员工上班玩手机通告的范文6篇

员工上班玩手机通告的范文6篇Model text of mobile phone announcement for employe es at work

编订：JinTai College

员工上班玩手机通告的范文6篇

前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

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1、篇章1：员工上班玩手机通告范文

2、篇章2：员工上班玩手机通告范文

3、篇章3：员工上班玩手机通告范文

4、篇章4：上班玩游戏处罚通告范文

5、篇章5：上班玩游戏处罚通告范文

6、篇章6：上班玩游戏处罚通告范文

上班玩手机会导致工作分心，公司应该禁止员工上班玩手机。下面小泰给大家带来员工上班玩手机通告范文，供大家参考!

篇章1:员工上班玩手机通告范文

各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

***********公司

年月

篇章2:员工上班玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关

于禁止员工上班玩手机的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。

望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防

此类事件的再次发生。

特此通告!

某某建设集团有限公司行政事务部

二O 年月日

篇章3:员工上班玩手机通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】各车间工作人员：

随着手机智能化和网络技术的快速发展，手机已不再是

传统意义上的“移动电话”，成为名副其实的网络终端、游戏终端。其强大的网络功能、游戏娱乐功能在极大地便捷和丰富人们日常生活的同时，也对安全生产造成了一定的负面影响。

为防止工作时间玩手机游戏、在岗位上接打电话等因分

散注意力引发的生产事故，保证员工的生产作业保质保量完成，

从根源上消除降低次品率，决定对使用手机的行为进行规范。具体要求如下：

1、本规定适用于生产场所（岗位）操作人员和进入该场所进行检查、维修等所有人员。

2、除手机外，本规定也适用于具有网络、游戏、娱乐功能的类似电子设备。

3、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要及时通知相关方，督促相关人员严格执行本规定。

4、违反手机禁用规定的，第一次予以口头警告，再有违反将按有关规定给予经济处罚100元。

5、车间主任、班组组长要加强对手机管理的监督检查，按照有关规定严格考核。

6、本通知自发文之日起开始执行。

7、本规定解释权归总经理办公室。

xxxx年xx月xx日

篇章4:上班玩游戏处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】致xx工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、玩游戏。尤其是

玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，维护正常的

工作秩序，严禁员工在上班时间内玩手机。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条，现做出如下规定：

一、首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身

作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给

予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带

责任。

三、以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导

切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!

特此公告!

xx工程部

201x年9月11日

篇章5:上班玩游戏处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】

各部门：

近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：

一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

***********公司

年月

篇章6:上班玩游戏处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年月日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关