最新武汉市劳动合同范本模板
武汉劳动合同书范本4篇
武汉劳动合同书范本4篇篇1武汉劳动合同书范本一、甲方：单位名称（或法人）、地址、电话二、乙方：劳动者姓名、性别、民族、出生年月、地址、身份证号码三、甲乙双方经友好协商，按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，制定本合同。
四、工作内容：乙方应当按照国家法律法规、公司章程、规章制度和安排，认真履行其工作职责，确保工作质量，提高工作效率，服从公司管理。
五、试用期：甲方为乙方提供试用期为（）个月，试用期内，甲乙双方均有权终止合同关系。
六、工作地点：乙方的工作地点为公司的（）。
七、工作时间：乙方每周工作时间为（）小时（计算周期为：周），具体工作时间等按照实际工作需要经公司管理部门安排。
八、劳动报酬：乙方的基本工资为（），重大节日加班工资为（），自行携带工作工具所需花费按实报销。
九、福利待遇：乙方在公司享有的其他福利待遇详见公司规章制度，如有调整，双方协商一致。
十、工作条件：公司为乙方提供良好的工作环境、必要的工作条件，以保障乙方顺利完成工作任务。
十一、保密责任：乙方应当对公司的商业秘密及公司业务中所涉及的其他关键信息进行保密，不得擅自泄露或利用。
十二、劳动保护：公司应当依法为乙方提供劳动用品和工作场所，保障乙方的劳动安全和健康。
十三、合同变更和解除：本合同任何一方如有变更或解除的情况发生，应当提前一个月书面通知对方。
十四、争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同生效之日起执行。
甲方（单位盖章）：乙方（劳动者签字）：签订日期：年月日附：甲方公司章程、职能部门或领导签字确认。
篇2武汉劳动合同书范本甲方：武汉某某公司乙方：某某先生/女士鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的公司，具有雇佣劳动者的能力；乙方愿意成为甲方公司的一名员工，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方同意聘用乙方担任岗位为(具体岗位)，乙方应当遵守甲方公司的工作制度、纪律，认真完成工作任务。
武汉劳动合同范本3篇
武汉劳动合同范本3篇篇1武汉劳动合同范本一、甲方（单位名称）：____________法定代表人（负责人）：____________地址：____________联系电话：____________二、乙方（员工姓名）：____________身份证号码：____________户籍地址：____________联系电话：____________三、聘用条件1.职位：____________2.试用期：______个月，试用期工资为______元/月。
3.转正后工资为______元/月。
4.合同期限为______年，自______年月日起至______年月日止。
四、工作内容1.乙方应当认真履行工作职责，完成由甲方分配的工作任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，切实维护甲方的利益。
3.乙方应当服从甲方的管理，接受甲方对其工作进行指导和监督。
五、劳动保护1.甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
2.乙方在工作期间如有任何意外事故，甲方应当及时提供救助和赔偿。
3.乙方在工作期间如生病或怀孕，甲方应当给予合理的休息和照顾。
六、工资福利1.乙方享受法定的工资标准，并按时发放工资。
2.乙方享受有关社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方享受带薪年假和其他法定节假日。
七、解除合同1.合同期限届满，经双方协商一致续签合同。
2.乙方擅自解除合同，需提前______个月通知，并支付违约金。
3.甲方擅自解除合同，需支付相应的赔偿。
八、其他事项1.双方如有争议，应当友好协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：______年______月______日以上为武汉劳动合同范本，应用于劳动合同签订时参考。
希望乙方能够认真履行职责，为甲方的发展贡献力量，同时甲方也要履行好雇主责任，保障员工的合法权益。
祝双方合作愉快！篇2武汉劳动合同范本一、合同双方：甲方：（以下简称“公司”）代码：_____________________地址：_____________________法定代表人：________________联系电话：_________________乙方：（以下简称“员工”）姓名：_____________________身份证号码：_______________联系电话：_________________二、工作内容及岗位1. 员工的工作内容为：_____________________2. 岗位：___________________________3. 工作地点：_________________________4. 入职日期：_________________________5. 试用期：起始日期：___________________，期限____个月，到期转正。
武汉劳动合同书范本4篇
武汉劳动合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1武汉市劳动合同范本一、劳动合同当事人甲方（单位）：___________________（以下简称"甲方"）统一社会信用代码：___________________地址：___________________法定代表人或负责人：___________________联系电话：___________________乙方（个人）：___________________（以下简称"乙方"）身份证号码：___________________联系地址：___________________联系电话：___________________二、劳动合同期限甲方与乙方就以下劳动事项达成如下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规、规章，通过平等自愿、协商一致的形式订立本劳动合同。
1、劳动合同期限：自___________________年____月____日起至___________________年____月____日止。
2、试用期限：自___________________年____月____日起至___________________年____月____日止，试用期满后经双方协商确认，正式签订劳动合同。
试用期期间，享受正式员工待遇。
三、工作内容及地点1、乙方应当根据甲方的安排，认真履行本合同约定的工作职责，达成各项工作目标。
2、工作内容：___________________（详细描述工作内容）3、工作地点：___________________（如有工作地点变动，需提前协商并签订书面协议）四、工作时间及休息1、工作时间：每周工作日为_________天，每日工作____小时，工作时间为_________（上午、下午、晚上）_________到_________，中间休息_________分钟。
2、休息日：每周休息_________天，休息日不得低于国家规定法定休息日，双方另有约定的，以另行约定为准。
武汉劳动合同范本6篇
武汉劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，特签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，具体工作任务等详见岗位说明书及相关业务指标考核表。
（二）甲方可以根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力等调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的岗位调整通知。
三、工作时间和休息休假四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
武汉劳动合同范本4篇
