浅谈如何改善班级管理

合集下载

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略
班级自主管理是指班级成员在教师的引导下,自主地进行班级管理与组织活动。

这种
管理方式强调班级成员之间的合作、参与和自治,培养学生的自我管理能力和团队合作精神。

在现实中,班级自主管理存在一些问题和现状,需要采取相应的改善策略。

班级自主管理的现状是存在一定程度的困难和挑战。

由于学生年龄较小,缺乏管理经
验和能力,班级自主管理过程中往往存在组织管理不善、学生参与不足等问题。

一些学生
倾向于依赖教师,缺乏自主管理的觉悟和能力,导致班级管理效果较差。

提高班级自主管理的策略可以从多个方面入手。

教师在班级自主管理中起到关键的引
导作用,需积极指导学生,并建立良好的师生互动关系。

教师可以采用启发式教育的方式,引导学生自主思考和解决问题,培养其自我管理的能力。

还可以开展班会、班级活动等形
式多样的班级组织,激发学生的参与热情,培养他们的团队合作精神。

学生参与班级自主管理的意识和能力也应得到提升。

学生应该明确自己在班级中的责
任和角色,积极参与班级事务和管理,培养自我管理能力和团队合作精神。

学生的民主意
识和权益意识也应得到增强,要鼓励他们表达自己的想法和建议,参与班级决策,并对班
级事务负责。

建立健全的班级管理制度和机制也是提高班级自主管理的重要手段。

班级管理制度应
该明确班级组织结构、管理流程和责任分工,建立班级议事和决策机制,为学生自主管理
提供有力的制度保障。

还应建立相应的奖励和激励机制,激发学生的积极性和参与度。

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策班级管理工作是学校教育管理中非常重要的一环,直接关系到学生的学习、生活和成长。

在实际的班级管理工作中,也存在着诸多问题和困难,这些问题如果得不到及时有效的解决,就会影响到班级的良好秩序和学生的健康发展。

对班级管理工作中存在的问题进行深入分析,并制定对策,是非常重要的。

一、存在的问题1. 管理责任不清在一些班级中,存在着班主任和教师之间管理责任不清的问题。

班主任往往只关注学生的学在校园里贩卖“异域风情”小食品,就会影响到学生的健康成长。

对此类违规行为应该严厉打击,采取严格的处罚措施。

也应该引导学生正确树立食品安全意识,提高食品安全问题的重要性。

对策:1)加强班主任和教师之间的协作沟通,明确各自的管理责任和范围,形成班级管理的合力。

2)建立健全的班级管理制度和规章制度,对学校规章制度进行宣传和教育,确保学生们知晓,遵守并执行。

2. 学生违纪现象频发在一些班级中,存在着学生违纪现象频发的问题。

学生违规行为不仅会影响到班级的正常秩序,还会对其他学生产生不良的示范效应,严重影响学校的教育教学秩序和教育质量。

对策:1)加强学生教育管理,切实增强师生之间的沟通和理解,建立良好的教育教学秩序。

2)明确班级管理责任,强化对学生的日常管理,及时发现和纠正学生的不良行为,阻止不良行为的蔓延。

3. 师生关系不和谐在一些班级中,存在着师生关系不和谐的问题。

有的教师与学生之间缺乏沟通,互相猜忌,甚至存在隔阂。

这种情况会给学生带来很大的心理压力,也会对学生的学习、生活产生不良影响。

对策:1)加强师生之间的沟通和交流,积极营造融洽的师生关系,增进彼此的了解和信任。

2)鼓励教师走进学生中间,了解学生的成长和需求,及时发现和解决学生的问题,为学生提供更多的关心和帮助。

4. 家校沟通不畅在一些班级中,家校沟通不畅的问题比较突出。

家长们对子女的学习和生活了解不够,也不够关注学校教育教学工作,导致学生的学习和成长受到不良影响。

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略班级自主管理是指在班级中,学生能够主动参与到班级的管理和决策中,发挥自己的主体作用。

班级自主管理的现状和改善策略可以从以下几个方面进行讨论。

班级自主管理的现状存在一些问题。

一方面,由于学生的年龄和经验有限,他们在管理和决策方面可能存在一定的不足,不够成熟。

由于教师和家长对班级管理的要求和期望不同,常常导致班级管理的混乱和困扰。

在一些学校和班级中,由于传统的教育观念仍然存在,班级管理仍然主要由教师来进行,学生的参与度较低。

针对这些问题,我们可以提出以下改善策略。

教师应鼓励学生参与班级管理和决策,给予他们一定的决策权和管理权限。

教师可以通过开展班级会议、班级代表选举等方式,让学生主动承担起班级管理的责任。

教师也应该对学生的管理行为进行指导和培养,提升他们的管理水平和能力,帮助他们更好地参与到班级管理中。

在班级管理过程中,教师和家长应该保持密切的沟通和合作。

教师可以定期组织班级家长会,向家长介绍班级管理的情况和措施,征求家长的意见和建议。

家长也应积极参与到班级管理中,关心班级的学习和生活状况,与教师共同努力,为学生提供良好的学习环境和支持。

学校可以加强班级管理和培养学生的管理能力。

学校可以组织一些班级管理培训,提供丰富的管理知识和经验,帮助学生更好地掌握班级管理的技巧和方法。

学校还可以建立一套完善的班级管理制度和评价机制,明确班级管理的目标和标准,激励学生积极参与班级管理,发挥他们的主体作用。

借助现代技术手段,可以更好地实现班级自主管理。

学校可以建立班级管理的网络平台,在平台上发布班级管理的相关信息和通知,学生可以通过平台进行讨论和交流。

教师和家长也可以通过平台对班级的管理情况进行监控和评估,及时提供指导和帮助。

班级自主管理是学生培养综合素质和发展个人能力的重要途径。

通过学生主动参与班级管理和决策,能够培养他们的责任感、团队合作能力和创新思维。

改善班级自主管理的形式和策略,有助于提升学生的管理能力和主体意识,为班级的和谐发展提供有力支持。

浅谈班级管理4篇

浅谈班级管理4篇

浅谈班级管理4篇浅谈班级管理第1篇加强班级管理,那么是班主任这项工作中一个重要的有机组成局部,它对于形成具有崇高的统一目标、坚强的领导核心、正确的集体舆论、自觉的纪律和优秀的传统的集体,对于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人都有着重要的意义。

一、要加强心理沟通,以求得班级群体对管理目标在心理上的认同在班级管理活动中,经常出现学校和教师对班级提出的要求与同学心理有差距,班主任要从全局出发,及时沟通,纠正学生心理上的偏差,使学生的心理趋向与群体目标保持一致。

如学生对学校分配的任课教师有看法,班主任就要及时协调、沟通。

2022年学校安排了一位老教师来任教本班的语文课,一段时间后,学生纷纷来我处反映该老师上课节奏慢、音调低、不善于课堂管理等,要求学校撤换其他教师来任教。

我了解到一方面学生反映的情况根本属实但过于偏激,另一方面现实情况是学校不可能就此撤换一位勤恳工作多年的老教师。

我当机立断决定对学生进行心理上的沟通和协调,一方面对学生的要求表示理解,另一方面向学生介绍该教师的光芒历程及教学长处,提到该教师有多篇论文、论著在国家级杂志上发表,特别提到该教师曾为名曲二泉映月填词并在全国范围内播放,学生听了渐生对该老师的崇敬之心,仰慕之意。

加之该老师主动找学生谈心,慢慢地老师与学生的关系接近了,感情加深了,学生在课堂上与老师的配合也默契了。

由此可见加强心理沟通以求得学生的心理认同,融洽师生关系,从而可以到达培养健康、和谐的班集体心理气氛的目的,使每个成员都感到生活集体中的满足感和责任感。

二、要注意心理换位,以化解师生之间、同学之间的矛盾中学生在人际交流上具有这样一种心理特征:他们一方面渴望得到别人的理解,但同时又很少主动地去理解别人,在对待老师方面,这一心理特征表现得尤为突出。

