法律法规获取程序
法律法规收集及评价程序
法律法规收集及评价程序随着社会的不断发展进步，人们对于法律法规的需求越来越高。
在这个信息化的时代，各种类型的法律法规资源与信息也愈加丰富，在法律法规收集及评价程序上也有了更为专业化的方法。
下面将详细介绍一下法律法规收集及评价程序。
一、法律法规收集程序1. 确定收集的范围和对象根据具体的需求，确定需要收集的法律法规的范围和对象，例如，某个领域的法律法规、某个地区的法律法规等。
2. 搜集信息资源在收集范围和对象明确之后，就可以利用各种途径搜集信息资源，例如，法律法规数据库、政府公开网站、地方性媒体等。
需要注意的是，在搜集信息资源的同时，要注意信息的真实性、准确度和完整性。
3. 浏览资料、筛选内容浏览已经搜集到的信息资源，筛选出相关内容，进行信息梳理，初步整理出重要的法律法规内容。
4. 整理归纳，制作目录将法律法规信息进行整理和归纳，细化出各个主题、类别，以便于后续的使用和查询。
二、法律法规评价程序1. 制定评价标准根据评价的需求，制定评价标准，评价标准应该具有可操作性和实用性。
2. 收集评价对象根据评价标准，对法律法规进行评价，需要首先对评价对象进行收集。
评价对象可以是一个法律法规，也可以是多个，需要注意地域的不同，因为不同地区的法律法规可能有所不同。
3. 进行评价在收集评价对象之后，根据已经设定好的评价标准，进行评价，提取出各方面的优缺点。
4. 确定评价结果根据评价标准，确定法律法规的优劣。
可以将评价结果以表格或形式进行呈现，方便使用者查询。
总之，法律法规的收集与评价程序不仅需要专业的法律法规知识和信息技术技能，还需要细致入微、全面周密的工作态度。
只有这样，法律法规收集与评价才能更好地为社会服务。
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序引言：EHS（环境、健康与安全）法律法规获取识别及合规性评价是一项重要的控制程序，旨在确保组织遵守所有适用的环境、健康与安全法律法规，并评估其合规水平。
本文将介绍一个基本的EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序的步骤和要点。
步骤1：法律法规获取首先，组织需要建立一个法规获取的流程，以确保及时获取和更新适用的EHS法律法规。
以下是一些获取法规的途径：-订阅相关政府部门或法规机构的通知和更新；-加入行业协会或专业组织，以获取及时的行业法规信息。
步骤2：法规识别与分类一旦法规被获取到，组织需要对其进行识别和分类。
这可以通过以下步骤来完成：-仔细阅读并理解每个法规的要求和适用范围；-将法规分为环境、健康和安全三个主要类别；-进一步细分每个类别的子类别，例如空气质量、噪音控制、危险品管理等。
步骤3：法规合规性评价对于每个识别的法规，组织需要进行合规性评价，以确定其自身的合规水平。
以下是合规性评价的关键步骤：-分析法规要求，并与组织现有的政策、程序和做法进行比对；-确定目前的合规水平，并识别任何不符合的地方；-分析不符合的原因，并制定改进计划；-设定合理的时间表和目标，以确保逐步实现合规。
步骤4：合规性评价结果记录与监控评价结果需要被记录并监控，以确保合规水平的持续改善。
以下是一些关键步骤：-记录每个法规的合规性评价结果，包括不符合之处、改进计划和实施进展；-设立监控机制，例如定期评估合规水平、检查改进计划的进展等；-对不符合进行纠正和预防措施，并持续监测其有效性；-定期审查法规获取识别与合规性评价程序的有效性，并进行必要的改进。
结论：EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序是确保组织遵守环境、健康与安全法规的重要步骤。
通过建立获取法规的流程、识别和分类法规、进行合规性评价以及记录和监控评价结果，组织可以不断提高合规水平并保持与法规的及时更新。
这有助于降低法律风险、提升声誉，并保障员工和环境的健康与安全。
法律法规和其他要求识别和获取程序
表单
2、《法律法规和其他要求获取渠道目录》 4、《文件发放/回收/销毁记录》
6、《 部门应遵守的法律、法规规定和 其 他要求清单》
法律、法规和其他要求识别和获取程序
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职能部 门 阶段
7.汇总
8.组织评审
yes
9.是否齐全、
No
10.修改补充完善
11.确认
职能部 门 阶段
17.不定期抽查
16.每月汇报一次
18.是否发
No
yes
19.下达《整改通知》
20.实施整改
21.跟踪验证
No
22.是否发
yes
23.随跟踪法律、法规和其他要
16、《法律法规和其他要求遵守情况月报》
