寒假工劳动合同书
寒假工合同范文3篇
寒假工合同范文3篇篇1寒假工合同范文甲方（学生）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：地址：联系电话：乙方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：联系电话：鉴于甲方希望在寒假期间利用自身时间参加工作，乙方需要短期内临时补充人手，为明确双方权利义务，双方达成如下协议：第一条工作内容甲方在寒假期间（具体时间为_____年___月___日至_____年___月___日）在乙方单位从事_______工作，工作时间为每天____小时，共计____小时。
第二条工作报酬乙方向甲方支付工作报酬为人民币________元整，工资发放时间为______年___月___日。
第三条工作时间和休息1. 甲方每天工作时间为___时___分至___时___分，中间休息___分钟，每周休息____天。
2. 甲方提出加班需求时，应提前____小时向乙方申请，经乙方同意后可加班，加班工资按____进行结算。
第四条保密义务甲方应当保守乙方的商业机密和公司内部信息，不得泄露给他人。
第五条违约责任1. 甲方如无故不参加工作、擅自请假或辞职，应支付违约金___元。
2. 乙方如未按时支付工资或拖欠工资，应承担支付滞纳金的责任。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至寒假工作结束。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字：日期：）乙方（签字：日期：）以上为双方共同遵守的寒假工合同，如有争议，双方协商解决，如协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
篇2寒假工合同范文甲方（单位）：__________乙方（雇员）：__________鉴于甲方需要在寒假期间增加工作力量，乙方愿意在寒假期间为甲方工作，双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守寒假工作期间的相关规定：一、工作内容1. 乙方在寒假期间为甲方提供以下岗位工作：____________（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方的公司/单位，工作时间为每天____小时，具体工作时间双方另行商定。
学生寒假工劳动合同5篇模板范文
学生寒假工劳动合同5篇模板范文劳动合同必须要以书面形式确立来，不能进行口头约定。
根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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学生寒假工劳动合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵照。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安置，在下述工作场合履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场合。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵照各项规定。
寒假工雇佣最新合同范本6篇
寒假工雇佣最新合同范本6篇篇1寒假工雇佣最新合同范本甲方（雇主）：______________乙方（受雇人）：______________鉴于甲方需要在寒假期间临时增加劳动力，为此双方经平等协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在寒假期间，按照甲方的安排，从事______工作，工作地点在______。
2. 工作时间：每天工作______小时，休息______小时。
具体工作时间根据工作情况灵活调整。
3. 乙方应当按时到岗，认真履行工作职责，不得旷工、迟到早退等。
二、报酬及支付方式1. 甲方将支付乙方劳动报酬______元/小时，合计______元/天，工资每周结算一次。
2. 报酬支付方式：甲方将于每周的周五将当周的工资支付给乙方，支付方式为______。
三、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从工作安排，认真工作，不得违反相关规定。
2. 如乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
四、保密条款1. 乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业机密、客户信息等，乙方应当保守秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方因工作需要而拥有的资料、文件等，离开工作岗位后应当交还给甲方。
五、工伤保险1. 甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间受伤时能够得到及时的医疗和赔偿。
六、合同解除条款1. 合同期满后，双方如有意愿继续合作，可另行签订合同。
若有一方不愿继续合作，应提前______天书面通知对方。
2. 双方如有严重违反合同规定的情况，一方有权解除合同，并要求对方承担相应的法律责任。
七、其他条款1. 合同有效期自双方签订之日起生效，至______终止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上是寒假工雇佣最新合同范本，希望双方能够共同遵守合同规定，保持良好的工作关系，共同努力，顺利完成工作任务。
寒假工雇佣最新合同范本6篇
寒假工雇佣最新合同范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事寒假工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在寒假期间应在甲方指定的地点从事________________工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照乙方实际完成的工作量进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方安排的危险任务，并有义务向甲方提出改进意见。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 一方有正当理由的，可以解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中产生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