作为班主任,平时就应该指导学生学会理解他人,而在处理师生关系问题上,那么应该学会理解老师,其具体的做法是心理换位,把自己当作老师,学着用老师的观点去分析看待问题,从老师的工作性质、工作目标出发,来理解老师这样做的理由,这样,许多矛盾便会被化解、消散了。

浅谈高中班级管理中存在的问题及应对策略

浅谈高中班级管理中存在的问题及应对策略

浅谈高中班级管理中存在的问题及应对策略引言高中班级是学校管理中的重要组成部分,在班级管理中存在着一系列问题。

本文将以浅谈的方式探讨高中班级管理中存在的问题,并提出相应的应对策略,为改善班级管理质量提供参考。

问题一:学生学习压力过大在高中阶段,学生面临着升学的压力以及课业负担的增加。

学生学习压力过大,容易引发焦虑和心理问题,影响到他们的学习成绩和身心健康。

应对策略: 1. 提供心理健康教育:学校应加强对学生心理健康的关注,开展心理健康教育活动,帮助学生正确面对压力。

可以邀请心理专家来进行讲座或开设心理辅导班。

2. 组织活动缓解压力:学校可以定期组织一些活动,如运动比赛、文艺演出等,为学生提供放松的机会,减轻他们的学习压力。

问题二:师生沟通不畅师生之间的沟通是有效管理班级的重要环节。

但是,在一些高中班级中,师生之间的沟通不畅,导致学生们不愿意表达自己的问题和意见,而教师也难以了解学生的真实情况。

应对策略: 1. 建立良好的沟通渠道:学校可以建立一个在线平台,供学生和教师进行交流和沟通。

在平台上,学生可以提出问题和建议,教师可以及时回复并给予指导。

2. 定期开展班会:学校应定期组织班会,给学生一个表达意见和交流的平台。

班会可以让学生了解班级管理的情况,并提出自己的建议和意见。

问题三:班级活动参与度低班级活动是增强班级凝聚力的重要手段,但是在一些高中班级中,学生对班级活动的参与度较低,导致活动的效果不佳。

应对策略: 1. 设计有吸引力的活动:学校应根据学生的兴趣和需求,设计一些有吸引力的班级活动。

可以多方征求学生的意见,并根据意见来安排活动内容。

2. 优秀学生的带动作用:学校可以借助班级干部和学习委员等优秀学生的带动作用,组织活动并鼓励其他学生的参与。

问题四:缺乏家校合作班级管理需要教师和家长之间的密切配合,但是在一些高中班级中,家校合作不够紧密,导致教师无法及时了解学生在家庭环境中的情况。

应对策略: 1. 定期家访:学校可以安排教师定期进行家访,了解学生在家庭环境中的情况,并与家长交流学生的学习和行为情况。

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略班级自主管理是指班级成员能够自觉地管理自己的学习和行为,形成良好的班级风气和积极的学习氛围。

在现实中,许多班级自主管理存在着一些问题,如学生缺乏责任感、班级纪律不严、学风较松散等。

为了改善这些问题,有以下几个可行的策略。

班级管理者应先树立班级自主管理的意识。

班主任或班级干部应明确自己的角色定位,不仅是班级的组织者和协调者,更是班级文化的引领者和塑造者。

他们应该具备良好的专业素养和领导能力,能够带领班级成员形成共识,激发他们的内在动力,培养他们的自主管理意识。

建立健全班级管理制度。

一套科学的班级管理制度是班级自主管理的基础和保障。

班级管理制度要有针对性,包括一系列的学习和行为规范,明确班级成员的权利和义务,并制定相应的奖惩机制。

要充分尊重班级成员的意见和建议,在制定班级管理制度时进行广泛的征求和参与,增强大家的归属感和主动性。

注重培养学生的自主管理能力。

学生是班级自主管理的主体,他们需要具备良好的自我约束和自我管理能力。

班级管理者应该开展相关的培养和引导工作,如心理健康教育、学习方法培养、时间管理等,帮助学生树立正确的价值观和行为准则,激发他们的自我动力和责任感,培养他们的自主管理能力。

鼓励并营造积极向上的班级文化氛围。

班级文化是班级自主管理的核心,它直接影响着班级成员的行为和心态。

班级管理者应该注重塑造班级文化,营造积极向上的学习环境和向善向上的班级文化。

可以通过开展有意义的班级活动、定期召开班会、建立班级团队、推行班级文化项目等方式,积极引导班级成员形成共同价值观和行为规范。

加强家校合作,形成良好的育人共同体。

家庭是学生的第一课堂,家长在班级自主管理中起着重要的作用。

班级管理者要与家长密切合作,了解学生的家庭状况和特点,根据实际情况制定相应的班级管理策略,共同培养学生的自主管理能力。

要加强与家长的沟通和交流,及时反馈学生在班级自主管理中的表现和进展,共同关心和引导学生的成长。

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策班级管理是学校教育管理中的重要环节,对于促进学生的全面发展具有重要作用。