武汉劳动合同范本4篇篇1武汉劳动合同范本甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：身份证号码：乙方：（雇员）地址：身份证号码：鉴于甲方拟聘用乙方为员工，并且乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为□全职员工□兼职员工，工作岗位为：第二条工作内容乙方接受甲方的聘用，负责完成工作岗位所需的工作内容，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。
第三条试用期双方同意设立试用期______，试用期间工资为______。
试用期内双方任何一方均可以解除合同，不需要提前通知和支付经济补偿。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，如需加班工资按照______计算。
2. 绩效奖金、奖励金、年终奖等相关规定为______。
第五条工作时间1. 每日工作时间为______小时，休息时间为______分钟。
每周工作时间为______小时，休息日为______。
2. 若需要加班，需提前向甲方提交申请，并得到甲方同意。
第六条带薪年假1. 乙方每年享受______天带薪年假。
年假应提前______天向甲方提交申请，并得到甲方同意。
2. 未休年假的工资不予赔偿。
第七条福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，具体缴纳标准按照国家规定执行。
2. 其他福利待遇为______。
第八条工作保密乙方在工作期间接触到的公司机密和商业秘密，应当保守，不得向外泄露。
一经发现，将承担法律责任。
第九条解除合同1. 若乙方有下列行为之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规定；（2）擅自离职；（3）被司法机关认定有犯罪行为。
2. 解除合同后，双方应当协商处理尚未结算的工资、奖金等事项。
3. 本合同解除后，乙方应当如实向甲方交接工作和公司财产。
第十条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，至指定期限届满或正式解除合同止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为武汉劳动合同范本，仅供参考使用。
武汉市劳动合同模板(标准版)7篇
武汉市劳动合同模板（标准版）7篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：公司名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________2. 乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________二、合同内容1. 合同期限双方同意，本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 工作内容乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：（1）岗位职责：_________（2）工作要求：_________3. 工作地点与时间（1）工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如甲方需调整工作地点，应提前告知乙方。
（2）工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，如甲方需调整工作时间，应提前告知乙方。
4. 报酬与福利（1）报酬：甲方向乙方支付的工资为_________元/月，试用期工资为_________元/月。
工资发放时间应为每月的_________日。
甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。
（2）福利：甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
如甲方需调整福利政策，应提前告知乙方。
5. 规章制度与纪律（1）规章制度：甲方应制定并执行符合国家及地方规定的规章制度，确保乙方的合法权益。
甲方制定的规章制度应包括但不限于以下内容：工作时间、工作地点、岗位职责、操作流程、安全规定等。
（2）纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
如有违反，甲方有权按照规章制度进行处罚。
武汉劳动合同书范本9篇
武汉劳动合同书范本9篇第1篇示例：【武汉劳动合同书范本】甲方：身份证号码：联系地址：电话号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方，提供劳动力的事项达成如下协议，供双方共同遵守：第一条劳动合同期限1、本劳动合同期限自年月日至年月日止，共计年月日。
2、本合同期满前，乙方的劳动合同期限如有变更的，甲乙双方应当予以书面确认。
第二条劳动合同的内容1、乙方应当认真完成甲方交办的工作任务，服从甲方管理，听从甲方的工作安排。
2、甲方应当向乙方支付工资，支付标准为（具体标准）/月，支付时间为每月日。
3、乙方在工作期间视甲方需要，可能需要提前与加班工作，但需得到甲方的书面授权，且超时工作需加班工资。
4、乙方享有法定的年休假、婚假、产假、病假等假期。
第三条劳动保护1、甲方有义务为乙方提供良好的工作环境，健康与安全的工作条件，提供必要的劳动保护设备。
2、乙方在工作期间应当严格遵守甲方的安全生产制度，注意自身和他人的安全，如有发现危险情况应当及时向甲方报告。
3、甲方有义务按照国家相关法律法规为乙方办理职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条劳动合同解除1、本合同期限届满，甲乙双方如继续需要劳动关系，可协商签订新的劳动合同。
2、乙方在劳动关系期间如有违反劳动合同或者甲方规章制度的行为，甲方有权根据相关规定解除劳动合同。
3、乙方在劳动关系期间如有特殊原因需要解除劳动合同，应当提前天书面通知甲方，并经过双方协商一致解除合同。
第五条其他事项1、甲乙双方若发生劳动纠纷，应当通过协商解决，如协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同正本一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：本合同经双方共同遵守并签字盖章后生效，如有需要可在劳动合同期限内变更内容，但需得到双方书面确认。
第2篇示例：武汉劳动合同书范本一、甲方：（用人单位全称）住所：（劳动合同签订地）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）住址：（住址）三、根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律和法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方录用乙方为甲方单位工作，于何年何月何日在何地签订本《劳动合同》，具体约定如下：工作内容和地点1．乙方同意接受甲方的雇佣，主要工作内容为（具体工作内容）。
湖北武汉市劳动合同范本6篇
湖北武汉市劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：武汉XX科技有限公司地址：湖北省武汉市XX区XX街XX号法定代表人：XXX，职务：总经理联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号：XXXXXX，住址：湖北省武汉市XX区XX街XX号，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效时间：自合同签订之日起生效。
3. 合同终止时间：自XXXX年XX月XX日起终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作岗位为：技术研发部工程师。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
