就业直通车活动启动
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一就业宣传活动策划书一、活动主题“助力就业，成就未来”二、活动目的本次就业宣传活动旨在为学生提供一个了解就业市场、提升就业能力的平台，帮助他们更好地适应就业市场的需求，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体学生六、活动内容1. 就业政策解读：邀请专业人士解读当前的就业政策，包括就业形势、优惠政策等，让学生了解自己的权利和义务。
2. 职场经验分享：邀请成功就业的校友或企业人士分享他们的职场经验和求职技巧，为学生提供实际的指导和建议。
3. 企业招聘展示：组织企业参加活动，展示企业的招聘信息和岗位需求，为学生提供更多的就业机会。
4. 简历制作指导：提供简历制作的培训和指导，帮助学生提高简历的质量，增加就业竞争力。
5. 职业测评与咨询：设置职业测评摊位，为学生提供免费的职业测评，并提供专业的职业咨询服务。
6. 互动环节：设置互动环节，如模拟面试、职业规划游戏等，让学生在轻松愉快的氛围中学习和体验。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动的时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动的重要性和参与方式。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号等网络平台发布活动信息和宣传海报，扩大活动的影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 嘉宾费用：[X]元4. 资料印刷费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱的情况。
2. 工作人员要热情服务，耐心解答学生的问题。
3. 注意安全保障，确保活动的顺利进行。
十、活动效果评估1. 问卷调查：活动结束后，通过问卷调查的方式收集学生对活动的满意度和意见建议。
2. 数据分析：分析参与活动的学生人数、企业招聘情况等数据，评估活动的效果。
篇二就业宣传活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
校园招聘会新闻稿（通用11篇）
校园招聘会新闻稿校园招聘会新闻稿（通用11篇）在人们物质精神需求不断增长的今天，新闻稿出现的次数越来越多，新闻稿是客观事实的报道。
事实是新闻之源，不是事实的新闻就不能被称之为新闻，也不能将事件的真相呈现给受众，毫无意义。
写新闻稿真像想象中那么难吗？下面是小编收集整理的校园招聘会新闻稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
校园招聘会新闻稿篇120xx年xx月xx日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。
并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。
随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。
真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想！宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。
本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。
由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团！校园招聘会新闻稿篇211月16日，福建中景石化有限公司在龙岩学院文虎楼104进行招聘宣讲。
福建中景石化有限公司是景城国际控股集团投建的中国软包装集团的子公司。
中国软包装集团是一家综合性大型国际投资机构，投资领域涉及软包装产业、石化工业、房地产开发、酒店、国际贸易、能源产业等，主要以投资兴办为实业主体，在全国全资投资企业达三十多家。
就业引航筑未来,青春建功新时代活动内容
就业引航筑未来,青春建功新时代活动内容“就业引航筑未来，青春建功新时代”活动旨在引导广大青年积极就业，为实现个人价值和国家发展相结合，推动新时代中国特色社会主义事业取得更加辉煌的成就。
以下是一些可能的活动内容：
1、就业指导讲座：邀请专业人士或知名企业家，为青年学
生讲解就业形势、职业规划、面试技巧等方面的知识，帮助青年学生提高就业竞争力，更好地适应职场环境。
2、职业体验活动：组织青年学生参加各类职业体验活动，
如企业实习、社会实践等，让青年学生深入了解不同职业的特点、需求和发展前景，为未来的职业选择提供参考。
