职务说明书-职务说明书
岗位职责及岗位说明书10篇
岗位职责及岗位说明书10篇岗位职责说明书篇一1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的`浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。
5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。
6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。
检查供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。
7、开展技术革新，不断提高工作效率。
8、加强安全管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。
岗位职责说明书篇二1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位职责说明书篇三1、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。
2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。
3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。
4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。
如确实处理有困难时，及时上报上级领导。
5、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。
6、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。
7、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。
发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。
职位说明书劳动合同5篇
职位说明书劳动合同5篇篇1职位说明书一、职位概述本公司拟招聘一名【职位名称】，该职位将主要负责【描述具体工作内容】。
我们希望找到一位有相关经验且具备优秀技能的候选人，以确保工作的高效与顺利进行。
二、职责描述1.【具体工作内容一】2.【具体工作内容二】3.【具体工作内容三】4.【具体工作内容四】三、任职资格1.具有相关专业学历背景，【例如：本科及以上学历】；2.【相关工作经验要求，例如：曾在相关领域从事过2年以上工作经验】；3.熟悉【具体工作内容相关的软件、工具或技能】；4.具有【其他要求，例如：沟通能力强、团队合作意识好等】。
四、福利待遇1.底薪【具体数额】；2.绩效奖金；3.社会保险及住房公积金；4.其他福利待遇【具体列举，例如：带薪年假、节日福利等】。
五、劳动合同1.本公司将与入选候选人签订为期【具体时长】的劳动合同；2.劳动合同期限届满后，根据绩效情况决定是否续签；3.劳动合同双方应履行合同规定的义务，如有违反，将依法追究责任。
六、招聘流程1.提交简历及相关资料；2.面试初选；3.面试复试；4.发放offer。
七、联系方式如有意向应聘该职位，请将简历及相关资料发送至邮箱【公司招聘邮箱】，联系电话【公司联系电话】。
欢迎您的加入！以上为【职位名称】的职位说明书，望候选人认真阅读并根据实际情况进行申请。
祝您求职顺利！篇2职位说明书劳动合同一、职位说明书1. 岗位名称：销售经理2. 部门：市场部3. 汇报对象：总经理4. 下属人员：销售主管、销售代表5. 工作职责：- 负责制定公司销售计划，并监督执行- 负责招聘、培训和管理销售团队- 分析市场需求，制定销售策略- 确保销售目标的实现- 参与重大客户谈判- 定期向上级汇报工作进展二、劳动合同编号：2022-001甲方（雇主）：XYZ公司法定代表人：XXX联系方式：XXX乙方（劳动者）：张三性别：男身份证号码：XXX联系方式：XXX住址：XXX一、合同期限及试用期1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
职位说明书十三篇
职位说明书十三篇职位说明书十三篇职位说明书篇1岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;6、负责应付款的审查工作;7、组织对物资市场信息的收集和分析;8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;3、有外资企业采购经理工作经历者优先;4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;6、具备较强职业道德素质。
职位说明书篇2岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管直接上级：办公室主任直接下级：本职工作：依照法律维护企业合法权益。
直接责任：1、制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。
定期向办公室主任述职。
按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。
