我国社会保险制度.doc
我国社会保障制度的主要内容
我国社会保障制度的主要内容
我国社会保障制度是指国家为保障公民的基本生活需求和提高
人民福祉而建立的一系列制度和措施。
它的主要内容包括以下几个方面：
1. 养老保障：我国的养老保障制度主要包括基本养老保险和企业职工养老保险。
基本养老保险覆盖了全国范围内的城镇居民，而企业职工养老保险则是针对企业职工所设立的制度。
通过这两个保险制度，可以为退休人员提供基本生活保障和医疗保险。
2. 医疗保障：我国的医疗保障制度主要包括城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城乡居民基本医疗保险。
这些保险制度旨在为全国范围内的居民提供基本的医疗保障，降低医疗费用负担，提高医疗服务的公平性。
3. 失业保障：我国的失业保障制度主要包括失业保险和就业促进政策。
失业保险是为失业人员提供一定的经济援助，帮助他们度过失业期间；而就业促进政策则是通过促进经济增长和创造就业机会，降低失业率，提高就业机会。
4. 工伤保障：我国的工伤保障制度主要包括工伤保险和劳动保护政策。
工伤保险为在工作过程中发生工伤的劳动者提供医疗救治、康复
和经济补偿；而劳动保护政策则是为保护劳动者的合法权益，确保他们在工作中的安全和健康。
5. 生育保障：我国的生育保障制度主要包括生育保险和计划生育政策。
生育保险为生育的女性提供一定的经济补偿和医疗保障；而计划生育政策则是通过控制人口数量，保障人民的生活质量和社会发展的可持续性。
总体而言，我国的社会保障制度涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，旨在为全国范围内的居民提供基本的社会保障和福利，促进社会稳定和人民幸福感的提升。
随着社会的发展和人民需求的变化，我国社会保障制度也在不断完善和拓展。
我国的社会保障制度
我国的社会保障制度我国的社会保障制度是指由国家依法建立和保障的一系列社会保障制度，旨在保障人民的基本生活需要、提高人民的生活水平和保障社会和谐稳定。
目前我国的社会保障制度主要包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
下面详细介绍一下我国社会保障制度的特点和主要内容。
首先，我国社会保障制度的特点是全面性。
我国的社会保障制度覆盖面广，几乎包括了所有人口群体，无论是城市居民还是农村居民，无论是在职人员还是失业人员，都可以享受到相应的社会保障待遇。
这使得我国的社会保障制度能够保障人民的基本生存权益，有效减轻了人民群众的经济负担。
再次，我国社会保障制度的灵活性是其特点之一、为了照顾不同群体的需求，我国的社会保障制度具有一定的灵活性。
例如，我国的社会养老保险制度分为基本养老保险和个人补充养老保险，参保人员可以根据自己的需求选择是否参加个人补充养老保险。
此外，我国的生育保险和医疗保险也分为基本保险和商业保险，可以根据个人需求选择适合自己的保险产品。
最后，我国社会保障制度的公平性是其特点之一、我国的社会保障制度更加注重公平，力图实现社会保障的普惠性和均等性。
例如，我国的社会保障制度对于参保人员的缴费和待遇有明确的规定，不论是高收入人群还是低收入人群，都可以按照相应的规定缴纳和享受社会保障待遇。
此外，我国还加大了对社会弱势群体的保障力度，比如提供特殊救助，为贫困地区提供特殊的社会保障政策，进一步提高了社会保障的公平性。
综上所述，我国的社会保障制度在不断完善和发展中，逐渐实现了全面、可持续、灵活和公平的目标。
然而，随着人口老龄化的加剧和社会发展的变化，我国的社会保障制度还存在一些问题和挑战，比如资金缺口、区域差异等。
因此，我们需要进一步加强社会保障制度的建设和，以更好地满足人民群众的需要，实现社会保障制度的可持续发展。
我国现行的社会保障制度
我国现行的社会保障制度首先，我国的社会保障制度覆盖广泛。
我国社会保障制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大基本保险。
这些保险覆盖了绝大多数劳动者，可以为他们提供一定的经济保障，保证了他们的基本生活需求。
再次，我国社会保障制度实行了分级管理和公民居民身份的不同待遇。
按照用人单位和居民户籍的不同，分别对就业参保和居民参保进行分类管理。
这样能够使保障制度更加精确地对待不同群体的需求，保证了各类人群都能够得到相应的社会保障待遇。
此外，我国的社会保障制度也在不断创新和完善中。
我国社会保障制度的发展是与经济和社会发展相互促进的。
随着我国经济的持续发展和社会的进步，人们对社会保障的需求也不断提高。
政府也在努力通过制度和政策调整来满足人们的需求。
尽管我国现行的社会保障制度已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。
首先，保障水平不够均衡。
城市和农村之间、不同地区之间的社会保障待遇差距较大，一些弱势群体的保障待遇也相对较低。
其次，养老保险、医疗保险等制度的可持续性面临一定的挑战，未来养老负担加重和医疗费用不断上涨可能对社会保障产生一定的压力。
最后，制度与实际操作之间的连接还不够紧密，一些政策的执行效果还有待提高。
综上所述，我国现行的社会保障制度虽然存在一些问题和挑战，但是也取得了一定的成绩。
政府应进一步加大对社会保障制度的力度，提高保障水平和覆盖面，完善制度运行机制，以更好地满足人民对社会保障的需求。
同时，也应加强对社会保障制度的宣传和教育，增强公众对制度的认识和理解，提高大众参保意识和参与度，共同推动我国社会保障制度的进一步发展。
我国的社会保险制度
我国的社会保险制度我国的社会保险制度是指由国家出资和个人缴纳一定比例的社会保险费，为全体劳动者提供保障和服务的制度。
我国的社会保险制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
首先，养老保险是我国社会保险制度的重要组成部分。
根据国家法律规定，劳动者达到法定退休年龄后，可以享受养老保险待遇，以保证其晚年生活的基本需求。
养老保险的基金主要是由个人和用人单位共同缴纳，确保了基金的长期可持续性发展。
其次，医疗保险是保障人民身体健康的重要保险制度。
