常州轨道交通发展有限公司2019年第二批次招聘岗位

1.负责车辆检修工作，确保质量； 2.遵守车辆检修作业技术要求和劳动纪律； 3.参与车辆救援作业； 4.参与车辆接车及调试作业； 5.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
检修调度 服务管理工程师 票务管理工程师
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.大专及以上学历； 3.车辆、电气、机械等相关专业； 4.中级工及以上技能等级; 5.3年以上轨道交通车辆检修工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
良好的团队合作精神。
1
1.35周岁以下，身体健康； 2.大专及以上学历； 3.机电、自动化、计算机等相关专业； 4.1年以上行业相关工作经验； 5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强， 有良好的团队合作精神。
1.负责AFC设备维修、维护等工作； 2.负责AFC设备内部各模块硬件结构的分析，完成AFC设备的深 度保养、设备故障 的排除和改造。 3.对运营现场设备故障提供技术支持； 4.参与新线AFC相关业务工程建设； 5.完成领导临时交办的工作。
5.5年以上轨道交通AFC系统或其他软件开发工作经验，取得 系统故障的抢修维护技术支持；
国家注册信息安全工程师资质的可酌情调整；
4.系统数据进行深度开发和利用，并根据需求进行软件开发；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 5.AFC系统软件故障和数据差异的跟踪、统计、分析工作，并
个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 提出整改措施。
1.负责物业委外单位的考核、费用结算等相关管理工作； 2.负责物业委外单位人员的调配、考核等管理工作； 3.负责制定物业管理相关规章制度； 4.负责场段水电气、房屋建筑维修和绿化养护等相关工作； 5.完成上级领导安排的其他工作。
队合作精神。
序号 单位
部门
4 运营分公司 车辆部
5 运营分公司 车辆部
1.负责根据列车运行图和车辆情况，合理编排用车计划； 2.负责场段行车指挥及应急处置工作； 3.负责场段轨行区施工管理工作； 4.负责做好本班次DCC各岗位运转、指挥工作； 5.主持小组交接班会，布置工作、传达有关文件、会议精神； 6.参与新线场段DCC相关工程建设； 7.完成领导临时交办的工作。
1
序号 单位
部门
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
工作职责
12 运营分公司 调度票务部
统计分析员
1.35周岁以下，身体健康；
2.大专及以上学历；
1
3.交通运输、财会等相关专业； 4.2年以上行业相关工作经验；
5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有一定财务基础知
识，工作认真负责。
1.负责对票务运作情况进行综合统计分析； 2.负责收集、分析票务的各项统计数据； 3.编制票务分析报表及其他统计报表； 4.分析车站无法解决的票务问题，提出解决建议； 5.完成领导临时交办的工作。
序号 单位
部门
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
工作职责
16 轨道公司
综合管理（中层副职）
1
1.45周岁以下，身体健康； 2.全日制本科及以上学历，研究生学历优先； 3.经济管理等相关专业； 4.中级及以上职称； 5.10年以上企业管理工作经验，5年以上国有企业部门负责 人工作经验； 6.在企业战略管理、标准化管理和制度管理方面，有较强的 工作经验和工作能力； 7.具有一定的文字功底，善于沟通，协调处理问题能力强， 有良好的团队合作精神。
1.负责运营客运服务管理相关工作； 2.负责编制车站服务管理相关的规章制度并实施； 3.负责监督、检查运营服务工作执行情况； 4.负责按运营要求进行部门满意度提升项目的整改； 5.开展服务品牌、品牌车站打造等活动； 6.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.轨道交通运输、管理类、财经类等相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验，其他轨道交通同等 岗位或2年及以上区域站副站长、自然站站长工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
1
1.40周岁以下，身体健康； 2.本科及以上学历； 3.交通运输或相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强， 有良好的团队合作精神。
1.贯彻执行安全相关法律、法规和标准，并对执行情况进行督 查； 2.督导、协调部门、中心安全管理和建设工作； 3.负责编制部门安全管理制度、规章、应急预案等； 4.负责部门级安全教育工作，督导各中心安全教育； 5.负责部门内部安全检查和专项检查工作； 6.督导部门、中心危险源、安全隐患的排查、治理工作； 7.组织一般安全事故调查工作，提出整改方案和措施； 8.完成领导临时交办的工作。
1．负责车辆检修生产计划的安排与组织实施； 2．负责正线故障的接报、登记、回复及安排应急处理； 3．负责涉及列车检修作业的协调、控制和作业环节的安全卡 控；4．参与新线场段相关工程建设； 5.完成领导临时交办的工作。
良好的团队合作精神。
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.轨道交通运输、管理类等相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验，其他轨道交通同等 岗位或2年及以上区域站副站长、自然站站长工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
13 运营分公司 调度票务部 设备/网络工程师
14 运营分公司 调度票务部
软件工程师
15 运营分公司 调度票务部
维修工
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.计算机、软件工程、自动化、信息工程等相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验，3年以上AFC系统工 作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强，
2.本科及以上学历；
1.负责完成AFC系统软件开发前期的需求分析，接口调试；
