深入开展“三讲三进三抓”思想政治工作实施方案

开展“三讲三进三抓”思想政治工作

实施方案

生活科

二○一二年七月

生活科开展“三讲三进三抓”思想政治工作

实施方案

为更好地贯彻落实矿“两会”精神，促进我科思想政治工作，统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志，为我科改革经营体制发展营造良好环境，现制定“三讲三进三抓”思想政治工作实施方案如下：

一、组织领导和工作要求

为切实加强组织领导，特成立生活科“三讲三进三抓”思想政治工作领导小组：

组长：周亚军史利广

副组长：赵洪明

成员：王海良张文斌赵树良王洁牛丽芳

工作要求：

1、领导组要切实加强组织领导，抓好落实，严格考核。提高广大职工的职业道德素质，促进我科的服务质量和服务水平的提高。

2、积极组织全体职工开展学习活动，建立健全学习制度，保证学习质量。

3、建立职工思想道德教育活动日志，记录“六必谈”、“六做到”教育工作过程，促进“三讲三进三抓”教育活动取得实效。

4、对“三讲三进三抓”教育活动进行全过程的监督和指导，各小组成员要认真落实活动方案，巩固教育成果。

5、及时总结推广典型经验，对活动中取得突出成绩，作出突出

贡献的模范班组和先进个人给予表彰奖励。充分发挥优秀典型的模范带头作用，营造良好的学习氛围。

二、活动内容与目标

1、“三讲”，即讲大局、讲回报、讲奉献。面对企业发展的宏伟目标和面临的重重困难和挑战，将班子和广大干部职工的思想认识统一到“企兴我荣、企衰我耻”的大局上来，统一到矿井战略转型发展的主要决策部署上来，并引导大家把感恩回报之心化作勇于担当的社会责任，化作敢为人先的创新实践，自觉地把企业的利益和职工的利益置于个人利益之上，倾心竭力地为企业发展无私奉献、争做贡献。

2、“三进”，即思想政治工作进对组、进社区、进家庭。充分利用各种有效实践，利用各类宣传媒介，开展形势任务教育，确保矿党政的决策部署迅速、准确传达到基层、贯彻到对组。坚持开展以“五必访、五必读”为主要内容的“谈心进家”活动，及时了解掌握并解决职工的思想问题和实际困难。

3、“三抓”，即抓机制、抓过程、抓落实。通过建立领导责任机制、舆情预警与反馈机制、激励与监督制约机制，形成责任明确、齐抓共管、奖罚分明的思想政治工作新格局。把解决职工思想问题和实际问题结合起来，协调好各种利益关系，有效化解各类不和谐因素，暖人心、稳队伍、促和谐。

三、活动步骤

教育实践活动分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（月至月日）。召开专题会议研

究部署“三讲三进三抓”思想政治工作，在认真调查研究的基础上，按照矿党委通知的要求，研究制定内容丰富、操作性强、特色鲜明、责任明确、措施有力的具体实施方案。

（二）学习教育阶段（月日至月）。组织全科干部职工深入学习矿“两会”精神和“三讲三进三抓”思想政治工作的实质内涵，着重抓好集中学习、集体讨论、专题辅导、班组访谈、职工家访、撰写体会等工作环节，在学习、讨论的基础上，每名干部职工都要运用学习成果，结合自身工作实际，联系我科体制改革实践和个人工作岗位，撰写一篇心得体会，提高思想认识，自觉把思想认识统一到“企兴我荣、企衰我耻”的大局上来。

（三）对照检查阶段（月至月）。全科干部职工要对照矿“两会”精神，查思想差距，看责任落实没落实；查道德差距，看感恩之心有没有；查作风差距，看奉献意识强不强；查工作差距，看业绩明显不明显，通过开展自我批评、撰写剖析材料等方式，深入查找自身思想存在的突出问题，找准症结所在，明确整改方向。

（四）整改落实阶段（月至月）。对查摆出来的突出问题，要认真研究制定整改方案，提出切实可行的整改措施，明确整改的具体内容、整改标准、完成期限、责任人等。要坚持边整边改，能马上整改的要立即整改；一时难以整改的，要加大力度限期整改；所有问题都要逐一列出整改计划，力

争年内全部整改完毕。

五阳煤矿生活科