后勤保障工作与管理演讲稿
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后勤保障工作与管理演讲稿
（一）强化九种意识
1
强化制度意识
6
要强化服务意识
Add Your Text in here
2
强化奉献意识
7
要强化管理意识
3
强化角色意识
78
要强化务实意识
4
强化进取意识
9
要强化节约意识
5 强化学习意识
后勤保障工作与管理演讲稿
（一）
强化制度
意识。
1
企业的正常运作必须以后勤部门的 良好运转为保障，其工作的好与坏将直 接影响到全公司的经营效益，因此，做 好该项工作就必须要建立健全具有根本 性、全局性、稳定性和长期性的各项规 章制度，在完善和健全部门职责、岗位 职责、规章制度、工作规程等一系列具 有科学性、规范性和长效性的后勤服务 保障工作制度的同时，明确职责，合理 分工。
后勤保障工作与管理演讲稿
（七） 要强化管理 意识。
7
军无令则乱，国无法则亡。管理是 一切工作的基础，管理出效益，管理出 效率，这已经是被实践证明了的。做好 企业后勤工作必须把制度建设作为一项 长期性、根本性的工作来抓，规范后勤 管理，吸收外地先进的后勤管理经验， 不断健全和完善后勤管理制度，依靠对 人潜能的发挥，优化对物的管理，为更 好的服务于企业提供可靠的制度保证。 一是建立健全后勤各岗位责任制。
后勤保障工作与管理演讲稿
内容
一、后勤保障工作的内涵、历史沿革 二、后勤管理与后勤工作及属性 三、后勤保障工作的规律特点 四、做好后勤服务保障工作的几点想法
后勤保障工作与管理演讲稿
一、 后勤保障工作的内涵、历史沿革
后勤的定义：通过筹划和运用人力、物力、财力从物 质和技术方面保障需要的工作和组织。
后勤保障工作与管理演讲稿
（三） 强化角色 意识。
3
每个人在社会中都有不同的分工， 扮演着各种各样的角色，不同的角色意 味着不同的责任。后勤工作根据不同的 工作内容也有不同，作为后勤工作者我 们必须强化从事后勤管理、服务和保障 的角色意识，准确定位，明确职责，始 终牢记自己的责任和使命。
后勤保障工作与管理演讲稿
后勤管理与后勤工作 ------基本作用
一是为职能工作提供了物质保障 二是可以提高对人、财、物的利用率 三是可以体现组织对职工的关怀 四是可以促进单位的精神文明的建设
五是可以稳定职工队伍和生活秩序
后勤保障工作与管理演讲稿
（二）后勤管理工作属性。
1
第一、后勤保障工作的组成属性。
3
4 第二、后勤保障工作的服从属性。
后勤的组成部分： 一是人员、物资、设施，构成后勤工作的本体 二是补给、运输、维修、其它勤务，构成后勤工作的 职能表现 三是组织、计划、协调、执行、监督，构成后勤工作 的过程。
后勤保障工作与管理演讲稿
二、后勤管理与后勤工作及属性
（一）后勤管理与后勤工作 （二）后勤管理工作属性
后勤保障工作与管理演讲稿
5 6
后勤保障工作与管理演讲稿
“兵马未动，粮草先行”形象的 比喻了后勤工作的重要性。
第一、后勤 保障工作的 组成属性。
1
后勤保障工作与管理演讲稿
第二、后勤 保障工作的 服从属性。
2
企业需要什么样的服务， 后勤就提供什么样的服务。
后勤保障工作与管理演讲稿
三、后勤保障工作的规律特点
广泛性 服务性 和谐性
后勤保障工作与管理演讲稿
（二） 强化奉献 意识。
2
后勤部门作为服务性部门，后勤工 作者更需要强化奉献意识。这是由行政 后勤工作性质决定的。“行政后勤工作是 整个单位工作的重要组成部分，是做好 其他各项工作的重要保障”，后勤工作不 是中心，但要服务中心；后勤工作不是 大局，但又牵动大局；后勤不是小事， 但又必须从小事做起。和其他工作比较 起来，后勤工作更需要强化奉献意识， 努力提高服务力。
（三） 和谐性。
3
之关有繁 间系人多 的处与，后 关理物既勤 系不之有管 。当间人理
，的与工 又关人作 会系之事 影，间无 响而的巨 到人关细 人与系， 与物，头 人的又绪
后勤保障工作与管理演讲稿
（四） 琐碎性。
4
小然起
看 。
而 这 些 被 称 为 小 事 的 工 作 切 不 可
眼 的 树 枝 落 叶 、 芝 麻 小 事 做 起 ，
后勤保障工作与管理演讲稿
（六） 要强化服务 意识。
6