3.计算机、软件工程、信息工程等相关专业；
2.参与新线AFC软件测试调试工作，负责审核厂家软件进度成
4.初级及以上职称或程序员（原初级程序员、程序员）以上 果；
1
职业资格；
3.负责清分及中央系统软件设计、开发、测试、维护等工作；
常州市轨道交通发展有限公司2019年第二批次招聘岗位
序号 单位
部门
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
工作职责
1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
1.牵头运营信号专业的参建管理；
3.信号相关专业；
2.牵头信号专业设备故障管理、科研技改、技术事件分析等技
1
运营分公司 安全技术部 安全管理工程师（信号）
1.35周岁以下，身体健康，无色盲色弱； 2.大专及以上学历； 3.轨道交通运输等相关专业； 4.中级工及以上技能等级； 5.2年及以上轨道交通行车工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 良好的团队合作精神。
1.负责根据列车运行图及车场调度员命令，办理场段列车、调 车进路； 2.负责按施工计划及车场调度员命令，做好场段施工管理配合 工作； 3.负责场段信号联锁系统故障下的人工进路办理和现场确认工 作； 4.参与新线场段DCC相关工程建设； 5.完成领导临时交办的工作。
1.根据上级加强企业管理的方针、政策、法令和要求，拟定企 业发展战略和中长期规划。 2.牵头组织公司内部管理制度建设。 3.组织建立公司目标管理体系，并对公司各部门、下属单位的 年度计划目标及执行情况进行督查、考核。 4.负责公司标准化管理，牵头拟定企业管理和生产经营标准。 5.根据公司发展需要，负责拟定公司内行政机构和下属单位的 设置与调整方案，并界定其职能。 6.及时完成领导交办的任务。
6 运营分公司 车务部
7 运营分公司 车务部
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
工作职责
月修员
1.40周岁以下，身体健康；
2
2.大专及以上学历； 3.电气、机械、车辆检修等相关专业； 4.初级工及以上技能等级； 5.2年及以上轨道交通车辆维修工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
1.负责中心票务专业技术筹建及管理工作； 2.负责编制中心票务相关规章制度并实施； 3.负责监督、检查车站票务工作执行情况； 4.开展票务营销，协调相关接口关系； 5.参与新线与票务相关的工程建设； 6.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
序号 单位
部门
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
1.负责AFC系统设备/网络技术管理、维护指导、故障处理及分 析等工作； 2.负责编制AFC系统设备/网络业务相关规章制度； 3.负责协调AFC系统设备/网络相关专业接口业务； 4.参与新线AFC系统设备/网络相关业务工程建设； 5.完成领导临时交办的工作。
有良好的团队合作精神。
1.40周岁以下，身体健康；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 4.负责协调相关专业接口工作；
个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 5.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
3 运营分公司 综合管理部
物业管理员
1.30周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.物业管理或行政管理类相关专业； 4.初级及以上职称； 5.3年以上物业管理实际工作经验，有一定的水电、绿化养 护等知识，有地铁物业管理相关经验条件可适当放宽； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，责任心强，有良好的团
工作职责
8 运营分公司 车务部
段场调度
9 运营分公司 车务部
信号楼值班员
10 运营分公司 调度票务部
安全管理工程师
11 运营分公司 调度票务部
质量管理工程师
1
1.35周岁以下，身体健康，无色盲色弱； 2.大专及以上学历； 3.轨道交通运输等相关专业； 4.中级工及以上技能等级； 5.3年及以上轨道交通行车工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 良好的团队合作精神。
17 运营分公司 综合维修部
轨道工程师
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.铁道工程等相关专业； 4.初级以上职称； 5.5年及以上轨道交通线路技术管理工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
良好的团队合作精神。
1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
1.牵头运营供电专业的参建管理；
3.电气相关专业；
2.牵头供电专业设备故障管理、科研技改、技术事件分析等技
2
运营分公司 安全技术部 安全管理工程师（供电）
1
4.初级及以上职称； 5.5年及以上城市轨道交通电气专业技术管理工作经验；
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术管理工作； 3.牵头供电专业质量管理、标准化管理工作；
1
1.40周岁以下，身体健康； 2.本科及以上学历； 3.交通运输或相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强， 有良好的团队合作精神。
1.负责部门质量管理体系的建立、维护并持续改善； 2.负责编制部门年度、月度质量监督检查计划，并组织实施； 3.负责编制质量管理相关规定和规章制度； 4.负责编制质量检验标准、产品信息反馈和统计流程； 5.组织相关质量管理人员进行培训； 6.定期评估改善生产工艺或者质量控制方案； 7.完成领导临时交办的工作。
1
4.初级及以上职称； 5.5年及以上城市轨道交通信号专业技术管理工作经验；
术管理工作； 3.牵头信号专业质量管理、标准化管理工作；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 4.负责协调相关专业接口工作；
个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 5.完成上级领导安排的其他工作。