大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的.doc
大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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对岗位的调研报告总结
对岗位的调研报告总结
在对岗位进行调研的过程中，我们深入了解了岗位的工作内容、职责以及所需的技能和能力。
以下是我们对调研结果的总结：
1. 工作内容：
该岗位的工作内容主要包括：
- 负责与团队合作开发新产品或服务；
- 维护和优化现有产品或服务；
- 参与项目的规划和执行，并确保按时完成；
- 协调不同部门之间的沟通和协作；
- 解决日常工作中出现的问题和挑战。
2. 职责：
该岗位的职责主要包括：
- 对所负责项目的需求进行分析和评估；
- 根据需求设计和开发相应的解决方案；
- 负责项目的实施和测试，并确保质量和进度的控制；
- 参与项目的上线和后续的运维工作。
3. 技能和能力要求：
为了胜任该岗位，应具备以下技能和能力：
- 具备良好的沟通和团队合作能力；
- 具备扎实的编程和开发技能；
- 熟悉使用相关的开发工具和技术；
- 具备解决问题和分析能力；
- 具备项目管理和时间管理能力。
4. 岗位认知：
在对该岗位的调研中，我们了解到一些员工的反馈和体验，他们普遍认为这个岗位：
- 工作内容丰富多样，具有一定的挑战性；
- 通过与其他团队成员的紧密合作，能够获得团队协作的体验和成就感；
- 这个岗位要求学习新的技术和工具，能够不断更新和提升自己的技能。
综上所述，该岗位需要具备良好的团队合作、沟通能力和扎实的编程技能，同时还要具备解决问题和项目管理能力。
该岗位的工作内容丰富多样，能够提供一定的挑战和成就感。
大学生兼职状况调研报告(经典5篇)
大学生兼职状况调研报告（经典5篇）大学生兼职状况调研报告（经典）【篇1】一、调查目的：暑假和兼职已经成为当代大学生的首选。
根据个人的具体情况，除了赚一点钱，减轻家庭负担；并学会接触各种社会人，丰富社会经验；不要浪费业余时间，理论联系实际，为以后的工作打下基础。
二、受访者：（略）三、调查内容：（略）四、调查结果：我们是年轻人，不能与世隔绝，也不想成为努力学习的书呆子。
这是许多大学兼职学生的共同愿望。
所以很多大学生认为兼职实习是大学生的辅助产品。
通过兼职实习和实习，他们可以感受到学校从未经历过的压力和感受，也可以学到很多在学校学不到的有价值的东西。
不管什么职业没有等级制度，你都可以从中学到很多。
有利有弊，有可学的地方，也有不可学的地方。
看我自己的看法了。
有的大学生认为只要有工资，即使不符合专业，只要能接受，能胜任的工作，他们都会去做。
五、调查结果分析：80后的大学生和80前的大学生截然不同。
无论是生活环境、经济条件还是自身价值观，他们的求学经历、生活条件、社会环境都比较优越，没有接受过必要的挫折教育。
因此，他们的意志往往很薄弱，克服困难的能力很差。
他们往往对社会的要求更高，对自己的要求更低。
所以，没有人选择反对大学生兼职、暑期工作或者实习。
大家都认为只要不影响学习，就可以积累经验，为以后的工作打下基础。
对于当代大学生来说，他们应该努力学习专业知识，不断提高综合素质和应用知识的技能。
不可否认，做过兼职的同学似乎比其他同学更成熟，社会适应能力更强。
但是，对于学生来说，社会适应能力只是衡量一个方面。
大学期间的主要任务是构建学术结构，即构建知识结构和专业结构。
为了影响甚至放弃专业知识的学习，结果得不偿失。
如果不能保证学习不受影响，就不要考虑做兼职。
一些大学生说他们在兼职期间期末考试不及格，因为他们的学习时间大大减少了。
用他自己的话说，得不偿失。
而且，难免会有一些居心不良的人打着兼职的幌子欺骗没有经验的大学生。
岗位调查报告(精选10篇)
岗位调查报告岗位调查报告1. 背景介绍随着社会的发展和经济的进步，人们对于岗位的需求也越来越高。
为了满足企业和职业发展的需求，需要对岗位进行评估和调查。
岗位调查报告是一份可以为企业和职业发展提供意见和建议的重要文档。
本文将对岗位调查报告的有效性、流程、数据分析以及报告撰写等方面进行深入探讨。
2. 岗位调查的有效性岗位调查是评估企业内部和外部工作岗位的过程。
但是，它的有效性仍然需要讨论。
首先，岗位调查可以帮助企业确定人员招聘和培训的方向。
对于正在招聘和培训人员的企业来说，了解岗位要求和员工技能短缺的领域非常重要。
其次，它可以帮助企业制定适当的工资和福利政策。
岗位调查可以确定员工的职责和贡献，这可以促进员工和企业的相互认可和成长。
最后，岗位调查还可以帮助企业优化和调整岗位的组织架构，从而改善业务流程，提高工作效率。
3. 岗位调查的流程岗位调查的流程大致包括需求分析、数据收集、数据分析和评估建议。
在进行岗位调查之前，需要先确定调查的目的和范围。
然后，通过采访和问卷调查等方式，收集和分析员工的反馈和意见。
在数据收集和分析的过程中，需要将反馈和意见与岗位描述和职能需求进行对比和分析。
最后，在评估建议方面，需要提供相应的建议和改进方法，从而促进岗位性能的提高。
4. 数据分析数据分析是岗位调查中最为重要的环节，它对研究结论的准确性和可信度起着决定性作用。
在数据分析的过程中，需要采取各种方法，如描述性统计、因子分析、回归分析等。
这可以帮助分析员理解数据和推断结论。
同时，统计方法的选择还可以因应岗位调查的不同特点和研究问题的不同，选择不同的分析方法进行分析。
5. 报告撰写岗位调查报告的撰写主要分为三个部分：概述、数据分析和结论。
概述部分主要对岗位调查的背景、目的、方法和调查对象等进行简介。
数据分析部分是岗位调查报告的核心部分，它主要包括数据整理、数据分析和数据解释等。
在数据分析的基础上，结论部分可以提出对岗位应进行的改进和优化建议。
大学生问卷调查报告范文(精选10篇)
