园本培训计划安排表
幼儿园春季园本培训计划
幼儿园春季园本培训计划
内容:
亲爱的老师们:
为了提高我们幼儿园教师的教学质量和专业能力,经研究,我们决定在这个春季开展一次园本培训。
培训的主要内容和安排如下:
一、培训时间
本次培训计划于3月15日-3月30日,为期两周。
上午为理论培训,下午为实践操作。
二、培训对象
本园所有在职幼师。
三、培训内容
1. 幼儿语言能力发展与训练
2. 幼儿园课程设置与教学设计
3. 幼儿活动组织与管理
4. 幼儿行为引导技巧
5. 特殊儿童早期识别与干预
六、培训师资
聘请市教研员、资深幼教专家进行培训。
七、培训效果评估
培训结束后,所有学员须完成学习总结,并进行培训效果自评。
希望通过这次春季培训,全体幼教老师能够在理论和实践上有新的提高,为孩子们的成长提供更优质的教育服务。
如有疑问,请及时与我联系。
幼儿园园长
张教授
2022年3月5日。
幼儿园园本培训一学期安排表
幼儿园园本培训一学期安排表
一、培训目标和培训重点
坚持以师德建设为中心,以促进教师专业发展为目标,以《(指南》为主线,往重教师教育
观念的转变与更新,形成实、活、新为特征的教学氛围,通过教学实践,加强教师刘创新
精神和实践能力的认识理解,营造良好的研讨氛围。
努力建设一- 支师德高尚、业务精良、
结构合理、尤满活力的教师队伍。
培训重点:
1.通过各类业务活动,进行全园培训,使不同层次的教师通过日常研究和专题研究促教师
专业成长。
2.以同课异构”教研活动为栽体,提升教师的课堂教学能力,通过听课、评课等多种彤式
展开讨论,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高。
3.开展学术沙龙活动,以教育教学中的问题或困惑为研究内容,确立- 一个教研:主题进行研
究,通过老师们叙述自己的想法、看法,从而解决教育教学中的困惑。
4.加强学习转变观念,加强教育理论的学习,教师积极学习《指南》,能将理论与实际相
结合。
幼儿园培训计划表
幼儿园培训计划表一、培训目标本次幼儿园培训的目标是提升幼儿园教师的专业能力,促进其教学水平的提高,同时也要加强园所管理和团队建设,以提供更好的教育服务。
二、培训时间本次培训时间为两周,每天8:30-17:00,包括理论课、实践课、讨论和交流时间。
三、培训内容1.教学理论(1)幼儿教育心理学(2)幼儿教育方法与手段(3)班级管理与教学组织2.实践课程(1)观摩优秀教师课堂教学(2)模拟教学和教学演示(3)实际操作和体验活动3.园所管理(1)班级管理与家校合作(2)卫生与安全管理(3)园所规章制度和制度执行4.团队建设(1)沟通和团队协作(2)团队精神和文化建设(3)团队发展和目标规划四、培训安排第一周第一天:开班典礼,讲解培训内容,安排班级第二天:教学理论课程一,专题讲座第三天:教学理论课程二,小组讨论第四天:观摩优秀教师课堂第五天:实践课程一,模拟教学演示第六天:实践课程二,实际操作活动第七天:总结反思,提出问题和建议,小结第二周第一天:园所管理课程一,班级管理培训第二天:园所管理课程二,卫生与安全管理第三天:园所管理课程三,园所规章制度和制度执行第四天:团队建设课程一,沟通和团队协作第五天:团队建设课程二,团队精神和文化建设第六天:团队建设课程三,团队发展和目标规划第七天:闭营仪式,颁发结业证书,总结交流五、培训方式本次培训采用理论与实践相结合的方式,通过专题讲座和小组讨论的形式,教师们可以深入的了解教学理论、班级管理、园所规章制度等方面的知识。
另外,通过观摩优秀教师课堂、模拟教学和实际操作活动,让教师们能够在实践中提升自己的教学技能。
六、培训效果评估1.考试评估:理论课程考试和实践课程表现评定2.教学成果展示:展示教师在实践课程中的教学设计和教学带动效果3.问卷调查:对教师们的培训效果和满意度进行评估七、培训师资本次培训邀请资深的幼儿园教育专家担任培训讲师,他们将为教师们提供专业的指导和培训。
园本培训计划表
园本培训计划表一、培训概况园本培训计划表于2023年8月1日编制,旨在提升幼儿园教师的业务素质、教学技能、教育理念和园本意识,促进教育教学质量的提高和学校管理水平的提升。
本次培训将围绕园本教育理念、教学设计、教育技术、素质教育等方面展开,包括讲座、案例分析、示范教学、集体备课等形式。
通过培训,希望能够激发教师工作中的热情,提高专业素养,提升教学水平。
二、培训目标1. 培养园本意识:提升教师对园本教育理念的认识,树立园本教育的思想意识和责任意识。
2. 提升教学设计能力:培养教师的教学设计能力,提高课程开发水平,能够根据学生实际情况设计出合适的教学方案。
3. 提高教育技术应用能力:提升教师的教育技术应用水平,拓宽教学手段,提高课堂教学效果。
4. 推进幼儿园素质教育:提高教师素质,培养学生的自主学习和创新能力,促进幼儿园教育教学改革。
三、培训内容和安排1. 园本教育理念的认知与思考(2天)1.1 园本教育的内容和要求1.2 培养园本意识的必要性1.3 实操案例分析1.4 园本教育与校本课程的结合2. 教学设计与课程开发(3天)2.1 教学设计理论与实践2.2 德育、智育、体育、美育的融合性课程设计2.3 专题讲座与个人案例分享2.4 集体备课与教学评价3. 教育技术应用与课堂教学(3天)3.1 教育技术在幼儿园教学中的应用3.2 互联网教育资源的挖掘与使用3.3 创新教学方法与活动设计3.4 课堂改进方案设计4. 推进素质教育的实践与总结(2天)4.1 幼儿园素质教育的重要性及实践路径4.2 学习案例分享与评价4.3 总结与展望四、培训方式和方法1. 讲座:邀请专家学者进行理论授课和实务分享,促进理论指导与实际操作相结合。
