六年级学习小组建设方案

六年级学习小组建设方案

一、小组建设

1、学习小组的化分

学习小组的组建要根据学习成绩、平时的表现及性格特点等情况，按照组内异质，组间同质的原则，可用暗分的方式把学生分为四类，即优、良、中、偏下。每个班级中编排6个学习小组，每个学习小组6—8人一大组，3—4人一小组，2人一对组（对面而座），一个大组组长同时兼任一个小组组长。竞赛时大组为单位较好，讨论时以4人为一小组较好。小组成员每个学期相对固定。小组实行组长负责制。组长实际上是老师的小助手，要充分调动起他们的积极性，那将会有很好的效果。

①两个人的小组是最基本的形式。有80%的问题甚至更多的问题能够在“一对一”的小组中解决：互批互改，你读我听，你讲我听，你问我答，互相检查背诵、默写等一对一的方式能够将问题落实，效率最高，活动最大。

②重点抓小组落实，谁帮谁落到人头上。给小组长绝对的权利，全面负责；成绩差的学生“一帮一”落实。

③淡化个人，突出小组——小组学习氛围浓厚与否与直接关系质量。小组长不可能永远准确，不能盲目求同，鼓励学生干预挑战。不管发言还是做题，代表小组，不代表个人，永远是绑在一起的。

④每个小组都有自己的理念和名称，这是小组文化建设的一个方面。

⑤小组不能靠墙，留出空间给老师走动，便于巡视。

2、小组分工

对小组每个成员实行编号，4个成员分别编为1-4号，所有小组相同编号的学生都坐在每一组的同一个位置。小组4个成员实行详细分工。如1号任领导和主持人，2号是事物管理员，3号中心发言人，4号记录检察员。每个编号都有具体的职责，如1号主持人，负责编制本小组的活动规则，分配小组成员的任务，协助化解矛盾和争端，提出有利于小组进步的建议，负责对小组成员实行评价，保证小组内工作在即定时间内完成。2号、3号、4号也是如此。

注意：各成员角色可定期更换，职责定期轮流，有利于培养学生的合作精神，有利于学生全面的发展。注重差生，让差生大胆发言，多给他们表现的机会。

二、小组合作学习的基本规则

1、学生活动规则

①学生必须遵守班级规则和组内规则，如果不遵守课堂规则，破坏规则，就要承担相对应的责任。不积极发言的学生发警告单。

②学生会用两种不同的声音说话。即组内声音，15cm以内能听到的声音，称为图书馆声音。保证组内成员听清；再就是全班都能听到的声音，（全班声音）

③学生要学会倾听。倾听中学会尊重他人，避免三心二意，东张西望，随意谈话等不良行为。

④职责轮换。小组成员之间的职责要定期（每周或更长时间）轮换，有利于培养学生的责任意识，使学生即时体验多种角色，从而实行换位思考，有利于小组合作。

⑤小组竞争。各班建立竞赛栏，实施小组竞赛，包括大组之间的竞赛，小组之间的竞赛，小组内的竞赛。

⑥监督管理。充分发挥管理员和监督管理员的作用。

⑦机会均等和机会限制。小组合作学习过程中要求人人参与，而不但仅是少数几个尖子生参与，要对发言特别踊跃的学生实行次数限制，如每节课发言不超过两次，使学生慎重选择发言时机，以便他人也有表达的机会，实现全员参与。

2、学习小组组长职责

组长是小组的灵魂，既是小组活动的领导者又是小组活动的组织者，在合作学习中具有举足轻重的地位。组长应在班主任和班委会的指导下展开工作履行职责。职责主要包括组织小组的学习和实行小组的常规管理。