表单
法律、法规和其他要求识别和获取程序
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职能部 门 阶段 注释： 注：1 本公司需要收集的法律、法规和其他要求范围，包括 a）国际公约和销售国的法律 b)中国的法律、法规和国家标准 c)本行业或本地区的法规要求 d)相关的要求 注：2 宣贯的方式，包括 a）培训或召开会议传达 b)印发宣传资料 c)张贴宣传画或利用看板宣传
表单
12.编制本公司的《法律、法规和
13.发至相关部门
14、宣贯（注：2）和执行
25
12、《法律、法规和其他要求清单》 13、《文件发放/回收/销毁记录》
15.对法律、法规和其他要 求的执行情况自查 14、《宣贯记录》
表单
法律、法规和其他要求识别和获取程序
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法律、法规和其他要求识别和获取程序
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WRAP法律法规获取更新控制程序
法律法规获取、更新控制程序1、目的及时获取、识别、更新适用于公司的社会责任、质量、环境、职业健康安全的法律法规和其他要求，以保证公司的生产、经营、管理活动符合相应的法律法规和其他要求。
2、适用范围适用于本公司社会责任/质量/环境/职业健康安全管理体系运行所需的，适用于公司获取、识别和更新适用的产品质量、环境、职业健康安全保护、和职业健康安全的法律法规和其他要求。
3、职责3.1 人事部：负责收集社会责任/质量/环境/职业健康安全有关法律法规，负责发放相关法律、法规、标准和其他要求文件，并组织相关部门对其适用性进行确认。
3.2 各部门：负责将相关法律、法规、标准和其他要求传达给员工并遵照执行。
4、工作程序4.1 与公司相关的法律法规和其他要求内涵4.1.1 与公司相关的法律法规和其他要求包括：a)我国参加的国际公约；b)国家质量、环境、职业健康安全法律、法规、标准、行政规章制度；c)省级质量、环境、职业健康安全法规、标准、行政规章制度；d)市级质量、环境、职业健康安全法规、标准、行政规章制度；e)其他政府部门（质量技术监督局、环保局、消防局等行业主管部门）颁布的质量、环境、职业健康安全法规以及规范性的通知、公报、条例；f)相关方提出的规范性要求等。
4.2 法律法规和其他要求获取的方法和频次4.2.1 法律法规和其他要求获取的方法人事部从质量技术监督局、环保局、消防局等行业主管部门获取相关的国家及地方最新质量、环境、职业健康安全法律法规、标准和其他要求，并通过环境保护科学研究所之类的政府机构、行业协会、出版机构、图书馆、报刊杂志、书店、互联网、会议、相关方等渠道补充，以保持对法律法规和其他要求变化的及时跟踪。
4.2.2 法律法规和其他要求获取的频次人事部负责收集法律法规和其他要求，每年进行一次合规性评价（符合性和有效性评价）。
4.3 法律法规和其他要求的选择与确认4.3.1 行政管理部对收集到的法律法规和其他要求逐一进行确认，确定出适合本公司的法律法规和其他要求。
法律法规获取程序
法律法规获取程序法律法规获取程序1. 引言本文档旨在提供一个法律法规获取的程序范本，供参考使用。
该程序可用于组织内部或个人进行法律法规的获取和管理，以确保合规性和风险管理。
2. 法律法规获取程序2.1 制定获取计划2.1.1 确定获取的法律法规范围根据组织或个人的需求，确定所需要获取的法律法规范围，例如国家法律、行政法规、地方性法规等。
2.1.2 确定获取频率和时效性根据法律法规的更新频率和重要性，确定获取的频率和时效性要求，以确保及时获取最新的法律法规。
2.1.3 确定获取渠道确定获取的渠道，可以包括但不限于官方网站、法律数据库、订阅服务等。
2.1.4 制定获取计划根据获取的范围、频率和渠道，制定详细的获取计划，包括获取时间、责任人、获取方式等。
2.2 获取法律法规2.2.1 访问官方网站通过访问相关政府部门的官方网站，查询和最新的法律法规文件。
2.2.2 使用法律数据库利用法律数据库，如LexisNexis、Westlaw等，进行法律法规检索和获取。
2.2.3 订阅法律法规服务订阅法律法规服务，通过邮件、推送等方式获取最新的法律法规更新。
2.2.4 参考相关文献和专业人士参考相关文献和专业人士的意见，获取与法律法规相关的信息。
2.3 管理法律法规2.3.1 分类和整理获取到的法律法规文件进行分类和整理，建立清晰的文档体系。
2.3.2 更新和替换定期检查获取到的法律法规，对已经过时或有更新版本的法律法规进行更新和替换。
