事业单位工会工作目标责任书
2024年工会责任书(2篇)
2024年工会责任书(2篇)目录第1篇学校工会目标责任书范文第2篇学校工会主席工作责任书学校工会目标责任书范文学校工会目标责任书范文随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到责任书，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。
责任书到底怎么拟定才合适呢？下面是我为大家收集的学校工会目标责任书范文，希望能够帮助到大家。
学校工会目标责任书根据《学校目标管理考核评估暂行办法》精神，结合工会工作实际，制定本目标任务书。
一、工会工作现状分析一年来，学校工会工作取得了一些成绩，我们在加强民-主建设、推行校务公开、推进学校以法办学、落实知情权、参与权等方面有了较大提升，但在工会更新观念、工作创新等方面还存在着一些不足，今后我们将努力学习先进经验，积极求新求异，努力使工会工作再上新台阶。
二、20xx年工会工作总体目标以党的科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党的和中国工会精神，坚持实践科学发展观，紧紧围绕学校的中长期发展目标，切实履行工会的“维护、建设、参与、教育” 等职能。
积极推进自身建设，大力增强工会工作活力，充分调动全校教职工的积极性和创造性，积极营造文明、和-谐、平安的校园氛围，为学校改革和科学发展奠定基础。
三、具体工作目标1.认真学习科学发展观，用先进的思想理念指导工会工作。
2. 坚持民-主管校、治校，坚持教代会制度，3. 加强校务公开，推进民-主建设4. 积极维护教工权利，努力提高教工的福利待遇，组织教职工开展丰富多彩的文艺体育活动，活跃教工的业余文化生活，促进教职工的身心健康发展。
5.认真落实《北门小学教师岗位大练兵活动实施方案》四、完成工作所采取的具体措施1.为切实维护广大职工的合法权益，我们定期向教工征求意见，督促教工积极参政议政，引导教工关心学校的重大事务，定期召开教代会，学校的一些重大决策通过教代会形式加以贯彻落实。
2. 新的一年，我们将加大对于教学、学生管理、后勤服务、财务制度和财务支出等诸多方面以网络、专栏等方面的宣传力度，让学校各项工作更加公开、透明，从而使学校更加法制化、民-主化。
工会目标责任书
工会目标责任书一、总则1. 为明确工会工作目标，加强工会组织建设，提高工会工作效能，特制定本目标责任书。
2. 本责任书适用于本单位工会及其全体成员。
二、工会职责1. 维护职工合法权益，反映职工意见和要求，协助解决职工实际问题。
2. 组织职工参与民主管理和民主监督，推动企业民主制度建设。
3. 开展职工文化、体育、教育等活动，丰富职工精神文化生活。
三、工作目标1. 完成年度工会工作计划，确保工会工作有序开展。
2. 增强工会组织凝聚力，提高工会成员参与度。
3. 促进职工与企业之间的和谐关系，维护职工队伍稳定。
四、责任分工1. 工会主席负责本责任书的组织实施和监督执行。
2. 工会委员会成员根据分工，负责各自职责范围内的工作目标实现。
3. 各基层工会组织应根据本责任书要求，制定具体工作计划。
五、考核与奖励1. 工会工作目标完成情况将作为年度考核的重要内容。
2. 对于完成或超额完成目标的工会组织和个人，给予表彰和奖励。
3. 对于未完成目标的，应进行原因分析，制定改进措施。
六、监督与问责1. 工会主席负责对工会工作目标完成情况进行监督检查。
2. 对于违反责任书规定的行为，应进行问责并采取相应措施。
七、附则1. 本责任书自发布之日起实施，由工会主席负责解释。
2. 本责任书如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
八、签署工会主席（签字）：_________________ 日期：____年____月____日工会委员会成员（签字）：_________________ 日期：____年____月____日请根据实际情况对上述内容进行适当调整和补充。
2024年各岗位的目标责任书
6、组织和领导本班学生参加劳动和社会实践，配合有关科任教师开展第二课堂活动。
7、进行家访工作，了解学生的家庭情况和个性特点，与家长共同研究，对学生进行教育。
8、做好本班学生各项评选工作和学生操行评定工作。及时填写《学生成长档案袋》。
校长：
教研组长：
各岗位的目标责任书2
1、努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、积极开展教育教学研究，积极参加学校组织的培训活动。认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力，力争本期写出一篇教育教学论文。
2、遵守学校的规章制度、爱护学校、关心学生、搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信，学生满意率达到80%及以上。
3、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想、学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩，培养学生爱科学、用科学的优良风尚。
4、用“五爱”(爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义)思想教育学生，督促学生认真遵守《守则》、《规范》，遵守政府的`政策法令和社会的公共秩序，处理日常班务工作和本班学生中的偶发事件。对学生的教育应做到“动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒”。讲究管理到位，教育到人，提高实效性。