个人和用人单位按一定比例缴纳医疗保险费，患者在医疗服务中产生的医疗费用可以从医疗保险基金中报销一定比例的费用，减轻了患者的医疗负担。
第三，失业保险是为一时无法找到工作的失业人员提供一定期限内的生活补助。
个人和用人单位按一定比例缴纳失业保险费，失业人员可以通过申请领取失业金来过渡生活。
第四，工伤保险是为在工作中因工作原因受到事故伤害或职业病患者提供治疗和抚恤的保障制度。
用人单位按一定比例缴纳工伤保险费，受伤职工可以享受到一定的医疗救治和伤残补偿。
最后，生育保险是为劳动妇女提供一定的生育津贴和生育医疗费用补助的保障制度。
生育保险费由用人单位缴纳，保障劳动妇女在孕产期间的基本生活和医疗费用。
总的来说，我国的社会保险制度是为了保障广大劳动者的基本生活需求而设立的，它的实施既有利于促进社会公平与社会稳定，也有利于增强民众的安全感和幸福感。
对于个人而言，社会保险制度可以减轻生活负担，保障个人的基本生活需求，提高生活质量。
对于社会而言，社会保险制度可以促进社会公平，减少社会福利差距，增加社会和谐。
因此，我国的社会保险制度是非常重要的，也需要在不断完善中进一步提高保障水平和覆盖范围，以满足人民群众不断增长的保障需求。
第九章社会保险制度
2、统一个人账户规模。 按职工个人缴费工资的11%建立基本 养老保险个人账户。个人缴费全部计 入该账户中，其余3%从单位缴费中划 拨。个人账户储存额参考银行存款利 率计算利息。个人账户可因职工工作 调动而一同转移。
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3、统一基本养老保险计发办法。 （1）1993年以后参加工作的人员的 基本养老金由基础养老金和个人账户 养老金组成。基础养老金按上年度该 省（自治区、直辖市）职工平均工资 的20%，个人账户养老金按个人帐户 储存额的一百二十分之一计发。
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• 2、养老保险的结构分为三个层次：国 家基本养老保险、用人单位补充养老 保险、劳动者个人储蓄性养老保险。
• （1）国家基本养老保险是由国家统一 建立并强制实施的为全体劳动者平等 地提供基本生活保障的一种养老保险 制度。
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• （2）用人单位补充养老保险是用人单 位及其职工在参加了法定基本养老保 险，并完全履行了缴费义务的前提下， 根据自己的经济负担能力，自主地为 本单位劳动者建立的一种补充养老保 险。用人单位补充养老保险的最典型 方式就是企业年金制度。
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• 2、离休待遇的保障水平高于退休待遇，主 要内容有：
• （1）政治待遇，原则上按同级在职干部的 待遇阅读机要文件、听重要报告、参加重 要的政治活动和会议；
• （2）基本离休费，原工资按100%发放， 不打折扣；
• （3）生活补贴和福利待遇，根据离休干部 参加革命工作时期的不同，按其离休时的 工资标准每年增发1—2个月的生活补贴， 其他非生产性福利待遇与同级在职干部相 同；
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• 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法〉若干问题的意见》第七十五条规 定：用人单位全部职工实行劳动合同制度 后，职工在用人单位内由转制前的原工人 岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部 （技术）岗位转为原工人岗位，其退休年 龄和条件，按现岗位国家规定执行。
社会保险管理制度
社会保险管理制度社会保险管理制度指的是一套完整的制度体系，包括社会保险的基本制度、管理制度、运行机制等方面的内容，旨在保障职工劳动权益，并促进社会稳定和经济持续发展。
我国的社会保险管理制度主要由以下几个方面构成。
一、基本制度我国社会保险的基本制度包括五项基本社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
这些社会保险的覆盖范围不同，但都是以职工为主要参保对象。
此外，中国还实行了企业年金制度，为职工提供补充养老保障。
二、管理制度社会保险的管理制度主要由政府、社保机构和参保人员三个层次构成。
政府负责制定和调整社保政策，为社保机构提供指导和支持；社保机构负责职工社保的征缴，记录和统计事务，并管理管理社保基金；参保人员则负责缴纳社保费用，并享受社保福利。
三、运行机制社会保险的运行机制主要包括两个方面。
第一，社保基金的筹集和使用。
社保费是职工和企业缴纳的，为保障职工权益，社保机构必须对社保基金加强管控，防止基金被挪用，从而保证职工权益。
第二，社保制度的监管和评估。
政府和社保机构之间需要设立相应的监管机构来确保社保制度的实施。
同时，需要对社保制度的运行进行定期检查和评估，及时发现问题并制定改进措施。
四、强化职责对于管理社会保险的机构来说，强化职责和管理机制是必不可少的。
要建立完善的考核和追责机制，对社保机构和管理人员实行严格的考核和追责制度，确保其工作能力和工作效果。
同时，加强机构间协调合作，确保各个部门之间的信息共享和协调合作，完善人员配备、工作流程和资金保障等方面的制度管理。
总之，社会保险管理制度是保障职工权益、促进社会发展的重要保障，必须完善制度体系，加强管理和监管，提高工作效率和能力，才能更好的发挥其保障作用。
我国的社会保险制度主要包括哪几个方面
我国的社会保险制度主要包括哪几个方面我国的社会保险制度主要包括以下几个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
首先，养老保险是我国社会保险制度中的一个重要组成部分。
养老保险旨在为退休人员提供基本的生活保障，确保他们晚年生活能够得到保障。
我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两大体系，基本养老保险由政府管理，企业年金则由企业自行设立管理。