2.3.3 共享和传播将获取到的法律法规与相关人员共享，通过内部通知、邮件等方式传播，确保相关人员都能及时了解最新的法律法规。
2.4 法律法规的解读和应用2.4.1 法律名词及注释在处理和解读法律法规时，确保对法律名词有清晰的理解，并提供相关的注释和解释说明。
2.4.2 咨询专业人士如果在解读和应用法律法规中遇到困难或不确定的情况，咨询专业人士，如法律顾问、律师等。
2.4.3 内部培训和教育为相关人员提供法律法规的培训和教育，以提高其对法律法规的认识和理解能力。
法律法规识别、获取与合规性评价程序
法律法规识别、获取与合规性评价程序１目的为施工生产及环境因素、危险源的识别评价、目标指标制定、运行控制等提供依据；并对遵守法规的情况进行评价，确保公司的施工活动、产品符合现行适用有效的质量、环境与职业健康安全法律法规及其他要求的规定。
2 适用范围适用于公司各工程项目施工生产活动适用的质量、环境与职业健康安全法律法规及其他要求的识别、获取及遵守法规情况的评价。
各项目部法律法规及其它要求的识别、获取和更新，具体按《规章制度标准化》中“1 标准、规定及其它要求”执行。
3 术语和定义引用公司《管理手册》中的术语和定义,及以下术语和定义：3.1 法律法规法律法规包括：国家或国际法律、法规；省部级法规；地方性法规。
3.2 其他要求指除国家、省部及地方性法律法规以外的要求，如行业要求；与政府机构、顾客、社区团体或其他非政府组织等相关方签订的合同、协议等；非法规性指南、自愿性原则或规范；组织或其上级组织对公众的承诺、及本组织的规章制度和要求等。
3.3 适用性评价即对适用于公司工程质量、环境及职业健康安全管理相关的法律法规、标准规范及其他要求进行判定。
3.4 合规性评价即对公司体系覆盖范围内的环境及职业健康安全管理活动是否符合其适用法律法规的要求及符合程度进行自我检查活动。
4 职责4.1 安质部4.1.1 负责编制、解释、修订本程序。
4.1.2 负责适用的质量、环境和职业健康安全管理法律法规及其它要求的获取、识别、更新及公布。
4.1.3 负责公司质量、环境与职业健康安全适用法律法规的汇总。
4.1.4 对适用的职业健康安全、环境法律法规的符合性情况进行评价。
4.2 工程部负责施工规范、标准及其他要求的获取、识别、更新以及公布，并检查执行情况。
4.3 测试中心负责测量、试验、检测、计量规范、标准的识别、获取、更新及公布，检查执行情况。
4.4 公司办负责汇总、整理法律法规及其他要求目录，形文下发《在用有效文件清单》。
4.5局相关部门识别、获取、更新本系统、本部门适用的法律法规及其他要求，并及时传送至相关场所，检查了解执行情况。
法律法规收集与评价管理程序
法律法规收集与评价管理程序法律法规的收集与评价管理程序是指一套科学、规范、高效的方法和流程，用于收集与评价法律法规的信息，以便为企业或组织提供合规决策支持。
以下是一个简单的法律法规收集与评价管理程序的流程，旨在帮助企业或组织更好地进行合规管理：一、明确目标和需求1.确定法律法规收集与评价的目标和意义，例如合规风险管控、法律合规培训等。
2.确定法律法规收集与评价的需求，如有关环境保护、劳动法规、税法等。
二、建立法律法规信息收集系统2.确定收集频率和方式，如定期订阅官方发布的法规文件，建立信息推送机制，同时建立信息归档系统。
三、筛选和分析法律法规信息1.对收集到的法律法规信息进行筛选和分类，区分出对企业或组织有重要影响的法规。
2.对筛选出的法规进行详细的研究和分析，包括法规的适用范围、权威性、合规要求等。
四、评估法律法规的合规风险1.根据研究和分析的结果，评估不同法规对企业或组织的合规风险，确定重点风险关注的法规。
2.进一步评估重点法规对企业或组织的影响程度和可能带来的风险，为风险控制提供依据。
五、制定合规管理措施1.根据评估结果，制定相应的合规管理措施，如制定相应的合规政策、流程和培训计划，确保组织内部各项工作符合法律法规要求。
2.建立相应的合规监督和反馈机制，及时修订与优化合规管理措施。
六、监测与更新法律法规信息1.建立法律法规监测系统，密切关注法律法规的动态变化，及时获取最新的法律法规信息。
2.经常更新收集渠道和方式，确保法规信息的准确性和及时性。
七、持续改进1.进行定期的法律法规收集与评价管理绩效评估，发现问题和不足，及时进行改进措施。
2.不断提升法律法规收集与评价管理的效率和质量，与业务发展和法规变化保持同步。
以上是一个针对法律法规收集与评价管理的基本流程，在实际应用中，可以根据企业或组织的具体情况进行调整和优化，以实现更好的合规管理效果。
法律法规获取程序
法律法规获取程序法律法规获取程序介绍在进行法律研究、法律咨询或法律实务工作时，获取相关的法律法规是非常重要的。
这些法律法规涵盖了各种法律条文、法规文件、司法解释等内容，对法律工作者具有指导和参考作用。