大学生问卷调查报告范文（精选10篇）大学生问卷调查报告篇1一、调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。
保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。
最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。
从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
二、调查方式：本次调查采用无记名调查，调查人数50人，调查地点：河南大学明伦校区，调查时间：5月12日—5月17日，调查对象：在校学生，发放问卷60份，收回问卷55份，有效问卷50份。
三、调查问卷设计方法调查问卷共设计两部分：（1）在校大学生的就业意向。
根据问卷中关于行为特征的研究，将就业意向划分为：①针对影响择业的因素。
此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1分到5分代表非常重要，重要，一般，不重要，非常不重要。
此部分共设计了7个选项，分别从能力、学历、所学专业、公司性质和发展前景、薪金、就业地区等方面进行测量；②针对大学生就业难的主要原因。
此部分采取了李克特5点量表尺度，依序由1分到5分代表非常赞同，赞同，一般，不赞同，非常不赞同。
根据调查问卷的研究并结合大学生本身的实际，主要从就业人数、就业期望、就业形势、就业信息等方面共设计了4个问项来进行测评。
（2）样本的个人情况，包括被调查者的性别、年级、户口类型。
问卷具体设计如下：1、您的性别？A男B女2、您所在的年级？A、大一B、大二C、大三D大四3、您的户口类型？A、本省本城镇B、本省农村C、外省城镇D、外省农村4、大学毕业，您的打算？A考研B、考公务员C、自主创业D、其他5、您愿意选择专业不对口的工作吗？A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意6、您想要选择什么性质的单位就？A、国有机关B、民营企业C、合资企业D、外资企业E事业单位7、择业时，您认为公司的发展前景是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要8、求职时，您认为所学专业是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要9、刚开始工作，您想拿多少工资？A、2000以下B、2000—3000C、3000—4000D、4000—5000E、5000以上10、会通过一下哪种方式找工作？A凭自己实力B靠父母及亲朋好友的关系C学校推荐D其他11、择业时，您认为自身能力是最重要吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要12、求职时，您认为学历是最重要的吗？A非常重要B重要C一般D不重要E一点也不重要13、您首选的就业地区是？A、大城市和发达城市B、中小城市C、西部发展地区D、家乡E不限地区14、如果就业困难，您是否接受去小城镇？A、接受B、不接受C、不清楚15、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业期望值太高吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同16、您赞同当期大学生就业难的主要原因是就业人数多吗？A、非常赞同B、赞同C、一般D、不赞同E非常不赞同17、您认为现在的就业形势严峻吗？A、非常严峻B、严峻C、一般D、不严峻18您在择业时考虑的首要因素是？A经济收入B个人发展机会C专业知识的应用D工作的稳定性E工作和生活环境F其他19、您认为学校、用人单位及学生之间相互沟通及了解重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要20、你认为学校改革教育模式，提高大学生综合能力，对于大学生就业有利吗？A、非常有利B、有利C、一般D、没什么作用21、您认为求职时，就业信息重要吗？A、非常重要B、重要C、一般D、不重要四、数据分析对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对业；选择与专业不对口的工作；2000—3000元大学生最多，所占比重为60%；身能力重要，说明绝大部分大学生已经意识到能力和实；第二位，说明学生对生活水平和发展机遇具有强烈的渴；个人收入、工作和生活环境、个人发展机会是相对集中；您会通过以下哪种方式找工作？力作为择业时最重要的因素，说明大部分大学生已经意识到能力和实力的重要性。
关于大学生职业探索报告【三篇】
关于大学生职业探索报告【三篇】第1篇: 大学生职业探索报告1、自我分析现在作为一名大专生，我想通过努力作为一名电子商务师、助理电子商务师或者网络营销员再者就是在网上开一个网店。
2、高职生可以从事的职位不同专业可以从事不同的职位，高职生从事的职位很多，关键是看自己喜欢哪个职位，其它的专业我不太清楚，就拿我学的电子商务来说吧，可以从事网站策划、编辑人员、网站设计、开发大人员、网站美工人员、网站营销人员、网站运营人员及主管、网站推广人员、电子商务项目经理等等。
3、自己的特色我认为自己比较真诚，相对来说具有亲和力，这是我最大优势，加之自己的专业优势，想从事与电子商务有关的一些工作。
自己的性格温和，专业知识也还行，相信一定能很好的做好自己的工作，回馈社会。
我个人的爱好也很广泛，我认为我是干一行热爱一行的，没有太喜欢的也没有太烦的。
我喜欢有稳定平和的心态，淡泊名利、重视安全和保障，风险控制较好。
我认为我可以试一试开个网店或做助理电子商务师。
4、身边的社会资源在社会中我没有什么社会关系，没有可以给我带来什么职位，我只能通过自己努力学习，去找到一份满意的工作。