寒假工雇佣最新合同范本6篇
寒假工雇佣最新合同范本6篇第1篇示例：寒假工雇佣最新合同范本一、甲方（雇主）：______________（公司名称）二、乙方（员工）：______________（员工姓名）三、工作内容乙方应按照甲方的安排，完成以下工作任务：1. ____________；2. ____________；3. ____________。
四、工作时间本合同自______________年____月____日起生效，至______________年____月____日终止。
工作时间为每天__________时至__________时，共计工作__________小时/天，____天/周，共计工作__________天/月。
五、工资及结算方式1. 乙方的月薪为__________元/月，按月结算；2. 工资将于每月____号发放至乙方的指定银行账户。
六、工作要求1. 乙方应恪守岗位纪律，服从上级安排，认真完成工作任务；2. 乙方不得擅自离岗，旷工、迟到、早退等行为将受到相应处罚；3. 乙方不得利用工作之便从事与工作无关的活动，不得泄露公司机密。
七、待遇及福利1. 乙方在工作期间享有公司提供的食宿，并由公司提供工作服装；2. 公司将为乙方购买工伤保险和社会保险。
八、解除合同1. 在合同期内，任何一方均不得擅自解除合同；2. 乙方需提前__________天书面通知甲方，如需提前解除合同，需支付违约金；甲方有权扣除乙方工资作为违约金。
九、保密乙方在任职期间及离职后需对甲方公司的商业机密严守保密，不得向第三方透露。
十、争议解决方式本合同履行过程中如发生争议，由双方协商解决；若协商无果，则提交平台AAA仲裁。
十一、其他事项1. 合同一式两份，双方各持一份；2. 本合同经双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________日期：______________日期：______________以上为寒假工雇佣最新合同范本，双方应认真阅读并遵守合同内容，共同维护合同的有效性和权益。
寒假工雇佣最新合同范本5篇
寒假工雇佣最新合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________单位名称（如有）：____________________地址：________________________________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：________________________________________性别：________________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣寒假工，乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供寒假工服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应按照规定给予乙方相应的休假。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每小时______元，甲方应按实际工作时间支付乙方工资。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险。
2. 甲方应根据乙方的实际工作情况，为乙方提供相应的劳动保护。
3. 乙方在工作期间因工作原因造成的伤害，甲方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2024学生寒假工劳动合同模板
2024学生寒假工劳动合同模板寒假工劳动合同模板时间：2024-01-16 09:19:36 庄宇4585由分享学生寒假工合同是一种法定契约，它按照相关法律法规确保了学生的劳动权益。
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寒假工劳动合同模板（精选篇1）甲方（用工单位）：名称：__________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：____________联系电话：_____________________乙方（寒假工）：姓名：__________________________身份证号码：___________________学校名称：_____________________年级与专业：____________________联系电话：_____________________鉴于乙方为在校学生，利用寒假期间自愿到甲方单位参加社会实践，并且甲乙双方基于平等、自愿的原则，特订立本寒假工实习协议：第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。
第二条实习岗位及内容1. 甲方安排乙方在寒假期间担任____岗位的实习工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：______________________。
第三条工作时间与报酬1. 乙方实习工作时间为每天不超过____小时，保证每周有合理的休息时间，遵守国家有关学生假期实践工作的相关规定。
2. 甲方同意按每小时____元的标准支付实习工资，结算周期为每月一次，并于次月____日前发放至乙方指定账户。
3. 实习期间不涉及加班，若因特殊需要产生的加班，将按照相关法律法规和学校规定执行。
第四条权利与义务1. 甲方应提供安全、健康的工作环境，保障乙方在实习过程中的安全，尊重乙方作为学生的权益。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，积极学习实践，不得擅自离岗或从事与实习无关的活动。
寒假工劳务合同5篇
寒假工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（寒假工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方提供寒假工劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、劳务报酬1. 乙方提供寒假工劳务的报酬按照甲方的规定支付。