那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
职务岗位职责说明书
职务岗位职责说明书一、职务概述职务：XXX岗位职务编号：XXXX所属部门：XXXX部门二、职务目标本岗位旨在负责XXXX工作，确保部门正常运营并顺利实现目标。
具体职责如下：三、职责描述1. XXXX职责- 负责XXXX的规划、组织、执行和管理；- XXXX目标与策略，并确保其与整体业务目标相一致；- 领导和协调XXXX团队，确保团队成员的工作高效有序；- 分析与解决XXX问题，及时处理工作中的风险与挑战；- 提供有关XXXX的数据报告和分析，为决策提供支持。
2. XXXX职责- 负责XXXX的日常管理和运营；- 制定与监督XXXX的工作流程和标准；- 确保XXXX的高效运行，提高工作效率；- 协调各部门之间的沟通与协作，推进项目进展；- 跟踪与反馈XXXX相关的问题，并做出及时调整。
3. XXXX职责- 确保XXXX的资源充分利用，降低成本，提高效益； - 制定XXXX管理策略与方案，并加以执行；- 监控和评估XXXX运营结果，以改进和优化工作； - 协调与供应商的合作，保持良好的合作关系；- 解决XXXX运营中出现的问题，并提供解决方案。
4. XXXX职责- 组织和协调XXXX的开发、测试、上线等各个环节； - 确保XXXX的质量和效果符合预期；- 分析和评估XXXX的数据和指标，提供改进建议； - 管理与XXXX相关的项目，保证项目按时交付；- 向上级汇报XXXX的运营情况，并提供报告和分析。
四、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限；2. 工作经验：具备相关行业从业经验优先；3. 技能要求：熟悉相关工作流程和规范，良好的沟通和团队协作能力；4. 任职资格：具备相关证书或职业资格者优先考虑；5. 态度与素质：工作勤奋，责任心强，具备良好的抗压能力。
五、工作条件1. 工作地点：XXXX；2. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制；3. 福利待遇：公司提供完善的福利制度，薪资按绩效考核确定。
职位说明书格式范文10篇
职位说明书格式范文10篇职位说明书格式范文(篇一)部门：品推部职位名称：文案策划直接上级职务：品推部主管工作内容：一、工作目的1、协助品推部经理全面开展营销推广工作;2、与销售部门配合策划公司活动;3、与平面设计配合完成企业内部手册;4、撰写项目推广软文达到推广公司品牌的目的。
二、工作要点1、积极完成公司项目推广的策划与实施工作;2、企业内部手册的软文撰写与策划工作。
三、工作要求：1、有一定的创新意识、能力，对问题有自己独到的见解;2、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底;3、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷;4、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，踏实肯干，能承受较强的工作压力;5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。
四、工作责任1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;4、协助公司各类刊物的采编工作;5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯;6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
7、协助品推部经理全面开展营销推广工作;8、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施;9、负责工地、案场、样板间的包装装饰及效果把控工作;10、参与公司的产品定位及方案论证，从营销推广的角度提出决策依据;11、负责同媒体等外部资源的组织协调及对接工作，建立良好的媒体关系;12、负责广告的监控和效果评估工作;13、负责部门内部对竞争对手的推广策略的学习与研讨，提交推广分析报告;14、负面信息及危机的处理或及时上报。
五、衡量标准1、宣传手册任务达标率;2、企业形象设计领导满意度;3、准时交方案率;4、宣传产品所起到的市场产值;5、作品的可行性、创新力度;6、领导交办的各项工作的完成率、及时率、领导对工作的满意率。
六、工作难点1、如何与销售部门配合策划销售活动并组织实施;2、如何更好地宣传企业品牌形象;3、如何更好地树立企业文化;4、如何准确领会领导在企业建设方面的想法。
岗位说明书参考范文
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文（通用24篇）岗位说明书参考范文篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格：220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：（一）基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。
下面是小编整理的职位说明书，希望能够帮助到大家。
职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
