位”不仅仅是完成任务，更是一种对工作的态度和追求。
通过多年的工作经历，我对“把工作做到位”有了一些深刻的体会。
首先，“把工作做到位”意味着要明确工作的目标和标准。
在接手一项工作之前，我们必须清晰地了解这项工作的最终目的是什么，要达到什么样的效果。
只有这样，我们在工作过程中才有明确的方向，不会迷失在琐碎的细节中。
比如，在策划一场活动时，如果不清楚活动的目标是提升品牌知名度、增加销售额还是增强客户粘性，那么整个策划就可能会缺乏重点，最终的效果也很难达到预期。
同时，明确工作标准也至关重要。
工作标准是衡量工作是否到位的尺子。
它可以是具体的数字指标，如销售额增长 10%、客户满意度达到 90%以上；也可以是定性的描述，如活动流程顺畅、文案无错别字和语法错误等。
有了明确的标准，我们才能知道自己的工作是否达到了要求，是否还有改进的空间。
其次，注重细节是把工作做到位的关键。
正所谓“细节决定成败”，很多时候，一项工作的成败往往取决于一些看似微不足道的细节。
比如，一份报告中的数据是否准确无误，一个产品的包装是否精美无瑕疵，一次客户服务中的语气是否亲切友好。
这些细节虽然小，但却能给人留下深刻的印象，直接影响到工作的质量和效果。
在我曾经负责的一个项目中，就因为忽略了一个小细节，导致了整个项目的延期。
那是一个关于产品推广的方案，在策划过程中，我们把重点都放在了推广渠道和活动形式上，却忽略了对产品特点的准确描述。
结果在与合作伙伴沟通时，由于对方对产品的理解出现偏差，需要重新修改方案，浪费了大量的时间和精力。
从那以后，我深刻地认识到，任何一个细节都不能马虎，必须认真对待。
再者，保持良好的沟通也是把工作做到位的重要环节。
在工作中，我们很少能够独立完成一项任务，往往需要与同事、上级或客户进行合作和沟通。
有效的沟通可以避免误解和冲突，提高工作效率。
把工作做到位心得体会
把工作做到位心得体会在工作中，我们常常听到“把工作做到位”这句话，但真正能将其落实并做得尽善尽美的人却并不多。
通过多年的工作经历，我深刻地体会到，把工作做到位并非一句空洞的口号，而是一种对工作负责、对自己负责的态度，更是一种追求卓越、实现价值的途径。
把工作做到位，首先意味着要有清晰明确的目标。
在开始一项工作之前，我们必须要清楚地知道自己的工作目标是什么，想要达到什么样的结果。
只有目标清晰，我们的工作才有方向，才能避免盲目性和随意性。
例如，在执行一个项目时，如果没有明确的项目目标和里程碑，团队成员就会像无头苍蝇一样，各自为政，最终导致项目进度延误，质量不达标。
而当我们有了明确的目标，就能够制定出合理的计划，将大目标分解成一个个小目标，有条不紊地去实现。
其次，把工作做到位需要注重细节。
“细节决定成败”这句话在工作中体现得淋漓尽致。
一个小小的疏忽，可能会导致整个工作的失败。
记得有一次，我在处理一份重要文件时，因为没有仔细核对其中的一个数据，导致文件中的信息出现了错误。
虽然这个错误最终被及时发现并纠正，但却给团队带来了不必要的麻烦和时间的浪费。
从那以后，我深刻地认识到，在工作中，任何一个细节都不能放过，必须要认真对待，严格要求自己。
再者，把工作做到位需要具备良好的沟通能力。
工作往往不是一个人孤立完成的，而是需要与团队成员、上级领导以及其他部门的人员进行有效的沟通和协作。
在沟通中，我们要清晰地表达自己的想法和观点，同时也要认真倾听他人的意见和建议。
只有这样，才能避免误解和冲突，提高工作效率。
比如，在跨部门合作的项目中，如果沟通不畅，就会出现工作重复、责任不清等问题，严重影响项目的进展。
把工作做到位还需要不断地学习和提升自己的能力。
随着社会的发展和科技的进步，工作中面临的挑战和问题也在不断变化。
如果我们固步自封，不学习新知识、新技能，就很难适应工作的需求，更无法把工作做到位。
因此，我们要保持学习的热情和积极性，不断提升自己的专业素养和综合能力，以更好地应对工作中的各种变化和挑战。
《把工作做到位》读后感
《把工作做到位》读后感1500字《把工作做到位》是一本以职业发展为主题的书籍，作者通过讲述自己的亲身经历和心得体会，告诉读者如何在工作中做到极致，取得卓越的成绩。
我读完这本书后，深受启发和触动。
书中的作者是一个遵守纪律、有追求的人，在工作中一丝不苟、注重细节。
他从自己的切身经历出发，详细地介绍了自己在工作中的种种经历和心得，他强调重视计划性，只有有计划地工作，才能高效地完成任务。
他还提出了工作分解的思路，即将复杂的任务分解为简单的步骤，一个个地完成。
同时，他还提到了持续学习的重要性，只有不断学习，才能不断进步。
这些经验和观点给了我很大的启示。
在读书的过程中，我不禁思考起自己的工作态度和方法。
作者强调细节的重要性，让我意识到自己在工作中有时因为大意而犯错，而这些细节的出错可能对整个工作产生重大影响。
我认识到，只有注重细节，才能把工作做到位。