2. 甲方每月__日左右通过银行转账或现金方式支付乙方上月劳务费。
3. 甲方支付乙方的劳务费，应视为已经包含了乙方完成甲方工作任务所需的全部费用，乙方不得再向甲方主张任何其他费用。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及职业危害防护设施。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方要求佩戴劳动防护用品。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意保护自身安全，如因乙方原因导致的人身安全事故，由乙方自行承担。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
2. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。
八、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 如乙方在提供劳务过程中有严重违纪、失职等行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
寒假工合同范文9篇
寒假工合同范文9篇第1篇示例：寒假工合同范本甲方（单位）：_____________电话：_____________经甲、乙方友好协商，就乙方拟于寒假假日期间到甲方单位从事寒假工作事项约定以下合同：一、工作内容乙方将于寒假期间在甲方单位从事______（工作内容）______工作，具体工作内容将由甲方负责安排。
二、工作时间工作时间为寒假期间的______天/月，具体工作时间由甲方负责安排。
三、工作地点工作地点为甲方单位所在地______，乙方需要自行到达工作地点。
四、工作报酬乙方完成工作后，将会根据工作内容和工作时间得到相应的报酬，具体数额为______元/时。
五、工作纪律1. 乙方需服从甲方合理的工作安排，按时上下班。
2. 乙方需尊重公司的制度和规章制度，做到服从管理。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
六、保险安全1. 乙方在工作期间如有工作伤害，将由甲方负责处理相关事宜。
2. 乙方需遵守公司的安全制度，保障自身和他人的安全。
七、违约责任若乙方违反了本合同的内容，造成经济损失，将需承担相应的法律责任。
八、合同解除本合同经双方签字盖章后生效，如需解除合同，需提前通知另一方，并得到其同意。
以上为寒假工合同范本，若有需要可以根据实际情况做适当的修改。
愿双方共同遵守合同，合作愉快！第2篇示例：寒假工合同范文甲方：（公司名称）乙方：（学生姓名）鉴于甲方有雇佣劳动的需求，乙方愿意利用寒假期间进行兼职工作，双方经友好协商达成以下合同：一、工作内容1.乙方将根据甲方的安排，进行相应的工作任务，包括但不限于：整理文件、清理办公环境、协助项目进展等工作。
2.乙方需按照工作安排准时到岗，认真负责地完成工作任务。
二、工作时间1.本合同自双方签署之日生效，至寒假结束后终止。
2.工作时间为每周工作日（周一至周五）的上午/下午/全天（根据实际安排而定），每天工作时间不超过8小时。
三、工资待遇1.乙方工作期间，按时、按天或按件支付工资，工资标准为（具体金额）元/日。
寒假工合同范文4篇
寒假工合同范文4篇篇1寒假工合同范文甲方（雇主）：XXX公司乙方（员工）：XXX鉴于甲方为满足企业对劳动力的需求，乙方愿意在寒假期间提供劳动力支持，为了明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，订立如下合同：一、工作内容及工作时间1. 乙方将在XXX公司从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日担任工作，工作内容为：（具体工作内容）2. 工作时间为每天（具体时间），每周工作（具体天数），每天工作小时数为（具体时间），甲方有权合理调整工作时间，乙方应积极配合。
二、工资及支付方式1. 乙方在工作期间的工资为（具体金额），按月结算，结算日为每月的XX日。
2. 工资将通过（具体支付方式）支付给乙方。
三、工作要求1. 乙方在工作期间应认真履行自己的职责，严格遵守公司的规章制度，服从公司管理。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
3. 乙方应自觉遵守劳动纪律，按时按量完成工作任务。
四、违约责任1. 若乙方擅自违约，甲方有权随时解除合同，乙方应对因此造成的一切损失承担责任。
2. 若甲方擅自违约，乙方有权要求甲方按照合同履行义务，并有权要求甲方支付赔偿。
五、合同期限及终止1. 本合同自双方签字盖章生效，至乙方完成工作任务后终止。
2. 本合同在法律法规允许的情况下，经双方协商一致可以提前终止。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXX公司乙方（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上是寒假工合同的范文，双方在签订合同前应详细阅读条款并进行明确的沟通，确保双方权利得到保障。
希望双方能够在合作中取得双赢的结果。
篇2寒假工合同范文合同编号：__________甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：___________鉴于甲方为了满足公司寒假期间的工作需求，特聘请乙方担任寒假工作岗位，经双方平等协商，达成以下合同：第一条工作内容乙方在甲方公司担任寒假期间的工作岗位为________，具体工作内容包括但不限于______________。
寒假工劳动合同
寒假工劳动合同寒假工劳动合同（通用6篇）随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的帮助越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是店铺为大家整理的寒假工劳动合同（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
寒假工劳动合同1甲方：____________________________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方：____________________________________身份证号码：______________________________联系电话：________________________________甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。
遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、合同期限甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。
其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。
二、基本权利和义务甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。
寒假工雇佣最新合同范本3篇
寒假工雇佣最新合同范本3篇篇1寒假工雇佣最新合同范本第一部分：合同主体甲方（雇主）：公司名称：__________，法定代表人：__________，地址：__________，联系电话：__________。
乙方（雇员）：姓名：__________，性别：__________，出生年月日：__________，身份证号：__________，联系电话：__________，居住地址：__________。
第二部分：合同内容1. 工作内容：乙方在寒假期间（具体时间：__________至__________）接受甲方安排的工作任务，工作内容包括但不限于_______（具体工作内容）。
2. 工作时间和地点：乙方每天工作时间为__________，休息时间为__________，工作地点为__________。
如有特殊情况需要加班，应提前向甲方请假并经甲方同意后加班。
3. 工资待遇：乙方的工资为每小时______元/小时，总工作小时数约为______小时，共计工资为______元。
工资将于每月______日发放至乙方指定的银行账户。
4. 工作保障：甲方承诺为乙方购买工伤保险和意外保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
5. 保密义务：乙方在工作期间和工作结束后应对甲方所知悉的商业秘密和机密信息保密，不得私自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
6. 违约责任：任何一方违反合同约定，导致对方产生经济损失的，应承担相应的违约责任。
违约方需赔偿对方的损失，并承担相关法律责任。
第三部分：其他事项1. 合同解释：本合同自双方签字生效，合同内容解释权归甲方所有。
如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交本地人民法院解决。
2. 附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________日期：年月日日期：年月日以上是关于寒假工雇佣最新合同范本的内容，希望能够对有需要的雇主和雇员提供帮助。
寒假工合同范文6篇
寒假工合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（寒假工）：____________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事寒假工作事宜达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在寒假期间接受甲方的安排，从事_____________________工作。
2. 工作地点：_____________________________________________。
二、工作时间及休假安排1. 寒假工的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求和工作安排进行调整。
2. 甲方保证乙方享有正常的休息时间，确保乙方身体健康。
3. 甲方应按照国家法定节假日的规定，安排乙方休假。
三、工资待遇及支付方式1. 乙方在寒假期间的工资标准按照甲方的相关规定执行。
2. 工资支付方式：_______________________________________。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
四、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 甲方应为乙方提供相应的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害得到保障。
寒假工合同范本5篇
寒假工合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方主要从事_________工作。
随着甲方业务的发展，乙方的工作岗位可能会有所调整，具体以甲方安排为准。
2. 乙方的工作地点为甲方的业务范围所在地区。
甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整，但应当确保乙方有足够的休息时间和合理的上下班时间。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天_________小时，每周工作_________天，具体以甲方安排为准。
甲方因业务需要可以加班，但应当按照国家规定支付加班费。
2. 乙方享有法定节假日的休息权，具体以国家规定为准。
甲方因业务需要可以安排乙方加班，但应当提前告知乙方并支付相应的加班费。
3. 乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，甲方应当按照国家规定支付医疗期工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币_________元。
乙方试用期工资为人民币_________元（试用期为一个月）。
2. 甲方根据国家有关规定和生产经营特点，确定对乙方实行_________工资制度。
具体以甲方安排为准。
3. 甲方应当按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费。
具体以甲方安排为准。
2. 乙方在合同期内因工负伤、致残、疾病或非因工负伤，其医疗期工资、工伤保险待遇等均按照国家有关规定执行。
具体以甲方安排为准。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。
寒假工合同范本8篇