（1）、组长带头遵守执行小组内的各项制度，组内的各项任务要最先高质量完成，时时处处带头维护小组、班级、学校的荣誉，起榜样作用，做好示范。

（2）、组织小组成员定好小组名称，制定组规，讨论制定个人和小组学习计划，奋斗目标，制定小组学习奖励条例，要有专门记录本记录，有统一规范的各学科问题记录本。

（3）、组织组员展开课内外的合作学习，每天至少组织检查如下任务的落实：①课外或课内预习，②学习交流讨论，③各项作业的完成，④收集应交任课教师查阅的学案、作业。⑤负责分科目记录当日本组学习过程中的疑点、问题等，以上检查要有相对应的记录。在组内形成互帮互助，后进赶先进的良好氛围。

（4）、在课堂合作学习的过程中，组长应组织和协调本组每一个成员积极参与课堂的展示与交流，在必要的情况下，应妥善安排和指定组员参与课堂的展示与交流。

（5）、小组长要管理小组纪律，维持好小组课内外一切活动的正常秩序，协助老师做好小组学习以及其他各项活动等工作。

（6）、在学校课改工作室的安排下负责检查他班的目标案。

3、教师活动规则

①注重师生之间的情感交流，做学生最亲近的朋友。当好课堂的组织者、引导着、参与者，少用空话、废话，尽量避免假问题，要有激情，语言抑扬顿挫，调动学生积极性，营造生动活泼的课堂气氛。

②教师善于捕捉组织小组活动的契机，要紧密结合课堂教学的各个环节，遵循学生的心理特点和知识水平，提出挑战性的问题，用恰当的方法组织学生小组合作学习。

③在学生交流学习感受的过程中，善于捕捉每个学生的闪光点，即时表扬鼓励，即使学生的观点错了，也要使用语言技巧，保护学生的积极性。

④教师巡视。学生合作学习的过程中，教师巡视。对学生出现的问题即时指导，注重学生参与讨论的广度与深度，并给以具体的指导，保障小组合作学习的有效性。

⑤教师注意保证竞赛的公平性、公正性。提问时注意调控各个小组参与的机会，如能够让统一编号的学生回答统一问题。

三、小组评价

（1）教师要公开评价的准则，并教会学生使用它们。评价规则要有鼓励性、针对性、指导性和全面性。

（2）小组内自评和互评相结合。实行值日班长制：值日班长每天宣读，每周统计汇总，综合起来公布。

（3）组内评价与组际评价相结合。

（4）设立评比栏、统计表等多种载体，要求尽可能生动活泼，使学生易于接受。如定期展开明星小组评选。

（5）口头评价和暗示评价相结合。多用精神鼓励的语言，肯定的眼神，赞许的目光。

（6）对小组的考核要建立档案卡：三项内容即作业、发言次数、违纪情况。

（7）小组捆绑式——组长、组员，一周一自评，每月一总评，每天由各小组长对学生作业及预习情况实行交叉循环式抽查检查，责任明确，融合各方面。

四、奖励制度

合作学习是以小组奖励为评价机制的。所以，有效的使用小组奖励，也是提升教学质量的重要环节。在合作性的奖励结构中，学生能得到奖励不但取决于个体成员的成绩，而且取决于其所在小组成员的总体成绩。创造好的氛围为课改服务，比如开好主题班会、组织好夸夸我们小组、我爱我组等演讲活动、班级组织作业板书比赛等。每周、每月、每学期各班报一个最佳小组、最佳组长、最佳组员、合作学习之星、进步之星等加以表扬。凡因小组成员违反学校纪律制度而受到学校任何一级处分的，取消该小组的参评资格，根据小组得分依次替补。期中、期末考试计算各小组的总分平均，以及相对于上次考试的总分平均的提升率，总分平均居班级第一或提升率居班级第一的小组给予表彰奖励。在此，教师就要把握好这个机会，对学生所做出的努力要给与即时的肯定，尤其是后进生，要表扬多于批评。为了利用好小组奖励机制，教师要多采用一些竞赛的方式，鼓励学生为他们自己、同时为他们的集体争得荣誉。