关于开展加强机关工作风建设提高工作效率活动实施方案
机关作风建设专项活动实施方案
机关作风建设专项活动实施方案为进一步加强机关作风建设，提高服务水平和效率，树立良好形象，推动各项工作顺利开展，制定如下实施方案。
一、思想建设加强理论学习。
组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质和思想觉悟。
开展专题教育。
结合实际工作需要，定期开展廉政教育、职业道德教育等专题教育活动，增强干部职工纪律观念和职业操守。
二、制度建设完善制度体系。
对现有的管理制度进行全面梳理和完善，建立科学规范的管理制度体系。
强化制度执行。
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。
三、作风转变深入基层调研。
建立健全领导干部基层联系点制度，深入了解基层实际情况，解决实际问题。
提高服务水平。
强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量和效率。
四、纪律严明严格遵守纪律。
全体干部职工要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律规定。
严肃查处违纪行为。
对发现的违纪行为要及时进行查处，严肃追究相关责任人的责任。
五、服务优化简化办事流程。
进一步简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。
优化服务方式。
积极推行“互联网+政务服务”，利用信息化手段提高服务质量和效率。
六、监督检查加强内部监督。
建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。
接受社会监督。
积极接受社会各界的监督，及时回应社会关切，改进工作不足之处。
七、总结提高总结经验教训。
对机关作风建设专项活动中取得的经验和存在的问题进行总结分析。
建立长效机制。
将好的经验和做法固化为制度成果，建立健全作风建设的长效机制，不断提高机关作风建设水平。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
关于开展加强机关工作风建设提高工作效率活动实施方案6页
关于开展加强机关作风建设提高工作效率活动的实施方案为认真贯彻落实市委九届五次全会精神，进一步营造政令畅通、服务高效的经济发展环境，风清气正、清廉干事的政治环境，安全稳定、和谐发展的社会环境，促进市直机关党员干部实现精神面貌新变化、工作效率新提高、工作作风新转变，推进我市经济社会更好更快和跨越发展，实现生态平安和谐富饶双鸭山的发展战略目标提供坚强保证，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想和工作目标以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，集中精力抓好新农村建设、大项目建设、财源建设、提升第三次产业层次、改善民生、优化发展环境，促进市委、市政府督办的各项工作落实，为推进我市经济社会更好更快和跨越发展，营造良好的发展环境、政治环境、社会环境。
二、主要任务重点解决三个方面问题：一是着力解决精神不振，不思发展，不求进取，服务不到位问题；二是着力解决作风漂浮，工作不实，推诿扯皮，效率不高，不负责，不干事，不履职问题；三是着力解决纪律松弛，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、游泳、打麻将等娱乐活动，以及购物、饮酒等问题。
三、方法步骤总的时间安排为：2008年9月1日至10月31日，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员。
从9月1日至10日。
主要任务是开展思想发动和学习提高，在深入做好思想发动工作的同时，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等多种形式组织学习，提高认识。
一是要召开动员大会，全面开展思想发动。
组织党员干部学习关于开展加强机关作风建设，提高工作效率活动的部署和要求，进行广泛发动，使广大党员干部加深对加强机关作风建设、提高工作效率工作的重要性和必要性的理解，把思想统一到文件精神要求上来，切实提高参与加强机关作风建设、提高工作效率活动的主动性。
二是搞好学习提高。
组织党员干部认真学习《实施方案》规定的内容，撰写学习体会，紧密结合本单位的实际，对党员干部提出具体要求，切实提高党员干部思想认识，为查摆问题打好基础。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景机关作风是一个单位工作中最基本的部分，是促进单位良好运作和有效管理的基石。
然而，长期以来，一些机关在工作中出现了缺乏严谨、效率低下、程序繁琐等问题，严重影响了单位的形象和工作效率。
为了进一步加强机关作风建设，提高工作效率和质量，制定本实施方案。
二、目标本实施方案旨在加强机关作风建设，建立一种充满活力、高效、务实的工作氛围，使机关的工作更为精准、高效，并提高机关形象和信誉。
三、实施方案（一）全面推行“服务至上”理念，最大化地满足社会各方面的需求。
机关工作应充分考虑社会各利益相关方的利益，努力符合社会的需求和期望。
为此，机关应在工作中深入调研客户需求，主动向客户反馈工作信息，丰富客户知识，完善服务理念和方法，增强服务能力和质量。
（二）加强规范程序，提高工作效率。
程序规范是机关作风标准化的基础。
机关在开展工作时应按照规定程序顺序进行，切实保证工作有效性和高效性。
