企业会计核算规范化管理措施的探讨

企业会计核算规范化管理措施的探讨

伴随着社会经济的快速发展，企业之间的竞争日趋激烈，为了能够占有一席之地就必须加强自身的管理。会计管理工作是企业管理中的重要组成部分，而会计核算则是会计管理工作中的核心，会计核算的质量直接关系到整个企业的发展。会计信息是对整个公司经营情况的真实反馈，为企业的决策者提供重要的参考依据。但是在具体的工作中会计核算经常出现很多问题，例如会计失真等等，这些问题的出现影响到了会计核算监督职能的正常发挥，对于企业的发展都是不利的。文章针对目前企业会计核算情况进行分析，并提出相应的规范管理措施，希望能够给相关人士提供一定的借鉴作用。

标签：企业；会计核算；规范化管理；问题；措施

1 会计核算的意义

企业会计核算指的是在已经发生和完成的经营活动后进行核算的过程，也就是通常情况下所说的在财务工作中进行的记账、算账和报账的整个过程，现在社会的会计核算不仅指的是对经营活动完成后的核算，还包括事前的核算和事中的核算。事前的核算主要指的是进行预算，来影响决策；事中的核算是在整个财务工作进行的过程中，对执行的情况进行及时的反映，使整个过程能够按照预期的目标进行。在市场经济条件下，企业进行会计核算的主要目的是为了提升企业会计信息的利用效率，因此只有规范化的会计核算工作才能为企业的发展提供真实而且有效的会计信息，从而促进企业持续、健康地发展。在进行会计核算规范化管理的过程中，必须要从企业的实际情况出发，要保证管理工作具有较强的可行性以及可操作性，这样才能促进会计核算规范工作的有效进行，同时保证相关措施易于被会计人员所接受，在执行的过程中也能够更加顺利。企业会计核算的规范化管理能够保证企业会计工作的顺利进行，同时也影响着企业的进一步发展。

2 企业会计核算存在的问题

过去的会计核算工作主要是对企业经营中已经发生的经济活动进行核算，随着企业的发展显然这种核算方式已经不能满足企业的需要。当前的会计核算可以分为事前核算、事中核算以及事后核算。其中事前核算和事中核算主要是预算，会计人员需要针对预算结果编制出预算报告，并对预算的实际执行情况进行监督，尽可能地减少企业的经营风险，做出科学的企业发展决策。会计核算作为企业管理中的重要部分，其能够体现出企业是否处于良性发展。所以企业应该加强对会计核算的规范化管理，但是在具体实施的过程中往往会存在一些问题，影响到实施效果，下面我们就针对其中存在的一些主要问题进行阐述。

2.1 会计人员与机构配置不到位

当前有些企业并不重视会计人员的合理化分配，在工作配置上也没有按照相应的会计规范来执行。有些企业为了节省资金，并没有设立专门的会计部门，企

业会计核算主要靠外部的兼职会计人员来完成，这对于企业的经营管理是十分不利的，会计核算的准确性也难保证，会计工作的整体质量也必然受到影响。

2.2 没有按照会计制度建立会计账册

建立会计账册是会计管理工作中的一部分，但是当前有些企业并没有建立会计账册，就算建立了也只是为了应付有关部门的检查。特别是增值税发票的管理并没有考虑到企业的实际需求。企业没有按照会计制度建立会计账册会出现很多问题，例如账实不符问题等，而且容易出现有些心怀不轨的会计人员人为操纵利益的情况，给会计核算工作带来不良影响。

2.3 内部监督机制缺位

企业内部管理主要依靠内部控制制度来开展，但是当前有些企业的内部控制制度并不健全，在成本核算、财务收支审核、财务审查等方面都存在很多问题。企业内部监督机制的缺位使得会计的监督职能难以发挥，原因是企业内部管理人员对会计工作进行非正常的干预，使得会计人员不能按照相关的规定开展工作，影响会计核算工作规范化开展。

2.4 会计从业人员素质较低

有些企业为了减少在会计方面的资金投入，往往选择兼职人员来承担会计工作，这些人员的专业素质并不高，使得会计工作的质量难以得到保证。会计核算工作对精度要求非常高，较低素质的会计人员会影响到会计核算的精确性。

3 企业会计核算规范化管理措施

3.1 加强机构建设

为了实现企业会计核算的规范化管理，企业应该在经营管理的过程中设置专门的会计机构，并聘请专门的会计人员，进而加强会计管理的独立性。同时企业在选拔优秀人才时应该遵循公平、公正的原则，避免出现任人唯亲的现象。为了能够调动会计人员的工作积极性，企业应该根据自身情况调整工资待遇，使得会计人员能够安心工作。减少会计人员兼职现象，保证会计工作的精确性。

3.2 建立健全企业内部控制制度

会计工作的规范化主要依靠健全的企业内部管理制度，所以企业应该建立健全企业内部管理制度，特别是对会计工作中的重点部分更应该进行规范化，为企业会计核算工作提供方便。同时，企业还应该对和会计工作相关的其它工作建立制度，保证会计核算工作的顺利开展。作为会计人员应该严格遵守企业内部控制制度，严于律己，提高会计工作的严谨性。

3.3 加强会计人员培训和教育

会计工作主要是通过会计人员来完成，所以必须注重会计人员的培训和教育工作。针对会计人员素质方面，一方面要根据企业的实际需要聘请专门的会计人员，另一方面加强对在职会计人员的培训。随着外部环境的不断变化，市场经济的发展环境发生了改变，相应的企业会计核算工作方式和内容也应该及时作出调整，会计人员也应该通过不断学习来提高自身的专业技能，进而满足企业会计核算工作的需要。针对人员培训方面，一方面应该加强业务方面的培训，例如相关的法律法规、会计准则等，掌握会计工作的基本工作要求，另一方面就是加强对会计人员的职业道德教育，增强会计人员的责任感，自觉抵制工作中的不良风气，进而提高会计核算工作的真实性。

3.4 加强外部监管，发挥中介机构的监督作用

在企业发展的过程中，由于企业并不重视完善内部控制制度，使得影响企业会计核算功能的发挥。所以应该加强外部监管力度，发挥出中介机构的监督作用，保证会计核算工作的规范化。同时有部分企业在会计工作过程中会出现偷税、漏税等违法乱纪的现象，但是税务部门并不能真正做到逐一查处，所以就需要税务部门和财政等部门联合加强对会计工作的监管，提高对会计核算工作中出现的违法行为的处理力度，提高会计核算工作的规范性和科学性。

4 结束语

总而言之，会计工作对于企业发展来说具有十分重要的作用和影响，而会计核算则是企业管理中的重点部分，作为企业来说应该加强对会计工作的重视，关注会計核算工作的开展。虽然会计核算工作已经获得很大进步，但是仍然存在很多问题，例如会计人员工作不到位、会计制度不完善等等。所以，企业应该在自身发展的同时加强机构建设，健全企业内部管理制度，同时加强对会计人员的专业培训，提高会计人员的工作积极性。

参考文献

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[2]王庆萍.企业会计核算存在的问题分析及实施规范化管理的策略[J].中国外资（上半月），2012（4）.

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