2. 案例分析:通过真实案例的讨论,引导教师分析问题、解决问题,加深对园本教育理念的理解。
3. 示范教学:邀请优秀教师进行教学示范,引导教师从实践中学习,提高教学水平。
4. 集体备课:通过集体备课的形式,促进教师间的交流与合作,分享教学心得,完善课程设计。
培训计划表幼儿园
培训计划表幼儿园培训主题:幼儿园教师培训培训目标:提高幼儿园教师专业素养和教育教学水平,推动幼儿园教育质量和发展培训时间:7月1日-7月5日培训地点:幼儿园教室培训方式:理论培训、实践教学、案例分析、座谈交流一、培训内容安排1. 第一天:幼儿园教师角色定位与素养提升1)上午a. 9:00-9:30 开班仪式b. 9:30-10:30 教师角色定位培训c. 10:30-12:00 幼儿园教师素养提升2)下午a. 14:00-15:30 素质教育与幼儿园教学b. 15:30-17:00 实践教学体验分享2. 第二天:幼儿教育理论与实践1)上午a. 9:00-10:30 幼儿教育理论与实践b. 10:30-12:00 情感教育与品德培养2)下午a. 14:00-15:30 专业教育教学方法b. 15:30-17:00 教学案例分析与研讨3. 第三天:幼儿园教学管理与团队建设1)上午a. 9:00-10:30 幼儿园教学管理b. 10:30-12:00 教师团队建设与合作2)下午a. 14:00-15:30 教师专业发展与职业规划b. 15:30-17:00 学习方法与资源共享4. 第四天:幼儿园教育家庭联系与沟通1)上午a. 9:00-10:30 家庭教育与家长沟通b. 10:30-12:00 家校合作与家庭联系2)下午a. 14:00-15:30 家庭教育案例分享b. 15:30-17:00 家庭教育经验交流会5. 第五天:总结与展望1)上午a. 9:00-10:30 培训成果分享与总结b. 10:30-12:00 教师发展规划与展望2)下午a. 14:00-15:30 经验交流与心得分享b. 15:30-17:00 结业典礼与培训总结二、培训师资本培训邀请了本市教育系统的优秀教育专家以及具有丰富幼儿园教学经验的教师担任培训讲师,具体名单如下:1. 张老师:本市优秀幼儿园教育专家,具有丰富的素质教育经验和理论研究成果2. 王老师:本市优秀幼儿园教师,担任教育教学工作多年,擅长幼儿教学管理与团队建设3. 李老师:本市家庭教育专家,具有丰富的家庭教育经验和成功案例分享4. 张老师:本市优秀幼儿园教育教学实践专家,具有丰富的教育教学案例分享和实践经验5. 孙老师:本市知名幼儿园园长,具有丰富的幼儿园教学管理经验和团队建设成果三、培训方式1. 理论培训:通过讲座形式,由专家讲师进行理论知识的传授和阐释2. 实践教学:由幼儿园教师进行实际操作、展示和实践教学体验分享3. 案例分析:通过教学案例分析,深入研讨解析真实案例,拓展教学思路4. 座谈交流:教师自由交流,互相学习、分享心得,促进教学共同提高四、培训资源1. 教学教材:准备了专门的教学教材和学习资料,方便教师学习、总结和复习2. 教学设备:配备了多媒体教学设备,便于讲师授课和教师观摩学习3. 实践教学场地:准备了幼儿园专门的实践教学场地和教学资源,方便教师实践教学4. 师资力量:邀请了本市优秀的教育专家和教师担任培训讲师,保证了培训质量五、培训效果评估与总结本培训将通过问卷调查、观摩评述、实践教学评估等多种方式进行培训效果评估和总结,及时发现问题和不足,提升培训质量,确保培训目标得以真正实现。
园本培训学习计划表
园本培训学习计划表一、学习目标和意义1. 学习目标(1)全面掌握园本培训的理论知识和实践技能;(2)了解园本培训在幼儿园教育中的重要性和作用;(3)提升园本培训的组织管理能力和团队合作能力。
2. 意义(1)提高幼儿园教师的专业素养和教学质量;(2)促进园本培训的有效开展和落实;(3)提升园本培训的实效性和可持续发展。
二、学习内容和方法1. 学习内容(1)园本培训的概念和内涵;(2)园本培训的目标和原则;(3)园本培训的课程设计和评价;(4)园本培训的组织管理和实施策略;(5)园本培训的师资培训和团队建设。
2. 学习方法(1)课堂讲授:通过专家讲座和教学实践案例分析,深入理解园本培训的理论知识;(2)小组讨论:通过小组讨论和案例分析,提升园本培训的组织管理能力和团队合作能力;(3)实践操作:通过实地观摩和教学实践,提升园本培训的实际操作能力和教学效果。
三、学习时间和地点1. 学习时间(1)时间安排:每周安排2-3天时间进行培训学习,每天学习8小时;(2)学习周期:总共学习4个月,分为理论学习和实践操作两个阶段。
2. 学习地点(1)培训场所:在幼儿园内或教育机构内进行学习和实践操作;(2)教学设施:提供多媒体教室、实验室和实践场地等教学设施。
四、学习评估和考核1. 学习评估(1)课程考核:参加理论课程学习和实践操作,通过考试和作业评估学习成绩;(2)教学观摩:观摩其他幼儿园的园本培训课程,进行交流和学习;(3)教学实践:根据实际教学效果和学生评价,评估教学质量和教学效果。
2. 学习考核(1)学习报告:撰写园本培训学习报告,总结学习心得和教学体会;(2)学习证书:通过学习考核,颁发园本培训学习证书,认定学习成果和学员资格。