实现这个目标需要多方面的努力，例如：明确工作目标与工作计划，建立明确的工作流程，加强流程绩效管理，全面推进信息化办公等。
（三）严格执行落实责任制，确保工作质量。
责任制是实现机关作风建设和工作效率的重要措施。
机关在开展工作时，应按照重点、重要事项、工作具体要求等方面进行规定，保证工作高效、标准化和质量可控。
同时，通过实施工作规范，严格落实工作流程和质量标准，确保机关工作的质量和效率。
（四）切实提高机关工作人员综合素质水平。
机关作风建设必须延展到机关工作人员的综合素质上。
机关要在人员招聘、培训、聘任和辞退方面加强管理，通过精品培训、实践学习、自我提高等多种方式，提高工作人员的综合素质水平并实现分布式控制。
（五）切实构建廉政机关和勤政机关建设的长效机制廉政与勤政是机关作风建设中最重要的两件事情。
要加强机关廉政和勤政机关建设，必须从严管理干部、建立廉政文化、加强纪律监督等方面入手，实现行政依规依纪、有序运转。
2024年加强改进机关作风建设实施方案范文
2024年加强改进机关作风建设实施方案范文：改进机关作风建设是提高工作效率、服务水平和形象的重要举措。
本方案旨在从组织机制优化、制度规范、激励约束等多个方面入手，全面推动机关作风建设取得实质性成效。
具体措施如下：一、强化领导责任，建立健全机关作风建设长效机制。
各级机关要建立健全机关作风建设工作领导小组，明确分工、责任，定期对工作进展进行检视，确保各项措施有效落实。
二、完善机关作风建设制度，明确标准规范。
制定和完善相关规章制度，明确工作职责、工作流程、工作标准等，加强对机关作风建设工作的监督检查，确保制度执行落实到位。
三、加强机关干部培训，提升服务意识和能力水平。
开展机关干部培训，注重提升服务意识、沟通能力、问题解决能力等方面的能力，引导广大干部树立正确的工作态度和价值观。
四、建立健全机关激励机制，激励优秀表现和警示不良行为。
建立奖惩激励机制，及时对表现突出的机关干部进行表彰奖励，对不良行为进行批评教育和惩处，形成正向激励和负向约束。
五、推动机关作风建设与“放管服”改革、廉政建设等深度融合。
将机关作风建设与推进“放管服”改革、加强廉政建设等工作有机结合，相互促进，形成合力，提高工作效率和质量。
六、加强对机关作风建设的监督和评估，建立严密监督制度。
建立健全机关作风建设的监督机制，在全面掌握机关作风建设情况的基础上，建立有效的评估机制，及时发现问题、纠正偏差，确保改进工作有效推进。
七、加强机关作风建设宣传教育，营造良好氛围。
通过各种形式的宣传教育，宣传机关作风建设的重要性和紧迫性，引导广大干部职工自觉践行先进的工作作风，共同营造风清气正的工作环境。
通过以上举措的实施，相信我单位的机关作风建设将迎来新的发展阶段，为提升工作效率、服务水平和形象打下坚实基础。
我们将坚持不懈、持之以恒，不断加强改进机关作风建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标做出应有的贡献。
某局开展“作风建设提升年”活动实施方案 (2)
某局开展“作风建设提升年”活动实施方案一、活动背景为进一步推进作风建设，提高公务员的服务质量和效率，某局制定了“作风建设提升年”活动实施方案。
本活动旨在通过加强作风建设，提高公务员的工作效率，提升公务员服务水平，增强公众对某局工作的信任度。
二、活动目标1.提升公务员的服务意识和服务水平。
2.强化公务员的职业道德和职业操守。
3.增强公务员的责任感和使命感。
4.改善公务员的工作效率和工作质量。
5.提升公众对某局工作的满意度和信任度。
三、活动内容1. 活动宣传通过宣传推广活动的目标、意义和举措，提高公务员的参与度和积极性。
具体措施包括： - 在某局的官方网站和微信公众号上发布活动相关信息。
- 制作宣传海报和宣传册，张贴在办公区域和公共场所。
- 组织开展动员会议和培训班，向公务员介绍活动内容和要求。
2. 提升公务员的业务水平和能力通过培训和学习，提高公务员的业务水平和全员能力。
具体措施包括： - 组织开展相关专题培训，包括法律法规、业务知识等方面的培训。
- 向优秀公务员提供培训和学习机会，提升他们的综合能力。
- 鼓励公务员参加行业内的研讨会和学术交流，拓宽他们的视野和思路。
3. 建立激励机制通过建立激励机制，激励公务员提升工作水平和质量。
具体措施包括： - 设立荣誉称号和奖励制度，对表现优秀的公务员进行表彰。
- 在绩效考核中加入作风建设的要素，将作风建设纳入考核体系。
- 组织开展公务员评优活动，评选出先进个人和先进集体。
4. 加强监督和执纪通过加强监督和执纪，纠正公务员作风不正之风。
具体措施包括： - 加强对公务员的日常监督，及时发现和解决问题。
- 建立举报制度，鼓励公众举报不正之风和腐败行为。
- 快速处理和严肃追究公务员作风问题和违纪问题。
四、活动预期效果通过本次“作风建设提升年”活动，预计将实现以下效果： 1. 公务员的服务意识和服务水平得到有效提升，公众对某局工作的满意度明显提高。
政研室机关作风建设活动方案(2篇)
政研室机关作风建设活动方案____年政研室机关作风建设活动方案一、活动背景作风建设是一个机关单位维护良好工作环境和提高工作效率的基础。
政研室作为一个机关单位，为了进一步提高机关作风，加强工作效率，提高工作质量，制定了本方案。
二、活动目标1. 提高机关工作效率：通过优化工作流程和提高员工工作能力，提高机关工作效率。
2. 提高工作质量：通过加强质控工作，确保工作质量，提高机关口碑和影响力。
3. 加强团队协作：通过加强团队沟通和合作，提高机关团队协作能力，增强团队凝聚力。
4. 改善机关工作环境：通过改善工作环境，提高员工的工作积极性和生活质量。
5. 加强机关廉洁建设：通过加强机关廉洁建设，提高机关的廉洁自律意识。