其次，医疗保险是我国社会保险制度中不可或缺的一环。
医疗保险旨在为参保人员提供医疗费用的支付保障，确保他们在生病时能够及时获得治疗。
我国的医疗保险制度分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险以及大病保险三个体系，覆盖面广，保障程度较高。
第三，失业保险是我国社会保险制度中的另一个重要组成部分。
失业保险旨在为失业人员提供一定时间内的经济救助，帮助他们度过失业期间的困难。
失业保险由政府统一管理，参保人员缴纳一定比例的保险费，享受失业期间的失业金。
第四，工伤保险是我国社会保险制度中的一项重要内容。
工伤保险旨在为在工作中因意外事故造成伤残或者死亡的劳动者及其家属提供经济救助和医疗保障。
工伤保险由企业为员工购买，一旦员工在工作中发生工伤，可获得一定比例的工伤赔偿和医疗费用报销。
最后，生育保险是我国社会保险制度中的一个特殊组成部分。
生育保险旨在为参保妇女提供生育津贴、产前检查和产后护理等服务，保障母婴的健康。
生育保险由政府管理，参保人员通过缴纳保险费享受生育保险的各项待遇。
综上所述，我国的社会保险制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等几个方面，旨在为参保人员提供全面的社会保障，确保他们在生老病死等各个阶段都能获得相应的帮助和保障。
我国社会保障制度的基本内容
我国社会保障制度的基本内容
我国社会保障制度的基本内容可以分为五个方面，包括社会养老保险、医疗保险、失
业保险、工伤保险和生育保险。
首先，社会养老保险是我国社会保障制度的基石之一，旨在为退休人员提供基本生活
保障和医疗保障。
我国的社会养老保险实行一个统一的制度，由政府和参保人员共同缴纳
保险费，政府还通过在社会养老保险基金中储备大量的资金来支持保险制度的运行。
其次，医疗保险是我国社会保障制度的另一重要组成部分，为参保人员提供医疗保障。
我国的医疗保险实行的是分级管理的制度，即参保人员可以在各个层次的医疗机构中享受
不同程度的医疗保障，从基层诊所到综合性大医院皆可使用。
第三，失业保险是为失业人员提供基本的生活保障和就业帮助的保险。
我国的失业保
险实行企业和个人共同缴纳的制度，政府也会通过一定资金的投入来支持失业保险制度的
运作。
总的来说，我国社会保障制度的基本内容主要包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险制度都有相应的基金储备和政府的资金支持来保障其
运作。
社会保障制度的建立和健全不仅可以保障参保人员的基本利益，也有助于促进社会
的稳定和发展。
简述我国的社会保险体系
我国的社会保险体系是指国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，建立的一系列制度和措施。
我国的社会保险体系主要包括以下五种类型：
基本养老保险：为保障职工和城乡居民在退休后有基本的生活来源，由用人单位和个人共同缴纳基本养老保险费，实行社会统筹与个人账户相结合的制度，按月领取基本养老金。
基本医疗保险：为保障职工和城乡居民在患病时有基本的医疗服务，由用人单位和个人共同缴纳基本医疗保险费，实行统一的基本医疗保险制度，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付医疗费用。
工伤保险：为保障职工在工作中或者因工外出期间因工负伤或者患职业病时有基本的医疗和生活保障，由用人单位缴纳工伤保险费，实行社会统筹的制度，按照国家规定从工伤保险基金中支付工伤医疗费用、工伤待遇和康复费用。
失业保险：为保障职工在失业时有基本的生活来源和再就业服务，由用人单位和个人共同缴纳失业保险费，实行社会统筹的制度，按照国家规定从失业保险基金中支付失业保险金、职业培训补贴和就业服务费用。
生育保险：为保障职工在生育期间有基本的医疗和生活保障，由用人单位缴纳生育保险费，实行社会统筹的制度，按照国家规定从生育保险基金中支付生育医疗费用、生育津贴和其他相关费用。
中国社会保障制度
中国社会保障制度
中国社会保障制度是指国家为保障人民的基本生活、促
进社会公平正义而实施的一系列制度。
随着经济社会的快速发展，中国的社会保障制度不断完善和提升，已经形成了以社会保险、社会救助、社会福利等为主要内容的多层次、多类型的社会保障体系。
一、社会保险制度
社会保险制度是建立在社会化的职工保障基础上的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。
中国的社会保险制度始于20世纪50年代，历经多个阶段的演进，已经形成了较为完备的制度体系。
其中，城乡居民养老保险和重大疾病保险是中国社会保险制度的一大亮点。
二、社会救助制度
社会救助制度是为特定人群提供生活帮助的一种社会保障制度，主要面向贫困人口、孤寡老人、残疾人、孤儿等弱势群体。
中国的社会救助制度建立于20世纪80年代，经过多次改革，现已形成了包括五保、特困人员供养、最低生活保障等各种救助模式，为特困人群提供了重要的生活保障和帮助。
三、社会福利制度
社会福利制度是为提高人民的生活质量、促进社会公平正义而实施的一种社会保障制度，主要包括社会教育、社会文化、义务勤工助学等方面。
中国的社会福利制度建立于20世纪80年代，主要通过政府投资、社会捐助等方式实现。
在实现多层次、多类型的社会保障体系的同时，中国的
社会保障制度还面临着一些问题和挑战。
其中，制度缺陷、保障标准不足、信息不透明等问题是目前亟待解决的难点。
为了进一步提高我国的社会保障制度，需要在政府主导下加强制度设计和改革，推动职业年金、失业保险和大病保险等新型社会保障体系的建设，同时加强社会救助和社会福利的投入和管理，让社会保障机制更好地为老百姓服务。
我国社会保障制度的构成
我国社会保障制度的构成我国社会保障制度是指国家为保障公民的基本生活需求和提高公民的社会保障水平而建立和实施的一系列政策和制度。
我国社会保障制度主要由以下几个方面构成：一、社会养老保险制度：这是我国社会保障制度的基础部分，旨在保障老年人的基本生活需求。
我国的社会养老保险制度主要分为基本养老保险和补充养老保险两个层次。