同时，作者强调计划性的重要性，让我意识到自己常常因为没有明确的目标、没有周密的计划，导致工作效率低下。
因此，我决定从现在开始，制定每天的工作计划，同时设立明确的目标，以提高工作效率。
另外，作者还提到了持续学习的重要性。
他通过举例，说明了只有不断学习新知识，才能不断提升自己的能力，保持竞争力。
这让我警醒到自己曾经对学习的怠慢，我发现自己在工作之余很少进行专业知识的学习，这就导致我在工作中没有优势，也很难有所突破。
因此，我下定决心，要把学习作为一种习惯，每天都学习一些新的知识。
此外，书中还提到了适应环境的能力。
作者通过自己的例子，告诉读者，只有主动适应环境，才能在工作中脱颖而出。
他介绍了自己如何快速适应新环境，顺利完成工作，这让我深受鼓舞。
我意识到自己在工作中也要有这种灵活性和适应能力，只有积极主动地适应环境，才能更好地完成工作。
通过阅读这本书，我不仅学到了很多实用的工作方法和经验，也重新审视了自己的工作态度和能力。
书中的例子和观点让我深刻地认识到，只有把工作做到位，才能取得真正的成就。
把工作做到位的感想
工作，是我们生活中不可或缺的一部分。
每个人都在为自己的工作付出辛勤的努力，而把工作做到位，更是我们每个人都应该追求的目标。
在我的工作中，我深刻体会到了把工作做到位的重要性，以下是我的一些感想。
首先，把工作做到位是对自己负责的表现。
一个人只有把工作做到位，才能让自己在工作中找到成就感，从而激发出更大的工作热情。
反之，如果敷衍了事，不仅会影响自己的职业发展，还会给自己带来无尽的烦恼。
我深知这一点，所以在工作中，我总是尽力做到最好，力求让自己满意。
其次，把工作做到位是对公司负责的表现。
一个企业的发展离不开每一个员工的努力。
如果我们每个人都把工作做到位，那么整个团队的工作效率就会大大提高，从而推动企业不断向前发展。
反之，如果有人敷衍了事，那么整个团队的工作氛围就会受到影响，甚至可能影响到公司的整体利益。
因此，我认为，把工作做到位是对公司负责的表现。
再次，把工作做到位是对客户负责的表现。
我们的工作往往是为了满足客户的需求。
只有把工作做到位，才能让客户满意，从而赢得客户的信任。
在客户眼中，我们的工作就是我们的品牌，我们的形象。
如果我们把工作做到位，那么客户就会对我们产生好感，进而愿意与我们建立长期的合作关系。
反之，如果我们的工作不到位，那么客户就会对我们产生质疑，甚至可能选择离开我们。
因此，我认为，把工作做到位是对客户负责的表现。
此外，把工作做到位也是对自己职业生涯负责的表现。
一个把工作做到位的人，往往能够得到领导的认可，从而在职场中获得更多的机会。
反之，如果我们的工作不到位，那么领导就会对我们产生失望，甚至可能影响到我们的职业生涯。
因此，我认为，把工作做到位是对自己职业生涯负责的表现。
当然，把工作做到位并不是一件容易的事情。
在这个过程中，我们需要具备以下几种能力：1. 专注力：把注意力集中在工作上，不受外界干扰。
2. 沟通能力：与同事、领导、客户保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
3. 团队协作能力：与团队成员共同完成工作，发挥团队优势。
工作重在到位读后感(精选6篇)
工作重在到位读后感（精选6篇）工作重在到位读后感篇1说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了，看到这句话时，闷心自问一下，自己参加工作也有两年多了，但对于这方面的问题，从来都是很少深究，从来没有去深思做自己的工作有没有做到位，有没有做对。
从小我就是一个特别马虎的人，很多时候总是下定决心改，但总是坚持不到最后，半途而废，而且自己总是抱着一种心态，觉得差不多就行了，没有什么大不了的事，反正过得去就可以了，这个世界上本来就没有什么是十全十美的事物，活着何必那么较真呢，没有必要去为难自己。
也许是从小这种心态一直拌随着我成长，所以到大学毕业后，参加工作，也同样是抱着那样的心态去工作，可想而知，会是怎么样的结果，四处碰壁，总是忽视一些细节的存在，刚开始那段时间好烦，不知道为什么自己会这样，明明已经觉得可以的事情，到了领导那里只有错的，自己也只在领导的一步一步的教导下才开始慢慢的走上工作的正轨，虽然现在工作做得也称不上是做到位了，而且到目前为止，我要学习不光有各种与工作相关的知识，还需要提高自己的各种社交能力（现在自己已经是大社会中的一员了，这种能力是很有必须的），只有要不断的学习和提高，才会使自己越来越明白自己在哪些方面还很欠缺，哪里还需要提高，只有这样才能不但提高自己的工作能力及丰富的社会生存经验，才能使我在以后的工作中能把工作越做越细致，越做越到位。
在书中说到：工作在领导眼中他们重视的是结果，但如果你完成的过程够精彩的话，他们也不会吝惜自己的宝贵时间去听听你完成工作的精彩过程。