三、活动内容1. 优化工作流程- 设立定期工作计划会议，讨论制定每月工作计划，明确各岗位工作任务和责任，加强工作衔接和整体协调。
- 定期进行工作总结和经验分享会，总结工作中的问题和经验，提炼出可复制的工作方法和经验。
- 订立工作流程标准手册，明确各个工作环节的具体流程，规范工作流程，提高工作效率和质量。
2. 提升员工能力- 鼓励员工参加培训和学习，提升专业知识和技能水平。
- 设立轮岗机制，提高员工的全局观念和交流能力。
- 加强员工互评和同事评议制度，营造互相学习和成长的氛围。
3. 加强质控工作- 设立定期项目检查和抽查机制，确保工作质量，及时发现和解决问题。
- 完善工作流程中的监督和审查环节，增加工作质控防范性措施。
- 加强对项目结果评估和反馈，及时总结经验教训，改进工作方式。
4. 加强团队沟通和合作- 定期召开团队会议，加强团队沟通和信息共享。
- 设立团队日常在线交流平台，方便团队成员交流和分享工作情况。
- 组织团队建设活动，增进团队员工之间的彼此了解，增强凝聚力。
5. 改善工作环境- 营造宽松和谐的工作氛围，加强员工的工作满意度和归属感。
- 加强工作场所卫生和环境整治，提高员工工作环境质量。
机关作风与效能建设活动实施方案
机关作风与效能建设活动实施方案机关作风和效能建设是一个组织内部优化管理的重要环节。
在过去，很多公共机构存在着官僚主义、盲目追求规模、过度重视程序等问题，导致效率低下、服务质量差，未能满足人民群众各方面的需求。
因此，针对这些问题，引进现代管理学思想和方法，制定、实施机关作风和效能建设方案是非常必要的。
一、机关作风建设的目标机关作风的建设是旨在优化机构的管理方式和方法，提高工作效率，增强机关服务的公正性和透明度。
实施机关作风建设方案的目标主要包括以下几个方面：1.建立以人为本的服务理念。
机关在服务人民群众时，应以满足人民的需求为首要任务，并加强对人民的反馈和咨询，推进“阳光服务”，提高公众的满意度。
2.推进制度建设，建立科学管理机制。
机关应以制度建设为核心，重视程序规范，健全内部管理制度，完善职责分工。
同时，要加强对工作流程和绩效管理的监督和评估，强化考核制度，确保工作的透明性和公正性。
3.优化工作流程，提高效率。
通过改进工作流程和创新管理方法，加快工作进度，提高工作效率。
这既可以提供更好的服务，也可以将工作和精力更好地用于事务处理的核心领域。
二、实施机关作风建设的步骤下面是实施机关作风建设方案的具体步骤：1.进行调查与分析。
在制定方案之前，应先开展调查研究工作，了解目前机关管理方面存在的问题和短处。
同时，对机关目前的管理模式和流程、人员结构和人员素质等方面进行分析，寻找改进的空间。
2.制定具体措施。
根据研究结果，结合机关特点，制定具体可行的措施和方案，提高机关工作效率，提升机关服务水平。
3.优化内部流程。
根据制定方案确定内部工作流程，强化管理体系和内部制度监督管理，同时加强对工作流程的最新技术研究和开发，优化机关内部流程，提高工作效率。
4.加强培训和教育。
针对机关管理现有问题，开展定期的培训和教育工作，提高机关人员的专业知识和素质，促进单位诚信氛围的建设。
5.定期评估效果。
针对实施机关作风的建设方案，定期进行效果评估，发现工作中的缺点和问题，及时进行调整和规范。
2023年单位改进机关作风建设活动实施方案范本
2023年单位改进机关作风建设活动实施方案范本摘要：2023年，我单位将全面展开机关作风建设活动，旨在提高机关工作效率、增强服务意识，深化改革，优化办公环境，为广大群众提供更高质量的服务。
本方案将详细规划2023年机关作风建设活动的目标、内容、实施步骤和评估方法，以确保活动的顺利开展和取得预期效果。
一、目标：1. 提高工作效率。
通过优化机关工作流程、加强内部协同配合，提升办公效率，解决工作中的痛点和难点问题，为广大群众提供高效、便捷的服务。
2. 增强服务意识。
深入开展服务意识教育培训，推进机关干部职工转变服务理念，树立为人民服务的宗旨意识，增强服务群众的责任感和使命感。
3. 推动改革创新。
在机关作风建设中推动改革创新，探索和推广符合实际的创新方法和举措，为机关工作提供更多智慧支撑。
二、内容1. 优化机关管理流程和制度建设。
建立健全机关管理制度，进一步规范机关内部的工作流程，明确责任、权力和义务，提高工作效率和执行力。
2. 深化机关作风建设。
加强宣传教育，开展作风建设培训，引导干部职工自觉遵守工作纪律，严肃工作纪律，形成风清气正的工作氛围。
3. 完善服务体系和机制。
强化机关对外联络与协调工作，建立健全服务机制，促进机关内部各个职能部门之间的协同配合和信息共享，提供更加高效、专业的服务。
三、实施步骤1. 制定实施方案。
组织专门工作组研究制定2023年机关作风建设活动实施方案，明确活动的具体内容、时间节点、责任部门和实施计划。
2. 加强宣传教育。
通过组织开展宣传教育活动，广泛宣传机关作风建设的重要性，引导干部职工提高服务意识，树立良好的工作形象。
3. 加强培训和学习。
组织开展机关作风建设培训班和学习活动，培养干部职工的服务意识和职业素养，提升工作能力和水平。
4. 完善机关管理制度。
依据实际情况，修订和完善机关管理制度，建立起科学、规范、高效的机关管理体系，为机关作风建设提供有力支撑。
5. 推动改革创新。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案近年来，我国各级政府机关不断加强机关作风建设工作，这不仅是时代和社会发展的需要，也是履行公职的职责和使命的需要。
为了更好地落实全面从严治党和建设服务型政府的要求，加强对机关作风建设工作的引导和推动，制定了以下的实施方案。
