《企业文化管理制度,包括哪些内容》

—破解企业文化落地100个痛点—

痛点企业文化管理制度，包括哪些内容？

主讲：卢云峰

企业文化落地的5大篇章、100个痛点 企业文化机制 企业文化活动 企业文化项目 企业文化载体

企业文化环境

企业文化培训

企业文化事件 正确认知

系统规划 准确提炼 全方位落地 高效评估 破解企业文化落地的100个痛点

企业文化认知 企业文化规划 企业文化提炼 企业文化措施 企业文化评估 企业文化建设-落地为本

开篇 共11节 共11节 共10节 共57节 共11节

企业文化管理制度内容

一、总则

二、企业文化管理组织

•明确企业文化各层级管理组

织、成员组成、选举方式

•明确企业文化管理组织的工

作职责、分工机制

•企业文化管理制度的目的、

作用与意义

•企业文化管理制度适用范围

及使用方法

三、企业文化培训体系 •明确企业的用人、育人理念，并与企业培训相结合 •构建不同层级、不同职能的

培训体系 四、企业文化传播体系

•重点是内部宣传与外部宣传，

包括研讨、先进人物事迹、典

礼和仪式、内刊、文娱活动等

方面

•注重各层级的沟通

企业文化管理制度内容

五、企业文化考评体系 六、企业文化激励体系 •绩效考核是让企业文化落地的最直接最有效方式 •将涉及到企业文化指标 、权

重、考核办法的设计、奖惩

的依据 •激励机制、薪酬体系是影响

员工凝聚力的重要方面

•公平合理的薪酬体系与激励

机制是企业文化建设的重要

组成部分

企业文化管理制度内容

企业文化管理制度第一章总则

• 1.1目的、作用

• 1.2适用范围

第二章企业文化管理机构• 2.1 机构组成

• 2.2 机构职责

• 2.3 机构工作机制

第三章企业文化培训管理• 3.1 目的与意义

• 3.2 培训管理体系

• 3.3 培训方式

• 3.4 培训规划

• 3.5 培训实施计划第四章企业文化传播管理• 4.1 目的与意义

• 4.2 传播渠道体系

• 4.3 传播渠道实施规划第五章企业文化考评管理• 5.1 基本原则

• 5.2 考评工作机制

• 5.3 考评工作标准

• 5.4 考评结果运用

• 5.5 考评相关规定

第六章企业文化激励管理• 6.1基本原则

• 6.2激励类别与方式• 6.3激励实施规则与计划第七章附则

企业文化管理制度内容

课程小结

总则机构措施目的意义组织架构管理方式

感谢一起学习！祝工作愉快！