处级领导班子年度考核测评表
管理服务型单位处级领导班子及处级领导干部年度工作考核测评表(本单位测评)
（管理服务型单位）
处级领导班子2014年度工作考核测评表（本单位测评）
1、请您测评项目对应栏目下方填写上阿拉伯数字4、3、
2、1，分别代表“优”、“良”、
“中”和“差”四个档次。
2、请您结合单位工作情况进行总体评价，并在对应栏中打“√”。
3、参加测评范围为本单位全体教职工。
（管理服务型单位）
处级领导干部2014年度工作考核测评表（本单位测评）
1、请从德（政治素养、执行民主集中制、道德品质）、能（政策水平、组织协调、
执行力、抓班子带队伍）、勤（投入管理、工作作风）、绩（工作业绩）、廉（履行党风廉政建设责任制、廉洁自律）等五个方面对其进行总体评价，并在对应栏中打“√”。
2、参加测评范围为本单位全体教职工。
中国地质大学（武汉）党委组织部制。
领导班子及成员年度考核民主测评及评议意见表
附一领导班子及班子成员民主测评表单位（盖章）：2011年5月日说明：请在你认为合适的选项中打“√”。
不能多选，否则为废票。
中共咸阳市渭城区委组织部制附二领导班子及班子成员民主评议表部门（盖章）：2011年5月日中共咸阳市渭城区委组织部制附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。
中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附四给参加推荐人员的函同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。
现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。
收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。
您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。
中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月9日回执中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。
处级单位及个人年度考核测评表模板
1.教学科研单位事业发展年度考核测评表（在相应内容对应空白处打“√”）
考核
对象
评价
意见
工作综合
评价
单项工作
党建和思想政治教育
本科
人才培养
研究生
人才培养
科学
研究
学科
建设
师资队伍建设
**学院
优秀
合格
基本合格
不合格
2.非教学科研单位年度工作考核测评表（请在相应内容对应空白处打“√”）
勤
敬业精神，精力投入等
绩
工作成果，工作效率等
廉
廉洁自律，工作纪律等
您认为应进一步加强的方面
政治理论（）领导能力（）组织协调能力（）
管理工作投入（）队伍建设（）党风廉政（）其它（）考核 Nhomakorabea对象
评价
意见
工作综合
评价
单项工作
完成本年度
重点工作情况
部门履职情况
创新工作情况
服务师生情况
***部门
优秀
合格
基本合格
不合格
3.处级领导干部年度考核测评表（请在相应内容对应空白处打“√”）
考核
对象
评价
项目
指标含义
评价意见
优秀
合格
基本合格
不合格
****
同志
综合评价
德
政治品质，道德品行，团队意识等
能
决策能力，组织能力，实施能力等
领导班子年度考核民主测评(评议)表
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
○
评议意见
备注：1.测评表类型：[A][B]分别代表一个类型的评价主体，[A]为厅管干部，[B]为其பைடு நூலகம்人员。
2.请按评价内容逐项进行评定，并在相应的评级等次圆圈内打上“√”，注意不要划到相邻的其他圆圈上。
3.如对反向测评内容有打“√”，请在“评议意见”栏内具体说明。
附件4
测评表类型：[A][B]
领导班子年度考核民主测评（评议）表
总体评价
分项评价
反向测评
政治建设
领导水平
担当作为
廉政建设
队伍建设
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
党委核心作用不够明显
民主集中制执行不够到位
班子不够团结和谐
形式主义、官僚主义比较突出
基层党组织建设不够有力
处级领导班子聘期考核民主测评表
处级领导班子聘期考核民主测评表
单位（部门）：年月日
评价内容
1.领导班子遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持《议事规则》，贯彻落实学校决定和工作部署情况；
2.落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律情况；3.领导班子任期工作完成情况。
评价意见
优秀
良好一般Biblioteka 较差注：请在对应空格内划“√”，多选、漏选或不选按废票处理。
处级领导班子聘期考核民主测评表
单位（部门）：年月日
评价内容
1.领导班子遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持《议事规则》，贯彻落实学校决定和工作部署情况；
2.落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁自律情况；3.领导班子任期工作完成情况。
评价意见