基本养老保险由职工基本养老保险和居民基本养老保险构成，通过单位和个人缴纳养老保险费来建立个人养老金账户，用于在退休后领取养老金。
补充养老保险则是指企业和个人可以自愿缴纳的其他商业性养老保险。
二、社会医疗保险制度：这是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障公民的基本医疗保险需求。
我国的社会医疗保险制度主要分为城镇职工基本医疗保险、居民基本医疗保险和大病保险三个层次。
通过单位和个人缴纳医疗保险费，建立个人医疗保险账户，用于在就医时报销一部分医疗费用。
大病保险则是对重大疾病医疗费用进行全额报销。
三、失业保险制度：这是保障失业人员基本生活需求和促进就业的重要制度。
失业保险通过单位和个人缴纳失业保险费，建立个人失业保险账户，在失业时领取一定的生活补贴。
该制度还配套了失业援助制度，为长期失业人员提供公益性岗位安置和职业培训等帮助。
四、工伤保险制度：这是保障劳动者在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用和一定的经济补偿的制度。
通过单位和个人缴纳工伤保险费，建立个人工伤保险账户，用于在工伤发生时支付医疗费用，并根据伤残程度提供一定的伤残补偿。
五、生育保险制度：这是保障职工生育期间的工资收入和一定的生育津贴的制度。
职工通过单位和个人缴纳生育保险费，建立个人生育保险账户，用于在生育期间领取一定的工资收入和生育津贴。
六、社会救助制度：这是对贫困人口和特殊困难群体提供救助的制度。
社会救助主要包括低保救助、临时救助、特困人员供养、孤儿及无劳动能力的农村留守儿童救助等。
通过政府财政投入，提供一定程度的经济补助，保障困难群体的基本生活水平。
我国社会保障制度的主要内容
我国社会保障制度的主要内容我国社会保障制度是指为保障公民基本生活和权益，提供社会保障服务的一系列政策和措施。
这一制度的主要内容包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类别。
首先，社会养老保险是指为解决老年人养老问题而设立的一项制度。
我国的社会养老保险分为企业职工养老保险和城乡居民养老保险两部分。
企业职工养老保险依靠单位和职工共同缴纳的保险费用，为退休时的职工提供基本养老金。
而城乡居民养老保险则由居民个人缴费和政府补贴组成，为农村和城市非正式就业人员提供基本养老金。
其次，医疗保险是为了解决人民群众看病就医问题而建立的一项制度。
我国的医疗保险分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和大病保险三个层次。
城镇职工医疗保险由用人单位和职工共同缴费，为职工提供基本医疗保障。
城乡居民基本医疗保险是由居民个人缴费和政府补贴构成，为农村和城市非正式就业人员提供基本医疗保障。
而大病保险则主要为重大疾病患者提供医保报销和救助。
第三，失业保险是指为失去工作的人提供临时生活救助和再就业服务的一项制度。
失业保险由用人单位和职工共同缴费，为被解雇或失业的职工提供一定期限的失业救助金，并提供职业培训和就业援助，帮助失业人员重新就业。
第四，工伤保险是为工人在工作中因工伤或职业病导致的经济损失提供一定补偿和救助的一项制度。
工伤保险主要由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费，为工伤职工提供基本医疗费用、伤残津贴、一次性工亡补助和生活困难补助等。
最后，生育保险是指为育龄妇女提供生育津贴和生育医疗补助的一项制度。
生育保险主要由职工个人和用人单位共同缴费，为符合条件的职工提供生育津贴和生育医疗补助。
除了以上五大类别的社会保障制度，我国还不断完善和推进其他方面的社会保障工作，如低保制度、优抚安置制度、临时救助制度等。
综上所述，我国社会保障制度主要包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类别。
这一制度的实施，为公民提供了基本的养老、医疗、失业、工伤和生育保障，有助于提升人民的社会福利和幸福指数，促进社会的稳定和可持续发展。
我国的社会保险制度主要包括哪几个方面
我国的社会保险制度主要包括哪几个方面我国的社会保险制度主要包括以下几个方面：一、养老保险养老保险是指通过个人、企业和政府共同缴费的方式，为参保人员提供退休、退职等情况下的基本生活保障。
我国的养老保险制度分为企业职工养老保险和城乡居民基本养老保险两大类，其中企业职工养老保险的缴费责任由企业和职工共同承担，城乡居民基本养老保险由居民个人和政府共同缴费。
二、医疗保险医疗保险是指通过缴费方式，为参保人员提供在生病就医时的医疗费用报销、医疗补助等服务。
我国的医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险两大类，其中基本医疗保险由国家、个人和单位共同缴费，补充医疗保险则由个人自愿参加，并额外缴纳费用获得更高的医疗保障。
三、失业保险失业保险是指为在失业期间提供一定的生活补贴和职业培训等服务，帮助失业人员重新就业。
失业保险由企业、个人和政府共同缴费，被保险人符合一定条件后可以获得失业金和职业培训等帮助。
四、工伤保险工伤保险是指为在工作过程中发生事故、职业病或因公致残的人员提供医疗、康复、护理和一定的经济补偿等服务。
工伤保险的费用主要由用人单位承担，被保险人发生工伤后可以获得相关的保险待遇。
五、生育保险生育保险是指为孕育和生育子女的妇女提供一定的医疗、补助和抚养等服务。
生育保险由单位和个人共同缴费，符合条件的妇女可以享受生育津贴、生育医疗费用报销等待遇。
六、公共就业服务公共就业服务是指为求职者提供职业培训、就业信息发布、职业咨询和推荐等服务，促进就业和劳动力市场的良性发展。
公共就业服务由政府投入经费和提供相关服务机构，供求双方可以通过公共就业服务机构的帮助实现更好的就业匹配。
以上就是我国社会保险制度的主要方面。
通过建立和完善这些方面的保险制度，可以为我国广大人民提供在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，提升人民群众的福利水平，促进社会和谐稳定的发展。
我国社会保险制度