大家肯定都听过一句话，而且在我们的骨子里也非常认同这种关点：没有功劳也有苦劳，对个想法，在现在这个快速发展的今天，已经过时了，我们必须从根本上改变我们自己的想法，有意识的去提高认识，才能在当今这个社会立足。
对于执行者来说，要学会享受过程，我听过一句话：对于我做的每一件事，我都以完成一件艺术品的心态去完成。
把工作做到位读书心得(优秀5篇)
把工作做到位读书心得(优秀5篇)把工作做到位读书心得篇1工作做到位，做到极致：我从《干就对了》一书中的实践智慧阅读《干就对了》这本书，我深感它犹如一把照亮我工作之路的明灯。
书中的理念不仅让我对工作有了新的认识，更让我在实践中有了新的策略和信心。
这本书的核心理念是“工作做到位”，而要做到这一点，关键在于转变思想，从被动变为主动，从“要我做”变为“我要做”。
同时，书中也强调了持续学习和不断提升自己的重要性，让我深刻认识到只有不断学习，才能不断进步。
我深受启发的一章是“按下暂停键，为自己的成功配速”。
在这一部分中，作者提倡在遇到瓶颈时，暂停下来，反思自己的方法和目标，调整策略，从而更好地推动自己的成功。
这对我来说是一个非常有效的策略，帮助我在面对困难时保持冷静，找到新的解决方案。
书中的“实践智慧”部分，提供了很多实用的建议和策略，如“将问题转化为机会”、“把平凡的工作做出彩”等。
这些建议让我明白，工作中，我们不仅要发现问题，更要学会将问题转化为提升自己的机会，把平凡的工作做出彩。
阅读这本书，我不仅对工作有了新的理解，更在实践中不断尝试和运用书中的理念。
我发现，只有将工作做到位，才能在职场中获得成功。
而要做到这一点，关键在于转变思想，不断学习，勇于面对并解决问题。
总的来说，《干就对了》这本书为我提供了实践的智慧和方向。
我深信，只要我们用心去实践，将工作做到位，我们就能在职场中取得成功。
把工作做到位读书心得篇2以下是一份把工作做到位读书心得，仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
《把工作做到位》是一本关于职场管理的书籍，作者是著名的管理学家、教育家张瑞敏。
这本书主要讲述了如何在职场中做到卓越、如何提高工作效率、如何处理人际关系等方面。
在阅读这本书的过程中，我深刻地认识到了在职场中做到卓越的重要性。
在现代社会，竞争激烈，只有不断提高自己的能力和素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
同时，我也意识到了处理好人际关系的重要性。
把工作做到位心得体会
把工作做到位心得体会在工作中，我们常常听到“把工作做到位”这句话，但真正能将其理解透彻并付诸实践的人却并不多。
在经历了多年的工作历练后，我对“把工作做到位”有了一些自己的心得体会。
首先，要明确工作的目标和要求。
这是把工作做到位的基础。
如果连自己要做什么、做到什么程度都不清楚，那必然是无法做好工作的。
在接手一项工作任务时，不能只是简单地听个大概，而应该主动与上级沟通，详细了解工作的背景、目的、预期效果以及时间节点等关键信息。
比如，在参与一个项目时，我就因为一开始没有与项目经理充分沟通，导致对项目的重点和方向理解有误，走了不少弯路，最终影响了项目的进度。
从那以后，我深刻认识到明确工作目标和要求的重要性。
其次，注重细节是把工作做到位的关键。
正所谓“细节决定成败”，一个小小的疏忽可能会引发一系列的问题。
以财务工作为例，一个数据的错误可能会导致整个报表的不准确，进而影响公司的决策。
在处理日常文件时，哪怕是一个标点符号的错误，都可能改变文件的意思。
因此，在工作中，我们要有敏锐的观察力，不放过任何一个小细节，养成认真严谨的工作习惯。
比如，在撰写一份报告时，不仅要保证内容的准确和完整，还要注意格式的规范、字体的统一、页码的编排等细节，这样才能给人留下专业、可靠的印象。
再者，保持积极的工作态度至关重要。
拥有积极主动的态度，我们会更有动力去把工作做好。
当面对一项艰巨的任务时，如果抱着消极抵触的情绪，那么很可能会敷衍了事，无法做到位。
相反，如果能以积极的心态去看待，把它当作是一次挑战和提升自己的机会，就会全力以赴，力求做到最好。
记得有一次，公司临时安排我负责组织一场重要的会议，时间紧迫、任务繁重，而且我之前没有类似的经验。
但我没有抱怨，而是积极地投入到工作中，主动寻求同事的帮助和建议，最终会议顺利举行，得到了领导的认可。
这次经历让我明白，积极的态度能够激发我们的潜能，让我们在面对困难时也能把工作做到位。
另外，不断提升自己的能力也是把工作做到位的必要条件。
《把工作做到位》读后感范文
《把工作做到位》读后感范文
《把工作做到位》是一本极富启发性的书籍。
阅读完这本书后，我深感受益匪浅。
首先，这本书强调了工作的重要性。
作者用生动的事例和深入的分析，向读者展示了成功人士是如何通过辛勤努力和专注投入来取得成就的。
在这个竞争激烈的社会中，只有将工作当做一项重要任务来对待，才能具备竞争力和实现个人价值。