8、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。
9、积极参与校本教材的开发。
10、教学相长、教学互逸、公平竞争、争先恐后，力争在校考、中考技能比赛等各项赛事上取得好成绩。
校长：
教师：
各岗位的目标责任书3
1、自觉接受学校党组织的领导，结合本校实际贯彻上级工会的工作要求，认真负责地开展工会各项工作。
工会安全生产责任制范本
工会安全生产责任制范本一、总则为了加强企业安全生产工作的组织管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本工会安全生产责任制范本，明确工会在安全生产事故预防和应急处理中的职责和义务。
二、工会安全生产责任1. 组织制定企业安全生产规章和标准，保障员工权益，并对企业安全生产情况进行监督检查，及时提出改进建议。
2. 积极参与安全生产工作的宣传和教育工作，定期开展安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 建立健全安全生产信息反馈机制，及时收集员工关于安全生产方面的意见和建议，并向企业反映。
4. 协助企业建立完善的事故预防和应急救援体系，提供必要的技术支持和人员配备。
5. 行使职工代表大会提案权，提出与安全生产相关的议案，推动企业加强安全生产工作。
三、工会安全生产工作方式1. 开展安全生产宣传教育活动，组织员工参加安全知识培训、应急演练等活动。
2. 成立安全生产小组，协助企业制定和完善安全生产规章制度，每季度开展一次安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
3. 组织员工参与事故调查和分析，总结教训，提出改进意见，改善工作环境和条件。
4. 组织开展安全生产技术交流活动，邀请专家进行讲座、培训，提高员工的技术水平和安全操作能力。
5. 定期向企业反馈员工对安全生产工作的意见和建议，推动企业改进安全管理措施。
四、工会安全生产奖励与惩罚1. 针对员工在安全生产方面的杰出表现，工会将给予奖励和荣誉称号，并在员工大会上予以公示表彰。
2. 对于违反安全生产规章制度的员工，工会将予以相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等，以严肃处理安全生产方面的违法违规行为。
3. 若员工存在严重违反安全生产规定造成事故的行为，工会将积极配合企业依法追究法律责任。
五、工会安全生产投入工会将根据企业安全生产工作的需要，在预算中专门拨款用于安全生产投入。
确保企业安全生产工作的持续发展和改进。
六、工会与企业的协作工会将与企业形成合力，共同推动安全生产工作的开展，建立健全工会与企业之间的沟通协作机制，及时解决安全生产方面的问题和矛盾。
2024年事业单位工会工作总结(4篇)
2024年事业单位工会工作总结（4篇）2024年事业单位工会工作总结（精选4篇）2024年事业单位工会工作总结篇120__年，我局机关工会在局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的__大精神，按照党建带工建的要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的合法权益，活跃职工的文体活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用。
现将本年度工作总结如下：一、建立健全基层组织，不断完善自身制度建设随着我市国土体制的不断完善，职工队伍也在不断壮大，现有职工164人，长期聘用职工16人。
国土资源管理含盖全市国土资源的规划，执法监管和合理利用，实现“双保”的目标任务对国土系统的广大职工来讲，这是新形势下的一项艰巨而又繁重的任务。
近年来，国土资源管理事业的不断发展，更显现出服务经济建设中的重要作用。
为此，局工会以群众组织建设为保障，以服务经济建设为工作着力点，围绕全局工作中心，充分发挥工会组织作用，努力完成全局的目标任务。
为此，今年上半年为加强各国土分局、各事业单位的群众基层组织建设，根据《工会法》有关章程，向市直机关工会专题报告要求建立七个工会小组，以便加强对职工的管理，更好地开展工会小组活动。
目前，通过职工民主选举，已成立迎江、大观等分局工会小组。
其次，为认真贯彻全第__届四中全会精神，为推进机关工会工作，完善自身制度建设，机关工会结合国土资源管理工作实际，经过委员们的认真讨论，在原有机关工会章程的基础上，修改、完善，制定了机关工会职责，工会委员工作职责，工会小组长职责，工会会议和走访制度等多项制度，并发至各分局工会小组参照执行，进一步规范工会工作程序。
在局党组织的重视和支持下，机关工会工作有了进一步提高，职工的凝聚力也在不断地增强。
每年初，机关工会制定工作计划和活动安排，主动把工会工作融入到全局工作之中。
工会目标责任书模版
工会目标责任书模版
一、工作目标
1.加强工会组织建设，提高职工素质。
2.积极开展职工技能竞赛和文体活动，增强团队协作精神。
工会目标
3.关心职工生活，维护职工合法权益。
责任书模版
为充分发挥工会组织的作用，保障员工的合法权益，促进公司和谐发展，特制定本责任书。
4. 积极开展帮扶救助工作，为困难职工排忧解难。
责任人承
诺遵守国家法律法规和公司规章制度，积极履行工会职责，组织开展各项活动，为员工提供优质服务，促进员工福利事业的发展
二、责任要求
1.建立健全工会组织，完善各项规章制度。
公司承诺支
持工会工作，为工会提供必要的资源和支持。
双方共同遵守本责任书，为公司的可持续发展做出贡献。