3、创业分享会：邀请成功的创业者和企业家，分享他们的
创业历程、经验故事和成功之道，激励青年学生勇于创业、敢于创新，为实现个人价值和梦想奋斗。
4、招聘会：组织各类招聘会，为用人单位和青年学生搭建
就业桥梁，提供就业机会和岗位信息，帮助青年学生找到适合自己的工作。
5、志愿服务活动：组织青年学生参加各类志愿服务活动，
如扶贫助困、环保公益等，让青年学生在服务社会的过程中提升自我价值和社会责任感，同时也有助于积累社会经验和人脉资源。
通过以上活动内容，“就业引航筑未来，青春建功新时代”
活动可以为青年学生提供全方位的就业指导和支持，帮助他们更
好地实现就业梦想，同时也为新时代中国特色社会主义事业注入青春力量。
促就业招聘活动方案
促就业招聘活动方案引言随着经济的不断发展和人口的增长，就业问题日益成为社会关注的焦点之一。
为了解决就业难题，促进就业，招聘活动成为了必不可少的一个环节。
本文将介绍一个促就业招聘活动的方案，旨在帮助企业和求职者之间建立良好的沟通与联系，并提供一系列有益于增加就业机会的措施。
活动目标本次促就业招聘活动的目标是通过组织一个集中、规模较大的招聘会，为企业提供更多的招聘渠道，为求职者提供更多的就业机会，促进就业问题的解决。
活动策划1. 活动时间和地点的选择活动时间选择在各大高校的毕业季期间，这样可以吸引更多的求职者。
活动地点选择在市中心或各大高校附近的会展中心，这样能够方便求职者和企业的参与。
2. 活动宣传为了提高活动的知名度和吸引更多的参与者，我们将采取以下宣传措施： - 在各大高校张贴海报和发放宣传单，宣传活动的时间、地点和参与企业的信息； - 利用社交媒体平台，发布活动信息并邀请用户转发分享； - 与当地媒体合作，争取报道活动，扩大宣传的范围。
3. 招聘会的组织和准备工作为了确保招聘会的顺利进行，我们将做好以下组织和准备工作： - 与企业联系，征集招聘信息，并在会场提供企业招聘信息的展示区域；- 为参与企业提供展位和宣传资料的展示架；- 提前准备求职者的简历本和求职指导的宣传手册，方便他们了解招聘会和提高求职技巧。
活动内容1. 招聘会现场服务为了满足企业和求职者的需求，我们将提供以下现场服务： - 提供面试区域和面试室，方便企业与求职者进行现场面试； - 为求职者提供求职指导和简历修改的咨询服务，帮助他们提高面试技巧和简历质量； - 提供招聘咨询热线及时解答企业和求职者的问题。
2. 专场讲座和研讨会为了进一步提升求职者的就业竞争力，我们将组织一些专场讲座和研讨会，内容包括： -就业形势分析和趋势预测； - 求职技巧分享和面试技巧培训； - 行业发展和就业机会介绍。
活动评估和总结活动结束后，我们将对活动进行评估和总结，根据活动的效果和反馈，进一步完善和改进活动方案，为今后的促就业招聘活动提供有益的经验和教训。
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一就业宣传活动策划书一、活动背景随着高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动主题展现自我才能，塑造精彩人生三、活动目的⒈ 为我系同学提供一个走进招聘、了解招聘的平台，使同学们全方位地了解招聘的相关知识技巧，并给同学们提供一个实际展现自我才能的舞台。
⒉ 通过该活动，引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯，提高就业意识，增强就业技能，为将来走向社会做好准备。
四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等，吸引同学们的注意力。
2. 班级宣传：通过班级群、学生会等渠道，向全系学生宣传活动的时间、地点和内容，鼓励同学们积极参与。
3. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台，发布活动通知和宣传海报，扩大活动的影响力。
4. 校园广播宣传：通过校园广播，向同学们介绍活动的具体情况和报名方式，提高同学们的参与度。
七、活动流程1. 活动报名报名时间：[报名时间]报名方式：[报名方式]报名材料：[报名材料]2. 活动宣传线上宣传：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、主题和内容，吸引更多的学生参与。
线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴活动海报，宣传活动的相关信息。
3. 活动准备确定活动场地：提前与学校相关部门联系，确定活动的场地，并进行场地布置。
准备活动物资：准备活动所需的物资，如宣传海报、横幅、音响设备、话筒、投影仪等。
邀请嘉宾：邀请学校就业指导中心的老师、企业代表、校友等作为嘉宾，为学生提供就业指导和建议。
2024就业宣传工作方案
2024就业宣传工作方案