我国社会保险制度
社会保险制度是社会保障领域的主要制度，是国家和社会依据市场经济的规律和社会关系的特点，运用保险的方式，对社会成员经济权利、生活权利的实现，进行政府的重大责任和社会参与的共同部分，维护和改善劳动者及其家庭的社会经济地位。
社会保险制度是由社会保险法、公积金法及其实施条例等相关法律、行政法规和司法解释组成的系统，应用保险的方式，对公民和法人等一定范围的社会成员具有保障性的经济利益，以及其他方面的社会福利，进行政府的重大责任和社会参与的共同部分，维护和改善劳动者及其家庭的社会经济地位。
养老保险是保障劳动者在退休后，以及其他发生停止参加社会保险而享有社会保险福利权益的行为，目的是为了使老年人及其家庭的社会经济地位得到稳定改善。
养老保险统称的政府统筹的城乡居民养老保险和商业性养老保险的保障计划，覆盖范围以外的其他养老保险计划。
医疗保险是把个人发生的医疗费用，按照一定的费用标准，通过一定的保险机构以及政府财政资助。
我国的社会保障制度教案doc
我国的社会保障制度教案教学目标：1、知识目标：识记社会保障制度的含义、内容和作用，理解建立社会保障制度的基本原则和重要意义。
2、能力目标：通过本框知识的学习，提高阅读理解、综合分析和认识问题以及理论联系实际的能力。
3、觉悟目标：通过学习逐步增强权利和义务意识、改革意识和国家观念。
教学重点：建立社会保障制度的基本原则和重要意义教学难点：我国社会保障制度的主要内容教学方法：引导学生阅读归纳出本框所要学习和掌握的主要内容或知识结构，联系实际综合分析我国社会保障制度的实施情况，在此基础上深刻理解我国建立社会保障制度的原则和意义。
教学手段：多媒体、实物（城镇职工医疗保险手册和磁卡）课时安排：1课时教学过程：（新课导入）：作为劳动者，在其一生中会遇到一些风险：如生、老、病、死、伤以及失业等风险。
那么承担这些风险，除了依靠个人和家庭的力量外，还必须依靠社会保障制度。
社会保障制度既涉及每一个劳动者的切身利益，也关系到改革、发展、稳定的大局。
因此，我们党和国家非常重视社会保障工作。
在十六大报告中提出要建立健全社会保障体系。
在最近召开的十六届三中全会上，又进一步提出要加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系。
那么今天我们就学习一些与社会保障相关的基本知识。
（讲授新课）：三、我国的社会保障制度（一）社会保障制度的含义即：由国家依据一定的法律和法规，为保证社会成员的基本生活权利而提供救助和补贴的一种制度。
学习这一观念，要把握其以下几个要素（特点）：①社会保障的主体：国家或政府②社会保障的对象：全体社会成员的基本生活权利③社会保障的实施方式：国家通过法律强制实施④社会保障的物质基础：一定时期的国民收入⑤社会保障的主要功能：保证社会稳定（二）我国社会保障制度的主要内容1、社会保险：①含义：P124，请同学们在书上划出来。
②内容：③地位：核心。
④实施情况：国家、单位和个人共同承担与实现，覆盖面逐步扩大（看图表）。
截至XX年6月，养老保险、医疗保险和事业保险的参保人员分别达10567万、10095万和7920万。
我国的社会保险制度主要包括哪几个方面
我国的社会保险制度主要包括哪几个方面我国的社会保险制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。
这些社会保险项目旨在为广大劳动者提供各种保障，保障他们在退休、生病、失业和工伤等情况下的基本生活需求。
以下将对这四个方面进行详细介绍。
一、养老保险养老保险是我国社会保险制度中最重要且最基础的一部分。
养老保险旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。
根据我国现行制度，劳动者在工作期间按一定比例缴纳养老保险费，退休后就可以享受相应的养老金。
养老金的金额由个人缴费金额、缴费年限和综合考核等因素决定。
近年来，我国养老保险制度不断完善，提高了养老金的发放标准，有效提高了劳动者的福利水平。
二、医疗保险医疗保险是为了解决人们在生病时的医疗费用而设立的社会保险项目。
我国的医疗保险制度分为城镇职工医疗保险和农民合作医疗保险两部分。
城镇职工医疗保险主要覆盖城市职工，农民合作医疗保险则覆盖农村居民。
参保人员在生病就医时，可以凭医疗证来报销一定比例的医疗费用，减轻了个人的经济负担。
近年来，我国不断扩大医保范围，提高报销比例，进一步提高了医疗保险的覆盖率和保障水平。
三、失业保险失业保险旨在为失业人员提供一定期限的经济救济，帮助他们渡过找工作的难关。
参保人员可以在失业期间领取一定比例的失业金，用于维持基本生活需求。
同时，失业保险还提供就业服务，帮助失业人员重新就业。
我国的失业保险制度逐步完善，为失业人员提供了有效的保障，并促进了就业市场的稳定。
四、工伤保险工伤保险是为工作岗位上发生事故或患职业病的劳动者提供医疗和经济保障的 social保险项目。
如果劳动者在工作中发生意外事故或患职业病，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助和工亡抚恤等。
工伤保险旨在保护劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性和卫生标准。
在这四个方面之外，我国的社会保险制度还包括生育保险。
生育保险帮助职工在怀孕、分娩及抚养婴幼儿期间获得相应的社会保障，保障妇女和儿童的基本权益。
我国社会保险制度
我国社会保险制度我国社会保险制度是指通过法律法规和政府行政手段，为公民提供社会保险保障的体系。
该制度是在我国开放以来逐步建立起来的，起初是为了解决人民群众的基本生活问题，逐渐发展成为为全体公民提供全方位的社会保障体系。
下面将从四个方面来介绍我国的社会保险制度。
首先，我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。
其中，基本养老保险是我国社会保险制度的核心，最早于1951年开始实行，为职工提供养老金。
基本医疗保险是在1988年开始实行的，为居民提供医疗费用的报销。
失业保险、工伤保险和生育保险则分别是在1999年、2003年和2024年开始实行的。