其次，书中提到的方法和技巧也对我产生了很大的影响。
例如，作者介绍了如何合理安排时间，如何提高工作效率以及如何处理各种复杂的工作情况。
这些方法和技巧无疑对我在工作中的制定目标和解决问题方面有很大的帮助。
此外，书中强调了工作的态度和品质。
作者提到了责任心、专业精神、团队合作等方面的重要性。
这些都是在工作中必备的素质，只有具备了这些品质，才能把工作做到位。
最后，我认为这本书最大的收获是激发了我的工作热情和动力。
通过读这本书，我发现原来工作不只是为了赚钱和生活，更是实现自我价值的机会。
我也意识到，只有在工作中付出更多，才能获得更好的回报和成就。
综上所述，读完《把工作做到位》后，我深刻地认识到了工作的重要性，学到了许多实用的方法和技巧，提升了工作的态度和品质，激发了我的工作热情和动力。
这本书对我在职业生涯中起到了积极的指导作用，我将坚持将工作做到位。
《把工作做到位》读后感范文
《把工作做到位》读后感范文《把工作做到位》是一本鼓励人们在工作中追求卓越的书籍。
作者通过讲述一系列成功人士的故事和心得体会，向读者传达了一个重要的观点：只有把工作做到位，才能真正实现个人的价值。
在这本书中，作者强调了工作的重要性以及工作的价值。
他告诉我们，每个人都应该以积极的态度对待工作，并且要做到最好。
工作不仅仅是赚钱养家糊口，更是一个人实现自我价值的平台。
只有把工作做到位，才能在工作中不断成长，不断提升自己。
通过这本书，我深刻地意识到，工作不只是一份责任，更是一份责任和使命。
只有把工作做到位，才能在工作中获得成就感和满足感。
无论是在哪个行业，哪个岗位，只要把工作做到位，就能够赢得别人的认可和尊重。
这本书中的故事给了我很多启示。
其中，我对一个故事印象最深刻。
故事中，一个年轻人在一家公司工作，刚开始的时候，他对工作充满热情，总是努力工作，并且尽可能做到最好。
然而，随着时间的推移，他逐渐对工作失去了热情，只是完成任务而已。
结果，他的工作没有得到认可，最终遭到解雇。
通过这个故事，我明白了一个道理，那就是只有把工作做到位，才能获得真正的成功。
在读完这本书后，我对工作的态度发生了转变。
我认识到，工作不是一种负担，而是一种机遇。
只要把工作做到位，就能够实现自我价值，获得真正的成功。
总的来说，这本书给了我很多启发和鼓励。
它教会了我如何正确看待工作，并且激励我在工作中追求卓越。
我会牢记这本书中的教诲，努力把工作做到位，实现自我。
工作重在到位读后感(34篇)
工作重在到位读后感（34篇）工作重在到位读后感（通用34篇）工作重在到位读后感篇1单位集中组织了“对工作负责就是对自己负责”的大型读书培训活动。
我们选择了《工作重在到位》这本书，认真细致地学习这本书后，我感到收获巨大，受益匪浅。
“工作到位不到位，相差一百倍”这句话是至理名言。
不错，有时工作到位不到位，相差不仅是一百倍，可能是一千倍，甚至是一万倍。
如果工作不到位，我们的企业就不能向前发展；如果工作不到位，我们的安全就不能保障；如果工作不到位，我们的效益就不会提高，还会走下滑之路。
书中以企业、安全、效益三个方面，正反两个角度精辟地阐述了工作到位不到位的重要性，结果的天渊之别。
所以，我们工作一定要到位。
那么，我们如何把工作做到位呢？首先，我们要高标准地严格要求自己，对待任务要不折不扣地完成，而且对完成的任务做到极致，精益求精。
这样我们的企业怎么不向前发展？安全怎么会搞不好？效益怎么会不提高？所以，我们工作一定要到位。
次之，工作是否做到位，人的因素有着至关重要的'作用。
书中的五大心态和四大思维讲得确实全面、细致、透彻。
员工具有确保工作到位的五大心态，为工作做到位创造了先天基础决定条件；员工具有确保工作到位的四大思维指明了工作做到位的前进方向。
所以，我们要做具有五大心态和四大思维的企业优秀员工。
再者，五大行为准则为我们明白地阐述了工作做到位的具体方法。
我们必须这样做，工作做到位；只有这样做，工作才能做到位；一定这样做，工作一定做到位。
所以我们要按五大行为准则去兢兢业业工作。
最后，为了我们向前发展，安全有保障，效益逐年提高，我们一定要工作做到位！工作重在到位读后感篇2近来，单位订阅了新书籍——《工作重在到位》。
单从这本书的字面理解：工作不只是要做好，重要的是要到位，但如何才能到位呢?透过认真阅读后，我找到了答案。
书中提出的观点对我们在工作中树立良好的心态和方法，注意工作细节，提高工作质量，减少工作失误有着重要的作用，让我们在工作、学习、为人处事等方面不断的对照自己，审视自己，发现不足，重新认识。
工作重在到位读后感范文（通用6篇）
工作重在到位读后感范文（通用6篇）工作重在到位读后感范文（通用6篇）细细品味一本名著后，大家心中一定有很多感想，为此需要认真地写一写读后感了。
可能你现在毫无头绪吧，下面是小编精心整理的工作重在到位读后感范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