《2024就业宣传工作方案》
随着时代的变迁和经济的发展，就业问题一直是社会关注的热点话题。
为了更好地引导就业，促进就业市场的健康发展，我国各级政府一直在不懈地努力。
为了更好地完成2024年的就业宣传工作，制定了下面的工作方案：
一、宣传重点
1. 就业政策宣传：宣传国家就业政策，帮助求职者了解政策优惠和扶持措施。
2. 就业渠道宣传：宣传线上线下就业信息渠道，为求职者提供多元化的就业选择。
3. 职业技能宣传：宣传职业技能培训机构和课程，提升求职者的技能水平和竞争力。
二、宣传方式
1. 媒体宣传：通过各大媒体平台开展就业政策、就业机会、职业技能等方面的宣传。
2. 社区宣传：组织就业政策宣讲活动，深入社区宣传就业政策和就业服务。
3. 网络宣传：利用互联网平台、社交媒体等进行线上宣传，吸引年轻人关注就业信息。
三、宣传主体
1. 政府机构：协调各级政府部门，共同宣传政策，提供就业服务。
2. 社会组织：发挥社会组织在就业宣传中的作用，积极开展相关活动。
3. 企业单位：积极参与就业宣传活动，提供实际就业机会和岗位。
四、宣传效果评估
1. 定期进行宣传效果评估，了解就业政策宣传的实际效果。
2. 收集并分析就业宣传活动中的问题和意见，及时调整完善宣传工作方案。
通过以上的宣传工作方案，相信可以更好地引导和帮助广大求职者了解和获取就业信息，促进就业市场的健康发展，实现2024年就业宣传工作的良好效果。
2024年市金秋招聘月活动实施方案
2024年市金秋招聘月活动实施方案金秋十月，是收获的季节，也是人才流动的高峰期。
为了进一步促进我市就业市场的繁荣发展，满足广大求职者和企业的需求，特制定“2024年市金秋招聘月活动”实施方案。
本次招聘月活动将汇聚各方力量，精心组织，确保活动取得实效。
一、活动背景与目标随着我市经济结构的不断调整和转型升级，对人才的需求日益迫切。
同时，大量求职者也在积极寻找合适的岗位，以实现个人价值。
在此背景下，我们策划了此次金秋招聘月活动，旨在搭建一个高效、便捷的招聘求职平台，促进企业与求职者之间的有效对接，助力我市人才市场的健康发展。
二、活动时间与地点本次活动将于2024年10月1日至10月31日举行，共计一个月。
活动地点设在市人才市场及相关协作机构，包括各大高校、社区服务中心等。
具体活动时间表和地点安排将提前通过各类媒体和社交平台发布，确保广大求职者和企业能够及时了解。
三、参与单位与人员本次活动由市人力资源和社会保障局主办，各区县人力资源和社会保障局、各大高校、企业代表、中介机构等共同参与。
预计将有上千家企业和数万名求职者参与此次活动。
四、宣传策略与渠道为确保活动的广泛参与和影响力，我们将采取多种渠道进行宣传。
包括通过电视、广播、报纸等传统媒体发布活动信息；利用微信、微博等社交平台进行线上推广；在高校、社区等场所设置宣传栏，发放宣传资料等。
同时，我们还将邀请媒体进行现场报道，提高活动的曝光度和知名度。
五、招聘流程与规则企业报名：企业需提前在指定平台注册并上传相关信息，包括企业简介、招聘职位、薪资待遇等。
报名截止后，我们将对所有报名企业进行审核，确保企业资质和招聘信息的真实有效。
职位发布：审核通过的企业将在活动平台上发布招聘职位，求职者可在线浏览并投递简历。
现场招聘：在招聘月期间，我们将在市人才市场及相关协作机构举办多场现场招聘会。
企业和求职者可面对面交流，促进双方更深入了解。
线上互动：除现场招聘外，我们还将通过直播平台等线上渠道开展线上互动活动，如企业直播宣讲、在线答疑等，为求职者和企业提供更多互动机会。
就业政策宣传活动策划方案
就业政策宣传活动策划方案一、活动背景及目的随着经济的发展和社会的进步，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了更好地推动就业创业工作，宣传就业政策、增强公众的就业意识，提高就业能力，我们拟定了一系列就业政策宣传活动，旨在凝聚社会力量，促进就业市场的稳定发展，为广大青年提供更多的就业机会，推动经济的持续健康发展。
活动目的：1. 提高公众对就业政策的了解和认同；2. 增强大众的就业意识和能力，激发创业热情；3. 集聚各方力量，促进就业市场的稳定发展；4. 为青年提供更多的就业机会，营造良好的就业环境；5. 推动经济的持续健康发展，促进社会稳定。
二、活动内容及形式1. 就业政策宣传咨询会议活动时间：XX年XX月XX日活动地点：XX市X区活动内容：邀请各级政府相关部门和专家学者，举办就业政策专题讲座和咨询活动，为企业家和个人提供就业政策解读和咨询服务。
2. 就业政策宣传采访活动活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动地点：全市各区活动内容：邀请媒体记者和政府宣传机构，走访企业和就业中心，深入了解企业用工需求和青年就业现状，并采访就业政策的相关负责人和受益者，通过宣传报道，向公众普及就业政策政策。