这些保险项目的建立和发展是逐步完善我国社会保险制度的重要举措，为公民提供了全方位的保障。
再次，我国社会保险制度的保障对象主要包括劳动者、居民和农民工。
劳动者是社会保险制度的主要保障对象，他们通过企事业单位的工资收入来缴纳社会保险费、从而享受社会保险的福利。
居民是指除劳动者外的其他居民，他们也可以通过支付一定的费用，参加基本医疗保险和基本养老保险。
农民工则是指农村劳动力中在城市从事非农行业工作的农民，他们也可以参加社会保险，享受相应的保险待遇。
最后，我国的社会保险制度还存在一些问题和挑战。
首先，社会保险基金的收支不平衡是一个亟待解决的问题。
随着人口老龄化程度的加深，社会保险基金的支出压力逐渐增加，如何提高基金的收入，保证养老金的发放，是一个重要的课题。
其次，社会保险制度的覆盖面还不够广泛，尤其是农民工和低收入群体的保障状况相对较差，需要进一步加大政策和资金支持。
此外，社会保险制度还需要加强法制建设和监管力度，防止滥用和挪用社会保险基金。
总之，我国社会保险制度是国家为了解决人民群众的基本生活问题，逐步建立起来的一套完善的体系。
这一制度包含多个保险项目，由政府、社会保险基金和企事业单位等多个主体来共同运行。
然而，该制度还存在一些问题和挑战，需要进一步加强管理和完善制度，以更好地满足人民群众的保障需求。
(最新整理)社会保险和福利制度
(最新整理)社会保险和福利制度在中国，社会保险和福利制度是国家为保障公民基本生活、维护社会稳定和促进经济发展而设立的重要制度。
本文将为您详细解析我国的社会保险和福利制度。
一、社会保险制度1.养老保险：养老保险是我国社会保险制度的重要组成部分，旨在保障老年人的基本生活。
目前，我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。
用人单位和职工共同缴纳养老保险费，退休后按月领取养老金。
2.医疗保险：医疗保险是为了解决公民看病就医问题而设立的社会保险制度。
我国实行的是基本医疗保险制度，包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
通过用人单位和职工共同缴纳医疗保险费，减轻公民就医负担。
3.失业保险：失业保险是为了保障失业人员基本生活而设立的社会保险制度。
用人单位和职工共同缴纳失业保险费，失业后按月领取失业金。
4.工伤保险：工伤保险是为了解决职工在工作中发生意外伤害或职业病的问题而设立的社会保险制度。
用人单位缴纳工伤保险费，职工发生工伤后按相关规定享受待遇。
5.生育保险：生育保险是为了保障女职工生育权益而设立的社会保险制度。
用人单位缴纳生育保险费，职工生育后按相关规定享受待遇。
二、福利制度1.住房福利：我国实行住房公积金制度，用人单位和职工共同缴纳住房公积金，用于职工购房、租房、还房贷等。
还有一些单位提供住房补贴或廉租房、公租房等住房保障。
2.教育福利：国家实施义务教育，免除学杂费，并提供教科书补贴。
还有一些单位提供子女教育补贴或设立奖学金等。
3.休假福利：我国实行带薪年休假制度，职工根据工作年限享有相应的年休假天数。
还有一些单位提供节假日福利、加班补贴等。
4.交通福利：一些单位为职工提供通勤补贴、购车补贴等交通福利。
5.健康福利：单位定期组织职工进行健康体检，并提供医疗补贴、健身房会员卡等健康福利。
6.文化福利：单位组织职工参加文化活动、旅游等活动，丰富职工的精神文化生活。
我国的社会保险和福利制度在保障公民基本生活、促进社会稳定和发展方面发挥了重要作用。
我国的社会保险制度包括
我国的社会保险制度包括我国的社会保险制度包括公共医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。
这些保险制度的建立旨在为全国人民提供社会福利，保障他们的基本生活和权益。
下面将对我国的这些社会保险制度进行详细介绍。
一、公共医疗保险公共医疗保险是我国社会保险制度的重要组成部分。
它保障了广大人民群众在面临疾病和医疗费用方面的权益。
我国的公共医疗保险包括基本医疗保险、大病医疗保险、医疗救助等。
基本医疗保险覆盖面广泛，为国家和个体共同缴费，并由国家财政提供补贴，以达到保障全民健康的目标。
二、养老保险养老保险是为了保障老年人的基本生活而设立的一项社会保险制度。
我国的养老保险分为基本养老保险和企业年金两个层次。
基本养老保险是全民参保的制度，个人和单位共同缴费，并由国家进行统一管理和运作。
而企业年金则是由企业自行设立的养老保险制度，旨在为企事业单位的员工提供更加完善的养老保障。
三、失业保险失业保险是我国社会保险制度的支柱之一。
它的目标是为失去工作的人提供经济上的帮助和支持。
失业保险的参保人员包括劳动者和赋闲人员，个人和单位共同缴费。
一旦参保人员失业，失业保险可以提供一定期限内的生活补贴和再就业帮助，以帮助他们渡过经济困难的时期。
四、工伤保险工伤保险是为了保障在工作中因工受伤、患职业病或因公殉职的劳动者的合法权益而设立的。
我国工伤保险覆盖了工人、农民工、公务员等各个层级的劳动者。
被保险人一旦发生工伤，可以获得一定的医疗费用、伤残津贴和工亡抚恤金等补偿。
这一制度的建立有助于提高劳动者的安全意识，保障工作环境的安全和健康。
综上所述，我国的社会保险制度是以公共医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险为主要内容的。
这些保险制度的建立和完善，为广大人民群众提供了强有力的保障和支持，提升了整个社会的幸福指数。
我们相信，随着经济的进一步发展和制度的完善，我国的社会保险制度将会更加健全和完善，为人民的美好生活提供更强大的保障。
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我国社会保险制度第1篇英国的社会保险制度英国的社会保险制度一．养老保险英国养老保险制度由国家养老金计划和私人养老金计划构成。
国家养老金计划包括对全体符合条件的纳税人提供的国家基本养老金和对雇员提供的与收入相关联的国家第二养老金。
两者都采用现收现付制。
1.国家基本养老金（1）覆盖范围全民覆盖（2）资金由国家财政、雇主和雇员强制性缴费共同负担。
（3）养老金领取年龄英国法定退休年龄为男性65岁，女性60岁。