职务说明书范本
职务说明书范本尊敬的XXX员工：欢迎你加入我们的团队！为了更好地管理公司的人力资源，明确员工的职责、权利和义务，我们特地制定了这份职务说明书，希望你能够仔细阅读并加深对自己职责的理解。
一、职务名称你的职务是XXX，需向部门经理汇报工作。
二、职责描述1. 负责公司文化、企业形象、品牌推广与宣传等工作。
2. 策划和组织各类企业活动，包括文体活动、公益活动、财务活动等。
3. 负责各项相关信息的处理和维护，例如公司网站、微信公众号、宣传资料、行业咨询等。
4. 监督和管理公司市场推广团队，制定市场推广计划并组织实施。
5. 负责收集和分析市场信息，制定市场营销策略，提升公司品牌影响力。
6. 审核公司合作单位资质，开展商务谈判，协助签订合作协议。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。
2. 具有较强的沟通和组织协调能力，能够独立处理相关问题。
3. 具有一定的前瞻性和创新性，有长远规划和方案的设计能力。
4. 对互联网、营销行业有深入研究和认识，能够把握市场趋势。
5. 精通Office办公软件，良好的文字编辑能力，对多媒体制作有基本了解。
6. 工作认真负责，富有激情活力，能承受较大的工作压力。
四、工作时间每周工作5天，工作时间为8小时，其中午休1小时。
五、薪资福利当月底薪资发放，福利待遇有社会保险、带薪年假、团队建设活动等。
六、补充说明1. 本说明书为本公司内部文件，不得随意外传。
2. 如有违反规定而导致的任何损失，责任由违规人员承担。
以上是XXX职务的职责描述和要求，希望你认真阅读并遵守。
如果有任何问题和困惑，请随时向部门经理咨询。
相信你的能力和才华会为公司的发展带来新的贡献！谢谢！。
职务说明书(精选)
职务说明书(精选)职务说明书一、职务概况职务名称：XXX（职务名称）所属部门：XXX（所属部门）上级职务：XXX（上级职务）下级职务：XXX（下级职务）二、职责与权力1. 职责说明：（1）承担部门（或岗位）的日常管理工作，确保部门（或岗位）的正常运转；（2）制定、组织实施和监督部门（或岗位）的工作计划，保证工作按时完成；（3）负责部门（或岗位）的预算编制、执行和控制，合理配置团队资源；（4）协调部门与其他相关部门的工作，加强沟通与协作，推动项目和任务的顺利进行；（5）制定和完善部门相关制度、规章，监督执行情况，并进行改进；（6）负责部门（或岗位）人员的招聘、培训、考核和晋升等工作，激发员工的工作积极性；（7）解决部门（或岗位）所面临的问题和困难，提高工作效率和质量；（8）向上级汇报工作进展和问题，接受上级领导的指导和安排；（9）其他与职务相关的工作。
2. 权力说明：（1）具有决策权，能够对部门（或岗位）的工作进行管理、调整和决策；（2）拥有指导权，能够引导、培训、指导部门（或岗位）成员的工作；（3）享有监督权，能够对部门（或岗位）的工作进行监督和检查；（4）拥有协调权，能与其他部门协调工作，解决工作中的冲突和问题；（5）具备选拔权，能够对部门（或岗位）的人员进行选拔、任免和调整；（6）享有建议权，能够向上级提供有关工作改进和发展的建议；（7）其他与职务相关的权力。
三、资格要求1. 学历要求：XXX（学历要求）2. 工作经验：XXX（工作经验要求）3. 技能要求：XXX（技能要求）4. 岗位特质：XXX（岗位特质要求）四、薪酬待遇薪酬构成：固定基本工资 + 绩效奖金 + 年度奖金 + 福利待遇薪酬水平：XXX（薪酬水平描述）福利待遇：XXX（福利待遇描述）五、职业发展1. 晋升路径：XXX（晋升路径描述）2. 培训机会：XXX（培训机会描述）3. 职业前景：XXX（职业前景描述）六、工作环境与要求1. 工作时间：XXX（工作时间描述）2. 工作地点：XXX（工作地点描述）3. 工作内容：XXX（工作内容描述）4. 工作要求：XXX（工作要求描述）5. 工作风险：XXX（工作风险描述）6. 工作压力：XXX（工作压力描述）七、工作评价指标1. 工作目标：XXX（工作目标描述）2. 工作评价标准：XXX（工作评价标准描述）3. 工作绩效考核：XXX（工作绩效考核描述）八、职业道德要求1. 忠诚：对公司忠诚，维护公司形象和利益；2. 诚信：言行一致，守信用，做到言行一致；3. 保密：严守保密责任，不泄露公司机密；4. 敬业：对工作认真负责，积极主动地完成职责；5. 团队合作：善于协作，乐于分享，共同推动团队发展；6. 专业精神：持续学习、提高专业技能，做到业务精通。
岗位说明书范本8篇
岗位说明书范本8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、条据文书、演讲致辞、规章制度、应急预案、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, document documents, speeches, rules and regulations, emergency plans, planning plans, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!岗位说明书范本8篇岗位说明书范本篇1岗位说明书（也称职务说明书，职位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。
职业岗位说明书参考10篇