一、加强机关领导班子作风建设机关领导班子是机关文化形成的重要载体和推动者，作风建设的关键是要从领导班子入手。
机关领导班子要按照“严查违纪、深挖根源、强化制度、补短板”四项措施，落实好机关领导作风建设的各项任务，切实加强作风建设，提升领导能力和素质。
具体措施如下：1.建立健全机关领导班子作风建设考核评价机制，对领导班子的领导能力、工作效率和工作作风进行量化考核，在重点领域和关键年份实行结果面上考核。
2.加强机关领导干部的日常管理工作，实现人财物要素的统筹协调，统一规划，按照优质服务的理念提高工作效率和形象。
3.加大领导班子的宣传力度，广泛开展机关文化建设活动，品牌宣传和培训等各项工作，拓展领导团队的宣传范围和渠道，营造风清气正、和谐稳定的机关文化氛围。
二、完善机关规章制度作风建设的必要前提就是制度建设。
要构建在制度上的作风建设体系，使机关规章制度全方位、全过程覆盖机关工作，从源头上堵塞矛盾纠纷，减少违纪违法发生。
具体措施如下：1.总结机关各部门涉及到的制度建设汇编出一本机关规章制度手册，贯彻执行各项制度，帮助机关干部正确行使职能职责。
2.落实机关部门工作责任制，建立机关工作时间管理体系，加强工作考核和监督，强化制度执行力度，确保各项制度执行到位。
3.逐步引入先进的管理理念和操作模式，激发机关干部的工作热情和创新精神，促进机关工作效率和质量的提高。
三、加强机关干部培训和教育机关作风建设不能一蹴而就，需要坚持长期性，进行有针对性的教育和培训。
主要是通过培训、经验交流、学习教育等方式，提高机关干部对工作的认识和理解，树立良好的工作态度和行为规范。
2023年加强改进机关作风建设实施方案范文
2023年加强改进机关作风建设实施方案范文一、背景分析当前，我国正处于社会主义现代化建设关键阶段，机关作风建设已经成为推进国家治理现代化的重要任务。
然而，一些机关在具体工作中仍存在着一些问题，如形式主义、官僚主义、敷衍塞责等，严重影响了机关的行政效能和公众对政府的认可度。
因此，加强改进机关作风建设，提高机关工作效率和公众满意度，势在必行。
二、目标设定1.全面提升机关工作效能：通过改进机关作风，加强工作纪律，提高工作效率，提升机关工作能力，实现机关工作的高质量发展。
2.增强公众对机关的信任和认可度：通过提供高效、廉洁、为民的服务，增强公众对机关的信任和认可度，促进社会和谐稳定发展。
三、主要内容及实施措施1.深入开展党风廉政建设：加强党风廉政建设，严格执行党内八项注意和中央八项规定精神，严禁公款送礼、公款吃喝等行为，加强机关干部的自我约束和监督。
建立健全机关反腐败工作机制，加大对不正当行为的打击力度，提高机关干部廉洁自律意识。
2.加强工作纪律建设：建立健全机关纪律和责任制度，加强组织管理，明确工作职责和目标，加强对工作过程中各项纪律的监督和考核，确保机关工作的规范有序进行。
同时，加强内部培训，提升机关干部的工作素养和纪律意识。
3.优化服务流程：通过简化办理流程、优化服务环境，提高机关与公众之间的沟通和互动。
建立便民、高效、透明的机关服务平台，提供在线咨询、网上办事等便利服务。
加强对服务态度和效率的监督和考核，确保公众享受到高质量的服务。
4.加强与社会各界的沟通和合作：加强机关与社会各界的联系和沟通，建立健全机关与社会各界的合作机制。
加强对社会各界意见的接受和反馈，及时解决社会热点问题和矛盾纠纷，增强公众对机关的信任和认可度。
5.推行责任追究制度：建立健全机关内部的责任追究机制，对工作中的失职、渎职、违纪等行为进行严肃处理，强化对机关干部的责任追究，形成机关作风建设的长效机制。
6.加强信息公开和监督：加强机关信息公开工作，提高信息公开的透明度和权威性。
机关人员工作作风整治实施方案
机关人员工作作风整治实施方案为进一步推进机关作风建设，提高机关人员的职业素养和工作效率，树立良好的机关形象，特制定本实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕党和国家工作大局，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以提升机关人员素质和能力为核心，以解决机关作风建设中存在的突出问题为重点，进一步加强机关作风建设，为推动经济社会高质量发展提供有力保障。
二、目标任务通过开展机关人员工作作风整治，实现以下目标：增强机关人员的服务意识，提高服务质量和效率；优化机关工作流程，完善工作制度，提高工作效率；加强机关人员的纪律意识和规矩意识，杜绝违规违纪行为；树立机关良好形象，提升机关整体形象。
三、工作措施加强教育培训。
通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对机关人员的政治理论、法律法规、业务知识和职业道德等方面的教育培训，提高机关人员的综合素质和业务能力。
优化工作流程。
对机关工作流程进行全面梳理和优化，简化办事程序，提高工作效率。
同时，加强对工作流程的监督和管理，确保各项制度得到有效执行。
强化纪律意识。
加强机关人员纪律教育和监督执纪问责力度，使机关人员充分认识到纪律的重要性，自觉遵守各项规章制度和工作纪律。
建立考核机制。
建立健全机关人员绩效考核机制，将工作作风整治纳入考核指标体系，对表现优秀的个人和集体进行表彰和奖励，对存在问题的个人和集体进行督促整改。
加强社会监督。
通过公开举报电话、设立举报信箱等方式，积极接受社会监督，及时发现和纠正机关作风建设中存在的问题。
同时，加强与媒体的沟通合作，积极宣传机关作风建设的成果和经验。
四、组织保障加强组织领导。
成立机关作风建设领导小组，负责统筹协调和组织推进机关作风建设工作。
领导小组下设办公室，具体负责日常事务和协调工作。
落实责任分工。