乙方如不服从甲方安排，可提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可调整工作岗位。
3. 乙方的工作地点为：湖北省武汉市XX区XX街XX号。
甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。
乙方如不服从甲方安排，可提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。
乙方如不服从甲方安排，可提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可调整工作时间。
3. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：月薪人民币XXXX元整（税前）。
甲方应按月向乙方支付工资，工资支付时间为每月的最后一个工作日。
2. 乙方在试用期的工资为：月薪人民币XXXX元整（税前）。
试用期为三个月。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资和福利待遇。
武汉劳动合同范本通用版3篇
武汉劳动合同范本通用版3篇篇1武汉劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下称“甲方”）乙方（劳动者）：________（以下称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招用乙方的事宜达成如下协议，以确保双方权益：第一条聘用事项甲方依法雇用乙方，乙方应当按照国家规定履行劳动职责。
第二条工作岗位乙方被聘用为________，工作职责为________。
第三条工作地点乙方工作地点为________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方决定。
第五条试用期乙方试用期为______个月，试用期工资为______。
第六条薪资乙方工资为每月______元，每月______号发放。
第七条工作保密乙方承诺对工作内容保密，不得泄露公司机密，一经发现将承担相应法律责任。
第八条假期乙方享受法定节假日和带薪年假，并应提前请假，经甲方同意后方可休假。
第九条工作保险甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的工作权益。
第十条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即终止本合同：(1) 严重违反甲方规章制度的；(2) 严重失职，拖延工作进度，或有违反工作纪律的行为的；(3) 受贿赂、行贿；(4) 有被司法机关追究刑事责任或其他违法行为的；(5) 泄露公司商业机密；(6) 伪造、变造重要数据资料的；(7) 其他严重不符合工资行为要求的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：(1) 劳动合同期满、劳动目的完成；(2) 签订本合同后不到半个月乙方未到岗工作；(3) 其他违反劳动合同约定的。
第十一条争议的解决甲乙双方因本劳动合同发生的任何争议，应首先友好协商解决，协商不成的，提交______人民法院解决。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：______年______月______日以上是武汉劳动合同范本的内容，希朇对您有所帮助。
武汉劳动合同书范本5篇
武汉劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有意愿按照有关劳动法律、法规的规定，确立双方的劳动关系，并明确双方的权利和义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一章合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
武汉劳动合同范本通用版3篇
武汉劳动合同范本通用版3篇篇1武汉劳动合同范本通用版一、甲方（用人单位）：_______________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：______________________统一社会信用代码（营业执照号）：____________二、乙方（劳动者）：_______________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号：______________________联系电话：______________________三、工作地点：________________________________四、工作内容：1. 岗位名称：____________________2. 工作职责：____________________3. 工作时间：上午_____时至下午_____时，中午休息______小时4. 班次安排：____________________5. 试用期工资：____________________6. 正式工资：____________________五、工资发放：1. 工资发放日期：每月的______日2. 工资支付方式：___________3. 工资发放地点：___________六、工作时间和休息：1. 标准工作时间：每周______小时，其中平时工作______小时，法定节假日工作______小时2. 排班方式：_________________3. 调休制度：_______________七、休假制度：1. 年假天数：每年______天2. 病假医疗证明：____________3. 事假批准：_______________八、劳动保护：1. 甲方提供的劳动保护用品：___________2. 乙方负责的劳动安全措施：___________九、解除劳动合同：1. 乙方提前一个月书面通知解除合同2. 甲方有权解除合同的情形：__________________3. 乙方有权解除合同的情形：__________________十、其他约定事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份2. 本合同自签署之日起生效，有效期______年3. 本合同如有争议，由双方协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4. 本合同关于工作内容、工资待遇等条款如有变动双方应当书面修改后签字确认甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_________日期：______________ 日期：___________以上为武汉劳动合同范本通用版，双方签字生效。
最新武汉市劳动合同范本模板7篇
最新武汉市劳动合同范本模板7篇篇1武汉市劳动合同甲方（用人单位）：武汉XX公司地址：武汉市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX年龄：XXX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：武汉市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条：本合同类型为固定期限劳动合同。
第二条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
第四条：乙方的工作地点为武汉市XX区XX街XX号。
甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作地点，但变更地点后，乙方上下班更加方便，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后应保证乙方的休息时间。
第六条：甲方安排乙方在法定假期和公休日加班的，应事先与乙方协商，并按照国家规定支付加班费或安排补休。
第七条：乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和武汉市的规定支付病假工资。