根据1995和2007年立法规定，到2020年女性退休年龄将提高到65岁，到2046年将退休年龄统一提高到68岁。
英国不允许在法律已有规定的情况下延长养老金的支付年龄。
如果在职期间有中断缴费现象，允许补缴，但最多只能补缴6年。
（4）待遇水平国家基本养老金计划规定统一的给付标准限额，并根据不同的缴费年限给予差别。
国家基本养老金的标准为每周95镑，全额领取资格为缴费年限达到工作寿命的90%以上（工作寿命指个人满16岁的纳税年度与达到退休年龄的纳税年度之间的时期，一般情况下，男性应有49年，女性应有44年的工作寿命）。
缴费年限在工作寿命的25％～90％之间的(男性缴费11-44年，女性缴费10-39年)，在每周95镑的基础上，按比例减少领取额。
缴费年限不足5%不能领取养老金。
男性缴费满11年、女性缴费满10年，可享受最低养老金，为国家基本养老金标准的25%。
2.国家第二养老金（1）覆盖范围。
国家第二养老金计划的主要目标人群是中低收入者以及看护长期患病或身体残疾者的从业人员。
（2）待遇水平国家第二养老金计划的计发方式采用了与工资报酬相关联的累退制，即在缴纳基本养老金保费年数相同的情况下，按不同收入层次支付给参保人不同的养老金，而且是年收入越少，所得到的替代率水平越高。
2.私人养老金（1）缴费方式。
英国法律没有规定具体的缴费比例。
约14的职业养老金计划由雇主缴费，也有雇主和雇员共同缴费的，费率由雇主决定。
（2）领取条件。
政府对职业年金领取有一定年龄限制要求，除因健康状况不佳提前退休外，不得在55岁前支取养老金。
员工在退休前死亡的，将一次性给付，给付金额是员工收入的一定倍数，通常是3-4倍。
职业年金还为遗属提供养老金。
另外，职业年金为员工提供提取部分现金的选择权，即员工在退休时可以一次性提取部分现金，相应的，退休后每年获得的养老金将有所减少。
一次性提取现金部分不须纳税，对现金的使用也没有特殊规定二．医疗保险（1.）覆盖范围全民覆盖（2）经费主要于中央财政收入与个人缴费（3）支付方式由医疗社会保险机构根据与医院确定的年预算总额进行支付三．失业保险（1）缴费雇主按每周支付职工工资的不同标准缴费；职工按每周收入的不同标准缴纳；资金入不敷出是由财政补足（2）待遇水平救济标准为46英镑每周；夫妻同时失业，其中一方可以另外领取28英镑的补贴；失业者可以申请住房、子女补贴。
最长支付期限为52周（3）失业保险的领取条件失业前的两年内足额缴纳失业保险费满一年，失业者完全处于失业条件且失去生活，就业后再次失业的至少要有13周的再次工作经历（4）保险对象周收入在17.5英镑以上的雇工四．工伤保险（1）适用范围全体雇员（2）经费社会保险基金雇员、雇主、政府（3）领取条件由于就业引起的和在就业过程中发生的事故而造成伤亡的人（4）待遇构成长期护理补助、特殊护理补助、医疗补助、收入降低补贴、退休补贴、遗属抚恤金、工伤残疾津贴五．生育保险（1）享受条件在生育前有一定时间的参保或就业记录的本国妇女（2）资金政府、雇主（3）保险待遇产妇每产下一个婴儿，可领取每周25英镑的津贴，共领取18周。
低收入家庭的新生婴儿则可得到500英镑。
政府负担每个产妇的平均医疗费。
并且有9个月的产假其中有6个月为带薪产假。
英国的社会保险制度一．养老保险英国养老保险制度由国家养老金计划和私人养老金计划构成。
国家养老金计划包括对全体符合条件的纳税人提供的国家基本养老金和对雇员提供的与收入相关联的国家第二养老金。
两者都采用现收现付制。
1.国家基本养老金（1）覆盖范围全民覆盖（2）资金由国家财政、雇主和雇员强制性缴费共同负担。
（3）养老金领取年龄英国法定退休年龄为男性65岁，女性60岁。
根据1995和2007年立法规定，到2020年女性退休年龄将提高到65岁，到2046年将退休年龄统一提高到68岁。
英国不允许在法律已有规定的情况下延长养老金的支付年龄。
如果在职期间有中断缴费现象，允许补缴，但最多只能补缴6年。
（4）待遇水平国家基本养老金计划规定统一的给付标准限额，并根据不同的缴费年限给予差别。
国家基本养老金的标准为每周95镑，全额领取资格为缴费年限达到工作寿命的90%以上（工作寿命指个人满16岁的纳税年度与达到退休年龄的纳税年度之间的时期，一般情况下，男性应有49年，女性应有44年的工作寿命）。
缴费年限在工作寿命的25％～90％之间的(男性缴费11-44年，女性缴费10-39年)，在每周95镑的基础上，按比例减少领取额。
缴费年限不足5%不能领取养老金。
男性缴费满11年、女性缴费满10年，可享受最低养老金，为国家基本养老金标准的25%。
2.国家第二养老金（1）覆盖范围。
国家第二养老金计划的主要目标人群是中低收入者以及看护长期患病或身体残疾者的从业人员。
（2）待遇水平国家第二养老金计划的计发方式采用了与工资报酬相关联的累退制，即在缴纳基本养老金保费年数相同的情况下，按不同收入层次支付给参保人不同的养老金，而且是年收入越少，所得到的替代率水平越高。
2.私人养老金（1）缴费方式。
英国法律没有规定具体的缴费比例。
约14的职业养老金计划由雇主缴费，也有雇主和雇员共同缴费的，费率由雇主决定。
（2）领取条件。
政府对职业年金领取有一定年龄限制要求，除因健康状况不佳提前退休外，不得在55岁前支取养老金。
员工在退休前死亡的，将一次性给付，给付金额是员工收入的一定倍数，通常是3-4倍。
职业年金还为遗属提供养老金。
另外，职业年金为员工提供提取部分现金的选择权，即员工在退休时可以一次性提取部分现金，相应的，退休后每年获得的养老金将有所减少。
一次性提取现金部分不须纳税，对现金的使用也没有特殊规定二．医疗保险（1.）覆盖范围全民覆盖（2）经费主要于中央财政收入与个人缴费（3）支付方式由医疗社会保险机构根据与医院确定的年预算总额进行支付三．失业保险（1）缴费雇主按每周支付职工工资的不同标准缴费；职工按每周收入的不同标准缴纳；资金入不敷出是由财政补足（2）待遇水平救济标准为46英镑每周；夫妻同时失业，其中一方可以另外领取28英镑的补贴；失业者可以申请住房、子女补贴。