工作重在到位读后感1《工作重在到位》这本书从“工作到位”的效果、要点、心态、思维和行为准则等五个方面来阐述“工作到位”的重要性。
读完这本书后，我感触颇深。
作为一名混凝土实验员，我感觉应该学习其中有益的观点，促进自己的工作更上一个新台阶。
行动差一寸，效果差一丈。
这句话深刻地阐明了工作到位与否对工作效果的影响，同时也让我感受到了自己肩负的责任与使命。
工作不到位，常常是工作效果不佳甚至发生这样那样问题的一个重要原因。
到位，是我们做工作不断追求和实现的目标，更是关乎一个企业能否适应现代市场竞争的大问题。
从表面看，是对工作之“度”的衡量和评价，实质上，是责任之“心”的外在表现，反映的是履行我们企业职能使命的能力和水平，体现的是社会需求和思想境界。
工作到位，必须心先到位。
心到位了，才能把工作想到位、抓到位。
古人云“千里之堤，溃于蚁穴”，企业犹如一条防洪堤坝，各部门的工作就是堤坝上一个个细小的蚁穴，我们如果不加以重视各部门那些细小的工序，那么，企业终究会被不断衍生的蚁穴所掏空而崩溃倾塌。
在实验室这个部门也是这样，我们在日常的工作中主要负责控制进场原材料的质量和出场混凝土的质量，在工作过程中，如果某个环节甚至某个实验数据出现错误就会导致我们公司生产的混凝土质量不达标，以致影响产品销售和公司效益。
所以，在以后的工作过程中，我将从行动上严格要求自己，力争把每项工作都做到位。
细节务必做到完美。
细节决定成败，所以无论做人还是做事，都要注意细节，从小事做起。
古人云“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。
”的确，细节在我们生活中表现出来的魅力是无以伦比的。
你可能因为对它的注重而使你抓住很多的机会，从而体现了自身的价值，修复了自己的人生，完善了自己的品格。
《把工作做到位》读后感
《把工作做到位》读后感《把工作做到位》读后感品味完一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，何不写一篇读后感记录下呢？可能你现在毫无头绪吧，以下是小编收集整理的《把工作做到位》读后感，希望对大家有所帮助。
最近利用业余时间我在大队读了一本书《把工作做到位》，这本书说的是把工作如何把工作做到位，如何做到细处很是不错，感受颇深。
但在实际工作中，我们发现真正能做到“在其位，谋其事”的人却是少之又少。
很多人都是“身在其位，心谋他政”，眼睛盯着更好的职位，慨叹自己空有一身才华却无处发挥，在抱怨中度日，这样的人是不称职的，而且还会错过很多宝贵的发展机会。
留心观察那些在默默工作中获得成功的人我们不难发现，这些人不论做什么事情，都是“身在其位，心谋其事”，认认真真把本职工作做到位，所以，他们往往能在平凡的.岗位上做出不平凡的业绩，也正因为如此，他们总能获得成就梦想的机会。
每个人都要清楚，只有忠实地对待自己的工作，，充分地使自己发挥出应有的作用和才能巩固你现有的位置。
每个位置都对一个单位或企业的生死存亡起着至关重要的作用。
如果有哪个人在自己的工作环节当中运作出现问题。
就会直接削弱整个单位或企业的生命力。
我们每个人都在拼命追求更高的报酬和更好的工作环境，但当蓦然回首时却发现，自己一无所有却已虚度年华。
而那些埋头苦干、默默坚守岗位的人，却已拥有一技之长，或已具有丰富的管理经验。
所以，无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的想法。
你一定要珍惜每一个工作机会，对你的工作绝不能马虎对待，一定要全力以赴，把该做的事情做到位，否则在失去后再痛心疾首，那就太晚了。
总之，无论你在什么位置，哪个岗位上干好自己的本职工作，把你的工作做到位，是你义不容辞的责任！一个人应该努力去干好自己的本职工作，在工作和生活中也要分清自己的位置和端正自己的心态，做到工作和生活上都不耽误。
把工作做到位感想
首先，工作做到位意味着对自己负责。
一个人在工作中，如果能够尽职尽责，把分内的事情做到最好，那么他在职业生涯中就能赢得他人的尊重。
反之，如果一个人在工作中敷衍了事，那么他的职业生涯将难以有所作为。
我认为，对自己负责是工作做到位的前提。
只有当我们真正认识到自己的责任，才能把工作做好。
其次，工作做到位有利于提升团队凝聚力。
一个团队中，如果每个成员都能够尽职尽责，那么整个团队的工作效率将大大提高。
反之，如果团队中有人敷衍了事，那么整个团队的工作氛围将变得消极，影响团队凝聚力。
在我所在的工作团队中，我们共同追求工作做到位，这使我们的团队凝聚力不断增强，共同为公司的目标努力。
再次，工作做到位有助于提高个人能力。
在工作中，我们不仅要完成本职工作，还要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
当我们把工作做到位时，我们就能在实践中不断提升自己的能力。