四、劳动报酬第八条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。
甲方根据经营状况和市场因素，可以调整乙方的工资，但调整后应保证乙方的工资不低于武汉市最低工资标准。
第九条：甲方应在每月的第一个工作日以货币形式支付乙方上个月的工资。
如遇节假日或公休日，则提前到最近的工作日支付。
第十条：甲方安排乙方加班的，应按照国家和武汉市的规定支付加班费。
具体标准为：平时加班按1.5倍工资支付；公休日加班按2倍工资支付；法定节假日加班按3倍工资支付。
第十一条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，若甲方未与乙方解除劳动合同，甲方应按照国家和武汉市的规定支付基本生活费。
2024年武汉市劳动合同6篇
2024年武汉市劳动合同6篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]联系方式：[负责人联系电话]员工代表：[员工代表姓名及联系方式]（如有）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[劳动者户籍所在地地址]现居住地：[劳动者现居住地地址]联系方式：[劳动者联系电话或邮箱]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]（如有）身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。
本劳动合同由双方共同遵守执行。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜按国家法律法规执行。
具体条款如下：一、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位工作。
乙方的工作地点包括但不限于武汉市内各个项目现场。
乙方同意并接受甲方根据工作需要调整其工作岗位和工作地点等事项的决定。
具体工作内容由双方根据公司实际业务需求确定。
甲方不得强迫乙方从事危害生命安全的活动。
（二）岗位职责和要求包括但不限于以下方面：工作职责描述（工作内容）、工作要求等。
（详细列举具体职责和具体要求）二、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司实际情况采取法定工时制度或其他工时制度。
（说明具体的工时制度如标准工时制或综合计算工时制等）若甲方采用综合计算工时制或不定时工时制等其它工时制度，须按照相关法律法规进行审批备案后实施。
乙方须遵守甲方的工时制度和工作纪律。
（二）因工作需要加班的，乙方应积极配合完成工作任务。
（具体说明加班政策、补偿措施等）（三）乙方享有法定的休息休假权利。
（列举年假、病假、产假等休假情况的处理方式）（四）甲方因工作需要安排乙方临时加班的，应给予相应的补偿或安排调休。
武汉市劳动合同范本7篇
武汉市劳动合同范本7篇第1篇示例：武汉市劳动合同范本一、合同订立本合同订立于_____年___月___日，甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：______________，住所：______________，法定代表人：_____________；乙方（劳动者）：______________，性别：____，出生年月日：____年____月____日，身份证号：__________________，户籍所在地：__________________，现居住地：__________________，联系电话：___________________。
二、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计_____年_____月____日；合同期满，自动终止。
三、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排和工作需要，认真、努力地完成自己的工作，服从甲方合理的工作安排和管理。
2.乙方的工作内容为______________________。
四、工作地点甲方劳动合同履行地点在_______，乙方应当按照甲方的工作需要，在______地方履行工作。
五、工作时间和休息时间1.乙方的工作时间为每周_____小时，工作日为_____________，休息日为_________________。
2.按照国家法定节假日放假。
六、劳动报酬1.甲方每月按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为__________元。
2.根据工作表现，乙方可获得绩效奖金，具体按照甲方有关规定执行。
七、社会保险1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.具体社会保险费用标准由甲方承担。
八、工作安全和劳动保护1.甲方应当向乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，保证乙方的人身安全。
2.乙方应当严格遵守甲方的劳动保护规定和操作规程，做好个人防护措施。
九、劳动纪律1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方的有关规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率。
2024年武汉劳动合同范本5篇
2024年武汉劳动合同范本5篇篇1武汉市劳动合同范本（适用于XXXX年）编号：[劳动合同编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人（主要负责人）：[单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址或通讯地址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工邮箱地址]（可选）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第XX种形式：（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在劳动合同期内。
（二）无固定期限劳动合同：自XXXX年XX月XX日起。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在劳动合同期内。
篇2（基于公平、平等原则，适应于武汉市内企业用人单位与劳动者之间的雇佣关系）甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________签订日期：__________年______月______日一、劳动合同双方的基本情况甲方（用人单位名称）：___________________________ 注册地址：_______________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________ 联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________营业执照注册号：_________________________其他必要信息：_________________________乙方（劳动者姓名）：___________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_____________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________教育背景及专业技能介绍：_________________________二、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
武汉劳动合同范本通用版5篇