3. 就业政策宣传培训课程活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动地点：各大高校及就业培训机构活动内容：组织专业从事就业培训和就业政策的培训师，讲授就业技能和政策，提高毕业生的就业能力，为创业者提供创业指导，提升创业成功率。
4. 就业政策宣传展览活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动地点：市政府大厅活动内容：组织相关机构、企业和创业团队参展，展示就业政策的成果和创业成果，向公众宣传就业政策的效果和潜力，鼓励更多人投身于创业就业行列。
5. 就业政策宣传互动活动活动时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日活动地点：市内主要商圈活动内容：在各商圈设立宣传咨询台，设立有奖问答环节，让市民参与到就业政策的宣传中来，通过发放宣传资料，回答市民的问题，增强市民对就业政策的了解。
就业援助月帮扶招聘活动方案
就业援助月帮扶招聘活动方案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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推进创业就业主题活动方案
推进创业就业主题活动方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的办公桌上，思绪随着键盘的敲击声跳跃。
一场关于推进创业就业的主题活动，在我的脑海中逐渐勾勒出轮廓。
一、活动背景随着我国经济的快速发展，创业就业成为社会关注的焦点。
为激发广大青年创业热情，提高就业竞争力，我们决定举办一场别开生面的推进创业就业主题活动。
二、活动目标1.激发青年创业热情，培养创业精神。
2.提升青年就业技能，增强就业竞争力。
3.促进校企合作，拓宽就业渠道。
4.助力地区经济发展，为社会创造更多就业机会。
三、活动主题“携手创业，共筑未来”四、活动时间2023年10月1日-10月7日五、活动地点某市国际会展中心六、活动内容1.开幕式：领导致辞，宣布活动启动。
2.创业论坛：邀请成功创业者、投资人、企业家分享创业经历、投资心得和行业趋势。
3.创业项目展示：组织优秀创业项目进行展示，提供项目对接、融资服务。
4.创业培训课程：针对创业关键环节，如市场调研、商业模式设计、团队建设等，进行系统培训。
5.就业招聘会：邀请知名企业、高校参加，提供求职者与企业之间的对接平台。
6.创业沙拉：以轻松愉悦的氛围，让参与者体验创业的激情与挑战。
7.创业成果展：展示近年来我国创业成果，激发青年创业热情。
七、活动组织1.主办单位：某市人力资源和社会保障局、某市青年联合会2.承办单位：某市国际会展中心、某创业孵化平台3.协办单位：各高校、企业、投资机构八、宣传推广1.制作活动海报、宣传册，通过社交媒体、网络平台进行推广。
2.邀请媒体进行现场报道，提高活动知名度。
3.开展线上互动活动，如创业故事征集、创业知识问答等，吸引更多参与者。
4.联合高校、企业进行宣传，扩大活动影响力。
九、活动预算1.场地租赁：10万元2.活动策划与执行：8万元3.宣传推广：5万元4.奖品及纪念品：3万元5.其他杂费：2万元总计：28万元十、活动效果评估1.参与人数：以实际参与活动的人数作为评估指标。
就业宣传推广策划方案
就业宣传推广策划方案就业宣传推广是为了帮助毕业生顺利就业，提高就业质量和数量，是学校的一项重要工作。
下面是一个700字的就业宣传推广策划方案。
一、目标1. 提高就业意识：通过推广活动，增加毕业生对就业问题的关注和重视，增强他们主动寻找就业机会的意识；2. 提供求职信息：向毕业生提供各类的就业信息和咨询服务，帮助他们进行职业规划和求职准备；3. 提高就业率：通过丰富多样的就业推广活动，增加毕业生就业率。
二、策略1. 组织就业宣传活动：组织丰富多样的就业宣传活动，如就业讲座、招聘会等，邀请成功就业的校友分享经验，引导毕业生树立正确的就业观念；2. 搭建求职平台：建立完善的就业网站和微信公众号，发布就业信息、提供求职指导、设立在线咨询等，方便毕业生查询并申请相关岗位；3. 加强校企合作：与各大企业建立合作关系，开展“企业走进校园”活动，提供岗位信息和实习机会，为毕业生提供就业机会；4. 开展职业培训：组织职业培训课程，如求职技巧、面试技巧、自我介绍等，提升毕业生的就业能力和竞争力；5. 构建就业数据库：建立毕业生就业情况的数据库，统计分析就业情况，为学校提供相关数据支持，做好毕业生跟踪研究。