这种能力提升不仅有利于我们个人的职业发展，还能为团队和公司创造更多价值。
此外，工作做到位有助于树立良好的个人形象。
在工作中，我们的一言一行都代表着自己、团队和公司。
如果我们能够把工作做到位，那么我们在他人眼中的形象就会更加正面。
这种形象将有助于我们在职场中建立良好的人际关系，为我们的职业生涯奠定基础。
以下是我在工作中做到位的几点体会：1. 确立目标：明确自己的工作目标，并制定相应的计划和策略，确保目标的实现。
2. 严谨态度：对待工作始终保持严谨的态度，对待每一个细节都不放过，确保工作质量。
3. 沟通协作：与同事保持良好的沟通，积极协作，共同完成任务。
4. 主动学习：不断学习新知识、新技能，提升自己的能力，以适应工作需求。
5. 反思总结：在工作中不断反思，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
总之，工作做到位是我们每个人都应该追求的目标。
通过对自己负责、提升团队凝聚力、提高个人能力、树立良好形象等方面，我们能够实现这一目标。
让我们共同努力，把工作做到位，为职业生涯的辉煌篇章奠定坚实基础。
把工作做到位心得体会
把工作做到位心得体会在工作中，我们常常听到“把工作做到位”这句话，但真正能够做到的人却并不多。
“把工作做到位”不仅仅是完成任务，更是一种工作态度和职业素养的体现。
通过多年的工作经历，我对“把工作做到位”有了一些深刻的体会。
首先，要明确工作的目标和要求。
在接到一项工作任务时，不能盲目地开始行动，而是要与上级或同事进行充分的沟通，了解这项工作的目的、预期的效果以及时间节点等关键信息。
只有清晰地知道自己要达到什么样的目标，才能有针对性地制定计划和采取行动。
比如，有一次公司安排我负责一个项目的市场调研工作，如果我没有事先明确调研的重点和需要获取的关键数据，很可能会在调研过程中迷失方向，浪费大量的时间和精力，最终也无法为项目提供有价值的参考。
其次，注重细节是把工作做到位的关键。
“细节决定成败”这句话在工作中再贴切不过了。
一个小小的疏忽或者错误，可能会导致整个工作的失败或者效果大打折扣。
以制作一份报告为例，不仅要保证内容的准确性和完整性，还要注意格式的规范、字体的统一、标点符号的正确使用等细节。
有时候，一个错别字或者一个不恰当的排版，都会给阅读者留下不好的印象，甚至影响到对报告内容的信任度。
再者，要有责任心。
责任心是把工作做到位的内在动力。
当我们对工作充满责任心时，就会主动去思考如何把工作做得更好，而不是敷衍了事。
在面对困难和挑战时，有责任心的人会勇于承担责任，积极寻找解决问题的办法，而不是推卸责任或者逃避。
比如，在处理一个客户投诉时，如果只是简单地应付了事，可能会导致客户的流失，但如果能够以高度的责任心去认真倾听客户的诉求，积极协调解决问题，不仅能够化解客户的不满，还可能赢得客户的信任和长期合作。
同时，持续学习和提升自己的能力也是非常重要的。
随着社会的发展和技术的进步，工作中不断会出现新的问题和挑战，如果我们不能及时更新自己的知识和技能，就很难把工作做到位。
比如，现在数字化办公越来越普及，如果我们不学习相关的软件和工具，就会在工作效率和质量上落后于他人。
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把工作做到位读后感导读: 把工作做到位读后感（一）《把工作做到位》：有多少工作还不够到位现这样的现象：——5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事生非=破坏性地做；——10%的人正在等待做什么=不想做；——15%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”、“盲做”、“胡做”；——10%的人没有对公司做出贡献=在做，但是负效劳动；——20%的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，但不会正确有效地做；——只有40%的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，工作不到位。
海尔集团总裁张瑞敏曾说过这样一番话：如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按要求擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。
中国人做事的最大毛病是工作不认真、不到位。
有一次，希望集团总裁刘永行访问韩国，被安排去一家面粉企业参观。
然而就是这次普通的参观，给了他很深的刺激，回国后好几个晚上都难以入眠。
这家面粉厂属于西杰集团，每天处理小麦的能力是1500吨，却只有66名雇员。
一个只有几十名员工的小厂，其工作效率之高令刘永行惊叹不已。
在中国，日生产能力只有几百吨的企业，但员工人数却高达上百人。
