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如何加强思想文化阵地建设

一、思想文化阵地建设的重要性思想文化阵地建设作为新形势下企业发展的重点，它有利于企业从思想文化的角度把握企业经营动态，尤其是作为企业带头人的领导班子要进一步加强其在企业思想文化建设中的领导作用和核心作用。随着社会经济的持续发展和快速发展，经济全球化的趋势日益突出，改革开放后企业的发展面临更多的挑战，而思想文化建设正是从企业的整体发展角度出发，从一种全新的高度审视企业的发展，起到指导和导向的作用。将思想文化建设同企业的经济发展结合起来，是目前气压发展和改革的重点。此外，企业的思想文化阵地建设也是党和国家的重要政治优势，是实现党的领导的重要途径之一，历史实践表明，只有在党的正确领导下才能实现企业更好地发展，保证企业的发展方向和国家的大政方针相一致。由此可见思想文化征地建设在企业发展中的重要作用。

二、如何加强思想文化阵地建设

第一，以人为本。以人为本是企业发展的关键，以人为本是科学发展观的核心，而人是企业发展的助推力和主要动力。随着我国企业现代化趋势的加强，企业的发展正在向以人为本的方向过渡，企业发展的水平也逐渐向国际化的先进水平迈进。因此，在企业经营发展的过程中贯彻以人为本的观念，是实现企业的思想文化阵地建设的关键。通过深入企业员工的基层与广大的职工

干部进行深入的交流，解决他们在工作和生活中遇到的难题，从而增强他们对企业的归属感，为更好地开展企业的思想文化阵地建设创造条件。以人为本的开展思想文化建设，需要从企业的具体发展环境出发，从员工的需求出发，从企业的发展目标和内部构成情况出发，针对性的开展思想文化阵地建设。

第二，进一步完善企业的制度文化。制度文化是企业发展的软实力，集中体现了企业的发展方向和整体思路，企业的制度文化包括了领导制度、管理制度、民主制度等，它们共同促进了企业的内部管理和发展。制度文化具有相对的权威性，对企业内部起到监督管理的作用，因此，要进行企业的思想文化阵地建设就需要完善企业的制度文化。企业制度文化的完善是要与企业自身的发展状况结合在一起的，不可盲目借鉴国外经验，在以人为本的科学发展观的指导下，科学合理的完善企业的制度文化，为推动企业的思想文化阵地建设创造条件。

第三，加强对企业职工的价值观引导。企业职工是企业发展的基础，职工的思想文化建设情况直接决定了企业的整体思想文化发展情况。随着社会主义市场经济的进一步发展，市场经济的特征和其发展过程中体现出来的矛盾冲突也逐渐影响了企业的职工，企业职工的价值观趋向于功利化和个人化，对企业的整体归属感不强，缺乏团队意识因此，要进行企业的思想文化阵地建设，就需要从企业职工着手，分析其价值观中的不当因素，坚持用现代化的企业管理方法对职工进行正确的引导，培养其企业归

属感，和团队意识，引导价值观的正确发展。

第四，促进道德建设，发挥舆论引导作用。企业的道德文化建设时企业思想文化阵地建设的重要组成部分，也是企业文化管理的核心内容之一。企业的道德文化建设是指从德育的角度，促进职工的道德素质修养，为企业创造良好的发展环境和条件。道德建设的途径包括了企业内部的宣传、培训、报告等方式，在现代信息化发展的今天，尽可能利用现代化的新兴媒体促进企业的道德建设，对职工以及企业的领导班子进行道德的基本规范和基本原理的宣传教育。促进道德文化建设是与发挥舆论引导作用紧密联系在一起的。实践证明，舆论的作用是极其强大的，它能够对企业的内部和外部发展情况进行评估，从而对企业内部行为起着导向的作用，尤其是在职工对企业管理层的监督上，舆论具有重大的引导作用。因此，在思想文化阵地建设中，要充分发挥舆论的导向作用，将积极向上的思想文化内容通过舆论的力量扩展到企业内部，从而实现对企业的思想文化引导目标，加强对职工的道德教育，强化企业的思想文化阵地建设。

综上所述，企业的文化发展和思想政治工作是紧密联系在一起的，企业思想文化的建设对企业的发展具有重大意义，是企业发展的软实力。强化企业思想文化阵地建设的途径是多元化的，最根本的是要从企业发展的具体情况和自身特色出发，针对性的开展思想文化工作，以人为本，进一步发挥企业内部思想文化的舆论引导作用，从而推动企业更好地发展，深化企业的改革和发

展，为现代企业的改革创造条件，奠定思想文化基础。