在实际的班级管理工作中,常常会面临一些问题。

本文将从学生管理、师生关系以及家校合作等方面,就班级管理工作中可能存在的问题进行浅谈,并提出相应的对策。

学生管理方面,存在的问题主要包括学生纪律不守、违纪行为频发等。

面对这些问题,首先应加强对学生的教育引导,培养他们正确的价值观和行为规范。

建立完善的奖惩制度,对遵守纪律的学生进行表扬和奖励,对违纪学生进行批评和惩罚。

加强家校沟通,与家长协商共同努力,形成学校、家庭和社会的多重监督力量,促进学生行为的规范和纪律的约束。

师生关系方面,可能存在的问题包括师生之间的沟通不畅、师生之间存在矛盾等。

为改善这些问题,教师首先要提高自身的教育教学能力,增强学生对教师的尊重和信任。

建立和谐的班级氛围,鼓励学生积极参与班级活动,加强师生之间的交流与互动。

教师要善于发现学生的问题和需求,关心他们的成长与发展,为他们提供必要的帮助和支持,建立良好的师生关系。

家校合作方面,可能存在的问题主要包括家长参与度不高、家校沟通不畅等。

解决这些问题的对策包括加强家长教育,提高家长对于教育的重视和参与度。

学校可以定期组织家长会议,向家长们介绍学校的管理政策和教育教学情况,听取家长的意见和建议,加强双方的沟通和互动。

学校还可以利用现代科技手段,建立家长与学校之间的信息平台,及时向家长传递学校相关信息,方便家长了解学生在学校的学习和生活情况。

班级管理工作中存在的问题是多方面的,需要学校、教师、家长等多方共同努力来解决。

通过加强对学生的教育引导,改善师生关系,加强家校合作,可以有效提高班级管理工作的效果,促进学生的全面发展。

浅谈小学班级管理存在的问题及解决策略

浅谈小学班级管理存在的问题及解决策略

浅谈小学班级管理存在的问题及解决策略作为小学班级管理工作人员,我们常常面临各种各样的问题和挑战。

在日常工作中,我们需要不断总结经验,提高管理水平,以更好地应对学生、家长和教师的需求。

在这篇文章中,我将浅谈小学班级管理存在的问题及解决策略。

问题一:学生行为管理困难在小学班级管理中,学生行为问题是我们最常见的挑战之一。

一些学生的行为可能会影响他人,甚至会影响整个班级的教学秩序。

有些学生经常吵闹、打架,有些学生不遵守纪律,有些学生不做作业或者上课玩手机。

这些行为问题给教师的教学工作造成了很大的困扰,也影响了其他学生的学习效果。

解决策略:我们需要与学生进行及时有效的沟通,让他们明白自己的行为对他人和整个班级的影响。

我们可以采取一些行为约束措施,比如对于不守纪的学生可以做出适当的惩罚措施,让他们明白不能逾越规定的底线。

我们还需要与学生家长进行沟通,让家长帮助教导孩子,共同关注孩子的行为问题。

我们还可以开展相关的行为管理课程和活动,让学生更好地了解自己的行为规范。

问题二:家校沟通不畅在小学班级管理中,家校沟通是非常重要的一环。

通过与家长的密切合作,可以更好地关注学生的学习和成长,提供更好的教育服务。

现实生活中,我们常常面临家校沟通不畅的情况,导致了很多问题的滋生。

解决策略:我们需要建立起有效的家校沟通平台,可以通过微信、电话、家长会等方式及时向家长传递学校的教育信息和学生的学习情况。

我们可以通过定期的家长会议,邀请家长来学校了解学生的学习情况,向家长传递学校的教育理念和教育方法。

我们还可以建立起家校共同关注学生问题的机制,比如建立家校共同关注学生心理健康的工作组,定期关注学生的心理健康问题。

问题三:教师管理不当在小学班级管理中,教师的管理是至关重要的。

教师是班级的灵魂,他们的管理水平和教学热情直接关系到班级的教学效果和学生的成长。

现实中一些教师管理不当,给班级管理带来了一定的困难。

解决策略:学校可以加强对教师管理的培训,提高教师的管理水平,让他们更好地掌握班级管理的方法和技巧。

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略【摘要】班级自主管理是班级组织运转中的重要环节,对提高班级凝聚力和管理效率起着至关重要的作用。

然而目前许多班级存在着问题,主要包括缺乏自主管理意识、学生纪律不够严明、师生之间缺乏有效沟通以及缺乏有效的管理措施。

针对这些问题,建议加强班级自主管理意识,激发学生的管理参与度,建立严格的学生纪律制度,规范学生行为规范,促进师生之间有效沟通,增进相互理解和信任,制定有效的管理措施,确保班级运作的顺利进行。

只有通过全体师生的共同努力,才能建设一个和谐、高效的班级自主管理机制,为班级的稳定发展奠定良好基础。

【关键词】班级自主管理,问题,意识,纪律,沟通,管理措施,改善策略,建议1. 引言1.1 介绍班级自主管理的重要性班级自主管理是指班级内部成员主动参与管理、积极参与决策、自觉维护班级秩序的一种管理方式。

班级是学生的重要社会单位,班级自主管理的开展不仅可以培养学生的管理能力和组织能力,更有助于提高班级的凝聚力和团结力,促进师生之间的良好关系,营造和谐的学习环境。

班级自主管理的重要性主要体现在以下几个方面:班级自主管理有利于培养学生的责任心和主动性,激发学生的自我管理意识和自我约束能力。

通过参与班级管理活动,学生可以更好地理解和尊重规则,提高自己的组织协调能力和领导能力。

班级自主管理可以促进学生之间的合作和沟通,培养学生的团队意识和集体荣誉感。

可以有效预防和解决班级内部矛盾和纠纷,提高班级的凝聚力和团结力。

班级自主管理对于学生的发展和班级的稳定都具有重要的意义,是班级建设中不可或缺的一环。

通过引导学生树立自主管理意识,建立健全的管理机制和规章制度,可以有效推动班级管理工作的深入开展,为班级的和谐发展和学生成长提供有力支持。

2. 正文2.1 当前班级自主管理存在的问题当前班级自主管理存在的问题包括但不限于以下几个方面:缺乏自主管理意识、学生纪律不够严明、师生之间缺乏有效沟通、缺乏有效的管理措施。

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略班级自主管理是指班级成员在班级的日常生活、学习、活动等方方面面中,主动参与管理、自我约束的过程。

良好的班级自主管理可以有利于营造和谐的班级氛围,提高学生的综合素质,培养学生的自我管理能力和团队合作意识。

在现实中,许多班级的自主管理并不尽如人意,甚至存在一些问题和隐患。

本文将就班级自主管理的现状进行探讨,并提出一些改善策略,以期能够帮助班级建立更加良好的自主管理机制。

一、班级自主管理的现状1. 自主管理意识淡薄许多学生对班级自主管理缺乏足够的认识和意识,认为这是老师的事情,与自己无关。

缺乏自主管理意识的学生不会主动参与班级管理中,导致整个班级管理机制的不完善。

2. 缺乏有效制度在一些班级中,自主管理的制度并不健全,规章制度不够明确,班级管理中存在一些灰色地带,学生对于自己可以做什么、不能做什么并不清晰,导致管理上的混乱和局促。

3. 缺乏有效的执行机制即便制定了相对完善的班级自主管理制度,如果没有有效的执行机制和监督机制,依然难以得到真正的执行和落实,管理制度的出现只能停留在纸面上,难以在实际中发挥作用。

4. 管理权责不清晰在一些班级中,学生对于自己的管理权责并不清晰,不知道自己应该承担的责任是什么,有些同学难以分清自己的权利和义务,从而导致管理混乱。

以上种种问题和现状都表明了,班级的自主管理亟待改进和加强。

接下来,我们将提出一些改善策略,以缓解甚至解决上述问题。

二、改善策略1. 提高学生的自主管理意识学校和教师可以通过班会、家长会、晨会等形式,加强学生对班级自主管理的认知、理解和接受,在班级公告栏、课堂上等场合,不断强调学生的角色是班级管理的主体,增强学生的自主管理意识和责任感。

2. 建立健全的管理制度学校和老师应该与学生一起制定班级的管理制度,明确规章制度,使学生在管理中知道自己的底线在哪里,不能越雷池一步,使管理制度更有约束力、明确性和可操作性。

3. 健全执行和监督机制在建立完善的班级管理制度的基础上,学校和老师需要建立起执行和监督机制,通过班干部、班委、学生代表等角色,监督并推动班级管理制度的有效实施,使学生不仅仅是制度的受益者,同时也是制度的执行者和监督者。

浅谈辅导员如何进行班级管理

浅谈辅导员如何进行班级管理

浅谈辅导员如何进行班级管理================一、建立科学的班级管理体系辅导员在班级管理中的首要任务是建立一套科学、合理、有效的管理体系。

这包括明确班级目标、设定合理的规章制度、建立班级委员会等。

在规章制度的制定过程中,辅导员应广泛征求学生的意见和建议,确保规章制度既能维护班级秩序,又能体现学生的自主性和参与性。

二、营造良好的学习氛围良好的学习氛围对于班级整体的发展至关重要。

辅导员应积极引导学生树立正确的学习态度,培养良好的学习习惯,鼓励学生开展学术讨论和研究,形成浓厚的学习氛围。

同时,辅导员还应关注学生的学习情况,及时提供必要的帮助和支持。

三、促进学生个性发展与团队合作每个学生都有自己的个性和特长,辅导员应尊重并鼓励学生的个性发展。

同时,通过组织各种团队活动和合作项目,培养学生的团队合作精神和协作能力。

在个性发展和团队合作之间找到平衡点,既能让每个学生都能充分发挥自己的优势,又能让班级整体更加和谐、有序。

四、做好沟通与协调工作班级管理涉及到学生、教师、家长等多个方面,辅导员要做好各方面的沟通与协调工作。

与学生保持密切联系,了解他们的想法和需求;与教师进行有效的沟通,共同推进班级教学工作的顺利开展;与家长建立良好的合作关系,共同关心和支持学生的成长。

五、引导学生养成良好的习惯和品格辅导员在班级管理中要注重引导学生养成良好的习惯和品格。

通过日常管理和教育活动,培养学生的自律意识、责任感、诚信意识等优秀品质。

同时,辅导员要以身作则,成为学生的良好榜样。

六、关注学生心理健康和成长需求学生的心理健康和成长需求是班级管理中不可忽视的方面。

辅导员要关注学生的心理状态,及时发现并解决问题。

通过开展心理健康教育活动、提供心理咨询服务等方式,帮助学生建立健康的心态和应对困难的能力。

同时,辅导员要关注学生的成长需求,为他们提供必要的支持和帮助。

七、创新人才培养模式和教学方法随着时代的发展,人才培养模式和教学方法也在不断更新。

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策班主任是学校中非常重要的一个角色,他们需要在日常工作中承担着学生教育管理的责任。