希望集团的效率相对高于国内同行业平均标准，但250吨日处理能力的工厂也有七八十名员工，人均日生产能力仅有韩国工厂的六分之一。
为了弄清楚其中的奥秘，刘永行与这家工厂的管理层进行了深入的交谈，了解到他们也在中国投资办过厂，地址在内蒙古的乌兰浩特。
当时的日处理能力为250吨，员工人数却高达155人。
同样的投资人，设在中国的工厂与韩国本土的工厂生产效率居然相差10倍，效益自然也就不会太理想，磨合了一段时间，觉得没有改善的可能性，就将工厂关闭了。
两家工厂的效率为什么有如此大的差距？是设备的先进程度不同？不是。
相反，韩国本土工厂是20世纪80年代投入生产的，而内蒙古的合资厂却是90年代建起来的，设备比原厂还先进。
是管理方法的问题？也不是。
工厂的主要管理层基本上韩国人。
恰好，刘永行遇到了那位曾在内蒙负责的韩国厂长。
怀着极大的好奇心，刘永行特意请教这位厂长：“为什么同样的设备、同样的管理，设在中国的工厂却需要雇佣那么多人呢？”那位厂长回答很含蓄：“也许是中国人工作不到位吧。
”而正是这么一句轻描淡写的话，却让刘永行回国后彻夜难眠。
我们都有这样的经历：为了尽快结束工作，我们迅速地把某件事情做完，没有过多地考虑细节问题，最后却不得不重头再做一遍；为了图省事，我们把垃圾随便扔在地上，清洁人员却不得不重新捡起来，再扔一次。
有时候我们浪费的是别人的时间，有时候我们浪费的则是自己的时间，而这都是因为我们没有把工作一次做到位。
从前，有一位地毯商人，看到有块地毯中央隆起了一块，便动手把它弄平了。
但是在不远处，地毯又隆起了一块，他再把隆起的地方弄平。
不一会儿，在另一个地方又隆起了一块，如此一而再、再而三地，直到最后他拉起地毯的一角，看到一条蛇溜出去为止。
很多人在解决工作中的问题时，只是把问题从系统的一个部分转移到另一部分，或者只是完成了一个大问题里面的一小部分。
比如，工厂的某台机器坏了，负责维修的师傅只是做一下最简单的检查，只要机器能正常运转，他们就不会对机器做彻底清查，只有当机器完全不能运转时，才会引起人们的警觉。
这种只满足于小修小补的工作作风实际上就是没有把工作做到位，而这样做的结果则是导致工作的低效和资源的浪费。
在工作中，许多人都有一种只完成工作的某部分，就把工作停止放在一边的习惯。
而且他们充分相信，他们似乎已经完成了什么。
然而，事实却并非如此。
比如足球运动员如果在临门一脚的刹那间停了下来，收回了脚，那么就会前功尽弃，白白浪费力气。
工作不到位不仅会给自己带来麻烦，而且也会给别人带来麻烦，有时甚至还会给上司带来工作上的不便。
从经济学的角度来看，公司花了高薪聘请你的上司，成本远在你之上，他花一小时所创造的工作价值可能值你一天所创造的工作价值。
从工作效率上讲，当你花时间做完了一件小事，上交领导之后，你的上司发现你的工作没有做到位，那么他就需要花时间去补充、修正，这样一来，不仅浪费你的时间，而且还占用了别人的工作时间，所以你最好还是尽力把工作一次性做到位。
因为你把工作做到位了，上司就不需要花费时间进行修补了，这样大家的工作效率都会提高。
可以说，在工作中，低效率或者无效率所造成的隐性浪费是非常大的，比如原来只要一个人承担的工作，由于不能把工作做到位则需要两名以上的人员来完成；本应该正确完成的简单工作，由于工作没有做到位而出现差错等，这些都是浪费时间和精力的行为，这些都是因为工作没有做到位所造成的损失。
更可怕的是，这种错误还会被人们用各种各样的借口、理由来掩盖住，从而导致其反复发生，造成更大的浪费。
在工作中，我们可以容忍创造性的失误，但决不允许由于工作没有做到位而反复发生低级的错误。
把工作做到位读后感（二）不管你现在处在哪个职位上，把你的工作做到位，是你义不容辞的责任！孔夫子曾经说过：“在其位，谋其事。
”一个人应该努力去扮演好自己的角色，在家要扮演好自己的家庭角色，在社会上则应该扮演好自己的社会角色。
这样的人，才是一个称职的人，才能走向成功。
但在实际工作中，我们发现，真正能做到“在其位，谋其事”的人却是少之又少。
很多人都是“身在其位，心谋他政”，眼睛盯着更好的职位，慨叹自己空有一身才华却无处发挥，在抱怨中度日，这样的员工是不称职的，而且还会错过很多宝贵的发展机会。
有一位着名的跨国公司总裁曾告诫自己的员工：“要么把工作做到位，要么走人。
”的确，不论哪一级的工作人员，都必须要“在其位，谋其事”，把工作做到位，而不要懈怠自己的工作与职责。
那些在职场中获得成功的人，不论做什么事情，都是“身在其位，心谋其事”，认认真真把本职工作做到位，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因为如此，他们总能在职场中获得成就梦想的机会。
每位同志都要清楚，只有忠实地对待自己的工作，忠诚地对待岗位，充分地使自己发挥出应有的作用，才能更好的体现自身价值。