各部门各单位要明确作风建设工作的责任领导和具体负责人，制定具体的工作计划和措施，确保各项任务落到实处。
关于加强机关作风建设实施方案
建立问责机制
对作风建设中出现的问题，按照问责办法进行问责处理，严肃追究 相关人员的责任。
加强监督检查
通过明察暗访、专项检查等方式，加强对机关作风建设的监督检查 ，确保各项措施落到实处。
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加强机关作风建设的预期成果
加强机关作风建设的预期成果
完善考核机制
建立科学的考核机制，对机关干部的工作绩效进行全面、客观、公 正的考核评价，激励先进、鞭策后进。
强化制度执行
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、发挥实 效。
加强监督检查
建立监督机制
建立健全机关作风建设的监 督机制，通过内部监督、外 部监督和社会监督等多种方 式，对机关作风建设进行全
推动工作落实
机关作风建设有力地推 动了各项工作的落实， 提高了执行力，为单位 的发展提供了有力保障 。
对未来工作的展望
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持续加强作风建设
继续加强机关作风建设，不断完善相关制度，推 动作风建设常态化、长效化。
提高服务水平
以作风建设为契机，进一步提高服务水平，增强 服务意识，为群众提供更加优质、高效的服务。
树立正确价值观
引导机关干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强服务意识 和展以“转变作风、服务群众”为主题的专题教育 活动，提高机关干部的思想认识和服务意识。
完善制度建设
制定工作规范
制定机关工作规范，明确工作职责、工作流程和工作标准，确保工 作有章可循、有据可查。
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促进单位发展
通过加强机关作风建设，促进单位各项工作的顺 利开展，推动单位实现更高水平的发展。
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关于进一步加强机关作风建设实施方案
关于进一步加强机关作风建设实施方案一、背景和目标近年来，我国机关作风建设取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如形式主义、官僚主义等不良习气尚未完全根除，机关作风还需要进一步加强。
因此，我们制定了以下的机关作风建设实施方案，旨在全面加强机关作风建设，提高机关工作效率，增强机关对群众的服务意识。
二、总体安排1.加强组织领导，明确责任。
成立机关作风建设领导小组，负责统筹、协调、推进机关作风建设工作。
各级机关要建立健全机关作风建设工作机制，明确领导责任和工作要求。
2.加大宣传力度，营造良好氛围。
利用多种渠道宣传机关作风建设的目标、方向和措施，提高全体干部职工的认识和自觉性，营造风清气正的工作氛围。
三、重点措施1.建立科学决策和执行机制。
强化决策程序，做到权威决策、透明决策、科学决策，确保决策的正确性和合理性。
落实好决策责任和执行责任，确保决策能够得到有效贯彻和执行。
2.推动创新，激发活力。
加快机关进程，打破陈规陋习，鼓励干部职工积极创新，提出和实施具有针对性和可操作性的方案，促进机关工作的快速、高效发展。
3.优化工作流程，提高办事效率。
通过优化工作流程和服务流程，缩短事务办理时间，提高办事效率，让广大群众感受到更加便捷高效的服务。
4.严格落实中心工作，打破形式主义。
以服务中心工作为出发点和落脚点，切实提高工作效率，真正为群众办实事、解难事。
5.加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
坚决反对和惩治腐败现象，建立健全廉政机制和监督机制，加强干部职工廉政教育和培训，推动机关作风的风清气正。
6.加强培训和学习，提高业务水平。
通过举办培训班、开展学习活动等形式，提高干部职工的业务水平和素质能力，为机关工作提供有力保障。
四、保障措施1.落实经费支持。
各级机关要根据实际需要，合理安排经费用于机关作风建设工作。
确保经费投入到位、使用到位，为机关作风建设提供充足保障。
2.建立考核机制。
制定完善机关作风建设考核办法，将机关作风建设情况纳入机关绩效考核体系，将机关作风建设的成效作为考核的重要指标之一五、预期成效通过以上措施的实施，预期将取得以下成效：1.机关工作效率明显提高，决策过程更加科学、决策结果更加准确。
机关作风建设专项活动实施方案2篇
机关作风建设专项活动实施方案 (2)机关作风建设专项活动实施方案 (2)精选2篇（一）1.活动目标：通过机关作风建设专项活动，进一步规范机关工作流程，提高工作效率，增强机关服务能力，积极营造良好的工作氛围，打造干部廉洁、务实、创新的形象。
2.活动主要内容：（1）制定机关作风建设工作方案：明确机关作风建设的目标、任务、时间节点和责任单位，明确工作措施和执行方法。
（2）开展作风建设培训：组织机关各级干部参加作风建设培训班，提高干部的作风意识和服务意识，加强工作方法和技巧的学习。
（3）建立作风监督机制：建立健全机关作风监督机制，通过定期检查、评估和考核，发现问题并及时纠正，确保机关工作的规范和高效。
（4）开展作风建设宣传活动：通过宣传栏、内部刊物、会议等形式，宣传机关作风建设的重要性和成果，增强干部和员工的参与和支持意识。
（5）推进机关信息化建设：加强机关信息化建设，提高办公自动化和业务系统的使用率，优化工作流程，提高工作效率。