5、作为主力电子商务师的职责具备良好地学习力、具备网站建设知识和网络营销知识、良好的业务洽谈能力和沟通技巧、有丰富的客户开拓经验和成功案例、良好的文字功底、能独立撰写项目方案和计划书，富有协作和团队精神，积极、自信、敬业等，有大部分的能力我还不具备，一部分是工作经验，另一部分就是文字功底和沟通技巧。
我要把这些不足一步步的弥补过来，不断进步，不断丰富自己，锻炼自己。
作为网店营销人首先要诚信，不能坑蒙拐骗是最基本的。
6、电子商务发展趋势近年来，随着全球电子商务高速增长，电子商务专业就业前景越来越广阔电子商务的急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来十年大约需要200万名电子商务专业人才，从社会调查实践来看，绝大多数企业（多为中小企业）已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。
大学生问卷调查报告（精选8篇）
大学生问卷调查报告（精选8篇）如果对某一情况、某一事件完全陌生，我们务必要去搞清背后真相，调查完毕后，通常还需要完成调查报告。
调查报告怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的大学生问卷调查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学生问卷调查报告篇1一、调查目的主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高就业危机，为自己的发展做一个新的规划，避免产生就业盲目性提供一个资源。
二、调查时间xx年xx月xx日三、调查对象在校大学生，毕业生和我周围同学。
西安部分高校内，包括图书馆，食堂门口和学生人流量大的主干道。
四、调查方式实地对大学生进行问卷调查，咨询。
上网查资料调查内容及数据1、你认为现在的就业形势怎么样？2、你将来毕业后规划？3、你认为自己为求职做什么准备？4、你认为自己目前最欠缺的素质主要是？5、请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？6、请问你的择业观念是什么？7、你将来想要求职的对象？(限选两个)9、如果你现在去面试，你觉得你自己最具竞争实力的方面是？10、你最希望自己在工作过程中得到什么？(限选两项)11、你期望你毕业后的工作薪资是多少？调查数据分析根据调查结果显示，有48%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。
在毕业去向方面，大部分同学都愿意直接参加工作而不去选择继续深造或者创业，可以看出普遍大学生都认为找工作是第一选择，保险。
当代大学生面临的最大劣势是实践能力差，没有相关的经验。
但这也是不可多得的优势，我们有足够的想象空间和创造能力。
据调查分析显示，大学生在就业时考虑的主要因素是单位的待遇，我们可以发现大学生最关心的仍然是待遇问题，待遇的好坏直接决定大学生的去留，而对于地区、专业等因素，虽然也在考虑的范围之内但并不是主要因素。
其次，大部分学生都愿意在政府和国企工作，可以看出国家公共部门这种稳定，工资适中的工作。
大学实习的岗位调查报告
大学实习是大学生在学习期间参加实践活动,将所学知识应用到实际工作中,提高自身综合素质和能力的重要途径。
为了更好地了解大学实习的岗位情况,我们对一些企业和高校进行了调查,现将调查结果整理如下:一、实习岗位类型调查结果显示,当前大学实习的岗位类型较为丰富,涵盖了多个行业和领域。
其中,企业实习是大学实习的主要形式,占比达到 60% 以上。
企业实习岗位类型主要包括技术研发、市场营销、人力资源、财务管理、生产制造等。
此外,还有政府部门、金融机构、科研机构、非营利组织等类型的实习岗位。
二、实习岗位需求调查结果显示,企业对大学实习生的需求主要集中在以下几个方面:1. 基础知识扎实。
企业普遍认为,大学生在学术方面应该具备扎实的专业知识和技能,能够胜任实际工作。
2. 综合素质高。
企业希望实习生具备良好的沟通能力、团队协作能力、创新能力等,能够在工作中快速适应并发挥自身优势。
3. 有实习经验。
企业更倾向于招聘有实习经验的实习生,因为实习经验可以证明实习生具备一定的实践能力和职业素养。
4. 有责任心。
企业普遍认为,有责任心的实习生能够认真负责地完成工作任务,对企业的发展有积极贡献。
三、实习岗位待遇调查结果显示,实习岗位的待遇水平与岗位类型、企业规模、地理位置等因素有关。
一般而言,实习生的工资水平较低,主要集中在日薪 80-150 元之间。
此外,部分企业会提供一定的交通、住宿补贴,以及餐补等福利。
在实习期间,企业一般不会为实习生缴纳社会保险和公积金等福利待遇。
四、实习岗位发展前景调查结果显示,实习岗位的发展前景与行业、企业规模、地理位置等因素有关。
一般而言,实习生在实习期间能够学到一定的专业知识和技能,对未来的职业发展有一定的帮助。
部分企业会为实习生提供转正机会,但转正比例较低。
此外,实习生在实习期间可以积累一定的工作经验和人脉资源,对未来的职业发展也有一定的帮助。
综上所述,当前大学实习的岗位类型较为丰富,企业对实习生的需求主要集中在基础知识、综合素质、实习经验和责任心等方面。
大学生职业探索报告
大学生职业探索报告大学生职业探索报告职业探索是人生中非常重要的一步，尤其对于大学生来说，选择一个适合自己的职业，不仅能够提升个人发展水平，还能够为社会、为自己创造更多的价值。
在我的职业探索中，我通过实践学习和调查研究，从多个方面了解不同职业的发展前景、优点和缺点，最终找到符合自己兴趣和能力的职业，同时也积极探索自己想要学习和提升的技能和能力。
一、调查研究如果要进行职业探索，第一件事情必须是了解不同职业的发展前景和行业现状，这个需要通过广泛的调查研究来完成。
我在这方面做了以下的工作：1. 向社会求职网站咨询，了解行业现状和出路求职网站是目前较为流行的一种求职方式，它不仅能够了解招聘信息，还能够对不同职业的行情有所了解。
我主要查询的是人力资源、市场营销等职业。
在查询中发现，这类职业发展前景较好，竞争也比较激烈。