2.定期召开职工代表大会或职工大会，听取职工意见和建
议。
3.积极开展职工培训和技能竞赛活动，提高职工技能水平。
4.加强职工文化娱乐活动场所建设，丰富职工文化生活。
5.及时了解职工诉求，协调解决职工困难和问题。
三、考核与奖惩
1.公司将对工会工作进行定期考核，对表现优秀的工会组
织和个人予以表彰和奖励。
2.对不履行责任书规定职责的工会组织和个人，公司将视
情况予以批评、警告或撤销其工会职务。
本责任书一式两份，公司和工会各执一份。
自签订之日起生效。
公司（盖章）：____________________ 日期：____________________ 工会主席（签字）：____________________ 日期：
____________________。
《2021年度工会工作目标考核细则(事业单位)》
《201 年度工会工作目标考核细则(事业单位)》201*年度工会工作目标考核细则（事业单位）201*年度工会工作目标考核细则系统工会（所辖管工会具有机关、事业性质的）一、组织建设（10分）选树工会创先争优典型1个。
（10分）二、民主管理（11分）1、事业单位坚持职工代表大会制度，实行厂（事）务公开。
（8分）2、制订出台“六五”普法规划。
（3分）三、困难帮扶（15分）1、新建困难职工帮扶工作站1个（未建工作站的相关系统）。
（6分）2、已建帮扶工作站要有运行资金、工作场所、工作人员、工作制度、帮扶项目，正常开展帮扶活动。
（9分）四、经济技术（11分）1、实施职工素质建设工程，参加县职工读书节。
（6分）2、创建市级以上职工书屋1个。
（5分）五、宣传教育（20分）1、完成县总下达的上级工会报刊、工运杂志征订任务。
（10分）2、向县总上报信息10篇以上。
其中被省录用2篇以上、被市总录用5篇以上。
（5分）3、开展“学习道德模范，争当文明职工”活动。
（5分）六、女职工工作（10分）1、女职工组织组建率达100%。
（4分）2、实施女职工五一巾帼提升行动“五个一”工程活动面达到90%以上。
要有计划、有部署、有考核、有评比、有总结。
（3分）3、开展女职工关爱行动。
有部署、有资料图片、有总结。
（3分）七、工会财务（13分）1、基层工会独立建帐、经费使用正常，经审组织机构及人员配备达标，规章制度健全。
（5分）2、及时完成县总下达的工会经费收缴任务。
（8分）八、积极参加县总组织的各项活动。
（10分）备注：得分≥85分为合格得分＜85分为不合格加减分项目一、加分项目：1、关于表彰。
本级或基层工会受县总表彰一次加2分，累计不超过5分；本级或所属基层工会受市总表彰一次加5分，累计不超过10分；本级或所属基层工会受省总表彰一次加8分，累计不超过15分；本级或所属基层工会受全总表彰一次加10分最多不超过20分；2、承办会议。
承办现场会、观摩会或会议交流发言的（省级加15分、市级加10分、县级加5分。
工会目标责任书范文
尊敬的工会成员：我们的工会目标责任书一直是我们团队实现成功的基础。
今天，我很高兴与大家分享，并为我们的未来成功提供一些智慧和真正的期望。
我们的目标与责任我们的目标是为我们的成员提供高水平的服务和支持，并通过这些服务和支持来增加工会的声望和影响力。
作为成员，我们必须不断提高我们的技能和知识水平，以保证我们能够为工会的未来作出贡献。
我们的各项责任可以归纳为以下几点：1.为工会的声誉和品牌形象提供积极的贡献。
无论是参加宣传活动、撰写新闻稿、参与社交媒体等方面，我们都要尽自己最大的努力，为工会的形象树立好的形象和品牌。
2.促进员工和组织之间的沟通与协作。
作为工会的重要成员，我们必须尽一切努力保持与所有成员的沟通，并通过各种手段促进成员之间的协作，创造一个和谐和灵活的工作环境。
3.维护成员权益。
工会的使命就是为成员争取福利和维护权益。
我们必须时刻关注成员的权益和福利，确保他们的利益得到有效维护。
4.管理工会官方业务。
作为工会的关键成员之一，我们必须致力于管理工会的官方业务，包括财务，项目计划和执行，报告，文件管理等。
我们必须确保工会的商业运营部门高效工作，以便我们取得成功并为成员提供更好的服务。
5.搜索和发现新的发展机会。
作为工会成员，我们不仅要关注当前的工作，而且还要努力探索新的发展机会，为我们的工会创造更广阔的发展空间，这样才能为成员创造更多的机会。
目标实现的方法要想取得众多成员的成功，我们需要认真考虑实现这些目标的方法。
1.加强工会成员之间的合作和沟通。
我们必须竭尽所能保持沟通，并发掘各种机会与其他成员合作，以实现共同的目标。
2.加强工会商业管理部门。
我们必须与商业管理部门密切合作，与他们共同努力，确保他们高效工作，并及时提供支持。
3.审查并更新工会现有的政策。
我们必须及时审查并更新现有的政策，并制定任何新规定或变更以确保准确反映工会目标的变化。
4.投资增值。
我们必须不断发掘与工会目标相符的外部机会，确保我们的投资回报最大限度地增长，以推动工会的成功。
工会职业健康安全、环境管理责任制范本
工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。
为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。
以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。
一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。
二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。
三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。
