职务说明书-职务说明书

职务说明书（人力资源部经理）

拟制人：核准人：实施时间：定员：

一．基本资料

二．工作概要

1．简要

为企业建立人力资源管理体系，提供人力资源的规划、选聘、储备、开发、成长的政策标准，包括策略规划、制度规划和作业执行的督导。

2．工作描述

7企业人力资源管理制度的督导执行承办人事助理8高效有序的领导本部门的工作承办

9企业人力资源的有效调配承办人事助理

10定期向总经理呈报工作计划与总结，并

对公司发展提出合理化建议

承办

11上级领导交办的其他工作承办

三．任职资格

1．基本素质及要求

所需最低学历大专

专业工商管理类、人力资源管理专业

所需技能人力资源管理学、组织行为学、公共关系学、行政管理学、档案学、公作、国家劳动福利政策等

综合素质要求具备业务知觉、了解组织动力、合理的判断和决策、多向沟通能力、管术、品德操守

可直接晋升的职位行政副总、人力资源总监、总经理可相互轮换的职位其它部门经理

可晋升至此的职位人事专员