管理学原理在线练习答案

1．第3题

职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，（）是三角形的三个边，它们是相等的。

A.权限、利益、能力

B.职责、权限、利益

C.职责、权限、能力

D.职责、利益、能力

答案:B

标准答案：B

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题目分数：2.0

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2．第4题

如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于道德发展的（）阶段。

A.前惯例

B.惯例

C.惯例原则

D.强化

答案:C

标准答案：C

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3．第5题

为了激发员工在的积极性，一项工作最好授予哪类人（）。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

答案:D

标准答案：D

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4．第12题

下列关于非正式沟通的说确的是（）。

A.非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低

B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人

C.非正式沟通信息交流速度较快

D.非正式沟通可以满足职工的需要

答案:D

标准答案：D

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题目分数：2.0

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5．第17题

确立目标是（）工作的一个主要面。

A.计划

B.人员配备

C.领导

D.控制

答案:A

标准答案：A

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题目分数：2.0

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6．第19题

（）是有效产出与投入之间的一种比例关系。

A.效益

B.效果

C.效率

D.效用

答案:A

标准答案：A

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题目分数：2.0

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7．第20题

管理学的研究对象是（）。

A.管理者

B.被管理者

C.各种管理活动

D.普遍的管理原理和管理法

答案:D

题目分数：2.0

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8．第21题

在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。

A.人际关系差，工作结构复杂，职位权力强；

B.人际关系差，工作结构简单，职位权力强；

C.人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱；

D.人际关系好，工作结构复杂，职位权力强；

答案:D

标准答案：D

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题目分数：2.0

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9．第6题

在性需要中的在性是指在于工作之中而非在于受激励者自身之。（）答案:错误

标准答案：0

您的答案：

题目分数：2.0

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10．第7题

一般来讲控制必须从计划中产生，计划必须先于控制。（）

答案:正确

标准答案：1

您的答案：

11．第13题

小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。（）答案:正确

标准答案：1

您的答案：

题目分数：2.0

此题得分：0.0

12．第14题

领导和管理实际上是同一概念。（）

答案:错误

标准答案：0

您的答案：

题目分数：2.0

此题得分：0.0

13．第18题

以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（）

答案:正确

标准答案：1

您的答案：

题目分数：2.0

此题得分：0.0

14．第22题

组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（）

答案:错误

此题得分：0.0

15．第23题

衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。（）

答案:错误

标准答案：0

您的答案：

题目分数：2.0

此题得分：0.0

16．第24题

按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。（）答案:正确

标准答案：1

您的答案：

题目分数：2.0

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17．第8题

正式组织以（）为主要标准，非正式组织以（）为主要标准。

答案:

效率，感情；

标准答案：

此题得分：0.0

18．第9题

管理需要履行（）、（）、（）、（）基本职能。

答案:

计划，组织，领导，控制

标准答案：

计划，组织，领导，控制

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题目分数：3.0

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19．第10题

缺乏跨文化意识将造成（）和（）。

答案:

文化偏见，文化冲击；

标准答案：

文化偏见，文化冲击；

20．第15题

根据亨利？明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为( )、( )、( )三大类。

答案:

人际角色，信息角色，决策角色；

标准答案：

人际角色，信息角色，决策角色；

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题目分数：3.0

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21．第16题

根据综合性标准，可以把计划分为（）和（）。

答案:

战略性计划、战术性计划

标准答案：