优秀
良好
一般
较差
注：请在对应空格内划“√”，多选、漏选或不选按废票处理。
领导干部年度考核测评表(班子其他成员)
单位： 填表人员类型：A.班子成员( ) B.中层干部( ) C.其他干部( )
测评
德
能勤
绩廉
项目 政 坚 创 组 推 精神 完成 解决 廉
评价
治 持 先 织 动 状态 年度 重大 洁
意见
坚 原 争 协 落 与工 任务 问题 自
姓名
定 则 优 调 实 作投
律
职务
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )
入
总体 评价
好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )
优秀( ) 称职( ) 基本称职( )
优秀( ) 称职( ) 基本称职( ) 不称职 ( )
处级领导班子年度考核测评表.doc
处级领导班子年度考核测评表测评 总体 政治 工作 改革 服务 团结 反腐 项目 评价 方向 实绩 创新 师生 协作 倡廉〔 A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕评价〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔 B 〕 〔B 〕意见 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔 C 〕 〔C 〕〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕完成重 服务科学点任务 发展成效〔A 〕 〔A 〕〔B 〕 〔B 〕〔C 〕 〔C 〕〔D 〕 〔D 〕处级领导干部年度考核测评表总德能勤绩廉学体党性 正确领导精神完成 解决姓名修养 坚持 推动 状态 廉洁与道组织与工 年度 复杂 理论评政绩原则科学落实自律学习德品 观协调作投 任务 问题 价发展质入〔A 〕〔A〔A 〕 〔A 〕 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔D〔D 〕 〔D 〕 〔D 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕〕〕〔A 〕〔A〔A 〕 〔A 〕 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔D〔D 〕 〔D 〕 〔D 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕〕〕〔A 〕〔A〔A 〕 〔A 〕 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔D〔D 〕 〔D 〕 〔D 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕 〔D 〕〕 〕〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕 〔A 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕 〔B 〕〔C 〕 〔B 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕 〔C 〕〔D 〔C 〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〕〔D〕〔A〕〔A〔A〕〔A〕〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔D〔D〕〔D〕〔D 〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〕〕〔A〕〔A〔A〕〔A〕〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔A〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔B〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔C〕〔D〔D〕〔D〕〔D 〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〔D〕〕〕注： 1、总体评价意见〔 A〕〔 B〕〔C〕〔D〕分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。
处级领导班子年度考核测评表
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
处级领导班子年度考核测评表
测评
项目
总体
评价
政治
方向
工作
实绩
改革
创新
服务
师生
团结
协作
反腐
倡廉
完成重点任务
服务科学发展成效
评价
意见
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
班子及个人年终考核表格
班子及个人年终考核表格县党委领导班子年度考核测评表测评项目总体评价总揽全局班子运行团结协作科学决策改革创新维护稳定党的建设选人用人反腐倡廉完成重点任务评价意见好较好一般差县政府领导班子年度考核测评表测评项目总体评价大局观念班子运行团结协作推动落实促进发展改善民生维护稳定行政效能反腐倡廉完成重点任务评价好意见较好一般差县人大领导班子年度考核测评表测评项目总体评价政治方向履行职能改革创新服务基层机关建设作风建设选人用人团结协作反腐倡廉完成重点任务评价意见好较好一般差说明：1、各栏目的选项只能选择一项，请在相应的格内划“√”，多选无效。