三、具体措施1. 组织就业讲座：邀请校友、企业高管等成功人士进行就业讲座，分享经验和就业困惑解决方案，提醒毕业生关注就业问题；2. 办理招聘会：组织校园招聘会，邀请不同行业的企业参展，提供就业岗位和实习机会；3. 宣传就业政策：利用校园电视台、校内广播和校报等媒体，宣传国家和学校的就业政策，让毕业生了解就业政策的支持和帮助；4. 推广就业平台：宣传学校的就业网站和微信公众号，提醒毕业生关注并使用，为他们提供各类求职信息和咨询服务；5. 举办求职培训：开设就业指导课程，邀请外部专家讲授如简历写作、面试技巧、职业规划等，提高毕业生的就业能力；6. 开展校企合作：与各大企业签订合作协议，提供实习岗位和毕业生就业机会；7. 定期跟踪调查：建立毕业生就业追踪制度，定期了解毕业生就业情况，为学校提供就业数据和分析报告，为今后的就业工作提供参考。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2024.01.04•【字号】渝人社办〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知渝人社办〔2024〕1号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于稳就业决策部署和市委、市政府工作要求，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，推动实现高质量充分就业，按照《人力资源和社会保障部关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2024〕136号）要求，结合我市实际，现将开展2024年全市公共就业服务专项活动有关事项通知如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略，强化就业优先政策，扎实做好促就业稳就业各项工作，推进线上线下相结合的就业服务专项活动，进一步打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进劳动者就业创业，助力高质量充分就业。
二、活动安排（一）“就在山城”网络直播带岗招人招才公共就业服务。
2024年全年，以高校毕业生、退役军人、农民工等各类有求职意愿的求职者和事业单位、国有企业、民营企业等各类有招聘意愿的用人单位为重点对象，由市人力社保局牵头，各区县（自治县）人力社保部门配合，每周五固定开展网络直播招聘，畅通供需对接渠道，促进求职者就业。
（二）就业援助月。
1月，以辖区内就业困难人员为重点服务对象，由各区县（自治县）人力社保部门联合当地残疾人联合会组织开展，结合送温暖和困难帮扶活动，在元旦后春节前集中为服务对象提供就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。
就业对接服务月实施方案
就业对接服务月实施方案为了更好地帮助毕业生顺利就业，提高就业率，学校决定开展就业对接服务月活动。
为了确保活动的顺利开展，特制定以下实施方案：一、活动目标。
本次活动的目标是为毕业生提供更多的就业机会，帮助他们更好地了解就业市场的需求，提高求职技能，促进毕业生与用人单位的对接，达到毕业生就业率的提升。
二、活动时间。
就业对接服务月活动将于每年的3月份举行，持续一个月的时间。
在这一个月内，将开展一系列的就业指导、招聘会、企业实地考察等活动，为毕业生提供全方位的就业服务。
三、活动内容。
1. 就业指导讲座，邀请就业专家、企业HR等人士，针对不同专业的毕业生进行就业指导讲座，分享就业经验、求职技巧等内容，帮助毕业生更好地应对就业挑战。
2. 招聘会，组织各类企业参加招聘会，为毕业生提供就业机会。
通过招聘会，毕业生可以与用人单位面对面交流，了解企业需求，争取更多的就业机会。
3. 企业实地考察，组织毕业生到一些知名企业进行实地考察，让毕业生更直观地了解企业的运营模式、发展前景，为他们选择合适的就业方向提供参考。
4. 就业技能培训，开展求职技能培训课程，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等内容，提升毕业生的就业竞争力。
四、活动推广。
1. 学校官方网站发布活动信息，包括活动时间、地点、内容等详细信息，吸引更多的毕业生参与活动。
2. 利用校园广播、校园电视等媒体宣传活动，提高学生对活动的关注度和参与度。
3. 利用社交媒体平台，发布活动信息，吸引更多的毕业生关注活动，提高活动的知名度和影响力。
五、活动评估。
活动结束后，将对活动进行全面评估，包括参与人数、就业率提升情况、毕业生满意度等方面进行评估。
根据评估结果，及时调整活动方案，不断提升活动的效果和质量。
六、活动保障。
为了确保活动的顺利开展，需要充分调动学校各部门的积极性，做好活动的策划、组织、宣传等工作。
同时，需要充分利用学校资源，积极争取社会各界的支持，为活动提供充足的保障。
就业推荐会策划书3篇