五、学习后续和实践应用1. 学习后续(1)学习反馈:对学习中存在的问题和不足进行反馈和改进;(2)学习跟进:持续学习和不断提升园本培训的管理水平和教学质量。
2. 实践应用(1)教学实践:将学到的园本培训知识和技能运用到实际教学中,提高教学质量和实效性;(2)教学改进:不断总结和改进园本培训的教学策略和教学方法,提升教学效果和教学成果。
2024年园本培训计划表
2024年园本培训计划表一、培训目标及背景随着社会的不断发展和进步,园本培训工作已经成为园区管理和发展的重要组成部分。
为了提升园区管理人员和员工的综合素质和专业技能,培养高素质的园本人才,园区将开展全面的园本培训计划。
通过培训,使园本人才能够具备良好的专业素养和服务意识,为园区的发展和提升提供有力保障。
二、培训内容及形式1.岗位技能培训为了提高园本人才的专业技能和业务水平,园区将组织员工参加各类职业技能培训和岗位实操训练,以提升员工的实际操作能力和服务水平。
2.管理能力培训针对园区管理人员,将组织各类管理培训课程,包括团队管理、决策管理、项目管理等,提升管理人员的领导能力和管理水平。
3.专业知识培训结合园区的实际情况,对园本人才进行专业知识培训,包括园区植物学、园林设计、环境保护等,提升园本人才的专业素养。
4.创新思维培训通过专业的创新思维培训,培养园本人员的创新意识和创造能力,提升园区的整体竞争力。
培训形式主要包括理论培训、实践教学、讲座交流等多种形式,以及实施一对一辅导和集体讨论,提高培训效果。
三、培训计划1.岗位技能培训针对园区各个职能部门,将组织不同级别的专业技术培训,包括花艺技术、环境保护技术、园区维护技术等。
培训周期为3个月,具体安排将根据部门需求确定。
2.管理能力培训对园区各级管理人员,将组织3期管理能力提升培训,内容包括团队建设、决策管理、项目管理等。
培训周期为6个月。
3.专业知识培训组织植物学、园林设计、环境保护等一系列专业知识培训,提升园本人才的专业素养。
培训周期为4个月。
4.创新思维培训在园区人才培养计划中,将组织创新思维训练,引导园本人员发展创新意识和促进园区管理创新发展。
四、培训绩效评估为了确保园本培训计划的有效性和实效性,将结合培训期间的实际工作情况,对培训成果进行绩效评估。
评估内容包括学员知识水平、技能水平、工作表现等方面,对培训效果进行全面评估,为2025年的园本培训计划提供参考和完善。
中小学幼儿园全员岗位培训行动计划表
中小学幼儿园全员岗位培训行动计划表
中小学幼儿园全员岗位培训行动计划表如下:
培训时间:每学年开始前
培训内容:
1. 学校政策法规及纪律要求
2. 教育教学理论和实践技能
3. 学科知识更新和教学方法改进
4. 学科特色课程开展
5. 课外活动组织方法和管理
6. 学生心理健康教育
7. 安全教育和防灾减灾知识
8. 信息化教学技能
9. 班级管理与家长会议
10. 教育评估与质量提升
培训形式:集中授课、学习小组、座谈交流、实践操作等方式相结合
培训对象:学校全体教职员工
培训目的:
1. 提高教师教育教学能力和管理能力
2. 提高学校教育教学质量
3. 推动学校教育教学改革和发展
4. 加强安全教育和心理健康教育
5. 加强学校内部沟通和合作
6. 推动信息化教学和管理
培训效果评估:根据培训后教师能力提高情况和学校教育教学质量提高情况进行评估。
园本课程培训计划表
园本课程培训计划表培训目的:本次园本课程培训旨在提高教师的园本课程设计能力和教学水平,使其了解园本课程的理念、内容和教学方法,以提高学生的学习成绩和综合素质。
一、培训时间:2023年1月10日-12日二、培训地点:XX市XX中学三、培训内容:1. 园本课程理念及特点介绍2. 园本课程设计原则与方法3. 园本课程教学实施及评估4. 园本课程案例分析5. 具体园本课程设计与实践6. 园本课程教学资源的开发与利用7. 园本课程实际教学案例分享8. 学生综合素质评价方法与实践四、培训方法:1. 专家讲座:邀请园本课程研究专家进行理论讲解2. 教师分享:教师互相分享园本课程的设计与实践经验3. 案例分析:通过案例分析,让教师们更好地理解园本课程的实际操作4. 观摩课程:到校实地观摩园本课程的教学过程,了解教学实况五、培训课程安排:第一天:上午:专家讲座-园本课程理念及特点介绍下午:园本课程设计原则与方法第二天:上午:园本课程教学实施及评估下午:具体园本课程设计与实践第三天:上午:园本课程教学资源的开发与利用下午:学生综合素质评价方法与实践六、培训人员:参训教师:全校中学教师培训专家:教务处主任、园本课程研究专家、校外教育专家七、培训评估:1. 知识水平考核:开展课程结束后的考试,检验教师对园本课程理念和实践的理解程度。
2. 每节课课堂效果评估:通过教师培训后的教学情况观察,对教师的教学效果进行评估。
3. 教学设计作业,布置一份园本课程教学设计作业,进行教师作业评估。
4. 个人总结交流,要求每位参训教师结合自身的教学实践,进行培训总结报告。
八、培训后续支持:1. 培训后的师资支持:培训结束后,教师可以通过电话、微信、邮件等形式进行师资支持。
2. 实际指导教学:专家可以进行实际指导教学,帮助教师将所学知识运用到实际教学当中。
3. 教学资源共享:培训完成后,可以建立园本课程教学资源共享平台,让教师们进行教学资源的分享与交流。
2024年幼儿园安全培训工作计划表
