员工三级安全培训试卷

三级安全教育考试试题

（本卷满分100分，80分及格）

姓名：岗位：成绩：考试时间：

一、填空题（每题4分，共40分）

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，这三级教育分别是指、、。

2、我国的安全生产方针是：安全第一、。

3、矿山建设工程的“三同时”，是指矿山安全设施必须和主体工程同时、、。

4、生产过程中的“三违”现象是指、、。

5、各班组进入现场作业前，必须先检查设备运转，所使用的劳动工具，同时，要对工作面进行后方可作业。

6、上班要集中精力搞好、严格遵守劳动纪律和执行，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人加以劝阻和制止。

7、从业人员发现或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管人员或者报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

8、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切，并立即越级向上级汇报。

9、员工在进行生产操作时，必须要，可以减少安全事故发生。

10、公司安全作业、操作规程规定，入坑必须做到“三戴”，即、、戴必要的劳动防护用品，“五禁止”即：禁止班前饮酒、禁止爬吊矿车、禁止在坑内打闹、和禁止做私活。

二、判断题（每题2分，共20分）

1、金属非金属矿山的电工、焊工、爆破工等特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，考核合格，才准持证上岗作业。（）

2、订立劳动合同应遵循平等自愿原则。（）

3、确诊为尘肺病的职工，只要本人愿意，可以继续从事接触粉尘的工作。（）

4、爆破后，工作面必须经过通风、洒水、处理浮石、处理残药与盲炮等工作，方可进行装岩等作业。（）

5、所有安全、通风、防尘、防火、防水等设备设施，未经许可，可拆除。（）

6、可以在天井、斜井、溜井口下、巷道顶板不稳定的地点停留和休息。（）

7、因生产安全事故受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险金外，依照有关民事法律尚有获赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）

8、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防

护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。（）

9、生产经营单位可以以其他形式与从业人员签定协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（）

10、安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。（）

三、选择题（每题2分，共12分）

1、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A、安全宣传标语

B、安全宣教挂图

C、安全警示标志

2、法律保护受到伤害的职工，使他们依法获得有关的（）。

A、赔偿

B、补助

C、照顾

3、安全文化建设的主要任务是( )。

A、提高设备仪器的安全性能

B、创造良好的工作环境

C、提高人们的安全修养

D、完善安全法律法规

4、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表( )。

A、警告、指令、禁止、提示

B、指令、提示、禁止、警告

C、禁止、警告、指令、提示

D、禁止、指令、警告、提示

5、生产安全事故中受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打“()”电

话请求急救中心进行急救。

A、119

B、120

C、110

D、122

6、个体防护用品只能作为一种（）措施，不能以此作为控制危害的有效措施。

A、辅助性

B、主要措施

C、唯一措施

四、简答题(共28分)

1、什么是“三不伤害”？（共12分）

2、简述一下普通员工的安全职责？（共16分）

答案

一、填空题

1、矿级安全教育、井口级安全教育、班组安全教育

2、预防为主

3、同时设计、同时施工、同时投入使用

4、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

5、是否正常、是否齐全、敲帮问顶

6、安全生产、操作规程、违章操作

7、事故隐患、本单位负责人

8、违章指挥

9、穿戴防护用品

10、戴安全帽、戴照明灯具、禁止在坑内睡觉

二、判断题：1√、2√、3 ×、4√、5×、6×7√、8√、9×、10√

三、选择题：CACCBA

四、简答题：

1、答：“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、答：

1 认真学习有关安全生产规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；

2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品；

3 上班要集中精力搞好安全生产，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情；

4 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；

5 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；

6 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；

7 积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议