（6）加强与社会各界的沟通与交流：定期组织机关干部与社会各界代表开展座谈会、讲座、调研等形式的交流活动，倾听社会意见，提高机关服务的针对性和有效性。
3.活动推进方式：（1）按照工作方案，成立组织推进领导小组，明确各成员单位的职责和工作任务，确保活动的顺利进行。
（2）制定详细的工作计划，明确各项活动的时间、地点、参与人员等。
（3）组织开展培训和学习活动，邀请相关专家、学者和行业精英进行培训，提供相关学习资料，并鼓励干部参加业务技能培训。
（4）建立作风监督小组，开展定期监督和检查工作，及时发现问题并提出整改措施。
（5）组织宣传活动，借助内部刊物、机关网站和社交媒体等渠道，宣传机关作风建设的重要性和成果。
（6）加强与社会各界的沟通和交流，及时处理社会反映的问题，增强机关的形象和威信。
4.活动评估和总结：活动结束后，组织开展评估和总结工作，收集干部和员工的意见和建议，总结工作经验，改进工作方法，为下一阶段的作风建设活动提供参考。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案一、背景随着我国改革开放的深入进行和社会经济的快速发展，机关作为国家行政管理主体，应当不断提升自身工作水平和服务能力，满足人民群众对公共服务的需求。
而机关作风作为一种风气和习惯，直接决定了机关的工作效率和社会声誉。
近年来，针对当前机关作风存在的问题，国家相继发布了一系列文件和要求，提出了建设机关务实高效、廉洁奋发、服务群众的工作作风的目标，一些机关也纷纷响应，开展了各种作风建设活动。
为进一步推进机关作风建设，提升机关的公信力和形象，特制定本实施方案。
二、目标通过加强机关工作作风建设，使机关职能和执法规范化、专业化、法制化，实现机关参事指导员的效益最大化，达到以下目标：1. 让机关服务人民更觉得方便和贴心。
2. 让社会对机关的工作更加满意。
3. 让机关干部不断提升自我素质和工作能力。
三、重点任务1. 建立机关作风建设工作机制建立健全机关作风建设工作机制，完善机关作风建设工作的组织、领导和协调机制，加强组织人员的培训和交流，注重共享机关资源。
2. 加强机关干部作风修养和职业道德建设加强机关干部职业道德和作风建设，强化干部学习和教育，着力提高干部的政治敏锐度和自我警醒意识。
建立干部考核评价机制，严格纠正干部作风上的问题，营造清正廉洁、务实高效的机关文化。
3. 推进机关执法规范化加强机关执法规范化建设，建立健全机关执法职责履行、执法依据和执法程序的法制化机制，持续进行执法培训和考核，完善机关监督机制，加强执法内部监管和外部监督。
4. 推进机关服务规范化加强机关服务规范化建设，建立健全机关服务管理和监督体系，推行“一窗通”服务，实现服务流程和服务质量的标准化和规范化，营造优质、高效的服务环境。
5. 推动机关工作信息公开加强机关工作信息公开，建立健全机关信息公开的制度和机制，加强依法行政，把公众对机关工作的监督和参与转化为促进机关工作的积极力量，提高机关工作的公正性和透明度。
公司进一步加强和改进机关作风建设方案
公司进一步加强和改进机关作风建设方案为了进一步加强和改进机关作风建设，提高机关工作效率和服务质量，我们制定了以下方案。
一、加强党风廉政建设1.加强廉洁从政教育培训，组织机关干部深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，树立正确的权力观念。
2.完善机关内部监督机制，建立健全制度，加强对权力运行的监督和约束，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
二、推进便民利民服务2.简化办事程序，优化服务流程，提高办事效率，减少各类审批环节，推行“最多跑一次”，便利公民和企业办理各项事务。
三、提高工作效率和服务质量1.加强内部管理，完善机关职能划分和协调机制，优化工作流程，避免信息孤岛和工作重复。
2.鼓励创新和实践，推动机关工作向互联网+方向转变，加强信息化建设，提高工作效率和质量。
3.加强员工培训，提升专业素质和服务能力，建立岗位责任制，明确工作目标和要求，激励员工积极主动地为公民和企业提供优质服务。
四、加强与社会各界的沟通合作1.建立机关与企业、社会组织、媒体等的定期沟通机制，开展交流合作，共同推动机关作风建设和服务质量提升。
五、强化责任落实和考核评估1.完善绩效考核制度，将工作实绩、服务质量、社会影响纳入考核指标体系，激励机关干部积极主动地改进工作方式和提升服务水平。
2.加强内部交流和学习，组织定期交流研讨会，总结经验、分享成功案例，推动机关作风建设和服务质量的不断提升。
以上方案将有助于进一步加强和改进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，推动机关工作向人民群众、公民和企业更加贴近、高效和便利的方向发展。
通过持续努力，我们相信机关作风必将得到进一步改善，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出积极贡献。
机关作风与效能建设活动实施方案
机关作风与效能建设活动实施方案一、背景为了促进机关的改革和发展，加强机关作风建设，提高工作效能和服务水平，制定一份机关作风与效能建设活动实施方案。
二、目的通过制定机关作风与效能建设活动实施方案，推进机关全面推行科学、法制、民主、务实的工作作风，提高工作质量和效率，强化机关的服务意识和效能。
三、计划实施内容1. 加强机关作风建设，推行科学、法制、民主、务实的工作作风。
（1）提高领导干部的思想觉悟和业务能力，加强自身的道德修养和行为规范。
（2）引导机关职工敢于说实话、讲真话、办实事，树立正确的工作态度和价值观。
（3）加强制度建设，完善有关机关作风和服务水平的法规和规章制度。
