云南省总工会所属事业单位公开招聘就业人员公告.doc

2012年云南省总工会所属事业单位公开招
聘工作人员公告
2012年云南省总工会所属事业单位公开招聘工作人员公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人[2004]37号)和《关于转发人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(云人[2006]5号)、《转发中组部人社部进一步规范事业单位公开招聘工作文件的通知》(云人社发[2011]65号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通[2012]45号)等文件规定，经中共云南省委组织部批准，云南省总工会所属事业单位面向社会公开招聘工作人员11名。

现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
遵循德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘岗位的任职条件和要求，采取考试、考核的方法择优聘用。

二、招聘对象
符合应聘人员条件及岗位要求人员。

三、应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律法规、品行端正;
3.具备岗位所需的学历、专业和能力;
4.身体健康;
5.具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位及条件
详见云南省总工会所属事业单位公开招聘人员计划表
五、招聘程序及要求
(一)公开报名
1、报名时间及地点
报名时间：2013年1月10日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。

报名地点：昆明市篆塘路54号云南省总工会机关大楼一楼报告厅
2、报名要求
(1)报名采取现场报名方式。

(2)报考人员只能选择报考一个岗位。

2018年云南事业单位绩效工资标准规定
2018年云南事业单位绩效工资标准规定
事业单位工作人员的基本工资有什么构成1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

上海中公整理分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

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二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。

国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

重庆市现经国务
院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

(尚未制定)
四其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

上海中公整理事业单位管理人员基本工资标准表
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，
二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。

普通工岗位的起点薪级为1级。