在整个教育教学工作体系中,班主任的角色被认为是至关重要的,他们不仅要对学生的学业成绩进行管理,还要负责学生的心理健康和各种行为问题的引导。

在日常工作中,我们也会发现一些班级管理工作中存在的问题,下面我们一起来谈谈这些问题以及可能的解决对策。

一、存在的问题1. 学生自律意识不强在一些班级中,我们常常发现学生自律意识不够强烈,无法自觉地遵守纪律和规章制度,比如迟到、早退、上课睡觉、无故旷课等现象时有发生,这严重影响了正常的教学秩序。

2. 学生学习动力不足随着社会的发展,学生们的学习压力也在增加,但是一些学生却缺乏学习的动力,对知识的探索和学习充满了抵触情绪,表现为对学习内容的不感兴趣、不积极参与课堂讨论和不愿意完成作业等问题。

3. 学生行为习惯不良一些学生在校园中存在着吸烟、打架、欺凌等不良行为,严重影响了校园的和谐氛围。

这不仅会给学生的身心健康带来影响,也会给学校的管理工作带来很大的困扰。

4. 家校沟通不畅家长对学校和班级的教育工作了解不够,对孩子的学习和生活情况缺乏了解,学校和家长之间的沟通渠道受阻,这严重影响了学校教育工作的开展。

以上这些问题在班级管理工作中时有发生,给教师和班主任们的工作带来了很大的困难,下面我们来谈谈可能的解决对策。

二、对策建议1. 建立良好的班级纪律学生的自律意识不强与班级纪律的建立和执行有着直接的关系。

班主任需要与全体教师一起,建立起一套科学合理的班级纪律制度,并严格执行。

班主任还需要通过各种渠道,不断强化学生的自律意识,引导他们自觉遵守纪律和规章制度。

2. 激发学生学习兴趣班主任需要了解每个学生的学习情况和学习动力不足的原因,通过采取多种方式,如鼓励、表扬、奖励等,激发学生的学习兴趣。

在课堂教学中,教师还应根据学生的兴趣爱好,设计出多元化的教学内容,激发学生学习的动力和兴趣。

浅谈班级管理的有效策略

浅谈班级管理的有效策略

浅谈班级管理的有效策略班级管理是每个老师都必须面对的重要工作。

一个良好的班级管理可以有效地提高教学效果,创造良好的教育环境,培养学生的积极性和学习能力。

那么,如何才能做到有效的班级管理呢?下面,我们就来浅谈一些关于班级管理的有效策略。

一、建立良好的师生关系良好的师生关系是良好班级管理的基础。

老师要尊重学生,虽然老师是学生的教育者和引导者,但是也要尊重学生的人格和个性。

老师要多关心学生,了解学生的家庭情况、兴趣爱好等,主动与学生交流,建立起良好的师生关系。

老师要及时给予学生鼓励和表扬,让学生感受到老师对他们的尊重和肯定。

只有建立起良好的师生关系,才能更好地进行班级管理工作。

二、明确班级规章制度在管理班级时,老师要明确班级的规章制度,让学生明白在班级中应该遵守的规则和制度。

这些规章制度包括课堂的纪律、作业的要求、考试的规定等。

并且,老师要在班级开学时向学生宣读班级的规章制度,让学生明白应该遵守的规则,明白违反规则会带来的后果。

老师要根据学生的年龄和性格特点,制定相应的规章制度,不能过于苛刻,也不能过于宽松。

只有明确了班级的规章制度,才能更好地管理班级,创造出一个良好的学习环境。

三、关注学生的情绪学生的情绪对班级管理有着很大的影响。

老师要细心观察学生的情绪变化,及时发现学生的问题,并与学生交流,了解学生的问题出在哪里。

如果学生因为家庭原因、学习压力等问题而情绪低落,老师要及时与学生沟通,安抚学生的情绪,给予学生适当的帮助。

只有关注学生的情绪,才能更好地管理班级,让学生在良好的情绪状态下进行学习。

四、鼓励学生的参与在班级管理中,老师要鼓励学生的参与,让学生积极参与到班级管理中来。

可以组织学生参与班级的日常管理工作,如课堂卫生、课堂值日等。

要鼓励学生参加学校的各种活动,让学生感受到学校是他们的第二个家。

鼓励学生的参与,不仅可以培养学生的责任感和集体荣誉感,也能够让学生更好地融入班级中,增强班级的凝聚力。

五、定期班级活动定期的班级活动是班级管理的重要组成部分。

班级日常管理与改善措施

班级日常管理与改善措施

班级日常管理与改善措施班级日常管理与改善措施随着社会的发展和教育的不断变革,班级日常管理也变得越来越重要。

班级日常管理是指班级中各项事务的计划、组织、实施和监督工作。

在班级日常管理方面,应该注重整体和个体的协作配合,统筹各方面资源,并不断开展改善措施,提升班级管理水平,以满足学生发展需要,也满足教育发展的需求,这是班级管理的基本宗旨。