然而，由于法律法规的庞杂性和更新频率，如何高效获取所需的法律法规变得至关重要。
本文将介绍一些常见的法律法规获取程序，以协助您在法律领域中更加便捷地获取所需的法律法规。
1. 政府官方网站政府官方网站是获取法律法规的重要途径之一。
不同国家和地区的政府网站会提供相应的法律法规数据库或在线查询系统，用户可以通过关键词搜索或按照法律分类查找相应的法律法规。
政府官方网站通常提供最新的法律法规信息，并保证其法律效力。
使用政府官方网站可以获得权威的法律法规内容，是法律工作者的首选途径之一。
2. 法律数据库除了政府官方网站，还有一些专业的法律数据库可以用于获取法律法规。
这些法律数据库通常由律师事务所、法律研究机构或出版社等机构提供，包含了大量的法律文献和法律资料。
用户可以通过这些数据库进行关键词搜索、按照主题分类或根据时间顺序浏览法律法规。
法律数据库通常提供更加精细化的检索功能和更全面的法律文献收录，方便用户进行深入研究和获取更全面的信息。
3. 司法解释网站在法律实务中，司法解释对于理解和适用法律法规具有重要意义。
司法解释网站专门收录了各级法院发布的司法解释，用户可以通过关键词搜索或按照法院、地区、案件类型等进行筛选查找。
司法解释网站提供的司法解释通常包含了法律条文的解释、法律适用的解释和具体案例的解释，对于法律实务工作者具有较为实际的参考价值。
4. 律师事务所网站律师事务所通常会在其官方网站上发布一些法律法规相关的内容，包括法律解读、法律解答、法律观点等。
这些观点和解读在某些情况下可能对法律工作者起到指导作用。
律师事务所网站上的相关内容可以结合其他权威渠道使用，做到取长补短，提高法律研究的准确性和全面性。
5. 法律学术期刊法律学术期刊是法律研究和法律法规获取的重要来源之一。
法律法规和其他要求获取及评价程序(含流程表格)
法律法规和其他要求获取及评价控制程序
（IATF16949-2016/ISO9001-2015）
1.0目的
为了获取、识别、更新和管理适用于公司的法律、法规、标准及其他要求，特制定本程序。
为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境法律法规和相关要求，并对其符合性作出评价，特制定本程序。
2.0范围
适用于本公司的质量、环境、职业健康安全相关法律法规和相关要求的管理。
3.0职责
3.1综合办负责质量、环境、职业健康方面法律法规的收集、识别、评价、更新及补充法律法规和相关要求，建立清单并组织传达。
3.2各部门负责配合实施。
4.0程序内容
5.0相关文件
《文件控制程序》
《合规性评价控制程序》《法律法规及其他要求清单》
I A TF16949法律法
规及其他要求清单.xl s
法律法规及其他要求清单.d oc。
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序
EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序EHS（环境、健康和安全）法律法规获取识别及合规性评价控制程序是组织确保其操作符合相关EHS法律法规的重要步骤。
这个程序的目的是获取、识别和评价适用于组织的EHS法律法规要求，以及评估组织在遵守这些要求方面的合规性。
下面是一个包含EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序的模板：2.收集法律法规信息：组织应收集和整理适用的法律法规文件，包括国家、地区和行业特定的规定。
这些文件可以从政府网站、法律数据库和专业组织的出版物中获取。
3.分析法律法规要求：对收集到的法律法规文件进行归类和分析，以了解其中的要求和义务。
这可以通过建立一个法律法规数据库或制定一份法律法规摘要来实现。
4.识别适用要求：将分析的结果与组织的操作活动进行对比，以确定哪些法律法规对组织的活动是适用的。
这可以通过制定一份适用性矩阵或评估模型来实现。
5.评价合规性：对组织的操作和管理过程进行审核，以评估其与适用法律法规的合规性。
这可以通过内部审核、外部审核或自查程序来完成。
6.制定改进计划：根据评价的结果，制定改进计划来解决发现的合规问题和缺陷。
这可以包括制定修订操作程序、提供员工培训和引入新的控制措施。
7.审核和监督：定期对组织的合规性进行审计和监督，以确保其持续符合法律法规要求。
这可以包括定期的内部审计和改进循环。
8.持续改进：通过监督、审计和持续改进措施，确保组织能够持续符合法律法规的要求。
这可以包括更新法律法规数据库、定期培训员工和关注新的法律法规要求。
通过实施EHS法律法规获取识别及合规性评价控制程序，组织可以确保其经营活动符合相关的法律法规要求，并减少违法风险和法律责任。