武汉劳动合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1武汉劳动合同范本通用版一、合同双方雇主：_______________（以下简称“甲方”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________联系电话：_______________基本工资：_______________元/月雇员：_______________（以下简称“乙方”）户口所在地：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________职务：_______________入职日期：_______________试用期：_______________个月二、工作内容1. 乙方应当认真履行雇主交办的工作任务，按照雇主的安排完成工作内容。
2. 乙方应当维护公司的利益，不得泄露公司的商业机密或者与公司利益相悖的行为。
3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司制定的各项规定。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，休息日为____日。
2. 如果需要加班，需提前向甲方汇报并取得甲方同意。
四、薪酬福利1. 乙方每月基本工资为______元/月，具体薪酬组成详见工资条。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
五、试用期1. 乙方初次入职视为试用期，试用期为____个月。
2. 试用期内，乙方享有基本工资和社会保险，但不享有其他福利待遇。
3. 试用期内，甲方有权随时终止合同，终止合同需提前____天通知乙方。
六、解除合同1. 本合同期满，乙方表现良好，双方可协商续签合同。
2. 若因乙方原因需要解除合同，需提前____个月书面通知甲方。
3. 若因甲方原因需要解除合同，则需支付乙方相应的经济补偿。
七、保密条款乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业秘密和公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
2024年武汉市劳动合同5篇
2024年武汉市劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：武汉市___________区/街道___________号法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_______________________户籍所在地：武汉市___________区/街道___________号联系方式：_______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的要求，担任_______________岗位工作。
工作内容包括但不限于_______________。
乙方必须严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
（二）工作地点为武汉市___________区/街道___________号。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休假制度（一）甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的制度。
因生产经营需要，经协商同意安排加班的，应按照国家规定支付加班工资。
（二）乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的月薪为人民币______元整（大写：_________元整），甲方按照乙方的工作表现及公司效益情况，对乙方的工资进行调整。
甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（三）乙方享受甲方的其他福利政策，具体内容详见甲方福利政策规定。
四、保密义务及竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
武汉市劳动合同范本最新6篇
武汉市劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《湖北省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作性质，决定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________工作，乙方应完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月______元。
甲方应在每月的______日之前向乙方支付工资。
2. 甲方根据乙方的岗位变动和绩效表现，有权调整乙方的工资待遇。
3. 乙方在试用期的工资为每月______元。
试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和安全。
3. 乙方在患病、工伤、生育等情况下，应享受相应的医疗期、工伤待遇和生育待遇。
具体办法按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应遵守国家和地方有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的任务。
2024年武汉市劳动合同范文
2024年武汉市劳动合同范文
一、甲方为用人单位，乙方为聘用单位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动所需的有关事项，达成如下协议：
二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，若甲乙双方无异议，可以继续延长合同期限。
三、工作内容与职责：乙方的工作包括但不限于______，具体工作内容将由甲方书面通知乙方。
乙方有责任认真完成工作任务，并服从甲方的管理。
四、工作时间与休假：工作时间为每周__工作日，每天工作时间为__小时，休息日为每周____。
法定节假日依照国家有关规定执行。
五、工资及待遇：乙方的底薪为____元/月，其他福利待遇包括但不限于______。
甲方负责按时发放工资，并根据乙方的工作表现进行绩效考核。
六、医疗保险及社会保险：甲方为乙方购买医疗保险和社会保险，具体标准按照国家规定执行。
七、保密条款：乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息必须保密，不得泄露给他人。
八、违约责任：若乙方违约，如违反劳动纪律，擅自调休，擅自离职等，乙方应承担相应的法律责任。
九、解决劳动争议：如因工作产生劳动争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交当地劳动仲裁部门处理。
十、其他：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
鉴于双方已详细了解、同意上述内容，特制作本合同两份，于签字日期生效。
甲方（用人单位）签字：________
乙方（聘用单位）签字：________
日期：____年____月____日。
武汉劳动合同范本通用版5篇
武汉劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为___________________________。
甲方有权在武汉市内对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工时制度由甲乙双方另行书面约定。
第五条：乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照按劳分配原则支付乙方劳动报酬。
乙方的岗位工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
具体薪资标准、薪资构成及支付方式由甲乙双方另行书面约定。
第七条：甲方每月至少支付乙方一次工资，如遇节假日或休息日，则提前支付。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