2024年幼儿园安全培训工作计划表一、培训目标本次安全培训的目标是提高幼儿园全体师生的安全意识和自救能力,确保幼儿园环境的安全稳定。
二、培训内容1. 灾害防护知识:包括火灾、地震等自然灾害的防范和应对方法,以及电力、水、气等设施的安全使用方法。
2. 交通安全知识:包括过马路、乘坐汽车等交通工具时的安全常识和注意事项。
3. 食品安全知识:包括饮食卫生、食品中毒预防等方面的知识。
4. 人身安全知识:包括防拐骗、防身术等方面的知识。
三、培训方法1. 理论教学:通过讲解、演示等形式,向师生普及安全知识。
2. 实操演练:组织师生进行实际操作,模拟应对突发事件的场景,提高应对能力。
3. 视频教学:播放相应的安全教育视频,增加师生对安全知识的了解和记忆。
4. 游戏体验:设置一些与安全相关的游戏和活动,通过游戏的方式培养师生安全意识。
四、培训时间1. 开展时间:每月安排一次安全培训活动,具体时间为每月第一个周末的上午。
2. 持续时间:每次安全培训活动持续2小时,包括理论教学、实操演练以及游戏体验等环节。
五、培训组织和人员1. 组织方:幼儿园行政部门负责组织本次安全培训活动。
2. 培训师资:邀请专业的安全教育从业人员或相关公安部门人员进行培训。
3. 培训对象:全体幼儿园师生。
六、培训评估和考核1. 考核方式:设置安全知识测试题目,对师生进行考核评估。
2. 评估指标:考核对象的合格率、掌握程度、操作技能等。
七、安全设施和防范措施1. 安全设施:幼儿园安全通道、灭火器、应急电话等必备设备的检查和维护。
2. 防范措施:加强对幼儿园进出人员的安检,确保没有危险物品和可疑人员进入。
八、安全培训宣传1. 制作宣传资料:制作幼儿园安全培训宣传海报、手册等宣传材料,发放给家长和师生。
2. 宣传形式:通过幼儿园电子公告栏、微信群等方式进行宣传,提醒家长和师生关注安全培训活动。
九、预算和保障1. 培训费用:根据培训师资和宣传材料制作的费用进行预算,由幼儿园财务部门安排经费。
幼儿园厨房年度培训计划表
幼儿园厨房年度培训计划表
1. 一月份培训内容:食品安全与卫生标准
2. 二月份培训内容:儿童饮食营养需求与饮食搭配
3. 三月份培训内容:食材采购与存储管理
4. 四月份培训内容:烹饪技巧与菜谱创新
5. 五月份培训内容:食品过敏与特殊饮食需求
6. 六月份培训内容:食品废弃物处理与环保意识
7. 七月份培训内容:厨房安全与火灾防护
8. 八月份培训内容:员工卫生与健康管理
9. 九月份培训内容:食品浪费与资源利用
10. 十月份培训内容:孩子情绪与饮食习惯
11. 十一月份培训内容:厨房卫生清洁与消毒
12. 十二月份培训内容:食品添加剂与检测方法。
幼儿园学生培训计划表
幼儿园学生培训计划表一、培训目的本次培训旨在帮助幼儿园学生提高认知能力、社交能力、情感管理能力和动手能力。
通过培训,培养学生的兴趣,激发创造力,培养学生的综合素质,使其在未来的学习生活中能够更好地适应并取得更好的成绩。
二、培训时间和地点1. 培训时间:暑假期间(具体时间另行通知)2. 培训地点:幼儿园教室、操场等场地三、培训内容和安排1. 认知能力培训时间:上午9:00-10:30地点:教室内容:使用多媒体教学,播放有趣的故事视频,帮助学生拓展视野,培养学生的想象力和理解能力。
通过讲故事、观察和讨论,提高学生的逻辑思维和分析问题的能力。
2. 社交能力培训时间:上午10:30-12:00地点:操场内容:开展团体游戏和活动,让学生在互动中学会合作、分享和尊重。
通过小组角色扮演、团体协作游戏等形式,培养学生的团队精神和交往能力。
3. 情感管理能力培训时间:下午2:00-3:30地点:教室内容:进行情感管理训练,通过表演和讨论的方式,教导学生如何正确处理自己的情感,并学会尊重他人的感受。
通过情景模拟和角色扮演,帮助学生理解情感表达的重要性,提高他们的情商。
4. 动手能力培训时间:下午3:30-5:00地点:手工室内容:开展手工制作和实验活动,让学生亲自动手制作,培养他们的动手能力和创造力。
通过手工制作、实验观察等形式,激发学生的好奇心和求知欲,培养他们的学习兴趣。
四、培训师资力量本次培训将邀请学校的老师以及专业的培训机构的老师进行指导。
老师们将在培训中倾听学生的需求,通过丰富多彩的教学方式,帮助学生全面提升。
五、学习成果展示在培训结束后,将组织学生进行成果展示活动,让学生通过表演、展示作品等形式,展示所学到的技能和知识。
六、培训后的跟进和反馈培训结束后,老师将对学生的学习情况进行跟进,及时反馈学生的表现和进步情况。
并鼓励学生在日常学习生活中积极运用所学到的知识和能力。
七、安全保障在培训过程中,学校将严格遵守安全规定,保证学生的安全。
培训小孩计划表
培训小孩计划表第一阶段:家庭教育时间:1-3岁目标:建立良好的家庭教育基础,培养孩子良好的习惯和自理能力内容:建立家庭规矩,培养孩子的自理能力,进行简单的亲子游戏和亲子阅读。
周一至周五8:00-8:30:早餐时间8:30-9:00:清理玩具,培养收拾能力9:00-10:00:亲子游戏时间,例如玩拼图、玩偶等游戏10:00-10:30:室外活动,如公园散步10:30-11:00:亲子阅读时间11:00-11:30:午餐时间11:30-12:00:午睡周六至周日根据家庭实际情况,参加亲子活动或者外出旅行,鼓励孩子与家长进行亲子互动。