这个程序应被视为一个持续改进过程，需要不断更新和改进以适应变化的法律法规环境。
法律法规获取程序
法律法规获取程序法律法规获取程序本旨在提供一个完整而详细的法律法规获取程序，用于指导个人和组织在获取法律法规信息时的流程和步骤。
本将详细介绍从法律法规查询、获取、解读和应用的全过程。
1. 法律法规查询1.1. 资源准备在开始法律法规查询之前，需要准备相关资源，包括法律法规数据库、在线法律法规查询平台等。
1.2. 关键词确定根据需要查询的主题或者内容，确定关键词。
关键词应当准确、具体，以提高查询的效果和精准度。
1.3. 查询平台选择根据资源准备和关键词确定，选择合适的法律法规查询平台。
常见的查询平台包括政府官方网站、法律数据库等。
1.4. 查询方式根据不同的查询平台，选择合适的查询方式，包括全文检索、分类检索、高级检索等。
1.5. 筛选和排序根据查询结果的数量和质量，进行筛选和排序，以获取符合需求的法律法规文件。
2. 法律法规获取2.1. 官方渠道获取通过政府官方网站、法律法规发布机构等官方渠道获取法律法规文件，可以确保文件的权威性和可信度。
2.2. 第三方渠道获取在官方渠道获取难点或者限制的情况下，可以考虑通过第三方渠道获取法律法规文件。
但需要注意确保第三方渠道的合法性和可靠性。
2.3. 版权和使用许可在获取法律法规文件时，需要关注文件的版权和使用许可情况，在合法范围内使用和传播。
3. 法律法规解读3.1. 综合解读对于比较复杂的法律法规文件，可以进行综合解读，包括分析法律条文的意义和目的，解释法律概念和术语等。
3.2. 参考案例和解释根据需要，可以参考相关的法律案例和法律解释，以了解法律法规的具体合用和解释。
3.3. 咨询专业人士如果对法律法规的解读有较高的要求或者遇到较为复杂的问题，可以寻求专业律师或者法律顾问的和意见。
4. 法律法规应用4.1. 内部沟通和培训将获取和解读的法律法规信息进行内部传达、沟通和培训，确保相关人员对法律法规的理解和合用。
4.2. 合规制度建立根据法律法规的具体要求，建立相应的合规制度和流程，确保组织的行为符合法律法规的要求。
031法律法规收集及更新控制程序
法律法规收集及更新控制程序1、目的为了识别、获取并更新适用于公司的当地法律、法规、条例及社会责任标准和要求，以保证公司的商业行为规范活动符合相应的法律法规和其他要求，特制定本程序。
2、适用范围本程序适用于公司识别、获取和更新当地法律、法规、条例及社会责任标准和要求，以及确认其适用性。
3、工作职责3.1 人力资源部负责获取当地法律、法规、条例及社会责任标准和要求并确定其适用性，追踪新的法律、标准和其他要求。
3.2 各部门负责将相关法律法规和其他要求传达给员工并遵照执行。
4、工作程序4.1 与公司社会责任相关的法律法规和其他要求包括：a、劳动法律法规；b、职业健康安全法律法规；c、消防法律法规；d、环境保护法律法规；e、安全生产法律法规；f、其他政府部门颁布的法规以及规范性的通知、公报、条例等等。
4.2 获取途径4.2.1 从专业报纸、杂志、网络、政府机关及专业咨询机构等渠道获取；4.2.2 从本地劳动局、社会保险局、安全生产局、消防局、环保局、总工会等部门获取，也可以从网络上获得相关资料。
4.3 选择与确定适用性4.3.1 人力资源部根据公司需要，选择与社会责任有关的法律、法规及其他要求并确认其适用性；4.3.2 根据国际标准、国家标准、行业标准和地方标准，确定公司生产经营过程中各个社会责任标准的适用性；4.3.3 人力资源部将收集到的法律、法规、条例及标准的具体适用内容传达相关部门；4.3.4 当现行的法律、法规、条例、标准和其他要求发生更新时，应重新确认；4.3.5 人力资源部应随时获取并每半年进行一次与社会责任有关的法律法规适用性评审。
4.4 法律法规和其他要求的实施4.4.1 各部门要组织学习与本部门相关的适用法律法规和其他要求，将这些要求纳入到实际工作中，并严格遵照执行。
4.4.2 人力资源部按法律法规和其他要求的规定对各部门的执行情况进行监督和检查，确保公司的社会责任活动及表现与法律法规和其他要求相符。
法律法规收集程序
法律法规收集程序法律法规收集程序一、引言法律法规是指国家或地方政府制定的具有普遍约束力的规范，是社会运行的重要基础。
为了确保企业或个人能够遵守法律法规并合法经营，必须进行法律法规的收集与整理。
本文将详细介绍法律法规收集的程序。
二、法律法规收集程序1.明确法律法规范围根据组织或个人的需要，明确法律法规收集的范围。
可以包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、司法解释等。