四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。
五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。
工会工作目标责任书五篇范文
工会工作目标责任书五篇范文第一篇：工会工作目标责任书2012年工会工作目标考核责任书×××总工会 2012年4月2012年工会工作创先争优目标考核责任书根据×××工会工作会议精神，结合×××实际，制定2012年×××工会工作目标考核责任书：一、责任目标1、加强基层工会组织建设。
完成建会和发展会员的各项目标任务。
工会会员实行微机动态管理，按要求建立健全基层工会组织和工会会员数据库。
加强镇(区)、街道(社区)、企业工会工作。
在目标期限内全面完成×××下达的工会组建与会员发展目标任务，2012年新增建会企业个，新增工会联合会个，新增企业会员人。
(一票否决)2、建立健全工会组织。
健全工会经费审查委员会和女职工委员会组织。
做好女职工劳动保护条例的贯彻实施和女职工权益维护工作。
加强工会干部政治理论、业务培训和教育工作。
完成×××工会下达的调训任务。
3、加强工会维权和职工维权机制建设。
职代会和厂务公开制度的建设。
平等协商集体合同制度建设。
工资集体协商制度建设。
2012年工资集体协商任务家，工资专项合同家，区域性示范典型个，行业性示范典型个。
（一票否决）职工董事和职工监事会制度建设。
根据《工会法》和《劳动法》的规定，实行职工年休假制度。
4、再就业和困难职工帮扶工作。
建立健全困难职工档案，实现微机动态管理。
按要求定期向×××总工会特困职工援助中心报送有关困难职工的最新数据。
5、职工队伍稳定和思想政治工作。
积极参与各类群体性事件和信访突出问题调解处理工作，及时向×××总工会上报有关信息，并能及时调查处理和报告处理结果。
积极组织基层工会开展健康向上的文体活动。
6、认真做好安全生产和劳动保护工作。
2024年企业工会的岗位职责范本(二篇)
2024年企业工会的岗位职责范本一、在主席的领导下，主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
七、搞好调查研究，及时发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工会的工作指导，不断提高工会工作水平。
八、加强新时期女工工作，关心女教职工的学习、工作和生活，充分发挥她们的“半边天”作用，鼓励她们在学校建设发展中建功立业。
九、发挥工会自身优势，经常组织形式多样的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，推动学校校园文化和精神文明建设。
十、大力加强工会自身建设，通过多种渠道和方法把工会建设成学习型、服务型、创新型工会。
十一、完成学校领导交办的其他工作。
2024年企业工会的岗位职责范本（二）主要涵盖以下方面，详细描述如下：1. 维护员工权益：作为员工代表，企业工会负责维护员工的合法权益，包括但不限于工资水平、工时、工作条件、福利待遇、工伤补偿等方面的权益。
工会将与企业管理层协商并促使其改善员工待遇，确保员工的权益得到充分保护。
2. 协助劳动争议解决：企业工会将协助员工处理与雇主之间的任何劳动争议，包括薪酬争议、职位晋升争议、工作环境争议等。
他们将与雇主代表进行协商谈判，力求为员工争取最大的权益。
3. 建设和谐劳动关系：企业工会通过组织各种形式的员工活动，增进员工之间的相互了解和沟通，促进员工与企业之间的和谐关系。
年度事业单位工会工作计划
年度事业单位工会工作计划（1650字）一、工作目标1. 充分发挥工会组织在服务职工、维护职工合法权益、促进职工团结稳定方面的作用。
2. 加强工会组织建设，提高工会服务职工的能力和水平。
3. 深入开展各项工会活动，丰富职工业余文化生活。
4. 加强工会与企业管理层的沟通与协调，推动企业稳定发展。
5. 提升职工对工会工作的认同度和满意度。
二、工作内容1. 完善工会组织建设（1）加强工会干部队伍建设，开展培训和交流活动。
（2）完善工会机构，设立相应的职位和岗位职责，合理分工，提高工作效率。
（3）推进工会组织走基层，加强对一线职工的联系和管理。
2. 维护职工合法权益（1）建立健全职工权益保护机制，确保职工合法权益得到有效保障。
（2）配合企业制定和落实相关政策和规定，维护职工工资待遇。
（3）举办法律知识普及讲座和法律援助活动，提高职工的法律意识。
3. 促进职工团结稳定（1）开展各类职工技能培训和岗位竞赛活动，提高职工的岗位技能。
（2）举办文艺演出、体育竞赛等活动，增强职工之间的交流和凝聚力。
（3）建立职工志愿者服务队伍，开展社会公益活动，提升职工的社会责任感。
4. 丰富职工业余文化生活（1）组织文艺展览、书画比赛、摄影比赛等活动，展现职工的才华和创造力。
（2）举办读书分享会、讲座和沙龙活动，提供丰富多样的文化交流平台。
（3）开展远足、郊游等户外活动，增强职工的身心健康。
5. 加强工会与企业管理层的沟通与协调（1）定期召开工会与企业管理层座谈会，交流意见，解决问题。
（2）参与企业的决策过程，提供职工的意见和建议。
（3）组织企业文化活动，加强职工与企业的凝聚力。
6. 提升职工对工会工作的认同度和满意度（1）加强工会宣传力度，提高职工对工会组织的了解和认同。
（2）开展职工满意度调查，了解职工对工会工作的意见和建议，及时改进工作。
（3）推进工会工作与企业发展目标相结合，确保工会工作的实效性和针对性。
三、工作措施1. 提高工会干部的能力和水平，推动工会组织建设。
工会安全生产目标责任书范本（2篇）