在 2023 年的班级管理工作方面,需要重点开展以下工作:一、加强班级管理平台建设管理平台是班级管理工作的核心基础,必须加强建设和完善。

我们要通过互联网技术,开发适合班级管理的管理平台,并通过课堂、家长会等各种手段,让所有学生和家长都能掌握和使用。

管理平台应该包括以下功能:班级信息查看、请假审批、作业提交、公告发布、成绩管理等。

通过这个平台,可以加强家校联系,提高信息交流效率,同时也方便班主任的管理和工作。

二、培养班级文化氛围班级文化是培养各方面素质的关键,需要营造一个和谐、团结、互助、共同进步的班级氛围。

我们要通过各种形式开展班级活动,如联欢会、比赛、讲座、集体游览等,不断提高学生和家长对班级的归属感和认同感。

同时,要发挥班级口号、班级歌曲等文化手段的作用,把班级的文化理念灌输到学生心中,培养学生积极向上的情绪和态度。

三、建立班级成长档案班级成长档案是一个班级发展的记录工具,可以全面反映班级各方面的发展状况,对今后的发展提供重要参考。

我们应该建立健全班级成长档案,记录各个重大事件,如学生的荣誉、家长的反馈、学生活动的开展及组织情况等。

班主任应该定期与学生和家长沟通,及时更新成长档案内容。

此外,成长档案也可以成为班级的宝贵资产,可以用于吸引更多优秀学生入读本班,提高班级的影响力。

四、加强学生综合素质评价学生综合素质评价是评价学生综合能力的重要方式,也是班级管理的一项重要工作。

我们应该发挥班主任的主观权利,对学生进行全方面的评价,同时也可以利用课内外考试、体育成绩等客观指标,对学生进行评估。

浅谈班级管理的有效途径

浅谈班级管理的有效途径

浅谈班级管理的有效途径班级管理是学校教育中非常重要的一环,一个良好的班级管理能够有效地促进学生的学习和发展,提高整个班级的学习氛围和成绩。

而要实现良好的班级管理,需要教师具备一定的管理能力和技巧。

下面我们就来浅谈一下班级管理的一些有效途径。

一、建立良好的班级文化在班级管理中,建立良好的班级文化是非常重要的。

一个良好的班级文化可以为学生提供一个和谐、积极的学习环境,帮助他们形成良好的学习习惯和健康的人格。

教师可以通过建设班级规章制度、组织各种丰富多彩的课外活动、树立先进的学习典范等方式来建立良好的班级文化,从而提高班级的凝聚力和向心力。

二、关注学生个性,差异化管理在实际的班级管理中,教师需要关注每个学生的个性和特点,因材施教,采取差异化的管理方式。

不同的学生有不同的学习风格、学习能力和学习方式,教师需要灵活地应对,给予不同的学生不同的关爱和指导。

在管理上也可以采用不同的方式,对于表现优秀的学生可以适当给予鼓励和奖励,而对于学习成绩较差的学生则需要适当的引导和帮助,使其逐步进步。

三、建立互信互助的关系在班级管理中,建立互信互助的师生关系是非常重要的。

学生需要感受到教师对他们的信任和支持,教师也需要建立良好的教学秩序,让学生感受到教师的权威和责任心。

在课堂管理中,可以采用合作、互助的方式,让学生在参与管理中感受到自己的责任和成就,增强班级凝聚力和向心力。

四、积极开展班级活动举办各种形式的班级活动是增强班级凝聚力和促进学生发展的重要途径。

例如班级团建、班级文艺节目、班级运动会等,这些活动可以帮助学生增强集体荣誉感和归属感。

同时通过这些活动,学生也可以发挥自己的特长、展示自己的才华,增强自信心和自尊心。

五、及时沟通家长家校合作是班级管理中非常重要的一环,教师需要与家长保持及时有效的沟通,及时了解学生在家庭中的情况和学习状态,以便更好地进行学生管理。

家长也可以帮助教师更好地了解学生,共同为学生的成长发展共同努力。

优化班级管理制度的改进措施

优化班级管理制度的改进措施

优化班级管理制度的改进措施一、制定明确的班级管理目标良好的班级管理是班级各项工作顺利开展的基础,为了提升管理水平,我们首先需要确定班级管理的目标。

这个目标应包括学生的学习、生活和行为习惯的培养,促进班级凝聚力的形成,以及建立良好的师生关系等。

二、建立健全的班级管理制度班级管理制度是规范班级管理行为的依据,通过制度的建立和落实,可以提高管理的效率和公正性。

制度内容应包括班级值周、班委选举、日常考勤等各项规定,还应注重培养学生的自治意识和责任感。

三、加强班级文化建设班级文化是班级成员之间的共同价值观和行为规范。

通过加强班级文化建设,可以增强学生的集体荣誉感和凝聚力。

可以开展各种班级活动,如团队合作游戏、班级晚会等,还可以建立班级荣誉榜,鼓励学生积极参与班级建设。

四、建立有效的班级沟通渠道良好的班级沟通机制是班级管理的重要环节。

老师和学生、学生之间的有效沟通有助于减少冲突和矛盾,促进班级的和谐发展。

可以通过班级公告栏、家长会议、班级微信群等途径建立起畅通的沟通渠道,及时了解学生和家长的需求和意见。

五、建立完善的班级奖惩机制班级奖惩机制是规范学生行为的重要手段。

在制度中明确奖励和惩罚的标准和方式,即奖励优秀的学生,激励他们保持良好的学习和行为习惯,同时惩罚违纪的学生,维护班级秩序和规范。

六、关注学生的心理健康问题学生的心理健康状况对于班级管理至关重要。

建议加强心理健康教育,开展心理辅导活动,关注学生的情绪变化和压力问题,并提供适当的帮助和支持。

七、鼓励学生参与班级建设学生的参与是班级管理改进的重要推动力。

可以建立学生会、班委会等组织,让学生参与班级事务的决策和管理,培养他们的领导力和组织能力。

还可以定期组织班级议事会,让学生就班级管理问题提出建议和意见。

八、加强师生关系建设和谐的师生关系有助于学生学习和成长。

学校可以组织师生互动活动,如师生篮球赛、师生联欢会等,增进相互了解和信任。

教师还可以给予学生更多的关注和指导,帮助他们解决学习和生活中的困难。

浅谈如何加强高中班级管理工作

浅谈如何加强高中班级管理工作

浅谈如何加强高中班级管理工作班级管理是学校教育管理的基础工作。

高中班级管理涉及到学生的思想教育、行为规范、组织活动等方面,关系到学生成长发展、班集体建设和培养学生积极向上的态度和行为习惯。

为了加强高中班级管理工作,提升班级凝聚力和整体素质,以下提出几点建议。

一、建立科学的组织架构班级管理要有明确的组织架构,确定班级干部的分工和职责,确保班级工作有条不紊的进行。

可以设置班长、副班长、生活委员、学习委员、纪律委员等班干部,让他们负责学生的生活管理、学习辅导、纪律维护等工作。

同时,还可以设立班级小组,由小组长负责组织小组内的事务处理,增强班级的内部协作和统一性。

二、加强班级文化建设班级文化是班级管理的核心,是班级凝聚力的源泉。

可以立足于学生的年龄特点和兴趣爱好,组织班级活动,培养学生的社交能力和团队意识。

比如,可以定期开展班会,让学生自己组织并主持,分享学习心得、交流问题、展示才艺等,增强学生的自主管理和领导能力。

此外,还可以组织班级户外活动、文化节目比赛等,丰富学生的课余生活,激发学生的学习兴趣和创造力。

三、开展思想教育和心理辅导高中学生正处于人生的重要阶段,身心发展存在着许多问题和困惑。

班级管理工作要注重学生的思想教育和心理辅导。

可以组织心理教育讲座和专题讨论等活动,帮助学生认识自己、树立正确的人生观和价值观。

同时,建立良好的师生关系,倾听学生的心声,关注他们的成长和困惑,及时给予帮助和指导。

四、建立健全的纪律管理制度纪律是班级管理的基础,是保证学校正常秩序的重要保障。

在班级管理中,要建立一系列的规章制度,明确学生的行为规范和奖惩措施。

要注重宣传教育,让学生了解纪律的重要性,并明确纪律的底线。

同时,要及时发现和处理违反纪律的行为,对于轻微的违纪行为可以给予口头警告或批评,对于严重的违纪行为要及时采取相应的惩处措施。

五、加强与家长的沟通与合作班级管理不仅是学校教师的责任,也需要家长的积极参与和支持。

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略

浅谈班级自主管理的现状和改善策略一、班级自主管理的现状1. 学生缺乏自主意识在当前教育环境下,学生对于自主管理的认识仍存在不足。

他们更倾向于依赖老师和家长来指导和管理自己的行为。

在班级管理中,学生缺乏自主意识,难以主动承担起对自己行为的管理责任。

2. 班级管理权责不清在某些班级中,班级管理权责不清,班干部管理不当,导致班级管理混乱。

一些班干部无法发挥其管理作用,有的甚至出现了管理力量不足的情况。

3. 缺乏有效的管理机制目前,很多班级缺乏有效的自主管理机制。

学生对于自己的行为管理无从下手,没有明确的管理指导,导致管理不得力。

二、改善策略1. 培养学生的自主管理意识学校应该通过课堂教学和校园文化建设,培养学生的自主管理意识。

可以通过开展主题班会、心理健康教育等形式,引导学生主动承担自己的管理责任,树立自主管理的意识。

2. 设立班级管理小组每个班级可以设立班级管理小组,由学生自主组织,负责班级管理工作。

通过选举产生班级管理小组成员,让学生自主管理自己的行为和班级的日常事务。

3. 建立明确的管理制度学校可以通过制定明确的班级管理制度,规范学生的行为规范和管理流程。

