工价人员 表
作业人员登记表
作业人员登记表姓名：______________________性别：______________________年龄：______________________联系方式：______________________学历：______________________专业：______________________工作单位：______________________工作经验：______________________介绍：作业人员登记表是记录作业人员相关信息的表格，用于方便管理和组织作业工作。
以下是作业人员登记表的具体内容：1. 姓名：作业人员的姓名填写在此栏。
2. 性别：填写作业人员的性别，可以选择男性、女性或其他。
3. 年龄：填写作业人员的年龄，用数字表示。
4. 联系方式：填写作业人员的联系方式，包括手机号码和邮箱等。
5. 学历：填写作业人员的最高学历，如小学、初中、高中、大学本科等。
6. 专业：填写作业人员的专业，如果有多个专业，可以逐个列出。
7. 工作单位：填写作业人员所属的工作单位，可以是学校、公司、机构等。
8. 工作经验：填写作业人员的工作经验，包括以往从事的相关工作和参与过的作业项目等。
以上是作业人员登记表的基本内容，根据实际需求，还可以根据具体情况添加其他相关信息，如从业资格证书、个人特长、参与过的培训经历等。
作业人员登记表的使用可以方便管理者对作业人员进行分类、分配工作任务，同时也便于及时联系作业人员并获取其相关信息。
在填写登记表时，作业人员应如实填写信息，确保信息准确有效，并随时更新自己的相关信息。
总结：作业人员登记表是一种方便管理作业人员相关信息的表格，可以根据具体需求进行设计和填写。
通过作业人员登记表，管理者可以及时了解作业人员的基本情况，方便对其进行分类和分配工作任务。
作业人员在填写登记表时，应如实填写信息，并随时更新相关信息，以保持信息的准确性和有效性。
事业单位工作人员基本情况登记表
事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
如：1990.72、身份、工资类别填：管理人员、专业技术人员、技工、普工、见习期、熟练期、学徒期3、学历填2006年6月30日时最高学历 亳州市人事局 制事业单位工作人员基本情况登记表填报单位（盖章）： 填报人： 主管部门审核（盖章）： 审核人： 联系电话： .填写说明：1、参加工作时间、出生日期、任职时间都精确到月。
办公室值日排班表模板
办公室值日排班表模板
一、值日时间安排
1.值日周期：每周一至周日，循环排班。
2.值日时间：每天上午9:00至下午5:00。
二、值日人员姓名
请各部门负责人按照部门内员工人数，合理安排值日人员名单，并确保每位员工轮流参与值日。
三、值日工作职责
1.卫生清洁：负责办公室的卫生清洁工作，包括桌面、地面、窗户等区域。
2.设备管理：检查并维护办公设备，如电脑、打印机、空调等，确保其正常运行。
3.文件整理：整理办公区域内的文件、资料，保持工作区域整洁有序。
4.接待来访：负责接待来访客人，及时通知相关人员。
5.通知通告：负责发布通知和通告，确保信息及时传递给员工。
6.其他临时性工作：完成领导交办的其他临时性工作。
四、值日工作记录
值日人员需认真填写值日工作记录表，记录当日工作内容、发现的问题及处理情况等，以备查验。
五、值日工作评价
各部门负责人需定期对值日工作进行评价，对表现优秀的员工给予表扬和奖励，对工作不到位的员工进行指导和帮助。
六、值日工作奖惩
1.奖励：对于在值日工作中表现优秀的员工，可给予一定的物质奖励或荣誉证书等。
2.惩罚：对于在值日工作中表现不佳的员工，视情况给予警告、扣分或罚款等惩罚措施。
七、值日工作交接
1.交接时间：每周一上午9:00进行交接会议，由上周值日人员向本周值日人员交代注意事项和工作任务。
2.交接内容：包括卫生情况、设备运行情况、待处理事项等，确保各项工作顺利进行。
工作人员岗位分工安排表【范本模板】
8、物业人员整理好当天收楼的业主资料，负责将业主提出的问题传达到其他相关部门人员跟进，把需返修的《房屋验收表》按先后顺序分批交至项目工程部.
9、如业主对工程人员回复问题不满意时，引导业主到问题协商区协商处理。
1、主动为客户添加茶水和食品。
2、将收楼资料存档前，须检查填写内容、交来资料是否齐全，核对文件袋上内容，如果发现还有欠缺的应立即告知所负责单元的工作人员通知业主补交或补办。
3、存档资料如下：
A、前期物业服务协议一式二份（物业一份、业主一份）。
B、《管理规约》一式二份（物业一份、业主一份）。
C、收楼确认书一式二份(客服、业主各一份）。
D、房屋验收表一式二份（物业、业主各一份）.