同时，这类职业能够锻炼个人的思维逻辑能力、人际沟通和合作能力等多方面能力，适合我这样喜欢和人打交道的人。
2. 转化校园招聘会为职业调查契机参加校园招聘会是非常好的职业调查的机会，因为能够亲自了解各个公司的性质、品牌、薪资待遇、发展空间等。
同时，与用人单位面对面交流，了解在面试、职业发展以及在公司工作时需要注意的问题等等，增加自己的职业敏感度和进入职场的自信心。
3. 了解不同类型的公司，包括行业性质和公司文化了解不同类型的公司，对于职业探索非常重要，因为不同类型的公司将会对自己的职业生涯产生不同的影响和刺激。
在我进行职业探索的过程中，我主要关注的是互联网公司和传统行业公司，因为它们分别代表了新兴和传统的产业形态。
在我调查中发现，互联网公司通常有比较年轻的团队，注重快速发展，而传统行业公司的工作安定，有更多的针对经验丰富的职业人士的岗位。
二、实践学习通过的调查研究，对我选择职业有很大的帮助，但是更深入的了解需要一些实践学习。
因此，我选择了一些实习和志愿者等工作，从中寻找我喜欢的职业方向，并锻炼自己适应职场的能力。
大学生职业调查报告范文（通用6篇）
大学生职业调查报告范文（通用6篇）大学生职业范文篇1【前言】大学生就业难是一个十分复杂的社会问题，这其中固然有方方面面的原因，但从大学生本身来讲，更需直面困难，努力提高自身的知识和能力水平，提高竞争力，在激烈的竞争中为自己撑起一片蓝天。
同时，及早地做好职业生涯规划显得尤为重要，因为凡事预则立，不预则废，清楚的认识自己的内外部条件，做出合理的规划，并坚定的实施，才能在未知的前路上增添一份胜算。
为了调查当代大学生的职业规划现状，笔者近日对中南大学在校学生作了随机抽样采访，并做了简单的综合分析。
【关键字】大学生；就业；职业规划；调查【正文】一、背景略二、调查的内容何谓职业规划呢？职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
职业规划又叫职业生涯规划，其教育发源于美国,在上世纪70年代达到高峰,当时整个美国都在推广和实施‘生涯教育’。
其重点放在人的全部生涯,按照生涯认知、生涯准备、生涯熟练等步骤逐一实施,使学生获得谋生技能,并建立个人的生活形态。
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。
现在的职业规划已经不单单是一种个人结合自己的状况，具体问题具体分析，设计、建立对职业的种种行为，而是上升为一门系统的服务的学科。
出现这样的状况，说明人们已经越来越需要职业规划的帮助，越来越意识到职业规划再不仅仅是一个词，而是重要的通向成功的途径。
在我们还在中学的时候，特别高三的时候，我们面对的不仅仅是高考，而且还面对着一个比较困扰的问题——选择专业。
有的同学可能已经确定自己要学习的专业，可是有的同学非常茫然，对毕业以后的事情毫无意识。
可是，我们都知道，选择专业对将来的职业的有很大的影响，甚至决定了将来的职业方向。
所以，职业规划应该趁早的让中学生们接触并了解。
大学生职业规划调查报告
大学生职业规划调查报告一、引言随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生职业规划越来越受到重视。
为了深入了解大学生职业规划的现状，我们进行了一项调查，旨在为大学生的职业发展提供有益的参考和建议。
二、调查目的本次调查的目的是了解大学生对职业规划的认知、态度和行为，分析影响大学生职业规划的因素，为高校开展职业规划教育和指导提供依据。
三、调查对象和方法（一）调查对象本次调查涵盖了不同专业、不同年级的大学生，包括本科和专科学生。
（二）调查方法采用问卷调查和访谈相结合的方式。
共发放问卷 1000 份，回收有效问卷 850 份。
同时，对 50 名大学生进行了深入访谈。
四、调查结果（一）大学生对职业规划的认知1、大部分大学生认为职业规划很重要，但仍有相当一部分学生对职业规划的概念和意义认识模糊。
2、仅有约 40%的学生对自己的职业兴趣、能力和价值观有较为清晰的了解。
（二）大学生职业规划的目标和方向1、约 60%的学生有明确的职业目标，但其中多数目标较为笼统，缺乏具体的实施计划。
2、在职业方向选择上，受社会热门行业和家庭影响较大，较少考虑自身的兴趣和特长。
（三）大学生职业规划的行动1、只有约 30%的学生经常参加与职业规划相关的培训和活动，大部分学生只是偶尔参与。
2、约 40%的学生有过实习经历，但实习质量参差不齐，对职业发展的帮助有限。
（四）影响大学生职业规划的因素1、自身因素：缺乏自我认知、目标不明确、行动力不足等。
2、学校因素：职业规划教育课程不完善、指导老师缺乏实践经验等。
3、社会因素：就业竞争压力大、行业发展变化快等。
五、原因分析（一）大学生自身方面1、自我认知不足：许多大学生对自己的兴趣、能力和价值观缺乏深入思考，导致职业目标不明确。
2、缺乏主动性：部分学生在职业规划方面缺乏积极主动的态度，依赖学校和家庭的安排。
（二）学校方面1、教育体系不完善：职业规划教育未能贯穿大学教育全过程，课程内容缺乏针对性和实用性。
大学生兼职调查报告范文
大学生兼职调查报告范文大学生兼职调查报告。
一、调查目的。
随着社会的发展和经济的不断增长，大学生们对于兼职工作的需求也越来越大。
因此，本次调查旨在了解大学生兼职的情况，包括他们兼职的原因、兼职的类型、兼职的收入以及对兼职的看法等方面。
二、调查对象。
本次调查对象为某大学大一至大四的在校学生，共计300人。
三、调查方法。
采用问卷调查的方式进行，问卷包括开放式和封闭式问题，以便更好地了解学生们的兼职情况和看法。
四、调查结果。
1. 兼职情况。
根据问卷调查结果显示，有80%的大学生在校期间有兼职经历，其中大一和大二的学生占比最高，分别为35%和40%。
而大三和大四的学生兼职的比例分别为20%和15%。
2. 兼职的原因。
在问卷中，我们了解到大学生选择兼职的原因主要有以下几点，一是为了增加零用钱，占比为60%；二是为了提高社会经验，占比为30%；三是为了减轻家庭经济负担，占比为10%。