2、要在“总体评价”项相应的选项内划“√”。
县直单位领导班子年度考核测评表单位：时间：测评项目总体评价政治方向履行职能改革创新服务基层机关建设选人用人人才工作团结协作反腐倡廉完成重点任务评价意见好较好一般差说明：1、各栏目的选项只能选择一项，请在相应的格内划“√”，多选无效。
2、要在“总体评价”项相应的选项内划“√”。
领导干部年度考核测评表单位：时间：姓名及职务评价意见德能勤绩廉总体评价党性修养与道德品质坚持原则与敢于担当工作思路组织协调与推动落实依法办事岗位适应性精神状态与工作作风完成工作任务解决复杂问题廉洁自律履行廉政职责好优秀较好称职一般基本称职差不称职说明：1、各栏目的选项只能选择一项，请在相应的格内划“√”，多选无效。
2、2、要在“总体评价”项相应的选项内划“√”。
公务员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名：年月日年内培训情况主管领导评语和考核等次建议签名: 年月日机关负责人或考核委员会意见签名: 年月日本人意见签名: 年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名: 年月日参照公务员法管理的机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名：年月日年内培训情况主管领导评语和考核等次建议签名: 年月日机关负责人或考核委员会意见签名: 年月日本人意见签名: 年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名: 年月日企事业单位工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名：年月日年内培训情况主管领导评语和考核等次建议签名: 年月日机关负责人或考核委员会意见签名: 年月日本人意见签名: 年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名: 年月日X单位新提拔干部民主评议表（××人）A（B）类被评议对象的基本情况对提拔该干部的看法姓名出生年月原任职务现任职务任职时间认同基本认同不认同不了解□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□备注：1．A类表由领导班子成员填写，B类表由其他人员填写。
领导班子考核民主测评表表
可编辑
领导班子年度考核民主测评表（表1）
单位： 2016年月日
注：请在所选定的意见栏内划“√”。
科级干部民主测评表(表2)
单位：时间：2016年月日
注：1、请先根据测评要素逐项对测评对象进行进行评定，然后进行综合评价。
评价时在相应的等次栏内划“√”。
精品
2、测评项目中“德”指大局意识、组织观念，思想品质；“能”指工作思路，组织协调，依法办事，心理素质；勤指精神状态，
工作作风；“绩”指履行职责成效，解决复杂问题；“廉”指廉洁自律。
精品
领导干部德和作风考核测评表（表3）
姓名及职务：填表时间：2016年月日
. .。
领导班子综合考核评价表
14.企业组织结构健全合理，职能部门分工明确，制度健全，运作规范。
3
15.企业质量和安全保证机制健全有效，努力防止和杜绝各类安全生产隐患。
3
16.民主管理、社（店、厂）务公开透明。
3
17.干部选拔公信度、组织工作满意度较好。
3
18.激励制度健全完善，各类人员作用发挥明显。
3
经营业绩
（20分）
3
3.根据集团公司党委的部署安排,积极组织开展各类集中学习教育活动，注重实效。
2
理论学习
（7分）
4.领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有计划、有考核。
4
5.领导班子及成员带头参加各类学习培训，重视职工教育培训，按时完成上级下达的各类培训任务。
3
企业党建
（8分）
6.企业党组织按照“四强”班子的目标开展工作，充分发挥政治核心作用，积极参与重大问题决策；党内生活制度规范，党委（总支、支部）工作开展正常。
19.经营机制体制改革成效明显。
5
20.产业结构、产品结构调整成效明显。
5
21.完成集团公司下达的各项经济指标。
10
领导班子年度综合考核评价表
（附表1-3）
类别
内容
指标
分值
民主测评打分
团结协作
(10分)
整体功能
（7分）
22、坚持民主集中制原则，创造力凝聚力战斗力较强，整体功能得到有效明确，配合默契。
1
29、重视工会工作，各项措施落实到位。
1
廉洁从业
（5分）
30、认真落实党风廉政建设责任制，管好配偶、子女和身边工作人员，抓好分管部门和所属企业的党风廉政建设工作。
5
处级干部年度考核量化评分表
3.获得市厅级以上优秀教育工作者（优秀教师、模范教师）的作相应加分：市厅级3分，省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。
减分
无故缺席院（部）政治学习、教研室等教学活动或学校相关会议每次扣1分。
总分
注：1.本表由个人自评后与教师业务登记表一并交单位考核工作组评定；
3～4
2.5
0.5～2
出勤情况
5
4.5～5
3～4
2.5