乙方应享有的社会保险福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
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最新武汉市劳动合同范本【标准版】本劳动合同（下称“本合同” ）由以下双方签订：甲方：（用人单位） ___________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________________________住所：_______________________________________________________乙方：（劳动者） _____________________________________证件类型：___________________________________________________证件号码：___________________________________________________性别：_______________________________________________________户籍所在地及邮编：___________________________________________经常居住地及邮编：___________________________________________联系电话：___________________________________________________风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞” ，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：1、固定期限：本合同期限为__________ 年，自________ 年_____ 月____ 日起至_______ 年 _____ 月____ 日止，其中：约定试用期为____________ 个月。
2、无固定期限：自_________ 年 ___ 月____ 日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：________________________________ 。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19 条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
第二条工作内容和工作地点第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第____ 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40 小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1 小时，除因特殊原因最长每日不得超过3 小时，每月不得超过36 小时。
（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8 小时，每周工作40 小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8 小时、每周工作不超过40 小时、每周至少休息一天。
企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为___ 元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：__________________________________________________ 。
2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方每月至少1 次以货币形式支付乙方工资，每月____________ 日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险和福利待遇1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理; 逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生措施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。
3、甲方对招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。
4、甲方对女职工和未成年工（年满16 周岁未满18 周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。
第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止(一)劳动合同的解除：1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反者甲方规章制度的;(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(4) 同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;(5) 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同;(6) 被依法追究刑事责任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1 个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第 3 条情形解除劳动合同：(1) 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;(2) 在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4) 在孕期、产期、哺乳期内的;(5) 在甲方连续工作满15 年，且距法定退休年龄不足5 年的;(6) 法律、行政法规规定的其他情形。
5、乙方提出解除劳动合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前3 日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2) 未及时足额支付劳动报酬的;(3) 未依法为乙方缴纳社会保费的;(4) 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5) 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;(6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(二)劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(三)甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。
双方认为需要约定的事项：1 、终止或解除劳动合同时，甲方应支付：给员工发放当月实时工资。
2、终止或解除劳动合同时，乙方应交回：公司固定资产及易耗品。
3、其他有关事项：解除劳动合同之前与公司不牵涉任何备用金。
第九条劳动争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
风险告知：管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理;民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。
仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。