工会安全生产目标责任书范本为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司安全生产方针和安全生产目标。
实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展安全班组建设活动，对车间、班组安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。
控制目标：1．不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；2．不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生；3．不发生人为责任的重大设施事故；4．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；5．触电事故为0；6．因工作失误造成公司财产损失___元以上___元以下的事故的为0起。
工作目标：1．监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。
要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况；2．加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，3．严格执行有关规程和制度，执行作业现场危险因素控制措施，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；4．强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础建设；5．进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；6．要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；7．参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。
8．切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。
奖惩规定：1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。
2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
工会主席安全责任书
工会主席安全责任书尊敬的各位成员：我担任工会主席的职位，深刻认识到作为主席，在维护和提升工会成员利益的同时，还有一个非常重要的责任，那就是确保他们的安全。
工会是一个凝聚力量、维护权益的组织，因此，安全是工会工作的基石。
作为工会主席，我郑重承诺，不论是在工作场所还是在工会活动中，我将始终秉持，全心全意地履行我的安全责任。
为此，我将采取以下措施，确保每一位工会成员的安全：1. 建立健全的安全管理制度：我将与工会成员共同制定并实施完善的安全管理制度，确保工作场所的安全措施得到充分落实。
通过制定安全操作规程、安全标志标识、安全检查表等，来提高工作场所的安全意识和安全水平。
2. 加强安全教育培训：我将组织安全教育培训，提高工会成员的安全意识和应对突发事件的能力。
通过定期举办安全讲座、演练活动等，增强工会成员的安全素养，防范各类安全事故的发生。
3. 密切关注工作场所安全状况：我将时刻关注工作场所的安全状况，定期巡视检查，及时发现和消除安全隐患。
凡是存在可能导致安全事故的问题，我将立即采取有效措施进行整改，确保工作场所的安全环境。
4. 加强对突发事件的应急管理：我将制定并完善应急预案，做好突发事件的应对工作。
在紧急情况下，我将果断采取行动，组织工会成员有序撤离、报警求助，并与相关部门合作，尽力减少人员伤亡和财产损失。
5. 维护工会成员权益：作为工会主席，我将始终站在工会成员的一边，坚决维护他们的权益和利益。
在工会活动中，我将积极争取工会成员在工作条件、劳动待遇、工作安全等方面的合法权益，提升他们的工作和生活水平。
6. 促进员工的健康发展：我将关注工会成员的身心健康，组织开展各类健康活动和心理健康咨询，帮助工会成员解决工作和生活中的困惑和问题。
通过提供健康管理、职业发展指导等服务，促进员工的健康成长和发展。
7. 坚决反对违法违规行为：我将坚决反对任何违法违规的行为，包括工作场所的安全事故隐瞒和伪造安全记录等。
在发生安全事故时，我将及时向有关部门报告，并配合调查处理工作，维护公正和公平。
事业单位工会管理制度
事业单位工会管理制度一、引言事业单位工会作为职工群众的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进单位和谐发展方面具有重要作用。
本文将探讨事业单位工会管理制度的构建与完善，以期为工会工作的有效开展提供参考。
二、事业单位工会管理制度的构建1、职工权益维护制度：工会应建立完善的职工权益维护制度，包括职工代表大会制度、劳动争议调解制度等，确保职工的合法权益得到有效保障。
2、民主管理监督制度：工会应推动单位建立和完善民主管理监督制度，鼓励职工参与单位管理，提高决策的民主性和科学性。
3、职工培训与教育制度：工会应建立职工培训与教育制度，为职工提供多样化的培训和教育机会，提高职工的专业素质和综合能力。
4、文化活动开展制度：工会应建立文化活动开展制度，组织各类文化活动，丰富职工业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