（4）加强机关内部的民主管理，注重职工的合法权益，发挥职工的积极性和创造性。
2. 提高工作效能，加强机关的服务意识和效能。
（1）加强工作流程的优化和整合，完善信息化建设。
（2）根据不同的工作需要，制定相应的工作标准和流程，提高工作的标准化、规范化和程序化程度。
（3）加强机关内外部的沟通与协调，积极处理来自职工和群众的意见和建议。
（4）建立并完善机关内部的绩效评价机制，对机关工作的效果进行定量化和定性化评估。
四、实施步骤1. 制定机关作风和服务指南，建立相应的工作标准和流程。
2. 贯彻工作标准和流程，确保职工的行为符合相关规范。
3. 加强机关对职工的培训和管理，增强职工的专业能力和工作质量。
4. 定期开展职工的绩效考核，加强机关内部的监督机制。
5. 加强机关内部或外部的沟通与协调，处理各方面的意见和建议。
五、实施风险1. 由于机关作风和效能建设涉及到整个机关的改革，可能会引起一些职工的不适应和反对。
2. 机关作风和效能建设需要投入大量时间和资源，可能会给机关造成一定的财务压力。
六、实施效果1. 机关作风和效能建设能够推进机关全面推行科学、法制、民主、务实的工作作风，提高工作质量和效率。
2. 加强机关服务意识和效能，提高了机关对群众和职工的服务质量。
2023加强改进机关作风建设实施方案
2023加强改进机关作风建设实施方案____年加强改进机关作风建设实施方案一、背景和意义随着社会主义现代化建设进入到新时代，机关作风问题已经成为影响党和国家事业发展的重要因素。
为了进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能，我提出以下方案。
二、总体目标到____年，全面建成改进机关作风的机关。
机关内部作风规范，效率明显提高，服务能力进一步增强，为人民群众提供优质高效的公共服务。
三、关键任务（一）加强机关党建工作，为改进机关作风提供坚强组织保证。
1. 坚持党的全面领导，加强党对机关工作的领导和监督。
2. 加强党的组织建设，完善机关党建工作机制。
3. 加强党风廉政建设，全面从严治党。
（二）加强制度建设，营造良好的机关作风氛围。
1. 完善机关作风建设相关法规制度，明确机关作风各项要求和标准。
2. 建立健全机关作风评价机制，定期对机关作风进行评估。
3. 推动政务公开，加强机关对外公示，接受公众监督。
（三）改进机关工作流程，提高工作效能。
1. 简化手续，优化流程，提高办事效率。
2. 推行便民服务，提供在线办公、网上办事等便捷方式。
3. 加强信息化建设，推动机关工作的数字化、智能化。
（四）加强机关人才队伍建设，提高机关服务能力。
1. 加强人才培养，提高机关干部素质和能力。
2. 完善人才激励机制，建立公正公平的选拔任用机制。
3. 加强机关员工福利保障，提高员工的获得感和幸福感。
四、实施措施（一）加强机关党建工作，为改进机关作风提供坚强组织保证。
1. 组建由党组书记任组长的机关作风建设领导小组，负责统筹协调机关作风建设工作。
2. 加强机关党的组织建设，建立健全党组织活动制度，推动机关党建工作与机关业务工作相结合。
（二）加强制度建设，营造良好的机关作风氛围。
1. 制定机关作风建设规范，明确机关工作的纪律要求和行为准则。
2. 完善机关作风评价体系，定期对机关作风进行评估，建立问责机制，对作风问题严肃处理。
（三）改进机关工作流程，提高工作效能。
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关于开展加强机关作风建设
提高工作效率活动的实施方案
为认真贯彻落实市委九届五次全会精神，进一步营造政令畅通、服务高效的经济发展环境，风清气正、清廉干事的政治环境，安全稳定、和谐发展的社会环境，促进市直机关党员干部实现精神面貌新变化、工作效率新提高、工作作风新转变，推进我市经济社会更好更快和跨越发展，实现生态平安和谐富饶双鸭山的发展战略目标提供坚强保证，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想和工作目标
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，集中精力抓好新农村建设、大项目建设、财源建设、提升第三次产业层次、改善民生、优化发展环境，促进市委、市政府督办的各项工作落实，为推进我市经济社会更好更快和跨越发展，营造良好的发展环境、政治环境、社会环境。
二、主要任务
重点解决三个方面问题：一是着力解决精神不振，不思发展，不求进取，服务不到位问题；二是着力解决作风漂浮，工作不实，推诿扯皮，效率不高，不负责，不干事，不履职问题；三是着力解决纪律松弛，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、游泳、打麻将等娱乐活动，以及购物、饮酒等问题。
三、方法步骤
总的时间安排为：2008年9月1日至10月31日，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员。
从9月1日至10日。
主要任务是开展思想发动和学习提高，在深入做好思想发动工作的同时，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流等多种形式组织学习，提高认识。
一是要召开动员大会，全面开展思想发动。
组织党员干部学习关于开展加强机关作风建设，提高工作效率活动的部署和要求，进行广泛发动，使广大党员干部加深对加强机关作风建设、提高工作效率工作的重要性和必要性的理解，把思想统一到文件精神要求上来，切实提高参与加强机关作风建设、提高工作效率活动的主动性。
二是搞好学习提高。
