护理专业学生简历范文
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护理专业学生简历范文
护理专业学生应该怎么正确制作一份简历范文呢?以下是应届毕业生网站为大家准备的护理专业学生简历范文,欢迎阅读!
护理专业学生简历范文
个人简历
姓名:应届生毕业生网站国籍:中国
个人照片
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材: 163 cm 58 kg
婚姻状况:未婚年龄: 26 岁
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:医疗:营养师医院/医疗/护理/美容保健类医学咨询
工作年限: 2 职称:无职称
求职类型:全职可到职- 一个星期
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:广东省惠州市惠阳区人民医院起止年月:2006-12 ~ 2008-04
公司性质:事业单位所属行业:医疗,卫生事业
担任职务:医师
工作描述:先后在内科,外科,妇产科,儿科轮转,熟悉临床各科常见病的诊治,目前在妇产科定向培训,掌握妇产科各种常见病的诊治,积累了一定的临床经验
离职原因:主动离职
公司名称:广州爱丽仕化妆品研究与检测中心起止年月:2006-09 ~ 2006-12
公司性质:中外合资所属行业:信息咨询,事务所,人才交流
担任职务:技术员
工作描述:参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理
离职原因:主动离职
教育背景
毕业院校:广州医学院
最高学历:本科获得学位: 学士毕业- 2006-09-01
所学专业一:临床医学所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号
2001-09 2006-09 广州医学院临床医学学士学位 1057042006000286
2006-09 2006-12 广州医学院公共营养师三级公共营养师三级0719010000301645
语言能力
外语:英语良好
国语水平:精通粤语水平:精通
工作能力及其他专长
极强的学习能力与接受能力,丰富的临床医学知识,一定的临床经验,良好的环境适应能力,责任心强,有主动工作意识,良好的沟通协调能力.
中文简历写作标准样式
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)
英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力
* 标准测试: 国家四、六级;TOEFL;GRE.....
计算机水平:
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)
获奖情况:
________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)
实践与实习:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
工作经历:
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)
个性特点:
___________________________________(请描述出自己的.个性、工作态度、自我评价等)
另:
(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)
* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)
例如 :
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
电子简历中文简历写作技巧
我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历? 近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。
于是求职者不禁要问,如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢?中华英才网人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词,忌用求职、应聘。
HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势的职业核心能力,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为 8年资深工程师。
这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
2、简历一页即可,忌用附件形式发送。