就业推荐会策划书3篇篇一就业推荐会策划书一、活动主题“搭建就业平台，成就美好未来”二、活动目的本次就业推荐会旨在为学生和用人单位搭建一个双向选择的平台，促进学生就业，提高用人单位招聘效率。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动流程1. 宣传阶段：制作宣传海报、宣传单等宣传材料，通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传。
邀请学校领导、企业代表、优秀毕业生等参加活动，并向他们发送邀请函。
设立咨询台，解答学生关于就业推荐会的疑问。
2. 企业报名阶段：向企业发送邀请函，邀请他们参加就业推荐会。
收集企业的招聘信息，包括招聘岗位、招聘人数、薪资待遇等。
对企业的招聘信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。
3. 学生报名阶段：向学生发送就业推荐会的通知，告知学生活动的时间、地点、流程等信息。
收集学生的简历，对学生的简历进行筛选，选出符合企业招聘要求的学生。
将学生的简历发送给企业，供企业参考。
4. 活动当天流程：上午：8:00-9:00 签到入场9:00-9:30 开幕式9:30-11:30 企业宣讲、学生与企业交流下午：14:00-15:30 面试环节5. 后续服务阶段：对企业的招聘效果进行跟踪调查，了解企业对学生的满意度。
对学生的就业情况进行跟踪调查，了解学生的就业情况。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 宣传费用：[宣传费用金额]2. 场地租赁费用：[场地租赁费用金额]3. 设备和材料费用：[设备和材料费用金额]4. 嘉宾和工作人员酬金：[嘉宾和工作人员酬金金额]5. 其他费用：[其他费用金额]九、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。
2. 工作人员要热情周到，为学生和企业提供优质服务。
3. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二就业推荐会策划书一、活动主题“搭建就业桥梁，成就人生梦想”二、活动目的本次就业推荐会旨在为即将毕业的学生提供一个与用人单位面对面交流的平台，帮助学生更好地了解就业市场和行业需求，提高就业竞争力，同时也为用人单位提供选拔优秀人才的机会。
辽宁省人力资源和社会保障厅关于推进青年求职能力实训工作的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于推进青年求职能力实训工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.08.29•【字号】•【施行日期】2024.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于推进青年求职能力实训工作的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部：为深入贯彻党的二十大精神，落实好习近平总书记“做实做细就业指导服务”重要指示精神，更好地帮助离校未就业高校毕业生和就业困难青年提高就业能力，按照《人社部办公厅关于推进青年求职能力实训工作的通知》（人社厅函〔2024〕42号）要求，省人力资源和社会保障厅决定推进青年求职能力实训工作。
现就有关事项通知如下：一、积极推动工作开展各市人力资源和社会保障部门要充分认识推进青年求职能力实训工作的重要意义，将其纳入就业工作的整体规划，加大工作力度，积极启动青年求职能力实训工作。
高校相对集中、毕业生数量较多、工作条件较好的市，要积极举办师资班和学员班。
要结合本地实际情况和青年需求，健全管理体系，规范运作模式，稳步扩大实训规模，切实提高实训质量。
确定沈阳、大连为青年求职能力实训工作试点城市，2024年底前试点城市要结合现有工作条件和实训工作基础，启动青年求职能力实训工作。
二、加强师资队伍建设要参考借鉴《关于印发〈求职能力实训师资管理指南（暂行）〉的通知》（中就培函〔2024〕3号），组织举办青年求职能力实训师资班。
师资班一般由省级、市级人力资源社会保障部门组织开展。
师资班学员以公共就业服务机构人员为主，可兼顾具备专业能力的高校教师等其他社会人士。
求职能力实训师资班坚持公益性，原则上不收取个人费用。
各市开展师资班要制定师资培训计划，开班前一周报省就业和人才服务中心备案（附件2），师资班结束后及时上报成绩备案表（附件3），由省就业和人才服务中心核准并编制师资证书编码。
就业宣传活动计划方案
一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场竞争日益激烈。
为了帮助广大毕业生顺利就业，提高就业率和就业质量，我校决定开展一场主题为“筑梦未来，职引人生”的就业宣传活动。
本次活动旨在增强毕业生的就业意识，拓宽就业渠道，提升就业竞争力。
二、活动目标1. 提高毕业生对就业形势的认识，增强就业紧迫感。