寒假工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系方式：XXXX一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在寒假工期间的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
三、工作内容和地点1. 乙方在寒假期间，根据甲方的需要，从事相关工作。
具体工作内容包括但不限于：XXXXX。
2. 工作地点：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间为：XXXXX。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并按照国家法定节假日安排休假。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。
具体工资数额根据乙方的实际工作表现和甲方的工资制度确定。
2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，并通过银行转账的方式支付。
六、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
保险费用由甲方承担。
2. 乙方在合同期间享受甲方提供的福利，包括但不限于：XXXXX。
七、劳动保护和职业培训1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：XXXXX。
2. 甲方鼓励乙方参加职业培训，提高业务水平。
培训费用由甲方承担。
八、合同解除和终止1. 合同解除：在合同期间，双方协商一致可以解除合同；乙方因故不能履行合同义务，应提前通知甲方并取得甲方同意后方可解除合同；甲方因故认为乙方不适合继续履行合同，应提前通知乙方并取得乙方同意后方可解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方权利义务自行终止。
如双方协商一致，可以续签合同。
九、违约责任1. 甲方违约责任：甲方如违反本合同约定，导致乙方合法权益受到损害，应承担相应的法律责任。
[合同协议]寒假工合同范本7篇
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[合同协议]寒假工合同范本7篇篇1寒假工合同范本甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX大学XXXX学院XXXX班XXXX年XX月XX日合同协议甲方：XXXX有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX-XXXX-XXXX乙方：XXXX大学XXXX学院XXXX班地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号联系人：XXXX联系方式：XXXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方寒假期间工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事寒假工工作，具体岗位职责由甲方根据需要安排。
2. 工作地点：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号。
三、劳动时间及休息休假1. 乙方寒假工工作期间，每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
2. 甲方确保乙方每周至少休息XX日，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方寒假工工作期间的工资为每小时XX元，每周结算一次，通过银行转账方式支付。
2. 甲方应在每月的第一个工作日将上月工资足额支付给乙方。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方自行承担社会保险费。
2. 甲方应根据国家规定向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动福利。
六、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方如有违反甲方规章制度的行为，应按照甲方规定接受处罚。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度的；- 乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；- 因甲方生产经营发生严重困难，经协商同意的。
寒假工劳动合同书模板8篇
寒假工劳动合同书模板8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]身份证号码：[员工身份证号码]#鉴于：1. 甲方因业务需要，拟聘请乙方在寒假期间从事兼职工作。
2. 乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。
#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
#第一条合同期限1. 合同生效时间：本合同自____年____月____日起生效。
2. 合同结束时间：本合同至____年____月____日终止。
#第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事的工作岗位为：[具体岗位]。
2. 乙方的主要工作职责为：[具体职责]。
3. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理。
4. 乙方在工作过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。
#第三条工资待遇及支付方式1. 乙方在甲方工作期间的工资标准为：[具体工资标准]。
2. 乙方在甲方工作期间的工资发放时间为：[具体发放时间]。
3. 乙方在甲方工作期间的工资支付方式为：[具体支付方式]。
4. 如遇法定节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资，但应事先告知乙方。
#第四条社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方在甲方工作期间，如因工伤或职业病等原因导致身体伤害或死亡，甲方应按照国家有关规定给予相应的赔偿和抚恤。
3. 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体福利待遇及发放时间由甲方自行决定。