E、钥匙托管书一式二份（物业一份、业主一份)。
业主/住户档案登记表一份（物业存档）。业主/住户身份证复印件一份，小一寸彩色照片二张.
验证组
4人
1、负责对收楼业主的身份进行确认并签到。
2、核对需收楼业主是否已交清所有款项，印花税等。
3、交付《收楼确认书》，并指引业主至下一个区域办理相关手续。
1、安保岗人员对所有遇见的业主应主动打招呼问好.
客服后勤服务组（咨询区
）
1人
1、负责收楼现场的客户饮品及点心的补。
2、物业公司资料供给。
3、其它物品供给.
4、现场对业主相关的业务（如装修、水电办理等）进行解答
5、现场工程人员负责回复返修日期或解答工程质量上相关问题
6、物业人员负责提前准备好需存档的资料的目录表.
6、以上手续办理完成后，在“房屋验收表"上盖章确认，并指引业主至下一个区域办理验楼手续.
员工信息表模板
2005年3月 山东 金河热电有限公司 主值 电力行业 23副班组长 1500
结束时间* 所在城市 部门名称* 电话 证明人 岗位分类 批准单位 职务配臵方式 备注
2010年6月 菏泽市 电气运行 6962579 任忠杰 生产技能类 金河热电 直接聘任
工作履历（历史）2
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
是 称谓(与员工的关系)* 与员工地址是否相同
夫
是
金河家属院
否
邮政编码 家庭成员电话 人员政治面貌* 性别* 最高学历 身份证号码 部门* 参加工作时间 职称/技术等级 紧急联络人电话*
274700 18753099155 共青团员 男性 大学专科毕业
1987.09.09 汉族 专业技术人员 大专 金河热电
工作履历（历史）5
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
变动原因（或任免内容）
结束时间* 所在城市 部门名称* 电话 证明人 岗位分类 批准单位 职务配臵方式 备注
工作履历（历史）6
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
274700 15163028198 中共党员 女性 大学专科毕业
1965.11.21 汉族 工人 大专
家庭主要成员9（公公/岳父）
联系人姓名* 主要联系人标识* 家庭成员地址 与员工电话相同 出生日期* 民族* 人员身份 最高学位 工作单位* 职务* 籍贯 人员现状
称谓(与员工的关系)* 与员工地址是否相同
工作履历（历史）8
开始时间* 所在省 工作单位名称* 职务/岗位 电力行业标识 职务级别* 薪资 批准文件
人员工作量统计表模板
员工姓名
职位
任务描述
工作时间
(小时)
完成任务数
超时工作
(小时)
备注
XX
销售经理
客户拜访和销售合同签订
40
5
2
高效完成目标
XX
产品经理
产品规划和开发管理
38
3
0
顺利推进项目
XX
市场专员
市场调研和分析
35
2
0
-
XX
人力资源
招聘和员工培训
42
4
3
加班培训课程
XX
IT支持
系统维护和技术支持
说明：
员工姓名：填写员工的姓名。
职位：填写员工的职位或职责。
任务描述：简要描述员工负责的主要任务。
工作时间(小时)：记录员工完成任务所花费的总工作时间。
完成任务数：记录员工在指定时间内完成的任务数量。
超时工作(小时)：如有加班，记录员工的超时工作小时数。
备注：记录任Biblioteka 特别说明或需要关注的问题。40
5
1
紧急故障处理
XX
财务助理
财务报告和预算管理
36
3
0
按时完成报告
XX
行政助理
日常行政管理和后勤
40
4
0
-
XX
网络营销
社交媒体内容管理
37
3
0
有效提升流量
XX
产品设计师
新产品设计开发
45
2
5
加班完成设计草案
XX
客服专员
客户咨询处理
40
30
0
优秀客户服务
事业单位(机关工勤)工作人员年度考核登记表(格式)
〔〕年度
姓名
性别
出生年月
政治面貌
工作单位及所在部门
聘用岗位
管理岗位
及级别
专技岗位及级别
例：中小学二级
专十一
工勤岗位及级别
聘期
——年，自——年——月——日至——年——月——日
此处按照聘用合同签订日期填写，各校均有留存。
本年度受奖或处分情况
有受奖或处分情况的填写，没有填无
单位
负责人
意见
同意
签名：
单位盖章2021年1月20日
被考核
人意见
同意
签名：***
2021年1月20日
复核
意见
同意
考核委员会主任签名：
单位盖章2021年月日
审核
备案
意见
此处不填
注：1.红色字体为填表说明，填写时注意任何地方不得涂、改、抹、划，填好后用铅笔将档案号写在考核表的左上角
2．工人年度考核表反面页填写同事业工作人员考核表