三、事业单位工会管理制度的完善1、强化制度执行力度：工会应严格执行各项管理制度，确保制度的贯彻和落实。
同时，应加强监督和检查，发现问题及时整改。
2、增强职工参与意识：工会应加强宣传教育，提高职工的参与意识和维权意识，鼓励职工积极参与单位管理。
3、加强干部队伍建设：工会应加强干部队伍建设，提高干部的综合素质和管理能力，为工会工作的有效开展提供人才保障。
4、优化工作环境：工会应积极优化工作环境，为职工提供舒适、安全的工作条件，增强职工的归属感和幸福感。
四、结论事业单位工会管理制度的构建与完善是工会工作的重要内容，也是推动单位和谐发展的重要保障。
通过完善职工权益维护制度、民主管理监督制度、职工培训与教育制度以及文化活动开展制度等方面的管理，工会能够更好地发挥桥梁和纽带作用，促进单位的稳定发展。
加强制度执行力度、增强职工参与意识、加强干部队伍建设以及优化工作环境等方面的完善工作，能够进一步提高工会工作的质量和效益。
在未来的发展中，事业单位工会应继续管理制度的构建与完善，不断创新工作方式和方法，更好地服务于职工群众和单位发展。
工会安全生产目标责任书
工会安全生产目标责任书尊敬的全体工会会员：为了提高企业的安全生产水平，确保员工的身体健康与生命安全，推动企业的可持续发展，特制定本工会安全生产目标责任书，以明确各级工会在安全生产工作中的职责和义务，共同维护企业的安全稳定。
本工会安全生产目标责任书共分以下几个方面：一、制定安全生产规章制度1.积极参与企业安全生产规章制度的制定；2.推动企业全面落实安全生产规章制度，制定相关培训计划，确保员工了解并遵守规章制度。
二、组织安全生产培训1.组织开展安全生产培训，培养员工的安全意识和技能，提高员工的自我保护能力；2.定期组织开展事故应急演练，在事故发生时能够正确应对和处理。
三、建立安全生产监督机制1.与企业合作，共同建立安全生产监督机制，对企业的安全生产工作进行跟踪和监督；2.及时发现安全隐患，及时向企业反馈，并协助企业制定整改措施，确保隐患得到有效控制。
四、加强职工安全培训1.组织员工进行安全教育和培训，提高员工的自我保护意识和技能；2.对新员工进行安全入职培训，确保其在任职期间遵守安全操作规程。
五、加强对特种设备的监督管理1.与企业合作，共同建立特种设备的监督管理制度，对特种设备进行安全监督和检验；2.组织开展针对特种设备的操作培训，确保操作人员具备相关操作技能。
六、加强安全生产信息的宣传和教育1.通过不同形式和媒体，向员工宣传安全生产的重要性，提高员工的安全意识和注意力；2.通过安全周、安全月等宣传活动，提高员工对安全生产的关注度和参与度。
七、积极参与事故调查研究1.及时报告和跟踪发生在企业内的事故，组织开展事故调查研究工作；2.总结事故原因，并向企业提供改进建议，以避免类似事故再次发生。
八、推动企业安全生产投入1.与企业协商，推动企业增加安全生产资金投入，提供必要的设备和资源；2.鼓励企业建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
以上为本工会安全生产目标责任书的主要内容，旨在明确工会在安全生产工作中的职责和义务，共同推动企业的安全发展。
2024年事业单位工会活动方案
2024年事业单位工会活动方案一、背景在社会主义建设新时代，中国的事业单位工会活动也面临新的发展机遇和挑战。
为了更好地服务广大职工，满足他们多样化的需求，提升工会组织的凝聚力和影响力，我们制定了2024年的工会活动方案。
二、总体目标1. 加强职工之间的交流与合作，营造良好的工作环境和团队合作氛围。
2. 完善职工福利制度，提升职工待遇和生活品质。
3. 丰富职工文化生活，提供多样化的文体活动。
4. 提供职业培训和发展机会，提升职工综合素质。
5. 弘扬社会主义核心价值观，推动企业文化建设。
三、具体工作安排1. 完善职工福利制度(1) 职工工资待遇提升计划：根据企业经济状况和职工实际情况，适时调整职工工资，并提高职工平均工资水平。
(2) 职工住房保障工作：积极争取政府支持，提供优惠住房政策和购房补贴，在必要时运用住房公积金，改善职工居住条件。
(3) 健康保险计划：与保险公司合作，为职工提供全方位的医疗保障，包括基本医疗保险、住院医疗费用报销、大病保险等。
2. 丰富职工文化生活(1) 文化活动：组织各类文艺晚会、书画展览、摄影比赛等文化活动，展示职工的才艺和创作成果。
(2) 健身活动：开展健身俱乐部、篮球、乒乓球、羽毛球等体育活动，提供健身器材和场地，增强职工的体质和身体健康。
(3) 志愿者活动：组织职工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任，传递正能量。
3. 提供职业发展机会和培训(1) 职业培训计划：与专业培训机构合作，定期组织职业技能培训，提升职工的专业水平和竞争力。
(2) 学历提升计划：通过与高等教育机构合作，为职工提供学历提升的机会，提升职工整体素质和文化修养。
(3) 岗位晋升计划：制定岗位晋升机制，提供晋升岗位的培训和机会，激励职工积极工作和进步。
4. 弘扬社会主义核心价值观(1) 以先进个人为榜样：组织评选先进工作者、先进团队、优秀党员等，树立典型，弘扬先进思想和道德风尚。
(2) 社会公益活动：开展社会公益活动，传播正能量，推动社会主义核心价值观的影响力。
中铁水利设计 工会目标责任书
主题：中铁水利设计工会目标责任书内容：一、概述中铁水利设计工会是公司各级员工自愿组成的、依法管理的裙众性组织。
它以维护职工合法权益，促进企业改革发展为宗旨，以维护企业和谐稳定为根本任务，以推动民主管理为重要途径，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活。