为领导为企业为职工服务是后勤工 作的出发点和落脚点，也是企业后勤工 作的生命所在。强化服务意识，牢固树 立服务观念，这是由后勤工作的性质决 定的。后勤工作虽从事的是管钱管物、 衣食住行等事务管理工作和纷繁的服务 工作，但依据的是企业的规定，服务的 是企业职工，保障的是企业的高效有序 运转。因此，后勤工作的质量如何至关 重要。
（五） 强化学习 意识。
5
我们要坚决克服那种后勤工作主要 是做事和服务，不需要学习，不需要理 性思维的错误观念。后勤工作者，必须 强化学习意识，努力培养理性思维能力， 这是推动工作的前提和基础。恩格斯曾 指出，一个民族想要站上科学的各个高 峰，就一刻也不能没有理论思维。因此， 我们既要学习后勤业务知识，增长实际 工作的本领，更要注意理论的修养和锤 炼，提高理性思维能力。
琐碎性 时效性
后勤保障工作与管理演讲稿
（一） 广泛性。
1
水电管理
通讯管理
广wk.baidu.com
车辆管理
泛
性
服装管理
主
要 包
来宾接待
含
会议会务
资产管理
日常性事务
后勤保障工作与管理演讲稿
（二） 服务性。
2
后勤工作是服务工作，从后勤工作
的内容来看都是为企业工作服务的，是
保证其他工作顺利进行的服务性工作。
后勤保障工作与管理演讲稿
后 勤 管 理 工 作 常 常 是 从 一 些 不
后勤保障工作与管理演讲稿
（五） 时效性。
5
每一个后勤人员都要有很强的 时间观念，办事必须做到果断、及 时、合理、科学。
后勤保障工作与管理演讲稿
四、做好后勤服务保障工作的几点想法
31 强化九种意识 2 理顺好“四个关系” 3 把握后勤部门工作的重点 4 强化“四种能力”
（四） 强化进取 意识。
4
如何有效履行和不断强化后勤管理 的职能，如何提高服务质量，都需要我 们保持进取意识，强化创新能力。如果 总是因循守旧，不能突破原有的思维方 式和习惯模式，那我们就不能适应时代 的发展要求。后勤工作由于工作面宽、 领域多、战线长，涉及管理、服务、保 障等方方面面。
后勤保障工作与管理演讲稿
（一）后勤管理与后勤工作
后勤管理与后勤工作 ------基本原则
后勤管理与后勤工作 ------基本作用
后勤保障工作与管理演讲稿
后勤管理与后勤工作 ------基本原则
一是系统原则
五是能级原则
二是整分合原则
六是动态原则
三是封闭原则
七是效益原则
四是反馈原则
八是动力原则
后勤保障工作与管理演讲稿
作用 包含
（一）强化九种意识
1
强化制度意识
6
要强化服务意识
Add Your Text in here
2
强化奉献意识
7
要强化管理意识
3
强化角色意识
78
要强化务实意识
4
强化进取意识
9
要强化节约意识
5 强化学习意识
后勤保障工作与管理演讲稿
（一）
强化制度
意识。
1
企业的正常运作必须以后勤部门的 良好运转为保障，其工作的好与坏将直 接影响到全公司的经营效益，因此，做 好该项工作就必须要建立健全具有根本 性、全局性、稳定性和长期性的各项规 章制度，在完善和健全部门职责、岗位 职责、规章制度、工作规程等一系列具 有科学性、规范性和长效性的后勤服务 保障工作制度的同时，明确职责，合理 分工。
后勤保障工作与管理演讲稿
（七） 要强化管理 意识。
7
军无令则乱，国无法则亡。管理是 一切工作的基础，管理出效益，管理出 效率，这已经是被实践证明了的。做好 企业后勤工作必须把制度建设作为一项 长期性、根本性的工作来抓，规范后勤 管理，吸收外地先进的后勤管理经验， 不断健全和完善后勤管理制度，依靠对 人潜能的发挥，优化对物的管理，为更 好的服务于企业提供可靠的制度保证。 一是建立健全后勤各岗位责任制。
后勤保障工作与管理演讲稿
内容
一、后勤保障工作的内涵、历史沿革 二、后勤管理与后勤工作及属性 三、后勤保障工作的规律特点 四、做好后勤服务保障工作的几点想法
后勤保障工作与管理演讲稿
一、 后勤保障工作的内涵、历史沿革
后勤的定义：通过筹划和运用人力、物力、财力从物 质和技术方面保障需要的工作和组织。
后勤保障工作与管理演讲稿
（三） 强化角色 意识。
3
每个人在社会中都有不同的分工， 扮演着各种各样的角色，不同的角色意 味着不同的责任。后勤工作根据不同的 工作内容也有不同，作为后勤工作者我 们必须强化从事后勤管理、服务和保障 的角色意识，准确定位，明确职责，始 终牢记自己的责任和使命。
后勤保障工作与管理演讲稿
后勤管理与后勤工作 ------基本作用
一是为职能工作提供了物质保障 二是可以提高对人、财、物的利用率 三是可以体现组织对职工的关怀 四是可以促进单位的精神文明的建设