0.5～2
绩
35分
职责履行
20
17～20
12～16
10～11
2～9
工作量
5
4.5～5
3～4
2.5
0.5～2
工作质量
5
4.5～5
3～4
2.5
0.5～2
工作效率
5
4.5～5
3～4
2.5
0.5～2
廉
10分
廉洁自律
10
9～10
6～8
5
1～4
加分
获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。
0.5～2
廉
10分
廉洁自律
10
9～10
6～8
5
1～4
加分
获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。
在刊物上公开发表与岗位工作相关的管理文章加2分。
减分
非工作原因每缺席学校相关会议一次扣2分。
处级领导班子2017年度考核民主测评表、处级干部年度考核民主测评表及党风廉政建设(样表)
附件2.1
_______________处级领导班子年度考核民主测评表（A票）（B票）
注： 1、评价意见[A][B][C][D]分别代表好、较好、一般、差；请在相应档次内打“√”。
2、A票由班子成员填写，B票由其他人员填写。
—1 —
附件2.2
________________处级干部年度考核民主测评表（A票）（B票）
注：每一项目只能选择一个档次，请在相应档次内打。
2.总体评价A为优秀，B为合格，C为基本合格，D为不合格；分项测评A为好，B为较好，C为一般，D为差。
3.对每位评价对象都要给出评价意见，否则，该票作废。
—2 —
附件2
新乡医学院处级领导班子2017年度党风廉政建设
责任制工作民主测评表
2018年1月
—3 —
附件3
新乡医学院处级领导干部2017年度党风廉政建设
责任制工作民主测评表
单位：2018年1月
—4 —。
领导班子年度考核民主评议表doc
××领导班子年度考核民主评议表单位：领导干部年度考核民主评议表单位：×××单位党委领导班子民主测评表（A）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位党委领导班子民主测评表（B）单位：时间：2009年月日注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（A）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
×××单位领导干部民主测评表（B）单位：时间：注：请在相应的“评价意见”栏内打“√”即可。
××单位党委领导班子民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：××单位党委领导班子成员民主测评汇总表共参加会议投票人，发表张，收回张，其中A表（团处级干部填写）张，B表（营科级及以下干部和其他人员填写）张。
测评时间：2009年12月日监票人：计票人：农六师五家渠市团（处）级领导干部年度考核（考评）登记表单位： 2009年度填表人：填表时间：年月日师市机关干部（处级以下）年度考核（考评）登记表单位： 2009年度填表人：填表时间：年月日团处级领导干部年度民主测评、定等情况统计表注：1.本表适用于农牧团场及各团级单位的团级领导干部，病假和事假累计超过6个月的团级干部（含非领导职务）不列入此表。
2.“优秀”等次比例必须严格控制在参加考评总人数（不含正职）的15%以内。
×××单位正团（处）职干部推荐表（A）注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。
×××单位正团（处）职干部推荐表（B）注：请在同意推荐者相应推荐意见栏内划“√”。
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〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
〔B〕
〔C〕
〔D〕
〔A〕
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〔C〕
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2020年2月17日
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处级领导干部年度考核测评表
姓名
总体评价
德
能
勤
绩
廉
学
党性修养与道
德品质
正确
政绩观
坚持
原则
领导科学发展
组织
协调
推动
落实
精神状态与工作投入
完成
年度
任务
解决
复杂
问题
廉洁
自律
理论学习
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处级领导班子年度考核测评表
测评
项目
总体
评价
政治
方向
工作
实绩
改革
创新
服务
师生
团结
协作
反腐
倡廉
完成重点任务
服务科学发展成效
评价
意见
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注：1、总体评价意见〔A〕〔B〕〔C〕〔D〕分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。
2、分项评价意见〔A〕〔B〕〔C〕〔D〕分别代表好、较好、一般、差。
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