为了更好地履行工会职责，确保公司各项工作任务的顺利完成，公司工会制定了《中铁水利设计工会目标责任书》，以明确工会工作目标和责任任务。
二、工会目标1. 维护职工权益：积极参与协商、监督和服务工作，促进劳资双方和谐发展。
2. 促进企业改革发展：围绕公司发展战略，积极参与公司各项改革工作，提出建设性意见和建议。
3. 宣传职工政策：及时宣传国家、行业和公司各项有关职工的优惠政策和法律法规，维护职工合法权益。
4. 组织职工活动：开展各类文体、文化、娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
三、工会责任1. 组织职工参与工会活动：定期开展各项工会活动，如职工篮球赛、乒乓球赛、职工健身活动等，鼓励职工积极参与。
2. 维护职工合法权益：及时了解职工工作和生活中的困难和问题，协助解决，向企业管理部门提出合理化建议。
3. 宣传职工政策：通过公司内部刊物、宣传栏、会议等形式宣传国家、行业和公司制定的职工政策，保障职工权益。
4. 组织欢送迎新活动：组织公司离退休职工和新进职工的欢送和迎新活动，使每位职工都能感受到工会的温暖。
四、工会工作重点1. 加强职工守法意识的宣传教育，维护职工合法权益。
2. 扎实开展职工文体、文化、娱乐活动，增强职工凝聚力，营造和谐的企业氛围。
3. 加强和企业管理层的交流和协调，积极参与企业改革发展，为公司的长远发展建言献策。
五、工会目标责任书考核1. 考核内容：考核工会年度工作完成情况，包括开展职工活动是否丰富多彩、维护职工权益是否得到保障、宣传职工政策是否到位等。
2. 考核标准：根据公司具体情况制定考核标准，向全体员工公开，并接受广大职工监督。
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4、组织创新。基层工会联合会（联合基层工会）建会规范，按照联合制代表制原则设立具有广泛代表性的委员会；并配备专（兼）职工会工作者。
5、深化建家。开展创建模范“职工之家”、“职工小家”和“双亮双诺双评双争”活动，搭建以深化“建家达标创优”为主要内容的“两个信赖”实践活动载体；每年召开1次以上会员（代表）大会；坚持会员评议职工之家制度，落实会员知情权、参与权、选举权、监督权；指导推动基层工会联合会（联合基层工会）开展“五个一”活动（每年召开一次会员代表大会，召开一次职工代表大会，与企业行政开展一次工资集体协商，开展一次劳动技能竞赛活动，开展一项职工群众喜闻乐见的文化体育活动），覆盖面达到75%以上。
4、按照中华全国总工会劳动保护三个条例要求建立和完善工会群众性劳动保护工作三级网络体系。
服务职工工作
一、制度建设
1、建立健全困难职工帮扶站（点）基本职责、工作流程、资金管理使用等制度。
2、建立原始的困难职工档案。包括职工本人申请、基本情况、致困原因等，要有相关证明材料（身份证、户口本、低保证、工资证明、疾病诊断证明等）。
三、工作措施
1、党政重视。建立健全党工共建领导机构；由党委出台推动工会组建文件或召开专门会议安排工会组建工作；工会组建工作纳入本级党建工作考核目标。
2、组织领导。成立基层工会组建工作领导小组；主要领导亲自抓基层工会组建工作。
3、工作机制。建立建会目标责任制度、定期通报制度、跟踪督查制度、考核奖励制度。
1、启动职工志愿服务活动，成立机构，有安排、有部署、有跟踪、有总结。开展活动不少于1次，参与人数不少于职工总数的5%。
2、以“中国梦，劳动美·工会情”为主题，配合区总工会拍摄反映劳模精神、职工风采、工会品质、人间大爱的微电影。
3、组队参加全区庆“五一”职工万米长跑比赛，职工乒乓球比赛、职工羽毛球比赛。
四、劳模工作
1、配合区总开展劳模进校园宣讲“中国梦·劳动美”活动。
2、配合区总搞好区级劳模评选及表彰工作，困难劳模摸底及帮扶资金的申报工作。
权益维护工作
一、厂务公开民主管理
1、建立健全各级厂务公开领导机构，充分发挥工会作为厂务公开日常办事机构的职能作用，及时组织召开成员单位（部门）会议，研究讨论解决有关厂务公开民主管理问题;为厂务公开领导小组的具体办事机构配备必要的工作人员，并配备必要的日常工作经费,为厂务公开民主管理提供经费保障。
6、配合上级女职工组织开展调研，及时上报调研报告和相关资料。
五、其他工作
1、向街道总工会办公室上报工会信息10篇以上。
2、按要求完成调研任务并上报调研报告2篇以上。
3、及时上报工会统计年报及专项统计报表。
4、完成街道总工会适时安排部署的重要工作及专项督查事项，按要求上报有关资料。
基层组织建设工作
一、建会数量
5、积极开展职工互助保障业务，确保辖区内2两个以上单位职工参保，参保职工参保率较上年增长20%以上。
6、进一步完善困难职工档案，脱困职工上报帮扶中心注销，更换工作单位要及时更新电话号码等职工档案信息。
二、建会质量
1、建会规范。建立工会组织有上级工会批复；上级工会全程指导企业建会，规范成立筹备组；充分宣传发动职工，自下而上推荐工会委员会候选人；召开会员（代表）大会，民主选举产生工会委员会、主席、副主席。
2、组织健全。25人以上法人单位依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；基层工会联合会（联合基层工会）规范设立工会分会（小组）；工会工作各项制度健全完善。
2、开展日常帮扶救助活动，为困难职工提供申请—受理—审批—救助“一站式”便捷服务，确保帮扶工作制度化、规范化、常态化，做到随时接访，随时受理。
3、认真开展并配合区总完成困难职工和农民工技能年度培训任务。
4、加强与社会机构合作，采取企业冠名等合作方
式，拓展爱心超市、爱心医院、爱心药店、职业培训和职业介绍机构等帮扶领域，为困难职工提供优惠服务。