第二阶段:幼儿园教育时间:3-6岁目标:培养孩子的社交能力和学习兴趣,让孩子适应幼儿园的生活方式内容:参加幼儿园,学习基础知识和养成良好的生活习惯周一至周五8:00-8:30:早餐时间8:30-9:00:上学准备9:00-11:30:幼儿园时间,学习基础知识、参加游戏活动11:30-12:00:午餐时间12:00-14:00:午休时间14:00-17:00:幼儿园时间,进行绘画、手工等活动17:00-18:00:下午茶时间18:00-19:00:家庭作业时间、亲子游戏时间19:00-20:00:晚餐时间20:00-21:00:睡前故事时间周六至周日根据孩子的兴趣爱好,安排一些兴趣班或者户外活动,培养孩子的兴趣爱好和体育素养。
第三阶段:兴趣爱好培养时间:6-10岁目标:培养孩子的兴趣爱好,发展潜能,拓宽孩子的视野内容:参加兴趣班、旅行、户外运动等活动周一至周五8:00-8:30:早餐时间8:30-9:00:上学准备9:00-12:00:学校时间,学习知识12:00-13:00:午餐时间13:00-15:00:放学后的兴趣班时间15:00-17:00:自由活动时间,可以进行户外运动或习艺17:00-18:00:家庭作业时间18:00-19:00:晚餐时间19:00-20:00:家庭亲子游戏时间,或者陪伴孩子进行一些户外活动20:00-21:00:睡前阅读时间周六至周日安排孩子参加兴趣班或者一些户外活动,如登山、游泳、滑雪等,培养孩子的体育素养和艺术修养。
园本培训计划安排表
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------园本培训计划安排表园本培训计划安排表园本培训计划安排表(一):2019 学年度园本培训计划2019 学年度园本培训计划2019 学年度园本培训计划一、指导思想为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神,我园坚持科研先导,研训一体的发展思路,立足本园实际,以教师的所需为本,积极开展各级各类的园本培训工作,引领教师在教中研,在研中思,在思中得,实现教师整体素质和教科研质量的同步提高。
二、培训对象全体在岗教师。
三、培训目标通过园本培训,促使教师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数,提升办园品质,建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍,让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展,更使我园的保教质量再上一个新的台阶。
四、组织机构 1、成立园本培训领导小组组长:副组长:成员:学时管理负责人:2、主要职责:了解幼儿教师教育教学水平实际现状;明确学校教师队伍建设发1/ 9展目标;制订园本培训整体方案;落实园本培训具体活动;评估教师参加园本培训的实际效果。
(1)组长是园本培训第一负责人,宏观调控和指导方案的落实情况,定期组织领导小组成员汇报情况,研究改进措施。
(2)学时负责人是园本培训的具体负责人,负责方案的制定和修改工作并组织和协调培训方案的落实;组织考核工作,并做好培训记录,登记学分,整理存收档案资料,每学年做一次工作总结。
(3)各园区教学园长负责组织实施本园的园本培训工作。
五、基本形式和主要内容基本形式:园级培训、教研组培训、个人自学。
(一)园级培训形式:1、幼儿园组织专家引领、教师专题半月谈、先进教师经验交流、暑期师德培训、讲座、集体备课等形式。
幼儿园培训计划表格式模板
幼儿园培训计划表格式模板
计划表简介
幼儿园培训计划表是对幼儿园进行培训的一项重要工具,具体安排幼儿园的教学、活动、评估等内容,以确保培训的顺利进行。
本文将介绍幼儿园培训计划表的格式模板,帮助您更好地组织和安排培训计划。
1. 计划表概述
•计划名称:幼儿园培训计划
•起止时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
•培训对象:幼儿园教师、管理人员等
2. 培训目标
1.提升幼儿园教师的教学水平
2.加强幼儿园管理人员的管理能力
3.培养幼儿园教职工的团队合作意识
3. 计划内容
3.1 教学培训
•课程内容:幼儿园教学方法、孩子心理发展阶段等
•授课时间:XX:XX-XX:XX
•授课老师:XXX老师
3.2 管理培训
•课程内容:幼儿园管理制度、危机处理等
•授课时间:XX:XX-XX:XX
•授课老师:XXX老师
3.3 其他活动
•团队建设:团队拓展活动、合作游戏等
•时间安排:XX:XX-XX:XX
4. 培训评估
•评估内容:考核知识掌握情况、参与度、课程效果等
•评估方式:问卷调查、小组讨论等
•评估时间:XXXX年XX月XX日
5. 结业证书
•颁发对象:参加培训的教职员工
•颁发时间:XXXX年XX月XX日
结语
以上是幼儿园培训计划表的格式模板,通过合理安排培训内容和活动,可以提升幼儿园教职工的专业技能和团队凝聚力。
希望本文提供的模板能对您的工作有所帮助,祝培训顺利成功!。
幼儿园培训计划安排表模板
幼儿园培训计划安排表模板
9:00-9:15早操增强孩子身体素质,培养集体意识
9:15-10:00 英语学习提高孩子英语听说能力
10:00-10:15 休息保证孩子身体健康
10:15-11:00 手工制作培养孩子动手能力和创造力
11:00-11:30 午餐时间养成良好的饮食习惯
