管理员聘用协议书范本9篇

管理员聘用协议书范本9篇
第1篇示例：
管理员聘用协议书范本
甲方（公司名称）：_________
地址：__________
法定代表人：_________
电话：__________
注册资本：__________万元
经营范围：__________
甲乙双方同意签订本管理员聘用协议书，并遵循如下条款：
第一条任聘内容
1.1 甲方聘用乙方担任公司管理员，负责公司的日常管理工作。

1.2 乙方应遵守公司的规章制度，勤勉尽职，维护公司的利益。

第二条任聘期限
本协议自________年__月__日起生效，至________年__月__日终止。

双方经协商一致可延长或提前终止本协议。

第四条待遇及福利
4.1 乙方的薪酬由甲方按照公司规定发放。

4.2 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

第五条保密责任
乙方应对公司的商业机密和涉密信息保密，不得泄露给任何第三方。

第六条协议变更
本协议如有任何变更，必须经双方协商一致并签订书面协议。

第七条合同解除
7.1 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除本协议并终止与乙方的雇佣关系。

7.2 乙方有权在提前10个工作日书面通知甲方的情况下解除本协议。

第八条其他约定
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决或依据相关法律法规处理。

甲方（盖章）：_________
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
以上为管理员聘用协议书范本，若双方同意并签署本协议，即视为双方同意遵守协议内容并履行相关职责。

祝愿双方合作愉快，共同发展。

第2篇示例：
管理员聘用协议书范本
协议书编号：XXXXX
甲方（单位）：XXX公司
法定代表人（负责人）：XXX
地址：XXX
身份证号码：XXX
联系方式：XXX
鉴于甲方需聘用乙方为公司管理员，乙方愿意接受甲方的聘用，并在此基础上，甲、乙双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定，经协商一致，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1.乙方聘用为公司管理员，职责包括但不限于：
（1）负责公司行政管理工作；
（2）制定公司管理制度和流程；
（3）组织协调公司内部各部门之间的协作；
（4）发展和培训新员工；
（5）完成公司领导交办的其他工作。

2.乙方应按照公司的管理要求，认真履行工作职责，维护公司的利益和形象。

二、工作地点和工作时间
1.乙方工作地点为公司所在地，工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息日安排按公司规定执行。

2.如有特殊情况需要加班的，应提前报备，并得到公司领导同意。

三、薪酬待遇
1.乙方的定岗薪酬为XXX元/月，具体薪酬发放标准及绩效奖金按照公司规定执行。

2.乙方可享受公司提供的社会保险及其他福利待遇。

四、保密义务
1.乙方在公司任职期间及离职后，应当对公司的商业机密及涉及公司利益的信息予以保密，不得擅自提供给第三方或以任何方式泄露。

2.离职后，乙方应将公司的文件、资料、设备等归还给公司，不得携带相关资料离开公司。

五、违约责任
1.任何一方未能履行本协议约定的或其它合同义务甚至可能导致对方或第三者损失的，应根据情节轻重承担相应的违约责任。

六、解决争议
1.本协议适用中国法律。

本协议发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，应提交本公司所在地有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

七、其他条款
1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为XXX年。

乙方签字：日期：
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下无正文）
【此处加盖甲方公司公章】【此处加盖乙方个人章】
第3篇示例：
管理员聘用协议书范本
甲方（公司）：______公司
鉴于甲方需要聘用乙方担任公司管理员一职，为了明确双方的权利和义务，双方达成如下协议：
第一条工作岗位和职责
1.1 乙方接受甲方聘用，担任公司管理员一职。

负责公司日常管理和运营工作。

1.2 乙方需按照甲方的工作要求，完成各项任务，并保证工作质量。

1.3 乙方需遵守公司规章制度，保护公司利益，维护公司形象。

第二条薪酬待遇
2.1 乙方的薪酬待遇为______元/月（税前）。

2.2 乙方需按时按量完成工作，并保持良好的工作表现，方可享受相应的绩效奖金。

第三条工作时间和地点
3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方工作地点为公司办公室，如有需要，乙方需出差或加班。

第四条保密义务
4.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。

4.2 乙方不得泄露公司的商业机密，不得转移公司财产和资料，并需对公司的资产和设备进行妥善保管。

第五条离职条款
5.1 如果乙方有离开公司的意愿，需提前一个月书面通知甲方，并协商解决离职事宜。

5.2 乙方离职后需将公司的资料和设备交还给甲方，并完成离职手续。

第六条其他事项
6.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

6.2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：______
第4篇示例：
管理员聘用协议书范本
甲方：______公司（以下简称甲方）
鉴于甲方为了更好地管理公司的日常事务，现拟聘请乙方为管理员，并就双方的权利和义务达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方将负责公司的日常管理工作，包括但不限于人员调度、工作协调、办公室的维护等。