2. 拓宽毕业生就业信息获取渠道，提高就业选择能力。
3. 帮助毕业生了解就业政策，掌握求职技巧。
4. 促进毕业生与企业之间的交流，提升就业成功率。
三、活动时间2023年3月至2023年5月四、活动对象我校全体应届毕业生五、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年3月15日- 内容：邀请行业专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助毕业生认清就业形势。
2. 职业规划指导讲座- 时间：2023年3月22日- 内容：邀请职业规划师为毕业生提供职业规划指导，帮助毕业生明确职业发展方向。
3. 简历制作与面试技巧培训- 时间：2023年4月5日- 内容：邀请人力资源专家进行简历制作和面试技巧培训，提高毕业生求职技能。
4. 企业招聘宣讲会- 时间：2023年4月12日-5月10日- 内容：邀请多家知名企业到校进行招聘宣讲，提供实习和就业岗位。
5. 就业信息发布平台搭建- 时间：活动期间- 内容：利用校园网、微信公众号等平台，发布最新的就业信息和招聘会信息。
6. 就业指导咨询服务- 时间：活动期间- 内容：设立就业指导咨询服务点，为毕业生提供一对一就业指导。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、横幅，张贴于校园显眼位置。
2. 通过校园广播、电子屏等形式，播放活动预告和相关信息。
3. 利用学校微信公众号、QQ群等社交媒体，进行活动宣传和互动。
七、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 各学院配合，组织学生积极参与活动。
3. 邀请校外专家和企业家参与活动，提供专业指导。
八、活动评估1. 活动结束后，收集毕业生反馈意见，评估活动效果。
就业促进宣传方案
就业促进宣传方案背景当前我国就业形势严峻，尤其是受新冠疫情影响，很多企业面临困难导致失业人数不断增加。
针对这种情况，各级政府和社会组织纷纷开展就业促进活动，帮助困难人群就业。
本文将介绍一个就业促进宣传方案，旨在提高就业促进活动的效果。
目的本方案的目的是通过宣传推广，让更多的人了解就业促进活动，积极参与到就业促进中来，从而达到减少失业人口，提高就业率的目的。
宣传途径本方案推荐以下宣传途径：1. 媒体宣传通过传统媒体、电视、广播等进行推广，宣传就业促进活动的举措和效果，让更多的人了解和关注就业促进活动。
2. 网络宣传网络宣传可以通过微信、微博、抖音、腾讯新闻、百度贴吧等平台进行，借助数字化技术把信息快速、广泛地传递出去。
3. 社区宣传社区宣传可以通过在社区里开展就业促进宣传活动，向居民发放宣传资料，让居民了解就业促进政策和就业机会。
宣传内容本方案推荐以下宣传内容：1. 就业促进政策宣传就业促进政策，让大众了解到政府为促进就业所做的努力和取得的成果。
2. 就业机会宣传就业机会，为求职者提供更多的招聘信息和就业渠道。
3. 就业技能培训宣传就业技能培训，为失业或就业困难人士提供就业前的培训和职业技能提升的机会。
目标人群本方案的目标人群为：1. 大学生大学生是本方案的重点宣传对象，他们是未来的建设者和发展主力军，在他们找到合适的工作后，才能更好地投身社会。
2. 残疾人残疾人是需要特别关注的弱势群体，他们在就业方面存在很多困难。
为了推动他们融入社会，通过就业促进活动，提供更多的就业机会和培训机会。
3. 农民工农民工是在城市中打工的外来民工，因为生活困难，对工作比较缺乏选择，为他们提供适合的工作机会，使他们尽快融入城市生活。
宣传策略在宣传方面，本方案推荐以下策略：1. 重点区域宣传在促进就业的重点区域进行宣传，扩大宣传覆盖面，提高线上和线下的知晓率。
2. 将推广与公益相结合在活动中将与公益相结合，让影响力更深，更加有感染力。
2023年就业创业政策宣传周活动方案
2023年就业创业政策宣传周活动方案一、活动背景与目的随着社会的不断发展和经济的快速增长，就业和创业问题一直是社会关注的焦点。
为了宣传和推动2023年的就业创业政策，促进全社会对就业创业的重视和支持，我们策划了一系列活动，以确保政策的有效传达和落地，同时为广大求职者和创业者提供有针对性的指导和帮助。
活动目的如下：1. 推广和宣传2023年就业创业政策，让更多人了解政策内容和优惠政策；2. 增强广大求职者和创业者的就业、创业意识，提高其就业和创业的能力；3. 促进企业与毕业生、求职者、创业者的互动与合作，实现信息对接和资源共享；4. 提供专业指导和服务，帮助求职者和创业者解决实际问题，提高成功率。
二、活动方案1. 主题活动：举办2023年就业创业政策研讨会活动时间：周一上午9:00-12:00活动地点：市政府大厅活动内容：邀请相关政府官员、专家学者和企业家，就2023年就业创业政策进行研讨和解读。
宣传政策目标、政策内容和优惠政策等。