2.搜集信息来源（1）政府官方网站通过访问国家、地方政府的官方网站获取最新修订的法律法规信息。
（2）行业协会网站行业协会经常发布与该行业相关的法律法规，可经常关注行业协会网站。
（3）法律数据库订阅专业法律数据库，如知网、法信等，通过关键词搜索相关法规。
（4）法律法规数据库查询法律法规数据库，如中国政府法制信息网、中国法律法规数据库等。
（5）官方公报和报纸杂志定期阅读官方公报和报纸杂志，了解最新的法规发布信息。
（6）法律类网站和平台关注法律类网站和平台，如百度百科、搜狗百科、法律法规查询平台等。
3.收集法律法规按照搜集信息来源，逐条搜集法律法规，确保收集到的法律法规信息的准确性和完整性。
4.整理分类将收集到的法律法规按照行业、类别进行分类整理，并将其进行编号和命名，以方便查阅和使用。
5.灵活更新定期更新法律法规内容，以确保所使用的法律法规是最新的版本。
6.制定监控机制建立法律法规监控机制，及时获取最新发布的法律法规，以便及时调整企业经营和管理的策略。
三、附件：本所涉及到的附件如下：1.《中华人民共和国宪法》2.《中华人民共和国公司法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国环境保护法》5.《中华人民共和国消费者权益保护法》6.《中华人民共和国刑法》7.《中华人民共和国合同法》四、法律名词及注释：1.宪法：国家的根本法，规定国家机构和权力运作的基本原则。
2.法律：由全国人民代表大会制定并公布的国家性法规。
3.行政法规：行政机关依照法律授权所制定的具有普遍约束力的规范。
法律法规和其他要求的获取、识别与更新程序
江苏舜天碧波物业管理有限公司程序文件编号：STBB/CX—03 B/0 法律法规和其他要求的获取、识别与更新程序1. 目的建立获取法律法规及其他要求的渠道，以便及时获取、识别并更新公司一体化适用的法律、法规及其他要求。
2. 适用范围适用于公司获取、更新一体化法律、法规和其他要求以及适用性的确认。
3. 职责3.1在公司法律顾问指导下，办公室负责适用的法律、法规、标准及相关要求的识别、获取、更新和分发。
3.2各部门负责识别和收集适用本部门的法律法规及相关要求。
3.3管理者代表负责法律、法规适用性审批。
4. 工作程序4.1获取范围4.1.1有关的国际公约；4.1.2国家法律、法规、标准及行政规章制度；4.1.3地方法规、标准及行政规章制度；4.1.4行业规定及标准；4.1.5上级机构的规定或指令；4.2办公室通过国家、地方及行业主管部门刊物、网络及其他途径获取相关法律法规与其他要求的文件。
4.3办公室与相关部门确定其适用性，编制公司《适用法律、法规和其他要求清单》经管理者代表审批后发送各相关部门，并确保将文件发放至相关部门。
4.4各部门保留适用本部门的法律法规和其他要求文件并建立清单。
4.5文件的发放、保存按《文件控制程序》执行。
4.6若有法律、法规与其他要求更新或废止时，对更新的法律、法规与其他要求重新进行识别并审批其适用性。
4.7法律、法规属强制性要求，尤其对环境保护、安全操作、环保材料应用方面的法律、法规要确保适时、适用、最新。
4.8涉及相关方要求的要及时通报给相关方。
4.9办公室每年进行一次法律、法规适用性评审，并进行法律、法规、标准及其他要求的获取工作。
5. 相关文件5.1文件控制程序5.2记录控制程序6. 相关记录6.1适用的法律法规与其他要求清单6.2评审记录6。
法律法规和其他要求获取程序
法律法规管理程序修改码：0 - 1 -中铁十三局集团第五工程有限公司管理体系程序文件法律法规和其他要求获取程序文件编号： ZT13B5CX04 编制：安娅荣日期：2005年9月8日审核：师伯泰日期：2005年9月28日批准：郭福臣日期：2005年10月8日- 2 - 修改码：0 法律法规管理程序1.目的为了及时获取、识别、更新和贯彻适用于公司的法律法规及其他要求，特制定本程序。
2.适用范围本程序适用于公司质量、职业健康安全和环境管理方面的法律法规及其他要求的管理。
3.职责3.1 工程管理部负责本程序的编写、修改、组织实施和监督检查；负责发布公司的《有效法律法规及其他要求清单》。
并收集、识别质量、安全和环境管理方面的法律法规及其他要求；监督检查各单位质量、安全和环境法律法规的执行情况。
3.2公安分处负责收集、识别消防管理及危爆物品管理方面的法律法规及其他要求；监督检查各单位消防管理及危爆物品管理方面的法律法规的执行情况。
3.3社会事业部负责收集、识别健康劳保方面的法律法规及其他要求；监督检查各单位劳保健康方面的法律法规的执行情况。
3.4协办部门负责贯彻执行相关法律法规的要求。
3.5项目部负责收集、识别工程项目所在地的地方法规、规章及其他要求；贯彻执行有关法律法规的各项规定。