职业岗位说明书参考10篇职业岗位说明书(篇一)岗位描述：1、在物业管理部主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能;2、负责管理公司清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作;3、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程;4、协调主任送发物业管理方面的文件;5、参加主任主持的部门例会，总结当月工作，制订下月计划;6、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理业户投诉;7、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。
任职资格：1、高中以上学历毕业;2、2年以上市场物业管理工作经验及工作流程;3、具有良好的协调能力和客户沟通技巧;4、电脑操作熟练，有一定的文书工作经验;5、工作热情，责任心强，有服务意识。
职业岗位说明书(篇二)岗位描述：1、负责进行政策与市场行业的研究与分析;2、负责拓展拓展项目****，储备项目资源;3、项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究;4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案;5、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合;6、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责;7、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险;8、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。
任职资格：1、本科及以上学历，经济、财务、金融等相关专业;2、具有一年以上从业经验，对基金投资有深刻的理解;3、具有房产业、银行保险业、汽车业、直销业等行销经验;4、具有证券实际操盘经验并有公开透明的操作绩效;5、具有较强的数理分析能力，熟练掌握数量化分析工具;6、精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;7、诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。
职业岗位说明书(篇三)岗位名称总经理办主任岗位编号所在部门总经理办岗位定员1人直接上级总经理所辖人员直接下级总经理秘书、法律顾问、报建员本职：负责公司各项事务管理事宜;负责公司项目的报建方面的工作;负责公司对外法律方面的工作;办理处理文书、布置办公场所、保管办公用品，协调其他部门的工作，促使公司业务有效而经济地实施职责与工作任务：职责一职责表述：依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划工作任务根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算对公司经营计划的执行进行监督，并加以控制职责二职责表述：负责公司的对外接待合作，监督执行费用接待标准工作任务负责来宾的接待工作，安排住宿与餐饮负责来宾的访问行程安排负责制订公司来宾接待制度负责监督接待制度的执行情景负责每月接待工作情景的总结工作职责三职责表述：分配所属工作人员和值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率工作任务将本单位工作、按所属人员的本事，予以合理分派，促进各属员间工作的联系与配合运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成职责四职责表述：研究设计及改善公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求到达作业简化、责权分明、处理方便的功效工作任务负责制订公司文书、事务等管理办法与其作业流程根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育以提高其工作本事与素质负责公司企业文化的研究职责五职责表述：制订公司员工考核、奖惩办法，对公司员工进行绩效考核，供给处理意见工作任务负责制定公司员工考核、奖惩办法负责对公司员工的工作绩效考核工作按期公布公司对绩效考核结果的处理意见职责六职责表述：负责公司的预算管理工作任务负责保管公司历史文件、资料档案负责将历史数据进行整理，为预算工作供给参照标准负责审核公司各部门提交的预算报告职责七职责表述：负责经营会议秘书性作业及有关公司整体策划事宜;编订经营会议的议程并促进议定案件的有效的推行权力：本部门工作计划的制订和实施权公司员工考核制度的制订权和执行权公司来宾接待规格的提议权对部门计划执行结果考核奖惩有提议权内部人员工作安排权、下属人员考核权工作协作关系：内部协调关系公司内所有部门外部协调关系市建委、区建委、经贸委、统计局及其他业务往来单位等任职资格：教育水平大学专科以上学历专业经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业培训经历办公室管理培训、财务培训、房地产业务培训及其他经验3年以上相关工作经历知识具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、财务知识其他：使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，根据工作情景加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等职业岗位说明书(篇四)本岗位名称：专任教师岗位类别：副教授岗位等级：7级岗位职责：1、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面职责。