对于学生的违规行为,也应该有相应的管理措施,让学生明白,管理是有规则可循的。

4. 强化班级文化建设班级文化建设是提升班级自主管理能力的关键。

学校可以通过制定班级文化活动,激发学生的参与积极性,增强班级凝聚力和自主管理能力。

5. 加强家校合作学校和家长应该加强沟通和合作,共同为学生的自主管理创造条件。

学校可以通过家长会、家访等形式,让家长了解学生的实际情况,共同为学生的自主管理提供支持。

三、总结班级自主管理的现状存在一些问题,但是通过采取相应的改善策略,可以有效提升学生的自主管理能力。

学校和教师应该结合实际情况,制定相应的班级管理方案,引导学生树立自主管理的意识,培养他们的管理能力。

只有通过班级自主管理的实践,学生才能在日常生活中更好地管理自己,成为品学兼优的人才。

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策

浅谈班级管理工作中存在的问题及对策随着教育事业的不断深入发展,班级管理工作也变得日益重要。

一个良好的班级管理能够帮助学生培养健康的成长环境,提高学生的学习效率和学习质量,对学生的综合素质培养起着至关重要的作用。

但是在实际的班级管理工作中,我们也会面临不少问题。

本文将从班级管理工作中存在的问题及对策进行探讨。

一、存在的问题1. 班级纪律不够严明班级纪律不够严明是一个比较普遍的问题,学生在课堂上容易开小差、互相交流,甚至有的学生偷偷使用手机等现象。

这影响了整个班级的正常秩序,也影响了学习氛围的营造。

2. 学生的学习态度不端正一些学生对学习缺乏兴趣,对老师的教学不够重视,表现出消极态度。

这种学习态度的问题会导致学生学习效率降低,学习成绩下降,甚至出现旷课现象。

3. 班级凝聚力不强在一些班级中,学生之间的交流较少,师生之间的互动也相对较少。

这导致班级内的凝聚力较差,学生之间的友情和班级集体荣誉感不强。

二、对策1. 加强班级管理规定教师应当对班级管理规定进行加强,并向学生进行宣讲,让学生明确自己在班级中的行为规范。

要严格按照规定执行,确保学生的行为符合班级纪律。

2. 提高学生的学习兴趣教师应该从教学内容、教学方式、教学形式等方面入手,提高学生对学习的兴趣。

可以采用多样化的教学手段,调动学生的学习积极性,激发学生对知识的渴望。

3. 加强班级活动通过组织一些班级活动,可以增加学生之间的交流和互动,也可以增加学生对班级集体的认同感和荣誉感。

这样可以增加班级凝聚力,营造一个更加和谐的班级氛围。

4. 增强师生互动教师应该与学生多进行沟通交流,了解学生的学习状态和生活状态,帮助学生解决在学习和生活中遇到的问题,增强师生之间的友好关系,从而提高班级凝聚力。

5. 加强班级管理团队建设班主任和班级各科任老师应该密切合作,共同关心班级内学生的学习和成长,建立起一个有活力、和谐的班级管理团队,共同为班级的发展而努力。

要想做好班级管理工作,教师需要不断总结和改进自己的管理方法,积极开展班级管理工作。

浅谈班级管理心得体会【四篇】

浅谈班级管理心得体会【四篇】

【最新】浅谈班级管理心得体会【四篇】班级管理是一个动态的过程,它是教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带着全班学生,对班级中的各种资源进行方案.组织.协调.控制,以实现教育目标的组织活动过程.以下是小编为大家精心整理了浅谈班级管理心得体会【四篇】,供大家的阅读.浅谈班级管理心得体会【一】委托,按照国家的教育方针.培养目标对学生的学习.生活进行教育.指导.管理,这就是班主任的事业.班级就像一个大家庭,学生们如兄弟姐妹般相互关心,相互帮助,相互鼓励,相互照顾,一齐长大成人,离开这个家,走向社会.班级就像一座长长的桥,透过它人们到达理想的此岸.班级就像一条船,乘着它,人们能够越过江河湖海,奔向能够施展自己才华的岗位.班级更向一个小社会,社会上有什么,一个班级便可能有什么.一个班级管理得不好,同学间不团结,打架斗殴时有发生;歪风邪气上升,正气无法树立;浓厚的学习气氛无法构成,想学好的同学也无法学习.管理得当,学生们在班级这个大家庭中,就能团结互助,互相关心,互相帮助,构成巨大的合力,每个人都能充分发挥自己的潜力,多做好事,让班群众增强了实力,就能超越别的班级.如何抓好一个班级的管理工作,首先要从常规抓起,班级常规主要包括:1.学期常规:①要抓好开学工作,抓好收心教育,让学生迅速进入正常的校园生活;②充实改选班干部,发挥班干部的作用,班干部中最关键的是班长,班级从纪律.卫生,到出勤.学习.体育.劳动.群众比赛.社会效劳都由班长总负责;③制定班规班纪,让每位学生都能自觉遵守班规.班纪;④制定本学期全班学生德智体全面开展的方案,同时指导每位学生制定好自己的个人学期方案;⑤期中考试结束,要对本班的学习状况进行分析总结,肯定成绩,反思缺乏,以便后半学期改善工作;⑥召开家长会,通报学生成绩,指出存在的问题,要求家长用心配合校园和班主任工作,共同搞好学生的教育工作;⑦和任科老师多联系和交流,了解本班学生的学习状况及上课状况;⑧学期末进行学期工作总结,评选〝三好学生〞.〝优秀班干部〞.〝优秀小组长〞.〝优秀团员〞等,给每位学生写出鼓励性评语;⑨布置好学生的假期生活,要求学生参加力所能及的公益活动,遵守社会公德,认真完成假期作业.2.一周常规:①要求学生按校园规定,统一着装,严守纪律,人人参加升旗仪式;②根据校园工作安排结合本班实际制定本周本班级工作重点;③给学生上好周日晚的班会课,严格对学生进行训导,标准学生行为;④催促学生搞好周五卫生大扫除,理解校园检查;⑤召开班干部会议,抓好一周的班级工作小结,肯定成绩,找出问题;⑥对学困生进行谈话,找出存在的问题,发现他们的闪光点,勉励他们努力学习;⑦理解校园〝流动红旗〞的评估.3.一日常规:①要求学生按时进教室,不迟到,到了教室就读书,不在外面追逐打闹;②每堂课前做好课前准备工作,持续教室内安静,等待教师上课;③上课要守纪,勤动脑.动口.动手,答复下列问题要大胆,完成作业要及时;④课间休息要走出教室,上厕所,不违规.不违纪,不起哄乱叫;⑤课间操人人参加,不迟到,守纪律,动作用力准确;⑥午休实行〝静校〞制度,保证校园.寝室安静;⑦教室.寝室.室外卫生坚持每一天三次清扫,教室做到桌,不乱丢纸屑.果皮,不损坏校园的设施,保护校园的一草一木;⑨严守就餐纪律,自觉排队,催促学生吃饱.吃好,按时就寝,熄灯后不准喧哗.不准点蜡烛或者利用其它工具照明看书;⑩要求学生睡觉前对当日的上课资料〝过电影〞,作自我总结.浅谈班级管理心得体会【二】开展起着巨大的教育作用.十七年的班主任工作经历,让我积累了不少经验,我觉得就应从以下几个方面进行班级管理.一.创设平等和谐的同学关系.日班长除了要做值日生的工作外,还兼顾管理班级纪律的工作.在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习状况.这样每个学生都有得到锻炼的时机.同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束.一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干.优秀队员.这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面,还能够锻炼了每个学生的胆量,使学生感到只要我努力了,同样也能够做得好.二.创设师生沟通的良好气氛.透过相互间的沟通,师生得以意见交流.才能够联络感情.化解误会.团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,到达的学习效果.但在沟通中,我认为教师就应注意以下几点:1.沟通,但要与要与学生持续适当的距离.如果和学生的关系过于要好,称兄道弟或姐妹情深,那么自己威信和地位在学生中就会下降.因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利,或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子,等你批评他的时候,他嬉皮笑脸地就过去了.长期以往,势必导致自己的地位.所以,在课余时间要多去接触学生,要在真正做到关心.关爱.尊重每一位学生的根底上,与学生持续距尊重,在自我体验中长大.2.让学生养成写日记的习惯,自己认真阅读.认真批改.很多学生会把自己的心事,对校园.对班级和对同学的一些看法和推荐.甚至是对社会热点的看法写在周记本上,是老师了解学生思想.了解班级动态的方式.自己在批改周记的时候,也应当真诚地与学生交流,个性是在学生有思想上的困惑.学习上的困难的时候,要及时帮助学生,让他们明白这些困难有老师来跟他们共同分担,而且要多给予他们鼓励,多抓住〝闪光点〞来表扬他们,帮助他们树立自尊自信.素质教育要求教育者关注学生的全面成长.表扬和鼓励是鼓励教育的重要资料.实践证明,表扬和鼓励能够帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞期望的勇气.