4 工作程序4.1 法律法规及其他要求的分类4.1.1 法律法规的分类a．我国加入的国际公约（以下简称公约）；b．全国人民代表大会及其常务委员会制定、颁布的法律（以下简称法律）；c．国务院制定、颁布的行政法规（以下简称行政法规）；d．国务院所属各部、委、局制定、颁布的行政规章和办法（以下简称行政规章）；e．有立法权的地方人民代表大会及其常务委员制定、颁布的行政法规（以下简称地方法规）；f．有立法权的地方政府制定的规章（以下简称地方规章）。
4.1.2 其他要求的分类a．国务院所属各部、委、局发布的标准和规范（以下简称标准规范）；法律法规管理程序修改码：0 - 3 -b．国务院所属各部、委、局以及地方政府发布的通知和规定（以下简称通知规定）；c．顾客对企业提出的各项要求（以下简称顾客要求）。
法律法规及其他要求获取更新及合规性评价程序
法律法规及其他要求获取更新及合规性评价程序在现代社会中，企业发展离不开法律法规的支持。
为了保障企业的运作稳定和规范，企业需要建立起正确的法律法规及其他要求获取更新及合规性评价程序，以便在全面遵守国家法规的基础上进一步提高企业的可持续发展能力。
法律法规及其他要求获取更新1.制定法律法规及其他要求获取的计划为了确保企业能够及时获知法律法规及其他要求的更新信息，需要制定计划并明确责任人员。
计划应该包括获取信息的方式、频率、采购途径、获取的信息对企业产生的影响、整理、编纂、传达、反馈等环节。
2.获取法律法规及其他要求的更新信息获取法律法规信息可以通过法律法规库、律师、官方网站等渠道，建立信息来源机制，对于国家法规和政策法规都应该有专门的获取机制，并由专人负责及时对相关人员进行通知。
3.分析法律法规及其他要求的更新对于获取到的法律法规及其他要求信息应该进行分析整理，需要根据重要程度进行分类和区分，辨明法律法规及其他要求的适用范围，将其与本企业进行比对，或者与同行业的企业进行对比。
4.确认法律法规及其他要求的更新确认法律法规及其他要求的更新是否真实可行，企业需要确认其与本企业的适用性、时间性等，避免因为信息不真实而浪费资源或者影响企业正常的运转。
5.更新法律法规及其他要求确定法律法规及其他要求的更新后，企业需要及时更新企业内部的管理制度、流程、文件等。
对于需要改变人员行为习惯和改变管理重点的法律法规及其他要求信息，应该进行员工培训，确保人员能够准确的理解和执行。
合规性评价程序合规性评价程序是对企业内部法规制度、员工行为、风险管理、合规风险和内部管理等进行规范性评价和优化建议。
以下是合规性评价程序的几个步骤：1.建立评价组织企业需要建立内部评价机构，并确定负责进行评价的人员和程序。
2.确认评价范围评价范围应该包括企业的法规制度、员工行为、风险管理、合规风险和内部管理等方面的内容。
3.收集信息收集企业各方面的数据资料，对相关数据进行整理分类，并进行实地调查和访谈。
法律法规之收集及更新程序
法律法规之采集及更新程序采集及更新法律法规程序一、概述采集和更新法律法规是一个重要的程序，确保法规库的准确性和完整性，以便有效地为相关部门和个人提供参考和解释。
本将详细介绍法律法规的采集和更新程序，包括采集来源、更新频率以及更新流程等。
二、法律法规采集来源1. 国家机关和政府部门发布的法律法规，包括立法机关发布的法律、行政机关发布的行政法规等。
2. 司法机关发布的判例和裁决等相关文件。
3. 行业协会和组织发布的行业规章制度和规范性文件。
4. 国际组织和跨国公司发布的国际法律法规等。
三、法律法规更新频率1. 国家法律法规通常由立法机关定期更新，通常每年或者每一个季度进行一次全面更新。
2. 行政法规的更新频率较高，根据需要随时进行更新。
3. 判例和裁决由司法机关根据案件审理情况进行发布，更新频率相对较低。
四、法律法规更新流程1. 采集法律法规的各个来源，包括官方网站、法律数据库、期刊杂志等。
2. 对采集的法律法规进行筛选和归纳，确保准确性和完整性。
3. 将筛选和归纳后的法律法规进行编码和分类，以便后续的查询和检索。
4. 建立法规库，并将更新的法律法规与已有的库进行比对，找出差异之处。
5. 对差异进行分析和评估，确定是否需要更新已有的法规库。
6. 如果需要更新，对已有法规库的相应条款进行修改或者添加，并同步更新相关数据。
7. 维护更新后的法规库，并建立备份，以备后续查询和使用。
五、附件本所涉及的附件如下：1. 法律法规采集来源列表2. 法律法规更新流程图3. 法律法规编码和分类规则六、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 法规库：指包含各类法律法规信息的数据库或者档案。
2. 更新频率：指法规更新的时间间隔，通常以年、季度或者月份计算。