岗位职务说明书
岗位职务说明书公司岗位职务说明书一、岗位基本信息岗位名称：【职务名称】所属部门：【部门名称】直接上级：【上级职务名称】下级岗位：【下级岗位名称】工作地点：【工作地点】二、岗位职责与工作要求1. 岗位职责：(1) 【职务名称】负责【工作职责一】，包括但不限于： - 【具体工作任务一】；- 【具体工作任务二】；- 【具体工作任务三】。
(2) 【职务名称】负责【工作职责二】，包括但不限于： - 【具体工作任务一】；- 【具体工作任务二】；- 【具体工作任务三】。
(3) 【职务名称】负责【工作职责三】，包括但不限于： - 【具体工作任务一】；- 【具体工作任务二】；- 【具体工作任务三】。
2. 工作要求：(1) 学历要求：【学历要求】(2) 工作经验：【工作经验要求】(3) 技能要求：【技能要求】(4) 知识要求：【知识要求】(5) 专业要求：【专业要求】三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，【专业名称】专业优先。
2. 工作经验要求：具备【年限】相关工作经验。
3. 技能要求：(1) 熟练掌握【相关软件或工具】的使用；(2) 具备良好的【相关技能一】；(3) 具备【相关技能二】是加分项。
4. 知识要求：(1) 具备良好的【相关知识一】；(2) 熟悉【相关知识二】。
5. 个人素质：(1) 具备良好的沟通能力和团队合作精神；(2) 具备较强的学习能力和解决问题的能力；(3) 有责任心、细心、耐心、积极主动；(4) 具备较好的分析和判断能力。
四、薪资待遇1. 薪资水平：根据个人能力和经验，提供有竞争力的薪资待遇。
2. 绩效奖金：根据个人绩效考核结果，发放绩效奖金。
3. 福利待遇：享有公司提供的各项完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。
五、工作时间与休假1. 工作时间：【工作时间段】。
2. 休假制度：按照公司规定享受带薪年假、法定假日等法定休假制度。
六、岗位晋升【职务名称】在公司内部设有晋升通道，根据个人工作表现和发展潜力，有机会晋升为更高级别的职位。
岗位说明书模板
岗位说明书模板岗位说明书模板（精选20篇）岗位说明书模板篇11、副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
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（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。
7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。
职务说明书范本
职务说明书范本一、职务信息职务名称：XXX职务职位等级：X级所属部门：XXX部门直接上级：XXX上级职务二、职务概述XXX职务是本公司的重要职务之一，主要职责是XXX。
持有该职务的员工需要具备以下能力和素质：1.专业知识：对于所从事领域的专业知识要求精通，能够熟练运用相关技能，并具备持续学习的动力。
2.沟通能力：良好的沟通能力是担任XXX职务的重要条件，需要与部门内外各层级的员工进行有效的沟通和协调。
3.领导能力：担任XXX职务的员工需要具备一定的领导能力，能够激发团队成员的潜力，有效管理和指导下属。
4.解决问题能力：面临各种挑战和困难时，能够迅速找到问题的关键，并提出切实可行的解决方案。
三、职责和工作任务1.XXX职务的主要职责包括但不限于：- XXX- XXX- XXX2.具体工作任务：- XXX- XXX- XXX四、绩效考核标准1.工作目标：根据公司的战略目标和部门的发展需求，制定工作目标，并根据实际情况进行适度调整。
2.工作质量：按时、按量、按质完成各项工作任务，并能不断提高工作效率和质量。
3.团队合作：积极参与团队合作，与同事密切配合，共同完成团队目标。
4.领导能力：能够带领和激励团队成员，促进团队的凝聚力和工作效率。
五、职业发展规划任职XXX职务后，公司将提供以下职业发展支持：1.培训计划：根据员工个人发展需求，制定培训计划，提供专业技能培训和管理能力提升课程。
2.晋升机会：根据员工在XXX职务的表现和绩效，评估晋升机会，为员工提供晋升和发展的机会。
3.岗位变动：根据公司的业务发展和员工的个人发展需求，可能会有岗位变动的机会，提供更广阔的发展空间。
六、注意事项1.保密责任：担任XXX职务的员工需要遵守公司的保密制度，妥善保管和使用公司机密信息。
2.遵守规章制度：担任XXX职务的员工需要遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策。
3.工作报告：担任XXX职务的员工需要按时向上级汇报工作进展和成果，反馈问题和困难，并寻求上级的指导和支持。
工作岗位职务说明书