五是可以稳定职工队伍和生活秩序
后勤保障工作与管理演讲稿
（二）后勤管理工作属性。
1
第一、后勤保障工作的组成属性。
3
4 第二、后勤保障工作的服从属性。
后勤的组成部分： 一是人员、物资、设施，构成后勤工作的本体 二是补给、运输、维修、其它勤务，构成后勤工作的 职能表现 三是组织、计划、协调、执行、监督，构成后勤工作 的过程。
后勤保障工作与管理演讲稿
二、后勤管理与后勤工作及属性
（一）后勤管理与后勤工作 （二）后勤管理工作属性
后勤保障工作与管理演讲稿
5 6
后勤保障工作与管理演讲稿
“兵马未动，粮草先行”形象的 比喻了后勤工作的重要性。
第一、后勤 保障工作的 组成属性。
1
后勤保障工作与管理演讲稿
第二、后勤 保障工作的 服从属性。
2
企业需要什么样的服务， 后勤就提供什么样的服务。
后勤保障工作与管理演讲稿
三、后勤保障工作的规律特点
广泛性 服务性 和谐性
后勤保障工作与管理演讲稿
（二） 强化奉献 意识。
2
后勤部门作为服务性部门，后勤工 作者更需要强化奉献意识。这是由行政 后勤工作性质决定的。“行政后勤工作是 整个单位工作的重要组成部分，是做好 其他各项工作的重要保障”，后勤工作不 是中心，但要服务中心；后勤工作不是 大局，但又牵动大局；后勤不是小事， 但又必须从小事做起。和其他工作比较 起来，后勤工作更需要强化奉献意识， 努力提高服务力。
（三） 和谐性。
3
之关有繁 间系人多 的处与，后 关理物既勤 系不之有管 。当间人理
，的与工 又关人作 会系之事 影，间无 响而的巨 到人关细 人与系， 与物，头 人的又绪
后勤保障工作与管理演讲稿
（四） 琐碎性。
4
小然起
看 。
而 这 些 被 称 为 小 事 的 工 作 切 不 可
眼 的 树 枝 落 叶 、 芝 麻 小 事 做 起 ，
后勤保障工作与管理演讲稿
（六） 要强化服务 意识。
6
为领导为企业为职工服务是后勤工 作的出发点和落脚点，也是企业后勤工 作的生命所在。强化服务意识，牢固树 立服务观念，这是由后勤工作的性质决 定的。后勤工作虽从事的是管钱管物、 衣食住行等事务管理工作和纷繁的服务 工作，但依据的是企业的规定，服务的 是企业职工，保障的是企业的高效有序 运转。因此，后勤工作的质量如何至关 重要。
（五） 强化学习 意识。
5
我们要坚决克服那种后勤工作主要 是做事和服务，不需要学习，不需要理 性思维的错误观念。后勤工作者，必须 强化学习意识，努力培养理性思维能力， 这是推动工作的前提和基础。恩格斯曾 指出，一个民族想要站上科学的各个高 峰，就一刻也不能没有理论思维。因此， 我们既要学习后勤业务知识，增长实际 工作的本领，更要注意理论的修养和锤 炼，提高理性思维能力。
琐碎性 时效性
后勤保障工作与管理演讲稿
（一） 广泛性。
1
水电管理
通讯管理
广wk.baidu.com
车辆管理
泛
性
服装管理
主
要 包
来宾接待
含
会议会务
资产管理
日常性事务
后勤保障工作与管理演讲稿
（二） 服务性。
2
后勤工作是服务工作，从后勤工作
的内容来看都是为企业工作服务的，是
保证其他工作顺利进行的服务性工作。
后勤保障工作与管理演讲稿
后 勤 管 理 工 作 常 常 是 从 一 些 不
后勤保障工作与管理演讲稿
（五） 时效性。
5
每一个后勤人员都要有很强的 时间观念，办事必须做到果断、及 时、合理、科学。
后勤保障工作与管理演讲稿
四、做好后勤服务保障工作的几点想法
31 强化九种意识 2 理顺好“四个关系” 3 把握后勤部门工作的重点 4 强化“四种能力”
（四） 强化进取 意识。
4
如何有效履行和不断强化后勤管理 的职能，如何提高服务质量，都需要我 们保持进取意识，强化创新能力。如果 总是因循守旧，不能突破原有的思维方 式和习惯模式，那我们就不能适应时代 的发展要求。后勤工作由于工作面宽、 领域多、战线长，涉及管理、服务、保 障等方方面面。
后勤保障工作与管理演讲稿
（一）后勤管理与后勤工作
后勤管理与后勤工作 ------基本原则
后勤管理与后勤工作 ------基本作用
后勤保障工作与管理演讲稿
后勤管理与后勤工作 ------基本原则
一是系统原则
五是能级原则
二是整分合原则
六是动态原则
三是封闭原则
七是效益原则
四是反馈原则
八是动力原则
后勤保障工作与管理演讲稿
作用 包含