审核机关意见
不填
2021年月日〔盖章〕
批准机关意见
不填
审核备案意见
不填
奖励证书编号
不填
本
年
度
思
想
工
作
总
结
〔摘要〕
此处简单写本年度思想工作总结尽量写满
直接领导
评鉴考核
等次意见
考核等次为：优秀或〔合格〕
〔2021年招录的特岗教师只写评语不写等次，2021年内病事假半年以上人员不写等次〕
签名：本校校长〔园长〕
2021年1月20日
考核委
员会审
核意见
同意
考核委员会主任签名：
单位聘用工作人员登记表
总成绩
体检结果
考核结果
简历
聘用单位意见
年 月 日
主管部门意见
年 月 日
县（市、区）人社局
意 见
年 月 日
市人社局意见
年 月 日
本表由用人单位填写，存入本人档案。
XX市事业单位聘用工作人员登记表
（使用用人控制数编外招聘）
姓 名
性别
民族
照片
出 生
年 月
政治面貌
户 籍
所在地
身份证号码
招聘时间
学历学位(毕业院校、专业及时间)
专业技术职务任职资格（专业技术资格）
取得时间
执 业 资 格
取得时间
聘用单位
聘用岗位种类
管理岗位□ 专业技术岗位□ 工勤岗位□
考试成绩
笔试成绩
面试成绩
人员工作履历表格
人员工作履历表格模板
注意事项：
1.“序号”列用于唯一标识每一份工作履历。
2.“公司/组织名称”列记录员工曾经工作或实习过的公司名称或组织名称。
3.“职位”列记录员工在公司或组织中所担任的职位。
4.“工作时间”列记录员工在该公司或组织的工作时间。
5.“工作职责与主要成就”列详细描述了员工在该职位上的主要工作职责和取得的成就。
这部分内容应突出员工的职责和贡献，可以包括具体的项目、业绩、奖励等。
请根据您的实际需求调整此模板，并根据员工的具体情况进行填写。
工作履历表格是了解员工过往工作经历和成就的重要工具，有助于评估员工的能力和适应性。
工作人员签到表完整
工作人员签到表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
2021年全国成考兴文县考点考场考务办公室人员签到表
时间：2021年10月日
2021年全国成考兴文县考点考场
场外工作人员签到表
时间：2021年10月日
2021年全国成考兴文县考点考场
身份验证、信息报送、网络维护及视频监考人员签到表
时间：2021年10月日
2021年全国成考兴文县考点考场场内监考员签到表
（高中起点本科）
时间：2021年10月日
2021年全国成考兴文县考点考场场内监考员签到表
（专升本）
时间：2021年10月日
工作人员评价表姓名: 部门：岗位：评价日期：
网络推广专员月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：
网络技术月绩效考核表
部门：岗位：姓名：日期：得分：
网络编辑月绩效考核表
部门：岗位：姓名：日期：得分：。
关键岗位人员考核表
关键岗位人员考核表
一、基本信息
姓名：部门：岗位：
二、工作业绩考核
1.任务完成情况
（1）完成重要项目数：（2）完成关键任务数：（3）任务完成质量：
2.工作效率
（1）工作量：
（2）工作效率评价：
3.工作质量
（1）工作差错率：
（2）客户满意度：
4.工作态度
（1）责任心：
（2）团队合作：
（3）工作态度评价：
三、能力素质考核
1.专业能力
（1）专业知识掌握程度：（2）专业技能运用能力：
2.沟通能力
（1）内部沟通效果：（2）外部沟通效果：
3.学习能力
（1）学习新知识速度：（2）学习成果转化能力：
4.创新能力
（1）创新意识：（2）创新实践效果：
四、其他信息
1.培训参与情况：
2.奖惩记录：
3.绩效改进建议：。
《网络部工作人员每月绩效考核表》
《网络部工作人员每月绩效考核表》优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）网络推广专员月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：网络技术月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：网络编辑月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：工作人员评价表姓名: 部门：岗位：评价日期：工作人员绩效考核办法为推进全局效能建设，强化量化考核，充分调动全局人员的工作积极性和创造性，确保高效、优质完成各项工作，特制定绩效考核办法。
一、组织领导成立绩效考核领导小组，长任组长，其他领导任副组长，各处室主要负责人为领导小组成员。
领导小组下设办公室，负责考核的组织实施、审核及对部分条款的修订完善及解释。
二、考核对象全局工作人员。
