聘用员工劳务协议
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
甲方:乙方:
根据国家有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方遵循自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本劳务协议(以下简称协议)。甲乙双方共同信守本协议所列各条款,并确认本协议为双方解决争议时的依据。
第一条:甲乙双方签订本协议确立劳务关系。若乙方原因(如:提交虚假证明材料等)而致使甲方与不是适合的主体(即:乙方)签订;劳务协议,则所有责任由乙方自行承担。本协议生效后甲方负责乙方工作,提供上岗岗位,并依据乙方的工作能力确定劳务费用。乙方如为法定协保、内退、退体人员,甲方不承担乙方任何的社会保险、法定福利、法定征缴等其他费用。
第二条:本协议有效期从201—年—月___日至201―年—_月 _日止,其中试用期为_—个月。乙方在甲方单位的工作时间根据国家规定执行。具体工作班次和作息时间由甲方单位根据实际需要设定,乙方必须遵守。甲方安排的班次及作息时间必须符合国家相关规定。第三条:乙方在甲方单位履行自己的工作职责,对甲方单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳务费等项内容,确信无异议。乙方在甲方单位工作期间应遵守国家的法律、法规,遵守甲方单位制定的各项规章制度,履行职责,诚实可靠,服从管理。
第四条:协议期内甲方单位应为乙方提供必要的工作条件,并根据工作需要对乙方进行必要的岗位培训。
第五条:乙方在甲方单位工作期间,应按甲方的职责和要求,按时、按质完成生产(工作)任务。乙方在劳务工作期间,如不适应原岗位工作,经培训后仍不能适应,则甲方可根据工作需要,以及依据乙方的技能,调换乙方的工作岗位,乙方应接受因岗位正常更换而导致的劳务报酬调整。
第六条:乙方的月劳务费为—________ 元,由甲方按月发放(遇节假日
可提前或顺延),合同税由甲方代扣代缴。
第七条:协议的终止和解除条件:
一、协议的终止:协议期满或终止条件出现,本协议即行终止。
1 、甲方与乙方建立的劳务关系所依据的客观条件发生重大变化,致使本协议无法维持的;
2 、甲方单位破产、解散、撒销或机构调整的;
3 、其他约定情形或法律、法规规定的其他情形;
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本协议(甲方不需承担任何补偿或赔偿责任):
1 、乙方提交虚假入职材料及担保材料,伪造技能等证书的;
2 、乙方在协议期间不符合、不适应、不胜任甲方单位工作的;
3 、乙方严重违反甲方单位劳动纪律或者规章制度的;
4 、乙方有旷工行为的;
5 、乙方严重失职、渎职、给甲方单位及相关业务单位造成经济损失
或极坏影响的;
6 、乙方利用工作之便营私舞弊,贪污受贿的;
7 、乙方因违法行为被依法处理或依法追究刑事责任,无法继续履行本协议的;
8 、乙方旷工5 天以上的;
9 、乙方违反计划生育规定或政策的;
10 、符合甲方单位退工制度的;
11 、法律、法规规定的其他情形;
第八条:乙方在协议期间内欲提前解除本协议的,应提前30 天以书面形式申请解除本协议,经批准后,需按甲方单位的制度办理工作交接手续,乙方如有故意阻挠或不配合的行为,甲方单位有权扣发壹个月的劳务报酬,并可追索因乙方原因而给甲方单位造成的损失。第九条:在协议期间有下列情形之一的,乙方有权解除本协议。
1 、甲方单位未能根据协议约定在工作期间向乙方支付劳动报酬的(如甲方与乙方另有协议除外);
2 、甲方单位未能根据协议或违反国家法律、法规和政策,损害乙方合法权益的;
3 、甲方单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由手段强迫劳动的;
4 、经政府有关部门确认,甲方单位工作条件、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
第十条:经乙方和甲方单位双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议;
第十一条:乙方与甲方单位聘用关系解除或终止的,则本协议同时解除或终止。
第十二条:医疗期:乙方在职期间非因公原因身体不适需要医治休息,原则上可采取每工作一年,给予一月治疗期;超过时限,甲方有权单方面解除合同。如因公导致的疾病,医疗期则参照上海市正式员工劳动协议中相关规定执行。
第十三条:乙方的计划生育应根据国家和上海市的有关规定执行,乙方在外派工作期间应自觉遵守计划生育的有关规定,一旦违反规定,其责任及经济性制裁完全由乙方本人承担,甲方有权立即解除或终止协议。
第十四条:协议期间乙方接受过甲方单位出资培训等特殊福利待遇的,因乙方个人原因提前解除协议的,乙方应按甲方单位的有关规定做出经济补偿。
第十五条:乙方应遵守甲方单位的保密规定,保守甲方单位的商业秘密,如有违反,乙方需按甲方单位的相应规定承担经济与法律责任。第十六条:协议期间任何一方违反协议约定,给对方造成经济损失的,均应根据损失情况和责任予以赔偿。
第十七条:甲乙双方特别约定的条款:
第十八条:本协议条款如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律、法规为准。如遇不可抗力因素致使本协议无法继续履行,甲、乙双方即可解除本协议。
第十九条:甲、乙双方因终止、解除协议发生人事争议的,商不成的,可向上海劳动仲裁部门提出仲裁处理。
第二十条:本协议一式——份,甲方执——份,乙方执—经双方签字、盖章后生效。
甲方(盖章)乙方(签字)
20 年月日20年月经双方协__份。协议
日