公司管理层工作作风调查问卷(完整)

管理层工作作风调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！感谢您参与本次调查问卷。本问卷采用匿名形式调查，希望您根据自己的实际感受和看法如实填写。您的真诚填写会让我们更加了解本部门的情况与不足，对本部门整理与工作调整具有至关重要的指导意义。

一、个人相关

1、你的工作部门（）？

A、行政

B、财务

C、销售

D、其他

2、你的性别（）？

A、男

B、女

3、你的年龄段（）？

A、70后及以前

B、80后

C、85后

D、90后

4、你的工作年限（）？

A、1年以内

B、2年

C、3年

D、4年

E、5年以上

5、你是否住公司宿舍（）

A、是

B、否

6、你对公司宿舍满意度（）

A、非常满意

B、满意

C、一般

D、不满意

E、非常不满意

F、其他（如：不住宿舍等）

二、个人岗位满意度

1、你的职级（）

A、专员

B、主管

C、经理

D、总监

E、其他

1、你每天上班的工作状态（）

A、非常积极对待，关注工作每个细节，力求把每项工作做到最好

B、积极工作，把需要做的事情做完就好

C、岗位事情不多导致工作状态懒散、走神

D、工作态度消极，拖延时间到下班就走人

2、你感觉自己每天的工作量（）

A、超负荷，事情很多

B、饱和

C、刚好合适

D、无事可做

3、你对自己岗位的工作（）

A、非常热爱

B、很有兴趣

C、兴趣不浓，心思不在工作上，只是拖延时间过日子

D、没有兴趣，生活所迫

4、部门岗位是否能让你施展个人能力（）

A、充分发挥

B、大部分发挥

C、视情况而定

D、几乎没有

5、你是否把目前职业作为你的人生职业规划目标（）

A、是

B、不是

C、没有想过

6、你是否清楚自己岗位的工作重点（）

A、非常清楚现在岗位的工作重点及注意细节，能独立处理岗位异常问题

B、不是很清楚，岗位工作出现异常时只能通知领班处理

C、很不清楚，每天上级安排什么工作就做什么工作

7、你对薪资福利满意度（）

A、很满意

B、满意

C、一般

D、不满意

三、对上司的满意度

1、你的直接上级主动找你沟通交流次数（）

A、1次/月

B、2次/月

C、3次/月

D、4次/月

E、5次/月以上

2、你对直接上级管理能力的评价（）

A、非常胜任

B、胜任

C、一般

D、不能胜任，需改进

3、主管主动找你沟通交流的次数（）

A、1次/月

B、2次/月

C、3次/月

D、4次/月

E、5次/月以上

4、经理主动找你沟通交流次数（）

A、1次/月

B、2次/月

C、3次/月

D、4次/月

E、5次/月以上

5、本部门管理层与你沟通交流内容包括（）

A、工作、生活、理想方方面面，并引导我们不断学习，提升自己

B、基本上都是工作上的交流，偶尔会问问生活情况

C、仅仅限于工作交流，不会关心生活情况

D、多是关注生活，偶尔谈谈工作

7、你在工作中遇到问题向本部门上级管理层反馈，是否得到支持？（）

A、非常支持，并引导我思考，找到解决的办法

B、支持，直接告知解决办法，但不告知这样解决的原因

C、放任态度，不管不顾

D、否认问题，并要求我们只要做好本职工作就好。

9、你觉得本部门管理层工作分工情况如何？（）

A、分工明确，工作量均衡，既可能够各司其职又能相互帮助

B、分工明确但是工作量失衡，部分人很忙，部分人很闲

C、分工不是很明确，经常出现权限交叉、模糊情况

D、分工不明确，工作时出现推诿、推卸责任的情况

10、你觉得部门管理层工作执行能力如何？（）

A、执行能力很强，做到分工明确，能够提前完成上级安排的工作

B、执行能力强，分工明确，能及时完成上级安排的工作

C、执行能力一般，拖拖拉拉，工作基本上都会推迟完成

D、执行能力差，分工模糊，拖拖拉拉，每次工作都要催促才完成

11、部门管理层是否存在长期在办公室不下基层的情况？（）

A、经常

B、偶尔

C、没有

D、不知道

四、培训相关

1、你每月参加培训次数（）

A、1次/月以下

B、2次/月

C、3次/月

D、4次/月

E、5次/月以上

2、你参加培训的内容涉及（）

A、岗位SOP

B、安全类培训

C、突发情况处理培训

D、设施设备操作培训

E、个案分析培训

F、制度培训

G、其他

3、你觉得部门内部管理机制完善吗？

A、完善，各项工作、活动都能按照制度流程执行

B、不完善，无章可循、无制度约束

C、不清楚

3、你对公司宣传各种管理制度和文件及时性（）

A、很满意

B、满意

C、一般

D、不满意

E、很不满意

4、你认为培训对工作指导帮助（）

A、非常大

B、一般

C、不大

5、你希望通过培训了解到（）

A、工作岗位相关知识

B、安全类知识

C、行业未来发展

D、公司未来发展

E、企业、部门文化

F、行业相关新闻

G、企业管理知识

H、其他

6、你期望参加培训的频率（）