2. 职业规划咨询会活动时间：周二全天活动地点：大学校园活动内容：为大学生设置职业规划咨询会，邀请来自各个行业的专家和相关企业的人力资源负责人进行就业创业指导和咨询，解答大学生就业创业方面的问题。
3. 求职创业培训讲座活动时间：周三、周四晚上7:00-9:00活动地点：市政府大厅活动内容：邀请相关行业专家，围绕求职和创业相关的话题进行培训讲座，如简历编写、面试技巧、创业准备等。
提供一对一咨询和指导，帮助参与者解决实际问题。
4. 创业就业展览会活动时间：周五、周六全天活动地点：展览中心活动内容：就业创业展览会，邀请各类企业和创业项目进行展示。
提供招聘、创业准备等服务，开展创业项目咨询和洽谈活动。
同时，举办就业创业项目推介会，展示优秀的创业案例和成功的就业经验。
5. 媒体宣传活动活动时间：全周进行活动内容：通过新闻发布会、网络宣传、社交媒体推广等形式，宣传2023年就业创业政策的重要性和优势。
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就业直通车活动启动
近日，为期半年的大型公益活动--“就业直通车”正式拉开帷幕。
此次公益活动由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部考试中心主办。
作为全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组织的首次IT 企业全国性校园招聘活动，此次活动将从毕业生、企业角度出发，为毕业生求职、企业招聘搭建最好的平台，提供最全面的服务。
院校与企业之间的就业天堑
当前，中国IT 行业发展存在很大的区域发展不平衡性，目前重要的IT 中心主要集中在以北京、上海、广州为中心的东部地区。
对于东部地区的IT 企业来说，如果组织大规模的人才招聘会，不仅费时费力，而且长期以来，由于企业对应届毕业生的技术水平缺乏有效的评测工具，应届毕业生素质如何，企业心中没底，也在一定程度上影响了企业招募应届毕业生的积极性。
一方面，应届毕业生不知如何寻找适合自己的企业；另一方面，企业不知如何找到适合岗位的人才。
由此带来的结果是：一方面，高校毕业生就业渠道不畅，另一方面，众多
IT 企业对人才求贤若渴
搭建有效桥梁
“就业直通车”活动中，教育部考试中心将无偿为企业校园招聘提供全面的技术评测服务。
活动的评测工具采用教育部考试
中心全新推出的《全国计算机应用技术职业技能考试》（NIT-PRO）,最大程度上保证评测的真实性、有效性、权威性及实用
性。
评测工作在全国部分高校中同时展开，评测结果公布后，活
动组委会将组织企业进入校园，在通过评测的优秀毕业生中挑选
合适的人才。
事实上，“就业直通车”最大限度地活跃高新技术企业的跨地域人才招聘活动，提高人才的流动效率，帮助企业提升人才筛
选的效率和准确性，从而对高校毕业生的就业安置工作及高新技
术企业的人力资源工作提供有效帮助。
搭乘就业直通车
此次活动使用的这套IT职业技能评测标准与以往的评测、
认证考试的形式与内容完全不同。
前些年流行一时的厂商认证
IT 都因为其适用时期与范围都有很大的局限性，无法满足大多数
企业的要求。
企业迫切需要有一整套客观的评价体系来判断求职
者是否符合企业的需要，而学生也需要有一套评测来证明自身的实力。
在这种强烈的社会需求背景下，作为国家教育考试权威机构——教育部考试中心，紧密关注着大学生就业问题，结合社会实际动态的需求，建立这套企业认可的IT 职业技能评测体系。
活动组委会通过各省就业指导中心和高校就业指导中心，将《全国计算机应用技术职业技能考试》的评测卡免费发放至相关计算机专业毕业班中综合成绩排名比较靠前的学生手中，对于报名参加评测的毕业生提供免费的考前冲刺培训。
同时，活动组委会在高新技术企业分布比较密集的地区，联合各行业协会、企业联盟及参加活动的企业，在重点高校中展开多场校园招聘会，并提前向毕业生提供参与本次活动的企业的基本信息、简介、岗位需求。
校园招聘团由组委会统一规划行程，在院校中由活动组委会安排招聘团的招聘工作，为企业提供最大的方便，达到最好的招聘效果。
提供就业平台
对于IT 企业来说，这次活动扩大企业招聘范围，有助于在最大范围内搜寻到最适用的人才；同时通过权威的人才评测服务及准确有效的评测方案，规避了招聘风险，对于IT 企业来说，无疑也是降低招聘成本的上上之选。
提高企业品牌知名度。
组团招聘活动影响力大，招聘效果好，而且通过组团的形式，也
可以在高校内充分宣传展示企业品牌，树立企业校园新形象。
与此同时，此次公益活动积极与全国重点高校进行广泛细致的沟通联络，在全国高校比较集中的12 个省近100 所重点高校中，将企业的岗位需求提前发布在高校网站中，各高校毕业生会通过校园网，及时得到招聘企业的需求信息，以及专场招聘会的详细情况。
对于高校毕业生而言，这次活动无疑提供了更为直接的应聘平台、更多的就业机会，从而增加异地就业机会。