关于离职人员通知书

各部门：

鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下：

1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交员工离职申

请书，经部门负责人（分行经理），业务部销售经理，行政部审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权；

2、公司正式员工（已过试用期），如提出离职，应提前三十天向公司递交员工离职申请书，

经部门负责人，业务部销售经理，行政部，副总经理审核批准后办理离职手续与离职交接表，无误后予以离职权。对于没有提前30天递交离职申请或没有办理离职手续而自动离职的员工，扣发1个月工资并补交其在公司所入的社会保险费用及通信费用；

3、员工在接手重要工作期间，离职可能影响业务部工作无法正常运转的，公司有权暂时拒

绝员工的离职申请；

4、所有员工办理离职手续时，应归还公司有关资料，文件、办公用品及其它公物。凡向公

司借款者，必须归还借款。移交所掌握的各类档案、合同文件等资料。提交离职人员业务单跟进表。

5、员工应在递交离职申请得到审批后，按要求办理离职手续，移交工作。如未办理离职移

交手续，造成的一切损失，由直管部门负责人承担。

惠州市美林行实业有限公司行政部示

二0一一年一十二月一日