3. 兼职的类型。
大学生兼职的类型多种多样，其中以服务业和销售业居多，分别占比为35%和30%；其次是家教和助教，占比为20%；还有一部分学生选择线上兼职，比如网店店主、网络推广等，占比为15%。
4. 兼职的收入。
大学生兼职的收入因人而异，但大部分学生的收入在1000元至3000元之间，占比为60%。
还有一部分学生的兼职收入在3000元以上，占比为30%。
而少部分学生的兼职收入在1000元以下，占比为10%。
5. 对兼职的看法。
大部分学生对兼职持肯定态度，认为通过兼职可以提高自己的社会经验和能力，同时也可以减轻家庭的经济负担。
但也有一部分学生对兼职持负面看法，认为兼职会影响学业，导致学习压力过大。
五、调查结论。
通过本次调查，我们了解到大学生兼职的情况和看法。
大部分大学生选择兼职是出于经济需要和社会经验的积累，而兼职的类型和收入也各有不同。
对于大学生来说，兼职可以帮助他们更好地适应社会和提高自己的能力，但也需要合理安排时间，避免影响学业。
大学生就业方向问卷调查报告范文
大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。
然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。
为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。
样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。
问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。
三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。
样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。
调查结果具有一定的代表性。
2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。
（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。
（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。
3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。
他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。
（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。
（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。
（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。
4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。
岗位调查报告范文
岗位调查报告范文岗位调查报告范文调查报告就是根据调查研究的成果写出来的正确反映客观事物及其规律的书面报告，它通常反映重大事件，新生事物，突出的典型，重要的经验和严重的问题。
以下是小编为大家精心搜集和整理的岗位调查报告范文，希望大家喜欢!岗位调查报告范文(一)当代大学生面临着相当严峻的就业形势，零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?对此我利用寒假的时间对这个令人烦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深入的调查。
全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。
大学生就业难主要表现在：1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出。
从总体情况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中提供的职位数达到了二十四万余个，创历史新高。
而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。
为了促进广大求职者特别是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内人才网上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织实施“一村一大”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。
而高校毕业生则应该更进一步的提升自身就业能力，积极主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，特别是转变择业地区观念，面向基层、面向大量急需人才的困难地区就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。
2.量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。
缺少训练良好的毕业生，将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。
大学生职业调查报告个人大学生职业生涯调查(三篇)
大学生职业调查报告个人大学生职业生涯调查(三篇)大学生职业调查报告个人大学生职业生涯调查篇一】职业规划与就业指导;课程高校毕业生就业工作已经成为高校教育和治理的一项重要任务，也是社会普遍关注的热点问题。