#第五条保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
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寒假工劳动合同书
甲方名称：（以下简称甲方）
甲方注册登记地址：乙方《劳动者》姓名：（以下简称乙方）
居民省份证号码：
户口所在地：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合法》及有关法律法规定的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则、签订本合同，共同遵守本合同所列各条款。
一、合同期限（含试用期）
（一）本合同针对固定期限合同：从乙方办理入职年月日起至年月日止。
（二）在合同期限内，若甲方和用工单位的合作终止或期满，乙方自愿接受甲方的工作安排。
（三）甲方根据用工单位需求，聘用并派遣乙方在用工单位从事作业员岗位工作。
二、工作时间、休息休假和劳动报酬
（一）定额计时，以工厂内考勤打卡计时（以厂方所出工时为准），年前寒假工：工作到合同期（月日）元每小时，如果中途辞职或者个人表现被厂方辞退按元每小时计算工资。
工作必须到合同期才可提出辞职申请。
如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
年后寒假工：工作到合同期（月日- 月日）中间放假大概天，工资元每小时，必须工作到合同期才可提出辞职申请。
如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。
（二）依照用工单位生产状况安排乙方休息，春节期间配合甲方开工及休假，当月不作最低工作时间限制，按实际出勤计薪。
（三）临时工应按用工单位车间规定时间到岗上班，当天考勤以刷卡及车间登记实际出勤时数为准，如发现偷懒或怠工者，扣除相应的出勤时数。
旷工一天扣当月平均工时3天。
连续或月累计旷工 3 天视为自离无薪处理。
（四）临时工应按时上班。
有迟到早退扣除相应出勤时数，有特殊情况要请假，需要向所属主管请假。
（五）乙方办妥离职手续后必须即刻将《临时工离职单》送给甲方，否则延退送交或不交而影响薪资结算由乙方承担。
（六）乙方办理离职时必须缴回厂牌。
如未撤回厂牌，则扣工本费50 元/张。
（七）乙方办理离职时应办理退宿，如有损坏宿舍财物及物品应照价赔偿。
（八）用工单位免费提供食宿条件.用工单位为乙方免费食宿宿，但水电费超过标准自负。
（九）甲方于工厂打出工时后提交给甲方财务审批后将会以现金或银行转账形式支付乙方工资，如中途需要辞职请提前三天递交辞职申请书。
（十）未按照用工单位办妥离职手续，视为自离均无薪。
（十一）乙方同意在职期间在厂外、宿舍等非工厂车间工作场所发生或自身违反治安管理条列及法律法规造成人身伤害事故以及当事人自身之疾病所产生得的医疗费用及责任自负。
医疗期内甲方不予支付工资，甲方不承担任何责任。
甲方为乙方代买商业保险30 元/ 月.从
乙方工资扣除。
（十二）若发生甲方或甲方合作企业责任原因导致的意外伤亡事件（含自杀、自残等），乙方同意甲方按相关相关法律/ 法规进行处理。
本人或家属绝不向甲方提出法律法规规定之外过当诉求，绝不采取过激行为导致甲方及合作企业名誉受损或给甲方及合作企业正常生产经营秩序造成困扰。
（十三）请妥善保管好本协议，结薪时凭本协议及本人身份证，本协议不可以有任何涂改，否则无效。
三、保险和福利
（一）甲乙双方按照有关规定，乙方同意购买参加商业保险，商业保险由甲方委托乙方代买。
（二）乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》有关法律法规的规定执行。
（三）因乙方隐瞒自身疾病及自身行为等原因造成的事故均由乙方单独承担。
四、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采取书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方或用工单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊、给甲方或用工单位造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
对完成用工单位的工作任务照成严重影响。
或者经甲方与用工单位提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立，或者变更合同，致使劳务合同无效的；
6、被依法追究行刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、甲方未及时足额支付乙方报酬的；
3、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
4、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危变更协议无效的；
5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利。
致使本合同无效的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定。
致使本合同。
合同附件或补充协议等与合同
具有同等效力的文件无效的；
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥。
强令冒险作业危及乙方人身安全的；乙方可以立即解除劳动合同。
不需事先告知用人单位。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止。
经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
五、本合同（含附件）一式两份，双方签字后具有同等效力。
甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。
如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相关的法律责任。
甲方（签字）：乙方（签名）：
甲方（盖章）乙方（手印）
合同签订日期：年月日合同签订日期：
[ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
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