2.乙方应按照公司的规章制度和管理要求完成工作任务。

3.乙方需保证工作的安全性和保密性，未经甲方同意，不得向他人泄露公司的商业秘密。

二、工作时间
2.如有特殊情况需延长工作时间或加班，需提前向甲方报备并取得同意。

3.乙方应按时出勤，不得旷工、迟到、早退等。

三、工资待遇
1.甲方向乙方支付的薪酬为______元/月，具体工资待遇将另行协商确定。

2.薪酬的支付方式为________（银行转账/现金等）。

3.乙方应按照规定的时间准确领取工资，并保证所领取工资的正确性。

四、工作纪律
1.乙方应尊重公司的管理，服从上级的指挥，不得违反公司的制度和规章。

2.乙方应保持干净整洁的形象，严禁穿着不当或行为不端。

3.乙方应与同事保持良好的工作关系，不得进行损害公司利益的行为。

五、合同期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，为期______年。

2.如有续聘需求，甲乙双方可另行协商签订续聘合同。

六、解除协议
1.若一方有以下行为，对方有权解除合同：
（1）严重违反公司规章制度的；
（2）工作能力下降，严重影响公司运作的。

2.解除合同前，解除方需提前30天书面通知对方。

七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______
签订日期：______
第5篇示例：
管理员聘用协议书
甲方：XXX公司
乙方：管理员
为明确双方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方担任管理员一事达成如下协议：
一、聘用内容
1.1 甲方聘用乙方为公司管理员，负责公司日常管理工作，具体
工作内容由公司领导安排。

1.2 乙方应按照公司要求保守公司的商业秘密，不得泄露公司的
商业信息，保护公司的利益。

二、合同期限
2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为【××年/月/日】至【××年/月/日】。

2.2 合同期满前，如有续聘意向，经双方协商一致可以延长合同
期限。

三、工作时间和工资待遇
3.1 乙方的工作时间为每周【××】小时，具体工作时间由公司安排。

3.2 乙方的工资待遇为【××】元/月，在合同期内按约定时间领取工资，并按规定缴纳社会保险。

四、双方权利和义务
4.1 乙方应严格履行工作职责，认真负责地完成公司交办的工作任务。

4.2 甲方应当提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

4.3 乙方在工作期间不得擅自离职，如因特殊原因需解除合同，应提前【××】天书面通知公司。

五、违约责任
5.1 任何一方未履行本协议项下的义务，应当承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

5.2 乙方泄露公司商业秘密、玩忽职守、伪造证件等行为均构成违约，公司有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。

六、争议解决
6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2 协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

七、其他条款
7.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：年月日
以上为管理员聘用协议书范本，双方应认真阅读并遵守。

祝双方合作愉快，共同发展！
第6篇示例：
管理员聘用协议书范本
尊敬的管理人员，为了明确管理工作职责和权利义务，双方就您的聘用事项达成以下协议：
一、工作内容
1. 管理员职责：您将承担公司相关管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、日常事务处理等工作内容。

2. 工作目标：根据公司要求，完成相关管理工作，并达到公司设定的工作目标。

二、薪酬待遇
1. 薪酬结构：公司将根据您的工作职责和表现，设计合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 薪酬支付：公司将按照约定的薪酬支付方式将薪酬支付至您指定的银行账户或现金发放。

三、工作时间
1. 工作时间：您应按照公司规定的工作时间履行岗位职责，如有需要应加班或调整工作时间。

2. 请假制度：根据公司的请假制度，您可享受带薪休假和事假等请假权利。

四、保密与解约
1. 保密义务：您应妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部单位或个人。

2. 解约条款：双方如需解除协议，需提前30天书面通知对方，并进行协商解除协议事宜。

五、其他条款
1. 管理员行为准则：您需遵守公司的管理人员行为准则，不得从事违法违规行为或损害公司利益的行为。

2. 其他事项：双方如有其他事项需协商解决，应在协议签订后及时沟通、协商。

六、协议变更与争议解决
1. 协议变更：协议生效后如需变更，双方应经过协商一致，并签订书面协议变更协议。

2. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决，如仍不能
达成一致，应提交给有关部门或仲裁机构处理。

七、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

（以下无正文，留空）
【公司名称：】
法定代表人（签字）：管理员（签字）：
第7篇示例：
管理员聘用协议书范本
甲方：（公司名称）
乙方：（管理员姓名）
鉴于甲方需要聘用具有相关能力和经验的管理员，乙方愿意接受
甲方的聘用并承担相关工作内容，双方经友好协商达成以下协议：
一、工作内容
1. 乙方将根据甲方的安排，负责公司相关部门的管理和协调工作，保证部门的顺利运作和正常发展；
2. 乙方将负责监督和指导所属员工的工作，确保员工按照公司规
定履行职责，提高工作效率和服务质量；
3. 乙方将根据公司的实际需要，协助完成其他相关工作。