3. 判例：指法官在解决案件时所做的决策和判断，具有指导性和约束力。
4. 裁决：指裁决机关对案件进行的决定，具有强制力。
26-法律法规获取更新程序226
*****************工程公司企业标准Q/527-226-2004法律法规获取更新控制程序版本/修订次：2/01 目的和适用范围1.1 目的确定适用于公司职业安全健康、环境管理体系的法律、法规和标准和其他应遵守的要求及获取渠道，保证相关人员及时获取并得到最新的法律、法规及其他应遵守的要求。
1.2 适用范围对适用于公司职业安全健康、环境管理体系的法律、法规和标准等的获取、识别、更新等进行了规定，适用于公司及各项目、单位、部门。
2 引用标准和文件下列标准所包含的条文，通过本程序中引用而构成为本程序的条文。
在程序出版时，所示版本均为有效。
所有标准都会被修订，使用本程序的各方应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。
Q/527-206-2004 文件控制程序Q/527-207-2004 记录控制程序3 职责3.1 安全环境监察部是法律、法规和标准的主要职责部门，档案室是法律、法规和标准获取发放的主要职责部门。
3.2 各部门、单位、项目部负责获取、识别、更新与各自工作有关的法律、法规和标准等，并及时传递到安全环境监察部与其沟通、交流。
3.3 安全环境监察部、工程管理部、信息管理中心、体系运行部、保卫部、资产管理部、检测中心、焊接培训管理中心、汇能机械租赁有限公司、总务部门、各项目部负责建立和更新各自分管职能的有关职业安全健康、环境管理体系的法律、法规和标准等清单。
3.4 安全环境监察部负责组织工程管理部、体系运行部、档案室等部门评审、确定、更新适用于公司的总的职业安全健康和环境管理的法律、法规清单。
4 程序4.1 法律、法规和标准等的获取途径4.1.1 通过报刊、书籍等公共出版物，以及互联网和各级政府部门等渠道及时获取适用于公司的法律、法规、条例、规定、办法、细则和标准等。
4.1.2 有关建筑行业、电力行业的法律、法规等，通过建设部和国家电力公司（包括地方的建设管理部门、电力公司）及其出版的报刊、书籍，互联网等渠道获取。
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2.适用范围 适用于本公司从外部获取的所有法律法规之管制。
3.定义 无
4.职责 4.1 管理课负责法律法规之收集、管理及更新。 4.2 管理课负责与政府相关部门的联络，收集政府部门发放的文件。
5.作业程序
流程 法律法规收集
FT-QP-001
AR-053-01-A3 AR-053-02-A0 AR-053-03-A0
发行 □总经理 对象 □技术部
□副总经理 □品管课
□制造部 □产销部
□管理部 发 日 期 2003 年 10 月 1 日 □营销部 文 字 号
NO
修订日期
1
2005.08.31
修
订
履.01
甄选
N 废弃
适用
Y
编码
发行/组织学习/宣传
定期检查
权责 管理课
管理课
重点说明
1) 由管理课通过相关网站查询、向 当地环保安全政府部门查询、购 买相关法律法规书籍等渠道收 集。
2) 法律法规应与公司的环境因素 相适应。
3)由管理课依据公司具体情况确定 必须遵循的法律法规。
相关记录/ 支持文件
管理课 管理课
8)管理部组织各部门通过宣传栏\早 会\宣读等方法进行法律法规的宣 导
9)管理课每半年对法律法规的适用 性（如版本）与各部门执行情况进 行一次检查，以确保公司的法律法 规适用性与有效性。
培训记录
A
废弃/更新
合规性评价
6.相关文件 6.1 文件与资料管制程序
7.使用表单 7.1 法律法规管制总览表 7.2 法律法规废弃/更新记录表 7.3 法律法规与环境因素对照表
8.附件 无
10)依新法代替旧法的原则，对已被 新法取代的旧法应及时废弃并更 新
11)对新颁布的法律法规规章应及时 收集并纳入管理。
“法律法规管 制总览表” “法律法规与 环境因素对照 表”
12）管理部定期组织各部门对法规执 《合规性评价 行情况与符合性进行评价，具体参见 管理办法》 合规性评价管理办法
2
2005.12.16
见修订记录
2005.12.17
3
200811.22
参见“文件修废补清单”
4)废弃不适用及已失去效力的法律 法规，适用的由管理课制定“法律 法规管制总览表”。
5)管理课文管人员根据《文件编码规 定》予以编号。
“法律法规管 制总览表” “法律法规与 环境因素对照 表”
管理课 管理课
6)法律法规加盖外部文件管制章，由 文管人员管理。
7)将法律法规的培训列入年度培训 计划,全员每年至少培训一次；与 相关方关联的法律法规，应通知相 关方进行培训。