这个问题不仅关系到广阔学生及其家庭的切身利益，而且关系到社会的和谐稳定进展。
如何更好地利用和发挥大学生群体的资源优势和潜能，使他们的价值得到充分的表达，始终是国家、高校和社会特别重视的问题。
面对当前严峻的就业形势，和越来越剧烈的就业竞争，大学生对就业指导的需求越来越迫切。
大学是人生进展的重要阶段，是大学生进入职业生涯的重要预备期。
为不断提高毕业生就业质量，帮忙学生尽早为就业做预备，引导学生进展长远的自我进展规划，以利于他们更好地发挥个人潜质，充分实现个人价值和社会价值，外交学院对在校本科学生进展了“职业生涯规划与就业指导”课程的需求状况调查，以此作为开设相关课程的根底工作。
此次调查共发放问卷700份，回收568份，均为有效问卷，回收率81.1%。
囿于时间限制，我们从回收问卷中抽取了261份问卷进展统计分析。
抽取问卷时为兼顾到各个专业、各个年级的学生状况，我们根据从各系各专业各年级回收问卷中抽取约1/2的原则，使得问卷具有肯定的代表性，抽取的被调查者中，男生126人，女生135人，各自所占总数的百分率分别为48.3%和51.7%，比拟均衡。
2.1 学习生活规划:多数学生有动力和目标“规划”强调的是制定肯定的方向和目标，有比拟具体的准备、规划以及实施的步骤。
“规划”是一种意识和习惯，有了这种意识和习惯，有助于个人尽早为马上面临的挑战和机遇做预备，能在正确熟悉自己的根底上，制定科学合理的规划，意味着个人胜利的几率会更大。
对于大学生来说，进展良好的学习生活规划是进展职业生涯规划的根底和前提，由于只有把现阶段的任务完成好，才能更好地进展长远的职业生涯规划。
为了解学生学习生活规划状况，问卷中我们设计了“你对目前的学习生活有规划吗?”一问，61.69%的学生选择了“有”，19.92%的学生选择了“没有”，18.39%的学生选择了“说不清晰”，这个数据说明学生中的大多数有自己的学习目标，学习的自主性、自觉性较强，这与现代大学生有自己独立的思想和比拟自主自由的性格特点有关。
有关大学生兼职调查报告
有关大学生兼职调查报告有关大学生兼职调查报告1我国经济的飞速发展，在提供了大量的就业机会，在一定程度上缓解了我国的就业压力的同时，也在一定程度上形成了严峻的就业压力，尤其是对即将踏入社会的大学生，许多大学生面临着毕业就失业的危机感之中。
因此，兼职，逐渐成为大学生走进社会的重要选择，越来越多的在校大学生选择做兼职，以此来累计社会经验，作为将来走向职场的练兵场。
兼职，成为当代大学生活中不可或缺的一部分，那么我们学校在校大学生的兼职情况如何呢?兼职活动又对大学生的学习、生活产生了哪些影响?兼职活动是否面临问题?为了解这些问题，并从中发现值得借鉴以及需要改进的地方，为大学生兼职活动提出建议和看法，以期起到端正大学生价值观念和精神风貌的作用，我们小组特进行了此项调查。
一、调查目的：了解大学生在校期间的兼职状况;分析其中的原因。
二、调查方式：调查问卷三、调查对象：学院学生四、调查日期：12月3日~12月4日五、调查数据分析：(一)对兼职活动的态度根据调查，有30%左右的学生表示没有做过兼职，但问及他们对大学生兼职的态度时，有85.6%的学生表示赞成，另外14.4%则不赞成。
从这组数据可以看出，大学生兼职现象确实已经愈加普遍化。
(二)获得兼职的途径在接受调查的学生中，34.29%的人是通过他人介绍获得兼职，27.75%的人是自己找的，另外还有通过海报、广告、等途径获得兼职工作，但只有19.11%的人是通过专门的中介机构得到兼职的。
从这些形式多样的途径可以看出，大学生兼职现象的加剧，一部分是大学生自己主观方面，另外，社会引导也是一个重要因素。
但值得提醒注意的是，在社会诚信制度尚未健全的时候，大学生经过广告、海报等途径寻找兼职活动，安全因素必须考虑进去。
(三)兼职工作的特点总的来看，大学生兼职的种类繁多，但大多是不需要太多专业知识、偏向于单纯体力劳动的工作，如：促销、发传单、餐饮服务等。
相较于学生的就业倾向，还是有点偏差。
对大学生兼职调查报告多篇
对大学生兼职调查报告多篇调查时间：20某某年6月14日调查地点：某某某职业技术学院调查对象：在校大学生调查内容：关于在校大学生的兼职情况，以及其中所反应出来的问题调查方法：问卷调查一、目的：大学生的空闲时间很多，但是在学习理论知识的同时又要增强自己的实践能力，而兼职是提高大学生实践能力的主要途径，对此，为了了解大学生对兼职的看法以及选择兼职工作的类型等，我们开展了此次调查活动。
二、数据统计1.46%的同学对做兼职持良好、赞成的态度，并且66%的人都有兼职的经历，这些同学做兼职最主要的目的是为了锻炼自己的能力，积累社会经验，当然，也有22%的是为了赚点生活费，减轻父母的负担，这22%的同学中，月生活费在300-600元左右占大多数。
2.40%的同学认为兼职会影响学习，40%的同学认为合理安排就不会影响学习，而48%的同学会在寒暑假做兼职。
3.92%的同学选择兼职工作的类型是派发传单、做促销和礼仪。
极少数同学则会选择模特儿和家教等兼职工作，80%的同学获得兼职主要是通过熟人介绍和兼职中介推荐。
三、数据分析1.绝大部分同学对兼职持赞成态度，最主要的目的是为了锻炼自己的能力和积累社会经验，而是由于家庭经济原因而选择做兼职的同学却很少。
2.有一部份的同学认为做兼职会影响学习，这就要求同学们要合理安排时间，不要得次失彼，所以建议同学们最好在寒暑假等长假时期做兼职。
3.既然做兼职的目的是为了积累经验，那就要选择能锻炼自己能力的兼职类型，如果是经管系的，可更多地考虑促销方面的工作，学习旅游管理的，可选择促销、礼仪和餐饮等多种工作，与此同时，也要提高自己的警觉性，小心兼职骗局。
四、大学生可适当地、适时地选择适合自己的兼职工作，这样可在学习理论知识的同时增强自己的实践能力，丰富大学生活，提高自身能力，但也要正确看待和对待兼职，要有选择性，不能有“钱”就做，这是极度错误的一个观点。
最后提醒大家一句：作为学生的我们，一切还是应该以学业为重。