所以，如果你不想与自己的位置只保持一种短暂的“约会”关系，而是想保持一种长期性的关系，那你就应在其位，谋其事，坚持把工作做到位。
如果我们把单位看作一个构造严密的整体，其中每一个位置都是整体的构成元素，那么，任何元素的运作出现问题，都会波及整个组织，甚至会颠覆整个大厦！许多人都在拼命追求丰厚的薪酬和良好的工作环境，但当蓦然回首时却发现，自己一无所有却已虚度年华。
而那些埋头苦干、默默坚守岗位的人，却已拥有一技之长，或已具有丰富的管理经验。
所以，无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地着迷于那些不切实际的诱惑。
你一定要珍惜每一个工作机会，对你的工作绝不能吝啬勤奋和汗水，一定要全力以赴，把该做的事情做到位，否则在失去后再痛心疾首，那就太晚了。
要想巩固自己的位置，就要在已有的职位上全心全意、尽职尽责地工作，把该做的工作做到位，并且精益求精。
把以前从来没有过的欠缺和空白补上，而且要比你的同行和前辈做得更多，要比自己和他们的预期做得更好。
在其位就要谋其事，这是一个人负责任的最好表现。
说明你对自己所从事的工作有信心和热情，只要你认准了目标，有一份自己认同的工作，那么就要认真努力地去做。
在努力工作的过程中，你会熟悉技艺，并锻炼出稳健、耐心的性格。
同时，你踏实工作的作风，也会赢得同事的认同、领导的欣赏，这些反过来又会促进你的工作。
任何技术和经验的摸索都源于踏实的工作，只有亲身体会，才能逐渐完善改进，而在其位谋其事便是踏实的表现。
有人曾就个人与位置之间的关系请教一位成功人士：“你为什么能在自己的位置上稳如泰山？”成功人士这样回答道：“我在工作时会集中精力踏踏实实地做一件事，我会竭尽全力把它们做到位，简单地说就是在其位谋其事。
”这个世界并没有要求你成为某个行业的专家，也不会强求你成为医生、律师、作家或者商人，但是它确实要求你在自己的位置上付出你全部的精力和智慧。
如果你在自己的专业领域里把工作干得很到位、很完美，那么本身你就是一个成功的人。
把工作做到位读后感（三）近日，我在拜读了《做人做事做到位》一书，读后感触很深，明白了很多做人做事做到位的道理，它让我懂得做人做事要从小事做起，从每一件事情做起，要有始有终，这是培养一个人的人格，人品的重要步骤。
工作事情无大小，既然我们选择了一项工作，来到一个集体，就要用心与同事相处，用心去做好每一件事情，对待企业利益没有份内份外的事情。
书中通过浅显的道理和具体事实说明把工作做到位的意义和重要性，和做不到位的危害。
随着社会的进步，改革开放步伐的加快，行业竞争越来越烈，作为公司的一名员工，更深切地感受到我们企业所面临来自各个方面的竞争压力，我们没有别的选择，只有我们每个员工用心，爱自己的企业，爱自己的岗位，用心干好本职工作，才能把每一项工作、每一件事情做到位，才能为企业赢得安全，赢得效益。
其实，道理我们都知道，在教育别人的时候，也可以说的头头是道，天花乱坠。
可是真正做到的又有几人？我们的工作没有贵贱之分，只有分工不同。
在商品经济里，人们更多的价值取向是看你在什么岗位，评价一个人的成功和失败，我认为应该看一个人能不能脚踏实地做好你自己的本职工作，在自己岗位上能否独当一面，把自己份内的事做到位，让领导放心，对企业有所贡献，或者是有所建树，得到同事们的认可和称赞，并由此体味到成就感。
读了《把工作做到位》一书给我的启示，还有便是“岗位到位，更应工作到位……”而要想达到这一目的，惟一的决窍就是把工作做到位。
不是所有人都内心平静，但很多人时常浮躁；不是所有人都安于平凡，但很多人流于平庸。
渴望一夜成名，最终名落孙山；时刻忠于职守，不料功成名就。
平凡与平庸，一字之差，差在心情态度，差在习惯和认同，差在承担和逃避。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
我们都是普通人，过得也是普通的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
人生要爱业、敬业、精业、乐业，为绝大多数人谋利益，才能体形人生的价值。
我想：不论我们是块什么样的材料，只要你能在岗位上发光发热，发挥了作用，体现了价值，实现了自己的人生观、价值观，就是一块好料。
首先是让自己热爱这项工作，再去做好每一件小事。
办公室工作繁琐、头绪多、涉及面广、综合性强、有大量的日常性工作，特别是应急性、临时性、协调性工作较多，身心容易疲惫，工作容易受自身情绪的影响，因此在工作中必须保持良好的心态，增强工作的主动性，把每一件事都做到位，我的体会是：爱，会让你的生活充实而愉快，生活变得美好，而且充满阳光。
爱能改变一切，能从讨厌变成喜欢；爱这项工作，你就会想方设法动脑筋去做好，边干边总结，取别人之长来补自己之短，让自己很快地在岗位上发挥作用，力求把自己的工作做得尽善尽美，同时要处处考虑到集体的利益，关心他人，尊重同事，敢于负责，就能得到同事们的认可，成为值得信赖的人。