11:30-12:00 休息时间休息恢复精力
12:00-13:00 游戏时间提高孩子社交能力,培养团队合作精神
13:00-14:00 室内活动提高孩子动手能力,培养孩子兴趣爱好
14:00-15:00 外出活动增强孩子对自然的认知,锻炼身体素质
15:00-15:15 小休息保证孩子身体健康
15:15-16:00 绘画活动培养孩子艺术素养,提高孩子动手能力
16:00-16:30 下午茶时间养成良好的饮食习惯
16:30-17:00 整理活动培养孩子的协作精神和责任感
本计划安排表仅供参考,可根据实际情况进行调整。
园本培训研修计划表
园本培训研修计划表一、培训目标本次园本培训研修旨在提高园本管理者的专业素养和管理能力,使其更好地适应当地园本管理工作的需要,提高园本管理的科学性、系统性、全面性和可操作性。
二、培训对象园本管理人员、教育管理专业人士、幼儿园主任、教师等。
三、培训形式1. 课堂授课:通过专业讲师授课,介绍园本管理的理论知识和实际操作技能。
2. 案例分析:通过真实的案例分析,引导学员深入思考和探讨,提高解决问题的能力。
3. 互动讨论:学员间互动交流,分享经验和心得体会,促进学习效果。
4. 实地实践:组织学员进行实地参观和实践活动,增强实战能力。
五、培训内容1. 园本管理理论知识介绍- 园本概念及特点- 园本管理体系- 园本管理原则和方法2. 园本管理实践技能- 园本课程规划与实施- 园本教学质量评估- 园本教师队伍建设与管理3. 园本管理案例分析- 实际园本管理案例分析- 解决问题的方法与技巧4. 园本管理实地实践- 参观当地优秀园本,学习借鉴其管理经验- 实地实践活动,提高管理能力六、培训时间安排培训时间:暂定为连续2周,每周5天,每天8小时。
第一周:- 第一天:园本管理理论知识介绍- 第二天:园本管理实践技能- 第三天:园本管理案例分析- 第四天:园本管理实地实践- 第五天:总结与交流第二周:- 第一天:园本管理理论知识介绍- 第二天:园本管理实践技能- 第三天:园本管理案例分析- 第四天:园本管理实地实践- 第五天:总结与交流七、培训地点培训地点:选用教育机构、幼儿园等具有教学设施以及丰富园本管理经验的地点。
八、培训师资本次培训将邀请拥有丰富园本管理经验的专业讲师进行授课,同时还将邀请相关领域的专家学者作为客座讲师,以确保培训内容的专业性和实用性。
九、培训评估1. 学员考核:根据学员的学习成绩和课程表现进行综合考核。
2. 满意度调查:对培训学员进行满意度调查,以了解学员对培训的满意度和建议意见。
3. 效果评估:对培训的实际效果进行评估,发现问题并及时进行改进。
教师园本培训计划表
教师园本培训计划表一、培训目标1. 帮助教师提升专业知识和教学能力,进一步提高教育教学质量;2. 增强教师的团队合作意识和教学互动能力;3. 提高教师的职业素养和教育理念,培养教师的创新精神和自主学习能力。
二、培训内容第一阶段:教育教学理论知识与方法1. 教师素质培养与专业发展2. 教育教学理论知识与方法3. 课程设计与教学实施4. 教学评价与反馈第二阶段:教师团队协作与教学互动1. 团队教学与课程整合2. 教师团队协作与共同备课3. 教师互动与教学交流4. 教师跨学科合作与创新第三阶段:教师职业素养与自主学习1. 教师职业道德与师德修养2. 教师自主学习与教育教学研究3. 教师综合素质提升4. 教师个人成长规划与反思三、培训形式1. 线下课程培训2. 教学案例分析3. 教育教学论文研讨4. 教学实践与指导四、培训时间1. 第一阶段:2022年1月至3月每周四晚上7:00-9:002. 第二阶段:2022年4月至6月每周三晚上7:00-9:003. 第三阶段:2022年7月至9月每周五晚上7:00-9:00五、培训师资1. 学校教育教学骨干教师2. 学校外聘教育专家六、培训评估1. 培训前调研:了解教师的培训需求和期望2. 培训中评估:每个阶段结束进行一次培训效果评估3. 培训后评估:培训结束后通过问卷和访谈形式进行培训总结和评估七、培训保障1. 提供教材、课件和教学资源2. 提供食宿和交通补贴3. 设立专门的教师培训办公室,负责培训事务的协调与管理八、培训成果1. 每位教师完成培训考核,颁发结业证书2. 每个阶段进行优秀教师评选,颁发优秀教师奖励3. 培训总结与成果展示,提供优秀教学案例和教育教学研究成果交流的平台九、培训执行培训由学校教务处与教师发展中心共同组织执行,指导机构为学校领导团队。
十、总结反思通过本次培训,希望能够提高教师的教育教学水平,增强教师的团队合作和自主学习能力,促进教育教学改革与创新,为学校的发展注入新的活力和动力。
园本培训计划计划表
园本培训计划计划表一、培训背景和目的园本培训计划的背景是当前全国各地都在推动园本幼儿园的建设和发展,而园本教育在教学理念、教育内容、教学目标和教学方式等方面同传统的教育有很大的不同。
因此需要对园本幼儿园的管理者和教师进行相关的培训,以提高他们的教育理念和教学水平,推动园本幼儿园的健康发展。
园本培训计划的目的是通过培训,让园本幼儿园的管理者和教师了解园本教育的特点、实施方法和教学技巧,并能够在实际工作中运用这些知识,提高幼儿园教育水平,为儿童提供更好的教育环境和教学质量。
二、培训对象本次培训对象包括园本幼儿园的管理者和教师,以及有意向在园本幼儿园工作的应届毕业生。
管理者应具备一定的园本幼儿园管理经验,而教师则应具备一定的教育、心理学基础知识和教学实践经验。