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2018年大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的2018年大学生岗位调查报告,大学生岗位调查目的大学生岗位调查报告(一)一、摘要：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年来，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的是毕业生的就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间内传递给大学生，同时大学生的培养缺乏市场导向。
这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
(一)调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，完善自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
(二)调查对象：服装公司前台秘书徐丽(三)调查地点：嘉兴凯特服装公司(四)调查时间：201X年12月1日(五)调查形式：填写调查表的形式二、：大学生就业调查报告显示我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，且有越来越严峻的趋势。
针对这一社会现象，我们为大学生就业提供资料与研究依据。
(一)调查情况：徐丽自从大学毕业之后进了一家嘉兴服装公司做前台秘书，从事这项工作已经两年了。
她每天早上8点30开始上班，但是她需要提前半小时就要到公司开始打扫办公区域的卫生;之后准备好今天一天需要的文件资料;接收邮件，按处理邮件的程序对邮件进行处理;还有接收传真、接打电话等等工作，当然她每天最重要的工作是接待来访。
她说一开始做这项工作的时候很害羞，一点也不自信，总是出错。
不过慢慢的经历过来，现在对她而言接待工作简直是小事一桩，没什么能难倒她。
徐丽的工作看似简单，实则很复杂。
除了简单的接待工作之外，徐丽还要负责很多琐碎的工作，帮领导整理文件资料、打印复印文件、撰写办公文档包括排版等等。
事情多难免会出点错，比如文件丢失，造成公司经济上的损失;接待难搞野蛮的来访者时引起来访者的不满，难调解的时候直接影响了公司的形象;还有有时候也会与同事相处不融洽，也同样直接影响了工作……所以在工作中要求秘书具备高度的精力集中，灵活的处理问题，注重细节，还要求秘书人员在工作中若与同事发生冲突，一定要妥善处理，以免影响工作。
但在徐丽看来，这些都不算什么，最让她头疼的是遇到恶意上访胡闹的来访者的时候还有突然发生紧急状况的事情的时候，总是让她手足无措，乱了阵脚。
她的上司主任经常教她遇到这种麻烦事的时候一定要先稳住自己的情绪，用良好的服务态度应对并稳住对方的情绪，再认真的劝说。
徐丽平时也会被要求起草或撰写一些文档资料，比如说通知、简报、报告、信函、总结、公司文件、便条和合同等等，除此之外还会做一些统计数据之类的事务。
所以这要求了前台秘书在写作方面和计算方面有一定的能力。
(二)调查体会：综合徐丽的工作情况，我得出了一下几点体会：1.随着社会的迅速发展，各大企业对前台秘书的要求也越来越高，不仅形象要好，因为秘书代表着公司的公关形象，公司对秘书人员的个人仪表要求甚高，尤其是前台秘书，而且还要具备各种能力，主猜你喜欢儿童乐园投资报告小学生实验室设备小学辅导班签约小学晚辅导班小学资格培训班小学数学一对一多少钱小学英语泽林出版社可行性分析报告公司军事冬令营活动方案小学资格证培训班要的有办事能力、公关能力、创新能力、计划能力、表达能力、公文写作能力、分析能力等等;还有在知识方面的要求也很高，精通秘书人员应该具备的知识，如秘书知识、外语和计算机知识。
2.若想成为一名受社会受企业及领导的器重和赏识的秘书，光学习专业知识是不够的，还要了解更多的课外知识。
除此之外我觉得最重要的是经验，在课外我们应该多参加一些活动或者比赛，不仅能增长知识，还能锻炼自己。
在放假的时候我们还能去一些小公司兼职，熟悉熟悉秘书的办公环境和办公条件，为今后的秘书工作打下扎实的基础。
3.秘书这一工作不好做，要学的东西学都学不完，，但是只要努力了就一定能成功，像徐丽一样。
大学生岗位调查报告(二)当代大学生面临着相当严峻的就业形势，零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?对此我利用寒假的时间对这个令人烦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深入的调查。
全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使大学生就业走向越来越难的趋势。
大学生就业难主要表现在：1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出。
从总体情况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中提供的职位数达到了二十四万余个，创历史新高。
而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。
为了促进广大求职者特别是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动，包括每季度在省内上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会，组织实施“一村一大”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措。
而高校毕业生则应该更进一步的提升自身就业能力，积极主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，特别是转变择业地区观念，面向基层、面向大量急需人才的困难地区就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步。