三、考核内容考核分为遵纪守法、勤奋敬业、目标完成、工作成效四个部分。
（一）遵纪守法1、认真执行党纪法规。
因违法违纪造成重大损失或者恶劣社会影响的，绩效考核先进“一票否决”，并按照《公务员法》相关条例严肃处理。
2、严格遵守劳动纪律。
规范执行《工作人员请假制度》，无故迟到或早退一次扣1分；无故旷工一天扣3分；其他违反劳动纪律的，酌情扣分处理。
3、严格遵守文明办公工作守则，强化道德自律，积极参与文明单位创建活动。
对违反守则规定，给造成恶劣影响的个人，取消其绩效考核先进评选资格。
（二）勤奋敬业1、加强业务学习。
认真落实公务员知识更新规定，按照要求完成相关学习任务，未达到要求的取消绩效考核“先进”评选资格。
积极参加本和相关部门组织的业务学习，不按规定参加学习活动的每缺一次扣1分，考试不合格的每次扣2分。
2、在地方年度考评中被评定为不合格的专业，其处室主要负责人、专业主要负责人绩效考核先进“一票否决”。
3、加强政治理论学习。
认真参加各级组织的各项政治理论学习，不按要求参加的，每缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。
没按规定完成学习笔记、心得体会、小结等相关任务的，每缺1篇扣1分。
4、积极参加、会计、经济等各类专业技术资格自学，通过专业考试并获得资格证书的，初级加1分，中级加2分，高级加3分。
人员组织架构表模板
人员组织架构表模板人员组织架构表是一种用于展示企业或组织内部人员分工和层级关系的工具。
它可以清晰地展示出各个部门、岗位以及人员之间的关系，帮助管理者和员工更好地了解组织的结构和职责分工。
下面是一个人员组织架构表的模板，供大家参考。
人员组织架构表部门/岗位职责人员总经理负责整个企业的管理和决策张经理财务部负责企业的财务管理和会计工作李会计人力资源部负责企业的人力资源管理和招聘工作王人力资源经理市场部负责企业的市场营销和推广工作刘市场经理销售部负责企业的产品销售和客户关系维护陈销售经理研发部负责企业的产品研发和创新工作杨研发经理生产部负责企业的产品生产和质量控制赵生产经理采购部负责企业的物料采购和供应商管理黄采购经理以上是一个简单的人员组织架构表模板，可以根据实际情况进行调整和扩展。
在这个模板中，首先列出了各个部门或岗位的名称，然后在“职责”一栏中描述了该部门或岗位的主要职责和工作内容，最后在“人员”一栏中填写了具体的人员姓名。
通过人员组织架构表，企业或组织的管理者可以清晰地了解到各个部门或岗位的职责和人员分工，从而更好地进行管理和决策。
同时，员工也可以通过这个表格了解到自己所在部门的职责和工作内容，更好地理解自己的工作定位和责任。
在实际使用人员组织架构表时，还可以根据需要添加更多的信息，比如每个人员的联系方式、工作时间等。
此外，如果企业或组织的规模较大，还可以将人员组织架构表进行分层展示，更加清晰地展示出各个部门和岗位之间的关系。
总之，人员组织架构表是一种非常实用的工具，可以帮助企业或组织更好地管理和组织人员，提高工作效率和协作能力。
希望以上的人员组织架构表模板能对大家有所帮助。
施工人员出勤记录表
施工人员出勤记录表1. 概述施工人员出勤记录表是用来记录施工现场上的人员出勤情况的重要工具。
通过记录每位施工人员的到岗时间、离岗时间和出勤日期，可以帮助管理人员实时掌握施工人员的工作状况，确保施工进度和施工质量的顺利进行。
2. 表格内容施工人员出勤记录表包含以下内容：- 施工人员姓名：记录施工人员的姓名。
- 工种：记录施工人员的工种，例如电工、焊工、水泥工等。
- 到岗时间：记录施工人员到岗的具体时间。
- 离岗时间：记录施工人员离岗的具体时间。
- 出勤日期：记录施工人员的出勤日期，通常以年月日的格式表示。
- 工作日：记录施工人员的工作日，如周一、周二等。
3. 使用方法使用施工人员出勤记录表时，按照以下步骤进行操作：1. 在表格的施工人员姓名列中填写施工人员的姓名。
2. 在工种列中填写施工人员的工种信息。
3. 填写施工人员的到岗时间和离岗时间，以便记录施工人员的工作时长。
4. 填写出勤日期和工作日，确保准确记录施工人员的出勤情况。
5. 每次施工人员到岗或离岗时，及时更新表格中的相关数据。
6. 定期汇总和分析施工人员的出勤数据，以便监督和管理施工工作。
4. 注意事项在使用施工人员出勤记录表时，需要注意以下事项：- 每位施工人员应当按照实际情况填写出勤记录，不得伪造或篡改数据。
- 保护施工人员个人信息的安全，不得将出勤记录表透露给未授权的人员。
- 定期备份和存档出勤记录表，以防遗失或数据损坏。
以上是关于施工人员出勤记录表的介绍和使用方法，请按照规定使用和管理该表格，以确保施工工作的正常进行和管理的高效性。