三、培训内容1. 园本教育的理念和特点2. 园本教育的实施方法和技巧3. 园本教育的课程设置和教学活动4. 园本教育的评估和反思5. 园本幼儿园管理经验交流与分享四、培训时间和地点培训时间为一周,具体时间安排根据参训人员的工作安排和学习需求进行安排,培训地点为园本幼儿园或者相关的教育培训机构。
五、培训方法本次培训采用多种形式的教学方法,包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察和互动交流等。
培训内容结合理论和实践,注重参训人员的主动参与和实际操作,以提高培训效果。
六、培训教材1. 《园本教育导论》2. 《园本教育实施手册》3. 《园本幼儿园管理与运营》4. 相关的教育心理学和教学方法书籍七、培训师资培训师资由专业的园本教育专家、心理学家和教学研究者担任,具有丰富的园本教育教学经验和实践经验,能够全面系统地进行培训和指导。
八、培训评估培训过程中对参训人员的参与情况和学习效果进行实时评估,并根据评估结果进行调整和改进培训方案,以确保培训的有效性和实用性。
九、培训后续支持培训结束后,提供一定的后续支持和指导,包括在线咨询、教学辅导、实践指导和交流分享等方式,帮助参训人员更好地应用培训成果,提升教学水平。
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园本培训计划安排表
园本培训计划安排表园本培训计划安排表(一):
2019 学年度园本培训计划2019 学年度园本培训计划
2019 学年度园本培训计划一、指导思想为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神,我园坚持科研先导,研训一体的发展思路,立足本园实际,以教师的所需为本,积极开展各级各类的园本培训工作,引领教师在教中研,在研中思,在思中得,实现教师整体素质和教科研质量的同步提高。
二、培训对象全体在岗教师。
三、培训目标通过园本培训,促使教师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数,提升办园品质,建立一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍,让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展,更使我园的保教质量再上一个新的台阶。
四、组织机构1 、成立园本培训领导小组组长:副组长:
成员:
学时管理负责人:
2 、主要职责:
了解幼儿教师教育教学水平实际现状;明确学校教师队伍建设发展目标;制订园本培训整体方案;落实园本培训具体活动;评估教师参加园本培训的实际效果。
(1)组长是园本培训第一负责人,宏观调控和指导方案的落实情
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况,定期组织领导小组成员汇报情况,研究改进措施。
(2)学时负责人是园本培训的具体负责人,负责方案的制定和修改工作并组织和协调培训方案的落实;组织考核工作,并做好培训记录,登记学分,整理存收档案资料,每学年做一次工作总结。
(3)各园区教学园长负责组织实施本园的园本培训工作。
五、基本形式和主要内容基本形式:园级培训、教研组培训、个
人自学。
(一)园级培训形式:
1 、幼儿园组织专家引领、教师专题半月谈、先进教师经验交流、暑期师德培训、讲座、集体备课等形式。
2 、每周一次教研课活动。
3 、组织各项教学评比:优质课、半日活动设计、讲故事、好声音歌唱比赛、青年教师技能比赛等。
4 、定期对全园教师的园本培训情况进行考评。
(二)教研组培训形式:
1 、集体备课。
2 、以教研组为单位,开展园本课程开发的研究。
(三)个人自学主要包括:
1 、根据学校的统一安排,学习有关现代教育教学理论及相关的教育法
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规,做好读书笔记。
2 、每学期要求每位教师撰写教学案例、教学反思、教育心得、读书摘记、简笔画、读后感等若干。
幼儿园将组织有关人员不定期进行检查完成情况。
六、培训时间个人学习不集中统一时间,集中学习以幼儿园集中和教研组集中为主,从2019 年9 月开始至2019 年6 月。
主要利用教师会和教研组活动这一段时间完成。
七、培训要求1 、集中培训:受训老师要按时到受训地点,无故不得缺席,不迟到、不早退,不中途擅自离场。
勤摘笔记,并做好分类整理、梳理。
教研组集中学习应按主持人要求积极参与讨论和交流。
按时完成作业,并参加考核。
2 、个人学习:自学要有计划,个人学习过程要检查,勤摘笔记。
学后
有总结,按时上交学习体会。
3 、职责:
(1)培训领导小组:要做好培训前的动员工作,部署有关园本培
训内容,加强对每一
位培训者的进程检查和终端考核。
(2)直接负责培训的工作人员:要及时组织落实各项培训内容,有书面材料,认真完成园本培训登记造册工作,做好阶段总结工作。
(3)教师要自觉接受园本培训,认真学习新课程的有关理念,提高自己的理论水平,做到读书有笔记,学习有体会,教研有案例,研究有论文,课题有成果。
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新理念要与教学实践研究反思相结合,把新课程理念探索的新路子体现在课堂教学中。