4、建会投入。设立基层工会组织建设工作专项经费。
5、活动载体。深入开展模范工会和非公企业星级工会创建活动；广泛开展“摸清会情、破解难题”集中调研活动；深入开展寻找三个“最美”活动，依托“双爱双评”活动，寻找“最美娘家人”、“最美婆家人”、“最美一线职工”；开展“三个一”活动即工会会员缴纳一元工会会费、重温一次入会申请、提交一个提案建议。
2、开展职工代表培训，完成区总下达的各级培训工作任务。
3、进一步扩大厂务公开、职工代表大会制度的覆盖面，提高工作质量和水平，国有企业、事业单位职工代表大会、厂务公开制度建制率动态保持在95%以上；已建会25人以上非公有制企业职代会、厂务公开制度单独建制率动态保持在80%以上。
4、开展创建厂务公开民主管理示范单位活动和“公开解难题，民主促发展”主题实践活动。
1、单位建会。本辖区法人单位动态建会率达到85%以上；25人以上（含25人）法人单位动态建会率达到90%以上；工会组织涵盖单位数比上年度增长5%以上。
2、职工入会。开展区域农民工入会集中行动。本辖区法人单位职工动态入会率达到95%以上；工会会员数比上年度增长5%以上。
3、基层工会联合会（联合基层工会）组建。本辖区基层工会联合会（联合基层工会）总数、覆盖的小微企业比上年度有所增长。
6、上报经审工作调研报告或论文1篇、工作信息1篇，及时上报财务及经审工作相关报表。
四、女职工工作
1、开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动。
2、开展女职工维权宣传活动，及时上报活动总结和统计表。
3、组织开展庆祝“三八”妇女节活动，及时上报活动总结。
4、开展女职工健康知识讲座活动。
5、配合街道总工会做好本单位女职工妇女病普查工作。
2015年工会工作目标责任书
为确保完成2015年度街道工会工作任务，制定本责任书。
基础工作
一、源头参与
1、召开政工联席会议，推动解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题。
2、召开协调劳动关系三方联席会议，研究解决有关劳动关系领域的重要问题。
3、配合上级有关部门开展劳动法律法规专项执法检查工作。
二、职工活动
三、劳动安全卫生
1、开展“安康杯”竞赛活动，参赛企业达到65%，参赛职工达到企业职工人数的85%，开展职业道德建设、“五型班组”建设工作。
2、督促各类企事业单位对职工进行体检，体检率不低于职工总数80%，督促有职业病危害的企业建立健全职业健康档案。
3、全面推行企事业单位职工劳动安全卫生专项集体合同，在重点领域、行业取得突破性进展，辖区内须签订劳动安全卫生专项集体合同的企业签订率达到80%以上。
三、建设幸福美好新白银劳动竞赛活动
1、以“五比一创”为主要内容，开展重大工程建设劳动竞赛，确定1个重点工程（项目）建设开展示范性劳动竞赛活动。
2、以“凝聚力量、实现双赢”为主题，广泛开展辖区非公企业劳动竞赛活动，2015年非公有制企业劳动竞赛参赛职工达到职工总人数的65%。选择并抓好1家以上非公企业开展示范性劳动竞赛活动。
二、集体协商
认真开展集体协商工作，积极参加集体协商业务培训，提升集体协商工作水平，扩大集体协商覆盖面。辖区内已建会企业、工会联合会（联合基层工会）集体合同、工作专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同覆盖率动态保持在95%以上，辖区有企业的社区工会至少培育1个集体协商示范点，完成市总区总组织的集体协商培训任务。配合区总工会开展好集体协商集中邀约行动。
3、建立困难职工电子档案。对所有符合条件的困难职工，要及时录入“工会帮扶工作管理系统”，并实行动态管理，确保对辖区的困难企业、困难职工底数清、情况明。建立困难职工档案管理台账。
4、严格按照预决算报表的有关要求填报有关统计表。
二、帮扶活动
1、积极开展生活救助、医疗救助、金秋助学、法律援助、职业培训和职业介绍等帮扶工作，全年帮扶困难职工面达到建档数的50%以上。同时所有帮扶活动均要录入工会帮扶工作管理系统，受救助对象必须在本单位进行公示。
4、完成区总工会分配的职工书屋建设任务，已建“职工书屋”新增书籍200册。
5、配合区总工会举办庆祝建区三十周年职工书画展。
6、配合上级工会组织职工开展为万名职工开通职工“应知应会”劳动法律知识手机报活动，完成上报职工手机号分配任务数，对职工读报情况进行跟踪分析。
三、财务管理与经审工作
1、按《工会法》、《中国工会章程》收好、管好、用好会员会费。
2、开展技能培训活动，在岗职工培训面达到50%以上；职工技能练兵比武企业达到建会企业的35%以上。
3、组织有关企业开展并参加区总组织的职工职业技能比赛，同工种职工参与面达到50%以上。
4、组织技术能手，技术标兵开展职工技能展演活动；观摩职工达到同工种职工的50%以上。
二、职工优秀技术创新成果
开展技术创新活动，征集职工创新成果项目1个以上；推荐上报1项以上技术创新成果优秀项目。
2、要建立、健全工会财务会计管理制度，有条件的单位要设立工会经费专门账户，依照《工会会计制度》管好、用好工会经费。
3、按照规定管理好工会资产，及时上报工会资产变更情况。
4所属基层工会经审组织组建率达到95%以上。重视对工会财务、经审工作人员的培养和培训工作。
5、经费审查委员会对本级工会经费年度预算及预算执行情况（含财产管理）进行审查审议监督，并出具报告。
6、基础工作。参加街道工会干部、职工（会员）代表培训工作，完成区级以上工会干部调训任务；依托全国工会干部教育培训网，开展企业工会主席上岗资格网络培训行动，覆盖面达到建工人先锋号”为载体的劳动竞赛活动、“三技”活动、“五小活动”、合理化建议活动。职工参与率达到50%，及时上报有关事迹材料。