最长支付期限为52周（3）失业保险的领取条件失业前的两年内足额缴纳失业保险费满一年，失业者完全处于失业条件且失去生活，就业后再次失业的至少要有13周的再次工作经历（4）保险对象周收入在17.5英镑以上的雇工四．工伤保险（1）适用范围全体雇员（2）经费社会保险基金雇员、雇主、政府（3）领取条件由于就业引起的和在就业过程中发生的事故而造成伤亡的人（4）待遇构成长期护理补助、特殊护理补助、医疗补助、收入降低补贴、退休补贴、遗属抚恤金、工伤残疾津贴五．生育保险（1）享受条件在生育前有一定时间的参保或就业记录的本国妇女（2）资金政府、雇主（3）保险待遇产妇每产下一个婴儿，可领取每周25英镑的津贴，共领取18周。
低收入家庭的新生婴儿则可得到500英镑。
政府负担每个产妇的平均医疗费。
并且有9个月的产假其中有6个月为带薪产假。
第2篇社会保险制度第三讲社会保险制度讲稿陈信勇第一部分中国社会保险的制度理念第一章社会保险制度理念的历史嬗变第一节中国社会保障理念的回顾一、中国古代的社会保障理念及其立法二、民国时期的社会保障理念及其立法三、计划经济时期的社会保障理念及其立法第二节外国社会保障理念的发展一、英国《济贫法》与国家救济义务的确立二、国家干预主义与德国社会保险立法三、凯恩斯主义与美国的《社会保障法》四、福利国家理论与英国的社会保障立法五、经济危机与社会保障政策的调整六、联合国及国际劳工组织的社会保障立法第二章社会保险制度理念的现实选择第一节社会保险的理念体系一、社会保险相关基本概念二、社会保险的基本理念第二节现行制度中的社会保险理念一、宪法层面的社会保险理念二、政策性文件层面的社会保险理念三、法律性文件层面的社会保险理念第三节社会保险的基本国策理念一、社会保障基本国策的宪法基础二、确立社会保障基本国策的必要性三、实施社会保障基本国策的主要措施第二部分中国社会保险的制度需求第一章作为基本生活保障的社会保险制度第一节我国公民生活保障体系分析一、家庭保障支柱及其作用分析二、土地保障支柱及其作用分析三、职业保障支柱及其作用分析四、商业保险支柱及其作用分析五、储蓄支柱及其作用分析六、社会保障支柱及其作用分析第二节社会保险制度的经济性功能一、关于社会保障制度经济性功能的研究二、社会保障制度经济性功能的不同层面第三节底线公平保障的重要性分析一、底线公平保障的理论二、底线公平保障（或基本生活保障）的重要性第二章作为法律公共产品的社会保险制度第一节法律是一种公共产品一、公共产品及其特征二、法律公共产品三、社会保险是一种公共产品第二节社会公平与社会法部门一、社会公平与社会政策理论二、社会政策法律化三、最能体现社会公平的社会法部门四、社会公平的核心权利——社会权第三节社会保险制度的社会性功能一、维护社会稳定功能二、促进社会公平功能三、加强社会团结功能第三部分中国社会保险的制度基础第一章社会保险制度的经济基础第一节经济发展与社会保障水平一、社会保障与经济发展的适应性二、社会保障与经济发展的相关性第二节社会保障财政政策的调整一、社会保障与财政的关系二、社会保险费的税务征缴三、加大财政社会保障投入力度第三节社会保障历史债务的清偿一、我国社会保障体制转换产生的历史债务二、作为养老储备基金的全国社会保障基金第二章社会保险制度的政治基础第一节建立社会保障体系的政治决心一、社会保障体系建设的政治动员二、社会保障体系建设的政治目标三、社会保障体系建设的政治措施第二节社会保障与社会主义和谐社会一、社会主义和谐社会应当是人人享有社会保障的社会二、民生政治与社会保障体系建设第三节社会主义福利社会的理想一、福利不是资本主义的专利二、中国特色社会主义福利社会的理想目标第三章社会保险制度的人口基础第一节人口红利与人口负债一、我国人口老龄化问题二、从人口红利到人口负债第二节人口老龄化对社会保险的影响一、对养老保险的影响二、对医疗保险的影响三、对护理保险的影响第四章社会保险制度的文化基础第一节作为文化基础的社会保障共识一、文化的概念二、社会保障文化三、社会保障制度运行的文化因素第二节社会保障文化的引导和培育一、社会保障文化的内化方式二、有中国特色社会主义社会保障文化的培育第四部分中国社会保险的制度构成第一章社会保险制度总则体系第一节社会保险立法体例一、立法体例的概念二、社会保险法的内部结构形式三、社会保险法的法律层级第二节社会保险立法宗旨一、立法宗旨及范例二、关于社会保险立法宗旨的立法建议第三节社会保险法调整对象一、社会保险关系二、社会保险项目三、关于社会保险调整对象和范围的立法建议第四节社会保险法基本原则一、社会保险法基本原则的功能与地位二、国内外相关成果的比较和分析三、社会保险法基本原则体系的重构第五节社会保险基金制度一、社会保险基金及其制度构成二、社会保险费征缴制度三、社会保险待遇支付制度四、社会保险基金运营制度五、社会保险基金监管制度第二章社会保险制度分则体系第一节养老保险制度一、现行养老保险制度的构成二、我国养老保险问题与对策三、关于养老保险制度的立法建议第二节医疗保险制度一、现行医疗保险制度的构成二、我国医疗保险制度运行中的问题三、关于医疗保险制度的立法建议第三节失业保险制度一、现行失业保险制度的构成二、我国失业保险制定运行中的问题和对策三、关于失业保险制度的立法建议第四节工伤保险制度一、现行工伤保险制度的构成二、我国工伤保险制度运行中的问题三、关于工伤保险制度的立法建议第五节生育保险制度一、现行生育保险制度的构成二、我国生育保险制度运行中的问题三、生育保险改革的原则、要求和对策第六节护理保险制度一、各国护理保险制度简介二、我国建立护理保险制度的必要性三、护理保险制度的立法构想第五部分中国社会保险的制度运行第一章现行社会保险制度运行分析第一节社会保险制度运行的主要成就一、社会保障制度体系框架基本形成二、社会保险发展取得新的进展三、社会保险制度发展的地方经验第二节社会保险制度运行的现实问题一、社会保险制度建设存在的基本问题二、各社会保险项目运行中存在的问题第三节社会保险欺诈行为及其法律规制一、社会保险欺诈行为分析二、社会保险欺诈的法律规制第二章社会保险制度运行的法律保障第一节社会保险制度运行的组织保障一、社会保险相关机构及其特征二、作为政策协调机构的社会保障委员会三、作为行政主管机构的社会保障部门四、作为经办机构的社会保险事业管理中心五、作为监督机构的社会保障监督委员会六、作为争议处理机构的调解、仲裁和司法机构第二节社会保险制度运行的程序保障一、现有社会保险程序立法二、社会保险程序立法的完善第3篇社会保险制度想学法律？找律师？请上。