整理个人业务档案,最后要参加考核。
八、培训检查和考核1 、认真组织。
园本培训领导小组应履行职责,认真组织此项工作。
保证一定的经费投入,购置有关的图书资料、设备设施,为教师学习培训提供必要的物质条件,确保园本培训工作顺利进行。
2 、加强督查。
教师会和教研组活动为统一安排的学习、活动时间,平时老师抽时间自学。
凡属集中学习,均由登记员作好考勤记载,将记载作为核定继续教育学时的依据。
3 、认真考核。
幼儿园从教研组和教师本人两个方面进行定期评估
考核,以学期
为阶段评价,学年为总评。
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考核时,教师要把学习笔记、听课记录、课例或案例、学习体会、
经验总结、研究论文、课件制作、获奖证书等材料及时上交保教处, 教研组应将教师参加培训和教研活动的考勤记录情况整理、统计上
九、具体工作安排 九月份:
校本培训计划制定 2. 教研组长会议暨校本培训内容布
制定教师园本培训记载册。
各教研组集体备课活动。
开展教研活动和半月谈活动。
专题研讨:
教育科研讲座(教学) 。
十月份:
1. 幼儿园教师教育教学案例评比。
【园本培训计划安排表】 2. 园本教研课活动和半月谈活动。
3. 各教研组集体备课活动。
4. 信息技术讲座(信息) 。
十一月份:
1. 开展园本教研课活动和园本教研半月谈活动。
2. 各教研组集体备课活动。
3. 教师基本功比赛。
1. 置 3. 4. 5. 6.
4. 县新教师课堂展示活动。
5. 教研组长对本组教师进行园本培训记载册阶段性检查。
十二月份:
1. 园本教研教师专题培训(心理)。
【园本培训计划安排表】2. 园本教研课活动和半月谈活动。
3. 各教研组集体备课活动。
一月份:
1. 园本培训之评价研究活动
2. 园本教研课活动和半月谈活动。
3. 各教研组集体备课活动。
4. 园本培训手册的检查工作。
5. 各类学期总结。
三月份:
1. 制定有关计划。
2. 做好各学科新教材培训工作。
3. 教研组长会议。
4. 建立教师培训档案。
四月份:
1. 各教研组集体备课活动。
2. 教研活动。
3. 半月谈活动。
4. 自学教育教学书籍。
5. 专题研讨:
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先进教师经验交流活动。
(讲座)五月份:
1. 各教研组集体备课活动。
2. 教研活动。
3. 半月谈活动。
4. 专题研讨:
师德培训讲座(师德)。
六月份:
1. 健康领域技能比赛
2. 各教研组备课活动。
3. 教研活动和半月谈活动。
4. 开展评价研究活动。
园本培训计划安排表(二):
园本培训计划师寨中心幼儿园园本培训2019 年2 月
一、指导思想认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》,为提高我园教师的综合素质,提高保教质量,适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,
结合我园教师队伍的现状,特制订本学期我园教师园本培训计划。
二、园本培训目的1 、理论水平的提高本学期,我园安排的幼儿园一日活动保教细则,以及叙事性研究的学习,将引导教师们丰富幼儿教育的理论知识。
让教师们加深对幼儿教育的理解,促进专业素质提高。
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2 、正确理念的树立通过园本培训,进一步巩固教师的职业道德,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,树立现代教育观念,熟悉有关教育法规,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。
使教师树立正确的教育观、儿童观、游戏观,不断完善幼儿教师的知识、能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。
3 、专业技能的提升幼儿教师作为学前教育的第一线教育工作者,肩负着教育幼儿的重任。
要促进工作的良性发展,只有让专业技能得到提升。
我园的园本培训,将从幼儿舞蹈编排技巧方面入手,引导教师们学习编排幼儿舞蹈的基本技巧,促进教师专业技能的提高。
三、培训内容幼儿园一日活动保教细则、叙事性研究、家园合作、幼儿舞蹈编排技巧等等。
让教师们通过培训,跟上幼儿教育的时代步伐,新的幼教理念更好地在教育教学活动得以体现。
四、具体措施1 、根据我园的实际情况,严格按照园本培训计划的时间、内容要求进行学习。
2 、组织教师学习,采用讲座和参与式培训相结合的方式,深入领会《纲要》精神,并和工作实际相结合,把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。
3 、开展教师自学活动、要求教师认真写读书笔记。
4 、让年轻教师向有经验、有特长的教师学习,帮助她们尽快地提高教育教学水平,同时也有利于后者自身业务水平的提高。
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5 、引导教b8
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