水利工程造价与招投标第一次课
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水利水电建筑工程专业
专业核心技能课程
《水利工程造价与招投标》
第一次课
二〇一五年六月
《水利工程造价与招投标》课程第一次课
一课程信息
二课程定位
《水利工程造价与招投标》课程是水利水电建筑工程专业的专业核心课程,是水利工程造价专业的职业岗位能力课程,也是水利工程造价员的证书课程。是培养水利工程造价编制人员为目标。课程引入了水利行业现行规范、标准,以及水利工程概(估)算编制规定等,通过本课程的学习,教会学生编制水利工程概预算、工程量清单、工程招标标底和投标报价的能力。
《水利工程造价与招投标》的先导课程为:水工建筑物基础、水利水电工程施工和水利工程经济。
三工作任务和课程目标
3.1 教学单元及职业能力
本课程的教学单元及职业能力分析见下表1
表1教学单元与职业能力分析表
3.2 课程目标
通过本课程的学习,使本专业的学生具备从事《水利工程造价与招投标》等所必需的专业知识、专业技能及相关的职业能力,培养学生实际岗位的适应能力,提高学生的职业素质,具体的课程教学目标如表2。
表2 《水利工程造价与招投标》教学目标
四课程组织
根据本课程的工作任务与职业能力分析及岗位能力的要求,设计了十二个学习项目,围绕这十二个目标的实现开展教学。项目将主要突出对学生职业能力的训练,其理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行,同时又充分考虑了高等职业教育对理论知识学习的需要,并融合了水利工程造价员职业资格证书对知识和能力的要求。
在项目的教学实施中,进一步分解成包含41个教学单元任务(课程组织见表3),每个任务的实现则由一系列的情景教学来完成。在实际情境教学设计中,由教师提出工程造价编制工作任务,并讲解实际工作步骤(获取信息、计划、实施、评价),通过任务驱动和案例教学,使学生获得工程造价文件的编制能力和工程造价理论知识。
表3 课程组织表
五学习要点
六教学参考材料
6.1 参考书
(1)尹红莲等主编.水利水电工程造价与招投标.郑州:黄河水利出版社,2009.
(2)梁建林主编.水利水电工程造价与招投标.郑州:黄河水利出版社,2009.
(3)张诗云.水利水电工程投标报价编制指南。
(4)水利工程设计概(估)算编制规定,水利水电出版社,2014.
(5)水利建筑工程预算定额,黄河水利出版社,2002.
(6)水利建筑工程概算定额,黄河水利出版社,2002.
(7)水利水电施工机械台时费定额,黄河水利出版社,2002.
(8)水利水电设备安装工程预算定额,黄河水利出版社,2002.
(9)水利水电设备安装工程概算定额,黄河水利出版社,2002.
6.2 参考网站
(1)《水利工程造价与招投标》精品课程网站:
(2)水利工程网:
(3)中国水利网()
(4)网易水利:;
6.3 参考期刊
(1)《中国水利》水利部主办
(2)《水利学报》中国水利学会主办
(3)《人民黄河》水利部黄河水利委员会主办
(4)《水利水电技术进展》河海大学主办
(5)《黄河水利职业技术学院学报》黄河水利职业技术学院主办
七考核与评价
详见课程标准
《××××××》第一次课案例
水利水电建筑工程专业专业核心技能课程
《水工建筑物》第一次课
二〇一四年七月
目录
1 课程信息............................................................................................................................. - 1 -
2 课程定位............................................................................................................................. - 1 -3工作任务和课程目标............................................................................................................. - 1 -
4 教学组织............................................................................................................................. - 3 -
5 学习要点............................................................................................................................. - 5 -
6 教学参考材料..................................................................................................................... - 6 -
7 考核评价............................................................................................................................. - 7 -