组织党员干部认真学习《实施方案》规定的内容，撰写学习体会，紧密结合本单位的实际，对党员干部提出具体要求，切实提高党员干部思想认识，为查摆问题打好基础。
第二阶段：查摆纠正。
从9月11日至30日。
主要任务是对照加强机关作风建设，提高工作效率的要求，查摆单位
和个人存在问题，剖析问题的思想根源，制定整改措施，建立健全规章制度。
要做到“四个公开”即查摆的主要问题要公开，制定的整改措施要公开，整改时限要公开，整章建制要公开。
党员特别是党员领导干部要带头整改做表率，整改问题要立改立行，立竿见影，立见成效，切实把规章制度落到实处。
第三阶段：检查总结。
从10月1日至31日。
主要任务是总结工作经验，建立加强机关作风建设、提高工作效率的长效机制，查处违纪问题和人员。
各部门要注意总结和反馈工作中的好经验、好做法，及时建立检查考核惩处制度和工作机制，严肃查处违纪问题和人员，做到查处问题不姑息、不迁就，发现一个，处理一个。
四、主要措施
1、抓学习，解放思想，切实提高党员干部思想素质。
要以党的十七大精神为指导，组织党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话》，学习新《党章》、《公务员法》、党纪条规和法律法规，特别是要认真学习市委九届五次全会精神，重点认识和把握我市当前经济形式，深刻理解对发展速度、结构调整升级、城市基础设施完善、生态环境保护四个问题的论述，全面落实下半年经济发展的七项重点
工作，增强更好更快和跨越发展的坚定性、紧迫性、切实把机关党员干部的思想和精力集中到更好更快和跨越发展上来，统一到“一心一意谋发展，集中精力搞建设”上来，形成勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康八个方面良好风气，为实现机关作风的根本好转打下坚实的思想基础。
2、抓纪律，强化监督，切实加强机关制度建设。
各部门要结合自身特点，突出重点，解决好无章可循和有章不循的问题，着力提高制度建设的科学性、系统性、权威性，在建立健全学习制度、工作制度、廉洁自律制度等规章制度的同时，要强化制约监督，不断完善监督机制，发挥各个方面监督的积极作用，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，推进机关纪律建设工作的制度化、规范化。
3、抓服务，改进作风，切实改善经济发展环境。
各部门要深入贯彻落实科学发展观，以提高办事效能和服务效率为核心，进一步提升机关效能建设，扩大服务范围，推进岗位责任、服务承诺、有效监督、失职追究等项制度的完善和落实，切实提高办事效率。
对因推诿扯皮、效率地下等影响
发展、影响招商上项目的个人和单位，要严肃问责、通报全市；问题严重的，对相关责任人一律实行停职待岗。
4、抓领导，发挥表率作用，建立和落实工作责任制。
各级领导干部特别是主要领导要发挥带头模范作用，从我做起、从领导班子做起，切实转变作风。
同时，要建立和落实部门一把手责任制，对出现问题的部门要追究领导责任。
5、抓检查，明查暗访，严肃查处违纪人员。
各部门要组织相关人员成立作风建设检查组，负责机关作风建设工作的落实。
市委将组织市纪检委、市委组织部、市直机关工委等相关部门成立专项工作检查组，采取明查暗访的方式，对各部门作风建设进行检查监督，对检查中发现问题的单位和个人予以通报，对违纪人员依纪依法严肃处理。
要建立举报制度，各部门都必须设立专项举报电话，及时接待处理群众举报的问题。
市委在市直机关工委设立专项举报电话、网上举报邮箱和来信来访接待室，举报电话：4245579，网上举报邮箱：，来信来访：市直机关工委纪工委，联系人：王雪黎。
五、有关要求
1、高度重视，加强领导。
各部门要高度重视，认真组织落实，切实把机关作风建设工作纳入重要议事日程，主要领导要亲自抓，
建立一级抓一级、一级带一级责任制，要安排专人负责日常工作，建立检查考核惩处制度，形成在工作落实中抓作风建设、在检查督办中抓作风建设，在信息反馈中抓作风建设的工作机制。
要注意发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党组织和党员要带头提升工作效率和服务效能，带头搞好作风建设。
2、做好宣传，形成氛围。
各部门要积极做好宣传发动工作，主要领导要带头组织学习，把加强机关作风建设、提高工作效率的精神传达贯彻到全体党员干部和职工之中，让广大党员干部和职工充分认识到这次活动的重要性和紧迫性，增强危机感、责任感和参与意识，形成转变作风提高效率人人有责的共识。
工作中要注意树立和宣传正面典型，教育和处理有不良行为的人员。
3、抓好落实，推进发展。
要树立抓工作不抓发展，就是空中楼阁；抓发展不抓落实，就是纸上谈兵的思想观念。
各部门在落实市委九届五次全会精神中，要建立工作落实责任制，确定工作目标，把任务指标分解到人头，形成限定时间、保证质量、完成任务的工作制度，切实把工作任务落到实处。
4、纳入目标管理，与考评制度挂钩。
把加强机关作风建设、提高工作效率活动，纳入全市年度工作目标考核，工
作开展不好的单位给与适当扣分，出现问题的单位年度考核不得评为优秀，出现问题的公务员考核不得评为优秀和称职。
5、持之以恒，常抓不懈。
加强机关作风建设，提高工作效率是一项长期而又紧迫的工作，各部门要坚持经常抓、抓经常，持之以恒，常抓不懈。
要通过机关作风建设和工作纪律的整顿，切实树立
为民、务实、清廉的党政机关新形象。
六、组织领导
成立开展加强机关作风建设，提高工作效率活动领导小组。
组长由市委副书记、市纪委书记石德新同志担任，副组长由市委常委、市委组织部长范宏同志和市委常委、市委秘书长、机关工委书记张振伟同志担任。
领导小组办公室设在市直机关工委，主任由市委组织部副部长、机关工委常务副书记赵乃昕同志担任。