普工面试技巧
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(普工)
姓名: 职位: 日期: 得分:
一、选择题(每题4分,共60分)
1.李某的脚被张某踩一下很痛,还没等得及张某道歉就随口骂了张某很难听的话。张某
很气,打了李某一个耳光,于是两人便打起架来。公司决定开除两人,你觉得以下说法错误
的有()
a.公司不应该都开除,应该教育和看态度,态度好的留下,不好的开除。
b.公司应以人为本,再给他们一次机会,不要打一次架就开除,要了解原因和教育。
c.错的应该是张某,踩了别人又打人,应开除他。
d.错的应该是公司,没搞清楚谁对谁错就全都开除。
e.以上说法都不对。
2中国人所称的圣人是指( ) a孔子 b孟子 c 老子 d 庄子
3被称为世界屋脊的山是( ) a喜马拉雅山 b 泰山 c 富士山 d黄山
4、黄河被称为中国的母亲河,请问她起源于那个省( ) a广东省 b 青海省 c 四川省 d xi`cang自治区
5、平常我们所说的煤气中毒是( )
a.一氧化碳
b.二氧化碳 c .三氧化碳
6、第一次鸦片战争发生在哪一年?()
a.1842
b.1860 c .1840 d .1841
7、tuesday的中文翻译是什么:( ) d、二磷化碳
a.星期一
b.星期二 c .星期三 d .星期四
8、人生自古谁无死,后面一句的什么?()
a.春蚕到死丝方尽
b.又岂在朝朝暮暮 c .留取丹心照汗青 d .天涯若比邻
9、 7乘以50=多少?()
a.350
b.35 c .450 d .340
10、大文明古国是指______、巴比伦、印度、埃及。()
a.希腊
b.美国 c .日本 d .中国
11李某以八折的优惠价购买一套服装省15元,那么此李某购买这套服装时,用了多少
钱?()
a. 75元
b.60元
c.85元
d. 150元
12、场中的每个人都是李明的亲戚,李明唯一的一个孩子是个男孩,王林在农场里生活,
刘安是李明的丈夫。由此可知下面说法正确的是()
a. 王林是李明的女儿
b. 李明生活在农场里
c. 刘安生活在农场里
d.王林是李明的亲戚
13、从明天算起第四天是星期三,那么,从昨天算起第三天是星期几?()
a.星期日
b.星期六
c. 星期五
d. 星期一
e. 星期二
14、中国古代的四大发明是造纸术、印刷术、指南针、还有一个是()
a、火药
b、地雷
c、雷达
d、造船
15、一年有多少周?()
a、54周 b、53周 c、56周 d、52周
二、脑筋急转弯。(每题6分,共30分)
1. 睡美人最怕的是什么?
2. 什么样的路不能走?..
3. 小波比的一举一动都离不开绳子,为什么?
4. 三个金鑫,三个水叫淼,三个人叫众,那么三个鬼应该叫什么?
5. 早晨醒来,每个人都会去做的第一件事是什么?
三、简述题(10分)
1.你的私事与工作时间相冲突时,你该如何处理?篇二:普工问题
普工面试问题
1、请你先自我介绍一下自己。5分
答:面试官了解求职者的个人信息,和以前是否有相关的工作经验或技能上的操作认识,
其次看出这个的沟通能力是否能融入一个大集体的工作环境!
2、下班后有什么娱乐消遣和爱好? 5分
答:了解求职者的自我的减压方法,看出求职者的性格、心态和自我调节的能力。
3、请你描述一下的家庭情况 5分
答:面试官从中了解到求职者的家庭情况,是否是整个家庭的核心支柱,需要承担多大
的家庭经济压力,而看出求职者对渴求工作的重视程度。
4、如果单位需要你在个人的外表上有一些要求能接受吗?(例:服装、头发和拖鞋等)
10分
答:了解求职者是否能服从企业内部的规章制度,是否有一定的心理素质
5、请问你离开前一个单位的原因? 10分
答:了解求职者离开的原因,通过求职者的回答,观察求职者是否有隐藏性缺点或问题
(例如:薪资、与人相处、流水线的配合或有弊端性的开除)
6、来之前有了解过我们是做什么的吗? 10分
答:面试官了解求职者来之前是否有了解过工作的情况,从而也知道求职者对这份工作
是否有经验,是否需要进一步培训上岗!
7、你对待遇方面有什么要求或还有什么问题要了解的吗? 10分
答:了解求职者的对薪资的要求,是否有其他方面的问题或要求?
8、你认为你能在一个单位待多久或者企业提供什么样的环境能使你为企业长久的工作?
15分
答:通过回答了解求职者的稳定性,预测求职者在职位上的停留时间或求职者有想进一
步的发展。企业也通过该问题,了解过基层的需要和如何留住人才!
9、你对加班的看法或如果偶尔要加班的话,你能接受吗? 15分
答:从中了解到求职者是否具有吃苦耐劳的精神,是否愿意听从上级的安排。
10、你对迟到有什么看法? 15分
答:从中了解到求职者的时间观念强不强?是否能遵守企业的内部的规章制度。篇三:
普工结构化面试题目
普工结构化面试题目
一、基本信息考察
提问问题
1、你好,请您说一下你的姓名、身份证号码、家庭住址;
求职者回答此问题时,注意观察求职者的表情,穿着、同时核对身份信息的准确性,从
而判定身份证与本人是否一致;
2、抽查简单数学计算题结果的真实性;
面试官随即抽查或出题,让求职者现场计算答案;面试官注意求职者的计算速度、准确