二、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排；
2. 工作地点为公司所在地，如需出差或外勤工作，双方将另行商定。

三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由公司按照相关政策和乙方的工作表现确定，并与
乙方签订《工资支付协议书》；
2. 公司将按时足额支付工资和相关福利，包括但不限于社会保险、住房补贴等；
3. 乙方如有特殊贡献和表现，公司将给予奖励和提升机会。

四、保密协议
1. 双方一致同意，乙方在工作期间及离开公司后，均应保守甲方
的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露；
2. 乙方不得利用在公司的职务和信息谋取个人利益，否则公司有
权解除合同，并追究其相应法律责任。

五、工作绩效评估
1. 公司将根据乙方的工作表现和绩效目标，进行定期的评估和反馈；
2. 乙方在工作中应做到诚实守信、勤勉尽责，积极配合公司的发展和目标实现。

六、解决纠纷
1. 合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；
2. 如协商无果，可向有关部门或法律机构求助，最终履行法律裁决。

七、其他事项
1. 本协议一式两份，具有同等法律效力，双方各持一份；
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期可协商续签；
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。

日期：年月日
以上为管理员聘用协议书范本，双方应认真履行协议内容，共同努力，促进公司的发展和进步。

愿双方合作愉快，共同创造美好未来！
第8篇示例：
管理员聘用协议书
本协议书由雇主（以下简称“公司”）与管理员（以下简称“受雇者”）就受雇者在公司担任管理员一职所订立，双方都同意本协议的约束。

一、工作内容
1.1 受雇者应按照公司的安排和要求，负责公司的日常管理工作，包括但不限于人事管理、财务管理、行政管理等。

1.2 受雇者应按照公司的规章制度和相关政策执行工作，并保守
公司的商业秘密和机密信息。

1.3 受雇者应认真履行工作职责，提升公司的绩效和竞争力。

二、薪酬待遇
2.1 公司将根据受雇者的工作表现和绩效，提供合适的薪酬待
遇。

2.2 受雇者享有公司规定的福利待遇，包括但不限于健康保险、
带薪年假、节假日福利等。

2.3 受雇者应按时提交工作报告，经公司审核确认后，按月领取
工资。

三、工作时间和地点
3.1 受雇者应按公司的工作安排和要求，规范工作时间和地点。

3.2 受雇者应提前请假和报备工作计划，确保工作的连续性和高效性。

四、保密协议
4.1 受雇者应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

4.2 受雇者在离职后仍应遵守保密协议，不得利用公司的商业秘密从事竞争性活动。

五、解雇条款
5.1 如受雇者在工作中出现违规行为或违纪情况，公司有权解除受雇者的劳动合同。

5.2 受雇者有义务在解雇之前清楚了解公司的解雇政策和程序，并遵守相关规定。

六、其他条款
6.1 本协议自受雇者入职之日起生效，有效期为（具体时间），双方同意协商续约。

6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署书面补充协议。

七、签署
受雇者：_______________（签名）
日期：______________
该协议书经双方签署后生效，对双方具有约束力。

希望双方能够严格遵守协议的各项内容，共同为公司的发展和壮大努力奋斗。

第9篇示例：
管理员聘用协议书范本
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
统一社会信用代码：
乙方：
身份证号码：
联系方式：
鉴于甲方需要聘用具备相关管理能力和经验的人才，乙方与甲方达成如下协议：
一、岗位职责
1. 乙方将担任甲方的管理员，负责公司各项管理工作，包括但不限于人事管理、财务管理、日常办公事务等。

2. 乙方应按照公司相关规定履行管理职责，努力完成公司交给的工作任务。

二、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由甲方根据其工作表现和公司经营状况进行评定，具体待遇另行协商。

2. 乙方享受公司提供的社会保险、公积金等福利待遇。

三、工作时间和地点
1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和安排由甲方负责制定。

2. 乙方的工作地点为公司办公地点，如有需要，乙方须配合公司安排出差或外勤工作。

四、保密条款
1. 乙方在任职期间将接触到公司的商业秘密和机密信息，应当严守保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

2. 乙方在离职后仍应当对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得向外泄露或利用相关信息。

五、解雇条款
1. 若乙方在工作期间出现违纪违规行为或工作表现不佳，甲方有权解除聘用协议并终止与乙方的合作关系。

2. 甲方在解除聘用协议前应当向乙方发出书面警告并给予改正的机会。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字生效，有效期为半年，期满后可根据实际情况延长或终止。

2. 本协议的修改、补充和解释应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
以上为管理员聘用协议书范本，双方在签署协议前应当认真阅读并遵守协议条款。

祝双方合作愉快，共同发展！。