我的具体做法是:设立各种奖项,对不同层次.不同学生给以全面评价和鼓励.调动每一位学生的上进心,推出优秀,树立典范,找出差距,不断改善.2.定期评奖,采取不同形式给以鼓励.例如:表扬信;奖励学习用品;在自设班级表格里送星星等.要营造良好的班风.学风,树立正确的班级舆论很重要,而要树立正确的班级舆论,老师是起着重要作用的.小学生的思想一点也不成熟,分辨不清是非对错,很容易凭着自己一时意气做事,在那里老师就要起到一个引导作用.当觉察到班里出现一些不正之风的时候,比方打架.偷东西.抄作业等等时,就要及时召开班会来教育学生,证明自己的立场,让学生认识到哪些事情是小学生就应做的,哪些是不就应做的,还要让全体学生共同来抵抗这些不良行为.还有,就应让学生有竞争的意识,要有忧患意识,要适当地给学生树立对手,透过开展各方面的评比来提高学生的竞争意识,从而提高班级的班风学风.五.批评学生要注意因人而异.我们的学生再淘气也会有一些闪光之处.关键是看我们班主任如何去正确地去开掘.有些学生是吃硬不吃软的,那当他犯错误的时候,能够直接地把他们的问题指出来,并强调其严重性.假设有必要能够给一些处分.而更多的学生需要的是沟通,让其明白所犯错误的严重性.以前,我碰到班级里有学生打架.吵闹,甚至和任课老师对着干的时候,总是当着全班同学的面把他们狠狠地批评一通,脸上的表情也很严肃.过后,外表上看他们仿佛理解了这样的批评,但从平时的表现来看,明显地和我之间变得生疏了.之后,我就利用课余时间把这些学生重新找来,好好地沟通一下,了解了他们心里的真正想法.他们说,自己也明白是做得不对,但当众批评就会觉得很没面子,自然就产生抵触情绪.所以,以后再批评学生的时候我尽量能从他们的立场先想一下,然后个别交流,指出其缺乏.以上就是我在班主任工作中总结的一些心得.古语曰:〝他山之石,能够攻玉.〞作为班主任难免都会碰到一些〝坚硬的石头〞,但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉,这需要〝匠师们〞的精心雕琢.所以,我将继续着,努力着,把班主任工作做得更完美.浅谈班级管理心得体会【三】毕业第一年就代理班主任的工作,没有什么经验,我和漫漫两个人也就只能一边工作,一边探索.一开始,对有些往常开学要做的事都不清楚,往往是一通知,我就手忙脚乱的跑去做,经过一次两次之后,我就明白要事先把这些事情打听清楚,事先做好准备.是一个比拟粗心的人,平时也比拟健忘.但是我发现一开学事情个性多,个性是一些琐碎的小事或者通知什么的,就是需要细心和好的记性,这正是我所缺少的.有时,我明明在想呆会等家长来,我要通知哪些事情的,但是一等他们来了,我就又忘了.所以我就准备了一本小本子,把我要做的事情都写在这个小本子上,有时在回去的公交车上想我还有哪些事情没有做,记得回去写好,但是等到了时,我又忘了,明明记得有事要记,可就是想不起来是什么事,真的是郁闷死了!所以,我就只能把小本子随身带.在教室环境布置上,我也没有什么经验,只明白一些大概.所以我就根据上学期实习期间所看到和所学到的那些皮毛来布置了,遇到困难的地方,我就跑到其他班级去看看,根据他们的布置,我会找到一些灵感.有时我也会问年级组长和有经验的老教师,向他们多请教请教.我明白幼儿的学习与开展是在与周围环境.材料的互动中实现的,老师应依据幼儿的兴趣,运用整体规划原那么将活动室布置为多个活动区,如语言区.益智区.美工区等等.每个活动区都就应带给数量充分.种类齐全的玩具及操作材料.带给的学具.材料应有挑战性,贴合幼儿兴趣及潜力开展是需要日积月累的经验再加上你的灵感.而我这样没有任何经验的,我明白我除了去其他班级看看,还有一种方法就是借助网络,虽然网上面的东西很杂,有些可能也不怎样好,但是它却能给我灵感.我不务必照搬全抄,我可能只是借助了其中的一点,其他的我就能根据这个自己想出来.还有就是很重要的一点,就是务必要带给一片地方,把幼儿的学习成果和作品布置上去,让每一个幼儿都有展示自己作品的时机.在环境布置上融入了幼儿的作品,那又将是不一样的效果.交流,孩子与老师之间的交流等等.在孩子的管理上,我明白有效的规那么秩序有益于班级活动的管理和师生互动,班级混乱的原因,往往是孩子们不明白该做什么.我觉得老师就应和幼儿共同讨论哪些行为是班级所理解和共同赞赏的;哪些行为是班级所不允许和禁止的;违反班级规定的结果该如何.教室就应尽量让每一个幼儿都有参与讨论与表达意见的时机,然后根据讨论的结果,老师和孩子共同规划,订立全班遵守的班级常规.在订立班级规那么时,我也注意工程不要太多,因为太多的规那么会让孩子搞混,结果什么都没记住,收不到实质性的效果.同时,在执行的过程中,老师要公平.守信,多鼓励孩子,尽量少处分他们.我在班级里设了值日生和小组长,值日生是每一天轮流,让每个孩子都有时机当,这有助于加强孩子的职责心.至于小组长,我们班总共有六桌,我在每一桌里选了一位小组长来管理自己一桌的人.当然,这个小组长是哪个孩子做得好,哪个孩子做,激发了孩子进取心和上进心,每个孩子都想当小组长,所以他们明白想要当,就要表现好.同时,我在班级里设了小小气象预报员,按学号轮流,每个孩子都有时机预报天气状况.同时还在主题墙上留了一小块位置,把孩子每一天拿来的天气预报都在这块位置里表现出来,虽然需要每一天更换,但是激发了孩子对天气预报的兴趣,明白墙上贴的天气预报是自己报的,孩子们的心里肯定很开心,这样孩子们就会更加用心的去把天气预报的工作做好.同时,每一天的天气预报,也有助于家长和孩子明白每一天的天气状况,及时添加衣服,做好保暖工作.本来我们班于孩子语言的表达潜力和理解潜力是有很大的帮助的.但是从开学到此刻,也没有家长带记事本来,问家长是怎样回事,都说孩子回家什么都不说,就只会说不明白,他们也不明白要怎样写.看来这个想法还需要完善的地方,我想只能等完善了以后才能再实施了.在家长工作上,我平时注重多与家长交流,细心的记下家长的每一个嘱托.把孩子在幼儿园的一些学习和生活上的照片也经常发到论坛和我们班级的群里面,让家长尽可能多的明白孩子在幼儿园的表现也生活.对于一些节日表演,尽量让幼儿全部参与,人数有限的就让幼儿公平竞争.在这次十一〝庆国庆歌唱比赛〞中,我就提前通知家长,让每一个家长明白,我们有一个歌唱比赛,每个班有一位孩子能够参加比赛.让有意向的家长提前在家里教他们唱歌,然后我再在让每一个幼儿上来唱一遍,最后大家一齐选一位唱的的幼儿参加比赛.在这个月的班级管理上,我学到了很多很多,除了这些,还有如何制定周方案,如何写一周小结等等,我想等着我去发现和学习的也将会是很多很多.浅谈班级管理心得体会【四】作为一名班主任我深知一个班级的好坏对校园的工作有重要的影响.我深知自己职责的重大.在近几年的班主任工作中能够说有许多的得与失.此刻我就如何管理好班级谈谈我的一点体会.一.巧妙选拔班干部,培养同学们的主人翁意识自信心.有主人翁意识的人才,透过民主评议,大家推选,选出班委成员.这样选出来的班干部有工作热情,职责心强,有强烈的竞争意识,有工作的魄力,同学们也对他们心服口服.班委会成立之后,尽快使他们熟悉自己的岗位,明确自己的职责.(班主任每周的班会上,我都要求每位干部在班里总结自己的工作,找出存在的问题,然后,我进行讲评.在讲评中,我侧重表扬,突出教育,重点是给予指导.这样,班干部的工作潜力有了很大的提高,班级工作也井然有序,更重要的是培养他们的主人翁意识和职责心.二.制定好班规,标准学生的行为俗语说得好:〝没有规矩,不能成方圆〞.只有学生有良好的组织纪律和良好的行为习惯,学生才能全身心投入学习.为了约束学生的行为习惯,务必制定好班规.我在充分了解本班学生的实际状况的根底上,广泛听取班干部.学生.科任老师的意见,然后委任班干部针对自己所管的方面制订一些措施出来.然后逐条让全班同学讨论,老师补充成文,这样制订出来的班规可行性和操作性较强,管理才能到位,而才能真正做到行之有令,有令必行,有令必止,让学生在很短的时间内标准自己的言行,养成良好的习惯.理想,激发学习的动力一个人如果没有理想,就仿佛大海上一艘迷失方向的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力.平时利用报纸和优秀文章来和感染学生,让学生明确学习的目的,知识的重要性.每月制定自己的学月奋斗目标,只有让学生明确了自己的奋斗目标,学生才会明白自己就应做什么,班主任班级管理心得.如何做.才会有学习.生活的动力.这虽是一种〝无声的教育〞,却能到达无声胜有声的效果,古人云:〝以为人师表,言行一致,以高尚的道德,良好的个性教育学生,做到〝以德感人,以德服人,以德育人〞,我要求学生做到的,我会首先做到,如我要求学生不迟到,我上课就绝不迟到;我要求学生按时交作业,我就务必会按时批改完作业.做不到的事就不说,说到就务必要做到,力求〝己所不欲,勿施于人〝.老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力,这样班主任就能在学生中享有崇高的威信.浅谈班级管理心得体会【四篇】.doc:。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

