2017年评优方案

XX公司

2017年度评优方案

为增强企业向心力和凝聚力，培养员工的集体荣誉感和使命感，并激励先进、鞭策后进，形成人人争先进的良好文化氛围，工会委员会承办本次年终评先工作：

一、评选原则：遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。

二、评选资格：

同时满足以下条件，皆在本次评选范围之内：

（一）2017年2月28日前入职的员工

（二）2017年度未受通报及以上批评的员工

三、奖项及奖金设置

优秀干部按照部门中层人数五分之一进行评比，优秀员工人数按照符合条件人数的五分之一进行评比；优秀班组数参照公司班组三分之一进行。

（一）优秀干部（1名）——500元/人

（二）优秀员工（10名）——500元/人

（三）优秀团队（3组）——1000元/组

四、评比流程

本次评比将由360评比及投票选举结果共同决定，具体如下：

（一）360评选

1、360评分占比

员工分类直接上级隔级领导同级下级

部门负责人20% ——35% 45%

班组长15% 15% 30% 40%

一般员工30% 30% 40% ——

注：（1）同级参评人数超过4人，工会委员会抽取4人评选；不满4人，全部人员参评；下属人数在6人及以下则全部参选；下级人数7人以上，则抽取1/3人数参评；抽取人员由工会委员会决定。

（2）班组长包括工程师及以上、车队副队长、实验主管、维修主管、中控主管、材料班班长。

2、360评比流程

为保证360评比结果充分有效，本次不采取由部门分发表格后统一回收，由人事部电话通知随机抽取的员工参加考评，于二楼会议室不记名填写后人事部当场回收。

（1）1月15日-1月19日工作日下午17:00-17:30二楼会议室填写

（2）不参与360评比者（不识字以外），视为自动放弃本年度评优参评资格

（二）投票选举

1、投票委员

投票委员有公司中层及以上人员、党组织成员、工会委员会成员共同组成

2、说明

（1）优秀员工360评比排名在本部门前30%者（按照四舍五入的原则）进入投票候选名单

（2）优秀干部由360评比在中层中排名第一的产生，如有并列，由周总及傅总共同决定

（3）优秀班组由班组长填写申请表格于1月18日前提交至人事部，方取得候选资格

（4）投票委员每人拥有14张选票权（1张优秀干部、10张优秀员工、3张优秀团队）

五、附则：

本次评优工作的解释归华润混凝土（福建）有限公司工会委员会所有。

六、附件：

1、优秀团队申请表

2017年度优秀团队评优申请表

填表时间：年月日团队名称部门

主要事迹

（请填写本

年度主要事

迹，500字左

右）