工作岗位职务说明书一、职务名称：XXX岗位二、职务概述：XXX岗位是公司中的重要职位之一，其职责涉及到以下几个方面：1. XXX工作：负责XXX工作的策划、执行和监督，确保项目的顺利进行和完成；2. XXX管理：负责XXX相关资源的管理和调配，保证资源的合理利用；3. XXX协调：与其他部门和团队合作，协调各项工作的进展，解决问题和协调冲突；4. XXX报告：负责向上级领导提交相关工作报告和分析，及时向上级汇报工作进展情况。
三、职责要求：1. 专业背景：本职位需要具备相关专业背景和知识，如XXX专业、XXX技能等；2. 技能要求：具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够有效地协调各方资源，解决问题；3. 工作经验：具有相关工作经验者优先，能够快速适应工作环境，熟练掌握相关工作流程；4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员良好沟通，共同完成工作目标；5. 抗压能力：具备较强的应对压力和解决问题的能力，能够在紧急情况下保持冷静并迅速做出正确决策。
四、薪酬待遇：根据个人资历和公司薪酬体系，将提供具有竞争力的薪酬待遇。
五、工作时间及地点：工作时间：根据公司规定的工作时间安排执行工作；工作地点：根据公司规定的工作地点执行工作。
六、福利待遇：根据公司相关政策，将提供以下福利待遇：1. 社会保险：提供相关社会保险，如医疗保险、养老保险等；2. 带薪休假：提供带薪年假和法定节假日休假；3. 健康管理：提供健康体检和健康管理服务；4. 员工福利：提供丰富多样的员工福利活动。
七、其他要求：1. 保守公司机密：严守公司机密制度，保护公司的商业秘密；2. 自我发展：具备良好的学习能力和继续学习的意愿，积极主动地提升自己的专业能力和素质。
注：本岗位职责和要求可能根据公司的实际情况和岗位需求进行调整和完善。
以上是对XXX岗位的职务说明书，希望能够准确描述该岗位的职责和要求，以便公司能够招聘到适合的人才，同时也为员工提供清晰的工作职责和福利待遇。
岗位说明书范文（精选16篇）
岗位说明书范文（精选16篇）岗位说明书范文篇11.参与行业客户管理咨询项目，解决市场营销和运营管理问题;2.独立组织和参与客户的日常交流及业务访谈，了解业务问题和需求，提出解决方法;3.项目过程中，独立完成所分配内容的研究和报告撰写工作;4.与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求，依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰地传达给客户;5.组织实施和完成内部项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。
岗位说明书范文篇2教导主任是校长在学校领导实施教学工作的主要助手，在分管校长的直接领导下，负责组织、实施和管理学校教学工作。
其主要职责如下：一、在校长领导下，负责组织和指导教学工作，制定学校，研究提高教学质量的措施，召开学校有关教学工作的各种会议，学期结束写出本期教学。
二、按照学校教学工作计划分配教师教学任务，审查教师教学工作计划，检查执行教学大纲、教材的情况，检查教师的教案。
三、协助校长指导落实教研组工作计划和教学进度计划，督促、检查落实教研组按计划开展教研活动的情况，有计划地轮流参加各教研组活动，了解情况，指导教学。
四、有计划有步骤地开展教学讲座，组织教师学习现代教育教学理论和先进教学经验。
五、组织教师学习教学大纲，认真钻研教材，指导教学方法的改革，组织专题讨论，组织教学经验的总结和交流，不断提高教学质量。
六、经常及时了解教师教学情况，通过听课，参加教研活动、检查学生作业和召开学生代表座谈会等方式，帮助教师总结教学经验，提出改进和提高教学质量的具体措施。
七、落实教学的各项，科学安排课程表和作息时间表，认真搞好教学常规管理工作，保证正常的教学秩序。
八、定期召开教研组长和任课教师会议，讨论教学中的有关问题，交流教研组和优秀教师教学经验，推动教学研究工作的深入开展。
九、组织和指导各科教师认真搞好课外学科小组活动。
十、在校长的领导下组织招生及新生入学编班工作，组织学生考试和成绩评定工作，组织教师进行教学质量的分析和总结工作，审定学生升级、留级、毕业、结业及入学、转学、休学、复学等事宜。
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职务说明书（人力资源部经理）
拟制人：核准人：实施时间：定员：
一．基本资料
二．工作概要
1．简要
为企业建立人力资源管理体系，提供人力资源的规划、选聘、储备、开发、成长的政策标准，包括策略规划、制度规划和作业执行的督导。
2．工作描述
7企业人力资源管理制度的督导执行承办人事助理8高效有序的领导本部门的工作承办
9企业人力资源的有效调配承办人事助理
10定期向总经理呈报工作计划与总结，并
对公司发展提出合理化建议
承办
11上级领导交办的其他工作承办
三．任职资格
1．基本素质及要求
所需最低学历大专
专业工商管理类、人力资源管理专业
所需技能人力资源管理学、组织行为学、公共关系学、行政管理学、档案学、公作、国家劳动福利政策等
综合素质要求具备业务知觉、了解组织动力、合理的判断和决策、多向沟通能力、管术、品德操守
可直接晋升的职位行政副总、人力资源总监、总经理可相互轮换的职位其它部门经理
可晋升至此的职位人事专员。