浅谈如何改善班级管理
要求班主任用教育科学理论武装自己的头脑,明确自己的使命是塑造灵魂,而非管制学生;自己的身份是学生思想的引路人,而非学生集体的独裁者。

有些班主任过分注重自己的个人权威,对班上的事什么都不放心,非自己亲自过问不可,其实班主任完全应该也可以把一个班级的重担让几十个学生分担的。

不要老是认为学生自觉性差,能力不强。

实际上,学生源于教师对自己的信任而产生的自觉性是不可忽视的,学生潜在的组织能力、管理能力更是不可低估的。

因此,所谓“培养学生的自觉性与能力”,首先就是班主任要确立学生的主体地位,为学生提供自我教育与管理的机会,这可以从两个方面入手:大胆放手民主管理。

班主任大可不必面面俱到,越俎代庖。

要分清哪些工作是自己义不容辞的事,哪些则仅仅需要自己当参谋、出主意,另外,即使对属于班主任份内之责的班级常规管理及各种事务,班主任也不应该一手包办,而应放手让学生学会自己管理班级,处理班级事务。

所谓“民主管理”,决不仅仅是依靠几个班干部,而是要引导学生制定出班级规范,以制度的形式来保证每一位学生都有参与班级管理的权利与义务,同时每一个人都受到班集体的监督,使学生真正成为集体的主人。

二、重视情感教育
列宁说过:“没有人的情感就从来没有,也不可能有对真理的追求”.情感从来都不空泛,它有血有肉,是人精神生活的核心。

情是打开心扉的钥匙,是沟通心灵的桥梁,富有极大的鼓舞力量,是一切
道德的前提,是塑造完善人格的必要因素。

要使一个人激动、感奋,理性远不如情感的魅力大。

情感对人内心情绪的调动,具有独特的强磁力,而由此产生的情感效应则能激发人产生相应的行动。

由此可见情感教育在班级管理中的重要性。

在班集体内,同学们从不同的家庭走到了一起,经常性的团结友爱、互相帮助的教育,能培养情感,增进了解,使每一个成员体验到集体的温暖。

同时,再加以目标激励和严格的要求,能使成员产生强烈的内驱力和自制力,使学生感知敏锐,思维活跃,积极向上。

反之,消极的情感体验,不断地受责打骂,学生会从中感受到社会的否定的排斥,产生自暴自弃、消极悲观、不思进取的情绪。

在班级管理中重视情感教育,首先,教师要以真挚激发学生的真情。

小学阶段学生对长辈的依赖比较强,如果教师能以父母般的温情去感染学生,让学生在不知不觉中去看、去听、去说、去学,同时在这种父母般的情感中渗透说理教育,做到情理交融,可以激发学生积极向上的情感,是学生在获得道德认识的同时,充分享受参与学习、活动后的愉快和满足,调动学生积极性,提高班级管理的效果。

其次,正确运用爱去感染学生,教师的爱是情感教育的重要内容,教师教育技巧的全部奥秘就在于真诚地爱护学生。

所以,没有真正的爱,就没有真正的教育。

教师用全身心的爱关心学生,学生就能从自己亲身感受到的爱护和关怀中,学会如何去关心他人,如何为他人着想,正确处理同学之间的关系,形成班级良好的人际关系环境,建设好的班风。

三、管理有的放矢
首先,要认真研究学生的个性特点。

了解和研究学生是搞好班主任工作的前提,班主任的工作对象是有思想、有自尊心的学生。

不同学生受不同的环境影响,其体力、智力、兴趣、性格等方面存在不同特点,实践证明,要做好班级工作,教师必须从各个方面了解学生、熟悉学生,为此班主任要抽出一定的时间接近学生,如果班主任总是以尊者的形象出现在学生面前,那么,即使是一个学期、一个学年也难以熟悉自己的学生,更谈不上结合实际对学生进行教育了。

如果班主任能在很短时间内了解学生各方面情况,把握他们的性格特征、兴趣爱好等就能为进行个别教育打下良好的基础
其次,是有针对性地进行个别教育。

在充分了解学生的个性差异基础上,教师要因势利导,进行有针对性的教育。

有的学生需要严厉批评,有的需要和风细雨式的说服,有的需要给予体贴、关怀式的温情,有的需要给予信心,创造条件,点燃起希望之火,使之能充满活力地学习、生活。

再次,要因人而异,扬长避短,寓教育于各类活动之中。

教师要根据每一位学生的特点,分配一个为集体工作的小岗位,让其在为集体的服务中,找到自己恰当的位置,
四、形成教育合力
学校的职能是毋庸置疑的,家庭的教育也是显而易见的。

学生除了寒暑假,平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。

家校教育的互相配合,互相补充,互相支持,方能形成教育的合力。

教师要尊重
家长。

家长是孩子的第一任老师,是学校班级管理不可忽视的力量,在小学班级管理中,家长配合的力度是至关重要的。

因为,小学生个性品质雏形的形成是在家庭之中,家长的言谈举止,文化情趣,对学生有潜移默化的作用。

因而作为教师,必须根据学校教育的目的、要求,及时的向家长作宣传。

要把家长看成是班级管理的生力军,千方百计的调动家长教育子女的积极性,不断总结、推广家长教育子女的好做法、好经验。

同时,还要重视发挥优秀家长的力量,把他们的先进事迹作为好教材,经常在班级中宣讲,使学生产生光荣感、自豪感,从而有效避免教师管理班级孤军作战的现象。

教师要积极主动与家长保持联系。

在当代信息社会,家校联系的渠道是多方面的,尤其是借助电话这一快捷的通讯工具,可以及时的交换学生的有关信息。

在这一方面,教师的积极主动,更能赢得家长的配合、支持,收到事半功倍的效果。

总之,班主任工作是科学,也是艺术,班主任只有不断扩大视角、更新观念、开拓创新,才能使班级管理工作由无限的生命力。

相关文档
最新文档