2.量与质逆向而驰，量稳质降十分明显。
缺少训练良好的毕业生，将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业。
由于我国许多大学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语能力，妨碍了我国发展服务型产业，尽管我国大学大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国现在的制造型模式转向服务和研究型产业所面临的诸多困难。
随着跨国公司在我国不断扩展业务，它们将面临着招聘高质量工作人员的困难。
丰裕的大学生中存在匮乏的知识，大批量的毕业生，很少有人能够游刃有余地在出口服务行业工作。
我国学生的教育模式使他们难以学到跨国公司所需要的实用技能和团队精神。
大学教育采用的是理论化的、局限于书本的和老师传授的方法，英语教学对话能力也没有形成足够的重视。
我认为，我国教育应当提高大学与企业之间的“联合机制”，让毕业生能够学到公司所需要的各种技能，我国需要在这个问题上想出对策。
当然作为大学生自己也应该宽泛的发展自己的见识。
3.冷与热分布不均，冷热两极反差强烈。
临近年底,大中专毕业生开始进入应聘高峰。
我近日走访部分中院校了解到我市内一些中高职院校现已开始积极筹划零九届毕业生供需见面会,但受经济形势变化及我市产业结构调整的影响,今年的高职生就业出现了冷热不均的情况。
首先，物流毕业生过半专业却不对口。
前几年,物流专业火得不能再火,在大多数人的印象中,物流专业毕业生就业应该是小菜一碟。
然而物流专业往日风光不再,部分高职院校招生就业办负责人坦承，物流专业已成就业最困难的专业之一。
去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去年毕业之后，据某院流专业毕业生顺利毕业走向社会,当初第一届物招生就业办统计,目前仍在从事与物流相关的职业的学生已不到四十人。
为此，他们今年在招生的时候，仅仅只招了一个班。
物流专业毕业生就业困难，一方面受金融危机影响，不少物流企业业务量萎缩,为了节约经营成本，企业对人才的需求量较往年大幅缩水;另一方面则是因为前几年物流专业大热,不少院校根据专业设置紧贴市场需求的原则，大量招收物流专业学生，几年之后导致物流专业人才太多，而市场需求不多。
对于已经在物流公司就业的毕业生来说，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大部分已就业的毕业生转行的重要原因。
不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各方面与一般的普工几乎没有差别，且大部分物流公司规模偏小，一些毕业生甚至沦落为仓管员、搬运工等，因此一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。
另外中高级焊工供不应求。
在物流专业就业遇冷的情况下，部分新兴专业的毕业生却出现供不应求的状况，例如机械制造、模具设计等专业，基本上学校培养的人才每年都被企业提前预订。
据我调查市场了解到，一个模具专业培养出来的焊工，经过在企业半年到一年的实操训练,熟悉工作流程之后，收入比其它专业要高很多，如果考取焊工证，他们的月工资最低不会低于三千元。
而这类人才一直颇受格兰仕、长虹等企业的欢迎，而随着广船等大型央企落户我市这类人才的需求将会更加旺盛。
随着我市产业结构的调整，房地产、生物制药等新兴产业在我市的兴起，无疑需要大量人才为其服务，为此，我市中高职院校纷纷根据市场需求调整专业设置，培养相应人才以满足市场需求。
其他灯饰专业人才一将难求。
但是在灯饰人才集聚方面，确实无法与它灯都的身份相称。
日前，我市有十余所中高职院校，但是目前基本没有一所学校培养专业的灯饰专业人才，这不能不说是一个遗憾。
据我了解，在部分中职院校中，与灯饰比较相近的专业就是五金电子类，但是基本上没有灯饰外形设计等方面的专业。
在各种毕业生专场招聘会中，往往设置有五金电子类、灯饰照明类招聘专区，但是灯饰照明类应聘毕业生与企业招聘专业的灯饰人才存在着较大的差距。
“毕业即失业”已成为当今不少大学生的口头禅。
其实，造成大学生就业难的关键原因除了就业形势严峻以外，很多大学生不愿“为生存而打工”、宁愿“为理想而待业”的思想观念也是造成就业难的一大因素。
目前，高校毕业生大多扎堆于城市，就业不均衡的现象依然严重。
当下，教育部等有关部门已将引导和鼓励毕业生面向基层就业作为高校毕业生就业工作的“重中之重”。
面对严峻的就业形势，大学生应该适时调整心态，降低就业期望值，到农村去，到西部去，到人才紧缺的地方去，努力实现自我价值。
现在，最让我们担心的是，自己如果选择到基层工作，以后是否还有选择其他职业的机会，对于家庭经济比较困难的毕业生，政府能否出台相应的政策。
所以我又特地从市人才交流中心了解到，今年十月，为全面推动高校毕业生就业工作，我市政府结合我市实际，特别制订了我市高校毕业生就业攻坚行动计划实施方案。
方案中制订的多项优待政策为大学毕业生就业提供了良好平台。
各部门及教育机构也将加强高校就业指导机构建设，帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。
政府支持高校毕业生到基层岗位就业，对于到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合就业困难人员条件并在公益性岗位上就业的，经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
社会保险补贴标准，按实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险及失业保险单位缴费部分之和计算。